服装公司平面 设计岗位职责
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服装设计岗位说明书
服装设计岗位说明书一、岗位概述服装设计岗位的主要职责是负责开发和设计各种服装产品，以满足市场需求和品牌定位。
本岗位需要具备创新思维、敏锐的市场洞察力以及良好的团队合作精神。
通过本岗位，您将有机会参与从概念到成品的整个设计过程，并为公司的发展做出贡献。
二、职责说明1、进行市场调研，分析流行趋势和消费者需求，为设计提供灵感。
2、根据品牌定位和市场需求，进行服装款式的设计与开发。
3、参与面料的筛选与采购，确保产品质量和成本控制。
4、与团队成员协作，完成服装产品的制作和调整，确保其符合品牌形象和市场期望。
5、对已上市产品进行跟踪与反馈，根据市场反馈进行改进和优化。
6、协助销售和市场部门，提供技术支持和培训，以提升品牌竞争力。
7、维护和更新设计资料库，整理并归档设计文件，保持资料的安全与完整。
三、技能要求1、具备扎实的美术基础，对色彩、线条、造型有敏锐的感知能力。
2、熟悉服装材料、工艺和制作流程，具备独立制作设计稿的能力。
3、熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，具备良好的手绘和电脑绘图能力。
4、具备市场洞察力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。
5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通并共同完成任务。
6、熟悉服装行业的法律法规和标准，确保设计符合品牌形象和市场规范。
四、职业发展服装设计岗位是一个充满挑战与机遇的岗位。
在这个岗位上，您将有机会不断学习和成长，拓展自己的视野和技能。
随着经验和能力的积累，您将有机会晋升到更高的职位，如首席设计师、设计总监等。
此外，您还可以通过参与国际时装周、展览等活动，拓展人际关系和资源，为自己的职业发展创造更多的机会。
五、工作环境与时间本岗位通常在办公室或工作室进行工作，需要保持安静的工作环境和良好的采光。
工作时间通常为标准的8小时工作日，但可能需要加班或参与项目会议。
此外，您还需要行业动态和市场变化，以便及时调整自己的设计和策略。
服装设计部的岗位职责范文（二篇）
服装设计部的岗位职责范文本岗位为服装设计部岗位，主要负责负责服装设计的相关工作。
岗位职责如下：一、负责服装设计的创意发想与开发工作：1. 研究人体比例、服装流行趋势等相关知识，能够准确把握市场需求和消费者喜好。
2. 运用色彩、材质、款式、剪裁等设计元素，进行服装的创意发想和设计。
3. 进行市场调研，收集时尚资讯和行业动态，不断更新设计灵感，保持设计的新颖性和独创性。
二、编制服装设计方案：1. 根据公司的市场定位和目标消费群体，制定服装设计方案，并提出切实可行的设计方案。
2. 根据市场需求，对服装样式、款式、面料、色彩进行选择和搭配，确保设计方案的符合市场需求。
3. 进行设计图纸的绘制、平面设计、立体设计等工作，确保设计的可视化。
三、进行服装样衣的制作和修正：1. 根据设计方案，进行样衣的制作和试穿，不断进行修正和改进，确保服装的版型和质感达到预期效果。
2. 与服装制作部门进行沟通协作，确保服装的制作工艺和工艺要求的顺利实施。
四、参与服装生产过程的监督和检验工作：1. 参与选材和采购工作，确保面料和辅料的质量符合设计要求。
2. 对服装生产过程中出现的问题进行监督和解决，保证服装的生产进度和质量。
五、协助市场推广活动的进行：1. 为市场部门提供相关的视觉设计和产品形象推广素材。
2. 参与市场推广活动的策划和执行，提供专业的设计意见和建议，确保市场推广活动的效果和形象的呈现。
六、参与服装展会和时尚秀等重大活动的策划和执行：1. 参与服装展会和时尚秀等重大活动的策划和执行工作，进行服装展示和宣传。
2. 组织和协调设计团队，保证活动的顺利进行。
七、进行相关设计工具和软件的操作和使用：1. 熟练掌握相关设计工具和软件，如Photoshop、Illustrator 等，能够进行服装设计的平面绘制和模特效果图的绘制。
2. 运用CAD等设计软件进行服装样衣的立体设计和效果制作。
服装设计部的岗位职责范文（二）岗位职责及工作要求：1. 负责研究并分析市场趋势、消费者需求以及竞争对手的动态，进行时尚趋势预测和市场调研，为公司的产品设计和开发提供有针对性的建议。
