大冀小学教师请销假制度

小学教师请销假及考勤制度
请销假制度：
1. 小学教师需要请假时，应提前向学校请假，以便学校安排合适的替补教师。

2. 请假时，教师应向学校提交请假申请，包括请假日期、请假原因等信息。

3. 请假时间一般不宜超过3天，如需请长假，教师应提前与学校进行沟通协商。

4. 请假期间，教师应按时完成代课工作或事先安排好替代教师。

5. 请假结束后，教师应向学校提交请假报告，说明请假期间的情况。

考勤制度：
1. 教师应按时到校并参加早操或早会，不得迟到或旷课。

2. 教师应对上课时间进行严格控制，不得提前下课或延长下课时间。

3. 请假期间，教师应向学校请假，并由相关部门进行记录和统计。

4. 教师应按照学校规定的考勤流程进行签到和签退。

5. 请假或迟到的教师，应向学校请假并说明原因，如属恶意迟到、旷课等行为，将受到相应惩罚。

请销假制度和考勤制度的目的是确保教师的正常参与教学工作，保证教学秩序和学生的学习效果。

同时也对教师的工作表现进行监管和评估。

学校可以根据实际情况制定更加具体和细致的请销假及考勤制度。

第一章总则第一条为加强我校教师队伍建设，规范教师请销假行为，确保教育教学秩序的正常运行，根据国家相关法律法规及学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体在职教师。

第三条本制度旨在提高教师的工作效率，维护学校教育教学秩序，促进教师身心健康。

第二章请假管理第四条教师请假应遵循以下原则：1. 尊重学校工作安排，合理安排请假时间；2. 提前向学校提出请假申请，经批准后方可离岗；3. 请假期间应妥善处理工作交接，确保教学工作不受影响；4. 请假期间，如遇特殊情况需延长请假时间，应及时向学校申请续假。

第五条教师请假分为以下类型：1. 公假：包括参加上级部门组织的培训、会议、考察等活动；2. 事假：因个人或家庭原因需请假；3. 病假：因病需要休息治疗；4. 婚假：符合国家规定的婚假条件；5. 丧假：直系亲属去世需要办理丧事；6. 产假：符合国家规定的产假条件；7. 假期调休：根据国家规定和学校实际情况，安排教师调休。

第六条教师请假程序：1. 教师提出请假申请，填写《教师请假申请表》；2. 经班主任或教研组长审核，报教导主任审批；3. 经教导主任审批后，报校长批准；4. 请假期间，教师应妥善处理工作交接，确保教学工作不受影响。

第七条教师请假期限：1. 公假：根据上级部门要求或学校实际情况确定；2. 事假、病假：一般不超过3天，特殊情况可适当延长；3. 婚假、丧假：根据国家规定执行；4. 产假：根据国家规定执行；5. 假期调休：根据国家规定和学校实际情况确定。

第三章销假管理第八条教师销假程序：1. 请假结束后，教师应及时向学校提出销假申请；2. 经班主任或教研组长审核，报教导主任审批；3. 经教导主任审批后，报校长批准。

第九条教师销假期限：1. 教师销假应在请假结束后3个工作日内完成；2. 如因特殊情况无法按时销假，教师应及时向学校说明情况。

第四章罚则第十条教师违反本制度，有下列行为之一的，学校将给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分：1. 请假未经批准擅自离岗；2. 请假期间不履行工作职责，影响教育教学工作；3. 请假期间未妥善处理工作交接，造成工作损失；4. 请假结束后未按时销假。

