岗位说明书-品质部长
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品质部岗位说明书1. 岗位概述品质部作为企业质量管理的核心部门,负责监控和提高产品和服务的质量标准。
品质部岗位是一个全方位的职位,需要对各个环节进行全面的把控和管理。
本文将对品质部岗位的职责、要求和技能进行详细的说明。
2. 岗位职责2.1 产品质量检验:负责对公司生产的产品进行全面、细致的检验,确保产品符合相关的质量标准和要求。
对于不合格的产品,及时排查原因并提出改进措施。
2.2 供应商评估:负责对供应商进行评估和管理,确保供应商提供的原材料和设备符合质量要求。
与供应商保持良好的沟通和合作,促进供应链质量的持续改进。
2.3 过程质量控制:跟踪和审查生产过程中的各个环节,确保每个环节的质量控制措施得到有效执行。
及时发现并纠正质量问题,防止不合格品进入下一道工序。
2.4 不良品处理:负责对不合格品进行处理,包括报废、返工、退货等。
制定合理的不良品处理流程和标准,确保不合格品得到妥善处理,并提出改进建议,减少不良品率。
2.5 品质文化建设:推动品质文化建设,加强员工对质量的认知和重视程度。
开展培训和教育活动,提高员工的质量意识和技能水平。
3. 岗位要求3.1 学历要求:本科及以上学历,专业不限,具备相关品质管理知识和经验。
3.2 技能要求:熟悉质量管理体系和工具,如ISO9001、SPC、FMEA等。
具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与不同部门和供应商进行合作。
3.3 经验要求:具备一定的品质管理经验,能够独立负责品质管理工作并解决问题。
3.4 专业知识:了解相关行业的质量管理标准和要求,对产品特性和性能具有一定的了解。
4. 岗位技能4.1 数据分析:具备良好的数据分析能力,能够借助统计方法和工具,对质量数据进行分析和解读,发现潜在的质量问题。
4.2 技术应用:熟练掌握办公软件和质量管理软件的使用,能够有效地处理和管理相关的数据和信息。
4.3 问题解决:具备良好的问题分析和解决能力,能够快速定位和解决质量问题,并提出改进和预防措施。
品质部岗位说明书一、岗位概述品质部是企业的重要部门之一,主要负责产品的质量管理,确保产品符合国家标准和客户要求。
品质部岗位需具备扎实的专业知识、较强的数据分析能力、细致的工作态度和良好的沟通能力。
二、岗位职责1. 负责制定企业的品质管理体系,编制品质手册等相关品质文件;2. 指导生产部门执行品质管理程序,建立并维护生产中的工艺控制点和制品规范;3. 对产品进行全面的品质分析,并对检测结果进行数据统计和分析;4. 撰写品质分析报告,向领导层提供有效的数据支持,并对出现的问题提出解决方案;5. 配合产品开发部门对新产品的试生产和试验,确保产品满足客户需求;6. 负责与客户沟通,处理品质纠纷,确保客户满意。
三、任职要求1. 大学本科或以上学历,专业不限,优秀的英语水平;2. 具有较强的数据处理和分析能力,熟悉Minitab等数据分析工具;3. 善于与人沟通,有团队合作精神;4. 具有品质管理经验者优先。
四、薪资待遇本岗位的薪资待遇根据应聘者的学历、经验和能力面议。
五、福利待遇1. 全面的社会保险和住房公积金;2. 通勤班车、餐补、年度体检等福利;3. 技能培训、晋升机会。
六、应聘方式请将简历发送至电子邮箱:***********。
我们将在收到简历后尽快予以答复。
七、总结品质部作为企业的重要职能部门,其工作涉及到全面的品质分析和管理。
应聘者需要具备专业知识、较强的数据分析能力、细致的工作态度和良好的沟通能力。