服装设计职位要求岗位职责7篇
服装设计职位要求岗位职责7篇服装设计职位要求岗位职责精选篇11、准确把握市场流行信息和国际时装潮流，具有较强的直觉、敏感能力和规划能力;2、提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议;4、能根据市场走向和客户需求、产品结构等提出设计策划方案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作;5、负责对本部门下属培训，协调下属工作，充分调动团队的创意能力及创意效率;6、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;7、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。
服装设计职位要求岗位职责精选篇2综合分析国内外行业、市场、流行趋势，并结合公司企划主题方案，组织搜集市场当季色彩及面料信息，预测下一季色彩及面料的流行趋势，确定设计企划和研发方向;制定每季度的产品开发进度表，控制每阶段的研发进度、节奏，做好部门工作规划;主持公司应季产品研发，负责制定企划方案，对制版和样衣制作等进度和效果把控，督导;管控研发过程中的费用及产品成本;负责部门团队建设，员工的日常管理，激励与各项制度的监督实施;服装设计职位要求岗位职责精选篇31.根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测，制定服装开发方案;2.在规定时间内独立完成系列产品款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料;3.跟进制版以及样衣的制作;4.进行卖场陈列工作;服装设计师职业发展服装设计师在中国比较多，但是真正进入“设计师”生涯的并不多。
国内服装市场的不完全规范以及报酬的不稳定，成为服装设计师的一大挑战。
服装设计师的发展路径一般是服装设计师助理、服装设计师、设计总监、高级设计师、首席设计师。
服装设计职位要求岗位职责精选篇4一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划;1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
2024年服装设计师工作的岗位职责范本（二篇）
2024年服装设计师工作的岗位职责范本职责：1. 根据电商平台的货品需求，负责制定季度电商产品企划方案，精选符合品牌风格的面料进行打版，确保所开发货品与品牌形象高度一致。
2. 积极参与核心顾客群体的潜在需求调研工作，深入理解并把握顾客的潜在需求，为产品设计提供有力支持。
3. 负责设计当季所需款式，确保设计计划按时按质完成，以满足市场需求。
4. 参与货品款式的评定过程，基于市场需求与品牌风格，确保所选款式具备市场竞争力。
5. 严格把控设计图稿的质量，确保图稿准确无误，并推动样衣制作达到预期效果。
任职要求：1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业毕业。
2. 拥有____年以上国内高端品牌设计领域的工作经验，其中至少____年需专注于电商设计领域。
3. 具备出色的服装系列设计与整合能力，主题创新能力强，能够引领时尚潮流。
4. 深入了解面辅料市场行情及未来发展趋势，能够精准选择适合品牌与市场需求的面辅料。
5. 对国际国内女装市场有深入认识，熟悉各品牌风格定位，能够准确把握市场趋势。
6. 责任心强，具备强烈的团队合作意识，优秀的沟通表达及组织协调能力。
2024年服装设计师工作的岗位职责范本（二）职责：1. 基于电商货品需求，负责规划季度电商产品企划，精心挑选适宜面料进行打版，确保所推货品紧密契合品牌特色与风格。
2. 积极参与核心顾客群体潜在需求的调研与收集工作，深入理解并把握顾客未明言的需求。
3. 主导设计当季所需款式，确保设计计划得以顺利且高质量地完成。
4. 深度参与货品款式的评估与筛选过程，确保所选款式精准对接市场需求。
5. 严格把关设计图稿的完成质量，确保样衣制作能够忠实呈现设计预期效果。
任职要求：1. 本科及以上学历，专业背景需为服装设计或相关专业。
2. 至少具备____年国内高端品牌设计经验，且其中____年需为电商设计领域的工作经验。
