GBT45001-2020 IDT ISO45001-2018职业健康安全管理体系管理评审培训教材
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ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》引言0.1背景组织对其工作人员或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任,这一责任包括促进和保护他们的身心健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供安全健康的工作场所,预防与工作有关的伤害和健康损害,并持续改进其职业健康安全绩效。
0.2职业健康安全管理体系的目的职业健康安全管理体系目的是为管理职业健康安全风险和机遇提供框架。
职业健康安全管理体系的目标和预期结果是防止发生与工作有关的工作人员伤害和健康损害,并提供安全健康的工作场所;因此,组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康安全风险至关重要。
组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施,能够改进职业健康安全绩效。
通过及早采取措施应对机遇改进职业健康安全绩效,职业健康安全管理体系能更加有效和有效率。
实施符合本标准的职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险,并改进职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。
0.3成功因素实施职业健康安全管理体系是组织的战略和运营决策。
职业健康安全管理体系的成功取决于领导作用、承诺和组织各个层次各个职能的参与。
职业健康安全管理体系的实施和保持、其有效性及其实现预期结果的能力取决于诸多关键因素,其中包括:a)最高管理者的领导作用、承诺、责任和义务;b)最高管理者在组织内创立、引导和推动的,支持实现职业健康管理体系预期结果的文化;c)沟通;d)工作人员和工作人员代表,如有时,的协商和参与;e)配备必要的资源以保持体系;f)与组织总体战略目标和方向一致的职业健康安全方针; g)识别危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安全机遇的有效过程;h)持续对职业健康安全管理体系进行绩效评价和监视,以改进职业健康安全绩效;i)将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中;j)与职业健康安全方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康安全目标,; k)遵守法律法规和其他要求。
最新标准解读!GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》展开全文GB/T 45001-2020GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会批准发布,于2020年3月6日起正式实施。
该标准等同采用同名国际标准ISO 45001:2018,由中国标准化研究院牵头、24家单位参与共同起草完成。
01GB/T 45001的由来及演化说起GB/T 45001,就必然要谈及ISO 45001和OHSAS 18001以及GB/T 28001。
ISO 45001的成功面世,其经历可谓既曲折又漫长。
受ISO 9001(质量管理体系标准)和ISO 14001(环境管理体系标准)实施并取得巨大成功的鼓舞,早在1994年,国际标准化组织(ISO)就收到了关于制定职业健康安全管理体系国际标准的提案。
但在经历特别工作组两年多的专题研究及随后1997年的ISO成员大会的表决之后,该提案未获得通过,最终胎死腹中。
尽管如此,但以英国标准化协会(BSI)为首的部分ISO成员国仍坚持继续推进职业健康安全管理体系标准化进程。
它们另开炉灶,成立了以BSI为秘书处、由13个组织组成的OHSAS(职业健康安全评价系列)技术联盟,于1999年和2000年先后制定完成并发布了OHSAS 18001:1999《职业健康安全管理体系规范》和OHSAS 18002:2000《职业健康安全管理体系指南》(即OHSAS 18000职业健康安全管理体系系列标准)。
2007年和2008年,OHSAS 18001和OHSAS 18002先后又进一步修订并再版。
OHSAS 18000系列标准的发布开启了职业健康安全管理体系标准化的先河,得到了世界各国的广泛采用。
我国也不例外,在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版发布之后,随即等同采用并制定和发布了GB/T 28001—2001《职业健康安全管理体系规范》和GB/T 28002—2002《职业健康安全管理体系指南》。
XXXXXX有限公司
内审材料(GB/T45001-2020/ISO45001-2018)
职业健康安全
2020年4月23日
目录
一、年度内部审核计划
二、内审通知及实施计划
三、内审员资质及名单
四、内部审核会议签到表
五、内部审核首末次会议记录
六、内部审核检查记录表
七、内部审核不符合项报告
八、内部审核不符合项追踪表
九、内部审核总结报告
XXXXXX有限公司
职业健康安全内部审核通知
各部门:
为了检查公司职业健康安全管理体系运行以来的效果,确保公司方针、目标的实现,按照标准的要求以及公司贯标工作计划,经公司研究决定,成立审核组并进行公司2020年职业健康安全管理体系初次内部审核,请做好准备工作。
一、审核组成员:
组长:钟日文
组员/(第1组):111、222
(第2组):333、444
(第3组):555、666
二、审核时间:
2020年4月23日
特此通知
XXXXXX有限公司
体系部
2020年4月16日
XXXXXX有限公司
职业健康安全内审员名单
编制/日期:审核/日期:
会议签到表
会议记录
附:会议签到表
会议记录
附:会议签到表
Xxxxx有限公司
不符合项报告
不符合项报告
Xxxxx有限公司不符合项报告
Xxxxx有限公司
內部审核总结报告
报告日期:
表单编号:DCC-FM-22-A0。
目次前言 (III)引言 (IV)1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和定义 (1)4 组织所处的环境 (7)4.1理解组织及其所处的环境 (7)4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望 (7)4.3确定职业健康安全管理体系的范围 (7)4.4职业健康安全管理体系 (7)5 领导作用和工作人员参与 (7)5.1领导作用和承诺 (7)5.2职业健康安全方针 (8)5.3组织的角色、职责和权限 (8)5.4工作人员的协商和参与 (8)6 策划 (9)6.1应对风险和机遇的措施 (9)6.1.1总则 (9)6.1.2危险源辨识及风险和机遇的评价 (9)6.1.3法律法规要求和其他要求的确定 (10)6.1.4措施的策划 (10)6.2职业健康安全目标及其实现的策划 (11)6.2.1职业健康安全目标 (11)6.2.2实现职业健康安全目标的策划 (11)7 支持 (11)7.1资源 (11)7.2能力 (11)7.3意识 (11)7.4沟通 (12)7.4.1总则 (12)7.4.2内部沟通 (12)7.4.3外部沟通 (12)7.5文件化信息 (12)7.5.1总则 (12)7.5.2创建和更新 (12)7.5.3文件化信息的控制 (13)8 运行 (13)8.1运行策划和控制 (13)8.1.1总则 (13)8.1.2消除危险源和降低职业健康安全风险 (13)8.1.3变更管理 (13)8.1.4采购 (14)8.2应急准备和响应 (14)9 绩效评价 (14)9.1监视、测量、分析和评价绩效 (14)9.1.1总则 (14)9.1.2合规性评价 (15)9.2内部审核 (15)9.2.1总则 (15)9.2.2内部审核方案 (15)9.3管理评审 (15)10 改进 (16)10.1总则 (16)10.2事件、不符合和纠正措施 (16)10.3持续改进 (17)附录A (资料性附录)本标准的使用指南 (18)附录NA (资料性附录)本标准与GB/T 28001—2011之间的对应情况 (29)参考文献 (35)按英文字母顺序排列的术语索引 (36)按汉语拼音字母顺序排列的术语索引 (38)图1 PDCA与本标准框架之间的关系 (V)表NA.1 本标准与GB/T 28001-2011之间的对应情况 (29)表NA.2 GB/T 28001-2011与本标准之间的对应情况 (32)职业健康安全管理体系要求及使用指南1 范围本标准规定了职业健康安全(OH&S)管理体系的要求,并给出了其使用指南,以使组织能够通过防止与工作相关的伤害和健康损害以及主动改进其职业健康安全绩效来提供安全和健康的工作场所。
ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》引言背景组织对其工作人员或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任,这一责任包括促进和保护他们的身心健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供安全健康的工作场所,预防与工作有关的伤害和健康损害,并持续改进其职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系的目的职业健康安全管理体系目的是为管理职业健康安全风险和机遇提供框架。
职业健康安全管理体系的目标和预期结果是防止发生与工作有关的工作人员伤害和健康损害,并提供安全健康的工作场所;因此,组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康安全风险至关重要。
组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施,能够改进职业健康安全绩效。
通过及早采取措施应对机遇改进职业健康安全绩效,职业健康安全管理体系能更加有效和有效率。
实施符合本标准的职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险,并改进职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。
成功因素实施职业健康安全管理体系是组织的战略和运营决策。
职业健康安全管理体系的成功取决于领导作用、承诺和组织各个层次各个职能的参与。
