社会学课件社会组织

- 1 - 三、初级社会群体与社会组织

（一）社会群体

1．社会群体的含义。社会群体是指人们通过互动而形成的、由某种社会关系连接起来的共同体。在这个共同体中，成员具有共同身份和某种团结感以及共同的期待。

2．社会群体的特征。

（1）有直接、明确和持久的社会关系。一定的社会关系是社会群体存在的基础。社会关系是人们之间稳定的互动模式，它是成员之间权利、责任和义务的反映。社会群体内的社会关系是直接的和持久的，它具体地反映于群体成员的共同活动之中。

（2）有共同的身份和群体意识。身份是人们在社会中的某种标识，比如大学生、农民、教师都是身份。群体意识是指群体成员对该群体的认同感，即他认为自己属于该群体并对之负有责任，他与这个群体利益相关。具有共同的群体意识也包含了成员之间的相互认同，意识到他们共同属于这个群体，即群体成员获得了一致的身份感。

（3）有一定的群体边界。群体边界是不同群体之间互相区分的界限。群体边界是由群体认同感和相互依存的权利、责任和义务所确定的。同一群体的成员之间具有认同感，而不同群体的成员缺乏认同感，就产生了群体边界。

（4）有某种共同的期待与行动能力。群体成员的共同期待是指这些人聚集起来，结合成一个群体并有某种共同的期望，希望达成某种共同的目的。当群体利益需要成员为之做出努力时，他们可以去行动。

3．群体凝聚力。群体凝聚力是群体成员之间互相吸引并整合为一体的力量，它是不同个体结合成群体的基本要素和内在机制。群体凝聚力也表现为群体对成员的吸引力和成员之间的团结。群体凝聚力是群体得以维持的原因，它的形成是一个由个体之间互相吸引变为个体对群体的依赖的过程。群体凝聚力的发展一般表现为三个层次：

（1）人际吸引，即群体成员由于共同的兴趣、愿望或共同的目标而相互了解、共同活动．形成相互之间的认同。这种心理和行为取向使群体成员之间形成某种程度的团结，使他们愿意在一起。

（2）群体规范。人们之间持续的互动会形成行为规范，这是互动的参与者都接受并共同认可的、指导相互行为的规则。这种规范的形式可能有所不同，但形成较为 - 2 - 稳定的行为规范并且遵从它是群体形成的重要标志，它是群体结构化的表征。

第二编 第六章 社会角色

社会化的目的，就是培养出符合社会要求的社会成员，使之在社会生活中承担起特定的责任、义务、权利。

社会化的内容，就是培养社会角色，最后通过个人对社会角色的扮演表现出来。

社会化过程也就是角色学习的过程。

第一节 社会角色的理论与概念

“角色”原是戏剧中的名词，指演员扮演的剧中人物。美国社会学家米德首先将这一名词应用到社会心理学中，进而发展为社会学的基本概念之一。

一、社会角色的理论

社会角色理论来源

（1）美国芝加哥学派乔治. 米德（G. H. Mead）

（2）美国人类学家拉尔夫. 林顿（R. Linton）

（3）完形主义心理学或称格式塔心理学

（4）拟剧论

米德：

米德用此概念说明在人们的交往中可以预见的互动行为模式以及说明个人与社会的关系。他研究了儿童角色意识的形成，即从想象扮演某个角色（嬉戏阶段）发展为成熟地承担某个角色（群体游戏阶段）。他认为角色是在互动过程中形成的，角色扮演并没有一个先定的剧本，文化只能为角色扮演规定大致的范围。

林顿：

林顿把角色定义为：在任何特定场合作为文化构成部分提供给行为者的一组规范。他区分了角色与地位，认为当地位所代表的权利与义务发生效果时即为角色扮演。他将社会结构置于个人行为之上，视社会结构为一个行为规范体系，个人接收和遵循这些规范。角色是由社会文化塑造的，角色表演是根据文化所规定的剧本进行的。

完形主义心理学

角色概念旨在强调人类的一切心理过程都是通过整合模式的发现与创造而形成的。根据完形主义创造的含义，角色是人类社会行为的基础

拟剧论（dramaturgical theory）

是从符号互动论中发展出来的、具有自身特点的、说明日常生活中人与人之间相互作用的理论。其倡导者是美国社会学家戈夫曼（Erving Goffman），他把社会比作舞台，把社会成员比作演员来解释人们的日常生活，其代表作是《日常生活中的自我表演。