3. 展现出卓越的服装系列设计与整合能力，同时拥有强大的主题创新能力。
2024年服装设计师工作的岗位职责样本（六篇）
2024年服装设计师工作的岗位职责样本职责：1、承担搜集当前流行趋势的任务，包括但不限于风格、材质、辅料、款式、颜色、图案和流行工艺等方面的信息。
2、对搜集的数据进行系统性的分类整合，依据实际需求，提炼创新设计元素，确定相应的色彩方案和面料，制作氛围图，并与设计总监共同确定开发策略。
3、在完成设计策划和开发计划后，制作款式设计图，并负责样衣制作、修改等后续工作。
4、与技术经理和版师进行紧密合作，确保版型和细节工艺符合设计要求。
5、负责样衣的审定工作，进行必要的修改和调整。
6、执行上级管理人员分配的其他相关任务。
任职资格：1、拥有服装设计、平面设计等相关专业的专科及以上学历。
2、具备三年以上相关工作经验，手绘技能强者将被优先考虑。
3、扎实的美术功底，出色的颜色掌控力和丰富的想象力。
4、工作积极主动，能承受工作压力，具有创新精神和团队合作精神。
5、具有强烈的责任心，善于团队合作，具备良好的沟通能力。
6、富有创意，执行力强，有较强的责任感和表达能力。
2024年服装设计师工作的岗位职责样本（二）职责：1. 基于电商货品的具体需求，负责规划并制定季度电商产品企划方案，精心挑选并应用适宜的面料进行打版，以确保所有货品均能精准契合品牌独特风格。
2. 积极参与并主导核心顾客群体的潜在需求调研工作，深入理解并把握顾客的潜在需求动向。
3. 担任当季款式设计的主要责任人，确保设计计划的圆满完成，满足品牌及市场的双重需求。
4. 深度参与货品款式的综合评定流程，以敏锐的市场洞察力确保所选款式能够精准对接市场需求。
5. 严格把控设计图稿的制作质量，确保图稿的准确无误，并亲自监督样衣的制作过程，使其最终达到预期的视觉效果和品质标准。
任职要求：1. 应聘者需具备本科及以上学历，且所学专业需与服装设计紧密相关。
2. 拥有至少____年的国内高端品牌设计领域工作经验，以及____年以上的电商设计实践经验，以证明其在该领域的专业素养和实战能力。
服装设计师岗位职责模版（3篇）
服装设计师岗位职责模版一、职位概述服装设计师是指负责设计和开发服装产品，并确保其符合市场需求和品牌定位的专业人员。
主要任务是根据市场趋势和品牌特点进行创新设计，制定服装风格和流行趋势，完成样衣开发和样品制作，并进行产品改良和优化。
二、职责列表1. 根据品牌定位和市场需求，进行服装设计的规划和策划。
2. 研究市场趋势和流行元素，进行服装创意设计，提出服装风格和设计方案。
3. 负责绘制服装设计稿，包括平面图、立体图和配色方案等，并进行设计评审和确认。
4. 根据设计稿进行样衣开发，包括服装结构设计、款式剪裁和尺码规格的确定。
5. 负责制作样衣和样品，并进行样品改良和优化，确保产品质量和设计效果。
6. 配合采购团队进行物料和面料的选取，并进行供应商的管理和协调工作。
7. 配合生产团队进行样品评审和生产排产，确保样衣和批量生产的衔接和质量要求。
8. 跟踪市场反馈和竞争对手动态，及时进行产品改良和优化，提高产品竞争力。
9. 参与品牌形象宣传活动和产品发布会，提供服装设计方面的专业支持和咨询。
10. 负责制定和执行设计部门的工作计划和预算，并对设计团队进行管理和指导。
11. 进行团队招聘和培训，提升团队成员的专业素质和设计能力。
三、任职要求1. 本科及以上学历，服装设计、时装设计或相关专业背景。
2. 具备良好的审美能力和创意思维，对时尚和服装设计有敏锐的洞察力和理解力。
3. 精通服装设计软件和绘图工具，如Adobe Illustrator、Photoshop 等。
4. 具备较强的手绘技能和深入理解服装结构和剪裁技术。
5. 熟悉服装生产流程和面料材质，了解市场趋势和流行元素。
6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和供应商进行良好的合作。
7. 良好的时间管理能力和抗压能力，能够按时完成工作任务。
8. 具备一定的管理能力和团队指导经验者优先考虑。
四、发展机会1. 可以参与更高级别的设计项目，扩展设计领域和产品范围。
设计型服装公司企划平面设计岗位说明书
设计型服装公司企划平面设计岗位说明书
岗位名称：企划平面设计
所属部门：企划部
直接上级：总经理
直接下属：无
工作目标：树立和提升品牌形象，为终端销售宣传造势。
岗位职责：
