国培研修活动方案
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国培送教下乡教师研修计划一、研修目标本次研修的核心目标是通过系统的培训,帮助农村教师掌握现代教育理念,提高教学技能,增强课程研发能力,以及利用信息技术进行教学的能力。
同时,通过交流与分享,建立起一个持续自我发展、相互学习支持的教师专业成长社区。
二、研修内容1. 现代教育理念:介绍国内外先进的教育理念,如素质教育、终身学习等,并探讨如何将这些理念融入日常教学中。
2. 教学方法与技巧:分享有效的课堂教学策略,包括启发式教学、合作学习、问题解决等,并提供实践操作的机会。
3. 课程开发与设计:指导教师如何根据学生的实际需要设计课程,包括课程目标的设定、教学内容的选择与组织、评价方式的设计等。
4. 信息技术应用:培训教师使用现代信息技术工具,如多媒体教学、网络资源利用、在线课程开发等,以丰富教学手段和提高教学效果。
三、研修形式为了确保研修效果,本次计划采取多种形式相结合的方式进行:- 集中培训:组织短期集中培训,由专家进行面对面授课。
- 远程网络研修:利用网络平台进行远程教学,便于教师在工作之余自主学习。
- 教研活动:定期组织教研活动,鼓励教师之间的交流与合作,共同研讨教学案例,提升教学质量。
- 校际交流:安排教师参观先进学校,学习借鉴其他学校的管理和教学经验。
四、研修时间安排研修计划将分阶段实施,总周期为一年。
具体时间安排如下:- 第一阶段(1-3月):进行基础理论学习,重点是现代教育理念的理解与接受。
- 第二阶段(4-6月):聚焦教学方法与技巧的实践操作,通过模拟课堂等形式加深理解。
- 第三阶段(7-9月):专注于课程开发与设计,指导教师完成至少一个课程的设计工作。
- 第四阶段(10-12月):强化信息技术应用能力,确保每位教师都能熟练运用至少一种新的教学工具。
五、评估与反馈为了确保研修效果,将建立一套完善的评估体系。
包括:- 过程评估:对教师参与研修的过程进行监控,包括出勤率、作业提交情况等。
- 成果评估:通过教学设计、课堂教学演示等方式,评估教师的教学能力和研修成果。
国培校本研修计划国培校本研修计划(通用8篇)日子如同白驹过隙,我们的工作同时也在不断更新迭代中,是时候认真思考计划该如何写了。
计划怎么写才不会流于形式呢?下面是店铺整理的国培校本研修计划(通用8篇),欢迎阅读与收藏。
国培校本研修计划1通过国培办的安排,20xx年11月15日是我们国培学员返岗的时间,为了顺利完成本次返岗学习研修工作,现制定计划如下:一、返岗阶段的学习任务是听孙松上课,认真作好听课记录笔记,即时与他交流,谈本节课的成功和不足之处。
二、严格要求自己严格遵守学校纪律、作息时间,完成学校的相关工作要求。
每天都去听孙松上课;参加班级的各项活动,注重个人仪表。
三、我们之间要相互学习、互相关心,建立深厚的友谊。
学习没有固定的模式,每个教师都有自己的特点,在学习过程中,我将与他共同学习,共同探讨。
我们在学习方面的交流不止这短短的10天,相信在今后的工作中我们也会互通有无,继续交流。
四、返岗学习阶段完后,我将认真记录好每天听课的学习笔记,完成相应的各项资料,认真写好各类总结。
同时还向本组的教师请教我在教学中遇到的疑难问题,虚心向他们请教。
国培校本研修计划2一、指导思想通过校本教研,促进基础教育课程改革向纵深发展,积极推进素质教育。
充分发挥教师的专业引领作用,以学校配合的工作计划和办学理念为指导,以提高教学质量为宗旨,积极参加校本研修工作,努力提高自己的教学能力。
二、研修目标1、规范数学学科课堂教化,优化备课活动,改变传统教学模式,让学生成为课堂的主人,老师处于指导地位。
2、做一个终身学习者,在平时生活中,自己要善于观察,充分发挥自己的作用,提高自己的业务素质和教学水平。
3、以新的教育理论为指导,在课堂教学中坚持以人为本,把学生放在主体地位,教师作为引导。
三、研修要求以新的教育理念为指导,教师之间共同探讨,以改革课堂教学为突破口。
立足于解决课堂中所遇到的实际问题,着眼与理论与实际的结合。
在教学中以学生为本、以能力发展为本、以自主学习为本,促进学生全面发展。
国培个人研修工作计划15篇国培个人研修工作计划1一、个人研修目标、任务(一)研修目标要用新的思想,新的知识,新的技术来武装自己,提高自身综合素质从而达到实施现代幼儿教育的能力,为实践自我发展奠定扎实基础,努力将各方面提高到一个新水平。
努力学习教育理论,不断更新、充实专业知识,使自己成为知识储备丰富、善研究、能合作、会创造,求发展的智慧型幼儿教师,充分发挥自己的主动性和创造力,使自己幼儿教育的经验得到提升,进一步优化知识和能力结构;进一步掌握教育科研理论和方法,掌握新的教育技术和手段,在自身教育水平、专业能力上有所突破,成为具有现代教育思想、熟练掌握现代化教育技术、具有改革创新意识的优秀教师。
