农村基层干部乡村振兴学习“勇于担当”心得体会

2023年乡镇干部“勇于担当”研讨学习心得体会作为2023年乡镇干部，参加了以“勇于担当”为主题的研讨学习活动。

通过这次学习，我深刻体会到了作为乡镇干部的责任和使命，同时也对乡镇发展面临的挑战有了更清晰的认识。

在学习过程中，我从多个方面加强了自身的承担能力和工作方法，并形成了以下的体会和心得。

首先，在学习过程中，我认识到作为乡镇干部，必须具备勇于担当的精神，勇于承担起推动乡镇发展的责任。

乡镇是基层组织的重要单位，承担着许多基础性和先导性工作，如农田水利建设、农业生产组织、贫困人口脱贫攻坚等。

这些工作涉及到广大农民群众的 vital interests，以及乡镇经济社会的全面发展。

因此，我们乡镇干部必须敢于肩负起这份责任，不仅要具备专业知识和技能，还要具备良好的组织和领导能力，做到抓重点、补短板、促进全面发展。

其次，勇于担当还要求我们在工作中敢于创新和实践。

当前，乡镇发展面临许多问题与挑战，如农产品销售渠道不畅、农业科技创新不足、农民收入增长较慢等。

面对这些问题，作为乡镇干部，我们需要勇于创新和实践，寻找出路。

我们可以通过借鉴其他地区的经验和做法，积极引进新技术和新模式，推动乡镇发展。

此外，我们还应主动与各方面的资源对接，积极争取有关部门的政策扶持和资金支持，为乡镇发展创造良好的条件。

再次，勇于担当还要求我们在工作中秉持正确的价值观和人生观。

作为乡镇干部，我们不仅仅是做事的人，更是做人的人。

我们要坚守道德底线，坚持诚信和正直，保持良好的行为习惯和品德修养。

同时，我们还应具备正确的人生观，乐观面对困难和挫折，始终保持积极向上的精神状态。

只有通过正确的价值观和人生观的引领，才能真正做到勇于担当，积极创造价值。

最后，勇于担当还要求我们在工作中注重团队合作和人才培养。

作为乡镇干部，我们必须懂得协调和整合各方资源，形成合力。

我们要主动与其他乡镇干部和相关部门进行沟通和交流，互相学习，相互促进。

另外，我们还应注重对人才的培养和引进，为乡镇发展提供更多的人力资源。

村干部乡村振兴培训心得体会【15篇】百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书，旨在创造一个涵盖所有领域知识，服务所有互联网用户的中文知识性百科全书。

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以下是小编整理的村干部乡村振兴培训心得体会【15篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

村干部乡村振兴培训心得体会篇1 为期7天的培训，主要学习了农村基层工作实务知识、浅析中国新型城镇化(特色小镇)模式探究、美丽乡村与农村经济发展、特色小镇__经验等，参观了梦想小镇、桐庐、现代农业创新园等地。

学习培训期间，本人结合自己乡镇的美丽乡村建设，带着疑惑学，带着问题学，切实开阔了眼界，拓展了思维。

主要有以下几点体会:一是深刻理解内涵，提高了认识。

在平时工作当中，我们经常听到美丽乡村、特色小镇、乡村振兴战略等一些词语表述，但对美丽乡村到底是什么样子、特色小镇特在哪里、包含哪些要素、乡村振兴战略具体有几种模式等等，认识上不清，概念上模糊，似懂非懂，通过本次系统的学习培训，让我们对特色小镇的基本定义、乡村振兴的工作内涵有了更深刻的理解和把握。

二是明晰工作思路，找到了抓手。

在培训期间，通过课堂学、点上看、互动问等多种方式，丰富了学习内容，拓宽了视野，一切以农村美、农民富、农业强为目标，在特色小镇建设，助推乡村振兴发展中要以产业为抓手，以旅游为带动，打造生态宜居的美丽家园，走出一条绿色发展的新路子。

三是结合本地优势，创出了特色。

从参观的特色小镇、美丽乡村几个点来看，各地都能结合当地实际，发挥山、水、人、文等资源优势，挖掘潜力，增加活力，打出了品牌。

结合我们乡镇实际，我们在建设美丽乡村，打造特色小镇过程中，也将充分发挥苗木、生态养殖等本地产业特色，挖掘历史文化内涵，发挥文化作用，建设真正的人文特色乡镇。

村干部乡村振兴培训心得体会篇2 为认真贯彻落实党的十九大精神，进一步拓宽视野、转变思维，更好地抓党建引领促乡村振兴，通过参观多个美丽乡村建设点、园林基地、采摘基地以及党群服务中心，听取了相关负责人对该村党建引领、美丽乡村、文明创建、发展村级集体经济等工作的详细介绍。

