未缴纳社保劳动仲裁申请书

未缴纳社保劳动仲裁申请书未缴纳社保劳动仲裁申请书3篇在法律不断完善的社会中，很多场合都离不了申请书，我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。

那么相关的申请书到底怎么写呢？下面是小编整理的未缴纳社保劳动仲裁申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

未缴纳社保劳动仲裁申请书1申请人：__________________被申请人：__________________申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人________年____月至________年____月期间的加班工资__________________元。

2、依法裁决被申请人支付申请人________年____月份工资____________元。

3、依法裁决被申请人自________年____月起每月按____________元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

4、依法裁决被申请人补足申请人________年____月至________年____月期间最低工资差额部分____________元。

5、依法裁决被申请人返还________年____月至________年____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费____________元。

6、依法裁决被申请人为申请人补交________年____月至________年____月期间以及________年____月至________年____月期间的社会保险。

事实与理由：________年____月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自________年____月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。

申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。

被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。

________年____月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的.生活费。

未缴纳社保劳动仲裁申请书一、申请人基本情况1. 个人基本信息姓名性别出生年月身份证号码张三男1990年1月1日1234567890123456782. 公司信息公司名称公司地址法定代表人姓名某某公司北京市海淀区中关村李四3. 联系方式联系方式电话：123456邮箱：*************二、申请事项1. 事实经过我于2018年6月1日开始在某某公司工作，合同期为一年。

合同约定公司应为我缴纳社会保险。

然而，在工作期间，公司一直未按时按量缴纳社会保险，导致我无法享受到社保待遇。

经过与公司沟通，公司一直未解决问题。

我于2019年6月提出离职，并要求公司将我在职期间应缴纳的社保费用全部补缴，公司仍未处理。

2. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：“决定和解约时应当重点考虑以下因素：……（三）社会保险情况。

”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定：“用人单位与劳动者应当为劳动者缴纳社会保险费。

”综合上述法律规定，公司应当为我缴纳社会保险，而公司未按时按量缴纳社保费用的行为违反了法律规定。

3. 请求仲裁鉴于公司一直未按时缴纳社保费用，导致我享受不到应有的社保待遇，我特此请求劳动仲裁委员会为我处理此事，要求如下：•要求公司对于我在职期间所应该缴纳的社保费用全部予以补缴。

•公司因未及时缴纳社保所导致的损失，均由公司进行赔偿。

•仲裁费用由公司承担。

三、证据材料1. 合同及工资条附：合同及工资条扫描件2. 公司未缴纳社保证明附：公司未缴纳社保证明四、申请人声明本人对上述材料和情况的真实性承担全部法律责任。

五、申请人签名（签名处）六、代理人声明本人系申请人的合法代理人，对上述材料和情况的真实性承担保证责任。

七、代理人签名（签名处）。

未缴纳社保的劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名劳动者，目前就职于某公司，在此向贵委员会递交申请，请求对我与公司之间存在的社保未缴纳问题进行仲裁。

一、基本事实自入职以来，公司未按照国家规定将我纳入社保缴费范围，导致我无法享受基本的社会保障权益。

作为一位劳动者，我深知社保的重要性，也了解我应享有的权益，但公司却无视我的权益，在此情况下，我不得不向劳动仲裁委员会递交申请。

二、违法事实1. 公司未按照国家规定及时为我办理社保登记，未将我纳入社保缴费范围，违反了相关劳动法律法规。

2. 公司在招聘和签订劳动合同时没有告知我社保缴纳的具体情况，存在欺诈行为。

3. 公司未依法按时为我缴纳社保费用，严重侵犯了我的权益。

三、权益诉求我诉诸劳动仲裁的目的是为了维护自身的合法权益，要求公司尽快按照规定补缴我应享有的社保款项，并对其违法行为进行相应的惩处。

1. 公司应按照规定补缴应纳入社保的费用，并尽快办理社保手续，保障我的合法权益。

2. 公司应支付相应的滞纳金，补偿我因社保问题带来的经济损失。

3. 公司应向我公开道歉，恢复我的声誉。

四、证据陈述1. 我的劳动合同和工资单，证明我与该公司存在劳动关系，同时也证明该公司没有按照规定为我办理社保。

2. 同事的证言，证明了公司存在欺诈行为，并且多位同事也未被纳入社保范围。

3. 相关的社保政策文件和规定，证明了公司的违法行为。

五、拟请仲裁的理由1. 公司未按照规定办理社保手续，涉嫌违反《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。

