财务部主任岗位说明书
- 格式:docx
- 大小:14.26 KB
- 文档页数:3
财务部主任安全职责1财务部主任是本部门的安全第一责任人,在副总会计师的领导下行使财务管理职能,对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
____组织建立、健全、落实本部门各级人员安全生产责任制,严格执行安全生产责任制考核办法,实施安全生产责任追究。
3贯彻执行国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神,组织编制财务管理中保证安全生产的规章制度,并监督各单位和各级人员组织落实。
4根据企业年度安全目标,组织编制财务管理工作计划,确定年度安全生产重点工作,制定安全生产保证措施,并逐级签定四级有效控制责任状,做到任务、责任、压力层层传递。
____把安全工作做为本部门的重要工作内容,参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题,及时解决财务管理中影响安全生产的各种问题。
____组织筹措安全生产资金,确保两措费用、物资采购和安全奖励资金及时到位。
____组织编制年度收入预算、成本预算、资金使用预算、纳税完成计划、大修技改预算等,监督各项预算的执行;对资金使用情况进行统筹安排管理,确保安全生产资金不被挤占。
8及时组织统计各项资金使用情况,向有关领导提供各项费用开支情况,为合理安排安全生产投入提供依据。
9监督本部门各级人员严格执行财务管理制度,遵守财经纪律,保证各种费用使用、支出合理,确保财务管理安全。
10参加企业安全分析会和生产调度会,了解掌握企业安全生产情况,及时研究解决财务工作中涉及安全生产的问题。
____组织开展安全教育培训,建立动态考核机制,保证本部门职工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度,掌握本岗位的安全技能。
____组织开展安全生产月等宣传教育活动,开展企业安全文化建设,大力营造关爱生命,关注安全的安全文化氛围,教育职工树立正确的安全生产观,提高职工的安全文化素质,实现职工行为安全。
____组织开展本部门的反违章工作,落实全员控制差错措施,实现全员无差错。
财务室主任岗位职责1.财务管理:负责制定和实施财务管理制度,建立健全财务管理体系,确保财务活动的合法性、规范性和高效性。
负责财务目标的制定和实施,通过制定财务规划和绩效目标,实现企业财务的稳定增长。
2.会计核算:负责组织和管理会计核算工作,监督和指导财务会计的操作和凭证的编制。
负责编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,及时准确地向上级领导和相关部门提供财务信息。
3.预算管理:负责编制和执行预算计划,监督预算的执行进度和结果。
与各部门沟通,了解各项业务活动的需求和预算要求,制定全面、精确的预算方案,确保公司的预算目标得到达成。
4.风险控制:负责制定和实施风险管理政策和控制措施,识别和评估财务风险,提供风险预警和应对方案。
负责资金管理,合理安排资金的使用和运作,确保资金流动性和安全性。
5.财务分析:负责进行财务分析,研究和评估企业的财务状况和经营绩效。
通过对资产、负债、收入、成本等重要财务指标的分析,提供决策参考,帮助企业提高财务效益和经营业绩。
6.税务管理:负责税务管理工作,熟悉相关税法法规,及时了解和关注税务政策的动向。
确保纳税申报工作的准确性和及时性,合理规避税务风险,为企业降低税务负担。
7.内部控制:负责建立和完善企业的内部控制体系,规范和监督各项财务业务的操作流程和控制措施。
确保财务数据的真实性、准确性和完整性,防止财务风险的发生。
8.员工管理:负责财务部门的人员招聘、培训和考核工作。
指导和帮助下属提高工作能力,激发团队合作精神,营造良好的工作氛围。
9.外部沟通:负责与外部相关机构和部门的沟通和协调工作,包括银行、税务部门、审计机构等。
及时掌握相关政策和法规的变化,与外部合作伙伴建立和维护良好的关系。
10.业务发展:根据公司战略目标,不断提升自身的业务能力和专业知识,积极参与公司的业务拓展和项目决策,为公司的发展做出贡献。
以上是财务室主任岗位职责的主要内容。
财务室主任需要具备扎实的财务理论知识和丰富的实践经验,具备良好的沟通和协调能力,能够熟练运用财务工具和软件,具备风险防控和问题解决能力,能够有效管理团队和推动工作的顺利进行。
财务部岗位说明书
岗位名称,财务部员工。
岗位职责:
1. 负责日常财务管理工作,包括财务数据录入、账务核对、资金管理等工作;
2. 协助财务经理进行财务报表的编制和分析,及时发现并解决财务问题;
3. 参与公司财务预算的制定和执行,确保预算的合理性和执行情况;
4. 协助财务经理进行财务审计工作,保证公司财务数据的真实性和准确性;
5. 参与公司财务政策的制定和执行,确保公司财务活动的合规性和规范性;
6. 协助财务经理进行财务风险管理工作,提出风险预警和应对措施;
