生产技术管理制度产品管理办法
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生产技术管理制度一、制度背景为了规范和优化生产技术管理工作,提高企业的生产效率和产品质量,制定本生产技术管理制度。
二、适用范围本制度适用于企业内所有生产工艺和技术管理工作,包括但不限于生产计划、工艺流程、设备管理、工艺改进等。
三、制度内容3.1 生产计划管理1.生产计划由生产技术部门负责编制,制定最优的生产计划,合理安排生产资源和设备使用,确保生产进度和产品质量。
3.2 工艺流程管理1.确定每个产品的标准工艺流程,并制定相应的作业指导书。
在生产过程中,严格按照规定的工艺流程执行,禁止擅自变更工艺参数。
3.3 设备管理1.负责设备的采购、维护和更新。
定期进行设备巡检和保养,及时处理设备故障,确保设备正常运行,提高设备利用率。
3.4 工艺改进1.生产技术部门负责开展工艺改进工作,收集、分析生产数据,提出工艺优化建议,不断提高产品的生产效率和质量。
四、责任与权利1.生产技术部门负责制定和执行本制度,并对生产技术管理工作负责。
2.生产人员必须按照制定的规章制度进行操作,不得擅自变更工艺参数或工艺流程。
五、培训与考核1.生产技术部门负责对生产人员进行相关培训,确保他们熟练掌握工艺流程和操作要点。
2.定期进行生产技术管理的考核,评估各个生产岗位的技术水平和工作能力。
六、处罚与奖励1.对于违反本制度的行为,将根据违规情节进行相应的处罚,包括但不限于扣减绩效、责令整改、解雇等。
2.对于在生产技术管理工作中表现出色的人员,将给予相应的奖励和荣誉。
七、制度执行与监督1.生产技术部门负责制度的执行和监督,定期组织检查和评估,及时发现问题并加以解决。
2.员工有权向生产技术部门或相关管理人员反映生产技术管理工作中的问题,保障员工的合法权益。
八、制度更新与修订1.针对新的生产技术要求和工艺改进,本制度将及时进行修订和更新。
2.涉及制度修订的决策,需经过相关部门和管理层的审批,并全面通知员工。
九、附则本制度自发布之日起生效,相关事项未尽事宜由生产技术部门进行解释和决策。
人员留存方案1. 背景人才是企业发展的重要资源,人员流动不仅会增加企业的招聘和培训成本,还可能影响企业的稳定性和竞争力。
因此,制定合理的人员留存方案对企业发展至关重要。
2. 人员留存的意义2.1 保证企业运营的稳定性和连续性人员留存的最主要的目的就是为了保证企业运营的稳定性和连续性。
适当的员工流动可以带来新的思路和体验,但是过多的员工流动会导致业务中断和业务质量下降。
2.2 提升企业的竞争力企业的核心竞争力来自于人才,如果企业能够留住核心技术人员和高端人才,就能够在激烈的市场竞争中处于优势地位。
2.3 减少企业的成本员工的离职和新员工的招聘都会带来一定的成本,制定有效的人员留存方案可以降低企业的成本,提高效益。
3. 人员留存的策略3.1 提供良好的薪酬福利薪酬福利是员工留存的重要因素之一。
企业应该根据员工的实际工作能力和业绩水平,提供合理的薪酬和福利待遇。
此外,提供良好的个人发展机会和职业晋升路径也是员工留存的关键。
3.2 建立良好的企业文化企业文化是员工留存的关键。
建立公司文化并积极推广,可以增强公司员工的凝聚力和团队合作意识。
此外,营造积极向上、和谐舒适的工作环境也是员工留存的关键因素之一。
3.3 提供培训和发展机会企业应该注重员工的职业发展,提供培训和发展机会,不断提升员工的技能和知识水平。
这不仅有助于提高员工的工作绩效,还可以增强员工的职业归属感,从而提高员工留存率。
3.4 建立完善的管理体系企业应该建立完善的人力资源管理体系,包括招聘、培训和绩效管理等各个方面。
建立良好的工作流程和管理制度,能够有效增加员工的工作满意度和工作稳定性,促进员工留存。
4. 结论有效的人员留存方案可以增强企业的竞争力和稳定性,降低企业的招聘和培训成本。
企业应该综合考虑薪酬福利、企业文化、职业发展和管理等各个方面,制定合理的人员留存策略。
生产技术管理制度一、引言为了提高企业的生产技术管理水平,确保生产过程中的安全、稳定和高效,订立本《生产技术管理制度》。
本制度旨在规范生产技术管理的各项工作,确保技术管理的科学性、合理性和有效性。
二、管理标准1. 技术管理流程1.技术管理部门应建立健全生产技术管理体系,包含技术部门的组织结构、职责分工和工作流程等。
2.技术管理流程应掩盖生产技术需求分析、技术方案订立、技术执行和技术评估等环节,并确保各环节之间相互衔接,形成完整的技术管理链条。
3.技术管理部门应与生产部门紧密合作,及时供应技术支持和解决方案,确保生产过程中的技术问题得到妥当处理。
2. 技术档案管理1.技术管理部门应建立完满的技术档案管理制度,包含技术文档的归档、保管和检索等流程。
2.技术档案应依照规定的分类和编号体系进行管理,确保档案的完整性和准确性。
3.技术档案应定期进行备份和归档,确保数据安全和可靠性。
3. 技术改进和创新1.技术管理部门应乐观探究和推广技术改进和创新的方法和工具,提高生产效率和产品质量。
2.技术改进和创新应以实际生产需求为导向,充分利用现有资源和技术优势,避开盲目努力探求新技术而导致投入过大和效果不佳。
4. 设备管理1.技术管理部门应订立设备管理制度,包含设备的验收、维护和更新等规定。
2.设备维护应定期进行,包含设备清洁、润滑、检修和保养等工作,确保设备的正常运行。
3.技术管理部门应定期对设备进行评估和更新,及时淘汰老化和低效的设备,引进新的先进设备以提高生产效率。
三、考核标准1. 技术管理本领考核1.考核对象:技术管理部门负责人和技术管理人员。
2.考核内容:技术管理流程是否规范,技术支持和解决方案的及时性和有效性,以及技术改进和创新的成绩等。
3.考核方法:可以通过定期的技术管理项目评估、管理演练和绩效考核等方式进行。
2. 技术档案管理考核1.考核对象:技术管理部门负责人和技术管理人员。
2.考核内容:技术档案的分类、编号和保管是否符合要求,技术档案的完整性和准确性等。
