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如何克服侥幸心理侥幸心理是指个人在面对成功或失败时，认为自己的成功是由于个人的能力，而失败是由于外在因素的影响。
这种心理可以让人产生自恋、自信以及乐观的心态，但也会让人陷入过度自信和失去警惕的状态，不利于个人的成长和发展。
下面是一些可以帮助你克服侥幸心理的方法。
1. 承认你的努力并且感恩许多人之所以拥有侥幸心理，是因为他们把自己的成功归功于运气而非自己的努力。
然而，成功很少是从天而降的，它需要你的努力、耐心和毅力。
因此，你应该对自己的努力感到自豪，并学会感恩，感恩身边的人、机会以及自己的能力。
当你承认自己的努力时，你会更珍惜你所拥有的，也会更热爱你自己的生活。
此外，感恩也会让你更加谦虚，更容易接受他人的帮助和指导。
2. 在事业或生活中不断学习和成长只有在不断地学习和成长中，我们才能逐渐意识到自己的局限性和不足之处。
这并不是说你要完美无缺，而是在自己知识的领域内不停的成长，不断地为自己的事业、生活加添动力。
通过学习扩充自己的眼界，你会更加谦虚、自信、乐观的面对成长中的挑战。
因此，学习成长不仅能够帮你提高自身能力，还能够帮助你摆脱侥幸心理，更坚定地走向成功。
3. 懂得感受失败，认真总结失败原因失败是生活中一个比较困难的挑战，很多人甚至会被它击垮。
但是，我们也要懂得接纳失败，认真总结失败原因。
在失败时，你应该积极寻找原因，避免把责任归咎于他人或外在环境。
通过总结经验教训，我们可以更好地认清自己的问题和不足之处，从而避免再次犯同样的错误。
4. 认真听取他人建议和意见在关键时刻，聆听他人的建议和意见，总结他人的经验，是可以帮助我们更加准确地判断事物的。
由于个人经验和见识的局限性，我们往往会被侥幸心理所困扰。
因此，我们需要更多地聆听他人的意见，包括领导、同事、亲朋好友的意见，从而得到更多的反馈和帮助。
在接受他人意见时，我们也要理性地思考和判断，不要盲目跟从或者过度依赖他人。
5. 坚持朝着目标不断努力人生如一场长跑，需要我们坚持持续地努力。
拒绝侥幸心理在生活中，我们常常会遇到各种各样的挑战和困难。
有时候，我们会产生侥幸心理，希望通过运气或巧合来解决问题，而不是付出真正的努力。
然而，侥幸心理往往会导致我们的失败和遗憾。
因此，我们应该拒绝侥幸心理，勇敢面对困难，努力奋斗，才能取得真正的成功。
首先，侥幸心理会让我们错失机会。
当我们抱着侥幸心理时，我们常常会觉得自己会有好运气，会碰巧得到所期望的结果。
然而，这种侥幸的心态往往会让我们忽视了真正的机会。
我们不能指望运气能一直降临在我们身上，而是应该主动去争取机会。
只有通过努力和准备，我们才能抓住机会，实现自己的目标。
其次，侥幸心理会让我们忽视风险。
在面对困难和挑战时，我们常常会选择赌一把，希望凭借侥幸能够成功。
然而，这种侥幸心理往往会让我们忽视了风险。
我们不能只看到成功的一面，而是应该全面考虑可能的失败和风险。
只有在充分了解和评估风险的基础上，我们才能做出明智的决策，避免因侥幸心理而带来的损失。
再次，侥幸心理会让我们失去进步的动力。
当我们抱着侥幸心理时，我们常常会认为自己已经足够幸运，不需要再付出更多的努力。
然而，这种侥幸心态会让我们停滞不前，失去进步的动力。
我们不能满足于现状，而是应该时刻保持对自身能力的不断提升和追求。
只有通过不断努力和学习，我们才能实现个人的成长和进步。
最后，拒绝侥幸心理是一种积极的生活态度。