(二)具体任务内容包括:学习先进的幼教理念、明晰学前教育功能定位,深入了解《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,学习国内外学前教育发展的趋势,了解儿童学习与发展的规律和幼儿园教科研方法,善于积累,勤于反思,大胆探索,不断更新,理论指导实践,学习教学基本技能,积极参加研讨,注重教学研究。
二、研修主要措施1、认真听课、积极发言,做好听课笔记,及时完成各类作业。
2、结合各门课程,强化个人学习,并能结合自己的教学实际进行反思,提高。
3、积极参加各类实践活动,积极思考,大胆创新,敢于发表自己的观点。
三、具体做法如下(一)多读对自己有用的书,进行读书研习。
广泛阅读各类书目,可以充实、更新自己的专业知识,领悟生活化、情境化课堂教学的真谛,提高自己的教学水平。
同时,注意多钻研、勤思考,将自己的教育教学实践与理论结合起来,在总结和反思中来形成自己的教学风格。
在近期内,我计划精读一些国内外学前教育教学研究方面的书刊,及时更新教育理念,写好读书感想,从而不断充实自己。
(二)虚心向他人请教,取人之长,补己之短,进行教学研讨和提升。
积极主动向导师请教,聆听专家的专题讲座,学习他们的教育教学思想和经验,并能不断内化,为自己的发展提供“养料”。
国培校本研修方案国培校本研修方案:XX国培研修方案落卜中心校XX年“国培计划”网络研修与校本研修整合项目实施方案根据叙永县教育局《关于做好XX年“国培计划”远程培训工作的通知》和《叙永县XX年“国培计划”网络研修与校本研修整合项目实施方案》要求,切实把教学教研常规工作与研修活动紧密结合,把网络与校本研修的整合成为教师专业发展重要途径,全面提升教师素质,培养一支适应新课程改革需要、具有先进教育理念、锐意创新改革的教师队伍。
为实现“走改革创新之路,办山区特色教育”的总目标提供高素质、专业化的师资队伍保障,结合我校教师实际,特制订此实施方案。
一、研修主题通过教学教研与校本研修、网络研修的有机整合,探索校本研修的有效途径和方法,构建贫困地区农村中小学教师专业发展有效模式。
二、研修对象全体任课教师三、对象分析我校现有任课教师31人,年龄在50岁以上的有5人,教龄10年以下的只有2人,本科学历80%以上。
人手一台笔记本电脑,各办公室网络畅通,为网络研修提供了有力保障。
【国培校本研修方案】学校中、青年教师有极高的工作激情,有丰富的工作经验,能做好日常教育教学工作,不断进取,但部分教师科研意识还不强,科研能力相对较弱,且工作繁忙,特别需要这种常态化课程的相互沟通、交流和学科专家的支持。
四、研修目标1、通过研修活动努力营造浓郁的学习氛围,提高教师专业素质,促进教师成长为研究型、专家型、学者型的教育者。
2、通过教学教研与校本研修、网络研修的整合,探索以校为本、以网络为工具的教师研修常态化模式。
3、探索“双网”教师研修模式。
即以“网格式”研修体和网络为载体的研修方式,建立优势互补、资源共享、合作交流、勇于探索的学习型组织,实现优势互补、交流共进的研修策略。
4、改善学校教育教学环境,解决在新课程改革中面对的各种实际具体问题。
构建以课堂教学为中心的校本研修机制,师训、教研真正结合课堂,真正指导帮助教师解决课堂教学中出现的各种“真问题”,通过教师反思、学习、尝试、专家引领等步骤,逐步提高课堂教学质量。
2024年国培个人研修计划书样本参与国培计划的学习,可视为一次丰富的精神探索与心灵启迪的历程,每次体验皆带来无尽的喜悦,拓宽认知边界,提升个人格局,同时也能缔结新的友谊。
为了在此次培训中实现更大的提升,特别是在教育理论和教学实践方面,我制定了以下个人研修计划:一、积极参与学习珍视这次学习机遇,确保及时参与各项课程,专心致志地聆听讲解,深入理解专家的观点,将这些知识内化为自身的专业素养,以弥补我在专业领域的知识短板。
二、主动寻求专家指导对于学习中遇到的困惑和教学实践中遇到的问题,我将积极寻求与同行、专家交流的机会,主动寻求帮助以解决问题。
我将积极参与研修活动,与同行共同探讨,以各位学员为榜样,持续学习和进步。
三、自我反思以促进成长我将坚持整理学习笔记,分享我在教育教学中的洞察、疑问,并与同行交流,以寻找解决方案和路径。
我会寻找自己教学与专家示范之间的契合点,探索与现代教育理念相契合的策略,及时整理所思所感,撰写学习心得和研修日志,分享在教师培训平台上。
四、阅读以驱动自我发展广泛阅读,深入研究专家推荐的学习资料,这将使我在教学实践中更具创新思维,深厚的教育理论基础将有助于我更深入地理解教材,使我在教学过程中更加游刃有余。
阅读也将提升我的教学反思能力,使我更关注课堂的细微之处。
五、学以致用,持续收获我将努力提升研究教育教学规律和学生学习方法的能力,以及把握教学规律和学生发展规律的能力。
我会积极撰写研修学习的心得体会、收获和总结。
因此,我将每日检查计划的执行情况,对于未完成的部分,当天能弥补的不拖至次日,力求做到日清月结,确保这次研修成为我在专业成长道路上的重要里程碑。