生产技术管理制度生产技术管理制度(一)一、工艺技术指导1、目的依产品类别,将全部的工作流程、技术、时光、人力、机器以及所需的规格和操作时所需注重事项一一列出,提供应各相关单位主管,作为订定操作标准的依据。
2、适用范围供厂长办公室、质管部门及现场管理员以上干部,作为指导工作的依据,并明白产品的流程、特性,以易于控制产品的品质、成本及产量。
3、作业细则技术部门拿到客户所给的样品或本厂自己开发项目,应先绘制蓝图举行设计、试造,经过客户确实认,然后写成工程程序图,当试产时提供应生产管理部门布置时程表、人力、产能的预估及是否需要协力厂商等等;提供应质量管理部门作QC工程图,作为检查标准依据。
4、结论工程程序图,提供应生产管理、质量管理部门及现场作为大量生产布置时程表和质量管理的检验标准,未来这一份资料还需反馈给技术部门,将所遗弃欠缺的资料补足给技术部门,这样才会成为一份真正内容丰盛而且正确的资料,以作为下一次的创造阅历,假如有牵涉到工程变更时,具体情形请看蓝图与工程变更修改管制纲要,根据程序,加以转变。
二、操作标准作业规定1、目的① 依据加工工艺技术指导书所做成的标准。
② 为了使操作者越发了解,如何操作机器才最平安,也最节约时光,把工作流程的现状,予以调查记录,并利用分析技术,运用改造原则,以可行的途径,求得一种最合理的工作办法。
2、运用范围本厂管理员以下的作业员,作为操作机器、仪器、模具及各类工具的依据。
三、作业细则1、作业细则通常包括操作分析、工作简化、办法工程三种,其讨论目的在于削减不须要的工作步骤,或使须要的操作用最快速、最平安、最舒服的办法完成。
① 关于人体运动合理的原则。
② 关于工作场所适合的原则。
③ 关于工具和设备合理配置的原则。
④ 关于材料搬运便利的原则。
⑤ 擅长节约时光的原则。
2、作业细则填写方式① 操作步骤需根据工作流程,具体记录。
② 操作办法应于操作步骤手册中赋予具体记录。
操作办法尽量以深奥文字讲述,使员工易于了解。
产品的生产管理制度包括一、总则为了规范和提高产品生产的质量和效率,保障产品生产的安全和稳定,保护员工的权益,特制定本制度。
二、生产计划管理1. 生产计划的制定:生产计划由生产部门根据市场需求、原材料供应和生产线设备情况等因素编制。
计划应根据实际情况合理安排生产任务,确保按时完成订单。
2. 生产任务分配:生产部门应根据生产计划安排生产任务,并将任务下达给各个车间,明确任务内容和完成时间。
三、生产过程管理1. 原材料采购:采购部门应按照生产计划的要求及时采购所需原材料,保证原材料的质量和数量。
2. 生产线设备维护:设备管理部门应定期对生产线设备进行检查维护,确保设备正常运转,及时处理设备故障。
3. 生产作业流程:生产部门应制定生产作业流程,明确每道工序的内容和标准,保证生产过程的顺利进行。
四、质量管理1. 原材料检验:生产部门对每批进货的原材料进行抽样检验,确保原材料的质量符合标准。
2. 产品检验:生产部门对生产出的产品进行全程质量检验,保证产品的质量符合标准。
3. 不良品处理:生产部门发现不良品应及时报告,并进行分类处理,不合格品应及时退换。
五、安全管理1. 生产现场管理:生产部门应制定相关的安全管理规定,保证生产现场的安全,确保员工的人身安全。
2. 设备安全:设备管理部门应对生产设备进行安全检查,及时处理安全隐患。
3. 应急预案:生产部门应制定应急预案,规范员工在突发情况下的应急处理措施。
六、成本管理1. 成本核算:生产部门应对生产过程中的各项成本进行核算,确保生产成本的准确性。
2. 成本控制:生产部门应制定成本控制方案,对各项成本进行合理管理,降低生产成本。
七、人力资源管理1. 员工培训:生产部门应对新员工进行培训,提高员工的工作技能。
2. 勤工俭学:生产部门鼓励员工参加勤工俭学,提高员工的综合素质。
八、环境保护1. 生产废物处理:生产部门应按照相关的环保法规对生产废物进行分类处理,保护环境。
生产技术的管理制度生产技术是现代工业制造中极为重要的一环,其管理制度的完善对于企业的生产效率、质量和成本控制都有着不可或缺的作用。
该文将从管理制度的角度出发,对于生产技术进行详细的探讨和讲解。
生产技术管理制度的意义生产技术是生产过程中最为核心的一环,其管理制度对于企业的生产效率、质量和成本控制都有着至关重要的影响。
充分发挥生产技术的作用,可以提升企业的核心竞争力,进一步树立品牌形象,提高市场影响力,加速企业发展,同时在降低生产成本的同时,还提升了产品的质量,改善了生产环境,提高了员工工作舒适度,增强了员工的信心和士气。
设立生产技术管理制度的原则制定企业生产技术管理制度,应循以下原则:1.确定以质量、效益为中心的管理方针2.体现企业的特点和流程特征3.确定相互协作、相互促进的机构设置4.全面、系统地统筹规划并执行生产技术管理制度的内容生产技术管理制度是关于产品制造、运输、维护的规定,包括了生产范围、品种、规格、技术等各方面的要求。
生产技术管理制度的设置,除了应该满足相关的法律、法规、规章之外,还应该考虑实际的生产要求和所处的市场环境。
1. 员工管理要求企业在制定生产技术管理制度时,应该对员工的管理方面作出详细规定,包括了员工职责和工作权限、工作时间和休假制度、考核和评级制度等。
2. 设备维护管理要求在生产技术管理制度中,设备维护方面的要求尤为重要。
应该规定每台设备的检查、维护和保养程序,以及设备的定期检查、维修和更新的时间,这都必须按照严格的流程和标准进行。
3. 生产流程管理要求企业在制定生产技术管理制度时,应该明确生产流程的具体要求,包括生产计划、过程控制、检验检测以及各个制造环节的质量要求等。
这样不仅可以有效提高生产效率,还能保证产品的质量。
4. 安全责任和控制要求安全问题是企业发展的重中之重,无论是生产安全、环境安全、食品安全等均须确保安全性。
企业应该在生产技术管理制度中建立健全的安全责任和控制要求,进一步提高员工的安全意识和防范意识,降低事故率,保证员工的身体和生命安全。
生产技术管理制度手册第一章总则一、为了规范和加强企业生产技术管理,提高工作效率、降低成本、确保产品质量和安全生产,特制定本手册。
