《妈妈小屋”配置标准和管理办法》

小学妈咪小屋管理制度第一章总则第一条为规范小学妈咪小屋的管理行为，维护家长与教师的合作关系，特制定本管理制度。

第二条小学妈咪小屋是学校为方便家长参与学生教育管理而设立的服务平台，旨在加强学校与家庭的沟通与合作。

第三条小学妈咪小屋管理制度适用于小学妈咪小屋全体工作人员，并具有指导性、约束性。

第四条小学妈咪小屋工作人员包括管理人员、志愿者等人员，任何工作人员都必须遵守本管理制度，服从学校的统一管理。

第二章小学妈咪小屋管理权限第五条小学妈咪小屋管理人员具有对家长进行沟通、协调、解决问题等管理权限。

第六条小学妈咪小屋管理人员有对志愿者进行分配任务、培训等管理权限。

第七条小学妈咪小屋管理人员有对小屋物品进行管理、维护等权限。

第八条小学妈咪小屋管理人员有对小屋日常活动进行组织、安排等权限。

第三章小学妈咪小屋管理制度第九条小学妈咪小屋工作人员必须遵守学校管理制度，服从学校领导的统一管理。

第十条小学妈咪小屋工作人员必须认真履行职责，不得擅自违背学校规定行事。

第十一条小学妈咪小屋工作人员必须保守家长与学校之间的信息，不得泄露学生及家长隐私。

第十二条小学妈咪小屋工作人员必须热情接待家长，主动帮助解决问题，提供有效的帮助。

第十三条小学妈咪小屋工作人员必须保持小屋内的整洁卫生，维护良好的工作环境。

第十四条小学妈咪小屋志愿者必须服从管理人员的安排，积极参与活动，不得随意缺席。

第四章违纪与处罚第十五条小学妈咪小屋工作人员如有违反管理制度的行为，将按情节轻重给予相应的处罚。

第十六条违纪行为包括但不限于：擅自泄露家长信息、私自变动工作安排、态度恶劣对待家长等。

第十七条处罚措施包括但不限于：口头警告、书面警告、停职查看、撤销资格等。

第五章附则第十八条本管理制度由小学妈咪小屋管理人员负责解释。

第十九条本管理制度自发布之日起正式实施。

以上为小学妈咪小屋管理制度，经过审议通过，自即日起正式生效。

小学妈咪小屋管理人员签字： ____________日期： ______________学校领导签字： ____________日期： ______________小学妈咪小屋管理制度（最新修订）注：此管理制度仅供参考，具体执行请根据实际情况制定。

