工会财务管理手册

第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于工会组织的财务管理工作，包括经费收缴、使用、管理和监督等方面。

第三条工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性。

2. 专款专用原则：工会经费必须专款专用，不得挪用、挤占。

3. 透明度原则：财务活动应公开透明，接受会员监督。

4. 节约原则：合理使用经费，勤俭节约，反对铺张浪费。

第二章经费收缴第四条工会经费来源主要包括：1. 按照国家规定缴纳的工会经费。

2. 企业、事业单位工会自筹的经费。

3. 会员缴纳的会费。

4. 社会捐赠。

5. 其他合法收入。

第五条工会经费收缴实行分级管理，各级工会组织应按规定及时、足额收缴工会经费。

第三章经费使用第六条工会经费使用范围包括：1. 工会组织开展的职工文化活动、文体活动、培训、学习等费用。

2. 职工福利、慰问、救助等费用。

3. 工会干部培训、考察、交流等费用。

4. 工会办公、宣传、出版等费用。

5. 工会其他合法支出。

第七条工会经费使用应严格按照预算执行，不得超支、挪用。

第八条工会经费支出审批程序：1. 经费使用部门提出预算申请。

2. 财务部门进行审核。

3. 工会主席审批。

4. 财务部门执行。

第四章财务管理第九条工会财务管理部门负责：1. 制定财务管理制度，组织实施财务监督。

2. 负责工会经费的收缴、使用、管理和监督。

3. 定期编制财务报表，向工会主席和会员代表大会报告财务状况。

4. 加强财务人员培训，提高财务人员的业务水平。

第五章监督与检查第十条工会经费审查委员会负责对工会经费的使用和管理进行审查、监督。

第十一条工会经费审查委员会每年至少对工会经费的使用情况进行一次审查。

第十二条对违反本制度的行为，工会主席有权责令改正，情节严重的，可给予通报批评或纪律处分。

工会财务管理指南（大全）一、引言工会作为企事业单位和机关团体中职工自愿结成的群众组织，其财务管理在维护职工合法权益、促进职工福利、增强工会凝聚力等方面具有重要意义。

为了规范工会财务管理，提高资金使用效益，确保工会财务安全，制定本指南。

二、工会财务管理原则1.合法合规原则：严格遵守国家法律法规、财务制度和工会章程，确保工会财务活动合法合规。

2.真实性原则：如实反映工会财务状况，确保会计信息真实可靠。

3.完整性原则：全面反映工会财务活动，确保会计核算完整无遗漏。

4.及时性原则：按照规定及时进行会计核算和报告，确保会计信息时效性。

5.透明度原则：公开工会财务信息，接受会员监督，确保工会财务透明。

6.效益原则：合理配置和运用工会资金，提高资金使用效益。

三、工会财务管理内容1.工会经费管理（1）经费来源：工会经费主要来源于会员会费、单位拨缴、政府补助、社会捐赠等。

（2）经费使用：工会经费主要用于职工活动、职工服务、工会业务、工会建设等方面。

（3）经费审批：工会经费使用需经过工会委员会集体讨论决定，重大经费支出需报上级工会审批。

2.工会预决算管理（1）预算编制：工会应根据年度工作计划和经费状况，编制年度经费预算。

（2）预算执行：工会应按照预算规定，合理安排经费支出，确保预算执行。

（3）决算编制：工会应在年度终了时，编制年度经费决算，反映年度经费收支情况。

3.工会资产管理（1）资产登记：工会应建立健全资产登记制度，对工会资产进行登记管理。

（2）资产保管：工会应妥善保管工会资产，防止资产流失、损毁。

（3）资产处置：工会资产处置需经过工会委员会集体讨论决定，并报上级工会审批。

4.工会负债管理（1）负债核算：工会应如实反映负债状况，确保负债核算准确。

（2）负债偿还：工会应按照合同约定和财务制度规定，及时偿还到期债务。

5.工会财务报告与监督（1）财务报告：工会应定期编制财务报告，反映工会财务状况。

（2）财务监督：工会应建立健全财务监督制度，接受会员监督和上级工会审计。

一、总则为了规范工会会计财务行为，加强财务管理，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，促进工会各项事业的发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规，结合工会实际情况，特制定本制度。

二、组织机构与职责1. 工会主席负责工会会计财务工作的全面领导，对会计财务工作进行决策和监督。

2. 会计部门负责工会会计核算、财务报表编制、经费收支管理等工作。

3. 出纳部门负责工会经费的收付、现金和银行存款的管理。

4. 经费审查委员会负责对工会经费使用情况进行审查和监督。

三、财务收支管理1. 经费来源：工会经费来源包括会员缴纳的会费、上级工会拨付的经费、政府补贴、社会捐赠和其他合法收入。

2. 经费支出：工会经费支出应遵循合法、合规、节约、高效的原则，主要用于以下方面：（1）工会会员活动经费；（2）工会干部培训经费；（3）工会职工福利经费；（4）工会办公经费；（5）工会其他经费。