小学班主任请销假制度范本一、请假的范围和条件1. 请假范围：小学班主任因私事、公事或因病等原因，需要暂时离开岗位时，均需办理请假手续。

2. 请假条件：（1）因私事请假，需提前向学校领导提出申请，并提供相关证明材料。

（2）因公事请假，需提前向学校领导提出申请，并说明请假原因及时间。

（3）因病请假，需提供医院出具的诊断证明。

二、请假程序1. 班主任在需要请假时，应提前向学校领导提出申请，并说明请假原因及时间。

2. 学校领导在接到班主任的请假申请后，对请假理由进行审核，并在规定时间内给予批准或驳回。

3. 班主任在获得学校领导批准后，应将请假事宜通知给学生及家长，并安排好请假期间的班级工作。

4. 请假结束后，班主任应向学校领导销假，并将请假期间的工作情况进行汇报。

三、请假时间及待遇1. 请假时间：请假时间根据请假原因和学校领导的决定而定，最长不超过一周。

2. 待遇：（1）因私事请假，工资及福利不受影响。

（2）因公事请假，工资及福利不受影响。

（3）因病请假，工资及福利不受影响，并根据国家相关政策享受病假待遇。

四、请假注意事项1. 班主任在请假期间，应保持电话畅通，以便学校领导随时联系。

2. 班主任在请假期间，不得擅离岗位，不得违反请假规定从事与请假无关的活动。

3. 班主任在请假期间，应关注班级学生的学习和生活，确保班级秩序稳定。

4. 班主任在请假结束后，应及时返校履行职责，不得延迟销假。

五、制度落实与监督1. 学校领导应加强对班主任请销假制度的落实与监督，确保制度得到有效执行。

2. 学校领导应定期对班主任请销假情况进行检查，发现问题及时纠正。

3. 班主任应自觉遵守请销假制度，做到诚实守信，严禁弄虚作假。

4. 学校应建立健全班主任请销假制度的相关档案，保存班主任请销假的相关材料。

本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

解释权归学校所有。

小学教师请假销假制度小学教师请假销假制度范本（精选7篇）小学教师请假销假制度1为了进一步完善学校管理工作，建立正常稳定的教学秩序，现根据县局相关文件要求，特制定本镇教师请销假制度。

一、全体小学、幼儿教师必须提高认识，自觉遵守本制度。

二、教职工请假，半天以内的须书面向完小校长提出，由完小校长审批；超过半天且在三天以内的须书面向中心校校长提出，由中心校校长审批；超过三天的，须经过中心小学书面向教育局提出，由教育局审批。

各类请假均必须得到审批后方可离校，回校后还需及时到校长室销假，否则视为旷工。

三、遇有急事来不及请假，或校长有事外出不能及时请假，要到教导处请假，过后再到校长室补假，并补填请假条，否则视为旷工。

四、迟到五分钟（含）以上，并耽误上课的即视为旷工半天。

早退五分钟（含）以上的，亦视为旷工半天。

五、因公外出需提前说明，否则事后汇报。

六、病假（“四大病”除外）事假情况属实，时间较长，需由学校找人代课的，请假教师必须按请假时间先向中心校会计室缴纳代课金（每月按300元计），然后方予以办理请假手续。

连续请假超过三个月的`，严格按照局相关文件规定执行。

七、婚假、产假、丧假按上级文件规定执行。

八、各类请销假，学校必须如实做好记录，留存好相关材料，中心校将不定期组织随机抽查，对于违反上述规定的将视其情节轻重予以相应处理，并通报全镇。

九、本制度自二0xx年九月一日起执行。

小学教师请假销假制度2为了严肃劳动纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《市教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合我校实际，特制定本制度。

一、请销假制度1、任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。

2、确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，教导处负责汇总，每月公示一次。

二、请销假规定1、教师因公出差，函授学习，须自行调好课，可视为出勤。

学校教职工请假销假制度学校教职工请假销假制度「篇一」一、教师请假要履行请假手续，返校后到教导处履行销假手续条，若未及时履行销假手续，在原有请假天数上多记一天假。

二、教师有事必须请假，半天假（上、下午定义为半天，跨越上下午的为一天）向教导处请，并自行调课（向教导处交请假条并登记代课的教师后方可离校），写清具体时间段，一周内请半天假超过两次的，超一次扣5元；一天假向分管副校长请，两天假、三天假向校长请，不准自行调课，教导处统一派课，离校时向教导处交假条，假条上必须有分管副校长或校长的签字，一天扣30元。