乡镇干部新时代担当新作的心得前言当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，各行各业都在向着更高水平、更大的舞台迈进。

乡村是国家的生命线，它承载着国家的粮食安全与民生保障的重任。

而乡镇干部则是乡村发展的关键力量。

新时代要求我们乡镇干部要把握历史机遇、牢记使命，振奋精神、担当作为，成为新时代的奋斗者，为乡村振兴奉献自己的力量。

本文就我在工作中的体会，谈一谈“乡镇干部新时代担当新作”的心得。

提升对村庄的管理和服务水平作为一名乡镇干部，好的管理能力是必不可少的。

要管理好村庄，必须要了解村里情况、了解人民的需求，以此来动态调整管理策略。

此外，优化农村投资结构、实施村庄规划以及深入推进村庄环境卫生等都需要干部具备较高的管理能力。

服务水平是检验干部工作成果的关键一环。

干部必须根据群众提出的各种需求，对这些需求进行全面、深入地了解，重新整理村里的工作计划，然后依照计划逐步落实。

同时，要实行村级巡查制度，通过巡视监督，及时发现问题，及时解决。

提升对基层党组织建设和服务的能力经过多年的改革，我国基层党组织的建设已经不仅是社区生活中不可少的一个组织，也成为农村发展的重要基础。

在这个过程中，干部必须要有足够的服务能力，以便更好地满足人民日益增长的物质和文化需求。

如何实现基层党组织建设的服务与发展，需要以下几个方面的能力：第一，对人民工作要有敏锐的嗅觉，发现需要立即去服务和做好的工作。

第二，要站在群众的立场和角度，尽量减少群众的需求。

第三，要在服务及时性、优化服务内容等方面下功夫。

养成勤奋治理的习惯乡镇干部在工作中，一定要树立起良好的工作习惯和精神风貌。

勤奋是一种习惯，干部们应当时刻保持积极向上的状态；治理则是一种使命，干部们要始终追求发展、实现目标的信仰。

在工作中，干部们要做到的就是注意细节、加强沟通、抓好柔性事务管理，用心去做好效果、做好服务，不怕繁琐重复、不怕投入时间精力的图根治的态度，让群众在首位的目标成为自己的立身之本、奋斗之源。

基层干部谈乡村振兴心得体会（通用4篇）基层干部谈乡村振兴篇1乡村振兴，我认为农民必须富，让人们愿意回。

乡村若是“梧桐树”，便会引来乡贤游子们这些“金凤凰”，正所谓“家有梧桐树，引来金凤凰”。

乡村的振兴发展的对“城归”的引力第一要义就植根于农民生活的富足，从产业发展、社会保障、就业创业、社会治安、养老方面成为农民最为关心最为迫切的问题，只有为农民生活奠定坚实的生活保障，方才能调动农民工返乡创业的积极性；与此同时，农民工返乡，又能够不断促进广袤乡镇百业兴旺，以创业促就业、增收入，从而打开了农业现代化、城镇化乃至新农村建设的新局面，从而又成为了乡村振兴的有力助推器。

乡村振兴，我认为农村必须美，让人们回得去。

农村是农民的家，每个人都期望自己的家能够山清水秀，鸟语花香，改变农村环境，创造良好的人居环境，还农村以“松月夜生凉，风泉满清听”的随意而居是游子们的虔诚向往。

而当农药化肥的使用污染了块块土地；当生活垃圾玷污了弯弯清泉；当秸秆焚烧污浊了朗朗晴空，乡村的土壤、水体、大气的污染直接影响菜篮子、米袋子和水缸子的安全，何谈夯实返乡回归之基?失去了乡村清新的空气、干净的水质、安全的食品，乡村振兴就失去了游子们的青睐，就失去了永续利用的战略资源，何谈乡村振兴的可持续发展?因此，望得见山、看得见水、记得住乡愁的美丽乡村建设才是乡村振兴的依托。