3. 经费审批：工会经费支出实行预算管理，按照“一支笔”审批制度，重大支出决策应集体研究决定。

四、会计核算1. 会计核算遵循真实性、完整性、一致性、可比性、及时性原则。

2. 会计科目设置、账簿登记、凭证编制、报表编制等应符合国家会计制度规定。

3. 会计凭证应真实、合法、完整，不得伪造、变造。

4. 会计报表应准确、及时、完整，按规定报送上级工会和相关部门。

五、资产管理制度1. 工会资产分为货币资产和固定资产。

2. 货币资产由出纳部门负责管理，确保现金、银行存款的安全。

3. 固定资产由资产管理部门负责，建立健全固定资产台账，定期进行盘点。

4. 工会资产不得擅自处置，需经工会主席批准。

六、监督与检查1. 工会经费审查委员会对工会经费使用情况进行审查和监督。

2. 工会主席对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

3. 定期开展财务审计，确保财务收支合规。

4. 对违反财务制度的行为，依法进行处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

工会财务管理办法工会财务管理办法一、引言工会作为职工的代表组织，是维护职工权益，促进职工福利的重要组织形式之一。

为了更好地管理工会的财务事务，制定本《工会财务管理办法》。

二、财务管理机构2.1 财务委员会工会设立财务委员会，负责工会财务的全面管理和监督。

财务委员会由工会委员会选举产生，任期与工会委员会相同。

2.2 财务管理员财务管理员由财务委员会指定，负责具体的财务日常工作，包括会计记录、报表编制、票据管理等。

三、财务管理制度3.1 预算管理每年工会应制定预算计划，明确财务收入和支出的预期目标，以便合理安排和管理资金。

预算计划须经财务委员会审核通过，并向全体会员公示。

3.2 收入管理3.2.1 工会会费每位职工每月应按规定缴纳工会会费，会费收入作为工会的基本收入之一，用于工会组织活动和职工福利事项。

3.2.2 其他收入工会还可以通过其他合法途径获得收入，如企业捐赠、投资收入等。

这些收入需经过财务委员会审查和登记，以确保收入的合法性和准确性。

3.3 支出管理3.3.1 工会活动支出工会应根据预算计划，合理安排各项活动的经费支出。

所有支出必须有相应的申请和审批程序，并进行充分记录和报账。

3.3.2 职工福利支出工会应根据职工的实际需要，合理使用资金用于职工福利事项，如购买保险、发放奖金、组织文体活动等。

3.3.3 其他支出工会在管理过程中可能需要其他支出，如办公用品采购、培训费用等，这些支出必须经过预算计划和财务委员会的审批，并按规定程序报销。

3.4 资金管理3.4.1 賬戶管理工会财务必须开立专用帐户，将工会的资金与企业或个人的资金分开管理，确保资金的安全和透明度。

3.4.2 预算执行财务管理员应根据预算计划，合理安排资金使用，并进行全面记录和报表编制。

财务委员会应对资金的使用情况进行监督和审查。

3.4.3 资金监督工会成员有权对工会财务进行监督，如有发现财务违规行为或不当使用资金的情况，可以向财务委员会投诉，并要求进行调查和追责。

工会的财务管理制度工会的财务管理制度一、引言财务管理是工会组织中的关键职能之一，它涉及到组织的资金管理、预算编制、财务报告等重要工作。

为了保障工会资金的合理使用和透明度，制定一套科学、规范的财务管理制度至关重要。

本文将详细介绍工会的财务管理制度，并对每一个章节进行细化。

二、财务人员及职责1. 工会财务部门设置及职责工会应设立专职财务人员或者财务部门，负责日常的财务管理工作。

财务部门的职责包括资金收支管理、工会经费的使用与监督、预算编制与执行、财务报告等。

2. 财务人员的资格要求财务人员应具备财务管理相关的知识和技能，并具备一定的工作经验。

此外，财务人员应保持独立、诚信、谨慎的职业道德，确保财务管理工作的准确性和合法性。

三、资金收支管理1. 工会会费的收缴和使用工会会员应按时缴纳会费，相关部门应及时核对、记录会费收入情况。

工会会费的使用应符合工会章程规定的范围，用于支持工会活动和服务会员。

2. 资金管理制度工会应建立健全的资金管理制度，包括资金的存储、划拨、使用、监督等方面的规定。

资金存储应选择安全可靠的金融机构，资金划拨应经过授权程序，资金使用应严格按照预算和审批程序进行。

四、预算编制与执行1. 预算编制工会应根据年度计划和工作需要，对各项支出进行合理预算。

预算编制应考虑前期预算执行情况、收支状况等因素，确保预算的合理性和可行性。

2. 预算执行工会财务部门应监督预算的执行情况，及时掌握工会资金的使用情况。

预算执行过程中浮现超支或者变动情况，应及时调整，并进行合理的解释和说明。

五、财务报告1. 财务报表的编制工会应按照法律法规要求，编制财务报表，包括资产负债表、收入支出表、现金流量表等。

财务报表的编制应严格遵守会计准则和财务制度，确保报表的准确性和真实性。

2. 财务报表的审计工会应定期邀请独立的审计机构对财务报表进行审计，以确保其真实性和合法性。

审计报告应及时发布，并按照法律法规要求报送相关部门。

工会财务管理办法.工会财务管理办法一、总则为加强工会的财务管理，规范工会经费的使用与监督，充分保障广大会员的合法权益，特制定本《工会财务管理办法》（以下简称“本办法”）。