2. 公司未向我进行充分告知，存在欺诈行为。

3. 公司不按时向我缴纳社保费用，损害了我应享有的合法权益。

六、附言我对劳动仲裁委员会的公正、公平、公开的判断有着充分的信心，并相信法律会给予我应有的保护。

同时，我也希望通过这次仲裁，能够起到警示企业依法办事、守护员工权益的作用，维护劳动者的合法权益，打造和谐、稳定的劳动关系。

特此申请。

申请人：XXX联系电话：XXX日期：XXX。

申请劳动仲裁的社保未交纠纷【劳动仲裁申请书】尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx公司的员工，于xxxx年xx月xx日入职，至今已在该公司工作x年。

我在此递交劳动仲裁申请，诉称该公司未按时足额缴纳我的社保款项，严重侵犯了我的劳动权益。

为了维护自身合法权益，我特此向贵委员会申请劳动仲裁，并请贵委员会依法处理。

【申请人基本信息】姓名：xxx性别：男（女）身份证号码：xxxxxx联系电话：xxxxxxxx公司名称：xxx公司单位地址：xxxxxxxx【申请事实及理由】从我入职至今，该公司未按时足额缴纳我的社保款项。

具体表现在以下几个方面：1. 公司未按时缴纳个人社保款项。

根据国家相关法律规定，用人单位应按照员工工资的20%缴纳社保款项，其中包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险及工伤保险等。

然而，该公司未按时足额缴纳我应享有的社保权益，严重影响了我个人的保险待遇。

2. 公司未及时办理社保缴费手续。

按照国家相关法律规定，用人单位应在员工入职后30天内为员工办理社保缴费手续。

然而，该公司迟迟未能办理相关手续，导致我无法享受到应有的社保待遇。

3. 公司未提供社保缴纳证明。

尽管我多次向公司要求提供社保缴纳证明，但始终未得到回复。

缺乏相关证明材料，将严重影响我在其他场合的证明和申请。

【请求】我在此诚恳申请贵委员会对该公司的上述行为进行仲裁，并请求：1. 公司立即补缴我应享有的全部社保款项，并提供相应的缴纳证明；2. 贵委员会要求该公司依法履行员工的社保权益，确保今后所有员工的社保款项按时足额缴纳；3. 贵委员会依法判决合理的赔偿金额给予我，以弥补我因该公司未缴纳社保款项所造成的损失。

【证据目录】在劳动仲裁过程中，我将会提交以下证据予以证明：1. 入职合同、薪资及社保协议等劳动合同及相关文件；2. 财务报表及社保缴纳记录等证明公司未按时足额缴纳社保款项的文件；3. 与公司沟通的邮件、短信等通讯记录；4. 社保缴纳证明要求的书面函件等证据材料。

未缴纳社保劳动仲裁申请书范本〔合集4篇〕未缴纳社保劳动仲裁申请书范本〔合集4篇〕【篇一】申请人：______市_______贸易公司；住所：_______市_____区______路______号；法定代表人：_______，总经理。

被申请人：_________有限责任公司；住所：_____市______区_____大街______号；法定代表人：______，董事长。

申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。

根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。

为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：恳求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。

如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，那么本申请人愿负一切赔偿责任。

此致________仲裁委员会附：1。

被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。

2。

申请仲裁保全措施担保书一份。

申请人：____市____贸易公司法定代表人：____________________年______月______日未缴纳社保劳动仲裁申请书范本〔合集4篇〕【篇二】申请人：_______________，男，_______族，_______年_______月_______日出生，身份证号码______________，住______________。

联络：_______________被申请人：____________，住所地：_______________。

法定代表人：_______________，联络：_______________ 恳求事项：_______________裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资双倍______________元(______________元*_______，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间)。