侥幸心理往往让我们抱着等待成功降临的心态，而不是主动去争取。
然而，拒绝侥幸心理意味着我们要积极主动地面对挑战和困难，勇敢地追求自己的目标。
只有拥有积极的生活态度，我们才能在面对困难时保持坚定的信心，不断突破自我，实现更大的成就。
综上所述，拒绝侥幸心理是我们在生活中应该坚守的原则。
我们不能依赖运气，而是应该通过努力和准备，主动争取机会。
我们不能忽视风险，而是应该全面考虑并做出明智的决策。
我们不能满足于现状，而是应该不断进取，追求个人的成长和进步。
只有拒绝侥幸心理，我们才能真正实现自己的目标，取得真正的成功。
批评侥幸心理的句子1、千万不要有侥幸心理，认为自己的强项一定能弥补弱项，高考什么都能发生，有弱项会使你未战先败！2、亏心：违背良心。
亏心之事不要作，侥幸心理不应有。
3、侥幸心理是事故的祸根。
4、侥幸心理不能有，盲目操作要社绝。
5、贪图省力终生憾，侥幸心理酿祸端。
6、由于铁证如山，犯人只能放弃侥幸心理，供认罪行。
7、他怀着侥幸心理打算滥笋充数，结果被老师批评了。
8、“守株待兔”这个成语，讥笑那些不想经过努力，存在侥幸心理，希望得到意外收获的人。
9、这个动作进货机会不好把握，建议实战中不要抱有侥幸心理去守株待免地找这样的进货机会。
10、考试之前的复习，绝对不可以避重就轻，存在侥幸心理。
11、这种做法无形中助长了一些艾滋病人的侥幸心理，使他们更加肆无忌弹。
12、尽量不要做不该做的事，如果做了，就不要存任何侥幸心理。
饶雪漫13、提醒各位车主朋友切勿抱存侥幸心理，以身试法。
14、各地各部门一要确保思想认识到位，杜绝麻痹侥幸心理，高度重视、提高警惕，做到严阵以待、有备无患。
15、因此，一行的伙伴应力阻朋友酒后驾驶，不存侥幸心理，否则就是”我虽不杀伯仁，伯仁由我而死"。
16、在钱中资企业及华商应规范贸易经营，切勿抱存侥幸心理。
17、何云称，当年她发现并利用了一些人的侥幸心理，假冒证券公司人员高息揽存，实施诈骗。
18、表现为单纯追求审计程序到位，审计范围面面俱到，做表面文章，忽视重点领域实质性的风险控制，对潜在的风险抱有侥幸心理，对被审计单位虚假的会计信息视而不见，甚至虚构未履行的审计程序，自欺欺人。
19、俗话说：天无绝人之路；可俗话又说：天网恢恢，疏而不漏！迷茫不要慌长，侥幸心理别想，邪门歪道也不要，人间正道是沧桑。
这才是享受人生时光。
20、法律常识知一点，幸福生活多一点；投机取巧少一点，人生正道直一点；侥幸心理少一点，脚踏实地多一点；普法行动有一点，社会和谐增一点。
法制宣传日，懂法更守法，平凡人生美好点。
麻痹思想侥幸心理厌战情绪松懈
《抵制麻痹思想、侥幸心理、厌战情绪和松懈》
现在，大家可能都知道了麻痹思想、侥幸心理、厌战情绪以及松懈的影响，它们如同“毒药”一样，会让我们停滞不前，阻碍我们取得成功。
所以，我们必须采取行动，抵制它们！首先，要抵制麻痹思想，我们就要拒绝低估自己，和自我怀疑，让信心和自信散发出光芒，
激发活力，避免被胜任感所麻痹。
怀疑自己只会让自己在做事情的时候毫无成效，反而要让自己的思想变得活跃，去创造更多机会。
其次，要抵制侥幸心理，我们就要增强自我实力，不要把成功归功于运气，要学会从失败
中获取成功的准则，促进自身的不断进步，避免被侥幸和迷信把握真实的结果。
再次，要抵制厌战情绪，我们就要做好艰苦努力，不畏困难和挑战，充满战斗力，不断突
破自我，从而取得最终的胜利。
最后，要抵制松懈，我们就要重视每一个细节，保持紧张愉悦的状态，不被舒适区所限定
