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缓解工作压力方法课件

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缓解压力放松自己课件(PPT36张)

缓解压力放松自己课件(PPT36张)
缓解压力 放松自己
湘雅二医院精神卫生研究所 柳娜
什么是心理压力？
压力首先是一个物理学的概念 躯体的一种感受 有形 大部分心理压力是由已经发生或即将发生的生
活事件引起 内心冲突引起 有个体差异 给人铺天盖地的感觉，让人无处遁形
你的压力大吗？
学习压力
学习负担 课外安排 考试成绩 晋职考级
•
6.通过将工业革命的影响与现实社会 比较， 学习从 历史角 度了解 过去、 认识今 天、认 识社会 、探索 未来。
•
7.通过本课学习，激发学生学习古代 科技、 文学、 戏剧与 建筑的 兴趣， 能根据 自己的 认识去 欣赏古 代劳动 人民非 凡的创 造力和 审美情 趣以及 探究科 学真理 的精神 ，进一 步树立 为发展 祖国的 科技事 业、繁 荣祖国 的文学 艺术做 出积极 贡献的 远大理 想。
你的压力大吗？
工作压力
招聘就业、工作强度、职务 升迁、竞争激烈
你的压力大吗？
生活压力
经济问题、人际交往、 年龄增长、 疾病负担、 恋爱婚姻
你的压力大吗？
环境压力
自然环境、出境文化、 环境变迁、住房紧张
自己“把脉”
失眠 不耐烦、暴躁、易怒 食欲不振 容易生病 焦虑不安 冲突 腰酸背痛 头晕胸闷
怎样舒缓压力呢？
乐与沟通是潜质
忙中需能偷闲
保持乐观是关键
不需要在权威面前发抖
追求完美不可取பைடு நூலகம்
要保持微笑
要学会认识自己
学会克服自己的恐惧感
要懂得合作
预见危机善处置
学会充分利用资源
快人一步两重天
勇于尝试-志不强者智不达
要保重身体
要保持自己的特色
要学习别人的长处

介绍舒缓心理压力的方法PPT课件

介绍舒缓心理压力的方法PPT课件

心理压力的普遍性
01
02
03
工作压力
工作量大、时间紧迫、人 际关系等都可能带来工作 压力。
生活压力
家庭、经济、健康等问题 都可能成为生活压力的来 源。
心理压力的影响
长期的心理压力可能导致 焦虑、抑郁等心理问题， 影响身体健康和生活质量。
02
心理压力的来源
工作压力
工作任务繁重
工作压力主要来源于工作 任务繁重，时间紧迫，需 要承担高强度的工作负荷。
03
舒缓心理压力的方法
调整心态
接受自己
接受自己的不完美和局限性，不 要对自己过于苛刻。
积极面对
遇到困难时，积极寻找解决问题 的方法，而不是陷入消极情绪中。
放松心情
学会放松自己，如深呼吸、冥想 等，有助于缓解心理压力。
寻求支持
倾诉
与亲朋好友分享自己的感受和压力，获得情感支 持和建议。
专业咨询
寻求心理咨询师的帮助，获得专业的指导和建议。
工作要求高
工作中对个人技能、能力 和效率的要求高，需要不 断学习和提高自身能力。
工作环境不佳
工作环境恶劣，如噪音、 过度拥挤等，会对人的心 理造成压力。
生活压力
经济负担重
生活费用高昂，经济负担重，需 要承担高额的房贷、车贷等费用。
家庭关系紧张
家庭成员之间的关系紧张，如夫妻 矛盾、亲子关系等，会对人的心理 造成压力。
介绍舒缓心理压力的方法 ppt课件
• 引言 • 心理压力的来源 • 舒缓心理压力的方法 • 舒缓心理压力的实践建议 • 总结
01
引言
主题简介
主题背景
随着现代生活节奏的加快，心理 压力问题越来越普遍，对人们的 身心健康产生不良影响。