劳动仲裁申请书样本劳动仲裁申请书(未交社保)申请人:____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人:____公司地址:____法定代表人:____，电话:____申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1____元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26____元(____年____月至今)事实与理由:申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致____劳动争议仲裁委员会申请人:年月日劳动仲裁申请书样本（2）申请人:____,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。

(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)被申请人:____,住所地:市区(县)路号,联系电话:。

法定代表人:____(,职务:____)。

仲裁请求:一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止;二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资____%的经济补偿金元;三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的____ 元;六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。

般未交社保劳动仲裁申请书一、申请人基本信息姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX户籍所在地：XXX联系电话：XXX二、劳动争议的基本情况根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，我与雇主XXX之间存在劳动争议，具体情况如下：1.就业单位名称：XXX2.就业单位所在地：XXX3.我于XXXX年X月X日与雇主签订劳动合同，合同期限为X年。

4.我在该单位工作期间，雇主未按照法定规定为我缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应当按照规定为劳动者缴纳社会保险费用。

5.我多次向雇主提出要求缴纳社会保险的要求，但雇主以各种理由拒绝履行义务。

6.我在此申请劳动仲裁，希望能依法解决劳动争议。

三、证据材料1.我与雇主签订的劳动合同原件。

2.雇主未缴纳社会保险的工资单、银行流水等相关收入证据。

3.多次提出要求缴纳社会保险的书面证据，如邮件、短信等。

4.其他与本劳动争议相关的证据材料。

四、诉讼请求及理由根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，雇主应当按照规定为劳动者缴纳社会保险费用。

然而，我所在的雇主未按照法定规定为我缴纳社会保险，严重侵害了我的合法权益。

基于上述情况，我特向劳动仲裁委员会申请如下：1.要求雇主立即按照法定规定为我缴纳未缴纳的社会保险费用。

2.要求雇主支付我因未交社会保险而造成的经济损失。

3.要求雇主承担本次劳动仲裁的相关费用。

五、申请人的联系方式申请人姓名：XXX联系电话：XXX地址：XXX邮编：XXX申请人声明：本人郑重声明，以上所提交的材料和陈述属实，如有虚假，本人愿意承担法律责任。

申请人签名：XXX日期：XXXX年X月X日以上为本人根据实际情况所述，请劳动仲裁委员会根据法律法规，依法处理该劳动纠纷。

注意：此文档仅供参考使用，请根据实际情况进行修改和补充。

未缴纳社保劳动仲裁申请书范本【申请人名称】【申请人住址】【申请人联系电话】尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人【申请人名称】，住址位于【申请人住址】，联系电话为【申请人联系电话】，特此向贵劳动仲裁委员会提出以下申请。

一、申请事由申请人作为劳动关系的一方，与雇主【雇主名称】签订了劳动合同，从【开始日期】开始，合同期限为【合同期限】。

根据我与雇主之间的劳动合同约定，雇主应当按照国家规定向社会保险机构缴纳社会保险费用，但雇主未按期履行该义务。

特此申请劳动仲裁委员会依法调解和裁决，要求雇主向社会保险机构及时缴纳未缴纳的社保费用，并承担相应法律责任。

二、事实与理由根据劳动合同及相关法律法规，我与雇主之间存在以下事实和理由：1. 我与雇主签订的劳动合同明确规定，雇主应按照国家规定为我缴纳社会保险费用；2. 我每月从薪资中扣除一定比例的社会保险费用，并将其交给雇主；3. 然而，雇主未按期将我应缴纳的社会保险费用转交给社会保险机构；4. 我多次向雇主催交未缴纳的社保费用，但未得到有效回应；5. 雇主未缴纳社会保险费用已经严重影响了我的合法权益，我需要劳动仲裁委员会保护我的权益。

基于以上事实和理由，我特此申请劳动仲裁委员会介入调解。

三、申请要求鉴于雇主未按期履行向社会保险机构缴纳社会保险费用的义务，我特此向劳动仲裁委员会提出以下申请要求：1. 裁定雇主立即向社会保险机构缴纳未缴纳的社会保险费用，并提供相应的缴纳证明；2. 裁定雇主支付我因社会保险费用未缴纳所导致的经济损失，并支付相应的违法赔偿金；3. 裁定雇主承担本次劳动仲裁的全部费用。