和逃避，勇敢接受挑战，才能不断自我完善，不断超越自我，走好自己的路，实现自己的
梦想。
通过上述，可以得出结论，抵制麻痹思想、侥幸心理、厌战情绪以及松懈，是我们取得成
功必不可少的要素，要让自己的信心王者归来，勇往直前，才能取得最终的胜利，最终实现自己的人生梦想！。
侥幸心理的意思
侥幸心理：让你走向失败的先行者
侥幸心理是一种常见的心理现象，它可以让人瞬间获得无限的鼓舞，但危险也总是伴随左右。
侥幸心理使人沉浸在一种错误的信念之中，认为“这次一定可以”但实际上可能会失败；侥幸心理使人信念自己没有能力做出明智的决定。
只有当你被幸运所附体，才会感觉你可以获得未来的收获。
许多情况下，侥幸心理会推动人去冒险，这也有一定的利弊。
一方面，侥幸心理可以让你拥有更大的勇气去挑战新的技能，让自己变得更加充实有趣，让初学者获得成功的踏脚石。
另一方面，侥幸心理也会成为失败的先驱，事实上它也会让你恐惧，虚幻，错过与未熟悉事物有关的经验和知识。
除去了上述，侥幸心理也可以被有效利用。
在运动之中，侥幸心理可以给你带来改变自我，挖掘新视野的动力。
整体地考虑，即使被击败，行动也会让你学习，找到更好的出路。
总结而言，侥幸心理并不一定是坏的，成功的背后也不乏侥幸的影子。
因此，侥幸心理有可能对你产生积极的影响，只要你增强自我意识，有责任地承担风险，珍惜与胜利相通的机会，勤学苦练地行动起来就能取得成功。
侥幸心理标语1.侥幸心理，输在起跑线上。
2.侥幸心理，是成功的最大敌人。
3.侥幸心理迟早会败露无遗。
4.侥幸心理是偶然的幻想。
5.侥幸心理，叫你小心翼翼。
6.侥幸心理，成功路上的一堵墙。
7.侥幸心理，遗憾终究不及。
8.侥幸心理，须早日铲除。
9.侥幸心理是思维的懒惰。
10.侥幸心理，会导致失败的必然。
11.侥幸心理，是成功的绊脚石。
12.侥幸心理，是一种负面心态。
13.侥幸心理，悔恨迟早。
14.侥幸心理，是成功的偶然。
15.侥幸心理，终将遗憾无怨。
16.侥幸心理，会被现实无情击败。
17.侥幸心理，是实现梦想的绊脚石。
18.侥幸心理，是蹈厉火的懵懂。
19.侥幸心理，永远是失败之因。
20.侥幸心理，会让成功逃之夭夭。
21.侥幸心理，往往让人走向灭亡。
22.别让侥幸心理毁了你的未来。
23.成功不是侥幸，失败也不是倒霉。
24.侥幸之心，害人害己。
25.去掉侥幸心理，才能走向成功。
26.把侥幸心理抛之脑后，才有远大前程。
27.勇于面对现实，拒绝侥幸心理。
28.侥幸心理只会让你越走越远。
29.做事莫要有侥幸心里，否则必遭失败。
30.成功是实力造就，不是侥幸链接。
31.侥幸心理只是暂时的安慰，终究不会长久。
32.不要因为侥幸成功，就心存高傲。
33.真正的成功，从不以侥幸为荣。
34.侥幸心理是成功的大敌。
35.抛弃侥幸心理，才能真正获得幸福。
36.侥幸成功只能掩盖自己的无能。
37.逃避现实只会让侥幸心理膨胀。
38.侥幸成功只是一时的偶然，不是真正的实力。
39.让侥幸心理离你远去，才能拥有美好未来。
40.成功不是侥幸，坚持才是真正的力量。