“爱心妈妈小屋”管理制度第一章总则第一条为了规范管理爱心妈妈小屋，并提高服务质量，特制定本管理制度。

第二条爱心妈妈小屋是一个为妇女和儿童提供服务的社会公益机构，其宗旨是关爱弱势群体，促进社会和谐发展。

第三条爱心妈妈小屋的管理制度适用于所有工作人员和志愿者，凡进入小屋的人员都必须遵守制度规定。

第二章组织架构第四条爱心妈妈小屋设立总经理一人，副总经理一人，各部门负责人若干名，工作人员若干名，志愿者若干名。

第五条总经理负责全面管理小屋的工作，副总经理协助总经理工作，并代理总经理职务。

第六条小屋设立办公室、服务部、宣传部、后勤部等部门，各部门设立部长及工作人员，各自负责本部门的日常工作。

第七条志愿者为小屋的重要组成部分，他们将给予妇女和儿童爱心、关怀和帮助，志愿者为小屋的生力军。

第三章工作职责第八条办公室主要负责行政管理、文件归档、人员考勤等工作，协调各部门工作。

第九条服务部主要负责组织开展各类服务活动，包括儿童关爱、妇女培训、社区服务等。

第十条宣传部主要负责宣传爱心妈妈小屋的工作，包括宣传报道、公益活动等。

第十一条后勤部主要负责小屋的后勤保障工作，包括物资采购、设备维护、安全保障等。

第四章权利义务第十二条工作人员必须恪尽职守，服从管理，保护机构利益，为妇女和儿童提供优质服务。

第十三条志愿者必须热爱公益事业，服从管理，积极参与服务活动，发挥自身优势，服务弱势群体。

第十四条工作人员和志愿者应当相互帮助，团结合作，共同推动小屋事业的发展。

第五章纪律管理第十五条工作人员和志愿者应遵守小屋的规章制度，服从管理，不得违反工作纪律。

第十六条工作人员和志愿者必须保守机构的商业秘密，不得泄露有关机构和服务对象的信息。

第十七条工作人员和志愿者如有不遵守纪律、失职渎职等行为，将受到相应处罚甚至开除。

第六章附则第十八条本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经总经理审批并报备关联部门。

第十九条本管理制度最终解释权归爱心妈妈小屋所有。

一、总则为了确保妈妈小屋的安全运行，保障母婴及工作人员的生命财产安全，维护良好的生活环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于妈妈小屋的日常管理、使用和维护工作。

三、安全责任1. 妈妈小屋负责人为安全管理第一责任人，全面负责妈妈小屋的安全管理工作。

2. 妈妈小屋工作人员应严格遵守本制度，积极配合安全管理。

3. 任何单位和个人均有权对违反本制度的行为进行举报。

四、安全管理措施1. 人员管理（1）妈妈小屋工作人员应定期接受安全教育培训，提高安全意识。

（2）工作人员应熟悉消防器材的使用方法，确保在紧急情况下能够正确使用。

（3）工作人员应严格执行值班制度，确保妈妈小屋24小时有人值班。

2. 物资管理（1）妈妈小屋内所有设施设备应定期检查、维护，确保正常运行。

（2）易燃易爆物品、危险化学品等应妥善存放，明确标识，禁止随意堆放。

（3）食品、饮料等生活用品应定期检查，确保新鲜、卫生。

3. 消防安全（1）妈妈小屋内应配备足够的消防器材，并定期检查、更换。

（2）严禁在妈妈小屋内吸烟、使用明火。

（3）定期进行消防安全演练，提高应急处置能力。

4. 电气安全（1）妈妈小屋内电气线路应定期检查、维护，确保安全可靠。

（2）禁止私拉乱接电线，使用非标准插座。

（3）电器设备使用完毕后，应立即关闭电源。

5. 交通安全（1）妈妈小屋内车辆停放应规范有序，不得占用消防通道。

（2）进出车辆应遵守交通规则，确保行人安全。

五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、在安全工作中表现突出的个人和单位，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的个人和单位，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度由妈妈小屋负责人负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

七、具体措施1. 妈妈小屋内应设置明显的安全警示标志，提醒使用者注意安全。

2. 妈妈小屋内应配备急救箱，并定期检查药品的有效期。

3. 妈妈小屋内应定期进行安全隐患排查，对发现的问题及时整改。

4. 妈妈小屋内应定期进行卫生清洁，保持室内环境整洁。

一、总则为保障哺乳期妇女在医院的哺乳需求，营造舒适、温馨的哺乳环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院内设立的妈咪小屋，包括但不限于产科、儿科、妇科等科室。

三、妈咪小屋设施及服务1. 妈咪小屋内应配备以下设施：（1）舒适的座椅或沙发；（2）哺乳床或哺乳椅；（3）储物柜；（4）洗手池；（5）婴儿护理台；（6）饮水机；（7）纸巾；（8）母婴用品；（9）其他必要的设施。

2. 妈咪小屋应提供以下服务：（1）为哺乳期妇女提供私密、安静的哺乳空间；（2）为哺乳期妇女提供母婴用品及护理指导；（3）定期对妈咪小屋进行清洁、消毒，确保卫生；（4）提供母婴知识宣传及育儿咨询。

四、使用规定1. 妈咪小屋的使用对象为哺乳期妇女，非哺乳期妇女及非母婴相关人士不得使用。

2. 使用妈咪小屋时，请自觉遵守以下规定：（1）保持妈咪小屋的卫生、整洁；（2）爱护妈咪小屋内的设施，不得随意损坏；（3）使用完毕后，请将个人物品带走，并将妈咪小屋恢复原状；（4）哺乳期间，请确保婴儿安全。