2024年国培个人研修计划书样本(二)一、指导原则以____版的小学数学课程标准为根本导向,致力于提升学生的数学素养,以数学课堂为教育主战场。
同时,结合本校正在进行的“绿色”课堂课题研究,不断深化理论与业务学习,增强教育科研意识,优化教学策略,影响并激励周围的同事,以期更好地推动教师的专业发展,为学生的终身发展不懈努力。
国培研修活动方案设计【中英文版】Task Title: Design of the National Training Research Activity Scheme To improve the quality of education in our country, the government has launched the National Training Program, aiming to provide professional development opportunities for teachers.This document outlines a comprehensive plan for a research activity scheme as part of this esteemed program.为了提高我国的教育质量,政府推出了国培计划,旨在为教师提供专业发展的机会。
本文详细阐述了一个研究活动方案的设计,作为这个重要计划的一部分。
The scheme is designed to facilitate teachers" learning and growth through various research-based activities.These activities include workshops, seminars, and group discussions, which are intended to enhance teachers" professional knowledge and skills.该方案通过各种基于研究的活动,旨在帮助教师学习和成长。
这些活动包括研讨会、讲座和小组讨论,旨在提高教师的专业知识和技能。
Moreover, the scheme emphasizes the importance of collaborative learning and knowledge sharing among teachers.A platform for sharing best practices and experiences will be established, enabling teachers to learn from each other and improve their teaching methods.此外,该方案强调了教师间协作学习和知识共享的重要性。
国培个人研修计划方案(精选3篇)国培个人研修计划方案(精选3篇)为有力保证事情或工作开展的水平质量,时常需要预先制定方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那么什么样的方案才是好的呢?以下是小编为大家收集的国培个人研修计划方案(精选3篇),欢迎大家分享。
国培个人研修计划方案1通过这次国培学习,进一步提高了自己的工作能力和业务水平,为了更好地为教育教学工作服务,结合自身的发展需求,特制定本计划。
一、研修主题自己在思想态度,教育教学观念,对于课题研究态度的转变等方面认识不到位,通过校本教研,全面认识高效课堂发展内涵,努力提高我的整体教学水平。
二、研修目标1、规范课堂教学,优化备课活动,使自己由学习型向研究型转变,进而使自己成为新课程实施者,逐步提高我校教学质量及水平。
不断进行教学研究,努力探索和研究适合幼儿特点、能促进幼儿全面发展的教学方法,推动教学质量稳步提升。
2、积极开展新教材的研究工作,充分发挥自己的作用,迅速提高自身的业务素质和教学研究水平。
3、以新的教育理念为指导,以促进师幼共同发展为目的,把立足点放在解决教学中所遇到的实际问题上,着眼点放在理论与实践的结合上,切入点放在教师教学方式和幼儿学习方式的转变上。
三、研修内容(一)个人读书:1、精读教育教学方面的专著,充实自己。
2、制订个人研修计划。
3、根据业务学习内容整理自己的学习笔记。
4、做好学科知识的更新。
5、积极参与“你荐我读”读书活动。
(二)听评课:积极参加学校组织的听评课活动,有机会积极参加上级组织的观摩课活动。
做好听课记录,听课反思,在学习中补充自己的不足,使自己的教学更加的完整。
(三)公开课:学校组织的公开课活动中,学习讲课老师利用多媒体课件,在课堂中的应用。
(四)课题研究方面:积极投入课题研究,本着“问题即课题”的思想积极反思,踊跃参加各课题组的课题研究。
(五)“专家讲座”方面:积极参加学校组织的“专家讲座”活动,做好笔记,积极讨论,通过此项活动促进自己在教学方面的建树。