二、本手册适用于企业生产技术管理各个环节,所有相关人员必须遵守执行。
第二章生产技术管理机构设置和职责一、生产技术管理机构由生产部门负责,具体包括生产技术管理部、工程技术部、质量检验部等。
二、生产技术管理部门的主要职责包括:组织编制生产技术方案、制定生产计划、指导和监督生产过程等。
三、工程技术部门的主要职责包括:设计生产工艺、把关生产设备和工艺技术改进等。
四、质量检验部门的主要职责包括:负责产品质量的检验和监控、建立质量管理体系、协助解决质量问题等。
第三章生产技术管理流程一、生产技术管理流程分为产品开发阶段、生产计划阶段、生产过程阶段和质量检验阶段。
二、产品开发阶段包括:产品设计、工艺设计、原材料选取、生产工艺制定等。
三、生产计划阶段包括:确定生产任务、编制生产计划、分配生产任务等。
四、生产过程阶段包括:生产设备管理、生产作业、生产过程监控等。
五、质量检验阶段包括:产品检验、过程检验、质量记录管理等。
第四章生产技术管理制度一、制定生产技术管理规范,明确各项管理制度和操作规程。
二、加强生产技术管理的信息化建设,提高生产技术管理水平。
三、鼓励技术创新,促进生产技术的不断改进和提高。
第五章附则一、本手册自公布之日起生效,由生产技术管理部门负责解释。
二、本手册如需修改,必须经过生产技术管理部门审核并报领导审批后方可实施。
三、未尽事宜,由本手册执行机构解释。
以上为本企业生产技术管理制度手册内容,特此公布。
第六章生产技术管理的重要性一、生产技术管理是企业生产经营的重要环节,对于确保生产持续性、提高产品质量、降低成本、实现可持续发展具有重要作用。
二、有效的生产技术管理可以提高企业的生产效率和产品质量,同时也能够降低生产成本、缩短生产周期,提高企业的竞争力。
三、通过科学合理的生产技术管理,可以帮助企业更好地应对市场需求的变化,提高市场反应速度,满足客户需求,实现企业长期发展目标。
生产技术管理制度是指企业为了规范和管理生产技术工作,提高生产效率和产品质量,制定的一系列规章制度和管理措施。
下面为大家撰写了一份关于生产技术管理制度的范文,供参考。
一、制度概述生产技术管理制度是指企业为了规范和管理生产技术工作,提高生产效率和产品质量,制定的一系列规章制度和管理措施。
本制度适用于本企业的所有生产技术人员,包括生产技术部门的管理人员和技术人员。
二、技术文件管理1. 技术文件的编制和修订必须按照本企业的相关规定进行,严禁个人私自编制或修改技术文件。
2. 技术文件必须存档保存,且根据需要进行分类、归档和编号,方便查阅和使用。
3. 技术文件的修改和废弃必须经过相应审批程序和记录,确保技术变更的有效性和可追溯性。
三、技术标准和规范的执行1. 生产技术人员必须严格遵守国家和企业的相关技术标准和规范,对于不符合标准和规范的操作和行为,必须及时纠正。
2. 对于新的技术标准和规范,生产技术人员必须及时学习和掌握,并在生产过程中加以执行和推广。
四、技术改进与创新1. 生产技术人员要密切关注行业的技术动态和发展趋势,及时学习和借鉴先进的技术和管理方法。
2. 鼓励生产技术人员提出技术改进和创新的建议,经过科学评估和论证后,予以推行和实施。
五、不良品和质量事故的处理1. 对于不良品和质量事故,生产技术人员必须及时采取相应措施进行处理和分析,找出问题的根源,并提出改进措施。
2. 不允许隐瞒和掩盖质量问题,必须及时向上级汇报并按照要求进行信息公开和追溯。
六、技术培训和评估1. 生产技术人员必须持续进行专业技术培训,提高自身的专业素质和技术能力。
2. 定期对生产技术人员进行绩效评估和技术能力评估,发现问题及时进行整改和培训。
七、失职和违规处理1. 对于生产技术人员的失职行为和违反工作纪律的行为,将按照企业的相关规定和程序进行处理。
2. 对于严重失职和违规行为,将按照相关法律法规进行追责,并追究相应的法律责任。
八、制度的宣传和执行1. 生产技术管理制度必须向全体生产技术人员宣传,确保大家都能充分了解和遵守本制度。
生产技术管理制度生产技术管理制度是企业生产管理中的重要组成部分,旨在规范和管理企业的生产流程和技术操作,确保产品质量和生产效率的提高。
本文将从以下几个方面来论述生产技术管理制度的重要性及其具体实施步骤。
一、引言企业在日常生产经营中,面临着不同的生产技术难题和管理挑战。
因此,建立科学的生产技术管理制度对于企业的可持续发展非常关键。
二、制度制定的重要性1. 提高生产效率:通过制定生产技术管理制度,企业能够明确工艺流程和操作规范,减少因为不规范操作而导致的生产延误和浪费,从而提高生产效率。
2. 确保产品质量:通过规范生产技术流程,严格控制生产环节,确保产品的质量可控和稳定,满足客户需求和市场的要求。
3. 降低成本费用:合理制定技术管理制度,规范操作流程,减少资源浪费和人力消耗,从而降低企业的生产成本和费用支出。
4. 提升员工技能:通过强化技术管理制度,企业能够提升员工的技能水平和职业素养,培养专业技术人才,进一步提高企业的核心竞争力。
三、制度实施步骤1. 设定目标和指标:制定生产技术管理制度前,企业应明确制度的目标,并根据实际情况设定相应的指标,如生产效率、产品质量等。
2. 规划流程和制度内容:根据企业的生产情况和要求,规划生产流程和制度内容,包括工艺流程、操作规范、质量控制等方面。
3. 建立档案和管理系统:为了对技术管理制度的实施进行有效监督和管理,在制度实施过程中,需要建立相关档案和管理系统,便于监测和跟踪。
4. 培训和宣传:实施生产技术管理制度需要全员参与,因此要加强员工的培训和宣传工作,提高员工对制度的理解和执行力度。
5. 监督和评估:定期进行制度执行情况的监督和评估,发现问题及时纠正并改进制度,保持制度的生命力和可持续性发展。
四、技术管理制度的优化和创新在实施生产技术管理制度的过程中,企业要不断总结经验,不断优化和创新制度,以适应新的生产技术发展和市场需求的变化。
同时,积极借鉴其他企业的成功经验和先进管理模式,不断提升企业的技术管理水平。