1.负责品牌文化的建设与推广，品牌形象及品牌宣传品的策划和设计；参与品
牌道具的形象设计方案策划；
2.负责新开店铺形象、卖场氛围、节庆终端活动内容的构思及宣传品设计；
3.负责团队活动的策划与执行，品牌宣传广告的策划与设计工作；
4.负责公司各类活动的宣传品设计并参加组织工作；
5.负责订货会会场的宣传品设计、布置、以及订货会营造气氛的设计构思和活
动策划构思并实施；
6.负责明珠前厅、电梯、走廊等点位灯箱画及镜框画的定期更换；
7.负责公司每季产品画册、陈列手册、商务手册、灯箱广告、喷绘画、光碟等
媒体宣传的拍摄、设计与制作，包括对外联系洽谈相关业务；
8.负责及时跟踪形象宣传品制作任务，保质保量，确保到货时间；
9.负责公司形象、品牌形象的整体包装与设计，制订VIS、CIS系统并严格控制
和实施；
10.其它临时性任务。
服装设计师的工作内容岗位职责
服装设计师的工作内容岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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服装设计师岗位职责(5篇)
服装设计师岗位职责1、根据公司产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计，配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成四季产品的设计与开发，在规定时间内完成产品图稿设计工作;2、选料、用料、配色及物料搭配，根据产品规划方向完成产品设计方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。
4、跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决;5、提供服装陈列方案、搭配方案。
6、个性化设计方案的制作。
服装设计师岗位职责（2）服装设计师是指在服装设计行业中从事服装设计工作的专业人士。
他们负责设计和制作各类服装及相关配饰，并参与到整个服装生产过程中。
以下是服装设计师的岗位职责的详细描述，希望能对您有所帮助。
一、进行市场调研和分析1. 对服装市场的趋势、消费者需求、目标顾客的喜好等进行调研和分析；2. 研究竞争品牌和同行业的设计风格，进行比较和分析，为自己的设计提供参考和灵感；3. 根据市场需求和用户反馈，提出具有市场竞争力的设计理念和方案。
二、进行服装设计和创意构思1. 根据市场调研结果和公司定位，进行服装系列的整体设计；2. 运用创意构思，提出创新的服装设计理念和风格；3. 设计服装的款式、剪裁、颜色、材质等，并绘制相应的服装效果图。
三、进行样衣开发和制作1. 设计出的服装样式进行样衣版型制作，包括提供详细的制版图、纸样等设计文件，确保样衣制作的准确性；2. 根据样衣的试穿效果，进行修正和调整，提供满足要求的样衣；3. 确定最终版型和细节，进行批量生产前的样衣制作。
四、进行面料和辅料的选择和采购1. 根据服装设计的需求，选择适合的面料和辅料，包括面料的材质、纹理、弹性等特点；2. 对供应商进行评估和选择，确保采购的面料和辅料符合质量标准和预算要求；3. 跟进面料和辅料的采购进度，保证供应链的畅通，提前储备面料和辅料。
五、参与产品开发和生产过程1. 与产品开发团队进行沟通和协作，确保设计的可行性和生产进程的顺利进行；2. 与工厂合作，提供样衣制作的工艺指导，确保产品符合设计要求；3. 参与样衣的试产、调整和确认，确保最终生产出的产品符合设计标准；4. 跟进生产流程，协调解决生产过程中的问题，确保产品质量和交期。
服装设计师岗位职责和应具备的能力
服装设计师岗位职责和应具备的能力
一、岗位职责
1.研究市场需求和时尚趋势，为客户设计出符合时尚潮流的服
装款式。
2.与采购员协商，选择面料，以及将原来的服装改进成新样式。
3.制作服装图样，确定细节并进行设计线稿，以及指导服装制
作人员生产服装。
4.与客户进行沟通与协商，根据内部/外部的要求及约束进行需
求调研，并提供多样化的解决方案。
5.进行市场推广及销售支持工作，侧重于各大聚拢消费者、了
解消费者需求和需求分析，并从中获得市场活动的反馈。
6.进行定制，根据客户需求为客户设计及制作服装。
二、应具备的能力
1.审美能力：具有敏锐的审美与良好的品位，对流行款式、颜色、细节等方面有深刻的感知和准确的判断。