文档可编辑

文档可编辑 第9章 社会组织

【第一节 社会组织概述】

一、社会组织的涵义和特征

一般来说，社会组织有广义和狭义之分。

广义的社会组织泛指一切人类共同活动的群体；狭义的社会组织是指与初级群体相对的次级群体〔郑杭生，202X〕。

本章是从狭义上进行理解的。

1.涵义：社会组织是指在肯定的社会环境中，为了完成特定社会目标而将社会成员有意识聚合起来，形成相对稳定的社会结构单位，并执行肯定社会功能的社会群体。

2.特征：

目标特定而明确

内部结构相对稳定

组织成员关系理性化

组织成员之间的交往具有片面性和间接性

组织界限清楚

二、社会组织的构成要素

目标 成员 标准 权威 物质技术条件 环境

三、社会组织的类型

1、美国功能主义的代表帕森斯依据组织的目标和功能进行划分：

经济生产组织 政治目标组织 整合组织 模式维持组织

2、美国社会学交换学派的代表彼得•布劳和理查德•斯科特依据组织目标与受益者的关系不同，把社会组织分为四类：

互利组织 商业组织 效劳性组织 公益组织

3、美国社会学家爱桑尼依据组织对其成员的操作方法的不同，把社会组织分为三类：

强制性组织 功利性组织 标准性组织

4、爱桑尼还依据组织的专业化程度，将社会组织分为四种：

专业组织 半专业组织 非专业组织 效劳组织

5、依据组织有无正式结构或结构的紧密程度，可以把社会组织分为：

正式组织 非正式组织

6、国内学者对社会组织的分类，一般是建立在社会组织的本质是人们在各个生活领域中社会关系结合形式这一认识之上。

陆学艺将社会组织分为四类：经济组织、政治组织、文化组织、综合组织。

四、社会组织的功能

整合社会，促进社会良性运行

满足社会成员各种社会需求

凝聚力量，提高社会活动的效率

【第二节 社会组织的目标】

什么是社会组织的目标

组织成员努力争取到达组织所期望或设定的未来状况，即是组织的目标，它是社会组织的灵魂，也是社会组织开展各项活动的依据和动力。

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社会学视野下的社会组织与新移民社会融入

作者：刘芳

来源：《检察风云·创新社会管理理论》2014年第05期

【摘要】将社会学社会资本理论运用于社会组织管理创新和移民与社会融入研究领域的一次初步尝试。未来应努力发掘社会公益组织在推进城市新移民社会融入方面的独特价值，为新时期我国的社会组织管理创新提供素材和范本。而这一新的研究领域的持续拓展，也将有助于理解文化认同、社会资本等要素在促进新移民社会融入上的现实意义。

【关键词】社会融入 社会组织 新移民

一、社会融入：现实意义和研究源起

进入21世纪，中国的城市化进程驶入了“快车道”。根据第六次全国人口普查统计数据，我国流动人口已达约2.6亿，流动人口占总人口的比例为16.53%。2011年末的研究报告也显示，中国的城市化率业已突破50%，城镇人口首次超过农村人口。而城市化进程快速推进的主要驱动力，正是城市中的新移民群体。由此，城市新移民的社会融入，也构成了当代中国社会的一个重大的现实性问题。

社会融入是社会学研究的重要领域，其概念发端和研究源起可以一直向上追溯到19世纪末20世纪初的经典社会学理论。有研究指出，“社会融入”（Social cohesion）概念源自法国社会学家涂尔干（E. Durkheim）。他最早在其代表作《社会分工论》中提出这一概念，并继而被社会学研究者所广泛借鉴和使用（Friedkin，2004）。在这部著作中，涂尔干探讨了作为社会凝聚力重要载体的社会团结机制及其演进历程，剖析了社会团结模式自传统的“机械团结”向现代的“有机团结”的转换过程，并从这一变化发展中推演出“社会融入”概念（涂尔干，2000[1893]）[1]。

同时，涂尔干还在其《自杀论》等著作中提出了“社会整合”（Social Integration）概念。受其影响，以美国社会学家帕克为代表的芝加哥学派，开始对从欧洲来到美国的新移民的社会融入情况展开研究。随着社会学界对社会融入的研究逐渐成熟、完善，研究者陆续提出了社会融合（social inclusion）、社会同化（social assimilation）等一系列重要概念，形成了主导社会融入研究的社会学范式。