在提升境界促发展 转变作风抓落实主题活动工作会议上的发言

转作风，提效能，促发展演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸有机会在这个舞台上与大家分享我的主题：转作风，提效能，促发展。

作为一个团队，一个组织，我们面临着日益激烈的市场竞争和变化的挑战。

要想在这个竞争激烈的时代取得成功，转变作风、提高效能、促进发展是非常关键的。

首先，转作风。

作风是一个组织的精神风貌，是一个团队的核心竞争力。

良好的作风能够增强组织的凝聚力和战斗力，提高工作效率和执行力。

在转作风的过程中，我们要注重以下几点：第一，强化团队意识。

我们要树立“团结协作、共同努力”的理念，摒弃个人英雄主义，大力培养团队合作精神。

第二，注重创新思维。

只有不断创新，才能在市场竞争中立于不败之地。

我们要鼓励员工提出新想法，鼓励他们勇于尝试，勇于冒险。

第三，强化服务意识。

我们要始终把客户的需求放在首位，提供优质的服务，树立良好的企业形象。

通过转变作风，我们将能够在激烈的市场竞争中占据有利位置。

其次，提高效能。

效能是一个组织实现目标的能力。

提高效能，就是要提高我们的工作效率和执行能力，以更快、更好、更高效地完成工作任务。

要提高效能，我们要注重以下几点：第一，科学规划。

我们要制定明确的目标和计划，并合理安排资源，以确保工作的顺利进行。

第二，优化流程。

我们要找出工作中的瓶颈和问题，进行改进和优化，以提高工作效率。

第三，加强培训和学习。

我们要不断提升自己的知识和技能，保持与时俱进。

通过提高效能，我们将能够更好地应对各种挑战，实现可持续发展。

最后，促进发展。

发展是一个组织生存和发展的基础。

促进发展，就是要实现组织的目标和愿景，不断提升自己的核心竞争力。

要促进发展，我们要注重以下几点：第一，创造机会。

我们要积极寻找新的机会和业务领域，不断拓展市场。

第二，引进人才。

我们要引进具有专业知识和经验的人才，为组织注入新的活力。

第三，创造价值。

我们要创造独特的价值，不断满足客户的需求，提供高品质的产品和服务。

通过促进发展，我们将能够迎接挑战，实现更高的目标。

“转作风、提效能、促发展”发言稿“转作风、提效能、促发展”发言稿随着社会不断地进步，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。

你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是小编整理的“转作风、提效能、促发展”发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

“转作风、提效能、促发展”发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是来自选任联工委的XX，我演讲的题目是“面朝大海，春暖花开”。

很高兴有这个机会，和大家交流如何转变作风，从而提高效能、促进发展。

钟南山说过一句话：做好自己的工作就是最大的政治。

在我看来，做好自己的工作就是最大的转变作风，只要每个人都能认真做好本职工作，作风自然会得到转变，效能自然会得到提高，发展也自然会得到促进。

“转作风、提效能、促发展”前提是转变工作作风。

而转变工作作风，关键是爱业。

只有爱业，才能敬业。

有了这种敬业精神，就能权为民所用，利为民所谋，情为民所系；有了这种敬业精神，就能勤奋学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习；有了这种敬业精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠尽智，想方设法提高工作效能；有了这种敬业精神，就能克服“庸懒散虚”，做到“勤实廉”，全心全意为人民服务，为人大工作服务，为人大代表服务，为领导和基层服务，维护人大权力机关的地位，发挥人大权力机关的作用。

因此，我感到“转作风、提效能、促发展”要爱业，珍惜自己的工作岗位；要敬业，踏踏实实地工作。

然而，爱岗敬业，不是说说那样简单的。

不具有正确的政治理念，爱岗从何谈起？不具备扎实的业务知识，敬业就没有根基！“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”，毛主席就曾经引用这幅对联，批评那些华而不实，脆而不坚，无实事求是之意，有哗众取宠之心的人。

我想，如果一个人根底浅如墙上芦苇、腹中空似山间竹笋，那么所谓的爱岗敬业也只能是空谈而已。

作家柳青在小说《创业史》中说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步，特别是在人年轻的时候。

“转作风、提效能、促发展”发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司的一名员工，今天我非常荣幸能够在这里发表以“转作风、提效能、促发展”为主题的演讲。

