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附件浙商银行发展回顾与展望暨五年规划评估浙商银行成立于2004年8月。
2005年，根据浙商银行发展需要，制订了《浙商银行股份有限公司2006-2010年发展规划》，并于2006年4月12日经浙商银行2005年度股东大会通过。
目前，浙商银行五年规划已执行过半，为适应形势变化，落实浙江省委、省政府做强做大浙商银行的要求，浙商银行对规划执行情况进行了评估，并提出调整建议。
一、过去几年的基本情况（一）战略目标方面1.经营规模截至2008年6月末，浙商银行总资产706.40亿元，较五年规划期初数218.54亿元，增长了2倍多，年复合增长率接近60%。
但随着基数的扩大，增速明显回落，2008年6月末比上年同期增长率仅为32.46％。
详见下表：2.经营效益按照新会计准则，经普华永道会计师所审计，2008年上半年，浙商银行实现营业收入10.22亿元（与上年同口径营业收入为21.37亿元），账面利润4.45亿元，净利润3.40亿元，资本利润率11.34%（未年化），资产利润率0.53%（未年化）。
浙商银行历年主要财务指标详见下表：金额单位：亿元3.机构布局一是确立了“沿着浙商投资路径”的机构发展思路；二是设立了以上海为代表的浙江省外分行，提前实现了走出浙江省的目标；三是设立了全国第一家小企业贷款专营支行。
到2008年6月末，浙商银行已在上海、天津、四川、陕西和浙江省内的杭州、宁波、温州、绍兴、义乌等地设立了21家分支机构，南京分行在2008年内开业，北京分行已获准筹建。
在组织形式上已成为名副其实的全国性商业银行。
4.社会影响力通过网点、业务发展和形象宣传，浙商银行的社会影响力和认同度明显提高。
连续两年荣获全国小企业金融服务先进单位，小企业业务品牌初步建立；国内外同业合作不断加强，同业授信不断增加；在2008年公布的中国银行排名中，按总资产排名列第30位，按一级资本排名列第31位；根据英国《银行家》杂志2007年公布的世界银行排名，按一级资本排名列第1000位。
附件浙商银行发展回顾与展望暨五年规划评估浙商银行成立于2004年8月。
2005年，根据浙商银行发展需要，制订了《浙商银行股份有限公司2006-2010年发展规划》，并于2006年4月12日经浙商银行2005年度股东大会通过。
目前，浙商银行五年规划已执行过半，为适应形势变化，落实浙江省委、省政府做强做大浙商银行的要求，浙商银行对规划执行情况进行了评估，并提出调整建议。
一、过去几年的基本情况（一）战略目标方面1.经营规模截至2008年6月末，浙商银行总资产亿元，较五年规划期初数亿元，增长了2倍多，年复合增长率接近60%。
但随着基数的扩大，增速明显回落，2008年6月末比上年同期增长率仅为％。
详见下表：2005年12月2008年6月底增长倍数年复合增长率底一、总资产亿亿％二、一般性存款亿亿％市场占有率‰‰――三、表内外授信亿亿％授信客户数904户7243户――2.经营效益按照新会计准则，经普华永道会计师所审计，2008年上半年，浙商银行实现营业收入亿元（与上年同口径营业收入为亿元），账面利润亿元，净利润亿元，资本利润率%（未年化），资产利润率%（未年化）。
浙商银行历年主要财务指标详见下表：金额单位：亿元2004年2005年2006年2007年2008年6月金额同比金额同比金额同比金额同比金额同比营业收入* % % % % 账面利润* * % % % 净利润* * % % % 资本利润率* * % * % % % % % % 资产利润率* * % * % % % % % %3.机构布局一是确立了“沿着浙商投资路径”的机构发展思路；二是设立了以上海为代表的浙江省外分行，提前实现了走出浙江省的目标；三是设立了全国第一家小企业贷款专营支行。
到2008年6月末，浙商银行已在上海、天津、四川、陕西和浙江省内的杭州、宁波、温州、绍兴、义乌等地设立了21家分支机构，南京分行在2008年内开业，北京分行已获准筹建。
在组织形式上已成为名副其实的全国性商业银行。
五年发展战略规划书范文1000字尊敬的董事会、各位领导：时光荏苒，五年从来不是一段短暂的时间，但却是实现企业发展的关键期。
面对不断变换的市场环境和激烈竞争的行业环境，我们需要制定一份开阔眼界、务实可行的五年发展战略规划书，为公司在未来五年的发展方向和目标提供正确指引。
一、背景分析当前，我国经济转型升级、创新驱动发展的重要时期，面临着经济增速放缓、市场竞争加剧等诸多挑战。