另外连续请假未超过10天的除去双休日记为请假天数，连续请假超过10天未超过20天的（星期六、日记入请假天数），一个月内累计请假加请假期间双休日超过20天的扣700元，不再享受当月绩效工资。

教师如有旷课，旷一节扣10元、旷半天扣30元、旷一天扣日工资。

三、产假、婚丧假等法定假，按上级部门的规定执行。

四、请假人在校内请假留请假条；未在校请假，以短信形式请。

五、一学期内事假累计超过30天，学期考核定为不合格。

（请假中若有弄虚作假的，一经查实，扣取一月绩效。

）学校教职工请假销假制度「篇二」为了维护学校正常的教学秩序、保障各项工作的顺利开展，根据上级的有关文件精神、结合我校实际，特制定教职工请销假制度。

一、教职工请病、事假均应具假条，向学校报告，经批准后，在教导处登记，假条存于教导处备案。

二、事假：1、每个教职工每月的事假控制数为1天。

不累计计算。

2、预发性事假凭借假条（需调课的凭调课表）请假，批准后方能离岗。

如果调课未落实不予批假；如果调课后（以调课双方签字为准）又无人上课，则按实际节数处理接受者。

3、突发性事件：家人或受委托人凭借假条到学校请假，批准之时起生效，1天以内的事假需调课的代课费自付，凡事假1天/月以内，学校不予扣减津贴，超事假扣60元/天。

这种情况下，学校安排教师代课，代课费由学校统一支付10元/节。

第一章总则第一条为加强我校对教师请假和销假的管理，确保教育教学秩序的正常运行，根据国家有关法律法规和《XX省教育系统教职工请销假管理规定》，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员等。

第二章请假审批第三条教职工因公、因病、因私等原因需离开工作岗位，必须按照下列程序办理请假手续：1. 因公请假：教职工因公事需要离开工作岗位，应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后，填写《请假单》。

2. 因病请假：教职工因病需要休息，应提供医院出具的诊断证明，经批准后，填写《请假单》。

3. 因私请假：教职工因私事需要离开工作岗位，应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后，填写《请假单》。

