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中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2016.07.31•【文号】中办发[2016]50号•【施行日期】2016.07.31•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技经费与财务正文中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》（2016年7月31日）《中共中央、国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》和《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》印发以来，有力激发了创新创造活力，促进了科技事业发展，但也存在一些改革措施落实不到位、科研项目资金管理不够完善等问题。
为贯彻落实中央关于深化改革创新、形成充满活力的科技管理和运行机制的要求，进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策，现提出以下意见。
一、总体要求全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及全国科技创新大会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照党中央、国务院决策部署，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，深入实施创新驱动发展战略，促进大众创业、万众创新，进一步推进简政放权、放管结合、优化服务，改革和创新科研经费使用和管理方式，促进形成充满活力的科技管理和运行机制，以深化改革更好激发广大科研人员积极性。
——坚持以人为本。
以调动科研人员积极性和创造性为出发点和落脚点，强化激励机制，加大激励力度，激发创新创造活力。
——坚持遵循规律。
按照科研活动规律和财政预算管理要求，完善管理政策，优化管理流程，改进管理方式，适应科研活动实际需要。
——坚持“放管服”结合。
进一步简政放权、放管结合、优化服务，扩大高校、科研院所在科研项目资金、差旅会议、基本建设、科研仪器设备采购等方面的管理权限，为科研人员潜心研究营造良好环境。
贤山开发办关于在党员领导干部中开展党风廉政建设警示教育活动实施细则为了推动全区党风廉政建设责任制工作的深入开展，进一步加强党员领导干部党风党纪和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，按照中央、省、市关于党风廉政建设的部署和要求，开发办利用一个月的时间，在辖区党员领导干部中开展党风廉政建设警示教育活动。
现制定如下具体细则：一、指导思想以科学发展观为指导，以贯彻落实《廉政准则》为主线，以解决履行“一岗双责”中存在的突出问题为重点，以我区发生的典型案件为警示，结合正在开展的“创先争优”活动，认真学习，广泛教育，深入剖析党员领导干部在党风廉政建设方面存在的突出问题，不断增强廉洁从政意识，建立健全各项规章，促进党风政风明显好转，为南湾经济社会发展创造良好环境。
二、基本原则（一）正面引导，教育为主。
加强教育引导，激发大党员领导干部参与活动的积极性和主动性，切实做到真学真查真改。
（二）突出重点，解决问题。
积极座谈反思，从典型案件中吸取教训，认真查找本单位和党员领导干部个人履行党风廉政建设责任制职责中存在的各类问题，并制定整改措施切实加以整改。
（三）领导带头，率先垂范。
开发办领导班子成员既要认真抓好本单位的活动，又要以身作则，带头学习，带头查找问题，带头整改提高，起到示范作用。
三、活动时间和范围这次党风廉政建设警示教育活动时间为8月11日至9月11日。
活动对象为党员领导干部，重点是科级以上领导干部。
四、方法步骤（一）学习教育阶段（8月11日至21日）1、层层动员。
开发办召开专题会议，对党风廉政建设警示教育活动进行动员安排。
研究制定具体的活动细则。
2、组织学习。
充分利用多种学习形式，集中组织党员领导干部学习《中国共产党领导干部从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于在全区党员领导干部中开展党风廉政建设警示教育活动的实施方案》等廉政法规制度，切实加强党风党纪教育，不断增强党员领导干部拒腐防变能力。
村党支部评价工作范文村党支部坚持把发展经济建设、精神文明建设和为群众办实事作为党建工作的最终目标，牢固树立党建工作为经济建设服务的思想，确立发展才是硬道理的观念和信心。
下面是店铺整理村党支部评价工作范文的范文，欢迎阅读!村党支部评价工作范文篇一20XX年上半年，夏侯村党支部在街道党工委、街道办事处的正确领导下，在村委会的密切配合下与全体党员群众的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指导，按照“建设精品上街、加快城乡一体化”的工作思路，认真贯彻落实科学发展观，切实加强基层党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督，积极参与社会主义和谐社会建设，推进我村基层党组织建设，取得了较为显著的成效。
一、认真贯彻落实区委《关于在全区农村开展“三定三创”活动意见》，加快新农村建设。
为认真贯彻落实区委《关于在全区农村开展“三定三创”活动的意见》，加快农村经济发展，建设生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村、夏侯村两委高度重视，切实履行具体责任职责，按照活动的总体要求，扎扎实实地做好了各个环节的工作，以确保各项措施的落实，使“三定三创”工作收到了明显的成效。
夏侯村两委于5月上旬召开村级“两会”。
会议期间，村民代表和党员代表围绕夏侯村20XX—20XX年发展规划和20XX年工作计划、为民办实事项目等重大问题进行了讨论，通过此次会议的召开，夏侯村及时总结了20XX年的工作，制定了下一步的工作计划，确定了20XX年为民办的五件实事。
使全村上下思想得到了统一，发展思路更加清晰。
二、充分发扬民主、深入贯彻落实“4+2”工作法、完善联户代表制度为全面推进农村党的建设，充分发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，紧紧围绕完善村民自治、维护社会稳定、发展农村经济、构建和谐社会的要求，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和管理权。