薪资待遇根据应聘者的能力及经验面议,同时我们公司提供较完善的福利待遇。
如果您满足以上要求,请将您的简历发送至我们的邮箱,期待与您的合作。
品质部岗位说明书一、岗位概述品质部是公司质量管理体系的核心部门,负责确保产品和服务的质量达到公司的标准和客户的要求。
本岗位旨在通过有效的质量管理和监控,提高产品和服务的品质水平,确保公司的竞争力和客户满意度。
二、岗位职责1. 制定和完善质量管理体系:负责制定和完善公司的质量管理体系,包括质量政策、质量目标、质量手册等,确保质量管理体系符合相关标准和法规要求。
2. 管理质量检测和测试:负责制定和执行产品和服务的质量检测和测试计划,确保产品和服务符合质量标准和客户要求。
3. 分析和处理质量问题:负责对产品和服务的质量问题进行分析和处理,制定改进措施并跟踪实施情况,提高产品和服务的质量水平。
4. 客户投诉处理:负责处理客户投诉,及时回复客户并跟踪处理进展,确保客户满意度。
5. 培训和指导:负责组织和实施质量管理培训,提高员工的质量意识和能力,确保质量管理体系的有效运行。
6. 供应商管理:负责对供应商进行评估和审核,确保供应商的产品和服务符合公司的质量要求。
7. 参与质量审核:参与内部和外部质量审核,协助审核团队进行质量管理体系的评估和改进。
8. 数据分析和报告:负责收集和分析质量管理相关的数据,编制质量管理报告,为决策提供依据。
三、任职要求1. 学历要求:本科及以上学历,质量管理、工程或相关专业背景优先。
2. 工作经验:具备相关行业的质量管理工作经验,熟悉质量管理体系和工具。
3. 技能要求:- 熟悉ISO9001等质量管理体系标准,了解相关法规和标准要求。
- 具备质量管理工具和方法的应用能力,如质量控制图、故障模式与影响分析、八步问题解决法等。
- 具备良好的数据分析和问题解决能力,能够通过数据分析找出问题根源并提出改进措施。
- 具备良好的沟通和协调能力,能够与各部门和供应商进行有效的沟通和协调。
4. 个人素质:- 具备较强的责任心和执行力,能够按时保质完成工作任务。
- 具备团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作。
品质部部长岗位职责1.建立和维护品质管理体系:品质部部长负责建立和维护公司的品质管理体系,确保其符合国家和行业的相关标准和要求。
他们需要了解和掌握相关标准和法规,并将其应用于公司的品质管理实践中。
2.制定品质目标和策略:品质部部长需要与公司的高层管理层合作,制定品质目标和策略。
他们需要了解市场需求和客户期望,将其转化为具体的品质目标,并制定相应的策略和计划,以实现这些目标。
3.监督和管理品质控制过程:品质部部长需要监督和管理公司的品质控制过程,确保产品和服务的品质符合公司的标准和客户的需求。
他们需要建立合适的品质管理流程和程序,并监督其执行情况,及时发现和纠正任何潜在的品质问题。
4.管理品质团队:品质部部长需要组建和管理一支高效的品质团队,确保团队成员具备必要的技能和知识,能够胜任他们的工作。
他们需要进行员工培训和绩效评估,激励团队成员的工作表现,并提供必要的指导和支持。
5.进行品质改进和持续改进:品质部部长需要根据客户需求和公司的战略目标,进行品质改进和持续改进。
他们需要借助数据分析和质量管理工具,识别和分析任何潜在的品质问题,制定和实施相应的改进措施,以提高产品和服务的品质。
6.协助客户投诉处理和品质事故处理:品质部部长需要协助公司处理客户投诉和品质事故,快速响应客户的需求并采取相应的纠正措施。
他们需要与客户沟通和协调,确保及时解决问题,避免对公司声誉和业务造成负面影响。
7.与供应商进行合作和管理:品质部部长需要与公司的供应商合作,建立合作关系,并与他们共同确保供应产品和服务的质量。