41.侥幸心理不如脚踏实地42.听天由命不如争取掌控43.别让侥幸成为你前进的绊脚石44.成功靠实力，不靠侥幸45.宁愿付出努力，也不要侥幸成功46.侥幸之心是失败的开始47.勤奋是成功的保障，侥幸是失败的渊薮48.宁可信任运气，也不要侥幸成功49.只有实力才能撑起未来，侥幸只是瞬间50.别期待侥幸，凭实力赢得未来51.成功是靠细节，不是侥幸的产物52.没有侥幸，只有努力53.侥幸之心是成功之敌54.实力才是最可靠的侥幸55.不靠侥幸，只靠实力56.侥幸心理只会让你远离成功57.信任实力，拒绝侥幸58.侥幸是一时的，实力才能支撑整个未来59.珍惜每一次机会，不要侥幸错过60.不要心存侥幸，才能赢得更多的机会61.不要侥幸，行为决定命运。
不要抱有侥幸心理作文不要抱有侥幸心理（一）侥幸心理是安全工作的大敌，谈到了侥幸就不可避免地与违章作业扯到了一起，我们一再强调要克服侥幸心理、麻痹思想，但是在工作中往往克服不了这样的问题，生产过程中的安全事故除了一些不可避免的客观因素外，很大程度上与管理者与员工的侥幸心理有关。
侥幸心理并不是人们不愿做出正确的选择，而是不知道怎样做出正确的选择，或者是不愿意接受在舒适、金钱等方面的微小损失，来避免将来可能发生更大损失的一种行为。
纵观侥幸心理，主要有一下几种表现：一是经验性侥幸，主要是指作业人员违背规定，却凭着“老经验”和侥幸取胜，制度观念淡薄，有章不循，违章作业，盲目自信蛮干，而导致事故的违章行为。
二是技术性侥幸。
主要是指作业人员由于其业务素质、工作经验、操作技能等方面的原因导致事故的违章行为。
三管理性侥幸，有些管理者或多或少的存在这样的思想观念，总认为经济利益高于一切，有安全制度却形同虚设，有安全组织却只为生产服务，真正可说是“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”了。
一些安全管理者抱着这样一种侥幸心理：多少年生产就这么过来了，也没出过什么问题，不会就这么倒霉的，等忙过了这阵再抓安全的问题。
等忙过了，思想就更松懈了，忙的时候也平安过来了，现在还操心什么，有些小毛病也不打紧，不影响大局。
千里之堤，毁于蚁穴。
安全犹如一道千里长堤，而每一道操作工序、生产工作面和生产过程中的每一件物品，随时都有可能成为决堤的“蚁穴”。
稍有不慎，存有侥幸，就可能酿成大祸。
所以在安全生产中一定要“点、线、面”相结合，杜绝死面死角死点，要勤检查，发现隐患及时整改，坚决克服侥幸心理。
首先要强化全员安全意识，切实提高每一位职工对安全工作的认识。
牢固树立安全是事关企业效益和人命关天的大事，要以“99加1等于0”的理念做好安全工作，只有在每个员工思想深处牢固树立“生产在重重不过安全，金钱在贵贵不过生命”的观念，才能从思想上、行动上杜绝侥幸心理，从而杜绝违章行为。
从心理学角度浅谈墨菲定律作者：安彦东来源：《神州·中旬刊》2020年第01期摘要：墨菲定律是西方世界常用的俚语，本文基于社会心理学、认知心理学、临床心理学角度分析墨菲定律背后的心理学机制，让墨菲定律不再是一团迷雾。
研究表明，墨菲定律的实质是小概率事件，发生的原因与人认知的锚定偏差以及有限理性密切相关，同时侥幸心理以及自我暗示也是导致墨菲定律发生的重要原因之一。
，关键词：小概率事件;锚定偏差;有限理性;侥幸心理;自我暗示一.墨菲定律的定义：墨菲定律的原句是：如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
1.小概率事件简而言之，如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
从表面来看，这是一个小概率事件，在概率论中，我们将发生概率很小（通常不超过5%）的事件称作小概率事件（代恩华，2009），事实上，墨菲定律所描述的就是小概率事件，某个试验第一次进行时，我們将某个事件A出现的概率为p，不出现的概率为1-p。