二、财务管理机构1. 工会财务管理机构为工会财务部门，负责工会经费的筹措、使用、管理和监督。

2. 工会财务部门由工会财务主管负责具体组织和管理，工会财务主管由工会主席或工会执行委员会任命。

3. 工会财务部门应当建立健全财务管理制度，明确各项财务流程和责任分工。

三、财务收入1. 工会财务收入主要来源于以下方面：工会会费：由工会会员按月交纳，按规定比例划入工会经费中。

工会经商所得：工会经商活动所得的收入，需按照规定的程序和比例上缴工会经费。

财政拨款：政府根据法律法规的规定，向工会提供的财政拨款。

捐款、赞助等：其他组织或个人以捐款、赞助等方式向工会提供的财务支持。

其他资金收入：其他合法来源的财务收入。

2. 工会财务收入应当按照相关法律法规的规定进行报账及入账，确保资金使用的合规性和监督性。

四、财务预算1. 工会财务部门负责编制工会财务预算，包括收入预算和支出预算。

2. 收入预算主要包括：工会会费预算：根据工会会员数量，预测会费的收入金额。

工会经商所得预算：根据预计经商活动收入情况，编制经商所得的预算。

财政拨款预算：根据历年拨款情况和政府政策，编制财政拨款预算。

捐款、赞助等预算：根据历史捐款、赞助情况和预计捐款、赞助情况，编制相应预算。

其他资金预算：根据其他资金收入的情况，编制相应预算。

3. 支出预算主要包括：工会活动经费预算：根据工会活动的具体安排和规模，编制工会活动经费预算。

会员服务支出预算：根据工会会员权益保障、福利待遇等情况，编制会员服务支出预算。

工会管理费用预算：根据工会财务管理和工会管理的实际情况，编制工会管理费用预算。

其他支出预算：根据其他支出的实际情况，编制相应预算。

4. 工会财务部门应当按照预算编制的程序，报请工会主席或工会执行委员会审批、核准，并及时向会员公开财务预算。

财务管理制度工会财务会计制度1.引言工会作为劳动者的集体组织，负责维护劳动者的合法权益，具有自己的财务管理制度。

工会财务会计制度是指为了规范工会财务管理，确保工会财务活动的安全性、准确性和合法性而制定的一系列规则和程序。

本文将介绍工会财务管理制度的主要内容和要求。

2.工会财务管理制度目标工会财务管理制度的目标是确保工会财务活动的合法性、规范性和透明度，提高财务管理的效率和准确性。

具体目标如下：•确保工会财务活动的合法性和合规性；•保障工会财务数据的准确性和完整性；•提高财务管理的透明度和公开性；•增强财务管理的效率和控制。

3.财务管理制度的主要内容3.1 财务管理组织架构工会财务管理组织架构是指工会财务管理部门和各级财务人员的组织结构和职责划分。

具体内容包括：•工会财务管理部门的设立和职责；•财务会计人员的职责和权限；•财务管理人员的培训和考核；•财务管理工作的配备和配备比例。

3.2 财务会计制度财务会计制度是指工会财务活动的核算和报告规则，保证工会财务数据的准确性和真实性。

具体内容包括：•财务会计的基本原则和规范；•财务会计的核算和报告流程；•财务会计的账务处理和凭证管理；•财务报表的编制和报送。

3.3 财务监督制度财务监督制度是指对工会财务活动进行监督和审计的规定，确保财务管理的透明度和公开性。

具体内容包括：•财务监督机构的设立和职责；•财务审计的程序和方法；•对财务违规行为的处理和惩罚；•财务监督报告和反馈机制。

3.4 财务控制制度财务控制制度是指对工会财务活动进行控制和管理的规定，确保财务活动的合规性和安全性。

具体内容包括：•资金管理和使用的规定；•财务收支管理和控制；•财务制度和流程的规范；•财务风险评估和防范措施。

4.财务管理制度的执行和监督为确保财务管理制度的有效实施，需要进行执行和监督。

具体措施如下：•工会财务管理部门定期组织财务人员培训和考核，提高财务人员的业务水平和责任意识；•财务监督机构对工会财务活动进行监督和审计，及时发现和纠正财务管理中的问题；•工会成员和外部人员对工会财务管理进行监督和举报，维护财务活动的透明度和公开性；•工会财务管理部门定期进行财务评估和风险评估，及时调整和改进财务管理制度。

工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。

1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。

第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。

根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。

2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。