2023年国培计划范文7篇国培计划篇1能参加“国培计划”中重庆市农村教学能手小学语文教师的培训,我深感荣幸。
能面对面听专家讲课,并参与互动交流,真的是一次难得的学习机会,但我认为更多的是肩负着一种神圣的责任和使命。
对于这次培训,我将全力以赴,认真学习和探求,力求提高自己的教育理论知识和教学素养。
为了更好地学习,我以重庆教育学院制定出的本期研修班的研修计划为依据,制定出了一套自己的具体研修计划:一、指导思想通过专家教授的引领,不断更新教育观念,促使自己专业化发展。
二、研修目标1、通过培训,转变教育观念,提高认识。
2、深化对小学语文课程性质、课程目标的理解。
3、掌握小学语文课程与教学改革的核心理念,致力于提高小学生语文素养和课堂教学的有效性,积极开展阅读教学、习作教学等方面的改革。
4、促进专业化发展,提高教学研究能力。
三、研修措施1、努力学习课程知识,在学习过程中认真做好笔记,不断提高自己的教学水平和专业素养。
2、学习专家们的先进理念,逐步内化为自己的东西,积极动脑思考问题,并积极发言。
3、通过专家的引领,理论联系实际,不断反思自己的教学行为和教学方式,努力探求适合学生的教学方法,提高自身的语文素养。
4、积极参与各种研讨活动,积极发表自己的观点,博采众长,在交流中提高自己的专业知识,逐步向专业化教师的标准靠近。
四、研修内容1、认真听取专家教授的讲座,踏踏实实地学习理论知识。
2、去实地考察,并观摩实实在在的课堂教学,吸取精华,提高自身素养。
3、积极参与班级研讨活动,在活动中积极表达自己的观点,在探讨中提高自己的知识素养。
4、每天听课后做到及时反思,记录感悟的点点滴滴。
5、每天坚持看一个小时的教学专著,努力学习与新课程相关的理论知识,并做好读书笔记,写下读后反思。
6、每天填写好研修日志,将自己的思想文字化,行动化。
7、撰写教育教学论文,将自己的感悟文字化。
五、研修方式专家教授引领、主题论坛探讨、实地教育考察、自主合作探究、网络交流等总之,通过这次“国培”研修学习,我相信自己在自身素质、教育教学理论和教育教学方法上会有许许多多的收获,会为我以后的教育教学工作打下坚实的基础。
一、活动背景为全面提升我国教师队伍素质,提高教育教学质量,根据国家教育部的相关要求,特制定本活动计划方案。
本次国培活动旨在通过集中培训、专家讲座、实践研讨等形式,提升教师的教育教学能力、专业素养和师德修养。
二、活动目标1. 提高教师的教育教学能力,使教师能够更好地适应新时代教育改革发展的要求。
2. 提升教师的专业素养,培养教师成为教育教学的专家型教师。
3. 强化教师的师德修养,培养教师的职业道德和敬业精神。
4. 促进教师之间的交流与合作,形成良好的教育团队氛围。
三、活动时间2022年9月至2023年6月,共9个月。
四、活动内容1. 集中培训:邀请知名教育专家、学者进行专题讲座,内容包括教育教学理论、教学方法、课程改革、教育信息化等。
2. 实践研讨:组织教师开展教学观摩、教学研讨、教学反思等活动,促进教师之间的交流与合作。
3. 课题研究:鼓励教师结合自身教学实际,开展课题研究,提升教育教学质量。
4. 师德教育:加强师德师风建设,开展师德教育讲座、师德典型事迹分享等活动。
5. 教育信息化培训:组织教师学习现代教育技术,提高教师的信息化教学能力。
五、活动组织1. 成立国培活动领导小组,负责活动的整体规划、组织协调和监督管理。
2. 成立活动办公室,负责活动的具体实施、资料收集、宣传报道等工作。
3. 邀请专家、学者组成专家团队,为活动提供专业指导。
4. 各参训教师积极参与活动,认真完成各项任务。
六、活动评价1. 建立评价机制,对活动效果进行评估。
2. 对参训教师的学习成果进行考核,包括理论学习、实践操作、课题研究等方面。
3. 对活动组织、实施情况进行总结,不断优化活动方案。
七、活动保障1. 资金保障:积极争取财政支持,确保活动经费充足。
2. 人员保障:确保活动组织人员、专家团队、参训教师等人员的稳定。
3. 场地保障:为活动提供必要的场地和设备。
4. 信息保障:加强活动宣传,确保信息畅通。
通过本次国培活动,我们相信能够有效提升我国教师队伍素质,为我国教育事业的发展贡献力量。
教师国培信息技术研修计划一、研修目标本次国培信息技术研修旨在帮助教师:1. 掌握最新的信息技术工具,提高教学效率和质量。
2. 理解信息技术在教学中的应用场景,能够设计并实施信息技术融入课堂的教学方案。
3. 培养创新思维,鼓励教师探索信息技术与课程内容的有效结合。
4. 增强网络安全意识,确保教学活动中信息安全。