如果进行n次这个试验，事件A都不出现的概率就为（1-p）n，则A至少出现一次的概率为1-（1-p）n（高显彩单雪红，2014），当n无限大时1-（1-p）n就越来越接近1，这就意味着样本无限大时事件A就一定会至少出现一次。
二.墨菲定律的主要内容1.任何事都没有表面看起来那么简单基于认知心理学观点，这条定律的实质是人们在完成一件事情时或准备完成一件事物前对事件难度估计所存在的认知偏差。
锚定（anchoring）偏差。
因为人脑处理信息的能力有限，因此，决策者常常会对问题进行事先的估计（锚定），然后进行调整，以形成理想的判断。
（周菲，2008）也就是说，在对事件的难度进行估计时，我们往往会遵从以前的经验，由于记忆美化效应（即对过去解决相似问题的感受的美化）的存在，我们往往会低估即将处理事件的难度。
卡尼曼和特维尔斯基认为，人们依赖于几个经验推断法来估计不确定事件的概率和效用，一般而言，这些经验推断方法是十分有用的，它们使估计概率和预期值的复杂任务大大简化了，（周菲，2008）这意味着我们处理不确定事件时，我们会不自觉地将任务（事件）简单化，这也就造成了“任何事都没有表面看起来那么简单”2.所有的事都会比你预计的时间长基于认知心理学观点，赫尔伯特·西蒙（H·Simon）则用“有限理性”这个更现实的概念来描述人类处理问题的能力。
如何克服侥幸心理侥幸心理是指人们在某些成功或变好的情况下，认为自己的成功或变好是由于一些无法控制的、偶然的因素而非自身的努力或能力所致。
这种心理会尤其在面对风险、危险和失败时表现得明显，并会导致个人的决策和行为偏差。
克服侥幸心理需要多个方面的努力，下面是一些方法。
1. 对自己有正确的认识首先，克服侥幸心理要对自己有正确的认识，认识到自己取得的成就是自身努力和能力的结果，而非偶然。
这需要我们有一定的自信和自尊心，要相信自己的能力和价值，以及自己的结果是经过想过、考虑过的结果。
2. 认识到偶然成功并不可靠其次，要认识到偶然成功并不可靠，而自身的能力、经验和努力才是决定成功的重要因素。
有时候，我们会遇到不可控的因素，导致一些好的结果，但并不代表这种结果会持续下去，我们需要保持谨慎和警惕，保持稳定持续的努力和进步。
3. 相信成功是可以复制的第三，要相信成功是可以复制的，不是偶然。
如果我们能够掌握一些方法和技巧，就可以在同样的情况下取得同样的或更好的结果。
这需要我们进行自我总结，分析自己取得成功的原因，找到成功的“模板”，并通过学习、实践、改进来复制成功的经验。
4. 提高风险意识和问题解决能力第四，要提高风险意识和问题解决能力，这可以帮助我们更好地应对失败和挑战。
在工作和生活中，我们需要时刻注意各种可能出现的危险和问题，并学会有效地解决问题，尤其是在遇到挫折和困难时，要及时找到原因、分析情况、归类问题，并采取适当的措施来解决问题。
5. 不断提高自身能力和素质最后，要不断提高自身能力和素质，这是长期保持成功的关键。
我们需要保持对新知识和新技能的学习和掌握，并不断提高自己的综合素质。
通过不断努力，我们可以逐步提高自己的能力水平，从而形成良好的习惯和心态，促进自己的成功和成长。
总的来说，克服侥幸心理需要在多个方面下功夫，对自己、对成功、对失败都要有正确的认识，提高自己的风险意识和问题解决能力，并不断提高自身的能力和素质。