7. 协助其他部门进行财务数据的分析和解释,为公司决策提供财务支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 有一定的财务工作经验,熟悉财务管理流程和相关法律法规;
3. 熟练使用财务软件和办公软件,具备良好的数据分析能力;
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够协调处理各类财务问题;
5. 工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。
以上岗位说明仅供参考,具体要求根据公司实际情况进行调整。
财务主管岗位说明书
一、岗位概述
公司现面向社会招聘一名财务主管,负责全面管理公司的财务工作,包括财务分析、预算编制、财务报表的编制和分析等。
二、岗位职责
1. 负责公司财务预算的编制和监督执行;
2. 负责公司的会计核算、财务报表编制和报送;
3. 负责编制财务分析报告,为公司战略决策提供数据支持;
4. 负责优化公司的财务管理流程,提升工作效率;
5. 负责管理公司的资金,确保公司的资金安全和合理运作;
6. 协助公司领导完成其他财务相关工作。
三、任职资格
1. 本科以上学历,财务、会计等相关专业;
2. 具备3年以上财务管理相关工作经验,有大型企业工作经验者优先;
3. 熟悉国家财务相关法律法规,具备良好的财务分析能力;
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
5. 具备良好的抗压能力和问题解决能力。
四、福利待遇
1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇;
2. 公司提供完善的福利保障,包括五险一金、带薪年假等;
3. 公司提供良好的职业发展空间和晋升机会;
4. 公司提供良好的工作氛围和团队合作氛围。
五、应聘方式
有意者请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱**************,我们将尽快安排面试。
以上就是本次财务主管岗位的详细说明,希望符合条件的应聘者能
够抓住这个机会,加入我们的团队,共同发展壮大!。
财务部主任(副主任)岗位职责
1、在院长、分管副院长、总会计师的领导下,认真贯彻执行国家财经方针政策、法律法规和相关制度,严格财经纪律,加强财务管理和监督,保护国家财产,负责财务部管理工作。
2、按照《会计法》《政府会计制度》的要求,建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度,并随政策法规的变动及时完善更新。
3、负责医院的财务会计核算、会计监督、成本核算、预算管理等工作,参与医院重要经济活动的分析和决策。
4、履行财务监督职能,对医院所有的经济活动进行督促检查。
5、负责财务人员的管理、教育、培训和考核,组织财会人员学习业务技术知识,熟悉和掌握各项财会制度,贯彻执行好国家的各项财经政策和有关法规制度。
按照医院财务管理需要和内部控制的要求,确定财会岗位设置和人员配备方案;做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约,促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化。
6、组织编制财务预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,保证资金使用安全、有效。
严控各项开支,监督资金使用的合理性、合法性,提高资金的使用效率。
7、组织建立、健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析,为医院决策提供数据支撑。
8、积极推进会计信息化建设,逐步建立所有会计核算及财务管理数据系统化操作,形成资产、负债、净资产等反映基本财务状况的动态数据分析。
9、加强对财务报表的审查,做到及时、准确、全面、真实地反映医院经济运行,并及时上报有关部门。
10、及时清理医院债权债务,及时进行催收,防止拖欠,严格控制呆账。
11、完成领导交办的其它工作任务。
12、副主任协助主任完成上述工作。
财务部岗位说明书标准模板岗位名称:财务部岗位所属部门:财务部一、岗位职责:1. 负责公司财务管理工作,包括但不限于财务预算、财务分析和报告等;2. 组织编制财务报表,确保报表准确性和及时性;3. 跟踪公司资金流动状况,合理管理和利用资金;4. 协助公司进行财务风险评估和控制,保证财务风险的可控性;5. 协助公司进行财务审计,与审计机构合作,提供相关数据和资料;6. 参与公司财务决策,给出专业的财务意见和建议;7. 持续改进和优化公司财务管理流程,提高财务工作效率。
二、任职要求:1. 本科以上学历,财务、会计或相关专业背景;2. 具备一定的财务管理经验,熟悉财务管理相关法律法规;3. 精通财务软件和办公软件的使用,熟悉ERP系统;4. 具备较强的分析和解决问题能力,善于开展数据分析;5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与各部门进行协调;6. 严谨细致的工作作风,具备较强的责任心和执行力;7. 有财务从业资格证书者优先考虑。