乡村振兴，我认为农业必须强，让人们留得下。

兴业致富是许多人逐梦的源动力，而守业安居则是广大农业经营者的定心丸。

乡村留得住人才是乡村持续振兴发展的应有之义，而农业的可持续发展则是让“城归”留下创业守业的必由之路。

当农业搭上“旅游+”的快车，乡村旅游便为乡村提供了“重塑”与“再生”的机会。

随着旅游需求的多元，宁静致远，田园丹青的乡村旅游因其特有的魅力成为人们新的选择，尤其是在“大众创业、万众创新”以及经济迈入新常态、产业结构不断转型升级的时代背景下，乡村旅游将会有更大作为、更大担当，方能不断填充着乡村振兴的底色。

关于乡村振兴战略干部心得体会在实施乡村振兴战略的过程中，干部的作用不可忽视。

最近，我参加了一次有关乡村振兴战略的培训，对此有了很多深刻的体会和思考。

以下是我的心得体会：首先，我感受到的是责任感。

作为一名干部，我深刻认识到了自己肩负的责任。

我们不仅需要积极投入到乡村振兴事业中，还需要思考如何让乡村振兴取得更好的成效。

因此，业务能力和责任担当是非常重要的。

其次，我认为乡村振兴战略的中心思想是“振兴经济，保护生态，改善民生”。

乡村振兴是一个系统工程，涉及到经济、社会、文化、生态等各个方面，需要全面高效的支持。

因此，干部们需要具备较好的跨领域综合素质，能够有效地协调各部门和相关人员所需的资源和信息，从而达成市场、生态和社会互联的良性循环。

重点是发挥好基层党组织的作用。

一个好的基层党组织不仅需要需要有一支具备应急能力的干部队伍，还需要注重调查研究，充分调动群众的积极性，创新和寻找问题的解决办法。

同时，基层干部们也要培养自己的服务意识，在协调和解决问题时，主动担当、积极贡献，彰显自信和底气。

思辨是非常关键的，因为随着国家的政策调整、乡村经济的发展，我们也需要不断调整思路，挖掘潜力。

如何为人民群众提供更好的服务，如何在处理农民与土地、农民与传统文化的关系时，在保护的基础上发展，这些都需要我们积极思考，了解并纠正自己的输入和输出，确保有效和可控的论述。