《如何减轻工作压力》课件

《如何减轻工作压力》课件

THANKS
感谢观看
长时间的工作不仅影响身 体健康，还会增加心理压 力。
人际关系压力
同事关系紧张
不和谐的同事关系会给个人带来压力 。
家庭关系不和谐
家庭关系紧张或家庭成员之间的矛盾 ，也可能引发个人压力。
上下级关系处理不当
与上级或下属的关系处理不当，容易 产生压力。
自身压力
期望值过高
对自己有过ppt课件
• 压力的来源 • 压力对健康的影响 • 减轻工作压力的方法 • 提升应对压力的能力 • 案例分享
01
压力的来源
工作任务压力
01
02
03
工作量过大
当工作量超过个人承受能 力时，会带来巨大的压力 。
工作要求高
高标准、高效率的工作要 求常常让人们倍感压力。
工作时间过长
增强心理素质的方法包括积极 面对问题、保持乐观态度、学 会自我调节等。
这些方法可以帮助个体更好地 应对压力，保持心理平衡。
提升抗压能力
抗压能力是指个体在 面对压力时所表现出 来的应对能力和适应 能力。
这些方法可以帮助个 体更好地应对工作压 力，提高工作效率。
提升抗压能力的方法 包括学会分解任务、 合理安排时间、寻求 帮助等。
保持积极心态
积极心态是指个体在面对压力时 所表现出来的积极、乐观、向上
的心态。
保持积极心态的方法包括学会感 恩、多与他人交流、培养兴趣爱
好等。
这些方法可以帮助个体更好地应 对工作压力，提高生活质量。
05
案例分享
案例一：张先生的故事
总结词
过度工作，压力过大
详细描述
张先生是一位高级经理，每天工作12小时以上，经常面临项目压力和团队管理 问题，导致过度疲劳和压力过大。

压力ppt课件

压力ppt课件

睡眠障碍
压力可能导致失眠、睡眠质量差 等问题。
情绪波动
压力可能影响情绪的稳定性，导 致情绪波动、易怒等症状。
行为影响
饮食不规律
压力可能导致暴饮暴食、厌食等饮食问题。
缺乏运动
压力可能导致缺乏运动，影响身体健康。
过度工作
长期压力可能导致过度工作，影响身心健康。
03
压力管理的方法
时间管理
制定计划和目标
04
建立支持系统
寻找可以倾诉和寻求支持的人 ，如亲友、同事或专业心理咨
询师，分享压力和情绪。
调整心态
保持积极乐观的态度，学会转 换思维模式，从更广阔的角度
看待问题。
制定合理目标
设定实际可行的目标，避免给 自己过大的压力，注重过程而
非结果。
寻求专业帮助
如感到无法自我应对压力，寻 求心理咨询或治疗是明智的选
某金融机构
实施弹性工作安排，如远程工作 、灵活工作时间，减少员工加班 和压力，增强员工的工作生活平 衡。
个人压力管理案例
张先生
通过定期运动、冥想和良好的睡眠习 惯，有效应对工作压力，保持身心健 康。
李女士
学习时间管理技巧，合理安排工作和 休闲时间，减少焦虑和压力。
压力管理成功经验分享
01
02
03
面对压力时保持乐观、积极的态度，相信自己能够克服困难。
重新评估目标
根据实际情况重新评估自己的目标和计划，避免因不切实际的目标 而产生过大压力。
05
案例分享
企业压力管理案例
某大型互联网公司
通过引入员工心理健康服务，提 供定期的心理健康讲座和一对一 咨询，有效缓解员工工作压力， 提高工作满意度和效率。

压力ppt课件

压力ppt课件

多元化与包容性
在多元化和包容性的社会中，需要理解和 尊重不同背景和文化的压力体验，发展更
加包容和多元化的应对策略。
科技发展与压力管理
随着科技的发展，可以利用智能设备和应 用程序等工具来帮助进行压力管理和心理 辅导。
2023-2026
END
THANKS
感谢观看
KEEP VIEW
REPORTING
，以减轻压力。
沟通技巧
有效倾听
学会倾听他人的意见和需求，以理解他们的立场和观 点。
表达自己
通过清晰、直接的方式表达自己的需求和观点，避免 沟通中的误解和冲突。
建立支持系统
与同事、朋友和家人建立良好的沟通渠道，分享自己 的感受和压力，寻求支持和建议。
情绪管理
认识情绪
学会识别和理解自己的情绪，包括积极和消极的情绪。
压力的负面影响及应对措 施源自焦虑情绪的应对措施认知重构
重新评估和重构对压力源的看法，以 更积极的方式看待压力情境。
呼吸练习
通过深呼吸和冥想等放松技巧来减轻 焦虑。
放松训练
使用渐进性肌肉松弛或瑜伽等放松训 练来缓解焦虑。
社交支持
与亲朋好友分享感受，寻求支持和理 解，减轻焦虑感。
抑郁情绪的应对措施
01
03
寻求专业帮助
当自我调节无法有效缓解压力时，可以寻求心理咨询或治疗，获得更专
业的帮助。
学会适应环境变化
不断学习和提升自我
通过不断学习新知识和技能，提升自己的能力和竞争力， 以更好地适应职场环境的变化。
积极面对挑战
将职场中的挑战视为成长的机会，积极面对并从中学习， 不断提高自己的适应能力。
与同事共同成长
等都可能引发工作压力。

