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经理升职申请书范文升职申请书的情况决定了经理能否成功得到一个升职机会。
下面是为大家带来的经理升职申请书范文，相信对你会有帮助的。
经理升职申请书范文(一)尊敬的公司领导：我是综合办公室经理**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。
现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请;;综合办公室主管。
在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。
行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下：一、自我评价进入公司以来，认真学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习各种业务和专业知识，真诚与同事进行交流沟通。
在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热情和积极性投入工作。
感觉不足的是，与各部分主管沟通还不够到位;对部分管治的精细度还需要加强;专业和业务知识的系统性欠佳。
二、我发展工作的方式和方法1、遵循上下级关系进行发展工作。
接受经理的指导、指令和监视，工作中及时与经理进行请示、汇报和沟通，并努力完成经理下达的工作工作。
2、按“计划、组织、实施、检查、修正”的工作流程发展工作。
按管治处经理下达的工作指令，结合自身的工作实际，对各部分的工作计划进行检查，落实责任人，对提出时间、质量和效果要求跟进检查落实整改。
3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾”的方法管治，制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核办法等。
4、按“与相关部分进行轨制性沟通、紧密亲密发展协作和配合”的方式发展部分间的协作，努力保证各工作环节的紧密联系，尽可能减少工作中的脱节和疏漏。
三、发展的主要工作及其效果1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。
经理晋升申请书（通用6篇）我们眼下的社会，申请书起到的作用越来越大，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。
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经理晋升申请书1公司领导：我是综合办公室职员x，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。
现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请x综合办公室主管。
在x集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。
行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
同时，借此申请将我在xx年上半年取得的工作成绩汇报如下：1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。
2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。
3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。
4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。
6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。
以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。
不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。
如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。
此致敬礼！申请人：20xx年xx月xx日经理晋升申请书2尊敬的公司领导：我是财务部的财务会计xxx，从xx年xx月xx日进入公司后一直担任财务部的会计一职，在这一职位上，先后担任速品直营的收入会计和公司费用会计及审计会计的职务，通过这些岗位的轮换，再加上对公司将近两年时间的了解，我更加深刻的了解了直营店铺的基本账务问题，也对公司的主要费用的支出有了一定认识，并且对公司购买的主要商品的一些价格问题以及一般员工差旅费的问题也能较好的掌握和把控。
晋升经理申请书晋升经理申请书篇一：晋升主管申请书晋升主管申请书升职申请书 (一) 公司领导：我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。
现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。
行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下：1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。
2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。
3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。
4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。
6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。
以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。
您好！我谨以此申请书，向您表达我对于晋级经理职位的渴望和信心。
在过去的工作中，我始终保持着敬业、勤奋、务实的工作态度，努力提高自己的业务能力和综合素质。
在此，我恳请领导给予我晋升经理的机会，让我能够更好地为公司的发展贡献自己的力量。
一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，现年[年龄]岁，毕业于[学校名称]，本科学历，专业为[专业名称]。
自[入职时间]以来，一直从事[原岗位名称]工作，具备丰富的行业经验和良好的团队协作精神。
二、工作业绩1. 在[原岗位名称]期间，我严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，始终保持良好的工作态度。