2007级本科学生第二党支部科学发展观“争先创优”活动方案为认真贯彻落实在校大学生党员开展“学习争先，实践创优”主题活动的通知，我党支部在学院党委的指导下，特制定活动方案如下:一、指导思想坚持以邓小平理论、“科学发展观"重要思想和精神为指导，认真贯彻十七届四中全会精神，按照“工作争先，学习争先，服务争先"和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合,以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩"为目标，不断提高工作效率和学习水平，推动自身建设和工作.二、活动目标深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,认真落实第十八次全国和第十九次全省高校党建工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“创先争优、科学发展、强化特色、服务海西"为主题，以“争做发展先锋"为载体，以“树立优良学风和立足岗位奉献”为重点，从学校实际出发，改革创新，务求实效，推进学校党的建设和各项事业发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、构建和谐师大。
三、主要内容我2007级本科学生第二党支部“学习争先，实践创优”学习实践活动主要内容包括以下十一个方面。
1、学生党员主动向支部交纳“争先创优承诺书”及参加学院的学习培训。
按照学校统一要求，每一位学生党员和预备党员主动向我支部交纳“争先创优承诺书"，参加学校统一组织的学习、讨论活动,并做好学习笔记，届时我支部将邀请学院有关领导和相关专家为学生党员和入党积极分子做专题培训报告。
2、在化学与材料学院第二党支部范围内组织开展以“我看、我读、我写、我做”为主要内容的争先创优活动，以活动为载体，提高党员素质，激发党员干劲。
“我看”即组织党员观看学习先进典型的音像资料，不断提高自身党性修养；“我读”即要求党员干部熟读典型的事迹材料，重温入党誓词；“我写”即通过开展“和谐第二党支部大家谈”，反思自己的不足之处，写心得体会文章，促进自己健康成长；“我做”即以实际行动在各自的岗位上彰显先进本色，实践为人民服务宗旨。
财政支部工作汇报第1篇：支部工作汇报党支部工作报告各位领导、同志们：受支委会的委托，我代表支委会向大会做工作报告，请大家提出意见和建议。
本支部在十七大精神和科学发展观指引下，在镇党委、镇政府的正确领导和大力支持下，以构建和谐社会为己任，以实现生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主的社会主义新农村为目标，在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下，我村各项事业有条不紊的顺利进行，村内安定团结，村民安居乐业，党建工作和村民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面。
现将有关情况报告如下：一、本届党组织班子的基本情况本届党组织班子现有成员3名。
其中，书记1名，副书记1名，委员1名。
整个党组织班子的平均年龄为40岁。
二、班子团结、决策民主、管理科学、制度健全自本届村党组织班子组成以来，村党组织班子就达成了一个共识：加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。
新班子产生后，村党组织坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工，并将经常入村调查情况，尽快熟悉村情作为党组织班子成员的首要任务来抓，在工作中，班子既有明确分工，又互相配合。
大家鼓足干劲，心往一处想，劲往一处使，遇事共商讨，困难面前不 1低头，以积极的工作态度投入到工作当中，形成了团结统一，坚强有力的党组织班子领导集体。
三、全面落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处近年来，村党组织切实担负起反腐倡廉的领导责任，及时就重大问题和重要事项作出决策部署。
把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，严格实行“一岗双责”，真正做到“两手抓，两手都要硬”。
并在具体工作中抓落实，党组织一把手对本村的反腐倡廉工作负总责；班子其他成员着眼工作全局，搞好协调配合。
四、围绕固本强基，切实抓好农村基层组织建设进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平，党的建设得到不断加强。
创先争优活动总结(4篇)创先争优活动总结（篇1）全局党员创先争优个人活动总结一、扎扎实实开展创先争优活动将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好.以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合,与机关党建工作结合起来,组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观,坚持解放思想,坚持突出实践特色,坚持贯彻群众路线,坚持正面教育为主,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的财政体制机制,不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力,使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求,确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠.通过扎实实施学习实践活动,达到了提高思想认识,解决突出问题,创新工作机制,促进科学发展的目标.二、扎扎实实做好机关党建的基础工作1、加强思想政治工作,努力建设和谐机关.发挥思想政治工作作用,增强思想政治工作的针对性和实效性,制定了谈心制度和思想分析制度,搭建思想交流的平台,全面分三个层次展开了谈话谈心活动,即“二把手”与副职开展谈话谈心活动,副职与分管科室负责开展谈话谈心活动,科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动.努力营造政通人和的良好氛围,促进各项工作顺利开展.深化教育,强化效果,提高党员素质.以学习实践科学发展观为契机,加强党员思想政治教育,提高党员素质,增强政治敏锐性.