在这台上我将与大家分享我对于提升工作作风、提高工作效能、助力企业发展的一些心得和建议。

一、转作风：重视企业文化，注重团队协作作风是一个企业的灵魂和核心竞争力，而企业文化是作风的源泉。

传统的作风常常局限于层级性的管理和大呼小叫的指挥，这种作风已经不适应现代企业的发展需求。

转变作风首先要明确企业的核心价值观和文化定位，鼓励员工树立正确的价值观念，提升对企业的归属感和责任感。

在团队协作方面，我认为企业应该建立一种平等、开放和合作的氛围。

领导者要和员工保持坦诚和真实的沟通，更好地理解员工的需求和困扰。

团队之间要有有效的沟通和协作机制，以提高团队的凝聚力和协同效能。

同时，要建立一种共同进步的文化，鼓励员工不断学习、成长，提升自己的专业能力和创新精神。

二、提效能：注重自我管理，提升工作效率高效率是企业保持竞争力的根本，而个人的工作效率是高效率的基础。

在提高工作效能方面，我认为一是注重自我管理，合理安排自己的时间和任务，并制定明确的目标和计划。

二是重视学习和积累，不断提升自己的业务能力和综合素质。

三是善于思考和总结，及时发现问题并找到解决办法。

四是培养团队协作意识，积极参与协作，提高工作效能。

另外，科技的发展为我们提供了大量的工具和平台，我们要善于运用这些工具和平台，提高工作效率。

比如，可以使用一些时间管理软件来管理自己的日程，使用项目管理工具来协调和追踪项目进展，使用在线协作平台来方便团队的合作。

三、促发展：激发潜力，推动创新企业的发展离不开激发员工的潜力和推动创新。

激发潜力首先要为员工提供一个良好的发展环境。

要重视员工的职业规划，了解他们的发展需求和发展方向，提供相应的培训和学习机会。

同时，要建立一套公平、透明的激励机制，鼓励员工实现自己的价值。

促进创新要从思维方式和组织文化上着手。

“改作风抓落实促发展”演讲稿尊敬的领导、各位听众：大家好！我今天的演讲主题是“改作风抓落实促发展”，希望通过我的讲话，能够让大家深刻认识到作风建设和落实工作对于促进发展的重要性。