生产技术及科技工作管理制度一、前言在现代制造业的日趋紧张和竞争加剧的背景下,生产技术及科技工作质量的提高将对企业的发展至关重要。
一个科学的、规范的、有效的管理制度,能够保障生产技术及科技工作的稳定、可靠和高效。
因此,为了提高企业的生产技术及科技工作管理水平,本文档制定了相应的管理制度,以便管理人员能够更好地掌握有关管理工作的情况,保证管理工作的规范和有效。
二、管理的目的和范围2.1 目的本管理制度的目的是规范和管理企业的生产技术及科技工作,提高工作效率和质量。
2.2 范围本管理制度适用于企业的生产技术及科技工作,包括但不限于以下几个方面:•产品设计、开发和改进•生产工艺和制造工艺研究•设备维护、改造和更新•各类技术文件的编写和管理三、管理制度的要求3.1 领导班子的责任企业的领导班子应具备清晰的企业战略和发展目标,创造有利于科技创新和技术提升的环境和条件,培养一支专业的技术团队,并建立健全的科技创新机制,确保企业生产技术及科技工作的规范、高效和可持续发展。
3.2 技术人员的责任企业的技术人员应具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,了解市场需求和技术市场的变化,积极开展技术创新和改进,推动企业生产技术及科技工作的不断提高。
3.3 技术管理部门的责任企业的技术管理部门应该清晰和完善企业的技术管理制度,制定适当的技术标准和规范,根据企业的需求和市场变化,不断完善和优化技术管理工作体系,确保企业生产技术及科技工作的可靠和高效。
3.4 技术人员知识技能的提升为了提高企业的生产技术及科技工作水平,企业应该着力加强技术人员的培训和教育。
不定期地开展技术培训和知识普及活动,强调实践与理论的结合,发挥人员的潜能和创造性,提高团队整体技术水平。
四、管理制度的实施4.1 建立技术管理工作制度企业应建立科学的技术管理工作制度,确保技术管理工作有序进行。
制定完善的技术管理规定和流程,并对流程进行规范,以确保在工作中不出现意外情况或操作失误。
一、总则为加强公司生产技术部门的管理,提高生产效率和质量,确保安全生产,特制定本制度。
二、部门职责1. 负责制定、修订和完善生产技术管理制度,确保生产技术管理的规范化和标准化。
2. 负责组织、协调、监督生产技术管理工作,确保生产任务按时完成。
3. 负责对生产过程中的技术问题进行分析、解决,提出改进措施,提高生产效率。
4. 负责对生产人员进行技术培训,提高员工的技术水平和综合素质。
5. 负责对生产设备进行技术改造和更新,提高生产设备的性能和稳定性。
6. 负责收集、整理、分析生产技术资料,为生产决策提供依据。
三、岗位职责1. 部门经理(1)全面负责生产技术部门的工作,制定部门工作计划,并组织实施。
(2)协调与各部门之间的工作,确保生产技术管理工作的顺利进行。
(3)组织、指导、监督生产技术人员的日常工作。
(4)对生产技术工作进行总结、评价,提出改进措施。
2. 技术工程师(1)负责生产过程中的技术问题分析、解决,提出改进措施。
(2)负责生产技术资料收集、整理、分析,为生产决策提供依据。
(3)负责对生产人员进行技术培训。
(4)负责生产设备的改造和更新。
3. 技术员(1)负责生产过程中的技术操作,确保生产顺利进行。
(2)负责生产技术资料的收集、整理、归档。
(3)负责生产设备的维护和保养。
四、管理制度1. 生产技术部门应建立健全各项生产技术管理制度,确保生产技术管理的规范化和标准化。
2. 生产技术部门应定期对生产设备进行检查、维护,确保设备正常运行。
3. 生产技术部门应加强对生产过程中的技术问题进行分析、解决,提高生产效率。
4. 生产技术部门应加强对生产人员的培训,提高员工的技术水平和综合素质。
5. 生产技术部门应加强对生产技术资料的收集、整理、分析,为生产决策提供依据。
五、奖惩措施1. 对在生产技术管理工作中表现突出、成绩显著的部门和个人,给予表彰和奖励。
2. 对违反生产技术管理制度,造成生产事故的部门和个人,给予批评、通报、罚款等处罚。
车间生产新产品管理制度一、总则为规范车间生产新产品管理,提高生产效率和产品质量,制定本管理制度。
本制度适用于所有车间生产新产品的管理工作。
二、产品研发阶段管理1. 确定研发目标:根据市场需求和公司发展战略,明确产品研发的目标和方向。
2. 制定研发计划:制定明确的产品研发计划,包括研发任务分工、时间节点和进度,确保研发工作按计划进行。
3. 专业团队建设:建立专业的研发团队,包括工程师、设计师、测试人员等,确保研发人员具备相关技能和经验。
4. 创新管理:鼓励团队成员提出创新性的产品设计和工艺方案,激发团队的创新潜力。
5. 技术支持:提供必要的技术支持和资源,保障研发工作的顺利进行。
6. 风险评估:对产品研发过程中可能出现的风险进行评估和预防,降低研发失败的风险。
三、生产准备阶段管理1. 确定生产方案:根据产品设计和工艺要求,制定生产方案,包括生产工艺流程、设备配置、生产人员配备等。
2. 设备检测和维护:对生产所需的设备进行检测和维护,确保设备的正常运转。
3. 原材料准备:采购所需的原材料,确保原材料的质量和供应的稳定。
4. 训练和培训:对生产人员进行必要的培训和技能提升,提高生产人员的工作质量和效率。
5. 安全生产管理:制定安全生产方案和应急预案,确保生产过程中的安全。
四、生产执行阶段管理1. 严格执行生产方案:按照制定的生产方案进行生产,确保产品的质量和交货期。
2. 生产过程监控:对生产过程进行监控和检测,确保生产过程的顺利进行和产品质量的稳定。
3. 工艺改进:随时关注生产过程中的问题和改进的空间,及时进行工艺改进,提高生产效率和产品质量。
4. 库存管理:对生产过程中产生的半成品和成品进行合理的库存管理,确保库存的稳定和库存成本的控制。
五、质量管理1. 生产质量监控:对生产过程中的产品质量进行监控和检测,确保产品的质量达标。
2. 产品检验和抽检:对生产的产品进行检验和抽检,确保产品符合相关标准和要求。