四、证据目录我特此向劳动仲裁委员会提供以下证据材料，供仲裁机构调查核实：1. 劳动合同原件及复印件；2. 雇主未缴纳社会保险费用的数据记录；3. 我多次催交社保费用的相关凭证及通讯记录；4. 其他相关证据材料。

请劳动仲裁委员会依法受理我的申请，进行调解和裁决，并保护我的合法权益。

我愿意配合劳动仲裁委员会的工作，并接受仲裁决定。

未缴纳社保劳动仲裁申请通用版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

申请人：*********被申请人：*********申请恳求：1、恳求依法裁决被申请人支付申请人****年**月至****年**月期间的加班工资*********元。

2、依法裁决被申请人支付申请人****年**月份工资******元。

3、依法裁决被申请人自****年**月起每月按******元支付申请人生活费直至被申请人支配申请人工作止。

4、依法裁决被申请人补足申请人****年**月至****年**月期间最低工资差额部分******元。

5、依法裁决被申请人返还****年**月至****年**月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费******元。

6、依法裁决被申请人为申请人补交****年**月至****年**月期间以及****年**月至****年**月期间的社会保险。

事实与理由：**********年**月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自****年**月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求担当全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。

申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。

被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。

****年**月，被申请人找理由就没有支配申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。

被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。

综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，恳求依法裁决。

此致*********区劳动争议仲裁委员会申请人：****年**月**日未缴纳社保劳动仲裁申请通用版（第二篇）合同范文标题：未缴纳社保劳动仲裁申请通用版摘要：本合同范文适用于因未缴纳社会保险问题而提起劳动仲裁申请的当事人。

合同内容简洁明了，包括了摘要和正文部分。

正文：受理机构：[劳动仲裁委员会名称]编号：[劳动仲裁申请编号]申请人：[申请人姓名]联系方式：[申请人联系方式]被申请人：[被申请人姓名]联系方式：[被申请人联系方式]摘要：本次劳动仲裁申请涉及未缴纳社会保险的纠纷。

单位未缴纳社保仲裁申请书范本申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生于××省××市××县，身份证号码××××××××××××××××，联系电话×××××××××××。

被申请人：×××公司（以下简称“公司”），住所地：××省××市××县××路××号，统一社会信用代码××××××××××××××××，联系电话×××××××××××。

一、仲裁请求1. 请求依法裁决被申请人支付申请人自××××年××月××日至××××年××月××日期间的加班工资××元。

2. 请求依法裁决被申请人支付申请人××××年××月××日至××××年××月××日的工资××元。

尊敬的XXX仲裁委员会：
我是XXX公司的员工，我因为公司未缴纳社保，现向贵委员会提出劳动仲裁申请。

我于XXXX年XX月XX日入职XXX公司，双方签订了书面劳动合同。

根据合同约定，公司应当为我缴纳社会保险。

然而，自我入职以来，公司一直未为我缴纳社会保险费。

我多次向公司提出缴纳社保的请求，但公司一直以各种理由推脱，至今仍未为我缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费。

公司未为我缴纳社保，违反了法律规定，侵害了我的合法权益。

我要求公司立即为我补缴社会保险费，并支付相应的利息。

同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，员工可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

由于公司未为我缴纳社保，未能按照合同约定提供劳动保护，我有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》第九十二条规定，用人单位未按照规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动报酬，并可以处以罚款。

我要求贵委员会依法责令公司支付经济补偿，并对其进行罚款。

在此，我恳请贵委员会依法审理，维护我的合法权益。

我愿意提供相关证据，以证明我的请求是合法合理的。

谢谢。

单位不交社保仲裁申请书范文申请人姓名：_________性别：_________出生年月：_________联系电话：_________住址：_________电子邮件：_________被申请人单位名称：_________法定代表人：_________单位地址：_________联系电话：_________一、申请事项1. 申请被申请人补缴社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）及滞纳金。

2. 申请被申请人向申请人支付因未缴纳社会保险费用而产生的相应赔偿。

3. 其他相关法律责任的承担。

二、事实与理由（一）申请人基本情况申请人于_________年_________月_________日加入被申请人单位，担任_________职位（工作内容：_________），至今一直在该单位工作。