作风，恰如其名，是一个人做事的风格和态度，是一个集体协作的风貌，是影响一个组织运转的重要因素。

在现实生活中，我们不难发现，一些领导和干部在工作中存在一些问题，比如不作为、敷衍了事、不负责任等，这些问题直接影响到了工作效率和工作成果。

因此，改正不良作风，成为促进发展工作的必然要求。

落实工作，顾名思义，指的是让各项工作真正落地生根，把各项任务变为行动，并让各项工作目标实现。

落实工作是衡量一名干部工作能力和水平的重要标准，也是衡量一项工作成果的最终体现。

因此，加强落实工作也是促进发展、提高工作效率和工作质量的重要手段。

那么，如何改作风抓落实，促进发展呢？首先，我们要加强对领导干部的培训和教育，让他们掌握对于有效领导和管理的必要技能和方法。

这不仅能够提高领导的工作水平和工作效率，还能够为企业和组织建立起一个健康、稳定的管理体系。

其次，我们要从落实工作的角度出发，制定出可行的工作计划和目标，确立好责任和分工，必要时也要对工作过程进行评估和监督。

这样一来，就有利于各项工作的有效推进，大幅度提高落实工作的质量和效率。

最后，我们还要强调组织的建设和宣传工作。

建立健全的组织架构，制定管理办法和规章制度，保障工人职业权益是实现落实工作效果的重要保障。

同时，宣传对于改进作风和落实工作必要性的重要性，鼓励各单位和组织在实际工作中全力贯彻执行，进一步提高工作的效率和成果。

总之，改作风抓落实促发展是一个显而易见的问题，也是一个任重而道远的任务。

我相信，在我们共同的努力下，我们一定能够不断提高自身的工作能力和专业素养，做好领导工作，促进各项工作更为顺畅，真正实现发展和进步。

谢谢大家！。

“转作风、提效能、促发展”演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我的思考和体会。

今天，我以“转作风、提效能、促发展”为主题，与大家共同探讨如何在工作中转变思维、提高效率、推动发展。

作风是一种习惯性的行为方式，它关系到一个单位、一个集体的整体形象，更关系到一个人的职业道德和职业操守。

我们都知道，良好的作风对于一个单位的发展具有重要的作用。

因此，我们必须转变一些不良的工作作风，树立起新的工作作风。

首先，我们应该强调工作效率。

随着社会的快速发展，时间已经成为我们非常宝贵的资源。

我们要逐渐养成做事有时间观念，合理安排工作时间的习惯。

有时候，我们会发现自己过去做一项工作需要一天的时间，而现在只需要几个小时，甚至几分钟就能完成。

这是因为我们在工作中不仅高效地利用了现代科技手段，而且掌握了更加科学的工作方法。

因此，我们要充分利用现代科技手段，提高自己的工作效率。

其次，我们要注重细节。

细节决定成败，一个人的工作态度可以通过工作中的细节体现出来。

我们要认真对待每一项工作，做到事无巨细，说到做到。

我们要懂得倾听，关心他人的需求，注意他人的感受，尤其是在工作环节中更应该如此。

细节的重要性不言而喻，细节的疏忽往往会给工作带来不必要的麻烦，因此，我们要始终保持高度的警惕性，注重工作细节。

此外，正确的沟通方式也是一种良好作风的表现。

在工作中，我们不可避免地需要与同事、领导、下属等进行沟通。

一个人在与他人沟通时，如果不能正确把握分寸，就容易给人留下粗鲁、冷漠的印象，影响与他人的关系。

我们要学会倾听他人的需求，充分理解他人的意见，以合理的方式表达自己的观点，通过有效的沟通实现工作的协调与提高。

转变作风的同时，我们还应该不断提高自己的工作效能。

提高工作效能可以加强对工作的掌控能力，并在工作中更好地发挥个人的优势。

提高工作效能的关键在于自我管理和自我激励。

首先，我们要注重自我管理。

自我管理是每一个人都应该具备的素质，也是提高工作效能的重要手段。

转作风,抓落实,促发展发言稿
大家好！今天我们在这里召开的这次会议就是为了讨论如何转作风、抓落实、促发展，这也是我们国家发展进步、创新进取的必要条件，也是每个公民、每个企业担负责任的前提。

首先，转作风必须要从有效治理环境入手。

只有推行绿色发展理念，才能走向持续发展之路；只有坚持问题导向和责任落实，才能确保改革取得实效；只有改进营商环境，才能让市场机制发挥更大的作用。

其次，抓落实是坚实的基础。

要按照国家发展和实施规划，依据相关规定切实实施，继续推进国家改革深化；要认真落实所有重大决策部署，以改进法治环境，破除体制机制弊端，提高审查审批质量和效率；要进一步优化发展环境，强化政府治理能力，提升政府责任水平；要继续加强技术科研投入，以科学技术助推全面发展，不断提升社会生产能力。

第三，促发展要坚持自我调整。

要以有效鼓励消费、投资、出口增长为重点，采取宏观调控政策，稳定经济社会发展；要坚持开放发展战略，积极推动改革开放，把海外市场吸引到国内；要抓好劳动力市场改革，改善劳动环境，完善人力资源开发利用机制；要发展公共产品服务，推动经济社会可持续发展，营造经济增长新动能。

最后，我要衷心感谢所有参与转作风、抓落实、促发展的各界人士。

我们要将责任担当在行动之中，依据我国国情实施国家战略，把国家发展推向更高更好，共同开创美好明天！谢谢大家！
谨以此发言稿，共勉！。

在开展转作风抓落实促发展活动动员大会上的讲话区*决定，今年在全区开展以提升工作执行力和落实力为重点的“转作风、抓落实、促发展”活动。

这是我们贯彻重要讲话精神和市扩大会议精神，顺应人民群众新期待、立足区域发展新要求，作出的一项重要部署。

全区上下要迅速行动起来，深刻领会，准确把握，周密安排部署，精心组织实施，在“转作风、抓落实、促发展”活动的具体实践中取得新成效，在科学发展、富民强区的进程中再创新业绩。

下面，我就开展这项活动讲几点意见：一、充分认识开展活动的重大意义作风体现**的形象，关系人心向背，影响事业发展。

良好的作风始终是我们攻坚克难、加快发展的重要保证。

区历来高度重视干部作风建设，先后开展了全面效能建设、作风建设提升年等干部作风建设活动，有力地促进了干部作风改进、干部队伍的整体素质提升，保证了区各项决策部署的贯彻落实。

但是必须清醒地认识到，我们的作风建设与全区好中求又快的发展要求，与人民群众的热切期盼还有不小的差距。

我们必须从政治和全局的高度，充分认识新形势下加强作风建设的重大意义。

第一，这是攻坚克难、加快发展的迫切需要。

当前，我区经济社会发展正处在一个新的历史起点上。

面对严峻复杂的发展环境，能不能抓住政策叠加的难得机遇，确保“基础先行、项目带动、工业主导、城乡统筹、好中求快，着力打造“一城两区三产业”思路的贯彻实施，确保各项主要经济指标的两位数增长、固定资产投资50%的增幅，把区确定的目标任务变为现实，关键取决于全区广大干部的精神状态和工作作风，取决于广大干部的执行力和落实力。

这就要求广大党员干部要有强烈的发展意识、项目意识、责任意识、服务意识，敢于碰硬，勇于负责，善于担当，以过硬的工作作风、超常的工作措施，狠抓工作落实，确保目标任务的实现。

