人事三方协议(标准范本)

第1篇甲方（用人单位）：【单位名称】乙方（劳动者）：【姓名】丙方（中介机构/推荐方）：【机构名称】鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为乙方与甲方之间的中介机构或推荐方，为双方的顺利合作提供桥梁和保障。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条协议主体1.1 甲方：【单位名称】，以下简称“甲方”。

1.2 乙方：【姓名】，身份证号码：【身份证号码】，以下简称“乙方”。

1.3 丙方：【机构名称】，以下简称“丙方”。

第二条工作岗位与职责2.1 乙方同意接受甲方安排，从事以下岗位工作：【具体工作岗位】2.2 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理，履行以下职责：（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用；（3）爱护甲方财产，不得损坏；（4）积极参加甲方组织的各项活动；（5）完成甲方交办的其他工作任务。

第三条工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为：【工作时间安排】3.2 乙方的工作地点为：【工作地点】第四条工资与福利待遇4.1 乙方的基本工资为每月【金额】元，按月支付。

4.2 乙方享有以下福利待遇：（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年休假：根据国家规定和甲方实际情况，享受带薪年休假；（4）其他福利：根据甲方规定，乙方还享有【其他福利待遇】。

4.3 甲方应根据国家规定和乙方的工作表现，定期对乙方的工资和福利待遇进行调整。

第五条试用期5.1 本协议签订后，乙方应进入试用期，试用期为【试用期时长】。

5.2 在试用期内，甲方可对乙方的工作表现进行考察，乙方应努力工作，争取在试用期内达到正式员工的要求。

5.3 试用期内，甲方不得以任何理由降低乙方的工资和福利待遇。

第1篇协议编号：______甲方（用人单位）：单位名称：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（毕业生）：姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________毕业院校：_________________________专业：_________________________学历：_________________________联系电话：_________________________丙方（学校）：单位名称：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________鉴于：1. 甲方是一家合法注册的用人单位，具备签订本协议的资格和能力。

2. 乙方是丙方培养的应届毕业生，具备签订本协议的资格和能力。

3. 甲方与乙方就乙方的就业事宜达成一致意见，愿意按照国家有关法律法规和本协议的约定，与乙方签订本三方协议。

经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：第一条协议内容1. 甲方同意聘用乙方担任______岗位，乙方同意加入甲方工作。

2. 乙方入职后，试用期最长为______个月。

试用期工资为人民币______元/月。

3. 乙方正式入职后的工资为人民币______元/月，按月支付，具体支付日期为每月______日。

4. 乙方入职后，享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等假期。

5. 甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

劳务派遣三方协议书劳务派遣三方协议书范本劳务派遣三方协议书范本(一)甲方(借用方)：乙方(借出方)：丙方(员工)：根据甲方的人力资源需求，乙方向其借出员工(以下简称“借出员工)。

为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条劳动条件和劳动保护甲方应规定乙方借出员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动保护法》及其它劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。

第二条员工管理借出员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。

甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向借出员工明示。

第三条用工关系借出员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动关系。

出街员工到甲方报到时，工资关系由甲方承担，社会保险及福利等关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。

第四条社会保障、法定福利及法定征缴费用乙方根据国家的规定为借出员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。

以上费用的.征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后，按照新政策操作。

如因乙方延迟告知而造成的相关责任，由延迟方承担。

第五条工资发放双方约定，在甲方应于每月号按时间向丙方支付劳动报酬第六条出借员工的退回6.1 出借员工有以下情形之一的，在借用期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的借用期限延迟，甲方不得退回。

1)、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;2)、在甲方患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;3)、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的;4)符合国家有关计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在甲方连续工作满十五年的，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

三方就业协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________丙方（学校）：_________________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着诚实、友好的原则，经协商一致，就乙方就业事宜达成以下协议：一、协议宗旨本协议旨在明确甲乙丙三方在毕业生就业过程中的权益和义务，规范各方行为，保障毕业生的就业权益。

二、协议内容（一）甲方的权利与义务1. 甲方应根据国家法律法规的规定，履行对乙方的招聘和就业安置义务。

2. 甲方应向乙方提供真实有效的岗位信息，确保岗位与乙方的专业背景和能力相匹配。

3. 甲方有权了解乙方的学业成绩、专业技能及其他相关情况，并对乙方进行必要的考核或面试。

4. 甲方应遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益，不得对乙方进行歧视和侵害。

（二）乙方的权利与义务1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

2. 乙方应提供真实有效的个人信息，包括但不限于学业成绩、专业技能、工作经历等。

3. 乙方有权了解甲方的岗位信息、薪资待遇及其他相关福利待遇。

4. 乙方应按时到岗，并按照甲方的要求完成工作任务。

（三）丙方的权利与义务1. 丙方应负责乙方的就业指导和推荐工作，协助甲乙双方达成就业协议。

2. 丙方应对甲方的岗位信息进行审核，确保其真实性、合法性。

3. 丙方应协助甲乙双方处理就业过程中的纠纷和争议。

4. 丙方有权对甲方的招聘行为进行监督和评估。

三、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，至乙方在甲方正式上岗并签订劳动合同为止。

协议终止时，应按照相关规定办理手续。

若甲方或乙方有违约行为，经协商无果，另一方有权终止本协议。

四、违约责任及赔偿1. 甲方如违反本协议约定，未履行招聘和就业安置义务，应承担违约责任，并向乙方支付相应的赔偿金。

篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（毕业生）：___________________________联系方式：_______________________________丙方（学校）：____________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意在毕业后到甲方处就业，丙方作为教育机构需要保障毕业生的就业权益，三方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方的就业合作关系，保障毕业生的合法权益，促进毕业生的顺利就业，同时促进甲方的人才引进和事业发展。