侥幸心理是安全生产的杀手最近，我们对全市2009年发生的各类安全生产事故进行了仔细分析一下，这一系列安全生产事故的背后，即有“天灾”，更有“人祸”，一系列事故让人心痛，我们怎样才能保护生命，确保我们的安全和幸福呢？带着这些问题我们进行了深入的思考，发现所有事故都是侥幸心理在作祟，实际上很多事故就是操作者心存侥幸违章作业直接导致的，如天祝煤矿 3.12事故。
其实人人都想安全，都要安全，也没有哪一个人不想平安，可为什么一次又一次血的教训总不能杜绝违章呢？这一系列的安全事故背后暴露出一个问题：这就是因为很多人总是心存侥幸，认为“事故不可能发生在我身上，也不可能因我而起”。
从各地发生的事故来看，因侥幸心理造成的事故数不胜数，侥幸心理的危害不容低估，侥幸心理惹祸水，灾难降临悔之晚，侥幸心理是安全生产的大敌和杀手。
何为侥幸？按照《现代汉语词典》和心理学的解释是：由于偶然的、意外的原因而得到成功或免于灾害。
具体到安全生产管理上，侥幸心理可以定义为：并不是人们不愿意作出正确的选择，而是不知道怎么样作出选择或者是不愿意接受在舒适、金钱等方面的微小损失来避免将来可能发生更大损失的一种潜在的心理状态（活动），如侥幸过关、心存侥幸等。
它不容易被察觉，所以造成的后果便都具有突发性、破坏性和无规律性。
但由于偶然的原因而得到过成功或免去灾害，所以这是人怀有侥幸心理的原因和其存在的根源。
那么侥幸心理又有什么样的表现形式呢？侥幸心理主要表现在三个方面，表现在企业：一是懒惰导致侥幸心理。
一些职工业务素质较差，平时学习不认真，对于操作规程、技术资料学得一知半解，只知道怎样干不知道为什么这样干，工作中心中无数，本人没有意识到这是违章作业，在没有遇到问题时自我感觉是可以“胜任工作”了，一旦发生问题就显露出了操作技能不熟练、不正确或处置不当等技术低下问题，作业人员就会违章作业导致事故发生。
还有一些员工总以为安全不是自己的事，对工作范围内的危险源采取不闻不问的态度，甚至发现不安全因素的存在也会置之不理，总以为不会发生事故；二是经验性侥幸和技术性侥幸。
主要是指作业人员规章制度观念淡薄，有章不循，违章作业，盲目自信蛮干而导致事故的违章行为。
这类人明知违背规定，却凭着“老经验”，认为“没关系”，抱着“试试看”的态度或者出于某种动机违章蛮干，凭侥幸取胜；还有一些人总结了一些所谓的“经验”，虽然与规定、规程不太吻合，但也确实成功过，但是如果按照这样的经验做下去，势必会出现事故。
三是个别企业管理者自负侥幸心理，一些管理者具备一定知识和一些工作经验，认为见过的多，经过的多，自视甚高，听不进意见和建议，总认为一切尽在掌控中，违章指挥，心存侥幸；还有些管理者为了效益，在安全管理上时紧时松，当安全与效益发生冲突时，“默许”、“纵容”作业人员违章或者“允许”设备带故障运行，舍不得安全投入，侥幸认为事故不会发生。
表现在政府：主要指各级政府及有关部门领导和管理人员责任不落实，管理不善，工作得过且过，遇事相互推诿而造成事故的行为。
首先表现在各项法律法规、规章制度的执法不严上，例如近两年国家一再强调关闭小煤窑，而各地小煤窑事故仍层出不穷，其根本原因就是各级政府出于本地区经济利益考虑，心怀侥幸，致使这一法令无法彻底贯彻执行。
其次是表现在各级人员特别是基层管理人员，不能时刻警钟长呜，今天专项整治、明天专项检查、后天日常检查，结果产生了松懈思想，麻痹大意，对检查中发现的生产经营单位的问题认为不太要紧、没有给予足够的重视，没有采取果断措施，以至于小事拖大，大事拖成事故。