认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题,研究制定破题攻坚的措施和办法,推动建设事业的创新和发展.2、加强机关理论学习,开展创建学习型机关活动.建立完善党员干部在职自学和集中学习制度,加强督学、评学、述学.支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录.积极参加市直机关工委组织的培训.按要求组织党员学习“三本书”,认真撰写读书笔记,对原著重点篇目要进行讨论.创新学习方式,举办了商务专题讲座.深入企业开展调研活动,认真撰写调研报告.3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动.积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动.探索组织生活新形式,积极组织开展“三进农户”活动,深化对口帮扶、结对共建等工作,加强工作互动.2009年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户,送去慰问金1000多元.三、扎扎实实做好机关党组织建设1、建立健全机关党组织建设.贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2009]08号文件精神,坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程,建立健全机关党委和机关党支部组织,规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制,明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责,实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流.推进机关党内民主建设,推进党务公开,使党员更好地了解和参与党内事务.2、建立健全党支部目标管理责任制.完善工作机制,明确工作重点.在工作机制上,要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制,支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制,抓好责任分工和任务分解,并明确责任人和完成期限.3、建立健全发展党员工作机制.进一步提高发展党员工作质量.加强党费管理,及时按标准收缴党费,及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格.公务员之家四、以活动为载体,探索机关党建工作新形式一是开展争先创优活动:将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来,让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用.二是深入开展多种形式竞赛活动,引导党员立足岗位作奉献,充分发挥了共产党员的先锋模范作用.在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动.开展讲党性重品行作表率活动,引导激励广大党员争先创优系列,更好地为民服务.结合学习实践活动,学先进、找差距、添措施,充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用.三是结合科学发展观学习实践活动,组织开展财政业务知识考试活动,开展了调研研究,学习体会交流活动.五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设1、切实改进干部作风.坚持“一线工作法”,建立健全长效机制,深入基层和群众,为企业排忧解难、办实事.大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风,抓好调研和基础工作,重实际、谋发展,推动我市经济社会稳定较快发展.2、推进机关效能建设.协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实,深化规范化服务型政府建设.3、推进党风廉政建设.深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,认真落实党风廉政建设责任制,推进廉政文化进机关工作,大力开展党性党纪党风教育,引导党员干部讲党性、重品行、作表率,形成为民、务实、清廉的作风.创先争优活动总结（篇2）按照部党组的统一部署和离退休干部局《关于在党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的要求,我们党支部广泛开展了创先争优活动.活动开展以来,在离退休干部局创先争优活动办公室的精心指导下,我们支部班子高度重视,精心组织,周密部署、有序推进,紧紧围绕“创先争优、保持先进性”这个主题,以创建“五好”退休干部党支部和努力做到“四好”优秀退休干部党员为争创标准,进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设,带领支部同志以饱满的学习热情和高度的政治责任感,投入到创先争优活动中.整个活动启动快、氛围浓、载体新、效果好,取得了一定成效.现总结如下:一、支部高度重视,认真学习领会有关精神支部高度重视,把创先争优活动列为近年来支部工作的重中之重.支部一班人一方面潜心研读相关文件,针对离退休干部局《关于在党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求,结合支部实际制定了活动方案和工作进度表,并在活动伊始召开了创先争优活动支部动员大会,宣读了活动方案,并对活动提出了明确的目标和具体的要求,引导支部同志自觉步入到创先争优的轨道上来.一方面通过积极主动地参加支委培训班、国民经济和社会发展“十二五规划”系列讲座辅导班、部情通报会和局党委扩大会议等,保持思想常新,与时俱进,不断提高自己为支部服务的能力和素质.另一方面长期以来坚持结合每月局党委扩大会议精神,认真传达、学习中组部、部党组相关文件,中央、部领导有关创先争优的指示精神.为了将有关精神传达到每一位同志,使他们能够学习、领会到精神实质,主要采取了以下措施:一是支部书记会前,认真整理会议记录,查阅、温习有关文件,确保文件传达的正确性和有效性；二是发放并严格落实局印制的支部活动安排日程表.