职业健康安全管理体系的实施和保持、其有效性及其实现预期结果的能力取决于诸多关键因素,其中包括:a)最高管理者的领导作用、承诺、责任和义务;b)最高管理者在组织内创立、引导和推动的,支持实现职业健康管理体系预期结果的文化;c)沟通;d)工作人员和工作人员代表,如有时,的协商和参与;e)配备必要的资源以保持体系;f)与组织总体战略目标和方向一致的职业健康安全方针;g)识别危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安全机遇的有效过程;h)持续对职业健康安全管理体系进行绩效评价和监视,以改进职业健康安全绩效;i)将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中;j)与职业健康安全方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康安全目标,;k)遵守法律法规和其他要求。
1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南,旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织:a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全,消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷),利用职业健康安全机遇,应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合;b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度;c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针;d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织,并适用于组织控制下的职业健康安全风险,该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则,也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系,整合健康和安全的其他方面,比如员工健康/福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题,比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是,只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足,组织才能声明符合本标准。
注:有关本标准要求的意图的更多指南,请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义4 组织所处的环境4.1 理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。
4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望组织应确定:a)除了员工以外,与职业健康安全管理体系有关的相关方;b)员工及这些其他相关方的有关需求和期望(即要求);c)这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求;注:确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
GBT45001-2020标准要素PDCA过程图GB/T45001-2020标准要素PDCA过程图ISO 45001:2018职业健康安全管理体系标准(国际标准化组织<ISO>已于2018年3⽉12⽇发布)的国家标准《职业健康安全管理体系要求及使⽤指南》正式发布,标准号为GB/T 45001-2020,原GB/T 28001-2011标准、GB/T 28002-2011标准同时废⽌。
新标准的发布⽇期为2020年3⽉6⽇,实施时间也是2020年3⽉6⽇。
标准转换的有效期为3年,也就是到2021年3⽉11⽇截⽌,此⽇期后,原GB/T 28001-2011标准证书作废。
为了帮助更好地牢记GB/T45001-2020职业健康安全管理体系标准知识和更准确地理解GB/T45001-2020职业健康安全管理体系标准知识,⼩编整理出了GB/T45001-2020职业健康安全管理体系要素P-D-C-A过程图(供您参考学习),谢谢。
标准转版⼯作核⼼步骤如下:▼1-提前计划公司内部新版职业健康安全管理体系标准的培训安排▼2-组织⼈员新旧标准内容⽐对,列出差异对⽐分析表▼3-按照新标准的要求对照公司旧版职业健康安全管理体系⽂件,找出⽂件存在的不⾜或缺失▼4-针对公司旧版职业健康安全管理体系⽂件存在的不⾜或缺失列出清单▼5-修订或聘请专业的管理顾问公司辅导修订公司旧版职业健康安全管理体系⽂件▼6-组织培训学习修订后的新版职业健康安全管理体系⽂件▼7-按照新版职业健康安全管理体系⽂件的要求实施各项⼯作▼8-组织培训新版职业健康安全管理体系内审员,颁发新版内审员证书▼9-组织新版职业健康安全管理体系第⼀次内审⼯作▼10-组织新版职业健康安全管理体系管理评审⼯作▼11-组织新版职业健康安全管理体系第⼆次内审⼯作▼12-迎接认证机构现场审核前对公司职业健康安全管理体系重点场所检查,必要时整改▼13-认证机构现场审核前,组织培训新版职业健康安全管理体系迎审指导▼14-迎接认证机构对新版职业健康安全管理体系审核▼15-针对认证机构开出的不合格整改,提交认证机构确认▼16-等待认证机构颁发新版的职业健康安全管理体系证书。