他们需要与供应商进行质量审核和评估,并提供必要的指导和支持,以促进供应链上的质量管理。
8.参与公司的战略决策:品质部部长作为公司的高层管理层之一,需要参与公司的战略决策。
他们需要了解公司的战略目标和规划,并为制定品质管理策略和计划提供专业意见和建议。
总的来说,品质部部长是公司中负责品质管理的重要职位之一、他们需要建立和维护品质管理体系,制定品质目标和策略,监督和管理品质控制过程,管理品质团队,进行品质改进和持续改进,协助客户投诉处理和品质事故处理,与供应商进行合作和管理,并参与公司的战略决策。
质量部部长岗位说明书岗位名称:质量部部长(Quality Department Manager)岗位职责:1. 负责公司的质量管理工作,制订公司的质量管理政策,确保公司的产品和服务符合国家及相关行业规定的标准和要求;2. 组织制定并实施公司的质量管理体系,开展内部质量审核,监督和检查全公司的各项工作,确保产品和服务的质量满足客户需求;3. 管理公司的质量团队,开展培训和人员管理,提高团队成员的专业知识和技能水平;4. 参与产品的研发设计和生产,开展质量控制,对生产过程和产前、产中、产后的各项检验工作进行监督和管理;5. 管理公司的质保职能,制定并实施质保计划,对质保体系进行评估和持续改进,提高公司质量体系的有效性和可靠性;6. 负责组织处理客户的投诉、索赔等质量问题,参与相关的评估和调查工作,制定并实施纠正和预防措施,及时反馈客户满意度和改进效果。
任职资格:1. 本科及以上学历,机械、电子、化工、材料等相关专业优先;2. 具备五年以上质量管理工作经验,熟悉国家和行业相关的质量管理要求和标准,有成功的管理经验;3. 熟练掌握质量管理体系的建立和运行,了解各种质量工具和方法的应用,有良好的质量分析和解决问题的能力;4. 具备良好的组织、协调和沟通能力,有团队管理经验,能够有效带领团队完成工作任务;5. 具备较强的责任心、敬业精神和创新能力,能够不断学习和提高自己。
薪资待遇:根据应聘者的具体情况和公司规定的薪资架构进行商议。
总结:质量部部长是公司的质量管理核心,需要具备丰富的管理经验和专业知识,能够有效地组织和优化公司的质量管理体系,为公司带来更高的质量和效益。
同时,也需要具备良好的沟通能力和团队管理能力,激励团队成员的积极性和创造性,使团队成员在共同的目标下实现个人和组织的双赢。
如果您愿意挑战质量管理的高峰并致力于发挥自己的优势和潜力,欢迎您加入我们的团队。
宁波市嘉乐电器有限公司1.岗位基本信息
1.1 岗位名称品质部长
1.
4
岗位等级
1. 2岗位编码
1.
5
部门品质部
1. 3岗位职类管理类
1.
6
单位品质部
2.主要关系
2.
1
汇报对象副总经理
2. 2直属下属职位/
人数
物料检验课课长/1人、SQE/1人、制程检验课课长/1人、QE/1人、验货课课长/1人
2. 3对内关系
装配部、注塑部、物控部、仓库、管理运营中心、工程部、模具部、销售部等
2.
4
对外关系供应商、客户、第三方验货单位2.
5
组织图参见下图
3.主要岗位职责及职务代理人:副部长
工作内容工作事项
频
率
时
间(H)
产生表单
3.1部门工作规划
1)根据公司年度经营目标分解
制定本部门年度目标和工作计划。
每
年
年度工作计
划
2)根据年度工作目标和计划、
上级安排工作等信息制定本部门的月
度工作计划。
每
月
年度计划进
度表
3)指导、审核、监督所辖课室
的月度工作计划。
每
月
3.2编制部门工作总结报
1)编制部门年度工作总结报
告。
每
年
年度工作总
结
副总经理
品质部长
进料检验科实验室验货科
SQE/PQE制程检验科
注塑检验科
副部长。