为确保参会率和掌握本支部党员的近况,活动日前2-3天支部委员再次电话通知大家,了解其身心状况及能否参会等情况；三是对于不能参会的同志,支部委员采取打电话或走访探望的形式进行传达,并根据情况有重点地介绍和讲解,确保精神的贯彻实施；四是为了了解学习效果,支部常常会通过讨论或开座谈等方式征求、收集、汇总大家的意见和建议,并及时向联络员和退休处反馈.二、2010年以来,支部创先争优活动情况2010年以来,支部一班人精心策划、严密组织,主要开展了以下活动.3.发挥先进典型示范引领作用,积极做好先进个人评选工作.抓先进典型,发挥先进典型示范引领作用是深入开展创先争优工作的有效方法.为此,我们一方面大力开展“远学杨善洲、近学罗广平”活动,一方面根据部党组的统一部署,以“四好”退休干部党员为评选标准,召开会议评选本支部在创先争优活动中涌现出的先进个人,在支部内部营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围.自创先争优活动开展以来,先后推选出王建海、李长清两名同志为部先进个人.三、2012年创先争优的工作设想1.继续认真学习、传达、宣传中央、部有关推进创先争优活动的工作部署和要求,并将其落到实处.2.继续认真学习、传达每月局党委扩大会议精神,使每个支部活动日过得更加生动活跃,把创先争优活动进一步推向深入.3.充分利用活动日、网站、手机平台等载体扩大交流,推进支部思想政治建设.5.认真学习党的十八大重要决议精神,开展喜迎十八大、庆祝十八大胜利召开的各种活动.6.努力完成上级交办的其他各项任务.总之,“创先争优”活动的开展,极大的增进了党支部的凝聚力和向心力,为今后党支部工作的开展起到了加油鼓劲的作用.今后,我们将继续坚持戒骄戒躁的作风,进一步鼓励和支持老干部永葆党员先进性,在思想政治上创先争优,在道德品行上创先争优,在教育后代上创先争优,在文化学习和活动上创先争优,真正发挥支部战斗堡垒的作用.创先争优活动总结（篇3）一年来,公司两级党组织紧密围绕生产经营工作重心,积极开展“四好班子”创建活动,切实加强机关作风建设,大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围,持续推进了“三个一”工程(即建一个好班子,带一支好队伍,树一个好形象),促进了干部职工思想观念的转变,维护了企业稳定、发展的大局,推动了企业改革发展的步伐.一、开展了“四好班子”创建活动,干部能力建设得到了加强按照集团党委的要求,公司党委认真组织开展了“四好班子”创建活动.活动中,在制定计划,明确目标的基础上,提出了6项一票否决指标,3项加分指标,使创建实施方案富有操作性及可控性,切实提高了企业两级班子的领导水平和工作能力.加强了干部的理论学习.坚持了中心组学习制度,制定了学习培训计划,精选了四个专题十三项内容,采取中心发言人和举办专题讲座的方式,集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容;坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干部每年选学“一本书”制度,定期给中层干部开设了学习专题讲座.去年下半年以来,组织了8次中心组学习,采取中心组扩大学习的方式,为50多名中层干部开办了4期专题讲座.通过学习,拓宽了科级干部的思维方式,增强了工作责任心,提高了处理问题的能力.加强了班子作风建设.党委为了加强干部队伍作风建设,于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会,6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动,组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点项目蹲点的制度,对重点在建项目实行了公司领导班子成员责任分管制度,党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问项目部职工并和工地职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规则,两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定,在涉及企业和发展全局的问题上,统一思想、统一口径、统一步调,使班子整体效能得到了良好的发挥.加强了纪检监察.充实了纪委委员,调整了效能监察工作领导小组成员;制定了年度工作计划,召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强了反腐倡廉惩防体系建设,卓有成效的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动.通过健全组织,明确计划目标和责任,坚持教育、制度、监察监督并重,公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面,没有出现违规违纪和群众信访举报现象,较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象.加强了干部的监督和考核.去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评,对基层班子及49名中层干部,进行了全面考核.今年初又开展了职工代表民主评议中层干部.结合两次考核结果,今年对群众认可、有实绩的优秀干部进行了提拔或交流,对基本称职及不称职的干部,给予了戒免谈话,共提拔了1人,调整交流了10人.加强了后备人才的培养.更新了后备干部培养计划,对后备干部进行了跟踪考察;督促落实了7名后备干部mba的培训学习;对四类人才(经管、工程技术、政工、技能)做到了政治上关心、生活上帮助、工作上支持,为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件,组织了21人次参加了外语、计算机等专业考试,60人参加了继续教育,为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务,组织了8名同志参加了一级建造师资质考试并予以注册.二、加大了宣传力度,营造了发展的氛围党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势,结合企业面临的新形势、新任务,把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓,在做深、做细、做实上下功夫,激活了职工思想、鼓舞了干群的士气.