2.设计能力：掌握服装设计基本理论和设计技巧，能够进行宝
贵的自主设计以及在客户意见下自己动手制作小数量的服装。
能确
保设计符合市场需求或定制客户的预期。
3.团队、沟通及协调能力：能够与公司内部、外部各部门团队
协作，协调各种资源及做好各种沟通工作。
4.社交及推广能力：擅长社交沟通，对审美、品牌和企业文化
能够深入了解。
同时，还要熟练掌握市场推广技巧和方式。
5.管理能力：具有良好的自我管理、计划和汇报能力，可以根
据工作流程自主规划和高效协调工作。
以上是服装设计师岗位的具体职责和应具备的能力。
作为一名服装设计师，要做好自身角色的定位，紧贴市场需求，不断提升自身能力，为打造一流的产品和品牌竭尽全力。
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服装公司平面设计岗位职责第1篇：平面设计岗位职责平面设计岗位职责一、平面设计师基本职责:1.有独立完成整个设计的工作能力。
2.熟悉各类平面设计用软件。
了解使用办公软件。
3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。
具备良好的工作习惯。
4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大力。
5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
二、平面设计的岗位职责总述——企业形象系统的建立与维护1.负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2.广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3.协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；4.协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等；5.公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；6.建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；7.按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；8.与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9.负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10.利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
第2篇：平面设计岗位职责平面设计岗位职责【篇1：平面设计岗位职责(2012最新)】平面设计师岗位职责1、负责公司日常网络宣传、策划设计制作。
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；5、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；6、建立规范保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，项目的验收。
主要工作职责：工作职责：1、严格细致地完成商城网店：（1）商品描述页面版式排版（2）商品页面整体风格规划架设 2、负责日常网店页面发展和维护：（1）网店首页广告、店铺公告、商品系列栏目页面的活动图片制作、发布、修改、调整（2）有计划、有节奏、有传播主题地对网站重新装修：网店门头，网店频道页（3）结合商品的特性制作成图文并茂的,有美感,有吸引购买的描述模板。
（4）网站及内部系统商品信息的维护，保障各个部门的商品信息准确及时。
【篇2：平面设计岗位职责】平面设计岗位职责1.负责企业形象及产品形象规划设计执行、后期维护； cis企业形象系统导入，企业vi标准制作执行统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套管理。
不断完善企业视觉识别各要素。
包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、印刷品等。