三是表现在政府及有关部门的有些领导认识不到位，安全工作“喊起来重要，做起来次要”，重经济发展，轻安全投入，认为安全生产是企业的事，政府可有可无，抓和不抓一个样，心存侥幸。
表现在社会：安全生产知识缺乏导致侥幸心理，大部分社会公众（中小学生、社会居民等）都属于此种心理状态，因为他们对生活、学习、工作环境的安全生产处于无知状态，对生产、学习、工作范围内的危险因素不清楚，对自身行为可能造成的后果缺乏必要的认识，极易产生侥幸心理。
以“闯红灯”为例，因违法违规行为成本太低，许多人不注重细节，认为小节无害，认为小失误可以原谅，盲目从众攀比，跟别人学，不把安全生产法规制度作为衡量是非的标准，而是把眼睛盯在别人身上，特别是看到他人因违法违规行为没得到惩罚，心理不平衡，觉得他能这么做，我也可以这样做，这些侥幸者看不到侥幸的危险后果，甚至非要等到事情发生在自己身上才后悔当初对那么多血淋淋的事故不引以为戒。
由于个体在心理因素方面存在着差异，在违章与事故之间存在着偶然性与必然性这一辨证关系的感知上，有的人就发生错觉，认为过去曾多次违章并没有导致事故，这次违章也不会导致事故。
于是为了图省事、省时，就一而再、再而三地违章冒险，习惯成自然，侥幸心理就这样形成了。
当前，社会公众、企业员工在安全生产中心存侥幸心理，认为事故不可能发生在自己身上，也不可能因自己而起。
这种侥幸心理为安全生产埋下了极大隐患，危害不容低估。
侥幸心理其实也是一种投机心理。
以最大的冒险保住了最小的安全系数，以最小的投入获得最大的利益回报，那当然是侥幸。
但是这样的“神奇”只有“神”才能创造，而大多数换来的是让人撕心裂肺、血淋淋的惨痛教训。
有侥幸就会有教训，有的是前人的侥幸变成后人的教训、有的是昨天的侥幸就是今天的教训，更有甚者，刚才的侥幸就是眼前的教训。
事故发生后，对受害人：腿断、臂残、流血，甚至失去生命；对家庭：一人遭难，全家遭殃；对责任人或老板经济上：各种医药费、治疗费、住院费、营养费等直接的、间接的花费成千上万，不论是企业还是个人都难以承受。
对政府：应急救援、责任追究等，总之，事故发生后政府愧疚、家人悲痛、亲友同情、老板悔恨、自己痛心。
保证安全是靠科学的态度和方法，而不是靠侥幸和运气。
事实证明，安全工作来不得半点马虎，消除社会的侥幸心理很有必要。
那么如何消除侥幸心理呢？要消除侥幸心理，必须加大全社会安全教育力度，使全社会每个人都要树立正确的安全思想观念，要让每个人都要充分认识到，安全不是做给别人看的，而是直接关系着自己和他人的生命，关系着家庭的幸福，关系着企业的生存发展，关系着社会的和谐稳定，做到“人人为安全，安全为人人”，使每个人都要树立“安全的成果我们每个人共享”的理念，牢固树立“生命之上、安全第一”的理念，热爱生命，关注安全，为自己负责，为家人负责，为他人负责。
首先要强化社会的安全意识，加强安全文化建设，营造浓厚的安全文化氛围。
加强安全文化建设，营造浓厚的安全文化氛围是根除侥幸心理的治本之路。
文化的力量是无穷的，浓厚的安全文化氛围对个体行为有着巨大的、无形的、潜移默化的影响力和“同化力”，要提高全社会的安全文化素质，必须从娃娃抓起，从小培养孩子良好的安全素养，从小学会必须对自己的侥幸心态进行约束；提高全民的安全意识，要开展文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、警示教育、应急演练、交流学习、安全“六进”（进厂矿、进学校、进社区、进乡村、进机关、进家庭）活动等多种形式，大力组织开展各类群众喜闻乐见的宣传教育活动，寓教于乐，进一步提高广大公民的安全意识。