在内宣方面,充分发挥了《公司简报》、《宣传橱窗》、基层黑板报等阵地的主导作用,先后两次编制印发了《形势与任务宣传提纲》、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会.通过这些形式和手段,突出宣传了五点内容:一是企业的形势和任务;二是一手抓施工、一手抓产品“两腿”走路的思路;三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统;四是“创争”工作中的典型人物和集体;五是争创品牌、效益、诚信的意识.通过这些宣传和活动,一方面增强了职工对企业加快发展的认识和信心,鼓舞了职工的干劲;另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的认识,对企业的发展潜力有了全面的了解.三、加强了队伍建设,构筑了发展的基石建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍,是企业加快发展,提升竞争优势的基础.我们在职工队伍建设方面,开展了以下工作:在党组织建设方面,重新组建了机关党支部,切实加强了项目部党组织建设;坚持了“三会一课”制度,党委每月统一编写党课教材印发到支部;加强了对支部工作的督察和指导,定期召开支部书记例会,不定期组织人员深入支部进行检查调研,帮助解决支部工作中存在的问题;先后组织了2篇党课教材、2篇党支部建设材料参加了集团党委举办的党建交流研讨活动.加强队伍建设方面,开展了“党员示范岗活动”,精选了不同岗位的9名党员,制定了16项具体的标准,以过硬的行为为全公司党员做出示范,在示范岗活动中的9名党员有5名被评为优秀党员.被命名的示范岗在影响和带动全公司党员发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果;加强了党员培养和发展工作,以“青年知识分子、女职工、一线职工”为重点,发展了7名预备党员,确定了6名入党积极分子;召开了离退休老党员座谈会.在机关管理人员中,开展了效能建设活动,明确了机关各部门各岗位的职责;规范了劳动用工、差旅、招待、小车使用等制度;加强了劳动纪律,采取了定期检查、不定期抽查的方式,严格了劳动纪律;实施了机关部室和中层干部效能建设月度报表考评制度.效能建设活动的开展推动了机关工作作风建设,提高了工作效率,收到了良好的效果.在技工人才培养方面,开展了“创建学习型班组、争做知识型职工”活动;对车工、机修、电焊、铆工、电修、铸造等6大工种进行了岗位业务培训;对全公司主要技术工种开展了技能考核;对相关岗位进行了安全培训;对特殊工种进行了特种作业上岗培训;组织了6个工种的岗位练兵,开展了技术大比武活动;在青年团员中,坚持了导师带徒活动,确定了新入公司青工的指导师傅;组织成立了4个学习小组,在定期坚持学习的基础上,有针对性的开展了“五小”“qc”活动,其中4项“qc”成果获得了集团公司的表彰,13项“五小”成果得到了汇总以待评选;此外还认真落实了人才引进、培养和使用规定,目前已签订大中专学生接收协议19人,拟录用一线技术工人20人;同时,改造了大中专学生集体宿舍,装修了学生共用食堂,为大中专学生提供了一个较好的工作、生活条件.四、维护了发展大局,服务了生产经营两级党组织、全体党务工作者以及工会、共青团、武保科等职能部门,一年来,紧紧围绕生产经营,充分发挥职能作用,有效的维护了公司内稳定的大局,有力的促进了生产经营工作的开展.开展了凝心聚力工程.组织了“两节”送温暖活动;建立了职工大病医疗互助会、女工防癌团险;开展了“安康杯”劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动;组织了安全生产知识竞赛、安全春联送基层活动;开展了“庆三八女工硬笔书法展、女工才艺展”以及“纪念五一座谈会”.组建了“青年突击队”,在20天内突击安装了金黄庄矿井架常规一个月的任务;组织了“以我身边人颂我身边事”的散文诗歌征文活动,以此为基础举办了公司内的春节团拜会,并参加了集团公司的文艺汇演,赢得了公司内外职工的好评;同时还开展了青年春日出游、乒乓球比赛以及青年联谊等文体娱乐活动.解决了职工切身利益问题.在资金不是很富裕的情况下,去年中秋节和今年春节期间,分两次报销了离退休人员剩余的医药费76.98万元,补发了1996年所拖欠的工资64.48万元;今年6月份,返还了拖延11年之久的职工集资款29.9万元和1998年拖欠的工资82万元;清理疏通了泰康路及小区下水道2210米,解决了小区夏季汛期严重积水问题;在小区主干道两侧种植花草881平方米;迁移了影响居民出入安全的小区门口电线杆及其拉线.妥善开展了稳定工作.调整了信访稳定小组,建立完善了主管领导负责、信访部门组织协调、各方参与、齐抓共管的格局;制定了信访稳定工作应急预案;加大了对治安管理处罚法和信访条例的宣传,设立了两处信访接待场所,明确了值班领导和值班人员.稳妥处理了2起不稳定因素,维护了和谐、稳定、发展的良好环境.实现了治安综合治理.及时调整了综治领导机构,并同基层各单位签订了综治、防火责任书;坚持了小区防范机制,加强了公司生产区和生活区的治安巡逻,加强了对重点要害部位和易发案地段的管理;落实了防火安全检查制度,投入资金4000余元对全公司的消防器材进行了配备和更换,举行了车间保管员和重点单位人员参加的防火演练等活动;完善了纠纷调解组织,适时化解了各类纠纷3起,有力的维护了公司内的治安稳定.一年来,在两级党组织、全体党务工作者和各职能部门的通力合作下,我公司的“创先争优”工作得到了深入扎实的开展,涌现出了一批先进典型.在他们中间,有“创争”活动扎实、基础资料规范的金工车间党支部;有强化责任、党性和奉献三种意识,充分发挥党员先锋模范作用的铆焊车间党支部;还有充分发挥职能、尽心尽力服务生产的生产党支部.有勇挑重担、认真贯彻企业“两腿”走路的排头兵-----山西项目部经理段新峰同志;有精打细算、节俭创效的铆焊车间主任张伟超同志;有扎根基层、甘当老黄牛的董国庆同志;还有吃苦耐劳、井下带班作业的机修车间年轻的技术员韩友明同志等.可以说,今天受到表彰的3个先进党支部、24名优秀共产党员和2名优秀党务工作者,是我公司13个党支部、256名党员和20多名专兼职党务工作者的优秀代表.它们以堡垒作用和先锋模范作用的突出发挥,影响和带动各基层党组织、广大共产党员,团结奋进,拼搏进取,为企业生产经营的良性运行做出了积极的贡献.2006年,我公司完成产值1.3亿元,实现利润610万元,创建公司以来最高纪录.今年上半年,完成产值6436万元,较去年同期增加了422万元,去年底和今年上半年的生产经营指标均较好的实现了我们的目标要求.