第四条教职工请假时间应按照以下规定：1. 因公事请假：一般不超过一周，特殊情况可适当延长，但需经学校领导批准。

2. 因病请假：根据医院诊断证明，按实际病情确定请假时间。

3. 因私请假：一般不超过三天，特殊情况可适当延长，但需经学校领导批准。

第五条教职工请假审批权限：1. 教职工请假，由所在部门负责人审批。

2. 重大疾病或特殊情况，经部门负责人同意后，报学校领导审批。

3. 学校领导请假，由校长审批。

第三章销假手续第六条教职工请假结束后，应在规定时间内办理销假手续：1. 教职工返回工作岗位后，应立即向所在部门负责人报告。

2. 教职工因病请假，需提供医院出具的康复证明。

3. 教职工因私请假，需提供相关证明材料。

第七条教职工未按规定时间销假，或销假手续不全的，学校将视情节轻重给予通报批评、扣除绩效工资等处理。

第四章管理与监督第八条学校设立专人负责教职工请假和销假的管理工作，负责审核、审批和监督。

第九条学校定期对教职工请假和销假情况进行检查，发现问题及时纠正。

第十条教职工对请假和销假制度有异议，可向学校提出申诉。

第五章附则第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度由学校人事部门负责解释。

小学教师请销假考勤制度一、引言教师是学校中重要的一支力量，他们的请假与考勤对学校的正常运转和学生的学习进程有着至关重要的影响。

为了规范和管理教师的请假和考勤，提高教师的工作积极性和责任感，开展高质量的教育教学工作，制定小学教师请销假考勤制度势在必行。

二、请假的种类及要求1.病假：教师若因疾病需要请假，需提前向所在部门提交书面病假条，并注明请假原因和预计病假时间。

病假需提供医生开具的疾病证明或医院住院证明，以便核实假期是否合法有效。

2.事假：教师若因私事需要请假，需提前与所在部门沟通，并书面提交请假条。

具体请假事由需要详细陈述，以便所在部门评估假期的重要性和紧急程度。

3.婚假：教师若因结婚或丧偶需要请假，需提前向所在部门提交婚假或丧偶假请假条，并注明请假原因和预计婚假或丧偶假时间。

4.年休假：按照国家相关法律规定，教师拥有年休假，但需要提前与所在部门沟通，并书面提交请假条。

年休假需提前预约，避免影响学校的正常教育教学工作。

5.特殊情况假：若出现特殊情况（例如家庭成员重病、突发事件等），需提前向所在部门说明情况，并提交相关证明材料。

三、请假的流程3.核准请假：部门审核通过后，将请假条转交给校领导审批，并将结果通知教师本人。

四、销假的要求2.部门复核：所在部门将销假条进行复核，并与请假条进行对比核实销假的准确性。

3.整理档案：部门将销假条归档，与请假条一同保留，做为教师工作档案的重要依据。

五、考勤制度1.上下班签到：教师需按照规定的上班时间，准时到校，并在教师办公室的考勤机上进行签到。

2.请销假签字：教师若请假，需在请假条上填写请假开始时间和结束时间，并在请假开始前将请假条交给所在部门，由所在部门负责签字确认。

销假时，教师需在销假条上填写请假的实际结束时间和销假日期，与所在部门进行签字确认。

3.迟到早退处理：教师如有迟到、早退现象，应当在考勤机上进行登记，并扣除相应的工资或者绩效奖金。

六、考勤记录的登记与保留1.教师考勤记录需由所在部门负责登记，并保留三个月以上，以备日后查档与核实使用。

小学教师请销假制度范本一、总则为加强我校教师队伍管理，保障教育教学工作正常开展，根据我国相关法律法规和上级文件规定，结合我校实际，制定本请销假制度。

二、请假类型及期限1. 事假：教师因私事需临时离开岗位，应提前向学校提出书面申请。

事假最长不超过一周。

2. 病假：教师因病需要休息治疗，应提供县级及以上医院出具的诊断证明。

病假期间，学校有权对教师的身体健康状况进行复查。

病假最长不超过一个月。

3. 婚假：教师初婚者，凭婚姻登记证明可请婚假，期限不超过一周；再婚者，凭相关证明请假，期限不超过两天。

4. 产假：教师计划内生育的，可请产假，期限按上级文件执行；计划外生育的，原则上不予准假。

5. 丧假：教师直系亲属因病或其他原因去世，可请丧假，请假期限为三天。

周年时准假一天，三年时准假两天。

6. 陪护假：教师直系亲属因病住院，可请陪护假，请假期限视具体情况而定。

7. 房屋修建假：教师因居住需要而修建房屋，可请此假，期限不超过一周。

8. 其他假：除以上原因外，教师需要请假的（如自学考试、职称晋升等），可根据具体情况给予适当假期。

