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最详细的养老金计算方法135人浏览 0人评论正常退休人员的养老金是由基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金和定额补贴构成。
计算公式如下：(1) 基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1％（2）过渡性养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1。
4% +符合政策增发额(3) 个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数（4）定额补贴=[调剂金(25元）+统筹项目内补贴］×减发比例退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下:年利息=个人账户年初储存额×本年度记账利率—本年度支付月积数×本年度记账利率×1／12本年度支付月积数=∑[n月支付额×(12—n+1)］(n为本年度各支付月份顺序号,且1≤n≤12）养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。
缴费的基数大，缴费的时间长,退休时养老金会多，反之就少.由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分例如：按理论计算，某人到时养老金帐个人户储蓄额的本息有286239元×40％=114495元。
114495÷139=823元C、奖励金国家为了建立激励约束机制，从2007年7月1日起,新的养老金计算办法规定：参保人每缴一年，增发一个百分点的基础养老金，上不封顶，有利于形成“多工作，多交费，多领养老金"的机制。
如上例，某人的缴费时间为20年，2418×20%=484元两项相加:2418+484=2902元D、物价补贴考虑物价上涨因素，每年政府根据实际情况，每月增加退休人员的退休金不包含在内.如果到时每人每月有300元的补贴，四项相加：某人到退休时每月的退休金总额：2418元+823元+484元+300元=4025元3）、收回投入的时间该人20年缴费本息累计为286239元，按静态算，286239÷4025=71（个月）退休后领6年的退休工资就可以把投入的钱全部收回.4）、缴费多少的受益对比根据缴费的时间长短和数额多少与待遇水平挂钩的原则，缴费的多少与将来的基础养老金多少是有直接关系的。
退休养老金计算方法2篇退休养老金计算方法1退休养老金是退休人员的生活保障，但很多人不知道如何准确地计算自己的退休养老金。
下面介绍两种常见的计算方法。
方法一：按照个人缴费金额计算这种方法适用于职工个人缴费金额较低的情况。
步骤一：计算个人账户累计缴费金额个人账户累计缴费金额 = 个人账户累计缴费年限× 个人月缴费基数× 12其中，个人月缴费基数是指职工每月缴纳的养老保险费用。
步骤二：计算个人账户累计记账利息个人账户累计记账利息 = 个人账户累计缴费金额× 年度记账利率年度记账利率是由社会保障部门根据国家经济发展情况规定的，每年可能会有所调整。
步骤三：计算个人养老金水平个人养老金水平 = (个人账户累计缴费金额 + 个人账户累计记账利息) × 个人缴费比例个人缴费比例是指职工每月缴纳的养老保险费用占其工资的比例。
例如，一个职工个人缴费基数为3000元，缴费比例为8%，累计缴费年限为20年，年度记账利率为4%。
则其个人账户累计缴费金额为720000元，个人账户累计记账利息为230400元，个人养老金水平为67392元/年。
方法二：按照职业年限计算这种方法适用于职工个人缴费金额较高的情况。
步骤一：计算职业年限职业年限是指职工在某一个特定职业中工作的时间，可通过社会保障部门查询。
步骤二：计算工龄工资工龄工资是指职工每个职业年限对应的工资金额。
步骤三：计算个人养老金水平个人养老金水平 = 工龄工资× 个人缴费比例× 退休年龄系数其中，个人缴费比例和退休年龄系数与方法一相同，不再赘述。
例如，一个职工退休前最近10年的工资为8000元/月，职业年限为20年，缴费比例为8%，退休年龄系数为1.6。
则其工龄工资为16000元，个人养老金水平为20480元/年。
以上是两种常见的退休养老金计算方法，职工可根据个人实际情况选择适合自己的计算方法，早做准备，为自己的退休生活打造一个更美好的未来。
退休职工工资计算方法及公式退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
下面店铺来告诉你计算退休工资的公式，希望能帮到你。
计算退休工资的公式1、基础养老金计算公式J =(C平+C平×Z实指数)÷2×N实+同×1%2、过渡性养老金计算公式G = G同 + G实其中：G同 = C平×Z同指数×N同×1%G实 = C平×Z实指数×N实98×1%3、基本养老金计算公式中有关指标解释(1)J 为“基础养老金”;(2)C平为被保险人退休上一年本市职工月平均工资(保留两位小数);(3)Z实指数(实际缴费工资指数，计算结果保留四位小数)=(Xn/Cn-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991)/N应缴;(4)Xn , ……，X1993 , X1992为被保险人退休当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基数之和;(5)Cn-1，……，C1992， C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资(见附表2)，其中Cn-1为被保险人退休上一年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数，C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3;(6)N应缴为被保险人应缴纳基本养老保险费年限;(7)C平×Z实指数为本人指数化月平均缴费工资;(8)N实+同为实际缴费年限与视同缴费年限之和;(9)G 为“过渡性养老金”;(10)G同为按视同缴费年限计算的过渡性养老金;(11)Z同指数(视同缴费年限的缴费工资指数)=1;(12)N同(视同缴费年限)为实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄;(13)G实为按实际缴费年限计算的过渡性养老金;(14)N实98 为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限。
退休职工基本养老金计算方法退休职工基本养老金计算方法退休职工基本养老金计算方法一、1995年12月31日及以前参加工作的参保职工基本养老金包括：基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，调节金（2021年起退休的不再发给），增发养老金。
（一）基础养老金.公式：基础养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资×本人缴费指数。
本人缴费指数=(a1÷A1+a2÷A2+a3÷A3+......+an÷An)÷N a=本人缴费基数A=对应的在岗职工社会月平均工资 N=缴费年限（二）个人账户养老金，公式：个人账户养老金=个人账户总额÷退休时年龄对应的个人账户养老金计发月数（见个人账户养老金计发月数表（国发[2021]38号附表））（三）过渡性养老金公式：过渡性养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人1995年前的累计缴费年限×1.3% 计算按上述办法的月基本养老金，一般不得超过本人退休时上一年月平均缴费工资；如退休时上一年月平均缴费工资比前几年上升或下降过大的，按上述办法计算的月基本养老金，不得超过本人退休时指数化月平均缴费工资。
（四）调节金（2021年50%，2021年30%，2021年10%。
2021年起退休的不再发给）（五）增发养老金按国家和省的有关规定计算增发养老金：1，全国劳动模范、省部级劳动模范按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%-0.3%的养老金。
2，取得《独生子女证》）的按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
3，属少、边、高、三线艰苦地区内迁职工按规定增加.4，高级专业职务退休前仍被企业聘用按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
企业职工退休金计算方法
一、基本养老金计算
基本养老金是根据职工的工龄和缴费基数来计算的，计算公式如下：基本养老金=个人缴费年限×个人缴费工资÷平均缴费工资基准×基
本养老金月平均数
1.个人缴费年限：职工参加社会保险缴费的年限。
2.个人缴费工资：职工最近15年缴费工资的平均数。
3.平均缴费工资基准：根据国家规定的平均工资基准，一般是最近几
年全国职工的平均工资。
4.基本养老金月平均数：由国家规定，一般为国家平均工资的百分之
六十。
二、个人账户养老金计算
个人账户养老金是根据个人缴纳的养老保险费用及投资收益来计算的，计算公式如下：
个人账户养老金=个人缴费个人账户总额×个人账户月提取比例
1.个人缴费个人账户总额：职工个人的养老保险缴费金额及政府补贴
的金额之和。
2.个人账户月提取比例：一般是按照不同年限划分的提取比例，例如
前5年可提取60%，5-10年可提取50%，10-15年可提取40%等。
综上所述，职工退休金计算方法即是根据基本养老金计算和个人账户养老金计算两个方面综合计算。
首先根据职工的工龄和缴费基数计算基本养老金，然后根据个人缴纳的养老保险费用及投资收益计算个人账户养老金，最后将两者相加，得到职工的总退休金数额。
需要注意的是，各地区对退休金计算方法可能有所不同，具体执行标准要根据当地政策规定执行。
此外，随着养老金制度的和完善，计算方法也可能有所调整，职工在退休前应及时了解和掌握最新的政策规定。
养老金计算公式和方法
养老金是指国家为了保障退休人员基本生活所支付的一种社会保险金，是保障老年人基本生活的重要来源。
养老金的计算公式和方法对于每个参与养老保险的人来说都是非常重要的，下面我们来详细了解一下养老金的计算公式和方法。
首先，养老金的计算公式是根据个人缴费年限、缴费基数以及缴费比例来确定的。
一般来说，养老金的计算公式可以表示为，养老金=个人缴费年限×个人账户年末总额÷（参加工作时的月平均工资×当地职工月平均工资）×当地职工月平均工资÷12×个人缴费比例。
其中，个人缴费年限是指参加养老保险的年限，个人账户年末总额是指个人账户累计存款的总额，参加工作时的月平均工资是指参加工作时的月平均工资水平，当地职工月平均工资是指当地职工的月平均工资水平，个人缴费比例是指个人缴纳养老保险费的比例。
其次，养老金的计算方法是根据个人实际情况来确定的。
一般来说，养老金的计算方法包括按月领取、按年领取和一次性领取等方式。
