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备注：每周抽查卫生不低于5次，标准依次按照：优、良、合格、差为总评标准，其中：96-100为优，86-95为良，71-85为合格，70以下为差。
月度为优的，不扣分；月度为良的，扣分以每分3元为基准进行核算；月度为合格的，扣分以每分3元为基准进行核算；月度为合格的，扣分以每分5元为基准进行核算；月度为差的，不予发放绩效工资。
备注：每周抽查不低于1次，月抽查不低于5次，月底综合核算取平均数。
标准依次按照：优、良、合格、差为总评标准，其中：96-100为优，86-95为良，71-85为合格，70以下为差。
月度考核为优的，不扣分；月度考核为良的，扣分以每分3元为基准进行核算；月度考核为合格的，扣分以每分4元为基准进行核算；月度考核为合格的，扣分以每分5元为基准进行核算；月度为差的，不予发放绩效工资。
办公室卫生管理规定
环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状况，保持环境整洁是公司每一个员工的责任和义务。
公司员工应相互尊重别人的劳动成果，共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境。
为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整洁的办公环境，特制定以下规定。
1、打扫办公区域、厕所（扫一遍、拖一遍）;
2、倾倒垃圾，更换垃圾袋（垃圾袋位置：G2R1-1垃圾袋）（G柜
号意思,2号柜1层1号盒贴着垃圾袋的盒子里）；由于天气过热，每天必须倾倒垃圾；
3、检查办公桌面，每个员工的办公桌面必须保持整洁、整齐，不
要的纸不准放在桌上，无关物品如：已用一次性纸杯、废纸不得放桌上，值日生提醒未整理人员；
4、查看饮水机，有空桶，值日人员负责订水（水票在共享电脑旁
正对办公室的窗台上）；
5、每周五下班集体大扫除；
2016年7月12日。
