11、相关方安全教育培训记录

人工安全教育培训记录内容一、引言人工安全教育培训是为了提高员工的安全意识和技能，降低工作中的安全风险及事故发生率而进行的一项重要活动。

本次培训的目标是使每位员工全面了解各类安全问题，并掌握必要的应对方法。

下面是我们进行的人工安全教育培训的具体内容记录。

二、安全意识教育在本次培训中，我们首先进行了安全意识教育。

通过介绍事故案例和相关数据，展示了安全意识淡漠的后果。

随后，我们重点强调了每位员工在工作中必须具备的安全意识，包括注意工作环境、发现隐患及时报告、正确佩戴个人防护装备等。

三、安全操作规范安全操作规范是确保员工在工作中按照固定程序操作，避免意外伤害的关键。

在培训中，我们详细介绍了公司的安全操作规范，并强调每位员工必须严格遵守。

同时，我们结合具体工作场景，模拟了一些常见的危险情况，并向员工演示了正确的应对方法。

四、应急救援措施预防事故是重要的，但当事故发生时，救援措施也是至关重要的。

在培训中，我们向员工介绍了公司的应急救援流程和方法，并进行了示范。

通过模拟场景，培训员工如何正确报警、急救伤者以及疏散人员等紧急情况下的操作步骤。

五、消防安全培训火灾是企业常见的安全风险之一，因此我们也特别进行了消防安全培训。

培训中，我们向员工介绍了火灾的成因、发展过程以及防范措施。

同时，我们还介绍了消防器材的正确使用方法，并进行了实际操作训练。

六、安全意识竞赛培训的最后，我们组织了一个安全意识竞赛。

通过问题抢答、情景模拟等方式，测试员工对安全知识的掌握情况，并促进员工之间的交流和学习。

在竞赛中，我们还赠送了一些实用的安全小礼品作为激励，以提高员工参与度和学习积极性。

七、总结通过本次人工安全教育培训，我们相信每位员工对于工作中的安全问题有了更清晰的认识，并掌握了应对方法。

希望通过这样的培训，员工们能够养成良好的安全习惯，发挥安全意识和技能在工作中的作用，确保公司的安全生产。

同时，我们也将持续不断地开展这样的培训活动，以提高员工的安全素养，共同营造安全稳定的工作环境。

外来人员安全教育培训内容一、安全教育目的熟悉企业性质、地理环境、危险因素、工作场所的危险源，以及如果发生危险，如何掌握自救逃生基本技能，保障外来人员自身安全和企业安全运营，树立“安全第一，预防为主”的安全方针。

二、企业生产特点本公司属于危化企业，主要涉及的危险化学品有：电石、甲醇、甲醛、乙炔、氢气、煤气、硫酸、氢氧化钠、1，4—丁炔二醇，1,4—丁二醇等，存在易燃、易爆，腐蚀现象。

三、注意事项1、进入生产区严禁烟火，不准带烟、不准带火、不准吸烟。

2、严格劳保穿戴齐全，必须戴安全帽，蹬高要系安全带。

3、作业前要与相关车间单位联系好，对作业场所的危险因素进行辨识，以及做好防范措施。

4、作业前必须办理各种作业证如：《动火作业证》、《登高作业证》、《受限空间作业证》、《吊装安全作业证》、《动土作业证》等，特种作业人员必须有相关的操作证。

5、对非本施工工作范围内的设备、管道、阀门不准乱动，必要时找所属车间人员解决，对所施工过程中造成管道泄漏、电线中断等事故发生是要及时与车间相关人员联系不准私自处理。

6、使用电器必须加漏电保护装置，避免出现触电事故发生。

7、在施工区域作业要熟悉安全通道。

四、作业安全要求1、动火作业安全要求（1）动火作业前必须进行动火分析。

动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。

取样与动火间隔不得超过30分钟，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30分，必须重新取样分析。

（2）动火作业要有人监护。

特殊动火要制定施工安全方案。

必要时现场要预备消防器材。

（3）使用气焊动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶间距应不小于5m,二者与动火作业点均应不小于10m,并不准在烈日下爆晒.（4）严格遵守化工行业标准厂区动火安全作业规程。