这就需要我们不仅局限于自己的专业领域，而要具备跨学科思考的能力，推动全方位解决问题。

同时，准确简练的言语表达能力也很重要。

干部们需要善于总结，将工作成果以简练明了的方式向上级和同级同事汇报。

还需要善于传达自己的工作计划和意见，以逐渐提升整个乡村振兴工作的效果和品质。

最后，我觉得表达真实感人才是乡村振兴干部应该始终坚持的原则。

因为乡村振兴的关键是在于激发农民的积极性和创造性。

因此，干部们需要经常走入农村，与当地居民面对面接触，深入了解他们的需求和感受，倾听他们的意见和建议，为他们的生活、工作、经济发展等方面提供积极帮助。

基层乡村振兴村干部培训心得引言基层乡村振兴是当前中国农村发展的重要战略，为了提升农村工作干部的能力和素质，我参加了一次基层乡村振兴村干部培训。

在培训中，我学到了许多宝贵的知识和经验，也深刻认识到了基层工作的重要性和挑战。

本文将分享我在培训中的心得体会。

一、理念认知的更新培训中，我们学习了关于乡村振兴的相关理论和政策，这些新的认识让我对基层工作有了全新的理解和思考。

首先是“产业兴旺”。

传统的思维认为农村的产业主要是农业，但在乡村振兴战略中，产业兴旺不仅仅局限于传统的农业发展，还包括农村产业多元化发展和农村特色产业的培育。

我明白了要发展乡村经济，必须从农业转向农村产业的全面发展，以推动农村经济的多元化和可持续发展。

其次是“生态宜居”。

乡村振兴不仅仅是经济的发展，还要注重生态环境的保护和改善。

培训中，我们学习了生态文明建设的重要性，并了解了一些成功的生态保护与发展的案例。

我认识到，只有保护好乡村的生态环境，才能让乡村真正宜居，吸引更多的人流入和留在乡村。

最后是“乡风文明”。

一个乡村的文明程度，不仅仅体现在物质层面上，还要体现在社会风尚和民风民俗上。

在培训中，我们学习了乡风文明建设的重要性，深入了解了一些传统文化的保护和传承的方式和方法。

我认为，要实现乡村振兴，不仅要发展经济，还要重视文化和社会建设，增强乡村的凝聚力和文化自信心。

二、管理与服务能力的提升除了理念认知的更新，培训还从实际操作层面上提升了我们的管理与服务能力。

以下是我在培训中学到的一些重要技能和方法。

首先是组织协调能力。

在乡村振兴工作中，协调各方资源，做好上下联动、多部门合作是非常重要的。

培训中，我们学习了如何有效地协调资源，提升协调组织能力。

比如，通过学习项目管理的方法和工具，我们能更好地组织项目和协调各方的工作，提高项目效率和效果。

其次是决策能力。

在基层工作中，我们经常需要面对各种复杂的决策情境和问题。

培训中，我们学习了决策的方法和技巧，了解了如何科学地分析和权衡利益，做出合理的决策。

乡镇干部“勇于担当”研讨学习总结与体会通过本次“勇于担当”研讨学习，我深深认识到勇于担当并不是一句口号，一句承诺，而是一种责任、一种精神、更是一种能力，是党员干部必须具备的基本素养。

作为一个基层的领导干部，必须要把“勇于担当”内化于心、外化于行，充分形成行动自觉，并将之贯穿于工作全过程。

一是要敢于勇挑重担。

越是大事多任务重，就越需要党员干部尤其是领导干部坚定迎难而上的责任意识，在大事难事面前不回避，在大是大非面前不含糊、不退缩，在困难面前敢闯敢试、敢为人先。

任何工作抓与不抓大不一样，事物的发展都如逆水行舟，不去推它，就会倒退，努力去做，才有成功的机会。

二是要敢于攻坚克难。

工作是为解决问题，不解决问题的工作是无效的工作。

在基层，工作千头万绪，时刻与人民群众打交道，基层工作就是为人民群众谋幸福的最前沿，所以，在大是大非问题上，要从群众的角度看问题，想办法，坚定立场，对待发展上的一些问题和挑战，全体党员干部积极去承担，去突破。

要把责任感、使命感时刻放在心头，尽心尽责，勇于担责，把真抓实干，攻坚克难作为担当作为的准则。

三是要敢于较真碰硬。

能不能正视问题，敢不敢较真碰硬，是检验党员干部党性修养的“试金石”，是加强思想作风建设的“必修课”。

身为党员干部，如果不敢坚持真理，势必会助长歪风邪气的蔓延；如果不愿意得罪少数人，势必会得罪大多数人，这既是对党的事业不负责，也是对个人的发展不负责。

作为一名领导干部，在大是大非面前必须要坚持原则，做到矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩。