协助企划主管做好企业办公环境导视系统建设企业办公环境作为企业文化的最真实、最直观的体现。
具体包括公司大厅、楼道、会议室、办公室等区域，从企业logo、荣誉展示、视觉效果、色彩搭配、绿植配备、理念、口号、宣传展板等方面展开，包括：欢迎牌、企业标牌、导视水牌、企业整体平面图、企业组织架构图、建筑指示牌、门牌等。
2.负责公司品牌宣传及对外宣传及广告、产品、活动的视觉设计执行；3.协助公司领导及企划主管做展会相关设计；4.公司相关图片、数码照片美化调整；5.独立设计包装、海报、宣传页、折页、展板、易拉宝、x展架、dm等；6.了解印刷流程及基础知识、并能独立相关工作；7.公司网站页面设计：协助网页制作人员对网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理等；网站后期美化； 8.市场商户网站页面设计；9.协助公司领导做好年会会场气氛营造及会场布置工作；10.公司电脑设计文件的使用，公司市场活动宣传品配合； 11.设计控制的执行和维护，不断改进设计需求，以达到公司日益发展的要求；12.及时准确掌握公司经营方针和市场动态，便于后期更好的展开工作；13.为业务需求部门提供相关的设计支持；14.完成公司领导下达的任务；协助总经理助理完成各项任务；【篇3：平面设计师岗位职责】岗位描述：1、执行项目提案内容设计工作；2、理解项目设计要点贯彻执行设计创作工作内容；3、明确项目设计内容，使用适当创意手法表现设计工作；4、积极与客户沟通，理解客户需求进行设计创作工作；5、总结自己各个项目的设计成功与失利工作并与小组其他成员分享心得；6、设计资料的收集；7、自身专业积累。
技能及要求：1、美术、设计院校毕业，深厚的设计功底，较高的艺术修养，优异的鉴赏能力。
2、具有独特创意和审美能力，对设计有浓厚的热情。
3、熟练操作各种设计软件（coreldraw,photoshop,illustratorandflash），工作讲究效率与品质，对后期制作、印刷的工艺及流程具有较强把控能力。
4、具备优秀的职业道德；为人正直性格开朗，良好的人际交往和沟通能力。
5、有1年及以上相关工作经验。
面试时请带上自己的相关作品！助理设计师岗位描述：1.协助设计师或艺术总监完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。
2.清晰的逻辑思维,做事认真、负责，协助团队完善设计。
3.能根据设计的需要，将构思转化成平面设计作品。
4.对色彩感觉敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
5.有良好的处事心态,对工作充满热情。
技能及要求：1、美术、设计相关专业毕业，敏锐的视觉表达能力，一定的艺术修养。
2、能独立完成一个案例，对设计有自己独到想法。
3、会操作各种设计软件（coreldraw,photoshop,illustratorandflash），能操作3d软件者优先。
4、性格开朗，良好的人际交往和沟通能力。
5、有1年以上相关工作经验或优秀的应届毕业生。
面试时请带上自己的相关作品！设计业务员岗位描述：相关行业，一年以上工作经验具有很强的市场开拓能力和组织协调能力具有良好的沟通、表达能力，较强的学习能力充满销售工作热情，具有良好的客户服务意识和团队合作精神有高度的敬业精神和职业道德，有一定的工作承压能力熟悉品牌、平面设计项目开发的优先考虑1、以人脉、电话、网络工具销售的方式挖掘需求，挖掘公司潜在客户需求信息并提供售前咨询；2、促成客户签单，并及时整理客户信息归档；3、为客户提供相关的顾问及支援；客户关系的开发、联络与维护，后期服务的跟进。
4、普通话标准，身体健康，工作积极，能承担压力，以最快的速度融入团队。
第3篇：平面设计岗位职责--- 印刷效果、包装到位配合完成度完成率两年以上相关工作经验，具有扎实的美术基础，色彩控制力强，有独特的创意概念和创作能力；2.执行力强，理解力强、善于创意、责任感强。
任职资格知识技能： 1.美术、平面设计、广告等相关专业，具有广告创意工作经验者优先考虑； 2.熟练精通使用平面设计相关软件，如 Photoshop、Illustrator、CorelDRAW 等。
平面设计岗位职责是什么平面设计岗位职责是什么平面设计的身影在日常生活中随处可见，通俗意义上来说主要是指具备艺术性与专业性，然后通过多种方法来进行创造，结合符号、图片和文字等方式，进而以视觉作为沟通和表现的方式。