2、设备内作业的安全要求（1）隔绝。

设备上所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔绝，电源应有效切断。

（2）清洗和置换。

进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换，并达到下列要求：1）氧含量18％－21％。

安全生产会议记录表格1、安全生产台账范本这个东西很简单的，一般是日期时间，发生了什么事，怎么解决的，谁负责解决的，备注就可以了，安全检查台帐和隐患治理台帐两个基本差不多。

一般安监局下去检查，文字性资料包括：1.安全生产许可证（是否在有效期，许可范围）2.安全生产责任制（是否层层落实，落实到人）3.企业的规章制度（各个岗位都要有）4.应急预案（要有总则，要有分则，需要总经理签字批准的才有效）5.应急演练记录（演练要有时间、地点、人物、过程和指挥、领导点评）6.三级教育培训记录（培训记录均需被培训人签字）7.隐患治理台帐8.安全检查台帐9.安全会议记录（最少一周一次）10.劳保发放记录11.工伤保险缴纳情况12.安全生产风险抵押金缴纳情况13.安全设备是否定期维护保养得记录14.负责人，安全员的安全资格证书（主要负责人，分管安全负责人，专/兼职安全员的证，如果有安全科，那么全科都得有证）15.特种操作人员的特种作业操作证（需要本人，不能顶替）16.职工的健康检查记录（这个检查看地方要求不）17.其他一些国家、行业标准规定的东西这17条做好了，安监局来检查是查不出什么东西的呵呵注，遇到需要签字的东西全部需要本人签字，代签的均认定无效2、各部门安全生产责任制度考核内容，有考核记录的表格怎么做？安全生产考核内容：包括安全生产责任制与百目标管理，安全生产管理机构，伤度亡事故及报告、结案和备案，重大事故隐患治理和危知险源监控，安全专项整治，安全检查，宣传教育，专职、道兼职安全管理人员培训，三同时落内实情况，工作总结、信息和各种报表及其它临时工作等11项内容。

表格要求手写容，由考核人统一填写3、乡镇级别的安全生产会议记录怎么写啊时间、地点、参会人员、主持人、发言人、会议纪要等内容即可4、我想请问安全生产标准化建设需要做哪些表格安全生产标准化台帐目录一、安全生产目标管理、组织机构和职责1、安全生产和职业卫生工作目标、计划和实施方案2、企业平面布置图（重点部位和职业危害监控分布图）3、重点部位和职业危害监控表4、企业成立安全生产和职业卫生管理组织机构的文件5、安全生产和职业卫生管理网络图二、会议记录1、安全生产会议制度2、安全生产会议(活动)签到表3、安全生产会议记录三、安全生产投入1、安全生产费用提取和使用制度2、安全生产费用使用计划3、安全生产经费实际投入记录四、法律法律和安全管理制度1、识别、获取、更新安全生产法律法规制度2、适用安全生产法律法规及其他要求清单3、安全生产法律法规标准符合性评审登记4、安全生产管理制度清单5、安全操作规程清单6、规章制度、操作规程评审修订记录7、安全生产奖惩台帐8、安全生产收文登记五、教育培训管理1、安全生产教育培训制度2、安全生产教育培训年度计划3、企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证情况表4、特种作业人员基本情况登记表5、新职工三级安全教育培训台账6、员工安全教育培训登记表7、安全教育培训记录8、相关方安全管理制度9、公司相关方安全告知书10、相关方管理登记表11、相关方信息调查表12、相关方安全告知培训记录13、相关方安全告知培训签到表14、安全文化建设活动清单六、生产设施设备1、设施设备管理制度2、特种设备管理台帐3、建设项目安全“三同时”情况4、特种设备管理台帐5、安全卫生防护设施保养记录6、安全卫生防护设施检查记录7、其他主要设备台账8、安全卫生标志台账及检查保养记录七、作业安全1、危险作业审批管理制度2、风险和隐患辨识与评估3、危险作业管理台帐4、作业许可证清单5、企业机构、人员、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更管理制度6、企业机构、人员、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更登记表八、隐患排查治理1、安全生产检查与事故隐患整改制度2、重大危险源综合安全检查表3、安全生产检查与隐患整改纪录4、事故隐患整改台帐5、重大危险源管理制度6、重大危险源登记表7、重大危险源综合安全检查表九、职业健康1、职业健康管理制度2、职业卫生“三同时”备案材料3、职业病危害项目申报表和申报回执4、可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表5、职业病危害因素信息卡6、岗位职业病危害因素告知书7、职业危害因素日常监测公告牌8、劳动防护用品采购记录9、劳动防护用品发放登记表10、企业接触尘毒物质职工健康监护登记表11、接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表12、职工职业健康监护个人档案十、事故应急救援与调处1、事故应急救援预案2、事故应急救援预案及演练3、各类事故（职业病）调查处理情况统计表4、各类事故（职业病）调查处理情况登记表十一、车间安全管理1、车间安全生产管理制度2、车间概况3、车间安全生产活动记录表4、车间安全生产检查表5、反“三违”活动记录表6、车间重点部位和职业危害监控表十二、班组台帐1、班组安全管理制度2、班组概况3、重点部位和职业危害监控表4、班组安全生产活动记录表5、班组现场安全管理及隐患排查表5、4S店安全生产会议记录表大概和所有会议记录表相似，包括内容有：会议名称、会议时间、会议地点、主持者、记录者、出席人员、缺席人员、会议内容、备注。