根据《劳动合同法》相关规定，申请人及被申请人应当依法签订劳动合同，并为申请人按时缴纳社会保险费。

然而，至今为止，申请人并未从被申请人处享受社会保险缴纳待遇。

（二）被申请人未履行社保缴纳义务根据《社会保险法》及《劳动合同法》相关规定，用人单位必须为其职工按月缴纳社会保险费用，并将相关缴费情况报送社保机构。

然而，申请人发现，单位自入职以来，并未按月为申请人缴纳社会保险，或存在未足额缴纳社保的情况。

1．未缴纳社保的具体事实①申请人入职时，与被申请人签订了劳动合同，并明确约定了社会保险待遇。

②经申请人向社保局咨询及查证，发现从入职至今，被申请人未为申请人按时足额缴纳社会保险。

③申请人已向被申请人多次询问该事项，但被申请人均未做出合理解释或履行义务。

2．未缴纳社保的具体时间段自_________年_________月至_________年_________月，被申请人未为申请人缴纳社会保险。

（三）被申请人违反法律规定的行为根据《社会保险法》第十条及《劳动合同法》第七十条，单位必须依法为员工按时足额缴纳社会保险费用，未缴纳社保的单位需承担相应的法律责任。

劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）（通用6篇）劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）共六--篇1申请人：____，女，汉族，出生_______年_______月_______日，住址被申请人：______公司地址：____法定代表人：____，电话：______申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老_____费及滞纳金合计18000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗_____费滞纳金合计_________0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20_________年1月至今）事实与理由：申请人于20_________年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的_____，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据_____及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的_____，而被申请人却一直未给申请人交纳各类_____，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳_____，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的_____费用产生了高额的滞纳金，同时，根据_____的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议_____，请求裁决被申请人为申请人补交_____及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致______劳动争议_____委员会申请人：________劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）共六--篇2申请人：________，性别______，民族：_______，________年____月____日出生，现住________市________区________路________号。

联系电话：________________。

单位不交社保仲裁申请书范文申请人（原告）姓名：__________性别：__________出生日期：__________住址：__________联系电话：__________工作单位（公司名称）：__________被申请人（被告）单位名称：__________法定代表人/负责人：__________地址：__________联系电话：__________一、申请事项1. 请求仲裁委员会裁定被申请人补缴社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 请求被申请人支付滞纳金。

3. 请求支付未缴社保期间的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等待遇。

4. 请求赔偿由于未缴纳社保对本人造成的损失，包括但不限于医疗、退休等方面的经济损失。

二、仲裁请求根据《中华人民共和国劳动法》《社会保险法》和相关法律法规的规定，申请人特此请求劳动仲裁委员会依法审理，支持以下请求：1. 要求被申请人补缴未缴纳的社会保险费用被申请人未按照法律规定为申请人缴纳社会保险，违反了《社会保险法》及相关法律法规的规定，申请人请求仲裁委员会责令被申请人补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用，并支付相应的滞纳金。

2. 要求支付滞纳金依据《社会保险法》第六十七条规定，未按时缴纳社保的单位应承担滞纳金，申请人请求被申请人按照法定标准支付滞纳金。

3. 要求支付未缴期间的社会保险待遇由于被申请人未为申请人缴纳社保，导致申请人未能享受社保待遇，包括但不限于医疗、养老等方面的待遇，申请人请求被申请人根据未缴纳社保的期间，补偿相应的社会保险待遇。

4. 赔偿由此造成的经济损失由于被申请人未按时缴纳社会保险，申请人未能享受医疗、养老等社保福利，给申请人造成了经济损失，申请人请求被申请人赔偿由此产生的经济损失。

三、事实和理由1. 申请人与被申请人存在劳动关系申请人自________年_______月起与被申请人建立了正式的劳动合同关系，并在被申请人处工作至今。

单位不交社保仲裁申请书范文申请人：[申请人姓名]性别：[性别]出生年月：[出生日期]民族：[民族]住址：[地址]联系电话：[联系电话]电子邮件：[电子邮件]被申请人（单位）：[单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]单位地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]一、仲裁请求1. 请求被申请人补缴未按规定缴纳的社会保险费及滞纳金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费用，缴纳时间从[具体月份]起，直至当前。