第二，这是转变职能、建设廉洁高效机关的重要途径。

全区经济能不能实现又好又快发展，群众的生活能不能明显改善，主要看区的决策部署是否得到全面落实、党政机关的职能是否得到有效发挥、广大党员干部的作风是否得到根本转变。

在全市转作风抓落实动员大会上的表态发言尊敬的领导，各位同事：大家好！首先，我要表示非常荣幸能够在这次全市转作风抓落实动员大会上发言。

这是一个重要的会议，旨在进一步推动我们城市的转型发展，提升政府机构的作风和效能，以更高标准、更严要求驰而不息地工作。

在这个关键时刻，作为市政府的一名工作人员，我深感责任重大，决心要积极响应号召，真抓实干，努力为市民的福祉做出更多贡献。

作风问题是我们面临的一个重要难题。

过去的一段时间，我认真观察了我们在工作中存在的一些问题。

我们的工作效率还不够高，工作态度还不够饱满，一些公职人员在工作中存在懒散、敷衍塞责的现象。

这种问题肯定影响我们市政府公信力的建立，阻碍了我们全面发展的步伐，也让市民对我们的工作产生了怀疑和不满。

因此，我们必须正视这个问题，迎难而上，切实改变现状。

为了解决这些问题，我认为我们应该从以下几个方面入手：第一，理顺思路，加强意识形态建设。

我们每个人都应该时刻保持清醒的头脑，对党的路线方针政策有清醒的认识。

只有真正理解了党的指示要求，才能在工作中做到“三个服从”，即要服从大局、服从工作需要、服从群众利益。

我们要坚定信仰，做到心中有党、心中有民，以正确的思想引领我们的行动。

第二，加强组织领导，建立科学的工作机制。

我们每个部门都应该建立起科学的工作制度，明确各自的职责和任务，并按照目标要求，采取相应的措施进行实施。

同时，我们要加强协调合作，推动各项工作协调进行，互相支持、互相帮助，形成合力。

第三，提高素质，不断学习进取。

在现代社会，知识更新换代的速度非常快，我们必须不断提升自己的素质，增强自己的能力。

只有具备了较高的素质，我们才能在工作中更好地运用知识和技能，更好地服务于市民，发挥好自己的作用。

因此，我们要切实加强自身的学习，通过不断学习，做到学以致用，不断提高自己的素质和能力。

第四，加强与市民的沟通和交流。

市民是我们工作的最终受益者，我们要始终把市民的利益放在首位，真诚关心市民的需求和意见，并积极回应社会的关切。

“转作风、提效能、促发展”发言稿“转作风、提效能、促发展”发言稿范文（通用5篇）在社会发展不断提速的今天，用到发言稿的地方越来越多，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。

那要怎么写好发言稿呢？下面是店铺为大家整理的“转作风、提效能、促发展”发言稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

“转作风、提效能、促发展”发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好!我的演讲题目是：让青春谱写更美的篇章。

时间就是金钱，效率就是生命。

这是改革开放初期深圳提出的一个响亮口号。

现如今，发展已经成为时代的主题。

作为一名年轻的共产党员，作为一位神圣的人大工作者，我们要把握发展的契机，积极投入到“转作风，提效能，促发展”活动中去，通过学习和实践，发展自己的才能，展露自己炫丽的青春。

我国正处于社会的转型期、发展的黄金期和矛盾的凸显期，人们对人大工作的期望越来越高，但人大工作距民众的期望还有不小差距，不能让民众完全满意。

有人曾用《双城记》中的一段话来形容对人大工作的`感受：这是最好的时期，也是最坏的时期;这是智慧的时代，也是愚蠢的时代;这是信任的年代，也是怀疑的年代;这是光明的季节，也是黑暗的季节;这是希望的春天，也是失望的冬天。

这段话道出了人大工作面临的困局，但却忽视了一直以来，人大以开拓的精神、顽强的姿态，沿着民主法治之路不断探索前进的现实。

我在人大工作已有九年，感受更多的是智慧、是信任、是光明、是希望。

是的，我们没有惊天动地的业绩，没有可歌可泣的诗篇，召开会议、审议报告、督办建议、开展视察、进行调研等。

但就是这些看似繁琐而又单调的工作，却像涓涓细流，汇入大海，使基层民主形式越来越丰富、民主制度越来越健全、民主步伐越来越坚实。

改革开放取得的伟大成就，盛世中国发展的美好前景，充分体现了人民代表大会制度的强大生命力，充分显示了人民代表大会制度的无比优越性，充分证明了人大工作不仅能有所作为，而且将大有作为。