三、福利待遇:1. 薪资:根据岗位要求和个人能力面议,薪资结构包括基本工资与绩效奖金;2. 福利:享受公司提供的五险一金、带薪年假等福利待遇;3. 培训:公司提供多种培训机会,提升个人职业能力和发展空间;4. 发展:公司提供广阔的发展平台,有晋升机会;5. 其他福利:良好的工作环境,丰富的员工活动等。
四、应聘方式:请将个人简历发送至公司邮箱:**************,并在邮件标题中注明应聘职位及姓名。
备注:本岗位说明书仅作为参考,最终解释权归公司所有。
欢迎广大有志于财务管理工作的人才加入我们的团队!(文章结束)。
财务部主任安全职责范本一、了解与掌握公司财务安全风险情况财务部主任作为公司财务安全的管理者,首要职责是全面了解与掌握公司财务安全风险情况。
具体工作包括:1.积极与相关部门沟通合作,了解公司业务运作方式和财务体系,为风险评估提供基础数据和信息支持;2.定期调研与监测金融市场、经济形势、国家法律法规变化,及时分析、研判对公司财务安全的潜在影响;3.建立完善财务风险管理体系,包括制定风险评估指标、建立风险预警机制,时刻保持对财务风险的感知和掌控。
二、制定并监督执行财务安全管理制度财务部主任还需要制定并监督执行财务安全管理制度,确保财务风险能够得到有效防控。
具体工作包括:1.根据公司的经营规模和特点,制定并完善财务安全管理制度,确保各项工作有章可循;2.协助公司领导层制定相关财务安全政策和措施,确保公司财务活动符合国家法律法规和公司内部规章制度;3.定期检查财务制度执行情况,发现问题并提出解决方案;4.组织财务安全培训,提高全体员工对财务风险的认识与分析能力。
三、建立健全内部控制体系内部控制是保证公司财务安全的重要手段,财务部主任需要建立健全内部控制体系,有效控制财务风险。
具体工作包括:1.制定并完善财务内部控制制度,明确各级、各岗位的责任和权限;2.建立会计核算规范和财务管理流程,确保财务数据的准确性和完整性;3.加强财务审计工作,发现财务漏洞和问题,及时纠正;4.组织开展财务风险点分析和风险防范,确保各项财务活动按规定进行。
四、加强财务信息安全管理财务信息安全是保障公司财务安全的基础,财务部主任需要加强对财务信息的保护管理。
具体工作包括:1.建立完善财务信息安全管理制度和保密制度,规范财务信息的获取、存储、传输和销毁;2.加强对财务系统的安全保护,包括内部系统的权限分配、外部网络的防护等;3.组织开展财务信息安全培训,加强员工的安全意识和信息保护能力;4.建立应急预案,应对各类信息安全事件的发生。
五、加强对外财务往来的安全管理财务部主任需要加强对外财务往来的安全管理,确保公司的财务安全不受外部干扰和风险的影响。
财务部主任岗位职责1.在总经理领导下,履行管理后勤集团财务的职责,建立健全后勤集团会计核算制度,监督检查财会业务及财政法规情况,协助总经理组织协调全集团的经济运行工作,努力提高财务管理水平。
2.熟悉和掌握各项财政制度,贯彻执行党和国家的财政法规,根据有关规定,及时制定适合本集团具体情况的管理办法和实施细则。
遵守国家财政制度,维护财经纪律,勤俭办事业,坚持原则,秉公办事。
3.负责编制集团的年度财务预算,并协助总经理搞好预算分配工作,经常研究各项经费预算执行情况,为领导当好参谋,不断提高预算管理水平。
4.参与集团经济问题的分析和研究;对集团经济合同和经济协议的签定提出合理化建议。
5.加强资金的管理,及时做好资金的调度和调整,合理安排资金,充分利用资金,提高资金使用效率。
6.经常检查监督集团下属各部门的现金及有价证券收付工作,发现问题及时纠正。
7.负责财会人员的行政管理和工作岗位的调配,考核工作表现,工作能力,完成任务情况,并对职称申报提出意见。
8.配合有关部门有组织、有计划地对财会人员进行业务培训,加强财会队伍建设,不断提高财会人员业务水平。
9.负责集团各种有价证券及各种账表单据的设计和印刷工作。
10.完成集团领导交给的其它工作。
1、在总经理领导下,贯彻执行国家的财务政策、法规、制度,负责公司的财务会计工作,对公司财务工作进行管理、协调、监督检查。
2、调动会计人员工作积极性,组织有关政策、法规和业务学习培训,支持财务人员依法行使职权,维护财务人员合法权益。
3、组织会计人员按照《会计法》和财务规章制度进行会计核算和财务处理,严格收支。
4、负责财务会计报表,年度预、决算编制,搞好财务活动分析和年结算财务报告,及时向总经理提供真实可信的会计数据。
5、抓好会计基础工作,负责帐、证、卡的审核,逐步完成财务电算化。
6、起草制定财务管理制度规定,监督检查各项制度执行情况,(包括财务工作计划、工作总结和请示报告)等。
财务主管岗位职责说明书
财务主管是负责公司财务管理和监督的岗位,下面是财务主管的一般职责说明书:
1. 制定和执行公司财务管理策略和制度,确保财务活动符合相关法律法规和公司政策;
2. 监督并审核日常财务操作,包括收支、报表、账务等,确保准确性和及时性;