不能前怕狼后怕虎，不能和稀泥，要自觉强化担当意识。

敢于迎难而上，敢于啃“硬骨头”，勇当“难题解决者”，在有限任期内作出无限努力，不给自己留遗憾，不给后任留隐患，力戒形式主义，端正政绩观、增强责任心。

要敢于坚持斗争，善于去发现问题，想方设法去解决问题，以实实在在的工作实绩和成效取信于人民，造福于人民。

勇担当的前提，必须有责任心，有责任心才有责任感，才能毫无怨言地承担，并认认真真地做好。

村委会干部乡村振兴心得体会近年来，乡村振兴战略逐渐成为我国经济社会发展的重要方向。

作为村委会的干部，我亲身参与了许多乡村振兴的项目和工作，也深切体会到了乡村振兴的重要性和难度。

在这篇文章中，我想分享一下我的心得体会。

首先，我认为要实现乡村振兴，关键在于发挥村委会的作用。

作为乡村的基层组织，村委会可以调动村民的积极性，组织村民参与各种乡村振兴项目，推动村庄的发展。

在这个过程中，作为村委会的干部，我深刻感受到了自己的责任重大。

不仅要发挥好组织者和协调者的作用，还要具备一定的专业知识和管理能力，以更好地推动乡村振兴。

其次，在乡村振兴过程中，要注重产业发展。

产业发展是乡村振兴的核心之一，也是实现农民增收的重要途径。

在我所在的村委会工作中，我们积极引导村民发展特色产业，推动农业现代化。

例如，我们组织了一次农村合作社成立的活动，号召村民合作种植大豆，并与企业合作，帮助村民销售农产品。

通过这些努力，村民的收入得到了显著提高，村庄的发展也取得了明显的成效。

另外，农村基础设施建设也是乡村振兴的重要一环。

基础设施的完善不仅能提高农村的生产力，也能提高村民的生活品质，进一步促进乡村的发展。

在我所在的村委会工作中，我们注重改善农村饮水安全和电力供应等基础设施问题。

我们积极争取政府的支持，开展了一系列农村基础设施建设项目，如修建了一座供水站，为村民提供安全的饮水；还新建了一条输电线路，保障了村民的用电需求。

通过这些举措，我们不仅改善了村民的生活条件，也为乡村振兴奠定了坚实的基础。

另外，乡村旅游和文化传承也是乡村振兴的重要方向。

在我所在的村委会工作中，我们积极发展乡村旅游，挖掘和保护乡村的文化资源。

我们修葺了一些古建筑，修建了一些农家乐，吸引了许多游客前来观光。

同时，我们也重视传承乡村文化，组织了一些文艺演出和传统节日活动，使村民们保持对传统文化的认同感。

通过这些努力，村庄的旅游业蓬勃发展，也为乡村振兴注入了新的活力。

最后，我认为要实现乡村振兴，还需要政府的大力支持和广大群众的参与。

敢于担当的心得体会敢于担当的心得体会「篇一」通过对四论的认真学习，结合自己二十多年的基层工作经历，我能深切地感悟到，“担当”一词的分量。

在我的潜意识里，担当即为责任，敢于担当就是做工作做事情首先要有责任心。

不管做什么工作，“责任心”是最基本的职业精神，只有明确自己的责任，才能更好地承担责任，尽职尽责，才能顺理成章地把工作做好。

这里，结合本人的目前的工作，谈一点粗浅的认识和体会。

作为一个土生土长的农村人，作为一个在基层工作了二十多年的工作人员，对农村工作的熟悉是毋庸置疑的，农村工作看似平常，其实真正做起来是极其复杂的，要想真正做好农村工作，必须有一颗高度的责任心。

我目前的工作内容主要是驻村工作。

我个人认为，驻村工作是一个具有伸缩性的工作，即可勤可懒，可深可浅，可忙可闲，具体怎么做，就要看你有没有责任心了。

比如，没有中心工作的日子，你到不到村里去全在自觉不自觉，工作主动不主动也在于你自己掌控了。

另外，带着责任心去工作，与简单应付地去工作，其结果是大相径庭的，这一点我深有体会。

前年，一次我到一个村民家里去走访，和女主人拉家常中我知道了他的一个儿子几年前因车祸去世了，接着媳妇改嫁了，留下一个孙子由爷爷奶奶照顾，看着很是可怜，回到乡里我将情况反映给了民政所，让这个孩子按政策享受到了孤儿的待遇。

像一类的看似平常的事情我们平时工作中遇到的还有很多，其实，农村工作说白了，就是这些琐事堆积而成的，看就看我们用不用心去对待了。

众所周知，一个人的能力有大小，只要努力就行了，但一个人的责任心的有无，才是真正做好事情的关键，才是对“担当”一词的最好诠释。

当然，“敢于担当”所涉及的内涵很多，比如迎难而上了，比如敢于挑战了，再比如提升自我了等等，这里，由于自身认知及水平的局限性，就不一一谈及了。

敢于担当的心得体会「篇二」人的一生有许多的东西要学，学会“担当”是必不可少的，因为它指引着你一生的方向。

星期六，回到家中，我还没来得及休息，就看见桌上放着一个精致的盒子，于是我情不自禁地拆开了这个盒子。

推动乡村振兴驻村干部心得体会7篇推动乡村振兴驻村干部心得体会7篇作为干部要有砥砺踏实稳重的“底气”，大胆创新的“锐气”，勇于向上的“朝气”，一棒接着一棒，在乡村振兴赛道上跑出“加速度”。

下面是小编为大家整理的推动乡村振兴驻村干部心得体会，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!推动乡村振兴驻村干部心得体会（篇1）农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着广大农民群众的获得感和幸福感。

安徽省庐江县郭河镇紧紧围绕乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字总要求，坚持党建领航，凝聚合力，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，大力书写乡村振兴好文章，推动乡村振兴不断进步。