3. 使用妈咪小屋时，如有以下行为，将取消其使用资格：（1）故意损坏妈咪小屋设施；（2）在妈咪小屋内吸烟、饮酒；（3）在妈咪小屋内大声喧哗、影响他人；（4）将非母婴相关物品带入妈咪小屋。

五、管理职责1. 医院设立妈咪小屋管理小组，负责妈咪小屋的日常管理工作。

2. 管理小组应定期对妈咪小屋进行巡查，确保设施完好、环境整洁。

3. 管理小组应做好妈咪小屋的清洁、消毒工作，确保卫生。

4. 管理小组应做好妈咪小屋的使用登记工作，了解使用情况。

六、附则1. 本制度由医院工会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 如有未尽事宜，由医院工会另行制定补充规定。

一、总则为营造温馨、舒适的母婴环境，保障母婴身心健康，提高母婴服务质量，特制定本规章制度。

本规章制度适用于所有使用妈妈小屋的单位和个人。

二、适用范围1. 妈妈小屋设立于公共场所，如商场、医院、学校、企事业单位等。

2. 妈妈小屋为哺乳期妇女、孕妇以及需要照顾婴儿的家长提供便利。

三、设施与用品1. 妈妈小屋应配备舒适的座椅、婴儿床、换尿布台、哺乳椅等设施。

2. 妈妈小屋应提供婴儿奶粉、纸尿裤、湿巾、消毒液等母婴用品。

3. 妈妈小屋应定期检查设施和用品，确保其完好、安全、卫生。

四、使用规定1. 使用妈妈小屋时，请自觉遵守以下规定：（1）爱护妈妈小屋内的设施和用品，不得随意损坏或带走。

（2）保持妈妈小屋内环境整洁，不乱扔垃圾，不吸烟。

（3）哺乳期间，请尽量保持安静，以免影响他人。

（4）使用婴儿床时，请确保婴儿安全，不得将婴儿单独留在床上。

（5）哺乳椅、换尿布台等设施使用完毕后，请恢复原状。

2. 妈妈小屋仅供哺乳期妇女、孕妇以及需要照顾婴儿的家长使用，其他人员未经允许不得进入。

3. 妈妈小屋内的母婴用品，仅供使用，不得带走。

五、管理与服务1. 妈妈小屋的管理人员应负责以下工作：（1）负责妈妈小屋的日常清洁、消毒、维护工作。

（2）定期检查设施和用品，确保其完好、安全、卫生。

（3）为使用妈妈小屋的母婴提供咨询、引导等服务。

（4）监督使用妈妈小屋的人员遵守本规章制度。

2. 使用妈妈小屋的母婴如遇到问题，可向管理人员反映，管理人员应尽力提供帮助。

六、违规处理1. 违反本规章制度的，管理人员有权予以制止，并视情节轻重予以警告、罚款或驱离等处理。

2. 损坏妈妈小屋设施和用品的，需照价赔偿。

3. 对违规行为造成严重后果的，将依法追究法律责任。

七、附则1. 本规章制度由妈妈小屋所在单位负责解释。

2. 本规章制度自发布之日起实施。

3. 如有未尽事宜，可由妈妈小屋所在单位根据实际情况予以补充和完善。

医院妈妈小屋管理制度妈妈小屋的管理制度对于保证妈妈和新生儿的权益、提高服务质量、确保医疗安全具有重要的意义。

本文将从妈妈小屋的管理机构、管理人员、服务内容、服务流程、安全管理、卫生消毒、投诉处理等方面来阐述医院妈妈小屋的管理制度。

一、妈妈小屋的管理机构医院妈妈小屋的管理机构应该是以医院为管理单位，设立专门的妇产科管理部门负责妈妈小屋的日常管理和运营，部门主要由妇产科主任、产科医生、护士长、管家等组成。

