工人进场登记表

新工人入场三级安全教育登记表（一）A Q2.5.21.应建立健全定期的安全生产教育培训制度。

2.新工人入场必须填写登记表个人部分的内容。

3.进行公司、项目部、班组每级安全教育后，经教育人和受教育人分别签名。

公司（第一级）安全教育记录工程名称：施工单位：注明：1.对新进工人或调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个企业的新工人首次安全方面的基本教育，三级安全教育分为分公司或项目部、车间或工段、班组共三级。

2.一级教育：主要进行安全基本知识、法律、法规、规范的教育，授课人必须编写教学大纲或依据培训教材进行。

3.教育内容只写提纲，内容附后。

4.一级教育不少于15小时。

5.此表一式两份，公司或项目部、资料存档各一份。

工程项目部（第二级）安全教育记录工程名称：施工单位注明：1.对新进工人或调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个企业的新工人首次安全方面的基本教育，三级安全教育分为分公司或项目部、车间或工段、班组共三级。

2.二级教育：主要进行现场规章制度、作业环境、遵章守纪教育。

3.教育内容只写提纲，内容附后。

4.二级教育不少于15小时。

5.此表一式三份，公司或项目部和车间或是工段、项目资料存档各一份。

班组（第三级）安全教育记录工程名称：施工单位：级安全教育是每个企业的新工人首次安全方面的基本教育，三级安全教育分为分公司或项目部、车间或工段、班组共三级。

2.三级教育：主要进行本工种安全技术操作规程、作业环境、遵章守纪及本班过去事故案例教育3.教育内容只写提纲，内容附后。

4.二级教育不少于20小时。

5.此表一式三份，公司或项目部、班组、项目资料存档各一份。

新工人入场三级安全教育汇总表工程名称：施工单位：填表人：日期：年月日。

员工入职登记表简单版
员工入职登记表是公司用来记录新员工基本信息的重要文件。

一般来说，这份表格包括个人信息、联系方式、紧急联系人、教育背景、工作经历、健康状况等内容。

以下是一个简单版的员工入职登记表，包括了基本的信息收集项目：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 联系电话：
5. 电子邮箱：
6. 家庭地址：
7. 紧急联系人姓名：
8. 紧急联系人电话：
9. 教育背景（包括毕业院校、专业、学历）：
10. 最近工作经历（包括公司名称、职位、工作内容）：
11. 健康状况（包括是否有过敏史、重大疾病史等）：
这份简单的员工入职登记表可以作为新员工入职时的基本信息
收集工具，帮助公司建立员工档案，为日后的管理和沟通提供便利。

在实际使用时，公司可以根据自身需求对表格进行定制，增加或调
整相应的信息收集项目，以更好地满足公司的管理和运营需求。

同时，为了遵守相关法律法规，公司在收集员工个人信息时也需要注
意保护员工隐私，合法合规地进行信息收集和管理。

班组: 姓名:No.00001 一人一档目录人员信息登记表 (1)安全质量责任承诺卡 (2)新工人入场三级安全教育登记表 (3)日常安全教育登记表 (4)应急知识教育登记表 (5)公司内工作调动培训登记表 (6)工伤事故登记表 (7)安全惩处情况表 (8)安全奖励情况表 (9)人员信息登记表安全质量责任承诺卡安全生产责任承诺：1 .坚持安全第一，预防为主的方针，严格遵守项目部的各项规章制度和安全规定；2 .认真学习本岗位的安全知识和操作技能，严格按照本岗位安全技术操作规程实施作业；3 .进入施工现场，严格按规定佩戴劳动安全防护用品，不得吸烟；4 .不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，坚决抵制违章指挥，及时纠正他人的违章行为；5 .自愿听从现场指挥，自觉服从现场管理，积极参加安全培训；6 .施工作业中不冒险蛮干，不违章操作，若有违反项目安全生产的各项规定时，愿意接受项目给予的违章处罚；7 .对不听从指挥、冒险蛮干、违章施工等行为造成的安全生产事故承担相应的法律责任。

1 .坚持“百年大计、质量第一”的方针，严格遵守项目部的各项规章制度和质量管理规定；2 .认真学习本岗位的质量知识和操作技能，严格按照本岗位技术交底和质量要求实施作业；做诚实人、做良心事；3 .不违章作业、不偷工减料，及时纠正和制止他人的质量违规行为；4 .自愿听从现场指挥，自觉服从现场管理，积极参加质量教育和培训, 规避质量风险；5 .施工作业中不冒险蛮干，不违规操作，若有违反项目质量管理的各项规定时，愿意接受项目给予的违章处罚；6 .对自己的质量行为全面负责，无论任何情况下也绝不以损害工程质量为代价；7 .对不听从指挥、冒险蛮干、违规操作等行为造成质量事故或质量缺陷承担相应的法律责任。

承诺人（签名）：日期:新工人入场三级安全教育登记表公司内工作调动培训登记表工伤事故登记表安全惩处情况表安全奖励情况表9。

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午 9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

工程名称：施工单位：填表人：日期：年月日2.新工人入场必须填写登记表个人部分的内容。

3.进行公司、项目或工段、班组每级安全教育后，教育人和受教育人分别签名。

公司或分公司安全教育记录（第一级）注明：1.对新进工人或调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个企业的新工人首次安全方面的基本教育，三级安全教育分为分公司或项目部、车间或工段、班组共三级。

2.一级教育：主要进行安全基本知识、法律、法规、标准规范的教育，授课人必须编写教学大纲或依据培训教材进行。

3.教育内容只写提纲，内容附后。

4.一级教育不少于15小时。

5.此表一式两份，公司或项目部、资料存档各一份。

项目部安全教育记录（第二级）注明：1.对新进工人或调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个企业的新工人首次安全方面的基本教育，三级安全教育分为分公司或项目部、车间或工段、班组共三级。

2.二级教育：主要进行现场规章制度、作业环境、遵章守纪教育。

3.教育内容只写提纲，内容附后。

4.二级教育不少于15小时。

5.此表一式三份，公司或项目部和工段、项目资料存档各一份。

班组安全教育记录（第三级）注明：1.对新进工人或调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个企业的新工人首次安全方面的基本教育，三级安全教育分为分公司或项目部、车间或工段、班组共三级。

2.三级教育：主要进行本工种安全技术操作规程、作业环境、遵章守纪及本班过去事故案例教育3.教育内容只写提纲，内容附后。

4.二级教育不少于20小时。

5.此表一式三份，公司或项目部、班组、项目资料存档各一份。

新工人入场三级安全教育登记表GDAQ20502□工程名称：××××××××项目施工单位：广东××科技有限公司填表说明：1．应建立健全定期的安全生产教育培训制度。