学校外籍教师管理规定

XX大学外籍教师聘用暂行办法（试行）

第一条为更好地推动我校“双一流”建设，加快师资队伍国际化步伐，充分发挥外籍教师在我校学科建设、人才培养、科学研究和社会服务中的重要作用，营造多元校园文化氛围，根据国家外籍专家聘用管理的相关规定，结合我校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于具有外国国籍、应聘我校教师岗位，且与学校签订工作聘用合同的教师。

第三条学校聘用的外籍教师应具备以下条件：

（一）无犯罪记录；

（二）遵守中华人民共和国的法律和法规，对华友好，不从事传教活动；

（三）学风优良，品行端正；

（四）一般应具有国内外知名大学博士学位或具有高级专业技术职称；

（五）具备承担教学科研任务所需的身体条件。第四条学校聘用的外籍教师包括以下类型：

（一）A类：指参照事业编制管理的外籍教师。该类外籍教师由学校按事业编制人员或其他相关选聘办法及程序进行选聘。其中，非华裔外籍人员引进时可不占所在单位编制。

（二）B类：指短期（连续在校工作时间三个月至一年）

兼任的外籍教师（包括但不限于语言外教）。该类外籍教师由学校按兼任教师聘用办法和程序进行选聘。 第五条A类外籍教师须承担学校本科、研究生全外文的教学任务，年学时不低于144学时，其中承担本科生全外文的教学任务年学时不低于72学时。B类外籍教师须主讲一门全外文课程。

第六条A类外籍教师基本年薪（包含按国家规定由个人承担的社会保险和公积金部分）标准为：教授30-55万，副教授25-40万，助理教授18-30万。

特别优秀人员年薪标准可与学校面议，另行确定年薪标准。

第七条B类外籍教师由学校根据与外籍教师签订的工作合同发放工作津贴，所需经费由所在单位和学校协商承担。

学校可设立专项经费，用于聘用B类外籍教师发放的工作津贴，学校支持标准原则上不超过学校同类事业编制教师；对于B类外籍教师中特别优秀者，支持标准可适当上浮，但最高不超过学校同类事业编制教师的二倍。

第八条学校按规定为A类外籍教师缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险，并缴纳住房公积金；对于B类外籍教师，学校按相关规定为其购买商业综合保险。

1 / 4 大学外籍教师和国（境）外人才聘用管理办法

第一章总则

第一条为规范外籍教师和国（境）外引进人才的聘用和管理工作，根据有关文件规定，制订本办法。

第二条本办法适用于对具有外国国籍或有国（境）外经历的人员的聘用和管理，具体包括聘用外籍的文教专家和教师、全职引进外籍或具有国（境）外经历的高层次人才、柔性引进外籍或具有国（境）外经历的特聘教授等。

第二章招聘办法

第三条招聘方式招聘工作采取校院两级负责制，统一规范、分类指导、分级管理。

第四条应聘人员须具备的基本条件

（一）无反华言行，遵守国家法律、法规，在原居住国无犯罪记录。

（二）具备良好的品行和职业道德。

（三）具备岗位所需的专业或技能条件。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五，岗位所需的其他条件。（六，外籍人员须符合《外国专家来华工作许可办理条件》规定的条件。

第五条招聘程序（一，拟制计划。用人单位根据工作需要和人员配备情况，研究制定外籍教师和国（境，外人才招聘年度计划，于每年11月1日前分别报相关招聘主管部门。学校根据学科人才建设目标，研究拟定学校招聘年度计划。符合引进条件的高端人才，可随时报批。

外籍或具有国（境，外经历的高层次人才、特聘教授的招聘主管部门为组织部；外籍文教专家和教师的招聘主管部门为国际交流与合作处。 2 / 4 （二，组织招聘。用人单位和招聘主管部门按照学校批准的招聘计划，组织实施信息发布、考核考察等工作。

（三，身体检查。根据招聘方案规定的拟聘人数和考核考察情况确定人选进行体检。

（四，政治考察。考核、体检合格的拟聘用人员，由国际交流与合作处牵头进行聘用政治考察。考察采取面谈、信函考察、实地考察等方式进行，考察内容主要包括拟聘用人员的政治态度、思想表现、职业道德、遵纪守法、是否参与非法组织等。

考察程序为：个人填写《应聘人员基本信息表》，提交护照复印件、随行家属护照复印件、关系证明复印件、申请人本人签名的无犯罪记录承诺书或所在国官方出具的无犯罪记录证明;用人单位依据相关材料及面谈情况提出考察意见；国际交流与合作处调查核实，提出是否聘用的考察结论，交招聘主管部门；招聘主管部门汇总提交学校审批。

幼儿园外籍教师聘用制度

（最新版4篇）

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序 言

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（4篇）

《幼儿园外籍教师聘用制度》篇1

幼儿园外籍教师聘用制度如下：

1. 外籍教师必须遵守《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，热爱教育事业，具有良好的师德师风和职业道德，身心健康，能够胜任教育教学工作。

2. 外籍教师必须具有本科或以上学历，具备学士及以上学位，专业要求为学前教育、英语、音乐、美术等相关专业。

3. 外籍教师必须具有良好的英语口语表达能力，能够胜任全英文授课。

4. 外籍教师必须按照国家有关规定进行聘用和签订劳动合同，按照合同约定履行教育教学职责。

5. 外籍教师必须按照国家有关规定参加社会保险，享有社会保险待遇。

6. 外籍教师必须遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，不得从事与教育教学无关的活动。

7. 外籍教师必须按照国家有关规定参加教育培训，提高教育教学能力。

8. 外籍教师必须按照国家有关规定履行教育教学职责，完成教育教学任务。

9. 外籍教师必须按照国家有关规定参加职称评审，享有职称评审权利。

10. 外籍教师必须按照国家有关规定享有工资待遇和福利待遇。

《幼儿园外籍教师聘用制度》篇2

幼儿园外籍教师聘用制度如下：

1. 外籍教师必须遵守《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，热爱教育事业，具有良好的师德师风和职业道德，身心健康，能够胜任教育教学工作。 2. 外籍教师必须具有本科或以上学历，具备学士或以上学位，具备相应的专业知识和教学能力。

外籍教师宿舍管理规定

一、自觉遵守中国法律和学校治安管理制度及卫生管理制度，严禁做违法违纪之事。

二、自觉爱护宿舍内的一切生活及通讯设施、设备，否则，损坏或丢失要按价赔偿。

三、未经学校后勤保卫处同意，不得留宿外来人员。

四、爱护宿舍内外消防设施，没有火警不得移动或开动消防装备。

五、自觉维护宿舍内外环境卫生和绿化，不乱丢乱吐,经常清理生活垃圾。

六、节约用水、用电，慎用大功率电器（如电热水器、电热取暖器、电饭煲、电炉、微波炉、空调机等等），宿舍无人时要关闭大功率电器或电源。

七、注意防火和用电安全，经常检查液化石油气瓶及其相应燃气炉具，发现问题和故障及时处理或向学校有关处室报告。

八、建立邻里友好关系，不做有损邻里关系之事，发生矛盾时要友好协商解决。

九、12时至14时及晚上23时后为休息时间,需将音响、电视之声音关小，不要大声喧哗，以免影响邻里休息。

十、违反守则，将受到相应法律法规的处罚。