二、妈妈小屋的管理人员1. 妇产科主任：负责妇产科工作的全面规划、指导、监督和协调工作，并负责医院妈妈小屋的管理和运营。

2. 产科医生：负责接待产妇入住妈妈小屋，进行健康评估和医学指导，随时掌握产妇和新生儿的身体状况。

3. 护士长：负责协调护士团队，安排产妇和新生儿的护理工作，并监督护理的质量。

4. 管家：负责妈妈小屋的日常管理和维护，包括妈妈小屋的整洁卫生、设施设备的维护保养等。

5. 护士：负责产妇的护理和喂养，确保产妇和新生儿的健康和安全。

6. 营养师：提供合理的营养膳食方案，指导产妇合理饮食，保障产妇和新生儿的营养需求。

7. 心理咨询师：帮助产妇调节情绪，解决产后情绪问题，促进产妇快速恢复和调养身体。

8. 医院管理人员：对妈妈小屋的管理和运营进行全面监督，确保服务质量和医疗安全。

三、妈妈小屋的服务内容1. 住宿服务：提供舒适的住宿环境，配备独立卫生间、卫生洗浴用品、婴儿床等设施设备。

2. 营养服务：提供新鲜、营养的产妇膳食，根据产妇需求提供合理的膳食方案。

3. 护理服务：提供针对产妇和新生儿的护理服务，包括个人卫生护理、婴儿喂养、产妇康复护理等。

4. 医疗服务：提供产后检查、医学指导、常见疾病诊疗等医疗服务。

5. 心理支持服务：提供产后心理咨询、心理疏导服务，帮助产妇调节情绪，缓解产后忧郁等心理问题。

6. 康复服务：提供产后身体康复指导、运动康复训练等服务，帮助产妇快速恢复身体健康。

四、妈妈小屋的服务流程1. 接待产妇：由护士接待产妇入住妈妈小屋，做好产妇基本信息登记和健康评估。

妈咪小屋管理制度一、背景介绍妈咪小屋是一个提供母婴护理及儿童教育服务的机构，致力于为孕产妇和儿童提供全方位的健康护理和发展教育。

为了确保妈咪小屋的运营有序、健康、安全，我们制定了一套全面的管理制度，旨在规范员工的行为举止，提高服务质量，保证孕产妇和儿童的权益。

二、服务宗旨1. 提供高质量的母婴护理及儿童教育服务，满足客户的需求和期望。

2. 尊重每一位孕产妇和儿童的个人隐私权和尊严。

3. 为员工提供良好的工作环境和发展机会，激励员工的积极性和创造力。

三、员工行为准则1. 严格遵守法律法规和公司规章制度，不得从事任何违法行为。

2. 保持工作场所的整洁卫生，定期进行环境卫生检查和消毒工作。

3. 严禁员工在工作期间吸烟、喝酒或吸毒，不得在工作时间和场所使用私人手机。

4. 保护客户的个人隐私，不得泄露客户的个人信息和资料。

5. 尊重客户的需求和意见，积极解决客户的问题和反馈。

6. 倡导良好的团队合作精神，互相尊重、帮助和支持同事。

四、服务内容和流程1. 孕产期服务- 提供孕期保健指导、饮食及营养咨询、孕期体检等服务。

- 定期组织孕妇学习班，提供孕期知识和技巧培训。

- 提供孕产期康复及产褥护理。

2. 婴儿护理- 提供新生儿护理指导、喂养技巧、安全防护等服务。

- 定期开展儿童健康检查，提供疫苗接种服务。

- 为家长组织亲子活动和家庭教育讲座。

3. 幼儿教育- 提供幼儿教育咨询、早期教育课程设计等服务。

- 开设多样化的兴趣班，如音乐、绘画、舞蹈等课程。

- 注重幼儿素质培养和个性发展，积极引导幼儿健康成长。

五、服务质量保障1. 所有员工需经过相关资质认证和培训，保证具备专业的护理和教育知识。

2. 每位孕产妇或儿童都有专属的服务记录，员工需定期填写工作日志，记录服务内容和进展情况。

3. 建立客户反馈机制，定期收集客户满意度调查和意见反馈，及时采取改进措施。

4. 定期进行内部审核，确保服务的规范性和质量。

六、违纪处理办法1. 任何违反本管理制度的员工将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解除劳动合同等。

学校妈咪小屋管理制度学校妈咪小屋管理制度第一章总则第一条为了加强学校对学生家长的服务，并提供更好的家庭教育指导和家校沟通平台，校内设立妈咪小屋，便于家长们与学校良好沟通和互动。