企业用工三方协议合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（劳务派遣单位/人力资源服务机构）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、协议期限本协议的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方______部门，从事________工作。

2. 工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行。

2. 乙方享有甲方规定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按照______元/月（或______元/小时）的标准支付给丙方，丙方在扣除相关费用后，按照甲方支付的金额支付给乙方。

2. 甲方支付劳动报酬的时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇1. 丙方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，具体福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

2. 乙方应当遵守甲方的劳动安全卫生制度，严格遵守操作规程。

七、三方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权对乙方的工作进行管理和监督，提出工作要求和标准。

毕业生三方协议标准范本甲方：_____ 乙方：_____单位名称：_____ 姓名：_____ 法人代表：_____ 性别：_____ 委托代理人：_____ 出生年月：_____ 厂址：_____ 家庭住址：_____ 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方愿意录（聘）用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方负责办理录（聘）用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;四、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其他情况;八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。

十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份;甲方：_____ 乙方：_____ （签名）：_____负责人：____年____月____日公章：_________年____月____日毕业生三方协议标准范本（二）填写协议书前要了解的内容（1）每位国家计划内统招的毕业生有且只有一份就业协议书，因此，毕业生要在考虑清楚后再与用人单位签订就业协议书。

毕业生三方协议简易标准范本毕业生：_____用人单位：_____学校名称：_____风险告知：三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。

应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：风险告知：三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。

同学们要正确理解和得用三方协议，应该从四个方面着手：第一，唯一性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准。

第二，法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止;第三，三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定;____年后签订的三方协议中不得涉及惩罚性违约金等事宜。

第四，备注栏，毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。

一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。

凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

就业三方协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1就业三方协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）丙方：（就业服务机构名称）鉴于甲方为（公司名称）拟录用乙方，乙方愿意接受录用，在丙方出具的就业技能鉴定书、推荐信等相关文件基础上，为了保障双方合法权益，特订立本协议，共同遵守相关约定：一、就业事实1. 甲方录用乙方于（日期），从事（工作内容）工作岗位。

2. 乙方接受甲方聘用，并愿意全力以赴，完成相关工作。

3. 丙方对乙方的就业资质进行了审核，出具的相关文件真实有效，乙方在正常就业期间不会存在造假情况。

二、合同期限1. 乙方与甲方签订的合同期限为（起始日期至终止日期）。

2. 若期限到期，双方另行协商，如需续签合同，应提前一个月书面通知对方。

三、工资待遇1. 乙方的薪资待遇为（具体金额），按月发放。

2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 如乙方因工作需要出差，甲方应按照相关规定支付差旅费和补贴。

四、工作时间1. 乙方按规定工作时间上班，如有需要加班，应事先告知并经甲方同意。

2. 乙方应按照公司规定出勤，如有请假需提前请假，否则视为旷工。

五、保密条款1. 乙方在公司任职期间，不得泄露公司的商业机密和其他关键信息，如有违反应承担相应法律责任。

2. 离职后，乙方应退还公司的所有资料和机密文件，并保证不再利用公司资源和信息。

六、离职条款1. 乙方如需离职，应提前一个月书面通知公司，并如实提供离职原因。

2. 离职前应如实将工作交接给同事或后续接替者，确保公司正常运营。

3. 离职后，乙方应及时领取离职证明，并完成相关手续。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可协商解决，并书面确认。

2. 本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：丙方（就业服务机构名称）：时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。

以上为《就业三方协议范本》，请双方仔细阅读并按照约定执行。

毕业生三方协议标准范本甲方：_____ 乙方：_____单位名称：_____ 姓名：_____ 法人代表：_____ 性别：_____ 委托代理人：_____ 出生年月：_____ 厂址：_____ 家庭住址：_____ 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方愿意录（聘）用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方负责办理录（聘）用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;四、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其他情况;八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。

十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份;甲方：_____ 乙方：_____ （签名）：_____负责人：____年____月____日公章：_________年____月____日毕业生三方协议标准范本（二）甲方：_____乙方：_____甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。

第三方协议劳动合同范本（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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三方协议书标准样本甲方：_____营业执照号码：_____地址：_____乙方：_____营业执照号码：_____地址：_____丙方：_____身份证号码：_____住址：_____关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。

1、自____年____月____日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。

2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。

3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。

随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。

4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。

丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。

5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。

6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。

不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。

7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。

8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。

10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）丙方：_____（签名）____年____月____日三方协议书标准样本（二）甲方：_____乙方：_____丙方：_________的项目业主为_____责任公司（以下简称：甲方），_____有限责任公司（以下简称：乙方）为该项目_____、_____以及附属设备的供应商，乙方采购的_____由_____有限公司（以下简称：丙方）生产供应。

甲方与乙方在____年签订了_____合同编号：_____）;乙方在____年____月与丙方签订了_____（合同编号：_____）合同金额_____万元以及补充协议金额_____万元，合同金额总计：_____万元。