建强基层组织，筑牢乡村振兴“桥头堡”。

健全基层党组织，突出政治功能和服务功能，全面提升基层党组织组织力，扎实推进基层党组织标准化建设。

选优配强全镇13个村(社区)党组织书记，建强全镇76个党支部，全力抓好基层党组织工作开展，推动乡村振兴各项政策落地生根。

实施党建领航，培育先进，带动后进，对软弱涣散党支部、贫困村党支部进行结对帮扶，筑牢基层组织坚强堡垒，推进乡村振兴新步伐。

优化人才队伍，打造乡村振兴“生力军”。

健全现代农业技术服务体系，把人才放在乡村振兴首要位置，通过农业技能培训、电商培训、企业带动、外出学习等方式，培养一批懂科学、会技术、善经营、能管理的新型农民，为乡村振兴提供技术人才支撑。

积极培育帮带致富、倡导文明、促进和谐、创优服务“四个先锋”，鼓励在外致富能手、退伍军人、大学生等返乡就近创业就业，成立农民专业合作社、家庭农场等新型农民经营体，推动现代农业产业创新升级。

同时发挥乡贤、乡土专家等宣传效应，传播正能量，树好文明新风，着力打造一支素质高、本领强、干净足的乡村振兴生力军。

注重示范效应，培育乡村振兴“领头雁”。

一是建好带头人队伍，培育党员致富能手20人、创业示范户30户，在带动村民致富上展现新作为。

把党支部建到产业链上、党小组划到田间地头，搭建田间课堂、农家课堂等平台，实行头雁领飞，每人帮助2—3个困难户，开展帮带脱贫致富。

乡村振兴新青年的责任与担当心得体会（五篇）乡村振兴新青年的责任与担当心得体会篇1推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。

致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。

留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。

人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。

选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。

其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。

通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。

培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。

新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。

大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。

要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。

要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。

要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。

2023年推进乡村振兴心得感悟(7篇)2023年推进乡村振兴心得感悟(7篇)乡村需要振兴，问题是如何振兴乡村，怎样算振兴？推进乡村振兴带给大家什么样的心得感悟呢？下面是我为大家整理的关于2023年推进乡村振兴心得感悟，欢迎大家来阅读。

2023年推进乡村振兴心得感悟（篇1）基层干部要像不知火一样提高环境适应性，顺应新时代发展形势和工作要求，积极实现工作新定位，充分认识到乡村振兴的重要性和必要性，同时不断培养自己在农村农业工作方面的专业素质，真正做到懂农业、爱农村、爱农民，以饱满的热情投身乡村振兴的主战场，在希望的田野上展现新作为。

不求人夸颜色好，重实绩、抓实效，追求内在成色实现真发展。

不知火果实呈倒卵形，果面粗糙，多有突起短颈，是名副其实的“丑柑”；但果汁糖度在13%以上，最高达17%，维生素C含量也远高于同类水果。

乡村振兴是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手。

基层干部必须从党和国家事业发展全局出发，对乡村振兴战略的实施初衷有清醒的认识，要像不知火一样“不求人夸颜色好”，不做表面文章，不搞形象工程；要不驰于空想、不骛于虚声，深挖农村群众的实际需求，要一村一地有针对性地推进产业振兴，一家一户有实效性地帮助村民发展，让希望的田野实现真发展。

久积尺寸之功，用心一、积跬步，让乡村振兴事业的薪火代代相传。

不知火花果同株，别有一番景致：3到4月开花挂果，10到12月着色，次年2到3月果子成熟，两代同堂。

乡村振兴战略高瞻远瞩，立足于当前谋划于长远20__年，致力于农业强、农村美、农民富全面实现，并非权宜之策，也不可能靠一代人就能实现。

基层干部要认识到乡村振兴任务的艰巨性、长期性，树立坚定的阵地意识，做好打持久战的准备，在乡村振兴的长征路上守初心、记使命，久久为功；在推进乡村振兴工作中，要蹄疾步稳、分步实施，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，一代接着一代干，像不知火年年花果交替一样，让实现乡村振兴的燎原之火生生不息。

乡村振兴工作个人心得体会乡村振兴工作个人心得体会（通用7篇）当我们经过反思，有了新的启发时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样可以记录我们的思想活动。

很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，以下是小编整理的乡村振兴工作个人心得体会（通用7篇），希望对大家有所帮助。

乡村振兴工作个人心得体会（通用7篇）1乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。

脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。

作为各级干部，需要在实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题，重点唱好“三部曲”。

唱好“政策转型曲”。

围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。

乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力；完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合；坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。