要充分利用电视、广播、报纸、网络等传媒，教育和引导广大公民克服“事故远离我们”的麻痹心理，努力营造“人人关注安全”的浓厚氛围；要特别加强对农民及农民工、机关职工、中小学生、社区居民四个群体的安全宣传教育，筑牢安全生产群防群治的“基础防线”；二是关口前移，加强对职工的教育培训，提高其业务技能，这是解决侥幸违章的根本措施。
企业是安全生产的责任主体，是安全生产的主体防线，这首家防线守住了，许多安全事故就可以避免。
要克服侥幸心理，首先每个职工要认真学习安全生产知识，并把安全生产法规作为工作岗位上的行动指南和防范生产事故的法宝。
同时，通过对典型案例的分析树立防范意识，认识事故危害，提高操作技能，让职工了解哪些行为属于违章行为，不要错把违章行为当做“英雄行为”；定期或不定期组织职工参加安全知识考试，严格考试纪律，强化考核奖惩机制，让安全知识真正入脑、入心，实现“要我安全”到“我要安全”的意识转变。
其次，企业要深入开展以反“三违”为重点的企业安全文化建设活动，规范员工作业行为。
对于违章行为，我们应加大违章处罚力度，不能只是轻描淡写地“意思一下”。
否则，职工就会产生侥幸心理，认为即使违章了也不过如此。
加大反违章力度，营造企业良好的安全文化氛围，让职工成为有技术、有安全意识，遵章守纪、按章作业的合格工人。
第三，要严格执行安全生产的各项规定，从每一个生产环节入手，不放过任何影响安全的隐患因素，做到细处着手抓安全。
俗话说，不怕一万，就怕万一。
职工只有彻底消除侥幸心理，把“要我安全”转化为“我要安全”，才能将安全生产自控、互控、他控目标落到实处，才能确保安全生产。
三是重心下移，进一步增强安全监管层面的工作，抓好各项规章制度的认真落实，制定事故重复发生的防范措施是解决侥幸心理的关键因素。
一要完善事故防范机制，突出抓好法规制度、标准规范、组织协调、基础保障、现场管理、监督检查等关键环节，着力强化事前防范，切实做到防患于未然。
二要加大监管力度，细化监督检查内容，严格安全准入，强化跟踪执法，提高检查实效，严厉打击非法违法生产经营行为，坚决防止蒙混过关、前纠后犯、明纠暗犯，各级管理部门要做长期的、细致的检查工作。
三是做好事故责任追究和隐患整改工作。
对事故和事故隐患坚决做到原因清、责任明、整改到位。
坚持“四不放过”的原则，进行经常性的安全教育，抓好各项规章制度的认真落实。
四要进一步完善相关法律、法规，加大违法成本，重典治乱，严刑厉治，使侥幸者不敢侥幸。
违法成本偏低，也是侥幸心理存在的重要原因。
，道路交通是第一杀手，以酒后驾车罚例：我国现行法律规定，只对酒后驾车造成重大伤亡事故的肇事者，追究刑事责任，而对更多没有造成重大伤亡的事故的酒后驾车只给予罚款、扣分，最多也只是拘留15天的处罚。
这种轻微的处罚根本不足以引起驾驶人的重视，使其违法成本大大降低，对酒后驾车者震慑力不足。
有关专家表示，对酒后驾车行为的“宽容”，是交通事故频发的一个重要原因。
对酒后、超速、无证、疲劳驾驶等几种严重的交通违法行为，建议立法机关，完善相关法律、法规，加大对酒后肇事者的处罚力度。
提高驾驶证申请的门槛，禁止嗜酒者申领，对已领取驾驶证多次屡犯者要予以吊销驾驶证，终生禁驾的严厉处罚，将醉酒驾车人纳入刑事处罚范畴等等。
在日本当司机血液中的酒精浓度超过0.05 %时，要判两年以下劳役，罚款5万日元，吊销驾证；在法国、瑞士酒后驾车，司机血液中的酒精浓度超过0.08%时，终身不准开车。