企业需要加强自身的核心竞争力，提高管理水平和运营效率，并不断组合资源和利用创新技术，进行新一轮的创新和转型。
二、发展目标1.市场目标：在公司所处的市场竞争中，争取更高的市场占有率，提升整体市场竞争力。
2.产品目标：创造具有核心竞争力的产品，建造特色品牌，保持产品的市场领先地位。
3.技术目标：加强对核心技术的研发和应用，提升企业的技术骨干人才能力。
4.管理目标：建设合适的企业管理手段和机制，形成智慧型管理体系，提高企业组织运营和管理效率。
5.利润目标：通过不断优化和提高公司的经营质量，增加公司的盈利能力，并在行业中取得长期稳定的利润增长。
三、发展策略1.市场策略：拓宽市场营销渠道，积极拓展新的市场领域，创造品牌差异化竞争。
2.产品策略：加强产品研发，推出市场上领先、具有核心竞争力的产品，形成企业特色。
3.技术策略：加强人才队伍建设，培养技术骨干，提高研发能力，加速技术创新和核心技术的应用。
4.管理策略：建立先进的组织管理体系，增强企业的信息化和智慧型管理能力，形成高效稳定的组织架构和流程体系。
5.利润策略：优化经营管理，整合资源，提高销售额，降低经营成本，提升企业竞争力，提高企业盈利水平。
四、实施计划1.市场拓展计划：针对国内市场的不同领域和不同业务需求，拓宽营销渠道，进一步加强对市场需求的研究和分析，制定更加精准的市场推广策略。
2.产品研发计划：加速技术研发，推出市场领先、具有核心竞争力和巨大市场前景的产品，并完成企业特色和品牌建设，保持市场领先。
未来五年银行工作计划范文
我计划在未来五年内，通过努力工作和不断学习，不断提升自己在银行业务方面的专业能力和管理水平，争取有机会晋升到更高的职位。
我将持续关注银行行业的发展趋势和市场变化，不断提高自己的金融经济知识水平，努力成为业内的专家。
另外，我还将积极参与银行内部的培训计划和学习项目，学习相关的金融营销、风险管理、信贷分析等知识和技能，努力提升自己的综合素质。
同时，我也会不断完善自己的沟通能力和团队合作能力，力求成为一个出色的团队领导者和优秀的员工。
另外，我还将努力维护好客户关系，提高客户满意度，争取扩大客户群，为银行业务的发展做出贡献。
同时，我也将参与银行的风险控制工作，积极支持银行的风险管理和合规监管工作。
总之，我将通过不懈的努力和坚持不懈的学习，努力提升自己的专业技能和管理水平，为银行的发展和业绩贡献出自己的力量。
浙商银行五年战略规划咨询项目第二阶段报告汇总（演示版）正略钧策浙商银行五年战略规划咨询项目第二阶段报告汇总（演示版）26>005年9月15日?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>0?Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>0?Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>0?Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>0?Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>0?Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>0?Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>0?Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>0?Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>0?Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>0?Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>0?Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>0?Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>0?Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>0?Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B 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style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0?B style='color:white;background-color:#00aa00'>0 正略钧策总目录I、战略定位与市场定位报告II、地域市场定位与分支机构设立指导方案III、核心业务发展规划目录战略定位市场定位浙商银行的愿景逐步发展成为经营有方、富有特色、业绩优良具有一定国际影响的国内一流商业银行“国内一流”的必要前提是：达到适度的规模、占有一定的市场份额资料来源：正略钧策《中国银行业发展趋势报告》银行业总体规模预测单位：万亿到2020年，浙商银行的规模要达到1万亿以上；到2020年，浙商银行的市场份额占到中国银行总体规模的1%左右；浙商银行假设以2004年为基数，银行业总体年复合增长率为13%，到2020年总体规模达到187万亿假设以2005年为基数（200亿），浙商银行的年复合增长率为30%，总体规模达到1万亿“经营有方”的核心要素是：理念、管理、企业文化持久的创新理念先进的经营理念以“浙商”精神为核心的企业文化高度的凝聚力、团队精神完善的公司治理结构科学的管理“富有特色”的根本在于鲜明的客户定位与特色服务特色重于齐全不一味追求产品线的齐全；在自己的优势业务上要做出很强的特色；富有特色细分重于广泛为特定的目标客户群体提供优质、高附加值的服务；做强重于做大不盲目扩张，选择合理的发展速度；强调盈利能力与核心能力培育；区域重于全面在浙江省内注重区域经济中心；战略重点依次扩大到长三角、环渤海、珠三角经济区；“富有特色”实现的途径在于高质量、差异化、专业化高质量以优质服务锁定优质客户；将服务观念渗透到各个环节；服务领域的延伸；差异化根据客户需求提供个性化解决方案；独特的经营特色、产品特色、服务特色；专业化培育银行服务的核心功能；将低附加值的、标准化的银行业务外包；“富有特色”的保障在于创新将信息技术创新贯穿于客户管理、风险管理与综合管理过程中；利用信息技术后发优势，大力发展银行卡、网上支付，反制对手的传统网点渠道；不断规范、完善公司治理结构；管理制度、内控制度创新；人才培养与激励机制协调统一；以客户为中心、个性化和高附加值业务的创新；加强战略合作联盟，提高产品创新广度；制度创新富有特色产品创新技术创新“业绩优良”的最直接体现是盈利能力出众、资产质量优良风险可控条件下的高效益是一流银行的根本标志盈利能力资产质量净资产收益率达到15%以上，达到目前全国性股份制商业银行的最好水平；收入结构优化，零售业务和中间业务收入占比超过行业平均，向国际标准靠拢；资本充足率保持在10%以上；不良贷款率保持同行最先进水平；资产、负债等保持合理的结构；正略钧策建议的浙商银行的使命让每个客户从我们的金融服务中得到更多价值浙商银行使命“更多价值”意味着：更低的成本、更多的便利、更好的服务降低融资成本，增加资金收益根据企业客户的融资需求，提供综合的金融服务，帮助其降低成本；为个人客户提供最大的资金收益；提供最好的过程服务提供最大融资便利建设顺畅的服务链，让服务更加贴近市场和客户；通过创新，为企业客户提供灵活、快捷的融资渠道；为个人客户提供资金运用的便利；浙商银行的价值观永远保持诚信自强、创业精神尊重和鼓励创新以开放的态度学习、借鉴对工作充满热情，追求卓越目录战略定位市场定位浙商银行的客户定位是“诚信、负责、有价值”的客户，包括企业和个人诚信负责的企业客户提供了良好的合作基础利润最终来自有价值的客户有价值负责选择企业客户的基本标准是诚信与否浙商银行的个人客户又分为：理财型客户和创业型客户理财型客户创业型客户客户构成对理财服务立场服务延伸白领人群富裕人群个体工商户微小企业主多数属于资金需求方理财需求不强融资业务组合资金调拨、交易属于资金溢出方理财需求强烈综合金融服务家庭资产管理服务总目录I、战略定位与市场定位报告II、地域市场定位与分支机构设立指导方案III、核心业务发展规划目录浙商银行的地域市场定位浙商银行的分支机构设立指导方案作为初创期的全国性股份制商业银行，浙商银行在选择地域市场时需要着重考虑该区域的市场容量和增长潜力，同时还需要考虑该区域对全国整体布局的意义2004年存款规模（千亿元）2001－2004年年均存款增速全国存款的总体年均增速水平2004年全国各省的平均水平浙江北京江苏上海广东部分省市的银行市场容量和增长潜力数据来源：正略钧策数据库这些区域均是市场容量极大、极具增长潜力的区域，同时它们分别位处长三角、珠三角和环渤海的核心区域。