通过不断学习和实践，我熟练掌握了[原岗位所需技能]，为公司创造了显著的经济效益。
2. 在团队协作中，我注重与同事的沟通交流，充分发挥团队优势，共同完成各项工作任务。
在[具体项目/事件]中，我担任[角色]，负责[具体工作内容]，成功实现了[项目/事件目标]。
3. 我积极参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。
在[培训/学习活动名称]中，我取得了[成绩]，为今后的工作打下了坚实基础。
三、晋升理由1. 工作能力：在原岗位工作中，我积累了丰富的实践经验，具备较强的业务能力和问题解决能力。
我相信，晋升经理后，我能够更好地发挥自己的优势，为公司创造更大的价值。
2. 团队管理：我具备良好的团队协作精神，善于调动团队成员的积极性，提高团队凝聚力。
晋升经理后，我将更加注重团队建设，打造一支高效、团结的团队。
3. 成长潜力：我渴望在更高的平台上挑战自己，不断学习、成长。
晋升经理后，我将更加努力地提升自己的综合素质，为公司的发展贡献更多力量。
四、工作规划1. 晋升经理后，我将更加注重团队建设，提高团队执行力，确保各项工作任务按时完成。
2. 不断学习，提升自己的业务能力和管理水平，为团队提供有力支持。
3. 积极参与公司各项决策，为公司发展献计献策。
4. 加强与各部门的沟通与协作，提高公司整体运营效率。
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6、用心配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。
以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不一样的岗位上奠定基础。
不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，带给我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。
如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时光的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。
尊敬的公司领导：您好！我是xxx，在xx公司工作已有一年零六个月的时光了，现任公司咨询部助理一职。
自从2010年2月进入公司以来，从实习到试用再到正式员工，我倾注所有的热情和汗水以此来证明自我、感谢同事对我的帮忙、报答领导对我的信任。
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晋升经理升职申请书范文(一)尊敬的领导：您好!我是 xx，XXXX 年 X 月出生，XX 学历，现任职 XXX 经理。
XXXX 年XX 月到 XX 公司工作至今，主要负责行政管理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。
工作X 年多来，在领导的带领下，在同事们的支持配合下，我认真地做好各项维护、开发及管理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成绩，尤其在春节、国庆黄金周期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新办法，及时迅速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评。
我申请晋升的岗位是销售主管。
随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。
必须建立以企业文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业"做大、做强、做精、做优、做久"。
因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以"人本+文本+客本"为策动力，是企业生存和发展的基础和关键。
同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利控制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。
您好！在此，我怀着无比激动的心情，向您递交我的副经理晋升总经理的申请书。
自从加入公司以来，我始终秉持着“敬业、诚信、团结、创新”的企业精神，兢兢业业，勤勤恳恳，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
现将我的晋升申请阐述如下：一、工作经历及业绩自从担任副经理以来，我始终坚持以公司利益为重，以部门发展为已任，积极参与公司各项决策，努力提高部门管理水平。
在过去的几年里，我主要负责以下工作：1. 制定并实施部门管理制度，提高部门工作效率，确保部门工作有序进行。
2. 组织策划并实施公司各类活动，提升公司形象，增强员工凝聚力。
3. 深入挖掘市场潜力，拓展业务渠道，为公司创造经济效益。
4. 带领团队完成公司下达的各项任务，实现业绩持续增长。
在担任副经理期间，我所负责的部门多次被评为先进部门，个人也多次获得公司表彰。
以下是我取得的部分业绩：1. 2019年，部门业绩同比增长20%，为公司创造了显著的经济效益。
2. 2020年，成功拓展新客户10家，为公司带来新增收入500万元。
3. 2021年，部门员工满意度调查得分达95%，团队凝聚力显著提升。
二、个人能力及素质1. 具备较强的组织协调能力：能够合理安排部门工作，协调各部门关系，确保公司各项任务顺利完成。
2. 具备丰富的管理经验：熟悉企业管理流程，具备较强的决策能力，能够应对各种复杂情况。
3. 具备良好的沟通能力：善于与同事、上级和客户沟通交流，建立良好的人际关系。
4. 具备强烈的责任心：对待工作认真负责，敢于担当，勇于承担责任。
5. 具备持续学习的能力：关注行业动态，不断提升自己的专业素养和综合素质。
三、晋升理由1. 我对公司的忠诚度：自从加入公司以来，我一直致力于为公司的发展贡献自己的力量，对公司有着深厚的感情。
2. 我的工作成绩：在担任副经理期间，我带领团队取得了显著的成绩，为公司创造了良好的经济效益。
3. 我的管理能力：具备较强的组织协调能力、决策能力和沟通能力，能够胜任总经理一职。
第1篇尊敬的领导：您好！我谨以此信向贵公司领导申请晋升为融资经理。
自从加入贵公司以来，我一直以饱满的热情和积极的态度投入到工作中，通过不断学习和努力，取得了显著的业绩。
在此，我诚挚地向领导表达我的晋升申请，希望能够得到领导的认可和支持。
一、个人简介我叫XXX，毕业于XX大学XX专业，于XX年加入贵公司，现任XX部门融资专员。
在过去的几年里，我始终保持着对金融行业的热爱，不断提升自己的专业素养和综合素质。
二、工作经历及业绩1. 融资专员阶段（XX年-XX年）在担任融资专员期间，我主要负责以下工作：（1）负责公司融资项目的筛选、评估和跟踪；（2）与银行、信托、证券等金融机构保持良好合作关系，为公司争取优惠的融资条件；（3）协助部门经理制定融资策略，提高融资效率。