2. 请求被申请人支付因未缴纳社会保险造成的经济损失，按法律规定的滞纳金标准计算。

3. 请求被申请人承担本案的仲裁费用及其它相关费用。

二、事实和理由1. 申请人与被申请人建立劳动关系的基本情况申请人与被申请人自[入职时间]起建立了劳动关系，工作岗位为[职位名称]，月工资为[工资金额]。

在此期间，申请人一直在被申请人处从事相关工作，并按时领取工资。

然而，尽管申请人按月正常工作和履行职责，但被申请人未按国家法律规定为申请人缴纳社会保险。

2. 被申请人未按规定缴纳社会保险的事实①根据国家社会保险法规定，用人单位应为员工缴纳各项社会保险，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

②然而，申请人经常向公司相关部门询问社保缴纳情况时，被告知“社保未缴纳”或“正在处理”等多次拖延和推脱情况。

③经多次与被申请人沟通，至今被申请人依然未为申请人按时足额缴纳社会保险。

3. 申请人依法享有的社保缴纳权利根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条和第二十二条规定，用人单位应当自用工之日起，为员工办理社会保险登记，并按月为其缴纳社会保险费用。

用人单位未按规定为员工缴纳社会保险费，属于违法行为，侵犯了申请人的合法权益。

4. 申请人未能享受社会保险待遇的损失由于被申请人未依法为申请人缴纳社会保险，申请人无法享受养老、医疗、失业等社会保险的保障。

如果发生疾病、工伤等突发情况，申请人将无法获得相应的社会保险待遇，可能造成重大的经济损失和生活困境。

单位不交社保仲裁申请书范文申请人姓名：__________性别：__________出生日期：__________联系电话：__________住址：__________工作单位：__________被申请人单位名称：__________法定代表人：__________单位地址：__________联系电话：__________一、仲裁请求1. 要求被申请人补缴未缴纳的社保费用：被申请人应按法律规定补缴申请人自____年____月至____年____月期间的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 要求被申请人支付滞纳金：被申请人未按时足额为申请人缴纳社保，依法应支付滞纳金。

滞纳金按社保费用应缴数额的每日万分之五计算，支付给申请人。

3. 要求被申请人向申请人出具社保缴纳凭证：要求被申请人提供自____年____月起至今为申请人缴纳社保的凭证和相关证明。

4. 其他合理要求：根据实际情况，申请人还可以请求其他相关的合法赔偿或责任。

二、事实与理由1. 双方劳动关系的成立与存续申请人自____年____月起与被申请人建立了正式的劳动关系。

申请人一直按照工作合同履行工作职责，并按时领取工资。

然而，申请人发现，虽然自己按时提供劳动，且工资也按时发放，但被申请人未按照法律规定为其缴纳社会保险。

2. 被申请人未按时足额缴纳社保根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，单位应当依法为员工缴纳社会保险。

申请人多次向被申请人提出社保缴纳问题，然而被申请人未履行其法定义务，不仅没有为申请人缴纳社保费用，还没有向申请人提供缴纳记录和相关证明。

3. 社保缴纳义务的法律规定根据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第六十条的规定，单位应为其员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的各项社会保险费用。

被申请人未履行该义务，违反了相关法律规定。

4. 申请人的合法权益受到侵害被申请人未为申请人缴纳社保费用，导致申请人未能享受到应有的社保待遇，如医疗保险、养老金等，给申请人带来了一定的经济损失和生活困扰。

未交社保仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我是某企业的员工，我在此向贵仲裁委员会申请仲裁，希望解决我与雇主未交社保的纠纷。

一、申请人基本情况：姓名：XXX性别：男年龄：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX所在企业：XXX公司职位：XXX 入职日期：XXXX年XX月XX日二、纠纷背景：我于XXXX年XX月XX日加入XXX公司，成为该公司的正式员工。