职场压力应对与心理健康PPT课件( 33页)

职场压力应对与心理健康PPT课件( 33页)

心理压力的警告信号
身体信号
头痛、胃痛、消化不良、心动过速、疲 劳、腰背痛、肩颈紧绷、头晕、耳鸣、 心神不定、入睡困难
行为症状
专横、暴食、酗酒、挑剔他人、办事能 力降低、性欲减退、睡觉磨牙
情绪症状：
忧郁、焦虑、紧张、易怒、暴躁、孤独感、 无力感、无故的不快、无原因的哭
认知症状：
思维不清、健忘、优柔寡断、经常担心、 缺乏创造力、思想开小差
职场压力应对与心理健康
谭小川
北京尚格文化传播有限公司
成熟：
一生当中做事情能一直保持童真的热情
课程提纲
一、前言 二、什么是压力 三、压力的来源与后果 四、职场心理健康 五、压力管理的组织对策
现代人的生存状态
关于压力的流调数字：
90%接受初级治疗的人是与压力有关的问题 每年大约750000名美国人尝试自杀—无法排解工作压力 美国约100万雇员因为有压力而缺勤 40%的雇员工作调动与压力有关 在全球导致员工丧失劳动力的十大主要原因中，有五个是 心理问题。中国企业中20%的员工受到心理问题的困扰 工作压力过高，人际关系困难，家庭和婚姻生活失败，缺 乏自信心等种种心理问题困扰员工
关系信号 孤立、缺乏亲密感、气愤、唠叨、不信 任、躲藏
精神信号 空虚、冷淡、怀疑、愤世嫉俗、玩世不恭、
失去方向和意义
世界卫生组织 WHO成立宪章上明确指出：
健康是一种生理上、心理上和社会 适应上的完好状态，而不是没有疾 病及虚弱现象
职场心理健康问题的主要表现
人际失调综合征 工作狂综合征 强迫完美综合征 慢性疲劳综合征 莫名恐惧综合征 失败综合征 抑郁症 焦虑症
10、抵抗疾病的能力下降了 11、没有胃口 12、对周围的事情有些麻木 13、和他人关系变得紧张 14、健忘 15、很难集中注意力 16、容易心烦 17、常有做错事或丢了什么的感觉 18、缺乏长远目标