XXX上市集团公司安全生产标准化管理体系文件安全教育培训管理制度目录一、安全教育培训管理制度 (2)二、年度安全教育培训计划 (8)附表1：三级教育 (11)附表2：培训记录 (12)附表3：人员持证台账 (13)一、安全教育培训管理制度1．目的为了提高公司全员安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及和提高，有效控制工伤事故和预防职业病的发生，特制定本制度。

2．范围适用公司所有员工。

3．内容3.1办公室职责（1）审核、调整公司年度安全教育培训计划，并报公司批准下发；（2）负责组织实施经公司批准下发的安全教育培训，做好培训记录，对培训效果进行评定，不断改进培训、教育工作；（3）建立相应的员工安全教育培训档案等。

3.2安全环保部（1）负责编制公司年度安全教育培训计划并在每年12月份上报人力资源部。

（2）协助相关部门做好安全教育培训工作。

（3）监督、检查、指导各部门安全教育培训工作的执行情况。

3.3各部门（1）负责编制本部门安全教育培训计划并在在每年12月初上报安全环保部。

（2）负责经公司批准的、由本部门实施的培训项目并建立教育档案。

（3）对本部门员工的安全教育培训负责。

3.4工作程序（1）主要负责人和安全生产管理人员培训1）主要负责人和安全生产管理人员上岗资格的培训，由人力资源部根据上级部门的要求送培，必须取得安全生产管理人员上岗资格证方可任职。

2）其他中层及以上干部的安全教育一般每年进行一次，由办公室负责组织，安全环保部负责实施。

3）安全生产管理人员是指各单位的专、兼职安全生产管理人员。

4）安全生产管理人员培训的主要内容：①国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章及标准；②公司的安全规章制度；③安全管理基本理论；④安全生产技术基础知识，安全生产专业知识，职业健康常识等；⑤危险源辨识与风险评价、风险控制，应急救援预案的编制与管理；⑥伤亡事故分析、统计、报告及职业病的调查处理方法；⑦国内外先进的安全生产经营管理经验；⑧典型事故和应急救援案例分析；⑨其他需要培训的内容。

外来人员安全教育培训内容（一）一、安全教育目的熟悉企业性质、地理环境、危险因素、工作场所的危险源，以及如果发生危险，如何掌握自救逃生基本技能，保障外来人员自身安全和企业安全运营，树立“安全第一，预防为主”的安全方针。

二、企业生产特点本公司属于危化企业，主要涉及的危险化学品有：电石、甲醇、甲醛、乙炔、氢气、煤气、硫酸、氢氧化钠、1，4—丁炔二醇，1,4—丁二醇等，存在易燃、易爆，腐蚀现象。