唱好“城乡融合曲”。

城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。

各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式给予保护，避免在拆建中导致文化流失。

唱好“技术互补曲”。

乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。

乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。

乡村振兴背景下农村基层干部的理想担当与获得感乡村振兴是当前中国发展的重要战略。

在这一背景下，农村基层干部承担着推动乡村振兴的重要责任，他们的理想担当和获得感，直接影响着乡村振兴的效果和进程。

理想担当是基层干部的责任和担当意识，而获得感则是基层干部工作的成就感和幸福感。

本文将以“乡村振兴背景下农村基层干部的理想担当与获得感”为主题，探讨农村基层干部在乡村振兴中的重要作用和体验。

一、乡村振兴背景下的农村基层干部责任与担当在乡村振兴战略的背景下，农村基层干部肩负着推动乡村振兴的使命，他们需要具备更高的责任感和担当意识。

他们需要深刻理解乡村振兴的重要性，认识到乡村振兴是实现全面建设社会主义现代化国家的重要一环，是实现“两个一百年”奋斗目标的重要保障。

他们需要充分认识到自己所在乡村的基层实际，明确乡村发展的短板和问题，积极采取有效措施，推动乡村振兴的进程。

农村基层干部还需要积极发挥自身的优势，善于团结群众，调动乡村的积极性，协调和推进各项工作。

农村基层干部的理想担当，不仅仅是完成工作任务，更是要积极投身于乡村振兴的建设中，争做乡村振兴的推动者和引领者。

他们需要不断学习，提高自身素质和能力，努力为乡村振兴做出更大的贡献。

只有这样，他们才能真正体现出在乡村振兴中的责任和担当。

二、农村基层干部的获得感和成就感农村基层干部在推动乡村振兴工作中，不仅要有责任和担当，更需要有获得感和成就感。

对于基层干部而言，获得感和成就感往往来自于工作中的实际成果和群众的认可。

他们需要从乡村振兴工作中找到自己的成就感，明确自己所做的工作对乡村振兴的贡献和意义，从而激发积极性和干劲。

他们需要深入基层，与广大群众交流互动，促进自己的成长和进步，得到群众的认可和尊重，从而获得一份来自内心的幸福感。

农村基层干部的获得感和成就感还需要来自于组织的关怀和支持。

只有组织能够对基层干部进行及时的关怀，给予他们必要的帮助和支持，才能让他们更有干劲地投入到乡村振兴工作中。

勇挑重担,主动作为,奋力推动乡村振兴心得体会
一直以来，乡村振兴始终是全国发展的重点任务，我们作为社会的一员，更是不断担负着推动乡村振兴的重担，努力实现民生的改善和社会的发展。

在参与乡村振兴的过程中，我深刻地感受到了“勇挑重担、主动作为、奋力推动乡村振兴”所带来的重要精神，并受到了社会的肯定和支持。

作为一名社会主义者，我坚定不移地肩负起自己的责任，完成自己的使命。

首先，我们要勇挑重担，担负起为乡村振兴发挥作用的责任。

作为乡村振兴的一员，我们不仅要从自身做起，服务于社会、为乡村发展添砖加瓦，还要以积极的态度激励当地的乡亲们，争取他们的支持，一起努力实现乡村振兴的目标。

其次，我们要主动作为，响应号召，利用自身优势，为乡村振兴出一分力。

有时，我们需要主动投入，参与乡村振兴的各类活动，并在活动中发挥自身的优势；有时，我们需要与当地的乡亲们积极沟通，了解他们的生活和发展需求，尽可能地满足他们的需求；当然，我们还可以参与到当地的实践活动中，提供有利于乡村振兴的实践经验，并从中受益。