按月领取是指将养老金按月份分期支付给退休人员，按年领取是指将养老金按年份分期支付给退休人员，一次性领取是指将养
老金一次性支付给退休人员。
根据个人的实际情况和需求，可以选择适合自己的养老金领取方式。
总之，养老金的计算公式和方法对于每个参与养老保险的人来说都是非常重要的。
只有了解了养老金的计算公式和方法，才能更好地规划自己的养老生活。
希望大家能够认真了解养老金的计算公式和方法，合理规划自己的养老金，为自己的幸福老年生活打下坚实的基础。
2024退休工资计算公式及方法2024退休工资计算公式及计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
养老金具体怎么计算?用简单例子和大家讲解下：小明25岁开始工作，60岁退休，每个月工资5000(为了计算简单，假定工资固定，零涨幅)个人账户养老金储存额=5000*35(年)*12(月)*8%=168000元个人账户养老金=个人账户养老金储存额/计发月数=168000/139=1208元再看看基础养老金，假设退休时月均工资7000元基础养老金=7000*(1+5000/7000)/2*35年*1%=2100元退休金=个人账户养老金+基础养老金=3308元再算算，养老金替代率=3308/5000*100%=66%如果小明每月工资20000元呢，我们再来算算：个人账户养老金=20000*35(年)*12(月)*8%/139=4834元基础养老金=7000*(1+20000/7000)/2*35年*1%=4725元退休金=4834+4725=9559元养老金替代率为47.8%影响养老金多少的因素1. 当你退休时，前一年的省级工资(省级工资每年增加，养老金逐年增加)。
所以，你退休越晚，养老金越多);2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。
缴费年限越长，养老金越多);3. 个人账户储蓄(缴款越多，养老金越多)。
多)。
注:各地规定可能有所不同，以参赛地政策为准。
退休工资没有到账怎么办？退休人员的养老金通常都是按时足额发放的。
如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。
基本养老保险费的缴费工资基数计算的。
退休工龄工资新规定与计算方式近日，关于退休工龄工资的新规定正式出台，引起了广大劳动者的关注和热议。
本文将就这一新规定的具体内容和计算方式进行详细介绍，以便于大家对自己的退休工资有更清晰的了解和预期。
一、新规定概述退休工龄工资是指在职工完成法定退休年龄的工作年限所累积的工资待遇，是衡量职工劳动成果和贡献的重要指标。
为了更公平、合理地确定退休工龄工资，新规定对计算方式进行了一系列优化和改进。
二、计算方式按照新规定，退休工龄工资的计算将综合考虑以下几个方面：1. 工龄计算工龄的计算基准以从事正式工作的第一天为起点，截至法定退休年龄为止。
不包括旷工、停薪留职等非有效工龄。
工龄将按年计算，每有效工作一年将累计相应年份的工龄。
2. 基础工资基础工资是计算退休工龄工资的基础数据，通常以职工最后一个工作年度的平均工资为准。
平均工资的计算包括正常工资、奖金、津贴等各项收入。
3. 调整系数为了提高退休工龄工资的公平性，新规定引入了调整系数。
该系数将考虑职工在工作中的表现、职称职务等因素，根据具体情况进行个性化修正。
调整系数的范围和具体计算方法将由劳动部门和用人单位协商确定。
4. 个人缴费职工在工作期间应按规定缴纳养老保险费，这也将在计算退休工龄工资时予以考虑。
个人缴费的多少将对最终的退休工资产生一定的影响。
三、案例分析现假设某职工A的工龄为30年，最后一个工作年度的平均工资为10000元。
根据新规定的计算方式，我们可以进行如下计算：基础工资：10000元调整系数：1.2（考虑A职工在工作中的表现）个人缴费：1000元根据计算公式：退休工龄工资 = 基础工资 * 工龄 * 调整系数 - 个人缴费代入数据进行计算：退休工龄工资 = 10000元 * 30年 * 1.2 - 1000元= 359,000元因此，按照新规定的计算方式，职工A的退休工龄工资为359,000元。
四、新规定的影响和总结新规定的出台将使得退休工龄工资更加合理化和公平化，将全面考量职工的工作年限、工资水平、个人贡献等因素，从而更好地体现职工的劳动价值。
新的退休工资计算方法
（一）按月领取基本养老金的条件：
参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。
缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。
其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
（二）基本养老金的计发办法：
1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。
基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；
(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；
(3)、综合性补贴：125元；
(4)、过渡性养老金：
a=职工退休时本市上年职工月平均工资
b=职工本人平均点工资
c=职工97年底前缴费年限
过渡性养老金=a×b×c×1%
职工本人平均点工资的计算方公式:
N=年职工本人月平均工资
M=年本市职工月平均工资
b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.