十八种缓解工作压力的方法

十八种缓解工作压力的方法

十八中缓解工作压力的方法
五：每天集中精力几分钟。

六：说出来或写出来你的担忧记日记，或与朋友一起谈一谈。

七：不管你有多忙碌，一定要锻炼。

八：享受按摩能让你的精神松弛下来。

九：让自己彻底放松一天。

十：至少记住今天发生的一件好事情同家人分享。

十一：读书读感兴趣书，尘世间的一切烦恼都会抛到脑后。

十二：听音乐音乐会使人心旷神怡。

十三：求雅趣。

十四：倾诉。

当遇到不幸、烦恼和不顺心的事之后，这些烦恼向你信赖的人、善解人意的人倾诉，自言自语也行，对身边的动物讲也行。

十五：旅游。

当一个人心理不平衡、有苦恼时，到大自然中去。

十六：做好事。

做好事，获得快乐，平衡心里。

十七：美食。

十八：忘却。

忘却有害无益的人和事吧，保持心理的平衡。

【课件】如何缓解压力ppt精选全文

【课件】如何缓解压力ppt精选全文

著名文学家莎士比亚曾经说过：;超乎一切之上的一件抑郁症、自杀、焦虑等几乎全都来自于压力。
事，
压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时，人们的身体或者精神上的生理反应，它可能对人们心理和生理健康状况产生积极或者消极的 影响。因员工压力过大造成的员工经常性的旷工、心不在焉、创造力下降而导致的企业生产力损失，仅在美国每年就超过 1500 亿美元。为 了预防和减少压力对员工个人和组织造成的消极影响，发挥其积极效应，许多企业管理者已开始关注员工的压力管理问题。企业实施适当的 压力管理能有效地减轻员工过重的心理压力，保持适度的、最佳的压力，从而使员工提高工作效率，进而提高整个组织的绩效、增加利润。
03 拒绝的艺术
学会说“不”，你的生活将会更美好
直接分析法：直接说明 原因，如自己的状况不 允许，环境的限制
01
02
巧妙转移法：先表示同情 或给予赞美，然后再提出 理由加以拒绝，温和而坚 持不答应
让别人或一群人来拒绝，如投票表决
03 重要与紧急
重要
你个人觉得有价值 及对你的使命、价 值观及优先目标是 有贡献的活动
0 练习—培养积极思维 4
场景二
张小姐不善于在大家面 前表达自己的想法，而 下周三她要参加一个报 告会，并向上级主管作 述职报告
典型心理
A. 如果我搞砸了怎么办 B. 如果问我一些问题答不出来该怎么办 C. 我会紧张得结巴
积极的思维
A. _____________________ B. _____________________ C. _____________________
站在对方立场为他来着想，相信对 方也能感受到你的诚意
06 面对压力控制情绪
公式：感受，事实，事实，事实，感受 ① 感受: 你当然生气了

《缓解工作压力方法》PPT课件

《缓解工作压力方法》PPT课件

编辑ppt
5
过度压力的危害
43%的成人有由压力引起的健康问题
75-90%的门诊病人主诉有压力问题
压力与六大致死因素密切相关：心脏疾病、癌
症、肺炎及并发症、意外事故、肝硬化、自杀。
压力已被列为工作中的危险因素之一。企业 每年因压力遭受的损失达1500亿美元:损失是由
于员工缺勤及工作心不在焉而导致的效率低下。
犯
5-6 悲观
错
7-8 非常悲观
误
编辑ppt
12
PmG -- Permanent Good
暂时、不稳定
长期、稳定
我
我
今
7-8 非常乐观
总
天
6 中等乐观
是
运
4-5 中性
运
气
3 悲观
气
好
0-2 非常悲观
好
编辑ppt
13
PvB -- Pervasive Bad
全面、所有
我 的 记 忆 力 糟 糕
个别、特定
编辑ppt
55
操之在我 Vs. 受制于人
主动积极
消极被动
让我们考虑替代性方案 没有我们能做的事
我能够选择一条不同的 这就是我的做事方式，
途径
我无法改变
我选择
我不能
我更喜欢
我必须
编辑ppt
56
如何改变？
“最好”的敌人是“好”
The enemy of the “best” is the “good”.
编辑ppt
3
什么是压力？
任何能扰乱人们心理、生 理健康状态的干扰都可称之 为压力。
一旦要求自身超负荷地运 转，压力就随之产生。其结 果是危害个人、家庭、社会 以及团队。

压力管理与身心健康ppt课件

压力管理与身心健康ppt课件
生病的机会。
04 压力管理的方法与技巧
情绪管理
情绪管理
通过学习情绪调节技巧，如深呼 吸、冥想和放松训练，来缓解紧 张和焦虑情绪，保持情绪稳定。
积极心态
培养乐观、积极的心态，面对压 力和困难时能够保持乐观和自信，
增强心理韧性。
情绪表达
学会表达自己的情绪，与他人沟 通情感，释放内心压力，增进人
际关系的和谐。
03 压力管理与身心健康的关 系
压力管理的必要性
现代社会压力无处不在
提高生活质量
随着生活节奏的加快和工作压力的增 大，人们面临的压力越来越多，因此 压力管理变得越来越重要。
通过有效的压力管理，人们可以更好 地应对压力，提高生活质量和工作效 率。
压力对身心健康的影响
长期处于高压力状态会对身体和心理 健康造成负面影响，如引发心血管疾 病、焦虑症、抑郁症等。
压力可能导致睡眠障碍，如失 眠、多梦等，影响睡眠质量。
压力可能引发心血管疾病，如 高血压、心脏病等，增加患病
风险。
压力可能影响免疫系统，降低 身体抵抗力，增加患病机会。
心理影响
01
02
03
04
压力可能导致情绪波动， 如焦虑、抑郁等，影响 心理健康。
压力可能引发心理创伤， 如创伤后应激障碍等， 影响心理恢复能力。
精神压力
情绪波动
精神压力常常表现为情绪 波动，如焦虑、抑郁、易 怒等。
睡眠问题
精神压力会导致睡眠质量 下降，失眠、多梦等问题。
身体不适
长期的精神压力会导致身 体不适，如头痛、胃痛、 肌肉紧张等。
02 压力对身心健康的影响
生理影响
01
02
03
04
长期压力可能导致身体紧张和 不适，引发各种生理问题，如 头痛、胃痛、肌肉紧张等。