生产技术管理科技是第一生产力,加强技术开发,有效解决生产技术问题,不断提高生产技术水平,及时提供适合市场需求的新产品,是适应现代经济环境,促进企业持续发展的有效途径。
一、技术开发广义的技术开发是指将科学技术的发现和发明转化为生产力的过程。
狭义的技术开发是指生产技术的改造、创新、运用的一系列活动。
生产技术改造是在不改变原生产技术原理和结构的前提下,按先进技术标准,对生产技术的局部性革新或改进;生产技术创新是按新科学技术原理创造的新技术;生产技术运用是对先进生产技术的学习和实践,以实现技术开发的成果。
1、技术开发对象与开发目的技术开发对象主要包括:能源与原材料、设备与工具、生产工艺、工作环境与生态环境四个方面。
能源与原材料开发以达到节约成本、降低消耗、代替紧缺能源与材料为主要目的;设备与工具和生产工艺开发以提高生产效率、产品质量、安全系数及降低能源、材料耗费,节约生产成本为主要目的;工作环境与生态环境的技术开发以消除环境污染、保护生态环境、改善劳动条件、提高安全保障及防止职业病为主要目的。
2、技术开发途径技术开发途径主要包括:自行开发、成果引进、联合开发三种。
自行开发是根据生产发展需要,由企业投资经费,组织研发人才开展的研发活动;成果引进是通过移植、嫁接、插条形式引进技术成果来达到提高企业生产技术目的活动。
移植是指引进全套的成熟技术。
嫁接是指外部新技术同企业技术的混合运用。
插条是指在外部技术基础上的继续升级;联合开发是企业同外部单位就共同利益,以协作或插条形式进行的新技术开发活动。
3、技术开发方式技术开发方式主要包括:延伸开发、综合开发。
延伸开发是针对单项技术的功能、效率、密度等先进性进行的升级开发;综合开发是通过联合多项技术实现的技术开发,分为组合开发、兼容开发。
组合开发是通过各项技术有机搭配,构成新组合式技术体系而加以运用的开发方式;兼容开发是多种技术综合创造新技术成果的开发方式。
各企业应根据自身的资源优势和技术需要来选择技术开发途径和方式,即要考虑开发成本(研制成本、运用成本等),又要考虑开发价值(经济效益、长远性、实用性等)。
了解某一相关企业的主要产品生产过程,管理体制、组织结构、技术篇一:了解某一相关企业的主要产品生产过程、管理体制、组织结构、技术,可以帮助你更好地了解该企业的运作方式,掌握其核心竞争力和竞争优势。
正文:一、产品生产过程1. 生产流程:了解产品从原材料到成品的整个生产流程,包括原材料采购、零部件加工、整机制造、质量控制等环节。
2. 生产计划:掌握该企业的生产计划,包括生产时间、生产任务、生产进度等,以便预测市场需求和及时调整生产计划。
3. 生产控制:了解该企业的生产过程控制方式,包括质量控制、生产效率、生产成本等,以便优化生产流程和降低成本。
二、管理体制1. 公司架构:了解该企业的组织架构,包括董事会、经理层、员工队伍等,以便了解公司的决策和管理体系。
2. 管理制度:了解该企业的管理制度,包括生产计划、生产控制、质量控制、成本控制等,以便了解公司的运营和管理。
三、组织结构1. 部门设置:了解该企业的组织结构,包括各部门的职责、工作内容等,以便了解公司的运营和管理。
2. 团队合作:了解该企业的团队合作方式,包括沟通、协作、激励等,以便了解员工之间的合作和团队精神。
四、技术1. 核心技术:了解该企业的核心技术,包括产品技术、制造工艺、生产设备等,以便了解企业的核心竞争力和竞争优势。
2. 技术创新:了解该企业的技术创新方式,包括研发投入、专利保护、产品开发等,以便了解企业的创新能力和发展动态。
拓展:了解该企业的生产过程、管理体制、组织结构、技术和核心竞争力,有助于你更好地了解该企业的运营和发展,为企业的规划和决策提供有力的支持。
同时,也可以通过与该企业的员工和管理层交流,了解他们的经验和见解,从而更好地把握企业的发展方向和机遇。
篇二:了解某一相关企业的主要产品生产过程,管理体制、组织结构、技术正文:本文将介绍某一相关企业的主要产品生产过程,管理体制、组织结构和技术。
一、产品生产过程该企业的主要产品生产过程可以分为以下几个步骤:1. 原材料采购:原材料的采购需要经过严格的筛选和评估,以确保其质量和性能符合要求。
生产技术管理制度导言在制造业中,生产技术管理是非常重要的一个环节。
生产技术管理不仅关系到产品制造的质量,还关系到企业的效益。
为了保证生产流程的顺畅,企业需要制定出一套科学合理、可操作的生产技术管理制度。
下面就其他一下生产技术管理制度的具体内容与要求。
质量管理生产质量是企业的生命线。
为了保证生产质量,企业应该制定以下质量管理制度:1. 产品出厂检验制度产品出厂检验应该按照国家标准和行业标准规定进行抽检,检验合格率应达到100%。
2. 来料检验制度来料检验应该保证物料的质量,对不合格品应及时处理并作好相应的记录。
3. 技术评审制度在生产新产品之前,应该进行技术评审,并把评审结果作为生产研发的依据。
评审内容应包括产品设计、工艺流程、产品材料等方面。
4. 控制方案制度对于产品生产过程中的关键控制要点,企业应该制定相应的控制方案,并进行严格的控制。
各生产环节的控制方案应该通过内审和审核后才能执行。
5. 关键检验制度对于产品生产过程中关键环节的检验应该予以重视,将关键环节与产品的重要性相挂钩。
关键环节的检验结果应及时反馈给相关部门,以便于更好的保证生产质量。
生产管理生产管理是整个生产流程中最重要的环节,生产管理过程中需要准确的掌握各项生产数据。
以下是生产管理要求:1. 生产计划制度每个月制定生产计划,并将计划发布给各个生产岗位,确保生产计划的顺利执行。
2. 生产排程制度将生产计划拆分成不同的生产批次,并每个批次制定相应的生产排程。
生产排程应该包括生产数量、生产批次、生产日期等内容,便于监控和管理。
3. 生产过程检查制度生产过程中应该严格把控,对重要的生产过程环节进行检查,并做好相应记录。
4. 生产报废处理制度对于报废产品应该及时处理,并分析原因。
同时还应该对报废产品进行分类,以便于有效的管理和统计。
5. 生产线清洁维护制度生产线清洁维护应该是一个重要的环节。
不仅可以提高生产环境的卫生水平,还可以减少设备的损耗,保证生产效率和产品质量。