在全面总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时,我们也要正视活动中存在的问题:如各基层党组织“三会一课”制度还需进一步落实;项目中的党组织建设和党员教育尚需进一步加强;党群干部现有人员年龄偏大,文化较低,后备力量难以为继;个别党员和部分干部的党性观念还有待于加强、对公司党委的部署存在着搪塞应付、落实不力等现象.这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决.创先争优活动总结（篇4）自开展“创先争优”活动以来,乡充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全乡层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力.目前,各项工作正扎实有序的逐步开展.现将工作情况汇报如下:一、党员基本情况全乡共有基层党组织(支部)13个,其中:机关支部1个,中心校支部1个,卫生院支部1个,农村党支部10个;共有党员429名,其中:农村党员385名,女党员56人,60岁以上党员75人,退休党员5人.。
事业单位评先评优方案为充分发挥典型带动作用激励和引导广大干部解放思想干事创业进一步增强公仆意识和服务意识经市委市政府研究决定在全市机关事业单位开展“优秀工作者”评选活动为做好评选工作特制定本办法一、指导思想以科学发展观为指导认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神紧紧围绕市委市政府各项任务目标鼓励干事创业创先争优充分调动全市机关事业单位工作人员的积极性、主动性和创造性为实现我市经济社会又好又快发展做出新的贡献二、评选范围和对象各镇、街道市直党政群机关事业单位和具有行政管理职能的企业（包括纳入市委市政府统一考核的单位）在编在职一般干部三、评选数量机关事业单位优秀工作者评选数量为50名四、评选条件1、党性观念强自觉加强党性修养在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致做事坚持原则讲政治顾大局自觉维护党和政府在人民群众中的良好形象12、道德品质好能够树立正确的世界观、人生观和价值观不断加强道德修养模范遵守法律法规和社会公德具有良好的职业道德做人堂堂正正做事认认真真3、清正廉洁正确行使党和人民赋予的权力坚持依法办事不以权谋私能抵制各种不正之风自觉接受人民群众的监督无违纪违规问题4、政绩突出思想解放敢于创新刻苦钻研理论和业务知识熟悉政策精通业务办事效率高忠于职守在本职岗位上成绩突出5、作风优良作风扎实立足本职岗位深入一线兢兢业业埋头苦干任劳任怨工作讲求实效说实话、出实招、办实事6、宗旨观念强密切联系联众善于听取群众的意见和建议真正为群众办实事办好事通过自己的言行和工作赢得人民群众的拥护7、在招商引资、全市重点工作和重点项目建设中表现突出的在市委对部门、单位领导班子年度考核中推荐为优秀的在机关事业单位工作人员年度考核中确定为优秀等次的获得市委市政府以上综合表彰奖励的同等情况可优先推荐五、评选的方法步骤由镇街和市直各口推荐候选人再通过全市联评的方式确定最终人选具体方法和步骤是：21、推荐候选人每个镇、街道一般推荐候选人3名；市直每个口推荐候选人5名（其中宣传口为8人）各口候选人由口内部门、单位通过联评的方式产生2、确定初步人选将镇街和各口推荐的候选人基本情况及主要事迹制成联评票由市级班子领导和各镇街、市直部门（单位）分别投票联评分别按60%和40％的权重计算出每名候选人的得票情况全市综合平衡后确定初步人选50名3、公示和征求意见通过报纸、电视台、网络等亲闻媒体对初选人员进行公示同时征求市纪委、市委政法委、市人民检察院、市信访局、市人口和计划生育局等部门的意见对存在一票否决情况的人员实行一票否决4、确定最终人选公示和征求意见结束后提报市委、市政府研究确定最终人选六、表彰方式对评选的机关事业单位优秀工作者发放荣誉证书并由市政府给予嘉奖同时根据工作需要可采取其他形式予以表彰奖励七、组织实施机关事业单位优秀工作者评选活动在市委、市政府的领导下由市委组织部、市人社局具体组织实施各镇、街道市直各部门、单位要高度重视认真组织严格按规定的标准和步骤进行评选过程要坚持客观公正广泛发扬民主坚持走群众路线推荐人选要体现先进性和代表性真正把各部门、各单位的优秀代表推荐出来通过评选活动切实评出干劲评出士气市直各口牵头单位要切实负起责任抓好口内候选人的联评推荐工作各职能部门要加强协调密切配合确保评选活动顺利推进附：机关事业单位优秀工作者候选人推荐表xx年1月16日。
服务大局，率先垂范，在财政工作实践中争先创优曹龙兵争先创优是党的生命所系、力量所在。
能否始终保持先进性，决定着党能否在历史舞台上不断发挥领导核心作用，也决定着党所领导的国家和人民能否不断走向兴旺发达、幸福安康。
而党的先进性最终是要靠党员的先进性来具体体现的，作为财政局党组成员，作为党员领导干部，一言一行都代表着组织。
在争先创优活动中，怎么学，怎么做，如何保持先进性，对局中层党员干部和普通党员将产生示范作用和重要影响。
我的学习体会是：在总体上，就是要践行胡锦涛总书记强调的“六个坚持”，即：坚持理想信念，坚持勤奋学习，坚持党的根本宗旨，坚持勤奋工作，坚持遵守党的纪律，坚持“两个务必”，从政治、思想、工作、作风等各方面展示党员领导干部的先进性。
就我自己来说，应具体做到如下几点：一、牢记宗旨，坚定信念，在思想政治上体现争先创优我们党之所以先进，是因为她是用马克思主义科学理论武装起来的政党，有一套始终走在人民群众和时代前列并被人民群众欢迎的理论、路线、纲领，党正是靠着这些经过实践检验、颠扑不破的理论，以及依据科学理论制定的路线、方针、政策，才取得了一个又一个伟大胜利。
在新的形势下，党又将以科学理论为指导，带领全国各族人民，为实现全面小康而不懈奋斗。
作为一名党员，只有认真学习、始终牢记并认真实践这些理论、路线、纲领，才能在大方向上保持与党的整体先进性的一致。
具体就是通过自学、集中学习、参加党组中心组学习等形式，认真领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢固把握“三个代表”重要思想精髓，充分认识共产党员争先创优活动的必要性和紧迫性，从而增强为人民服务的主动性和自学性。
当今世界，国际风云变幻，霸权主义和强权政治无所不在，世界并不太平。
在国内，由于经济转轨和体制变迁，社会矛盾仍有起伏。
作为财政局党员领导干部，要时刻保持清醒的头脑，努力提高政治鉴别力、政治敏锐力，能经受各种考验，始终充满对共产主义的必胜信念和对党的事业的无限忠诚，始终维护党的权威，做到在政治上与党中央保持高度一致。