三、注意事项1、进入生产区严禁烟火，不准带烟、不准带火、不准吸烟。

2、严格劳保穿戴齐全，必须戴安全帽，蹬高要系安全带。

3、作业前要与相关车间单位联系好，对作业场所的危险因素进行辨识，以及做好防范措施。

4、作业前必须办理各种作业证如：《动火作业证》、《登高作业证》、《受限空间作业证》、《吊装安全作业证》、《动土作业证》等，特种作业人员必须有相关的操作证。

5、对非本施工工作范围内的设备、管道、阀门不准乱动，必要时找所属车间人员解决，对所施工过程中造成管道泄漏、电线中断等事故发生是要及时与车间相关人员联系不准私自处理。

6、使用电器必须加漏电保护装置，避免出现触电事故发生。

7、在施工区域作业要熟悉安全通道。

四、作业安全要求1、动火作业安全要求（1）动火作业前必须进行动火分析。

动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。

取样与动火间隔不得超过30分钟，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30分，必须重新取样分析。

（2）动火作业要有人监护。

特殊动火要制定施工安全方案。

必要时现场要预备消防器材。

（3）使用气焊动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶间距应不小于5m,二者与动火作业点均应不小于10m,并不准在烈日下爆晒.（4）严格遵守化工行业厂区动火安全作业规程。

2、设备内作业的安全要求（1）隔绝。

设备上所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔绝，电源应有效切断。

（2）清洗和置换。

进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换，并达到下列要求：1）氧含量18％－21％。

一级企业安全标准化需准备的资料（制度、文件、记录）一、安全生产目标：1、《安全生产目标指标管理制度》2、《下发安全生产目标指标管理制度文件》3、《安全生产目标指标管理制度发放记录》4、《公司年度安全生产目标与指标计划》5、《下发公司年度安全生产目标与指标计划文件》6、《公司目标指标发放记录》1、《公司年度安全生产目标与指标分解》计划2、《公司年度安全生产目标指标实施计划或考核办法》3、《各职能部门安全生产目标指标实施计划或考核办法》4、《各职能部门安全生产目标指标实施情况检查记录》5、《公司安全生产目标指标实施情况评估记录》6、《公司安全生产目标指标实施情况评估报告》7、《公司安全生产目标指标实施调整计划》（若结论为不符合时有7-9项）8、《调整后的公司安全生产目标指标》文件9、《调整后的公司安全生产目标指标发放记录》二、组织机构和职责1、《设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度》2、《管理制度发放文件》3、《安全管理机构设置、安全管理人员配备文件》4、《安全管理机构设置、安全管理人员配备文件发放记录》5、《安委会或领导小组设置文件》6、《安委会或领导小组设置文件发放记录》7、《安委会会议记录》8、《安委会会议纪要》9、《安委会会议纪要下发记录》1、《安全生产责任制管理制度》2、《下发安全生产责任制管理制度文件》3、《安全生产责任制管理制度文件发放记录》4、《各级人员安全生产责任制》5、《下发各级人员安全生产责任制文件》6、《各级人员安全生产责任制发放记录》7、《安全生产责任制检查记录》8、《安全生产责任制考核记录》9、《安全生产责任制培训记录》（主要对各级管理层）10、《安全生产责任制评审报告》11、《安全生产责任制评审记录》12、《关于更新安全生产责任制的文件》（当评审结论为不适宜时有11-13项）13、《安全生产责任制更新记录》14、《关于更新安全生产责任制的文件发放记录》三、安全投入1、《安全生产费用提取和使用管理制度》2、《安全生产费用使用台帐》3、《财务报表安全生产费用分类管理科目》4、《年度安全生产费用计划》1、《工伤保险管理制度》2、“关于下发《工伤保险管理制度》的通知”3、“关于下发《工伤保险管理制度》的通知”发放记录4、《公司月度工伤保险缴费记录》或《人力资源社会保障局工伤保险缴费回执发票》5、《事故调查报告》（如果有事故，应该有5-10项或更多材料）6、《工伤认定材料》7、《申请伤残鉴定材料》8、《伤残等级鉴定材料》9、《员工伤残津贴领取记录》10、《员工一次性伤残补助金领取记录》四、法律法规与安全管理制度1、《安全生产法律法规与其他要求管理制度》2、“关于下发《安全生产法律法规与其他要求管理制度》的通知”3、“关于下发《安全生产法律法规与其他要求管理制度》的通知”发放记录4、《各部门定期识别、获取适用法律法规记录》5、《各部门法律、法规汇总记录》6、《各部门法律法规分类汇总记录》7、《安全生产法律、法规及其他要求清单》8、《安全生产法律、法规及其他要求清单》发放记录9、安全生产法律、法规及其他要求文本或电子版10、《安全生产法律、法规培训记录》11、《安全生产法律法规考试卷》1、《文件管理制度》2、“关于下发《文件管理制度》的通知”3、《安全目标管理》、《安全生产责任制管理》、《法律法规标准规范管理》、《安全投入管理》、《文件和档案管理》、《风险评估和控制管理》、《安全教育培训管理》、《特种作业人员管理》、《设备设施安全管理》、《建设项目安全“三同时”管理》、《生产设备设施验收管理》、《生产设备设施报废管理》、《施工和检维修安全管理》、《危险物品及重大危险源管理》、《作业安全管理》、《相关方及外用工（单位）管理》、《职业健康管理》、《劳动防护用品（具）和保健品管理》、《安全检查及隐患治理》、《应急管理》、《事故管理》、《安全绩效评定管理》等22项管理制度。

