归纳办公室年终工作总结及下一年工作计划
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2023年办公室工作总结及2023年工作计划5篇第1篇示例:2023年已经悄然来临,对于大多数办公室的员工来说,这一年也许是忙碌、充实、有收获的一年。
回首这一年的工作,我们可以总结收获与不足,更好地展望未来,制定2023年的工作计划。
一、2023年办公室工作总结1. 工作内容2023年,办公室的工作内容主要包括日常办公管理、文件整理、会议组织、沟通协调等。
大家积极配合,高效完成各项工作任务,确保了工作进度和质量。
2. 团队合作团队合作是办公室工作的重要环节,2023年我们更加注重团队协作,密切配合,有效沟通,共同完成任务。
每个人都能充分发挥自己的长处,为团队的发展贡献力量。
3. 个人成长2023年,许多同事通过培训、学习提升了自己的专业技能和能力。
不断学习不断进步,让自己在工作中更具竞争力,更有成就感。
4. 创新思维创新思维是办公室工作的灵魂,2023年我们鼓励员工勇于尝试新点子,提出建设性意见,推动工作的不断发展与进步。
创新使我们在激烈的市场竞争中立于不败之地。
5. 收获与成就经过2023年的努力工作,我们取得了许多阶段性的成绩和收获。
这些成绩离不开每一位同事的辛勤付出,也是大家共同努力的结果。
让我们为这些成绩感到自豪,为2023年的工作收官而骄傲。
1. 提升专业能力2023年,我们将继续加强专业培训和学习,提升自身的专业水平和技能。
通过不断学习,保持行业领先地位,为公司的发展贡献力量。
2. 加强团队协作团队协作是办公室工作的核心,2023年我们将加强团队建设,增进合作意识,凝聚团队力量,共同应对各种挑战,取得更大的成绩。
4. 提高服务质量服务质量是企业的生命线,2023年我们将进一步提高服务意识和服务质量,关心客户需求,为客户提供更优质的服务,赢得客户的信赖和认可。
5. 实现工作目标2023年,我们将全力以赴,实现既定的工作目标和计划。
我们将以饱满的热情,积极的态度,完善的工作措施,努力工作,为公司的长远发展贡献力量。
办公室年度工作总结及明年工作计划范文1、完成了____年枯水期用电预案和迎峰度夏电力调度方案的制定和落实,做好了项目建设、生产的能源保障。
针对____年全县电力紧张的形式,我办制定了《____县____年枯水期用电预案》和《____县____年迎峰度夏电力调度方案》,成立了枯水期和迎峰度夏有序用电管理领导小组,建立健全枯水期及迎峰度夏电力需求侧管理联动机制,实施了黄、橙、红、黑四级应急预案;同时,加大电力协调力度,积极争取市能源办、四川省电力公司、成都市电业局的大力支持,取得了上级在电力紧缺时期用电指标分配上的政策倾斜,保障了全县工农业生产和城乡居民生活用电,基本实现了拉闸不限电。
2、建成一个新的电源点,即德源110KV变电站已在____年____月份建成投运,为工业港南片区和东南部新城提供了强有力的电力支撑。
同时做好了安德110KV变电站建设的各项前期工作,目前已开工建设。
3、积极配合成都市大环网建设。
全力配合协调完成了崇-彭500KVII回新建线路和紫崇线220KVπ接线路塔基建设,保证了“虹桥工程”的顺利实施。
4、协调推进____县境内天然气勘探开发工作。
按照市政府与中石化西南公司达成的战略合作意向,我办积极促进中石化西南石油局在我县境内的油气勘探项目。
目前在唐昌镇境内已打出日出气____万立方米的探井一口,可望在未来几年内进入商业开采,为全县能源战略翻开了新的一页。
5、完成了____县天然气管线规划工作,配合做好了全县电网改造。
上半年,我办已同四川省蓝地规划设计研究院对全县天然气管网进行了全面清理,在____月份共同编制完成了《____县燃气工程规划》,并进行了专家评审,为构造安全、高效、优质的天然气供应体系,提供了科学依据和规划保证。
大力协调、多方努力配合____县启明电力有限公司在全县电网建设与改造方面共投入____万元,新架和改造线路____公里,全面提高了我县电网的供电能力,确保了我县电网安全稳定运行。
办公室总结及下一步工作计划7篇篇1尊敬的领导:在此,我对办公室过去一段时间的工作进行总结,并针对未来提出具体的工作计划。
通过总结经验,我们能够更好地指导未来的工作,提升办公室的整体效率和水平。
一、工作总结1. 工作亮点与成果过去一段时间,办公室在各个方面都取得了显著的成绩。
在文件管理方面,我们成功完成了公司各类文件的归档和整理工作,确保了文件管理的规范化和高效化。
在会议组织方面,我们精心策划并组织了多次公司内部会议,确保了会议的顺利进行和各项决议的有效执行。
此外,我们还积极协助公司其他部门完成各项工作,提供了全方位的支持和服务。