2008年03月30日来源：辽宁日报
继续提高企业退休人员基本养老金，是辽宁省委、省政府确定的2008年省重点民生工程之一。
截至今年春节前，全省375万名企业退休人员基本养老金月人均提高100．1元，并全部发放到位。
养老保险基金月支出3．7亿元。
这是记者3月26日从省政务公开办、省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的。
省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策。
据介绍，这次养老金调整是2008年至2010年
三年连续调整的第一年。
调整基本养老金的人员范围和时间是：2007年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2008年1月1日起调整基本养老金。
根据劳动和社会保障部、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，2008年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的10％左右确定。
据介绍，2006年末我省企业退休人员月人均基本养老金为772元，2007年我省月人均增加基本养老金85元，考虑2007年新增退休人员养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响，预计2007年全省企业退休人员月人均基本养老金为879．2元。
我省此次调整按照10．8％计算，普遍调整的标准为月人均95元，加上对重点倾斜人员特殊调整的标准月人均增加40元，按全部退休人员计算下来为月人均5元，合计为月人均增加100元。
此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法。
普遍调整重在完善办法，与退休人员的缴费（工作）年限等因素适当挂钩，实现公平与激励因素的有机结合，体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。
具体调整办法是：先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后，再按缴费年限增加基本养老金。
一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额；二是再按缴费年限增加基本养老金，体现了同期退休人员的调整差别；三是对具有高级职称的退
休科技人员、原工商业者、年满70周岁以上（含70周岁）的退休人员，每人每月再增加一部分养老金。
劳动和社会保障部、财政部关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知劳社部发〔2007〕43号
二○○七年十二月十二日
经国务院批准，从2008年1月1日起，为2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。
此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。
调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。
在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、建国前老工人、1953年年底以前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）规定予以倾斜。
你可以在你城市有关退休的网站上进行查询你缴费记录，一时一个变化，等你快退休了上面都有显示的~~~！
基本养老保险制度介绍
缴费
n 工资收入的28%：其中20%为企业缴纳，个人按工资8%缴纳.缴费基数为上一年成都市职工平均工资的60%-100%三级分级申报工资。
n 个人：上年社平工资X(1-3)级X20%
2005年个人缴纳基本养老费：(2004)
2006年个人缴纳基本养老费：(2005)
2007年个人缴纳基本养老费：(2006)
2008年个人缴纳基本养老费:(2007)
个人帐户规定
n 个人缴费年限累计不满１５年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。
n 个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。
职工调动时，个人帐户全部随同转移。
n 职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
退休金领取额计算公式
•96年1月以后参加工作且缴费满15年的：
基本养老金=
基础养老金+个人帐户养老金+增发养老金
•95年12月以前参加工作且缴费满15年的：
基本养老金=
基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金+增发养老金
过渡性养老金：(月平均工资+本人月平均缴费工资×比例）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%。
过渡养老金：
(1776+1776×1)/2×(35年-13年)×1.3%=507.94元
增发养老金:本人指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×缴费年限. 增发养老金:本人指数化月平均缴费工资为1776元×独生子女增发养老金比例0.1%×本人全部缴费年限35年=62.16元/月。