二、研修内容第一部分:信息技术基础- 计算机操作系统的基本使用- 办公软件(如Word、Excel、oweroint)的高效运用- 网络资源的搜索与筛选技巧- 云存储和数据共享服务的应用第二部分:教学技术应用- 多媒体课件制作与应用- 互动白板的使用和管理- 在线教育平台的搭建与管理- 虚拟现实(VR)和增强现实(AR)在教学中的应用第三部分:信息技术与教学融合- 翻转课堂的设计与实践- 在线评估与反馈的方法- 学习管理系统(LMS)的应用- 个性化学习路径的设计三、研修方式为了达到最佳的学习效果,本次研修采用线上与线下相结合的方式:- 线上学习:通过网络平台进行视频教程学习、在线讨论和资源共享。
- 线下研讨:组织面授研讨会,进行案例分析和经验交流。
- 实践操作:在指导老师的帮助下,进行实际操作和课堂教学模拟。
- 成果展示:通过公开课或教学案例的形式,展示研修成果。
四、考核与评价研修结束后,将对参与教师进行综合评价,包括:- 学习态度和参与度- 信息技术应用能力的提升情况- 教学设计方案的创新性与实用性- 成果展示的效果与反馈五、后续支持与资源为了确保研修效果的持续性,我们将提供以下支持:- 建立教师信息技术交流群,便于教师之间的信息交流与资源共享。
- 定期更新教学资源库,提供更多的教学工具和素材。
- 组织定期的跟进培训和高级研修班,帮助教师不断提升信息技术应用水平。
一、活动背景为深入贯彻落实国家教育政策,提高教师教育教学水平,促进教师专业成长,特制定本活动方案。
本次研课磨课活动以“国培计划”为主题,旨在通过教师之间的交流与合作,提升教师的教学设计、课堂实施和教学反思能力。
二、活动目标1. 提升教师教育教学理念,促进教师专业素养的提升。
2. 培养教师的教学设计、课堂实施和教学反思能力。
3. 构建教师之间的交流平台,促进教师共同成长。
4. 优化课堂教学模式,提高教育教学质量。
三、活动时间2023年X月X日至X月X日四、活动地点XXX学校五、活动对象参加“国培计划”的教师,包括小学、初中、高中各学科教师。
六、活动内容1. 开幕式:介绍活动背景、目标、内容等,邀请专家进行专题讲座。
2. 分组研讨:根据学科和年级,将教师分成若干小组,进行教学设计、课堂实施和教学反思的研讨。
3. 研课磨课:各小组选取一位教师进行微型课展示,其他教师观摩并给出意见和建议。
4. 课例点评:专家对展示的微型课进行点评,分析优点和不足,提出改进建议。
5. 互动交流:教师之间进行互动交流,分享教学经验,探讨教学难题。
6. 总结表彰:对在活动中表现突出的教师进行表彰,总结活动成果。
七、活动安排1. 第一天:开幕式、专家讲座、分组研讨。
2. 第二天:研课磨课、课例点评。
3. 第三天:互动交流、总结表彰。
八、活动要求1. 参加活动的教师需提前准备好教学设计、教学反思等相关材料。
2. 参与微型课展示的教师需认真备课,确保课堂教学质量。
3. 观摩教师需认真聆听、积极参与研讨,提出有针对性的意见和建议。
4. 活动期间,请保持会场纪律,确保活动顺利进行。
九、预期成果1. 教师教育教学理念得到更新,专业素养得到提升。
2. 教学设计、课堂实施和教学反思能力得到提高。
3. 教师之间的交流与合作更加紧密,共同成长。
4. 课堂教学模式得到优化,教育教学质量得到提升。
通过本次研课磨课活动,我们相信,教师们能够在教育教学的道路上不断前行,为我国教育事业贡献自己的力量。
国培校本研修方案(汇总10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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国培教师研修参训计划一、研修目标在制定个人研修计划之前,教师需明确自身的研修目标。
这些目标应具体、可衡量,并与教师的教学实践紧密相关。
例如,提高课堂教学效果、增强学生思维能力培养等。
二、研修内容研修内容是实现研修目标的核心部分,它包括专业知识学习、教学方法更新、教育理念创新等方面。
具体内容应根据教师的实际需求和学校的发展目标来确定。
1. 专业知识学习教师需不断深化自己的学科专业知识,关注最新的学术研究动态,参加相关的学术会议或研讨会,以及阅读专业书籍和期刊。
2. 教学方法更新随着教育技术的发展,新的教学方法和工具不断涌现。
教师应学习和掌握这些新方法,如翻转课堂、项目式学习等,并尝试将其应用到自己的教学实践中。
3. 教育理念创新教育理念是指导教学行为的思想基础。
教师应不断更新自己的教育观念,如学生为中心的教学模式、终身学习的重要性等,以适应当代教育的需求。
三、研修形式研修形式的选择应多样化,既包括线上学习也包括线下研讨。
具体可以包括:- 在线课程学习:利用网络平台参与远程教育课程,灵活安排学习时间。
- 工作坊和研讨会:参与面对面的工作坊和研讨会,与其他教师交流经验。
- 校际合作:与其他学校的教师进行交流合作,共享资源和经验。
- 自主研究:开展个人或小组的研究项目,探索教学实践中的问题。
四、时间安排合理的时间安排是确保研修计划顺利实施的关键。
教师应根据自己的工作和生活节奏,合理分配研修时间,确保既有充足的学习时间,又不影响正常的工作和生活。
五、评估与反馈研修效果的评估对于教师的成长至关重要。