2. 工作中的不足与反思在取得成绩的同时,我们也意识到工作中存在一些不足。
首先,在文件管理过程中,有时会出现文件归类不准确、归档不及时的问题。
其次,在会议组织过程中,有时会出现通知不全面、时间安排不合理的情况。
针对这些问题,我们需要深入分析原因,并提出改进措施。
针对上述工作中的不足,我们提出以下具体的工作计划:1. 加强文件管理我们将进一步规范文件管理流程,明确文件归类和归档的标准。
同时,我们将建立定期检查和清理文件的机制,确保文件的及时归档和有效利用。
此外,我们还将加强与各部门之间的沟通与协作,确保文件信息的准确性和完整性。
2. 优化会议组织流程我们将对会议组织流程进行全面梳理和优化。
首先,我们将建立更加严格的会议通知和签到制度,确保与会人员的准确无误。
其次,我们将合理安排会议时间,避免与其他活动冲突,提高会议效率。
同时,我们还将加强会议记录和决议跟踪的力度,确保会议决议的有效执行。
3. 提供更优质的服务与支持我们将继续秉承“以客户为中心”的服务理念,积极听取各部门的需求和建议。
针对各部门的不同需求,我们将提供更加个性化和专业化的服务与支持。
此外,我们还将加强自身学习与培训,提升服务意识和业务水平,为公司创造更大的价值。
三、总结与展望通过对过去工作的总结和对未来工作的规划,我们坚信办公室团队将不断取得新的成绩和进步。
办公室年度工作总结和计划5篇篇1一、年度工作总结在过去的一年里,办公室在领导的指导下,在各部门的支持和配合下,按照公司的工作要求,认真履行职责,较好地完成了工作任务。
现将年度工作总结如下:(一)主要工作1. 文件管理:加强了文件的管理工作,对各类文件进行分类、编号、登记和归档,确保了文件的系统性和完整性。
同时,及时传达和落实了公司的各项政策和工作要求,做到了上传下达,沟通顺畅。
2. 文书写作:负责了公司各类文件的起草和撰写工作,包括工作计划、总结、报告、合同等,做到了文稿的规范性和准确性,提高了公司的文书处理效率。
3. 会议组织:协助领导组织了公司各类会议,包括年度工作会议、专题会议、部门协调会议等,做到了会议的组织有序,记录完整,并形成了会议纪要,为公司的决策提供了有力支持。
4. 人事管理:负责了公司的人事管理工作,包括员工入职、离职、调动等手续办理,员工档案的管理,以及员工考勤和绩效的管理,做到了人事管理的规范化和制度化。
5. 资产管理:加强了公司的资产管理,对公司的固定资产、低值易耗品等进行了清查和登记,建立了资产管理档案,确保了资产的安全和完整。
6. 后勤保障:负责了公司的后勤保障工作,包括办公用品的采购和管理,办公环境的维护和改善,以及员工的餐饮和住宿安排等,确保了公司的正常运转和员工的舒适生活。
(二)存在问题1. 工作效率有待提高:在工作中,有时存在反应不够迅速、执行不够果断的问题,需要进一步加强学习和锻炼,提高工作效率。
2. 文书处理有待规范:在文书处理过程中,有时存在格式不规范、内容不准确的问题,需要进一步加强文书处理的规范性和准确性。
3. 人事管理有待加强:在人事管理过程中,有时存在手续办理不够细致、员工档案不够完善的问题,需要进一步加强人事管理的规范化和制度化。
4. 资产管理有待强化:在资产管理过程中,有时存在资产清查不够及时、资产管理档案不够完善的问题,需要进一步加强资产管理的及时性和完整性。
年终办公室工作总结和计划5篇第1篇示例:年终办公室工作总结和计划随着一年的结束,办公室工作也进入了尾声。
回顾过去一年的工作,总结经验教训,制定新的计划和目标,是每一个办公室工作人员的必备工作之一。
本文将从工作总结和计划两个方面展开介绍。
一、工作总结1. 工作成果在过去一年里,办公室全体工作人员团结协作,努力拼搏,取得了一系列的工作成果。
比如完成了公司年度计划和目标;提高了工作效率和生产质量;增加了客户和市场份额等。
2. 工作不足但是在工作过程中,也难免出现了一些问题和不足之处。
比如某些部门之间的沟通不畅;个别员工工作态度不端正;部分项目的进度滞后等。
这些问题需要及时总结分析,找出原因,制定改进措施。
3. 工作经验在工作中取得的成绩和收获,主要得益于我们积累的经验和教训。
比如学会了如何有效地协作和沟通;学会了如何应对突发事件和处理问题;学会了如何引导团队和提高工作效率等。
4. 工作感悟通过一年的工作,我们深刻体会到了一些工作感悟。
比如只有团结合作,才能攻克难关;只有不断学习,才能不断进步;只有主动积极,才能取得成功等。
这些感悟将成为我们今后工作的宝贵财富。
二、工作计划1.明确目标根据过去一年的工作经验和总结,我们需要为新的一年制定明确的工作目标和计划。
比如完成销售额提升10%的目标;提高客户满意度至95%以上;加强团队建设和培训等。