工作压力管理PPT课件

工作压力管理PPT课件
心理症状
生产效率提高 工作积极性高
行为症状
认知评价：
是否构成压力感受？ 是否能够应对？
个体差异 个人认知 个性特点 工作经验 社会支持
是
积极 压力
正面 反应
健康
否
消极 压力
负面 反应
身体和心理 疾病
生理症状
头痛 高血压 心脏病
心理症状
焦虑 情绪低落 工作满意 度降低
行为症状
生产效率 降低 缺勤 离职
了解压力
（三） 压力的心理模型
（五） 压力的特性
（四） 压力的机体反应
过程
目录
第二部分：构建压力管理系统
（六） 压力管理 的实现途径
（五） 建立压力管理的资源
（一） 了解压力源
构建压力 管理系统
（四） 明确压力管理的
目标
（二） 评估压力水平
（三） 分析个体的 压力反应机制
第一部分：了解压力
一、压力是什么?
3. 压力的结果既可以是正面的，也可以是负面的， 取决于个人能否成功应对
高难度的 工作任务
应对 成功
应对 失败
压力是一种 心理感受
正面影响： 能力提升； 自信心增强； 情绪愉快； 期待更多挑战
负面影响： 挫折感 自信心降低 情绪低落 害怕再次遇到挑战
四、压力的机体反应过程
生理反应与战斗防御行为的联系
中午到我办公 室来，谈谈你
的工作。
事件的不确定状态 忐忑不安
工作表现出色得到上级赞许 增加责任或提高薪酬
工作出了差错 要挨批？
3．压力是持续不断的精力消耗——心理衰竭 （burnout）
你已经连续不断地工作了8个 小时，真想立刻就下班回家休息。 但是，面前还有不少顾客排着队， 你不能走。
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• 外在的
• 内在的
这
因
次
7-8 非常乐观
为
机
6 中等乐观
我
4-5 中性
有
遇
3 悲观
能
好
0-2 非常悲观
力
永不绝望
• HoB = PvB + PmB

绝望的

有希望的
1-2 非常有希望 3-6 有希望 7-8 中性 9-11 中度绝望 12-16 非常绝望
金无足赤，人无完人
B = PmB+PvB+PsB
43%的成人有由压力引起的健康问题 75-90%的门诊病人主诉有压力问题 压力与六大致死因素密切相关：心脏疾病、癌
症、肺炎及并发症、意外事故、肝硬化、自杀。
压力已被列为工作中的危险因素之一。企业 每年因压力遭受的损失达1500亿美元:损失是由
于员工缺勤及工作心不在焉而导致的效率低下。
今日作业
利用思维导图工具来画出自 身某一个主要压力的来源和解 决办法。（PPT第9页）
• 说“不”！ • 简化！ • 正视困难 • “错了又怎样？！” • 找个人聊天 • 日记
寻求社会支持
家庭
•配偶 •子女 •父母 •亲戚
职业团体
•行业协会 •从业者组织 •学术团体 •工会
朋友
个体
社会团体
•俱乐部 •体育锻炼组织 •爱好者协会
组织
•上级 •同事 •下属 •客户
信仰团体
•宗教组织 •公益团体
– EAP（员工辅助计划）
美国劳工部，1999
过度压力的症状/表现
生理变化 紧张性头痛 胃部不适 冷热交替 肌肉紧张 血压升高 呼吸困难 睡眠失调 疲劳感
行为变化 绩效下降 饮食失调 烟酒过量 较高的事故率 冲动行为 社会退缩 故意旷职 缺勤
情绪变化 焦虑 抑郁 较低的自尊 紧张 愤怒和易怒 挫折感 不满意工作
社会支持网络
思维范式的变革
A 左上 左脑
邏輯 分析 數學 技術 解決問題
B 左下 克制 保守 規劃 組織 管理
右脑
C 右下 人際關係 感情 音樂 精神 健談
D 右上 想像 綜合 藝術 整體 概念
多角度考虑练习
压力缓解工具：思维导图
如何画思维导图
思维导图用途
缓解压力 整理思路 整理信息 激发创意 脑冲浪
3-6 7-9 10-11 12-14 15+
非常乐观 中等乐观 中性 悲观 非常悲观
G = PmG+PvG+PsG
19+ 17-18 14-16 11-13 10-
非常乐观 中等乐观 中性 悲观 非常悲观
G-B - Total ES Score
9+ 非常乐观 5-8 中等乐观 2-4 中性 -2-1 悲观 -3- 非常悲观
乐观者与悲观者的最大区别在于解释方式
刺激/事件
认知评估
反应
小测验：你有压力吗？
PmB -- Permanent Bad