如今面对我国互联网如火如荼的发展趋势，在平面设计领域也面临着人才的大量缺口，对于高级的平面设计师有时往往万金难求。
一个设计师如果不了2 --- 理等。
5、对公司各类数码摄影、照片处理以及市场活动的宣传配合，公司宣传资料画册的设计制作与创新。
6、对各平面项目的质量进行把握，应与相关客户要求进行协商，并在指定的时间内完成设计工作，与协作方沟通以便成功验收。
7、对公司内所有设计相关的事进行执行与维护，不断改进设计水平，适应公司发展要求。
完成公司日常的任务安排，包括平面广告设计、网页设计以及静态页面制作等工作。
8、根据公司现有规范及组织情况进行安排，确定并执行质量与安全标准。
对于公司有关的设计资料商业机密，未经匀速不得对外泄露。
9、具备团队协作精神，能够有良好的心态，来承受工作所带来的较大压力。
并熟练使用各类设计软件，对色彩能够进行敏锐的把握，在设计上利用所知行业背景知识，对设计和制作成本进行有4 --- 座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定，但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。
g) 绘图时，注意尺度比例及准确性，相关专业符号必须符合行业标准，如：区域、管井、断切符号的使用;实虚线与粗细线的代表性等。
如果设计方案需装订成册，所有图纸必须标明图号。
h) 为了使CAD图面具有生动性和吸引力，其它图标可自行补充添加，如：人物、软装饰物、走向标志等，但同时注意图面的主次之分。
i) 关于CAD文件的对象属性(如图层、颜色等)不做硬性规定，但打印出图效果必须与下一项打印出图要求一致。
篇2：平面设计师岗位职责6 --- 质、高可靠性和高安全性标准;7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
篇4：平面设计师岗位职责1、负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计;2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作;3、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计;4、设计广告美术图稿;5、进行广告美术的制作监督的检查。
篇5：平面设计师岗位职责8 --- 整建议权。
要求得到相关部门或人员协助的权力。
岗位名称所属部门基本信息直接汇报对象直接督导对象日常协调部门外协调单位工作目标主主要工作职责要职权设计宣传单页、海报等与平面有关的工作内容。
对公司的总体形象和品牌的设计和宣传效果制作。
负责公司各类广告、宣传等方面的设计与制作。
门店宣传及产品宣传的单页等设计与制作及产品拍照和照片处理。
网站促销图设计与制作。
精通印刷流程及基本知识，并能独立相关工作。
其他相关工作。
企划经理洽谈文员教育背景部门规划业务类费用审批平面设计师拓展部岗位编号工作地点工作关系洽谈主管副总经理总经理各部门所有部门公众媒体、市场经销商关系为主，兼顾其他各方面公共关系 VIS 系统管理维护与形象推广逐步建立企业 VI 系统XXX 号办公室企划类副总经理总经理10 ----11第4篇：平面设计岗位职责平面设计岗位职责直接上级：市场总监直接下级：无1.根据市场及策划总监的要求，负责诊所策划的平面设计工作，包括包装、单页、宣传册等宣传载体；2.参与创意策略的研讨和制定，负责制定宣传策略的平面设计工作；3.专题活动页面、主题海报等平面设计及产品图片设计美化；4.有品牌、营销意识，能够在充分领会公司意图的基础上进行设计制作，并能发挥自己的创意和设计灵感为公司带来效益；5.熟悉印刷及写真喷绘材质，监督供应商印刷质量，对成品效果负责；6.对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作；7.协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等；8.协助市场总监进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作；9.配合策划推广活动，并参与执行；10.负责公司宣传及活动图片拍摄，录像； 11.领导临时安排的其他工作。