2.制定计划为了实现上述目标,我们需要制定详细的工作计划和时间表。
比如明确每个部门的工作重点和任务分工;制定周度和月度工作计划表;建立绩效考核标准和奖惩机制等。
3.加强协作在新的一年里,我们需要进一步加强部门之间的协作和沟通。
只有团结一致,才能战胜一切困难。
我们要定期召开部门会议和汇报会,加强沟通和信息共享,推动工作顺利开展。
4.持续改进为了不断提高工作效率和品质,我们需要不断改进和创新。
比如引入新的技术和管理工具;加强员工培训和激励机制;改进工作流程和优化组织结构等。
年办公室工作总结和工作计划(精选8篇)年办公室工作总结和工作计划第1篇一年来,办公室在局领导的正确领导和大力支持下,紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标,较好地履行了部门职能,用心发挥助手作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内务管理和后勤服务,确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行,为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用,现将办公室工作总结一、加强部门管理,落实岗位职责办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,且多数人员均有特定的专门岗位,办公地点极为分散,人员管理难度较大。
针对这一状况,办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。
一是制定了《办公室管理规定》,并印发至办公室全体工作人员手中,进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等,必须程度上促进了工作作风的好转。
二是建立和落实了电话值班制度。
以往由于没有明确电话值班人员,时常会出现来电无人接听的现象,在局内外造成了不好的影响。
为彻底改变这一现象,除去____司机和____门卫以外,从周一至周五,其他人员均安排了值班,电话无人接听的现象有了彻底改观。
三是强调部门内部的工作配合与协同,办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。
强调在做好本职工作的同时,务必围绕办公室部门工作的特殊性,搞好各项工作配合。
如召开较大规模会议时,办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中,切实带给高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度,加强和改善机关作风今年来,按照局领导的要求,针对我局机关的实际,先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。
在落实、各项规章制度的过程中,基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。
尽管在管理中碰到了不少问题,产生了一些矛盾,但我们还是坚持原则,并以自身良好的行为示范,赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。
透过狠抓各项制度的落实,局机关始终持续了良好的作风状态。
办公室年度工作总结及明年工作计划回顾这年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。
通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下:一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系,办理公司有关证件。
我们公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在____部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。
通过多方努力,我只用了月余时间,办好了____证书、项目立项手续____产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。
董事会在____召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。