某银行2006－2010年发展战略规划二○○六年六月目录一、序言 (3)二、面临的机遇和挑战 (4)三、能力优势和自身不足 (14)四、指导思想、战略方针和主要目标 (17)五、主要措施 (31)5.1 公司治理 (31)5.2资本管理 (33)5.3 公司及投资银行业务 (35)5.4 个人银行业务 (38)5.5 资金及市场业务 (40)5.6 财务管理 (42)5.7 风险管理 (44)5.8 运营支撑 (47)5.9 科技支持 (49)5.10 机构布局 (51)5.11 人力资源 (53)5.12企业文化和品牌 (56)六、战略管理 (58)2006-2010年发展战略规划主要量化指标及其说明 (60)一、序言1.1 全面推进二次创业，基本实现既定目标某银行股份有限公司2001-2005年（以下简称“前一规划期”）发展规划，在总结前八年发展轨迹并基于对发展环境分析的基础上，提出要根据全面推进二次创业的基本思想，坚持以改革和发展为主题，以转型和再造为主线，以创新和科技为动力，以规范和稳健为保障，以效益和质量为目的，努力实现跨越式发展，争取率先与国际通行准则接轨，力争在综合竞争力方面成为我国股份制商业银行的领头羊。
前一规划期，借助金融改革开放和市场经济发展的动力，以及股东及董事会的支持和广大员工的努力，某银行公司治理基本规范，盈利水平、竞争能力、资产质量、风险管理、机制体制、队伍素质都有了显著的提升与改善。
基本实现了既定发展目标，已经发展成为国内较好的股份制商业银行。
1.2 顺应改革发展大势，统一未来行动目标2006—2010年（以下简称“规划期”），是我国经济和社会发展的重要时期，是继续进行经济结构战略性调整的关键时期，也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的重要时期。
本发展战略规划结合国家“十一五”发展规划，基于对规划期国内经济金融改革开放趋势和政策取向，以及全球经济金融市场一体化发展的研判，以国际较好商业银行量化指标体系为参照，在对前一规划期发展总结和反思的基础上，分析了某银行规划期面临的挑战和机遇，明确了使命和责任，并根据某银行董事会战略意图而编制。
五年战略规划公司五年战略规划一、背景介绍随着市场竞争的加剧和经济环境的不断变化，公司需要制定一份五年战略规划来引领公司持续发展。
本战略规划旨在提出公司在未来五年的发展目标及相应的战略措施，以确保公司能够在激烈的市场竞争中保持竞争力和可持续发展。
二、愿景和使命愿景：成为行业领导者，提供最优质的产品和服务。
使命：为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造利润，为社会创造福祉。
三、发展目标1. 销售目标：在五年内将销售额增长30%，实现盈利能力的持续提升。
2. 市场份额目标：争取在行业中占据20%的市场份额。
3. 创新能力目标：增加研发投入，确保新产品占比达到30%。
4. 客户满意度目标：将客户满意度提升到90%以上。
5. 员工发展目标：提供更多的培训和发展机会，员工流失率控制在10%以下。
四、战略措施1. 市场拓展战略：加强和开拓新的市场，增加销售渠道，提高品牌知名度。
2. 创新和技术战略：加强研发投入，不断推出新产品，提升产品技术含量和性能。
3. 客户服务升级战略：加强客户服务团队建设，提高服务品质和响应速度，打造优质客户体验。
4. 人才引进和培养战略：引进优秀人才，加强员工培训，提升员工综合素质。
5. 运营效率提升战略：优化供应链管理，降低成本，提高生产效率。
6. 品牌建设战略：加大宣传力度，提升品牌形象和影响力。
五、实施计划1. 指定负责人和团队，明确责任和工作重点。
2. 制定详细的行动计划和时间表。
3. 监测和评估计划的执行情况，及时调整和优化。
六、风险管理1. 市场竞争风险：加强市场调研，及时调整战略。
2. 技术创新风险：加强研发投入，提高技术创新能力。
3. 法规风险：建立合规体系，遵循相关法规和规范。
七、绩效评估1. 定期对战略目标进行追踪和评估。
2. 根据评估结果，及时调整战略和行动计划。
八、总结本五年战略规划致力于实现公司的发展目标，并通过制定相应的战略措施和实施计划来确保目标的顺利实现。