第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。

2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。

第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。

工会的财务管理制度（4篇）工会的财务管理制度（通用4篇）工会的财务管理制度篇11、从上级工会领用的《工会经费收入专用收据》（以下称收据）实行专人保管、专柜保存，做到防火、防盗、防霉烂、防损毁、防虫蛀、防鼠咬、防丢失。

2、按照规定的使用范围使用，仅限于工会依法取得的“五项收入”。

填写的项目完整、内容真实、金额准确，同号各联次之间项目、内容、金额应完全一致。

3、领购、使用、缴销等工作符合规定，做到手续清、记录清、责任清。

收据使用完后，及时向上级工会等办理相关校验、注销手续，按规定重新办理领取手续。

4、不得有相互转借、转让收据或擅自处理空白联和其它质量残次无效联的.行为。

5、对停止使用的收据做好清理登记工作，及时向上级工会等办理相关核销手续。

6、银行票据有明确的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，设置登记簿进行记录。

工会的财务管理制度篇2一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。

切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。

严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的'收支情况；五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。

出纳员工作职责一、按财务管理制度和财经纪律，合理使用各项经费，不得乱支、挪用，不得以白条抵押现金；二、认真管好库存现金和银行存款，必须严格遵守规定的库存现金限额；三、登好现金和银行存款帐薄，做到帐目清楚，“现金”余额与帐户余额相符，银行存款帐户余额与银行对帐单余额一致；四、妥善保管各种支票，防止丢失；五、搞好库房的物资管理，做到帐物相符，在领、借时必须手续完备；六、配合会计检查指导基层工会会费收缴工作；七、遵守劳动纪律，不随便离岗，搞好本职工作；八、搞好协作配合，完成领导交办的临时任务。

工会财务管理制度（标准版）第一章总则第一条为了加强工会财务管理，规范工会经费收支行为，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定本制度。

第二条工会财务管理遵循国家法律法规，严格执行财务制度，坚持公开、公平、公正的原则，确保工会经费合理、合法、有效地使用。

第三条工会财务工作实行预算管理，强化预算约束，加强财务监督，提高资金使用效益。

第四条工会财务工作应自觉接受上级工会、审计、财政等有关部门的监督和检查，保证工会财务活动的合法性、合规性。

第二章财务管理组织机构第五条工会财务管理组织机构包括财务部门、审计部门和预算管理部门。

第六条财务部门负责工会经费的收支管理、会计核算、财务报告等工作；审计部门负责对工会财务活动进行审计监督；预算管理部门负责工会预算的编制、执行和调整等工作。

第七条财务部门、审计部门和预算管理部门应相互配合，共同做好工会财务管理工作。

第三章预算管理第八条工会预算管理遵循“量入为出、收支平衡”的原则，确保工会经费合理分配，提高资金使用效益。

第九条工会预算编制应遵循以下程序：（一）工会主席组织召开预算编制工作会议，明确预算编制要求和任务；（二）财务部门根据上年度预算执行情况，结合本年度工作计划，编制预算草案；（三）预算管理部门对预算草案进行审核，提出修改意见；（四）工会主席审批预算草案，形成正式预算；（五）财务部门将正式预算报送上级工会审批。

第十条工会预算执行应遵循以下要求：（一）严格按照预算执行，不得擅自调整预算；（二）加强预算执行监督，确保预算资金合理、合法、有效使用；（三）定期分析预算执行情况，为下一年度预算编制提供依据。

第四章经费收支管理第十一条工会经费来源包括会费收入、政府补助收入、捐赠收入、投资收益等。

第十二条工会经费支出包括工会活动经费、职工服务经费、工会建设经费等。

第十三条工会经费收支管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保经费来源和支出合法合规；（二）效益原则：合理安排经费支出，提高资金使用效益；（三）公开透明原则：加强经费收支信息公开，接受会员监督；（四）节约原则：严格控制经费支出，杜绝浪费。