落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习,提高业务水平由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过一年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力____到实际工作中去。
办公室年终工作总结及工作计划6篇第1篇示例:办公室年终工作总结及工作计划一、年终工作总结在即将迎来新的一年之际,回顾过去一年的工作,让我们看到了自己的成绩,也发现了不足之处。
在这一年里,我们办公室全体员工通力合作,共同努力,取得了一系列的成绩。
以下是对过去一年的工作进行的总结:1. 工作成绩:今年,我们团队取得了一定的发展,业绩有了明显的提升。
在各项工作任务中,大家能够积极主动地完成,提高了工作效率,使公司整体运转更加顺利。
大家的配合和协作能力得到了提升,团队形象也更为融洽。
2. 业务拓展:今年,我们在业务拓展方面取得了显著的成绩。
通过市场调研、客户维护等工作,我们拓展了新客户群体,增加了公司的业务范围,并且开拓了新的市场机会。
团队成员们不畏艰难,不断探索创新,在激烈的市场竞争中脱颖而出。
3. 自我提升:在这一年里,我们每个人都在工作中不断成长和进步。
通过培训学习、技能提升,我们的专业素质逐渐提高,为公司的发展奠定了更加坚实的基础。
我们在工作中遇到的困难和挑战,也让我们更加勇敢和坚定,不断完善自己,迎接更大的挑战。
4. 回顾总结:回顾过去一年的工作,我们取得了一定的成绩,但也有不足之处。
有时候我们在沟通协作或者时间管理方面还存在一些问题,需要更好地改进。
未来,我们会继续努力,完善自己,提高工作效率和质量,为公司的发展贡献更大的力量。
二、工作计划在新的一年里,我们将继续努力,为实现新的目标而加倍努力。
以下是我们的工作计划:1. 提升团队协作:我们将加强团队内部的沟通协作,构建更加密切的工作关系。
通过定期的团队会议和活动,增加相互之间的了解和信任,提高工作效率。
我们将注重团队的凝聚力和创造力,共同实现更高的目标。
2. 持续学习进步:我们将继续注重员工们的培训学习,提高专业技能和素质水平。
通过不断学习和进步,我们可以更好地适应市场变化,提高工作效率和质量,为公司的发展做出更大的贡献。
我们将不断创新和进取,积极面对挑战。
公司办公室工作总结以及来年工作计划6篇公司办公室工作总结以及来年工作计划 (1) 经过一年来的不断学习,以及同事、领导的关心和帮忙,我已完全融入到了龙泉寺这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。
现将我一年来的工作状况简要总结如下:一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。
每一天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时光,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。
但手头的工作也不能耽误,这天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经常利用休息时光来进行“补课”,把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少,工作量大,个性是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。
在这一年里,遇到各类活动和会议,我都用心配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成。
今年是公司的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,我认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。
部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮忙,我都会第一时光解答和解决。
以一颗真诚的心去为大家服务。
二、尽心尽责,做好本职工作一年来,我主要完成了一下工作:1、文书工作严要求1)公文轮阅归档及时。
文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。
待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。
2)下发公文无差错。
做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。