在此期间，我成功为公司争取到XX亿元融资，为公司发展提供了有力支持。
同时，我积极参与各类金融培训，提升自己的专业素养，为晋升融资经理奠定了基础。
2. 融资专员助理阶段（XX年-XX年）在担任融资专员助理期间，我协助部门经理完成了以下工作：（1）参与制定融资方案，为公司提供融资建议；（2）协助部门经理与金融机构进行谈判，确保融资项目顺利实施；（3）负责融资项目的风险控制，降低融资风险。
在此期间，我成功协助部门经理完成XX个融资项目，为公司节约融资成本XX万元。
三、晋升理由1. 专业素养作为一名融资专员，我深知专业素养的重要性。
在过去的几年里，我始终保持着对金融知识的热爱，积极参加各类培训，不断提升自己的专业素养。
我相信，这些知识和经验将为我晋升融资经理提供有力支持。
2. 工作能力在担任融资专员和融资专员助理期间，我积累了丰富的融资工作经验。
我熟悉各类融资渠道和融资产品，能够为公司提供全方位的融资服务。
此外，我还具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门协同完成融资任务。
3. 工作业绩在过去的几年里，我始终保持着较高的工作业绩。
我成功为公司争取到XX亿元融资，为公司发展提供了有力支持。
部门经理职位升级申请书
尊敬的上级领导：
我谨代表部门员工，提出申请将我目前的职位升级为部门经理。
经过深思熟虑，我相信我具备了承担这一重要角色的能力和资格。
在我担任部门员工的这段时间里，我积累了丰富的工作经验和
管理技能。
我努力追求卓越，并始终确保部门的目标得以实现。
我
不仅能够根据公司的战略规划制定部门的具体目标，还能够带领团
队成员共同努力，实现这些目标。
作为一名部门经理，我将有能力有效管理团队，促进团队成员
之间的合作，并充分发挥他们的潜力。
我相信通过我的领导和激励，团队将能够更好地完成任务，并为公司的发展做出更大贡献。
另外，我还具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部
门和上级领导进行沟通，协调资源，解决问题并取得良好的工作效果。
我在组织和规划方面也有一定的天赋，能够合理安排工作流程，提高工作效率。
我深知升职意味着更大的责任和挑战，但我愿意接受这些挑战并努力超越自我。
我相信我具备了成为一名出色部门经理的潜力，并将全身心地投入到这一角色中，为公司的发展贡献力量。
因此，我真诚地希望能够得到您的支持和认可，将我升职为部门经理。
我相信我能够胜任这一角色，不辜负公司对我的信任。
谢谢您对我的考虑，期待您的答复。
此致
敬礼
您的姓名]。
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晋升经理升职申请书(精选多篇) 晋升申请书的格式晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。
都包括三部分1、题目：简单如晋升申请书，首行居中;2、正文：含下述二部分(1)收受申请的负责人或部门，第二行顶格(如：尊敬的公司领导、人力资源部等)(2)正文内容3、结尾：申请人姓名及申请时间晋升申请书的范本尊敬的领导：您好!我进公司4年多以来，担任项目副经理近3年，有丰富的管理经验，善于团队建设与管理。
申请公司研发部副经理职务。
自2014年3月起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。
也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。
根据公司的需要，目前项目经理一职。
随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。
也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助，基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向集成部副经理这个职位发展。
俗话说：不想当将军的兵就不是好兵。
在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也非常了解。
我坚信：只要付出，就会有收获!如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。
此致敬礼!申请人：申请日期：晋升申请书包含的内容这里主要指的是正文内容，主要包含三方面即可(1)简单介绍自己的入职概况：入职时间，现任职务及现任岗位工作情况简介;(2)申请晋升的理由：a主要介绍自己的实力及业绩表现等;b还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等;(3)再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望，并请上级部门考虑你的申请。
晋升感言大家好！我是来自xxx的xxx。
此时此刻我倍感幸福与激动。
公司给了我走向成功的机会，也是它给了我展示才华的舞台。
首先，我要感谢xx领导对我的关心和认可；感谢一直鼓励和支持我，并且不知疲倦的在我最需要帮助的时候，助推动我点拨（去掉）我的xx领导。
感谢部门所有同事的辛勤付出及全力协助，感谢各位同事对我们的鼎力相助。
其次，来到公司1年3个月的时间让我感受最深的就是这样一句话：以积极的思维和心态去专注你想要的目标立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的梦想，你就一定能够得到你想要的结果。
2014年我将继续带领部门立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业绩突破，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同见证！分享完毕，谢谢大家！篇一：升职申请书尊敬的公司领导：你好！我是***，在**公司工作已有六年多的时间了。
在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。
自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。
我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。
这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。
中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。
就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。
只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。