中共中央办公厅印发《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2012.03.08•【文号】•【施行日期】2012.03.08•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企事业单位和社会组织工作正文中共中央办公厅印发《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》的通知（2012年3月8日）《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》已经中央领导同志同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见认真落实《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》精神，积极稳妥推进事业单位改革，促进公益事业更好更快发展，必须坚持和加强党的领导，全面加强党的建设，充分发挥党组织在事业单位中的政治、思想、组织保证作用。
现就在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作提出如下意见。
一、准确把握在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的总体要求与目标任务1．总体要求。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以确保事业单位改革正确方向、推动事业单位健康发展为目标，以改革创新为动力，全面加强事业单位党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，着力健全事业单位党的领导体制和工作机制，不断提高事业单位党的建设科学化水平，保证党的路线方针政策在事业单位全面贯彻落实。
2．目标任务。
把党的建设工作与事业单位改革发展紧密结合起来，同步规划，同步推进。
围绕分类推进事业单位改革阶段性目标要求，对承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位，已转为行政机构或企业的，要分别按照机关党建工作和企业党建工作的要求，及时调整和优化党组织设置，理顺隶属关系，开展党组织活动，实现党建工作平稳过渡、有序衔接；已明确转为行政机构或企业但尚未调整到位的，以及明确予以撤销或调整的单位，在过渡期内要继续按照现有规定和要求抓好党建工作，确保党的工作不间断、党组织作用不削弱，党员先锋模范作用得到充分发挥。
以科学发展观为指导争优创先不断推进财政党建工作新发展崇川区财政局局机关目前有职工40人，其中党员干部25人，占职工总人数的63%。
党支部组成人员为支部书记一名，下设组织委员、宣传委员、统战委员、纪检委员各一名。
多年来，在上级部门以及区委、区政府的正确领导下，崇川区财政局党支部以建设一流的基层党组织为目标，不断加强党的组织建设，以坚强有力的党组织作保障，推进财政工作的顺利开展，实现了“党建、财政”工作的双促进、双突破。
一、统一思想，充分认识新形势下加强机关党的建设理论研究工作的重要性。
机关党建工作是党的建设伟大工程的重要组成部分，在整个党的建设中占有重要地位。
由于各级党政机关处于特殊的领导与管理地位，机关党建工作的状况如何，直接影响机关干部的精神状态和党员先锋模范作用的发挥，以及党和政府在人民心目中的地位与形象；机关党建工作好不好，不仅关系到机关党的执政能力建设，而且关系到改革、发展和稳定的大局。
随着时代的发展，形势和任务的变化，机关党建工作在面临新机遇的同时，也出现了一些新问题。
如何认识和分析当前机关党建存在的主要问题及其成因，有针对性的提出加强和改进机关党建工作的对策与建议，以改革精神推进机关党建工作，是我们当前必须认真研究和解决的重要课题。
新形势新任务要求我们加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步推进党的建设新的伟大工程。
（一）加强机关党建理论研究工作是全面贯彻落实科学发展观的需要。
坚持用科学发展观武装全党，统一思想，真正把科学发展观转化为全党的实际行动，转化为领导改革开放和社会主义现代化建设的工作能力，作为机关党务工作者和理论工作者，必须深入研究和探索科学发展观的时代背景、实践基础、精神实质、科学内涵、历史地位与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的内在联系，研究科学发展观对新时期机关党的建设提出的新要求，努力形成有指导意义的理论成果指导机关工作实践，开拓创新、与时俱进，增强贯彻落实科学发展观的能力，加快推进经济社会全面、协调、可持续发展。
（二）加强机关党建理论研究工作是强化机关基层党组织和党员队伍建设的需要。
我局党支部通过开展“争优创先”等学习活动来促进机关的党建工作创建活动，机关党的建设不断得到加强和改进，领导班子和党员干部队伍建设取得明显成效。
但同时也要看到，一些机关党员队伍中仍然存在着不容忽视的问题。
这需要我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入研究机关党的先进性建设所面临的新形势、新情况，针对存在的问题探索研究加强机关基层党组织和党员队伍建设的新办法、新措施，把机关党组织和党员队伍的先进性建设继续推向前进。
（三）加强机关党建理论研究工作是推进机关党建工作的需要。
近年来，我局围绕区委、区政府加快崇川经济发展、构建和谐崇川的重要部署，立足财政工作实际，制定了财政长远发展的规划。
这与局机关组织积极开展党的建设研究，不断提高机关工作的针对性和实效性密不可分，为我区经济社会发展出点子、谋路子是紧密相联的。
“十二五”期间，我区要加快落实第十二个五年规划，实现在经济建设中加快崛起，离不开对机关党的建设的研究指导，我们要通过加强对机关党的建设的研究，促进机关建设进一步健全制度、完善机制、提高效率、增强活力，努力提高机关工作服务水平，从而更好地服务我区的经济建设，服务改革发展，推进崇川和谐发展。
二、崇川区财政局加强党建工作的具体做法和经验我局党建的指导思想是，按照党的十七届五中全会、上级党委和区委十届六次全委扩大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，加强本部门的组织建设，细化部门的各项具体工作；突出重点，优化管理；深化改革，加快发展；依法理财，推动财政工作科学化、精细化、制度化，加强干部培训，提高干部队伍的素质。
我们的目标是，努力打造一流的组织建设部门，推动本部门建设的长远发展。
（一）抓好本部门的思想政治工作。