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归纳办公室年终工作总结及下一年工作计划
归纳办公室年终作业总结及下一年作业方案
归纳办公室是公司总经理室直接领导下的归纳处理部分,是承上启下、交流表里、和谐左右、联络五湖四海的纽带,作业也千丝万缕,有文书处理、档案处理、文件批转、人事处理、薪资处理、收购处理等。
作业尽管冗杂琐碎,归纳办公室三名人员各司其职,分担行政、人事、收购作业,人员尽管很少,归纳办公室人职工却分工不分居,在作业上彼此鼓舞,彼此学习。
曩昔的一年,归纳办公室在公司领导的关怀和帮忙下,在整体职工的不懈努力下,各项作业有了必定的发展,为作业奠定了根底,发明了杰出的条件。
为了总结经验、寻觅距离,促进部分各项作业再上一个台阶,现将作业总结陈述如下。
一、归纳办公室行政处理作业:1、细心做好归纳办公室的文件收拾作业1月至11月,依照公司要求拟定归纳性文件、陈述96份;收拾对外发文167份;收拾外部收文125份,归纳办公室已细心做好相关文件的收、发、挂号、分发、文件和督办作业,以及对文件材料的收拾存档作业。
2、帮忙公司领导,完善公司准则依据公司运转作业实践,帮忙公司领导相继完善了《规章准则汇编》、《职工手册》等规章准则。
经过这些准则,标准了公司职工的行为,添加了职工的责任心。
对在公司举行的会议,会前做好报到本、茶水、椅子、会议告诉、车辆接送等各项准备作业,确
保会议准时举行。
会后完结记载报总经理室。
对在公司外举行的会议及招待,及时依照告诉要求做好酒店、车辆等预订作业,并做好相关费用的结算作业。
5、安排安排各项活动归纳办公室安排安排了各种形式的活动,得到了各部分、项目部的支撑。
元月份安排各部分、项目部职工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下安排了公司团员参加了植物认养活动;5月份起安排整体职工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干;6月份安排职工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺畅传递贡献了自己的力气,同期,安排各项目职工展开“从细节下手,进步服务质量”大评论活动。
二、归纳办公室人事处理作业1、依据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发作业人员招聘是归纳办公室人事处理作业中的要点,跟着政务区各项配套设备的(来历:文秘114 )建成,物业底层人员处于一人难求的局势,为打破僵局,归纳办公室选用多元化招聘手法,与劳务公司签定底层职工用工协议;与周边大街办事处联络运送大街辖区内适龄人员。
2月份,公司顺畅接收天鹅湖畔小区,归纳办公室知难而进,高效、及时的完结了小区根本人员装备。
截止11月份,公司现在在岗人员941人。
3、加强档案、考勤处理,确保劳资无误发放下半年,在外借一人的协作下,对公司相关的职工档案、考勤卡等进行了收拾,现在档案处理作业根本能到达领导的要求。
在劳资处理方面,
归纳办公室人事处理人员一丝不苟,对公司各部分、项目部送交上来的考勤表、加班表重复核对,发现疑问及时陈述,不造含糊不清的帐表,准时将工资表送交财政。
4、做到合法用工,完善劳作合同签定和社会稳妥入户、转出作业1月1日新的劳作合同法施行,这就要求,对每位新入职职工都须签定劳作合同。
改变了以往一向试用期后签定合同的做法,新的规定在无形中加大了劳作合同签定和社保处理的作业量,归纳办公室人事处理人员在日常作业细心核对每位职工的信息,以确保在劳作合同签定和社保处理中不犯错。
因为物业公司一线职工很多,自我维护意识短缺,在日常作业中经常会呈现一些意外损伤,申报工伤20余起。
另,公司于5月份顺得经过公司职工的各项稳妥基数核定作业。
5、加强绩效考核,拟定了合理的方法收购部按项目部和施工单位上报的收购方案公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,而且邀标谈质论价全过程总经理室、财政部、律师办、收购全参加,添加阳光收购透明度,真实做到降低本钱、维护公司利益。
2、环绕操控本钱、收购性价比最优的产品等方面展开作业归纳办公室收购环绕“操控本钱、收购性价比最优的产品”的作业方针,在充沛了解市场信息的根底上进行询比价,重视交流技巧和商洽战略。
要求各长时间协作供货商在合同价位的根底上下浮-个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商咱们也做了部分调整)。
一起调整
了部份作业程序,添加了收购复核环节,力求最大极限的操控本钱,为公司节省每一分钱。
3、。