教师应定期对自己的研修成果进行自我评估,并积极寻求同行或专家的反馈意见,以便及时调整研修计划。
六、持续发展教师的专业发展是一个持续的过程,研修计划也应体现出可持续性。
教师应将研修活动融入日常教学之中,形成一种职业发展的常态。
国培计划三篇国培计划篇1一、指导思想以《中小学教师教育技术能力标准(试行)》为依据,以全面提高学校教师的现代教育技术应用能力,促进现代教育技术在教学中的有效运用为目的,组织开展以信息技术应用知识、信息技术与学科教学有效整合、网络教学资源及网络办公平台运用为主要内容的教育技术培训,全面提高教师实施素质教育的能力。
二、培训目标通过本次培训使我校教师进一步提高现代信息意识,提高现代信息技术水平,能独自对计算机进行必要的维护;掌握计算机操作系统的一般操作与使用,具有使用教学软件的能力;了解因特网的信息服务,能利用因特网获取、交流、处理与应用信息;会熟练使用办公软件进行文字处理,表格处理;掌握课件修改、制作、多媒体素材加工等技术。
进一步提高在职教师运用现代教育技术手段为教育教学服务的能力与水平,以更加优化的教育教学手段来促进教育教学质量的不断提高。
三、组织保障为了保证达到培训目标,确保培训工作的顺利实施,特成立培训领导小组,由校长任组长,主管教学的副校长为副组长,信息技术教师为成员的领导小组,具体负责培训的组织工作。
培训领导小组组织全体教师培训,具体完成以下工作:1、制定培训计划;2、集中组织培训、学习;3、组织教师利用网络自学;4、组织考试并建立培训档案;四、参训人员本校信息技术与远程教育应用能力培训的参训人员包括:全体教学管理人员、在职教师,分为45周岁以下和45周岁以上两个年龄段。
五、培训方式集中培训与网上自学两种方式相结合。
集中培训每周不少于1小时,自学可利用河北省远程教育网、河北省教师信息技术与远程教育应用能力培训教材等进行自学,每周的自学时间不低于3小时。
六、培训时间安排 1、集中培训时间:每周五下午二、三节课参加人员:全体教学管理人员、在职教师培训地点:微机室2、自学参加人员:全体教学管理人员、在职教师。
培训方式:认真自学相关信息技术与远程教育应用能力讲座。
七、考核办法1、由培训领导小组统一命题,采取网络考试形式;2、理论、应用两部分综合一张卷,满分100分。
第1篇一、活动背景随着我国教育事业的不断发展,教师队伍建设成为教育改革的重要任务。
为了提高教师的专业素养和教育教学能力,加强教师之间的交流与合作,促进教育教学质量的提升,特举办本次国培教研活动。
二、活动目标1. 提高教师对教育教学改革的认识,增强教育教学改革的意识。
2. 深化教师对教育教学规律的理解,提高教育教学能力。
3. 促进教师之间的交流与合作,形成良好的教研氛围。
4. 推动教育教学质量的提升,为我国教育事业的发展贡献力量。
三、活动主题“聚焦核心素养,提升教育教学质量”四、活动时间2022年9月1日-9月5日五、活动地点XX市XX学校六、活动对象全市中小学教师、教研员七、活动内容1. 开幕式及领导讲话2. 专家讲座(1)核心素养与课程改革(2)教育教学改革的方向与策略(3)信息技术与教育教学的融合3. 课堂教学观摩(1)观摩优秀教师的课堂教学(2)分组讨论,交流心得体会4. 教研成果展示(1)优秀教研成果展示(2)优秀教学案例分享5. 教师论坛(1)教师教育教学经验分享(2)教育教学问题研讨6. 闭幕式及颁奖仪式八、活动安排1. 开幕式(9月1日)(1)主持人介绍活动背景及目标(2)领导讲话,对本次活动提出期望和要求2. 专家讲座(9月2日)(1)核心素养与课程改革(2)教育教学改革的方向与策略(3)信息技术与教育教学的融合3. 课堂教学观摩(9月3日)(1)观摩优秀教师的课堂教学(2)分组讨论,交流心得体会4. 教研成果展示(9月4日)(1)优秀教研成果展示(2)优秀教学案例分享5. 教师论坛(9月5日)(1)教师教育教学经验分享(2)教育教学问题研讨6. 闭幕式及颁奖仪式(9月5日)九、活动要求1. 参会教师需提前报名,并按要求填写报名表。
2. 参会教师需携带相关教学资料,以便在活动中进行交流分享。
3. 参会教师需积极参与各项活动,认真听讲、观摩、讨论。
4. 参会教师需遵守活动纪律,保持会场秩序。
2024年小学英语国培研修计划一、指导思想新一轮课程方案的试行,现代教育技术在教学中广泛应用等,对教师素质提出了更高的要求。
以英语教师发展为本,以提升英语教师学科素养为突破口,坚持面向全体、系统规划、扎实有效的原则,着力提高英语教师实施素质教育的能力和水平,努力促进我校英语教育教学质量再上台阶。
因此,以学生为本,全面推进素质教育,同时提高教师的英语知识水平、提升教师的英语专业技能是我们今后工作努力的方向。
二、研修目标首先教师目标,通过研修活动的学习,教师树立课改意识。
更新新的教学理念,改正以往对教学理念的一些偏差的认识。
教师只有用正确的教学理论才能指导正确的教学活动,才能更好地完成教学任务。