生产技术管理制度第一章总则第一条为健全生产技术管理制度,规范生产技术管理工作,提高生产效率,保证产品质量和生产安全,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的生产技术管理工作。
第三条本制度的宗旨是依法合规、科学管理、创新发展、持续改进。
第四条生产技术管理包括生产计划、研究开发、工艺设计、生产过程控制和质量管理等内容。
第五条本制度的具体内容由生产技术管理部门负责制定和实施。
第六条生产技术管理部门负责监督和检查本制度的执行情况,并及时进行整改和完善。
第七条各部门及员工应当遵守本制度的规定,切实履行生产技术管理职责。
第八条生产技术管理部门应对员工进行生产技术管理培训,提升员工的技术水平和管理能力。
第九条生产技术管理部门应加强与相关行业协会和科研单位的合作,积极参加技术交流和学习活动。
第十条生产技术管理部门应根据市场需求和企业发展情况,定期进行技术调研和评估,制定相应的技术发展规划。
第十一条生产技术管理部门应建立健全技术管理档案,保证技术信息的安全和完整性。
第十二条生产技术管理部门应加强对新技术、新工艺的研究和应用,推动企业技术创新和改进。
第十三条对于生产过程中出现的问题和质量异议,生产技术管理部门应及时处理并进行原因分析,提出改进措施。
第十四条本制度自颁布之日起生效。
第二章生产计划管理第十五条生产计划是企业生产经营的基础,生产计划管理是生产技术管理的重要内容。
第十六条生产计划应根据市场需求和企业生产能力综合确定,确保生产计划的合理性和可行性。
第十七条生产计划应包括产品种类、数量、生产周期和生产任务分解等内容。
第十八条生产计划由生产技术管理部门负责编制和发布,并定期进行调整和复核。
第十九条各部门应密切配合,按照生产计划的要求进行生产活动,确保生产进度和生产质量。
第二十条生产计划的执行情况应及时进行监督和检查,对于不符合要求的情况应及时报告并采取相应的措施。
第二十一条生产计划的执行情况应定期进行评估和总结,及时发现问题,并加以改进。
生产科室技术管理制度范本第一条总则为了加强生产科室技术管理,提高工作效率,保障生产安全,制定本制度。
第二条制度依据本制度依据《生产科室管理制度》和相关法律法规。
第三条适用范围本制度适用于生产科室内的技术管理工作。
第四条技术管理岗位生产科室技术管理岗位包括技术负责人和技术员。
第五条技术负责人的职责1. 负责制定生产科室的技术管理制度,并监督执行。
2. 负责组织技术人员开展技术培训和考核工作。
3. 负责技术监督和指导,确保生产流程的正常运转。
4. 负责组织技术设备的维护和保养工作。
第六条技术员的职责1. 遵守生产科室技术管理制度,认真执行技术工作。
2. 配合技术负责人开展技术培训和考核工作。
3. 协助技术负责人监督生产流程,并及时反馈问题。
4. 参与技术设备的维护和保养工作。
第七条技术管理流程1. 制定生产科室的技术管理计划。
2. 按照技术管理计划,组织开展技术培训和考核工作。
3. 定期对生产流程进行技术监督和指导。
4. 对技术设备进行定期维护和保养。
第八条技术管理记录1. 每次技术培训和考核,都需做好记录,并归档保存。
2. 每次技术监督和指导,都需做好记录,并归档保存。
3. 每次技术设备维护和保养,都需做好记录,并归档保存。
第九条技术管理考核1. 定期对技术人员进行技术考核。
2. 技术考核结果作为评定技术人员绩效的重要依据。
第十条技术管理奖惩1. 对技术工作出色的人员,给予奖励。
2. 对技术工作不合格的人员,给予处罚。
第十一条技术管理的其他事项1. 生产科室技术管理制度和工作情况应当定期进行评估,及时调整和完善。
2. 技术管理人员有义务参加相关培训和学习,不断提升自身技术水平。
3. 技术管理人员在工作中应当保守技术秘密,不得泄露给外部人员。
第十二条附则本制度自发布之日起实施。
如有修改,应经相关部门和人员商议后确定,并重新发布。
以上就是生产科室技术管理制度范本,希望能对您制定制度有所帮助。
生产技术管理制度
生产技术管理制度是指为了规范和管理企业生产技术工作,保障生产过程的安全和高
效性而制定的一系列规章制度和管理措施。
下面是一些常见的生产技术管理制度:
1. 设备管理制度:规定企业设备的使用、维护和保养要求,包括设备的安全操作规程、故障排除和维修要求等。
2. 产品质量管理制度:明确产品质量的标准和要求,包括原材料的选用、工艺流程的
控制、产品检验和测试等。
3. 工艺管理制度:规范和管理生产工艺的操作和流程,包括工艺流程图、工艺参数设定、工艺改进和优化等。
4. 安全生产管理制度:确保生产过程的安全性,包括消防安全、防爆和防护措施、应
急预案以及员工安全教育和培训等。
5. 能源管理制度:规定企业的能源消耗和节能措施,包括能源的管理原则、能源的计
量和监控、能源的优化利用等。
6. 环境管理制度:规范和管理企业的环境保护工作,包括废物处理和排放、环境监测、污染防治措施等。
7. 培训与人员管理制度:规定对员工进行生产技术培训和管理的要求,包括员工的技
术能力要求、培训计划和评估等。
这些生产技术管理制度能够帮助企业确保生产过程的高效、安全和环保,提高产品质
量和竞争力。
企业应根据自身的实际情况,制定适合的管理制度,并不断完善和优化。
生产管理规范引言概述生产管理是企业生产活动中的重要环节,它直接关系到生产效率、产品质量和企业利润。
因此,建立和执行规范的生产管理制度对企业的发展至关重要。
本文将从五个方面详细介绍生产管理规范的重要性和实施方法。
一、明确生产目标和计划1.1 确定明确的生产目标:生产目标应当与企业整体发展战略相一致,明确目标有助于员工明确工作方向,提高工作效率。
1.2 制定合理的生产计划:根据市场需求和资源情况,制定合理的生产计划,确保生产活动有序进行。
1.3 定期评估和调整生产计划:随着市场变化和生产情况的变化,需要定期评估生产计划的执行情况,并根据实际情况进行调整。
二、优化生产流程和技术2.1 设计合理的生产流程:合理的生产流程可以提高生产效率,降低生产成本,减少生产过程中的浪费。