今天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。
我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。
但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。
不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。
我相信自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。
为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！篇二：升职申请书尊敬的领导：您好！在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。
作为一个刚到公司的不久新员工，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。
在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能熟练操作的员工。
这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验到同时我自己也在不断的探索更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。
另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了很多，培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。
在本部门的工作中，也一直都严格要求自己，认真及时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作，为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这几个月中看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，因为这是我们大家一起努力的结果。
道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我们不断的努力，一定会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的希望可以和公司一起发展，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。
在此我提出晋级申请，恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作，为公司创造更多的价值，同公司一起展望美好的未来！申请人：*******年**月**日篇三：升职申请书尊敬的领导：我叫***，于****年**月**日进入领跑公司，根据公司的需要，目前担任实习陈列员一职，负责抚顺中兴彪马陈列工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
刚刚接触陈列，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。
这一年以来，我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！申请人：*******年**月**日篇四：升职申请书（市场业务人员）尊敬的领导：我于****年**月**日进入公司，到今天已经有三个多月的时间了。
作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫。
但是在部门经理和同事的帮助下，我渐渐的找到了自信。
特别是在审计高峰期这段时间，我通过与客户的电话和当面沟通，学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧，同时也增强了我对工作的热情和自信。
在过去的几个月时间里，我勤奋工作，严格要求自己，认真及时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
我的工作主要针对的是代表处的业务。
在开展业务的过程中，我不断学习和揣摩做好市场工作的方法，如：对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。
当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。
前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时能够考虑得更加全面。
可以说在这三个月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。
面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。
”市场的细化主要是为做到“市场的专业，专业的市场”。
因此我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策，努力把这块市场做专、做精、做通。
工作中我会主动承担责任，争取更快的成长起来，为公司的发展贡献出自己的力量。
根据上述情况，本人特提出晋升申请，希望领导予以监督和批复。
申请人：*******年**月**日篇五：升职申请书（申请晋升董事长助理）尊敬的领导：您好！经过时间的磨练，将近一年的工作接触，今天我正式向公司提出申请董事长助理职位！我于****年**月**日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。
也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。
根据公司的需要，目前担任人事专员一职。
自进公司以来，我从开始的对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。
每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。
我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。
也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼！在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的发展。
我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助，基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向董事长助理这个职位发展。