根据中国劳动法的规定，雇主应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障员工的权益。

然而，自我入职以来，公司从未向我缴纳过任何社会保险费用，并未办理相应的社保登记手续。

多次与公司交涉要求解决这一问题，但公司始终敷衍搪塞、拖延不办理。

三、申请事项：1. 申请仲裁公司与我签订劳动合同期间未缴纳的社会保险费用；2. 申请公司办理相应的社保登记手续，并按照相关法律规定及时为我缴纳社会保险费用；3. 申请公司支付我因未缴纳社会保险造成的经济损失，并承担相应的违约责任。

四、证据材料：1. XXX公司与我签订的劳动合同及工资单，证明我是其员工；2. 我的社会保障卡及缴费账单，证明公司没有为我缴纳社保；3. 与公司沟通的邮件和微信聊天记录，证明我多次要求公司缴纳社保的证据；4. 相关法律法规及劳动合同法等相关法律规定，作为依据。

五、申请理由：1. 公司未按照法律规定为我缴纳社保，违反了相关法律法规；2. 公司拒绝履行合同约定的义务，造成我丧失了享受社会保险的权益；3. 公司对我的违约行为造成了经济损失，应当承担相应的法律责任。

六、申请结果：1. 公司被要求补交我从入职到现在未缴纳的社会保险费用；2. 公司需办理相关的社保登记手续，并按时为我缴纳社会保险费用；3. 公司支付我因其违约行为所造成的经济损失；4. 公司承担相应的违约责任。

七、陈述说明：本人用心工作，忠诚奉献，但雇主未履行基本的社会责任，拖欠我应享受的权益。

希望贵仲裁委员会公正处置，维护我的合法权益。

未缴纳社保的劳动仲裁申请书（精选5篇）未缴纳社保的劳动仲裁申请书未缴纳社保的劳动仲裁申请书（精选5篇）在当今社会生活中，申请书起到的作用越来越大，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。

那么一般申请书是怎么写的呢？以下是小编收集整理的未缴纳社保的劳动仲裁申请书（精选5篇），希望能够帮助到大家。

未缴纳社保的劳动仲裁申请书1申请人xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住xx市xxx区xx 路xxx号。

被申请人xxx有限公司，住所xx市xx区xxx路xxx号。

法定代表人xxx，xxx有限公司董事长。

申请事项：1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。

以上共计xxxxxx元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xxx 市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。

以上共计xxxxx元人民币。

现在该仲裁裁决已经生效。

申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。

但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。

为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致XX市劳动争议仲裁委员会申请人：xxxx年xx月xx日未缴纳社保的劳动仲裁申请书2申请人：xx，女，汉族，身份证号码：xxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxxx。

被申请人：xxx，住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，法定代表人：xxx，联系电话：xxxxxxxxxxxxxx。

单位不交社保仲裁申请书范文申请人：_________性别：_________出生日期：_________民族：_________联系电话：_________住址：_________工作单位：_________职务：_________所在部门：_________被申请人：_________单位地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________一、申请事项1. 请求仲裁委员会判令被申请人（单位）补缴申请人自_________年_________月起至今的社会保险（社保）费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），并支付滞纳金（具体金额以计算结果为准）。

2. 请求仲裁委员会判令被申请人支付申请人因未交社保所产生的损失（如医疗费用、失业保险等）及相关赔偿。

3. 请求仲裁委员会判令被申请人支付申请人因未交社保产生的精神损害赔偿。

二、事实和理由1. 申请人与被申请人存在劳动关系申请人与被申请人自_________年_________月起建立了劳动关系，申请人在被申请人处担任_________，从事_________。

期间，申请人履行了工作岗位上的职责，按时完成工作任务，且由被申请人支付工资，双方形成了固定的劳动关系。

2. 被申请人未依法为申请人缴纳社会保险根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律规定，用人单位应依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险。

然而，被申请人自_________年_________月起，未为申请人缴纳上述社会保险费用，且在多次与人力资源部门沟通后，被申请人仍未补缴或解释不清楚原因。

3. 申请人多次催促无果申请人曾多次与被申请人相关部门沟通，要求其为自己缴纳社保，特别是在_________年_________月，申请人曾通过电子邮件和面谈等方式提出补缴社保的要求，但被申请人始终未作出任何回应。

申请人对此感到非常失望，且在此期间产生了相应的经济损失，尤其是因未缴纳医疗保险，申请人曾因生病自费就医，造成了不必要的经济负担。