2.2 更新生产设备和技术:及时更新生产设备和技术,保持生产技术的先进性和竞争力。
2.3 建立完善的质量控制体系:建立完善的质量控制体系,确保产品质量符合标准要求。
三、合理安排生产人员和培训3.1 合理配置生产人员:根据生产任务和生产流程合理配置生产人员,确保生产活动的顺利进行。
3.2 进行生产人员培训:定期对生产人员进行培训,提高员工的技能水平和工作效率。
3.3 激励生产人员:通过激励机制,激励生产人员积极参预生产活动,提高生产效率。
四、加强生产现场管理和安全防护4.1 建立生产现场管理制度:建立完善的生产现场管理制度,规范生产活动,确保生产秩序井然。
4.2 加强生产现场安全防护:加强生产现场安全防护工作,确保生产人员的人身安全和生产设备的正常运行。
4.3 定期进行生产现场检查和整改:定期进行生产现场检查,及时发现问题并进行整改,确保生产活动的安全进行。
五、建立健全的生产管理信息系统5.1 建立生产数据采集系统:建立生产数据采集系统,及时准确地采集生产数据,为生产管理决策提供依据。
5.2 建立生产管理信息系统:建立生产管理信息系统,对生产活动进行监控和分析,及时发现问题并进行调整。
猕猴桃的生产管理制度第一章总则第一条为了规范和促进猕猴桃的生产经营,保障猕猴桃产品的质量和安全,制定本制度。
第二条本制度适用于从事猕猴桃生产、加工、销售等各个环节的单位和个人,包括果园、农户、合作社、加工厂、销售商等。
第三条猕猴桃生产管理制度遵循“科学规划、合理布局、标准化生产、精细管理、全程监控、全面提质”的原则。
第四条猕猴桃生产管理应当强调对环境的保护,优先选择对环境友好的种植和生产方式,减少农药和化肥的使用,促进绿色生产。
第五条政府部门应当加强对猕猴桃生产的监管和管理,建立健全相关的管理制度和政策,促进猕猴桃产业的健康发展。
第二章生产环境和条件第六条果园选择应当注意土壤条件、气候条件和水资源等自然条件,依据猕猴桃的特性和生长要求进行选择。
第七条果园应当远离工厂、工业区和环境污染较重区域,保证果实的食品安全和环境友好。
第八条果园应当进行土壤修复和保护,定期进行土壤检测和施肥,保证土壤的营养和肥力。
第九条果园应当进行定期的病虫害防治,采取绿色生产的方式进行病虫害控制,减少化学农药的使用。
第十条果园应当加强对水资源的管理和利用,规范用水,保证果树的正常生长和发育。
第三章生产技术和管理第十一条果园应当选择适宜的猕猴桃品种进行种植,根据品种的特性和需求进行科学的管理和栽培。
第十二条果园应当加强对果树的管理和修剪,保证树形的整齐,加强通风透光和病虫害的防治。
第十三条果园应当进行定期的施肥和浇水,保证果树的养分供应和生长需求。
第十四条果园应当对果实的采摘、包装和储存进行科学的管理和技术指导,保证果实的质量和品相。
第十五条果园应当进行果品质量检测和管理,加强对果品质量的监控和评估,保证果品质量的稳定和可控。
第四章营销和销售第十六条猕猴桃的销售应当遵循市场需求和消费者的需求,选择合适的销售渠道和方式,保证销售的畅通和质量。
第十七条猕猴桃生产者应当加强对品牌的建设和宣传,提升产品的知名度和美誉度。
第十八条猕猴桃生产者应当加强对产品质量的管理和控制,建立健全的质量管理体系和追溯体系。
生产技术管理制度:产品管理办法部门治理制度
生产技术治理制度:产品治理方法
(一)产品治理方法
□总则
第一条本公司为求仓库作业合理化,特制定本方法,凡本公司有关商品的治理事项,悉依本方法办理。
其次条本方法所称商品,系指为应销售需要而储存的各型商品及其供给品。
第三条本方法所称商品治理,包括存量规划与掌握、进货、试用、调货、保管、商品帐务作业与作业流程及商品运输等。
□存货规划与掌握
第一条本公司各项商品的存量,应由仓库部妥为掌握,以避开资金呆滞或存量不卟影响销货,期以达成适货、适量,适时的商品供给目标。
其次条销路较广的商品,仓库部应于每月10日会同各有关部门,参照以往销售记录、市场状况及营业规划等因素,分别机动制订最适宜的订购点、订购量以及安全存量。
第三条订有订购点、订购量及安全存量的商品,应由仓库部的确据以掌握,存量到达订购点,应准时申请购货补充。
□进货
第一条全部商品,不管购入、销货退回、旧货估回或试用、表演收回等,均应经仓管单位检验后始行入库。
其次条仓管单位应将每项进库的商品,限于翌日早晨以前详加验收后,列记商品型号入帐,俾凭以掌握每件商品的性能。
第三条商品的验收,应依有关的订购单、提货单、验收单等所列的品名、型号或规格办理验收。
如觉察型号、规格不符或外箱破损等情形时,应即通知进货或选购单位办理。
第四条因试用、表演、更换、销货退回、调货等而重入库的商品,于交回时应保持领用时的状况,若有损坏,应由仓库部会同效劳部鉴定修护费用后,由领货人照价赔偿,若附件遗失或不全时,则应由领货人依据商品价格赔偿。
第五条进货单位收货时,如觉察附件缺少、数量不符或商品破损、性能变质时,最迟应于收货次日通知发货单位,否则概以完整论。
第六条各单位不得于销货退回时未以仓管单位签认而自行于销货报告上予以销退。
□出货
第一条仓管单位应在以下六种状况下出货:
1.交货。
2.交客户试用。
3.示范表演。
4.本公司同仁之职前或在职训练使用。
5.展现中心陈设
6.本公司各单位因业务需要而错用。
其次条除上述各项出货外,总公司仓库部可随时视实际情形的需要对分公司出货。
第三条各项出货除仓库部对分公司的出货应凭分公司填具的“商品订货单”及“商品领货记录卡”向仓管人员出货。
第四条仓库部于接到分公司的订货单时,应即于当日发货,如缺货而须调拨供给时,亦应于当日回复预定供货的日期。
第五条仓库部库存充分时,应依据过去的销售资料及各公司要的猜测,随时留意分公司库存情形,将库存商品比例安排给各分公司。
第六条任何出货,仓管人员均应于出货当日将有关资料入帐,以利存货的掌握。
第七条各单位人员向仓管单位领货时,应在仓库的柜台办理,不得随便自行进入仓库内部,各仓管人员得拒绝任何人擅自入内。
第八条出货人于商品领出时,应同时要求仓管人员详予检查商品的性能,品质及附件是否优良或齐全,否则概以完整论。