通过研修活动的学习,进一步加强教师的英语知识和技能。
逐步成为一个终身学习者。
其次学生目标,在教学实践中努力培养学生对英语的学习兴趣,掌握一定的英语知识,发展运用英语的能力,为后续英语的学习打下良好的基础。
通过教学实践,注重培养学生的自主学习能力,培养学生的创新精神、合作意识,养成良好的品格,形成正确的人生观和价值观。
三、研修措施开展以课堂教学改进计划的实施为主题的校本研修活动。
并制订本校英语课评价标准作为衡量一节好课的标准。
要求教师制定课堂教学改进计划目标和具体的实施措施来提升教师的教学能力,其中包括:师德素养,文化知识素养,教学能力和教科研能力素养等。
教师先集体学习英语教师基本素养等理论之后,参照其中的各条要求,认真分析自己课堂教学中的优点与不足,制订切实可行的改进目标与措施,并落实到每天的课堂教学中。
同时,教师要把自己的课堂教学改进的实施情况案例的形式记载下来,并及时进行反思,提出进一步的改进措施。
四、研修的保障制定详细的研修活动方案计划。
领导监督认真实施。
及时记录、总结活动过程,及时进行教学反思,并存档。
2024年小学英语国培研修计划(二)引言:随着全球化的发展,学会一门外语已经变得非常重要。
在中国的教育体系中,英语作为一门重要的外语,对于小学生的学习和成长来说尤为关键。
国培研修活动方案
根据教育局《关于做好2014年“国培计划”远程培训工作的通知》和《2014年“国培计划”网络研修与校本研修整合项目实施方案》要求,切实把教学教研常规工作与研修活动紧密结合,把网络与校本研修的整合成为教师专业发展重要途径,全面提升教师素质,培养一支适应新课程改革需要、具有先进教育理念、锐意创新改革的教师队伍,结合我校教师实际,特制订此实施方案。
一、研修主题
通过教学教研与校本研修、网络研修的有机整合,探索校本研修的有效途径和方法,构建我校教师专业发展有效模式。
二、研修对象
全体任课教师
三、研修目标
1、通过研修活动努力营造浓郁的学习氛围,提高教师专业素质,促进教师成长为研究型、专家型、学者型的教育者。
2、通过教学教研与校本研修、网络研修的整合,探索以校为本、以网络为工具的教师研修常态化模式。
3、探索“双网”教师研修模式。
即以“网格式”研修体和网络为载体的研修方式,建立优势互补、资源共享、合作交流、勇于探索的学习型组织,实现优势互补、交流共进的研修策略。
4、改善学校教育教学环境,解决在新课程改革中面对的各种实际具体问题。
构建以课堂教学为中心的校本研修机制,师训、教研真正结合课堂,真正指导帮助教师解决课堂教学中出现的各种“真问题”,通过教师反思、学习、尝试、专家引领等步骤,逐步提高课堂教学质量。
四、研修时间、形式及内容
(一)研修时间:2014年9月—2014年12月
(二)研修形式:采取线上网络研修与线下校本研修相结合,通过网络学习,网络交流,网下的讨论、实践,解决教学中存在的问题。
(三)研修内容
1、认真组织并督促我校教师参与网络研修,注册、完善个人空间、探讨疑难问题、学习网络课程、积极参与研讨、发表意见、实践课堂教学、认真总结反思,将网络研修与日常教学相结合,提升教师专业素质。
2、充分利用老师手中的电脑、教室里的电子白板,提高教师制作和使用多媒体课件进行教学的技能。
充分利用网络资源优势,查找所需资料,互相学习和交流。
3、采取“板块”教研形式,进行分科教研活动。
4、认真组织开展“精品课”展示活动,如“领导上展示课”、“骨干教师上示范课”、“普通教师上达标课”等系列活动,深入研究教学规律和学生认知规律,进一步深化人才培养模式。
5、继续加强学校科研课题的研究工作,进一步激活教师参与教研的主体意识,逐步建立一种教育、教学、研究学习一体化的新型职业生活方式,使教师真正向实践—反思型转变。
6、大力培养青年教师,搭建展示锻炼的舞台,多让他们接受高层次、全方位的系统培训,促使他们尽快成长,不断促进教师队伍素质的整体提高。
五、研修措施
1、加强教育理论学习
以新课程理念为指导,提高课堂教学效果和教学质量。
通过理论的学习和教学实践活动,把新理念内化于教师的日常教学行为。
发挥骨干教师的示范作用,互相学习,取长补短。
2、强化教师的业务学习
开展好学科教研活动,面对工作的实际问题,勤于反思,乐于创新。
充分利用校本资源,营造浓郁的学习氛围,加快教师专业化的步伐。
坚持聚焦课堂、聚焦师生,充分发挥群体智慧优势,力争通过校本研修活动,促进教师专业成长,提高学校教育教学质量。
3、营造良好的研修氛围
首先,从学校和教师的实际出发,教研和集体备课活动常抓不懈。
坚持以教研组学科教研活动为中心,深入全面地开展校本研修活动。
提升教研组长的专业素质和组织协调能力,为校本研修的开展提供保障,扎扎实实地开展教研活动。
其次,组织备课组开展以梳理教材为主的集体备课活动,通过研讨、学习,深入钻研教材,处理、加工教材。
通过研讨会、讲座、课题研究、集体备课等形式,积极探索全新的学科教学模式,以研导修,以修带研,把新课标的理念和精神落实到教学过程中。