相关方员工进港安全教育堷训考核试题相关方安全管理制度一、目的为进一步规范外相关方的管理，确保港口安全生产，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司相关方管理。

相关方包括供应商、承包商、短期合同工、临时用工（临时进港施工、作业、维修）等。

三、职责1．安全环保部负责外来人员进入公司区域执行公司安全规章制度的检查、督促和违规处理等工作。

2．生产部、设备机电部、商务部部等业务主管部门对各自部门所管辖工作职责和所辖区域内的相关方实施日常管理工作。

在与公司业务相关方签订外包合同或作业合同的同时，必须签订安全管理协议，明确双方的安全职责。

3．其他相关方需进入本公司范围内进行临时作业的，必须与安全环保部签订安全管理协议。

四、资质要求进港从事业务的相关方必须具有独立的法人资格，具备国家和行业规定的相应资质和从业条件，并通过公司安全环保部资质审验，与公司签定《外包合同》、《安全协议书》，明确应承担的安全生产责任和义务。

五、用工规定相关方必须本着“谁主管谁负责，谁用工谁负责”的原则，根据港口生产需要，自行招工。

1．招工要求。

所录用工人必须持本人身份证或其他有效证件，年龄在18周岁以上55周岁以下，身体健康，反应敏捷。

2．各相关方应按国家有关规定合法用工，并发放必要的劳保用品，切实保障务工者的劳动权益。

3．凡有下列情况的人员，任何相关方不得录用：2）反应明显迟钝，传染病患者；3）公安机关追查、通缉者；4）违反治安管理条例及公司管理规定被开除者；5）不服从所在劳务队管理及其他原因被开除者；4．务工人员年满55周岁必须立即辞退，否则，公司将追究用工单位的责任。

四、安全教育1．根据《安全生产法》及公司安全生产管理制度的要求，各相关方务工人员必须经过安全教育并经考试合格和填写《安全教育培训记录》表后方可上岗，离岗三个月后的复岗人员也必须接受安全教育。

各相关方要认真落实二、三级安全教育。

严禁未经安全教育就擅自安排上岗，违者一经查实，除按规定处罚外，公司有权停止该劳务队在港从事装卸经营活动。

外来人员安全教育培训内容一、安全教育目的熟悉企业性质、地理环境、危险因素、工作场所的危险源，以及如果发生危险，如何掌握自救逃生基本技能，保障外来人员自身安全和企业安全运营，树立“安全第一，预防为主”的安全方针。

二、企业生产特点本公司属于危化企业，主要涉及的危险化学品有：电石、甲醇、甲醛、乙炔、氢气、煤气、硫酸、氢氧化钠、1，4—丁炔二醇，1,4 —丁二醇等，存在易燃、易爆，腐蚀现象。