3. 负责财务分析和预测,提供决策支持和建议,确保公司财务目标的达成;
4. 负责编制年度和季度财务预算,跟踪预算执行情况,并及时进行调整;
5. 负责编制财务报表,如利润表、资产负债表和现金流量表,定期向公司高层汇报财务状况;
6. 负责与银行、税务和审计等部门的沟通和协调,处理与财务相关的事务;
7. 负责资金管理,监督和控制公司的现金流入流出,合理利用公司资金;
8. 负责风险评估和管理,预防和解决财务风险,确保公司财务安全;
9. 管理团队成员,负责培训和指导下属员工,确保团队的高效运作;
10. 参与公司决策和战略规划,提供财务方面的建议和支持;
11. 负责协助公司内外部审计工作,确保审计结果的准确性和及时性;
12. 负责公司财务软件和系统的维护和更新,保证系统的正常运行。
以上是一份常见的财务主管的职责说明书,具体岗位职责还需根据公司的实际情况进行调整和补充。
财务部主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称:财务部主任
所属部门:财务部
二、工作内容
(一)工作概述
在财务总监领导下,全面负责医院财务管理工作,不断提高医院的经营管理水平。
(二)工作职责
1、管理职责:
(1)遵守医院规章制度,执行院长办公会决议和院长的决定。
(2)主持财务科的全面工作。
负责医院的财务会计核算、会计监督等工作,参与医院重要经济问题的分析和决策。
(3)负责财务管理,按照《会计法》规定,认真贯彻有关财经政策、法令、制度,维护财经纪律。
(4)编制和执行预算、财务收支计划,拟定资金筹措和使用方案。
负责医院流动资金合理调度和组织供应,并定期考核资金使用效果,提出加速资金周转的建议和措施。
(5)有权制止或纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和可能在经济上造成损失、浪费的行为。
制止或纠正无效时,提请院领导处理。
(6)协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作出决策。
(7)负责医院的财产物资管理工作。
参与管理办法的制定,负责指导和监督物资管理部门的业务。
2、日常工作:
(1)参与物价、税收工作的监督和管理,检查物价、税收的执行情况,发现问题及时解决纠正。
(2)对医院内部的财务收支及有关经济活动按内部审计要求进行监督和审核。
(3)对医院固定资产购置、使用和管理以及经济合同的签订、执行进行审计。
(4)与有关部门沟通协调,根据物价部门的物价政策,申报医院新项目的医疗收费标准,并在执行后定期核查调整。
(5)负责对财务机构的设置和会计人员的配备,会计业务职务的设置和聘任提出方案,
加强财务人员的培训和考核。
(6)按照绩效考核的结果核算科室的绩效工资,并能够给予科室合理的解释。
(三)工作关系
1、内部关系:
(1)监督带教:会计、出纳、收费员。
(2)请示上报:财务总监。
2、外部关系:各业务科室及相关的职能科室。
三、任职资格
(一)基本要求
1、性别年龄要求:性别:不限;年龄:男60岁女55岁以下。
2、教育要求:
(1)学历要求:本科或以上学历。
(2)专业要求:经济、财会、金融、经管及相关专业。
3、从业资格要求:
(1)执业资格:会计与经济类中级职称以上。
(2)工作经验:具备五年以上财务工作经验。
(二)应知法规
1、基本法规:《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
2、专业法规:《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院会计制度》、《卫生系统内部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》、《现金管理暂行条例》。
(三)基本素质要求
1、掌握医院管理、财务管理及医疗收费的具体项目名称及收费标准等知识。
2、恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3、较强的组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
(四)培训要求
1、财务知识与技能培训。
2、医院和科室管理培训。
3、相关法律法规知识培训。
四、工作权限
1、财务管理具体规章拟订权和资产管理权。
2、药品、医疗设备采购价格的审核权和经济合同审核权。
3、本部门员工管理及工作目标完成情况考核权。
4、本部门员工的奖、罚、升、降、调的建议权。
五、协调关系
1、本部门与医院各部门间关系的协调。
2、本部门内部员工关系的协调。
3、上级主管部门关系的协调及外部单位关系协调。
六、绩效考核要点
1、医院各项指令的贯彻执行能力,财务规划能力,工作综合协调能力。
2、财务管理工作的规范程度。
3、资产与资金的使用效果与效率,全院收支与成本支出情况,预算与实际运营符合情况。
4、资金的安全情况,财经纪律及各项规章制度的执行情况。
5、本部门总体的工作效率,医院实际完成任务与年度计划任务目标情况。
6、政策把握准确度,出勤情况。