最后，我们要奋力推动乡村振兴，为当地乡亲们提供更好的发展环境。

作为一名社会主义者，我们应该以乐观的心态面对一切挑战，为当地乡亲们创造更加美好的生活环境。

同时，要努力完善乡村振兴的政策，富有创造性地利用政府、社会组织以及企业等各种资源，推
动乡村振兴的发展，从而实现经济的可持续发展。

参与乡村振兴的过程中，我受益匪浅，深刻体会到“勇挑重担、主动作为、奋力推动乡村振兴”的重要意义，并坚定地肩负起推动乡村振兴的重担。

在未来的发展中，我将继续坚持以身作则、积极推动的态度，为乡村发展尽一份力量，实现我们的美好愿望。

2024年乡村振兴专干的心得体会作为2024年乡村振兴专干，在过去的一年里，我积极参与乡村振兴工作，亲身体验了乡村振兴的种种变化和成就。

在这个过程中，我有很多心得体会，我将以____字的篇幅，分享给大家。

首先，乡村振兴需要坚定的信念和决心。

乡村是我国的血脉，是我国文化和社会的根基所在。

然而，在城市化、经济发展的浪潮下，乡村却逐渐被忽视和边缘化。

为了扭转这一趋势，我们必须要有坚定的信念和决心，致力于乡村振兴事业的推动。

乡村振兴不仅仅是一项工作，更是一种责任和使命，我们要拿出终身的精力和热情，为乡村振兴不懈努力。

其次，乡村振兴需要全方位的思考和资源整合。

乡村振兴是一个系统工程，需要涉及到经济、教育、医疗、文化、环境等多个方面。

作为乡村振兴专干，我们需要在工作中进行全方位的思考，而不仅仅是片面地推进某个方面的工作。

此外，乡村振兴还需要各方资源的整合。

只有整合社会各方的力量，才能够做到资源共享、合作共赢，更好地推进乡村振兴。

第三，乡村振兴需要注重创新和尝试。

乡村振兴面临的问题和挑战是多样化和复杂化的，需要我们在工作中进行创新和尝试。

我们不能固步自封，只满足于过去的经验和成绩，而应该不断推陈出新，积极地开展试点和实践。

只有通过创新和尝试，才能找到适合乡村发展的路径和模式，推动乡村振兴事业的不断发展。

此外，乡村振兴还需要注重教育和培训。

乡村振兴不仅需要一线工作者的努力，也需要乡村居民的参与和支持。

教育和培训是增强乡村居民发展能力的关键。

作为乡村振兴专干，我们应该注重帮助乡村居民提高自身素质和技能，通过教育和培训，培养他们的创业精神、创新意识和合作精神，让他们积极参与到乡村振兴的事业中来。

最后，乡村振兴需要注重生态环境保护。

乡村振兴不仅要追求经济效益，还要注重生态效益。

我们不能为了一时的经济利益，而破坏乡村的生态环境。

相反，我们应该注重保护和改善乡村的生态环境，保护乡村的天然资源和生态系统。

只有保护好乡村的生态环境，才能够让乡村振兴事业健康、可持续地发展。

乡村振兴关键在人，主要在干部心得体会一、引言乡村振兴战略的实施，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要一环。

在这一过程中，人才特别是干部队伍的建设，是推动乡村振兴的关键因素。

作为一名基层干部，我深感责任重大，以下是我对乡村振兴中干部作用的几点体会。

二、乡村振兴的现状与挑战当前，乡村振兴面临诸多挑战，如人才流失、产业单一、基础设施落后等问题。

这些问题的存在，很大程度上与乡村干部队伍的建设不足有关。

因此，加强乡村干部队伍建设，是推动乡村振兴的首要任务。

三、干部在乡村振兴中的作用政策的执行者乡村干部是党和国家政策的直接执行者，其执行力直接影响政策效果。

发展的引领者乡村干部应具备前瞻性思维，能够引领乡村发展方向，推动产业升级。

群众的服务者乡村干部要始终把群众的利益放在首位，提供优质服务，赢得群众的信任和支持。

文化的传承者乡村干部要重视乡村文化的保护和传承，促进乡村文化与现代文明的有机融合。

四、提升乡村干部能力的途径加强学习培训定期组织乡村干部参加各类培训，提升其政策理解、产业发展、社会管理等方面的能力。

强化实践锻炼鼓励乡村干部深入基层，了解群众需求，提高解决实际问题的能力。

优化激励机制建立科学的考核评价体系，对表现优秀的乡村干部给予表彰和奖励，激发其工作热情。

拓宽晋升渠道为乡村干部提供更多的晋升机会，吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业。

五、实践中的心得体会深入群众，了解民情通过深入田间地头，与群众面对面交流，我更加深刻地理解了群众的需求和期望。

因地制宜，精准施策在推动乡村振兴的过程中，我学会了根据本地区实际情况，制定有针对性的发展策略。

勇于创新，敢于担当面对乡村振兴中的新问题、新挑战，我学会了勇于创新思路，敢于担当责任。

注重团队，凝聚合力我认识到，乡村振兴不是一个人的战斗，需要整个干部团队的共同努力。

六、结语乡村振兴是一项长期而艰巨的任务，关键在于建设一支高素质的乡村干部队伍。

作为乡村干部，我们要不断提升自身素质，勇于担当，敢于创新，为推动乡村振兴贡献自己的力量。