第二条妈咪小屋是学校为家长提供咨询、服务和交流的空间，旨在增强家校合作，促进学生的健康成长，丰富学校教育资源。

第三条妈咪小屋的经费由学校负责，设立、管理和使用应符合学校有关文件及相关法规的规定。

第四条妈咪小屋管理人员应遵循以下原则：公平、公正、无私、无偏。

第五条妈咪小屋的管理人员应具备一定的心理辅导、家庭教育和学校管理知识，能提供专业的咨询和指导服务。

第二章妈咪小屋的设立和功能第六条妈咪小屋位于学校的教学楼或学生公寓之一，面积不少于20平方米，必须有合适的家具、设备和信息技术设备。

第七条妈咪小屋提供以下功能：1. 接待家长，解答家庭教育问题；2. 提供相关书籍、资料的阅览和借阅；3. 举办家庭教育讲座、研讨会、亲子活动等；4. 开设家长学校，提供课程与培训，如心理教育、健康养生等；5. 为家长提供咨询、指导和服务，解决成长中遇到的问题。

第三章妈咪小屋的管理人员第八条妈咪小屋的管理人员由学校校长和教育行政部门指定，任期一般为两年。

第九条妈咪小屋的管理人员应当具备以下条件：1. 热爱教育事业，关心学生成长，具备辅导经验；2. 具备心理辅导、家庭教育和学校管理等相关知识；3. 具备良好的沟通和协调能力；4. 具备保密能力，不得泄露家长的个人信息。

第十条任职妈咪小屋的管理人员应经过培训并取得相关证书，定期参加学校组织的培训和评估。

第四章妈咪小屋的使用和服务第十一条家长可以自愿前往妈咪小屋，享受相关服务。

第十二条家长前往妈咪小屋时，应主动提供真实信息，并遵守妈咪小屋的规章制度。

第十三条妈咪小屋提供的服务包括但不限于：1. 提供家庭教育指导；2. 解答家庭教育问题；3. 提供相关书籍、资料的阅览和借阅；4. 举办家庭教育讲座、研讨会、亲子活动等；5. 开设家长学校，提供课程与培训；6. 为家长提供个别咨询和指导服务。

第一章总则第一条为贯彻落实国家关于妇女儿童权益保障的政策法规，关心关爱医院女职工，为哺乳期妇女提供一个舒适、私密、安全的哺乳场所，特设立妈咪小屋。

本制度旨在规范妈咪小屋的管理和使用，保障母婴健康，维护女职工合法权益。

第二条妈咪小屋的管理和使用遵循以人为本、安全卫生、方便快捷的原则。

第二章妈咪小屋的设立第三条妈咪小屋应设在医院内部，便于哺乳期妇女使用，并保证有充足的自然采光和通风。

第四条妈咪小屋的面积应不少于10平方米，设施包括但不限于以下内容：（一）舒适的哺乳座椅；（二）独立的哺乳台；（三）消毒设施；（四）母婴用品储物柜；（五）空气净化设备；（六）母婴健康知识宣传栏。

第三章使用规定第五条妈咪小屋仅限于哺乳期妇女使用，其他人员未经许可不得擅自进入。

第六条使用妈咪小屋的哺乳期妇女应保持室内卫生，不得乱扔垃圾，不得在室内吸烟。

第七条使用妈咪小屋的哺乳期妇女应爱护室内设施，如有损坏应及时报修。

第八条妈咪小屋的钥匙由医院工会负责保管，并指定专人负责开启和关闭。

第四章管理职责第九条医院工会负责妈咪小屋的日常管理和维护，具体职责包括：（一）制定和完善妈咪小屋管理制度；（二）定期检查妈咪小屋的卫生状况，确保设施完好；（三）组织开展妈咪小屋的使用培训，提高哺乳期妇女的使用意识；（四）受理哺乳期妇女对妈咪小屋的意见和建议，及时解决存在的问题。

第十条医院工会应定期对妈咪小屋进行安全检查，确保母婴安全。

第五章奖励与处罚第十一条对积极使用妈咪小屋，提出合理化建议并得到采纳的哺乳期妇女，医院工会给予适当奖励。

第十二条对违反本制度规定，损坏妈咪小屋设施或造成不良影响的哺乳期妇女，医院工会将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

第六章附则第十三条本制度由医院工会负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据实际情况进行修订和完善。