第九条商品领出后,严禁出货人擅自将所领出的商品移转给其他同仁或其他单位或任意更换商品予客户。
第十条库存商品经出货后一律限于当天还仓或开立发票交货,如当天未能交货而必需交予客户试用者,则应按规定办理。
□试用
第一条为推广市场及效劳顾客起见,本公司局部商品可应顾客的要求,作短期的试用。
其次条为保持商品的流通,各型商品均应依试用规定期限归还,营业单位主管的试用期限核准权限最高为7日,若因特别情形而需超过此期限者,则应事先以书面说明理由及盼望延长天数,报请所属副总经理核准,书面报告即日转交仓管单位作为延长试用的凭证。
第三条试用的规定:
营业人员在外试用的商品最多不得超过3件,如超过3件,而欲再行出货时,则“商品领货单”及“商品领货记录卡”须经仓库单位主管加签核准后始得出货。
第四条各单位主管应负随时审查在外试用的商品有无未经核准而超越期限之责,若以仓库部觉察各单位的试用商品有超越期限者,则该单位主管应即追回试用商品并缴还仓库部。
第五条申请试用时,应取得经客户盖章及负责人签字的“商品试用签收单”并应填明客户之具体地址、电话号码以及商定的试用天数,俾由仓管单位主管负责查证,若因特别状况无法取得正式签收单时,则应于试用当天将商品试用签收单呈报单位主管签核后,交仓管单位收存,仓管单
位主管应依据该签收单上所列资料派员予以查证。
第六条“试用签收单”应于出货的当日交仓管人员保管。
第七条试用签收单的内容必需与事实相符,全部要项均应的确详填,营业人员不得假借理由伪造“商品试用签收单”。
□调货
第一条为调整各地的需要,仓库部应保存有各分公司库存情形的动态记录,并可依据需要,随时发出调货通知。
其次条各分公司与总公司各营业部间的调货,应由仓库部门以“商品调拨单”统筹办理,严禁各单位间擅自调拨。
第三条仓库部的紧急调货单应视为调货命令,各单位对仓库所发出的“紧急调货单”,除非该项商品将于三天内交货,否则均不得对该项调货的要求予以拒绝,并应依通知的内容,尽速于二日内办理完毕。
第四条若分公司以将在三天内开立发票销货为由,拒绝调货,则仓库部应得依据销货报告与存货帐表查核该单位对调货通知的答复是否的确。
第五条仓库部的调货通知以及各分公司对调货的答复,均应经书面办理,但紧急时得由主管以电话联络,唯应随即补行书面通知并应在备注栏内加注电话联络的日期、时间等。
□保管
第一条仓库部及各分公司可就既有仓库场所,分别陈各项商品并予
保管。
其次条各仓的仓管人员应负责综理该仓商品的出货、储存、保管、检验及帐务表报的登录等业务。
第三条仓管人员对于所经管商品的排形以利于先进先出的作业原则分别打算储存方式及位置。
第四条商品应考虑其忌光、忌热、防潮等因素妥为存放,仓库内部应严禁烟火,并定期实施安全检查。
第五条库存商品如有呆废或扣损毁非仓管人员可自行克制,仓管人员应即填具“商品送修单”连同商品送交效劳单位修护。
第六条各仓除仓管人员外,其他人员未经允许不得擅自进入
第七条仓管人员对于所经管的库存商品应予严密稽核清点,各仓并得随时受单位主管或财务部稽核人员的抽点。
第八条每年年终,仓库部应会同财务部、效劳部等共同办理总盘存,盘存时必需实地查点商品的规格、数量是否与帐面的记载相符。
第九条盘点后应由盘点人员填具盘存报告表,如有数量缺少、品质不符或损毁状况,应详加注明后由仓管人员签名负责。
第十条盘点后如有盈或不或避开的亏损情形时,应由仓管单位主管呈现董事长核准调整,若为保管责任缺少时,则由仓库部经管人员负责赔偿。
第十一条直接保管商品的仓管人员异动时,应由其所属的单位主管
查列库存商品的移交清册后,再由交接双方会同监交人员实地盘存。
□商品帐务作业与作业流程
第一条凡商品的进货如系新购,则选购单位应负责于抵库前三日内将有关的订购单提单、或验收单等交仓管单位,才由仓管单位凭以验收登帐;抵库之商品如系商品类,则仓管人员应将其型号等详列于“型号登记簿”上,如系供给品,则应将其规格、数量等具体登入“存货日记簿”上,仓管单位并应于进货的怠日,依据实际进货之规格、数量填制“商品进库单”,除第四联自行留存外、余第一、二、三联应即转送财务部入帐。
其次条各公司的进货应凭“商品订货单”向仓库部订货。
第三条仓库部对各分公司的订货,应于接到订货单的当日答复并出货,出货时应填制“商品调拨单”,除第四联自存外,第一、二、三联应连同商品寄送进货单位签收进货之。
第四条各分公司于收到仓库部寄下的商品时,应即依据“货品交运明细表”及“存货日记簿”上入帐,“商品调拨单”应于验收无误时签收后,将其其次联寄还仓库部,第三联连同“货品交运明细表”其次联寄送财务部,第一联自行留存。
第五条仓管人员应就所保管的商品按型号或规格分别列记于“型号明细表”或“存货日记簿”上。
第六条库存任何商品的出货,一律限由领货人出示业经单位主管签准的“商品领货单”,营业单位人员并应另填“商品领货卡”等作为出货
的凭单。
第七条“商品领货单”一式两联,第一联由领货人交单位会计员存查,其次联由仓管单位存查。
“商品附货卡”由仓管单位于每月月底当天将营业单位各月内所领出商品尚未还仓局部逐一依人员别过入新卡后,发文至各单位并由各单位会计员统一代为保管。
第八条库存商品经出货后,仓管人员应即于当日凭“商品领货单”上的记载登入“型号登记簿”中有关的记载栏内,作为该商品去向的追踪,“商品领货记录卡”则应于出货时,由仓管人员签注后,即交复原出货人。
第九条领货人除于出货的当日即行开立发票交货外,否则统限于出货的当日下午下班前将领出的商品归还仓管单位。
如经持往客户处试用致无法还仓进,亦应于出货的当日下午下班前,将业经客户正式盖章签收或单位主管签准的“商品试用签收单”,持交仓管人员保管。
第十条领出的商品如系已洽妥欲交货者,则领货人应于出货后,依据“商品领货记录卡”上的型号、号码等有关的资料,另填“交货通知请示单”,请示核准后,交单位会计员开立发票。
第十一条各营业单位的会计员于开立发票时应先核对“交货通知请示单”内有关客户名称、型号、号码等的记载是否与“商品领用记录卡”上所载相符,同时并应依据卡上所载内容具体记载于发票。