4、加强教师培训工作
第一、对于青年教师的培训与培养,学校利用一切机会,为他们提供学习、研究的平台,用实实在在的教学案例,让青年教师在不断的学习和模仿中,逐步学会准确把握教材的重点难点、精心设计教学流程、合理开发和利用各种教学资源等教学策略,为青年教师上好、教好每一节课打下坚实的基础。
第二、开展青年教师“教学大比武”活动,通过教学基本功、专业技能、现代教育技术、命题、说课、上课等一系列竞赛活动,促使更多的青年教师脱颖而出。
第三、学校继续组织教师参加多媒体课件制作和写字技能的培训,以提高教师制作和使用多媒体课件进行教学的技能以及写字教学水平的提高。
5、适时聘请专家来校指导校本研修工作。
课题引路,积极推进校本专题研究,以教科研促发展。
在课题研究活动中,充分发挥骨干教师、教研组长、课题组成员在教研方面的核心带头作用,相互学习、共同提高,活跃我校的教研气氛与提高我校教研水平,为校本研修增添新的活力。
6、开展读书系列活动。
要求每位老师将自己在读书中的收获、感悟和反思等,撰写读书征文,学校选取部分优秀征文,组织演讲比赛;每周一教师例会时用10分钟的时间,由通过在电脑上随机抽取的教师与大家分享看到的一篇好的文章、一本好书或一个好的故事,也可以谈谈你身边发生的真实感人的故事,大家共勉,传递正能量。
7、一帮一结对互助;教龄长、教学经验丰富的老教师和年轻教师间要互相学习教学的经验和创新精神;
8、网络社区研修;各教研组长建立语文、数学、综合、艺体教研组QQ群;
9、网络社区研修。
各教研组长建立语文、数学、综合、艺体教研组QQ群,方便教师间交流,鼓励教师网上学习培训,开发丰富的网上资源,开阔教师视野和思路。
七.研修阶段与活动
网络研修与校本研修整合培训实施时间为2014年9月至2014年12月,按调研启动阶段、实施阶段、总结评价阶段(含学期总结评价)三个阶段设计。
具体安排如下:
(一)调研启动阶段(2014.9.26-10.20)
1、学校召开“网络研修与校本研修整合培训”项目启动大会;演示平台操作,根据方案模拟创建研修活动。
各教研组长培训本组教师进行注册、熟悉平台,学会操作,并上传个人资料。
2、通过调研问卷,了解教师的个性化需求,确立问题性研修主题。
同时,成立研修领导小组,分配教研组的研修任务,制定学校研修方案,细化研修内容。
(二)实施阶段(2014.10.21——2014.11.28)
组织开展课题研修活动,督促教研组按照远程教学安排积极开展校本研修活动、组织教师参加课程学习与研讨、观摩其他学校上传来的课堂教学实录,结合自己的教学实践做好研修、反思、总结,提高教师课堂教学实施能力,促进教师专业发展。
(三)总结评价阶段(2014.11.29—2014.12.30)
(1)教研组进行研修活动总结
(2)组织开展校本研修优秀成果展示研讨活动,研修过程中采取备课组-教研组分级逐层推荐机制,将优秀研修成果推荐至学校,学校开展全校优秀课例、优秀成果展示及点评活动。
(3)学校召开会议,进行研修活动总结,表彰优秀学员与教研组
八、研修评价
1、评价原则
此次研修活动的评价,旨在以评价促发展,注重过程性评价。
主要从教师个人到备课组、教研组三方面根据教师常态研修和主题研修设置相应的考核指标,实行捆绑评价。
2、评价的等级分为:优秀、合格、不合格。
3、评价内容
(1)每位学员是否按时保质的完成各项研修任务。
(2)每位学员是否积极主动承担学校的研修课题。
(3)每位学员上传的研修经验论文、优秀的教学设计、参与互动研讨的次数。
4、研修成果
研修过程强调任务驱动,以问题为中心,以解决问题为目的,以教研组研修活动成果作为学校的主要成果。
九、研修管理
1、加强组织领导,成立校本研修领导小组
(1)校长是校本研修活动的第一负责人,负责校本研修工作全面指导、监督。
(2)教导处负责牵头,落实网络和校本研修内容。
(3)教研组是校本研修的主要活动单位,教研组长是活动的主要负责人。
一线研修教师是本项目研修活动的实施者。
(4)专人负责校本研修经费支持和后勤保障。
2、合理安排,遵循研修原则
(1)全员性。
全校教师均有权利和义务参加活动,不得无故缺席。
(2)层次性。
根据不同职级,不同年龄的教师的能力水平、学历等诸方面的差异,分类研修,分类促进,分类提高。
(3)针对性。
从教育、教学、教师发展的实际出发,根据教师发展中的薄弱环节,开发研修资源,按需研修。
(4)科学性。
结合教师教学中碰到的实际问题进行研讨,真正促进教师教育教学水平的提高
(5)各项研修统筹安排,统一协调,列出培训对象、内容、形式,、时间及早公布,使研修明确有序,进展顺利。
(6)研修人员要加强学习,不断提高自己的教学水平。
研修前要制定研修计划,上交教务处审核。
内容包括研修的目标、措施、时间及具体内容。
3、建立考核与奖惩制度,以调动教师的积极性,实行过程监控,结果考核。
考核结果纳入教师业务考核内容。