-中医医院组织结构图

医院组织架构图引言概述：医院组织架构图是指医院内部各个部门之间的关系和职责分工在图表中的表现。

通过组织架构图，可以清晰地了解医院的管理层级、部门设置和人员分工，有助于提高医院的管理效率和服务质量。

一、管理层级1.1 医院董事会：负责制定医院的发展战略和政策，监督医院的整体运营。

1.2 行政管理层：包括院长、副院长、各部门主任等，负责医院的日常管理和运营。

1.3 科室主任：负责管理和协调本科室的工作，向行政管理层汇报工作情况。

二、部门设置2.1 临床部门：包括内科、外科、妇产科、儿科等，负责医疗服务和治疗工作。

2.2 医技部门：包括检验科、影像科、药剂科等，提供医技支持和服务。

2.3 后勤部门：包括人力资源、财务、行政等，支持医院的日常运营和管理。

三、人员分工3.1 医生：负责诊断、治疗和护理患者。

3.2 护士：负责照应患者的生活和护理工作。

3.3 医技人员：负责各种医技检查和治疗操作。

四、职责分工4.1 行政管理层：负责医院整体运营和管理，制定政策和规定。

4.2 科室主任：负责本科室的日常管理和工作安排。

4.3 护士长：负责护士团队的管理和护理工作的协调。

五、沟通协调5.1 医院组织架构图有助于各部门之间的沟通和协调，促进医院内部的信息流通和工作协作。

5.2 通过组织架构图，可以清晰地了解各部门的职责和权限，避免工作重叠和责任含糊。

5.3 组织架构图也有助于医院的规范化管理和提高工作效率，为医院的发展和服务提供有力支持。

结论：医院组织架构图是医院管理的重要工具，通过清晰地表现医院内部各部门之间的关系和职责分工，有助于提高医院的管理效率和服务质量，促进医院的健康发展。

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三级护理组织管理体系配置依据
根据北京市中医管理局下发的《中医医院中医护理工作指南》第一章管理体系及职责第一条规定：三级医院护理组织基本结构是三级结构。

1.三级结构：实行护理部、科护士长、护士长。

2.各级各类中医院应确定分管护理工作的院领导，床位在500张以上的医院可配备护理专职副院长。

3.每个护理单元或有5名以上护理人员时，应设护士长。

4.重症医学科护士长应具备中级以上职称。

北京市房山区中医医院
2012年6月27日
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北京市房山区中医医院
2012年护理组织管理三级控制结构图
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2012年外科科室护理组织管理体系结构图：
北京市房山区中医医院
外科护理组督导护士长
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2012年门诊分院护理组织管理体系结构图：
北京市房山区中医医院
门诊分院护理组督导护士长
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2012年内科科室护理组织管理体系结构图：
北京市房山区中医医院
内科护理组督导护士长
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