• 长期、稳定
我 总 是 犯 错 误
• 暂时、不稳定
我
0-1 非常乐观
偶
2-3 中等乐观
尔
4 中性
犯
5-6 悲观
错
7-8 非常悲观
误
PmG -- Permanent Good
思维变化 注意力难以集中 记忆力衰退 判断力减退 丧失自信 夸大的压力感
我们的压力来源有哪些？
来自业主 来自发展商 来自政府 来自老板 来自自身
投标测试
自身压力的缓解之道
了解你自己 正确看待压力，找出适宜的压力水平 从压力来源入手
解释方式—成功的心理基因
• 悲观者更可能产生负性/过度压力 乐观者比悲观者更可能成功
如何参加培训——学习的革命
思
维
打破现状的思维
范
式
笛卡尔的思维
上帝的思维
录象： 谁动了我的奶酪
1590
1990
时间
我们的培训约定
培训是机会,培训是工作, 培训是责任； 开放的心态,平等的态度，主动的行动； 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记； 随时欢迎提问题； 定时休息, 不要随便进出走动； 排除干扰, 请将手机和BP机消音处理.
什么是压力？
任何能扰乱人们心理、生理 健康状态的干扰都可称之为压力。
一旦要求自身超负荷地运转， 压力就随之产生。其结果是危害 个人、家庭、社会以及团队。
压力有积极作用吗？
Good
操
作
良
表
好
现
表
现
Poor
区
Low
压力水平
缺乏动力和 刺激，枯燥， 单调
High
难以清晰思 考，身体不 适，不愉快
过度压力的危害
• 个别、特定
• 全面、所有
我
我
对
是
这
7-8 非常乐观
一
个
项
6 中等乐观
很
工
4-5 中性
作
有 效
在
3 悲观
率 的
行
0-2 非常悲观
人
PsB -- Personal Bad
• 内在的
• 外在的
我
比
赛
很
0-1 非常乐观
场
2-3 中等乐观
地
失
4 中性
有
5-6 悲观
问
败
7-8 非常悲观
题
PsG -- Personal Good
积极的思维
面临压力情境时：
– “我要一步一步地做，一件一件地做。” – “一切都会好的！” – “天塌不了！”“没什么大不了的！”
在压力情境中：
– “放松！冷静行事！” – “比这更难的事我都应付过了。”
压力情境结束后：
– “干得不错！” – “现在可以松口气了。”
一些小技巧
• 笑吧！ • 调息 • 吃好点 • 减少咖啡因 • 桑拿/泡个热水澡 • 按摩 • 听听轻音乐 • 白日梦 • 看场电影 • 读本书
分析自己的压力周期
日压力周期分析
分析自己的压力周期
年压力周期分析
自身压力的缓解之道
了解你自己 正确看待压力，找出适宜的压力水平 从压力来源入手
解决问题的七个步骤
步骤1 陈述问题
？ 步骤5
进行关键分析
步骤2 分解问题 (问题树)
步骤6 综合调查结果， 并建构论证
步骤3
去掉所有非关 键问题(漏斗法)
• 暂时、不稳定
• 长期、稳定
我
我
今
7-8
4-5 中性
运
气
3 悲观
气
好
0-2 非常悲观
好
PvB -- Pervasive Bad
• 全面、所有
• 个别、特定
我
我
的
忘
记
0-1 非常乐观
了
忆
2-3 中等乐观
看
力
4 中性
记
糟
5-6 悲观
事
糕
7-8 非常悲观
本
PvG -- Pervasive Good
步骤7
讲述来龙去脉：在 沟通文件中将数据 及论证联系起来
步骤4 制定详细的 工作计划
…… …
一周解答， 然后再来
10 20 30 40 50
身体放松技巧
身体放松技巧
心理技巧
当心如下心理病毒
全或无思维 过分泛化 心理过滤 抹煞正性体验 草率结论-读心术/预言错误 夸大或缩小 依据情绪推理 “必须”与“应该” 贴标签 过度承担责任