三、请假手续1. 教师请假需提前向学校提交书面申请，并填写《教师请假申请表》。

2. 事假、病假、婚假、产假、丧假、陪护假、房屋修建假等，需提供相关证明材料。

3. 教师请假期满后，应按时返回工作岗位。

如遇特殊情况需续假的，应提前向学校申请。

四、请假审批1. 教师请假审批权限如下：（1）事假、病假、婚假、产假、丧假、陪护假、房屋修建假等，由校长审批。

（2）其他假由校长或副校长审批。

2. 请假审批流程：（1）教师提交书面申请及证明材料。

（2）所在部门负责人审核并提出意见。

（3）校长或副校长审批。

（4）审批通过后，教师方可离岗。

五、请假纪律1. 教师请假应遵循诚实、守信的原则，不得虚构理由请假。

2. 教师请假期间，应保持电话畅通，随时关注学校通知，如有紧急事项，应及时返校处理。

3. 教师请假期间，学校有权对请假理由进行调查核实。

小学请销假制度和考勤制度
一、请销假制度
1. 请假程序
学生因故不能按时到校上课，必须由家长或监护人提前向班主任提出书面请假申请，并说明请假原因及预计请假时间。

紧急情况下，可先电话通知，但事后需补交书面申请。

2. 请假类别
请假分为事假、病假、公假三种类型。

事假指因私事需要请假的情况；病假指因身体健康状况不佳需休息的情形；公假则是因参加官方认可的活动而缺勤。

3. 销假流程
学生请假期满后，应主动向班主任报告返校，并提供必要的证明材料（如医生证明等）。

班主任负责核实情况并记录销假。

4. 长期缺勤处理
对于连续请假超过三个工作日的学生，学校将安排家访或其他方式了解实际情况，确保学生的权益得到保障。

二、考勤制度
1. 考勤时间
学校每日进行签到和签退两次，分别在上午上课前和下午放学时。

班主任负责监督并记录学生的出勤情况。

2. 考勤记录
学校采用电子考勤系统，结合班主任手动记录的方式，确保考勤数据的准确性。

家长可通过学校提供的平台随时查看孩子的出勤情况。

3. 迟到早退处理
对于无故迟到或早退的学生，班主任将记录在案，并进行适当的教育引导。

若频繁出现此类情况，学校将通知家长，共同寻找解决方案。

4. 缺勤处理
无故缺勤的学生将被视为严重违反校规，学校将及时与家长沟通，并视情节轻重采取相应的教育措施。

通过上述请销假制度和考勤制度的实施，学校能够有效监控学生的出勤状态，及时发现并解决潜在的问题，同时也让家长对孩子的校园生活有更多的了解和参与。

这不仅有助于维护学校的正常教学秩序，也有利于培养学生的责任感和纪律性。

小学请消假制度1.任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假.2.确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，教导处负责汇总，每月公示一次.二、请销假规定1.教师因公出差，须自行调好课，可视为出勤.2.教师的婚假为____天、产假____天、直系亲属丧假____天，请假时按有关规定办理.3.凡因病请假者，需带本人县级以上医院出据的诊断证明、病历等有关证明，按程序层层审批通过后方可执行.4.教师在学校开展重大活动或参加校外集体活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校长批准，并按双倍计算.5.教师请假一节以上都须填写请假条，半天内由教导主任签字审批，____天以内由校长批准，____天以内由中心校校长批准，____天以上的由本人写出书面申请，校长和总校长签字盖章后，报教育局批准。

三、考勤方法1.考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处，因请假造成空堂的按旷课论处.2.全体教师按时规范签到.四、考勤量化奖惩1.病事假累计少于____个月考勤按此执行，超过两个月的按教育局文件执行，病事假超过一个月，直接定为合格二。

如有加班任务另行核实，酌情加分2.上班期间，每天按八节课计算.六、其他1.教导处负责每月汇总公示，上报校长室，并折算计入教师综合量化评估，还将作为评先树优的依据之一、2.本规定由教导处负责解释，未尽事宜，依据上级有关文件执行.____年____月小学请消假制度（二）根据上级有关要求，结合____系统工作实际，经局党委研究决定，特制定____系统出勤考核及请销假制度。

一、本制度适用于局机关及所属事业单位所有在编、在岗公务员（工勤）、事业编干部、借用的工作人员及公益性岗位人员。

二、全体机关及所属事业单位工作人员应坚持按时上下班，做到不迟到、不早退、不缺岗。