三、注意事项1、进入生产区严禁烟火，不准带烟、不准带火、不准吸烟。

2、严格劳保穿戴齐全，必须戴安全帽，蹬高要系安全带。

3、作业前要与相关车间单位联系好，对作业场所的危险因素进行辨识，以及做好防范措施。

4、作业前必须办理各种作业证如：《动火作业证》、《登高作业证》、《受限空间作业证》、《吊装安全作业证》、《动土作业证》等，特种作业人员必须有相关的操作证。

5、对非本施工工作范围内的设备、管道、阀门不准乱动，必要时找所属车间人员解决，对所施工过程中造成管道泄漏、电线中断等事故发生是要及时与车间相关人员联系不准私自处理。

6、使用电器必须加漏电保护装置，避免出现触电事故发生。

7、在施工区域作业要熟悉安全通道。

四、作业安全要求1、动火作业安全要求（1）动火作业前必须进行动火分析。

动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。

取样与动火间隔不得超过30 分钟，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30 分，必须重新取样分析。

（2）动火作业要有人监护。

特殊动火要制定施工安全方案。

必要时现场要预备消防器材。

（3）使用气焊动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶间距应不小于5m,二者与动火作业点均应不小于10m并不准在烈日下爆晒.（4）严格遵守化工行业标准厂区动火安全作业规程。

2、设备内作业的安全要求（ 1 ）隔绝。

设备上所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔绝，电源应有效切断。

（2）清洗和置换。

进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换，并达到下列要求：1）氧含量 1 8％－ 2 1 ％。

外来人员安全教育培训内容一、安全教育目的熟悉企业性质、地理环境、危险因素、工作场所的危险源，以及如果发生危险，如何掌握自救逃生基本技能，保障外来人员自身安全和企业安全运营，树立“安全第一，预防为主”的安全方针。

二、企业生产特点本公司属于危化企业，主要涉及的危险化学品有：电石、甲醇、甲醛、乙炔、氢气、煤气、硫酸、氢氧化钠、1，4—丁炔二醇，1,4—丁二醇等，存在易燃、易爆，腐蚀现象。

三、注意事项1、进入生产区严禁烟火，不准带烟、不准带火、不准吸烟。

2、严格劳保穿戴齐全，必须戴安全帽，蹬高要系安全带。

3、作业前要与相关车间单位联系好，对作业场所的危险因素进行辨识，以及做好防范措施。

4、作业前必须办理各种作业证如：《动火作业证》、《登高作业证》、《受限空间作业证》、《吊装安全作业证》、《动土作业证》等，特种作业人员必须有相关的操作证。

5、对非本施工工作范围内的设备、管道、阀门不准乱动，必要时找所属车间人员解决，对所施工过程中造成管道泄漏、电线中断等事故发生是要及时与车间相关人员联系不准私自处理。

6、使用电器必须加漏电保护装置，避免出现触电事故发生。

7、在施工区域作业要熟悉安全通道。

四、作业安全要求1、动火作业安全要求（1）动火作业前必须进行动火分析。

动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。

取样与动火间隔不得超过30分钟，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30分，必须重新取样分析。

（2）动火作业要有人监护。

特殊动火要制定施工安全方案。

必要时现场要预备消防器材。

（3）使用气焊动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶间距应不小于5m,二者与动火作业点均应不小于10m,并不准在烈日下爆晒.（4）严格遵守化工行业标准厂区动火安全作业规程。

2、设备内作业的安全要求（1）隔绝。

设备上所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔绝，电源应有效切断。

（2）清洗和置换。

进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换，并达到下列要求：1）氧含量18％－21％。

安全生产标准化申报表1、企业申请安全生产标准化应该怎么做企业申请安全生产标准化需要找当地的安全生产监督局来对企业进行评审，审核通过后颁发安全生产标准化证书。

企业安全生产标准化申请需提交的材料：1、企业安全生产标准化评审申请书和自评报告。

2、工商营业执照复印件。

3、安全生产标准化管理制度清单。

4、安工厂全平生面产布组置织图机；构及安全管理人员名录。

5、标准化工作总结（自评报告）和自评扣分项目汇总表。

扩展资料：办理流程：1、申报。

申请人将纸质或网上提交的电子档申请资料提交至所辖区县（开发区）安监局，区县（开发区）安监局在10个工作日内，依照有关规定对申请人提供的纸质或网上提交的电子档资料进行初审，对符合安全条件的要签署初审意见。