近年来，我局党支部始终坚持把思想政治工作放在首位，紧紧抓住“党员先进性教育”、“深入学习贯彻科学发展观”，“争优创先”等活动的契机，坚持采取党员干部自学、集中上党课、分党小组组织党员学习、集中观看先进人物事迹电教片等多种形式，组织党员干部学习党的基本理论和党的路线方针政策。
组织党员开展党的知识答题竞赛、党章理论测试等活动。
加强对党员干部的思想教育，引导大家树立爱岗敬业、胸怀全局、争做贡献的世界观和人生观。
（二）加强财政队伍建设，提高干部职工素质。
一是加强干部政策文件、财经理论和财政业务的学习和培训工作，提高理论业务水平，拓宽工作思路，富于创新精神，切实增强对各项工作的预见性、科学性和创造性。
结合新形势、新任务，勤调查、勤思考、勤学习，不断提高分析问题、研究问题的能力。
不断以改革创新的精神推动财政工作，充分发挥财政职能作用。
二是采取“请进来，走出去”和挂职锻炼等多种方式，有计划、有步骤地开展近在市内、远到上海的财政干部业务培训教育工作。
先后请老干局、区主要领导上专题辅导课，选送优秀年轻干部到党校参加中青年干部培训班。
不断提高财政组织建设工作水平。
三是在日常工作学习中树立“比、学、赶、超”的精神，营造竞优争先的浓厚氛围，内强业务素质、外塑财政形象，着力提高服务水平。
四是鼓励干部职工积极参加学历教育。
近年来，我区财政干部中先后有5人获得了硕士研究生学历，90%以上人员获得了本科学历。
（三）找准党建工作与业务工作的结合点，实现“两不误、双促进”。
财政局作为区政府的重要综合部门，肩负着组织全区财政收支、广泛培植地方财源建设，深化财税体制改革，管理监督财政资金使用，协调调度全区财政资金等重任。
党支部根据财政工作特点，围绕中心工作，找准党建工作与财政业务工作的最佳结合点，不断提高党建创先水平，推动财政各项工作的落实。
在创先内容上，做到与精神文明建设、机关能效建设、学习型机关工作相结合，丰富创先内涵。
在学习上，支部学习与干部学习相结合，并在学习后布置有关工作，较好地解决学习时间上的问题。
在活动安排上，做到党员活动与工会、共青团、妇联等活动相结合。
支部带领党员干部大力开展“科学发展观“主题实践活动、”“立足岗位做贡献，我为党旗添光彩”活动、“党员服务日”活动等丰富多彩的实践活动，把精神力量转化为实际行动。
（四）加强干部管理，优化班子成员建设。
党支部在干部管理上，做到党建管理与局务管理相结合，党支部注重抓好发展党员工作，以及后备干部的培养、推荐、使用工作，发挥党员的先锋模范作用。
近年来，先后有4人被吸纳为中共党员，3名德才兼备、年富力强的年轻干部走上了领导岗位。
切实做好党员干部管理工作，健全各项规章制度。
制度面前人人平等。
用制度管人，用制度规范，形成良好的管理氛围。
（五）积极组织各类文体活动，增强支部的凝聚力和战斗力。
近年来，我局党支部积极参加区委、政府举办的“科学发展观知识竞赛”，“树机关形象展青春风采”演讲比赛活动，全市财政系统“兴财杯”羽毛球比赛、财政改革演讲比赛知识竞赛，以及崇川区趣味性体育运动会等活动。
2010年区财政自编自演在工人文化宫举办了“和谐崇川、活力财政”专场文艺演出，展示了财政人意气风发、积极向上的精神风貌，激发了全局干部职工誓争一流、追求卓越的工作热情。
全局同志以丰富多彩的活动载体，切合实际的活动内容，增强工作落实的形象性和有效性，增强了党支部的凝聚力和战斗力。
三、以党建工作促进财政各项改革，推动财政业务精细化科学化管理，提升财政管理水平。
（一）围绕创新体制机制，深化各项改革，加快推进财政科学化精细化管理，提升财政管理水平。
1.抓核心，提高预算编制、管理的科学化精细化程度。
一是提高收入预算的准确性。
二是进一步完善部门综合预算编制工作。
根据不同性质和管理特点，创新和完善不同的预算管理方式，增强各类预算编制和执行的针对性、可操作性和严肃性。
三是提高支出预算的科学性。
按照“保基本、保重点、保民生、压一般”的要求，进一步加大支出结构调整力度。
专项项目资金要严格按计划、按程序、按进度及时拨付。
四是提高预算管理的绩效性。
全面推进财政资金绩效评价工作，进一步扩大纳入绩效评价的财政资金范围，完善财政资金绩效评价相关指标体系和工作机制。
2.强化资金支付管理，提高财政资金使用效益。
要切实按照精确、细致、深入的要求，全面加强财政资金管理，着力抓好支出绩效评价和财政监督两个环节，使财政科学化精细化管理的成效体现到提高资金使用效益上来。
在建立健全“先期审核—妥善分配—认真执行—及时跟踪—科学评价—结果运用”六位一体资金管理流程的基础上，进一步加大财政支出绩效考评工作力度。
通过预算编制与预算执行挂钩，强化部门责任意识。
基本支出要按进度编制用款计划，并及时拨付。
项目要严格按计划、按进度、按程序及时办理资金拨付手续。
专项资金在年底前必须拨付到具体项目。
3.深化国库管理改革，建立国库制度体系。
一是加强预算编制和执行的衔接。
根据年初预算编制的细化程度，实现国库的细化拨款。
二是认真研究推行公务卡，提高支付透明度。
对公务消费实行动态监控，切实杜绝现金支付的问题。
通过制度、机制和管理工具的融合创新，对减少现金使用，强化财政监督，打造阳光财政，加强惩治和预防腐败体系建设具有重要意义。
三是建立健全国库管理信息系统。
建立统一的系统运行平台，实现财政与预算单位及相关金融机构组成广域网，达到对预算指标、用款计划、支出拨付、收入收缴、总预算会计核算、预算执行报告及分析等工作的网络化、一体化、动态化的联动高效管理。
4.确立完整采购理念，创新政府采购管理，加强监管运行体制建设。
在制订《崇川区政府采购管理办法》的基础上，探索和努力建立起一整套政府采购机制。
按照“政事分开、管采分离”的原则，建立财政部门、采购机构、监督组、专家组、采购人职责清晰、运转协调的工作机制。
形成以“确立完整采购理念、强化采购专业监管、联项采购同类产品、专家评审主导结果”为主要特征的政府采购运行模式。
5.全面推进街道财政体制改革。
一是加强街道财政管理，理顺街道财政管理体制，健全和充实街道财政职能。
全面推进以“预算共编、账户统设、集中收付、采购统办、票据统管、区街联网”为核心的“街财区管街用”管理方式改革，规范改革模式，做好相关配套工作。
二是建立街道财政监督约束机制，将财政监督职责覆盖到街道财政资金运行全过程。
三是继续推行街道财政体制改革。
签订财政收入目标责任书并纳入政府年终考核。
提高街道收入增量返还比例，提高街道财政培植财源、组织收入的积极性。
（二）围绕保障资金安全，着力健全全方位的财政运行监督管理体系。
1.建立严格的监督控制体系。
着力在“严、专、实、细、活”上下功夫，努力实现监督无盲区、管理全覆盖。
做到“财政资金拨付到哪里，财政监督就跟到哪里”。
一是切实按照精确、细致、深入的要求，充分发挥财政监督职能作用，建立健全覆盖所有财政资金和资金运行全过程的监督机制。