2、审核。

市局许可办接到申请人通过区县（开发区）安监局初审的纸质或网上提交的电子档申请材料及直接受理的各类申报材料后，应在3个工作日内进行形式要件审查。

3、审批。

市局相关处室按规定审核通过的纸质或网上申报的安全许可和备案事宜，应报请分管局领导3个工作日内在办理流程单上签署审批意见，随后将有关资料移交市局许可办。

4、发证。

市局许可办在3个工作日内依照各分管局领导签署的审批意见及相关处室起草的备案批复，制作许可证及各类审查备案批复文书，并通知申请人领取。

参考资料来源：网络—安全生产标准化参考资料来源：人民网--《河北省企业安全生产标准化工作管理办法》发布实施2、建筑企业安全生产标准化评审申请表怎么做啊,没有做过,跪求建议问当地的建设部门只能以他们为准3、安全生产标准化企业的申报程序是什么？一、申请安全生产标准化达标评审的条件（一）申请安全生产标准化三级企业达标评审的条件。

1.已依法取得有关法律、行政法规规定的相应安全生产行政许可；2.已开展安全生产标准化工作1年（含）以上，并按规定进行自评，自评得分在80分（含）以上，且每个a级要素自评得分均在60分（含）以上；3.至申请之日前1年内未发生人员死亡的生产安全事故或者造成1000万以上直接经济损失的爆炸、火灾、泄漏、中毒事故。

日常安全培训记录模板范文日期：____年___月___日培训对象：全体员工培训内容：日常安全培训培训地点：公司会议室培训人员：安全主管培训记录：1. 安全意识培训：安全主管首先强调了员工的安全意识，提醒大家在工作中时刻保持警惕，注意安全隐患，遵守公司的安全规定。

2. 火灾逃生演练：安全主管对员工进行了火灾逃生演练，演示了正确的逃生姿势和逃生路线，并要求员工牢记逃生路线和集合地点。

3. 个人防护用品使用：安全主管讲解了各类个人防护用品的使用方法和注意事项，提醒员工在日常工作中务必正确使用各类防护用品，确保自身安全。

4. 紧急救援知识培训：安全主管进行了紧急救援知识培训，包括心肺复苏、止血包扎等常见急救技能，要求员工学会急救知识，以备不时之需。

总结：本次安全培训内容丰富，员工参与积极，全体员工表示会牢记安全知识和技能，做到安全第一，预防为主。

本次日常安全培训的内容十分重要，能够有效增强员工的安全意识和应对突发情况的能力。

在培训中，安全主管重点强调了预防为主的理念，提醒大家要时刻保持警惕，及时发现和排除各类安全隐患。

此外，他还强调了团队合作的重要性，特别是在紧急情况下，互相帮助和配合是保证安全的关键。

关于火灾逃生演练，安全主管详细介绍了公司各楼层的逃生路线和安全出口位置，以及遇到火灾时的应对方法。

并通过实际操作演示，带领员工熟悉了逃生路线及集合点，确保员工在火灾发生时能够迅速有序地撤离和集合，保障了员工的人身安全。

在个人防护用品使用方面，安全主管特别强调了对各类防护用品的正确选择和使用方法，并提醒员工定期检查和更换损坏的防护用品。

此外，他还强调了工作中的一些特殊环境下的防护措施，例如化学品接触、高温作业等，提醒员工遵守相关操作规程，并正确使用相应的防护用具。

紧急救援知识培训也是本次培训的重点内容。

安全主管结合图表和实际操作向员工介绍了心肺复苏的正确方法、止血包扎等紧急救护技能，让员工了解到在突发情况下应急救援的重要性，激发了员工学习和掌握这些技能的积极性。