行政执法错案过错责任追究制度

行政执法过错及过错责任追究制度第一条本制度所称行政执法过错行为，是指行政执法人员因故意、过失违法行使职权，造成一定危害后果的行为。

第二条本制度所称行政执法过错责任追究，是指对执法人员造成的执法过错进行调查、确定责任、决定处分的活动。

第三条执法人员在行政执法过程中因故意或者过失，给国家、集体、公民、法人和其它组织合法权益造成损失的，应当依法承担过错责任。

第四条追究行政执法过错责任坚持实事求是、有错必究、教育与惩罚相结合、处分与责任相适应原则。

第五条行政执法人员在行政执法活动中，有下列情形之一的，应当追究过错责任：（一）巡查管辖地段违法建设建成的（含披棚、活动板房、砖混房屋等类型）（二）错误适用法律、法规和规章的；（三）未按法定程序实施行政处罚，或适用程序不当的；（四）超越管辖、审批和处罚权限的；（五）认定事实不清、证据不足实施具体行政行为的；（六）擅自改变行政处罚种类和幅度的；（七）其它违反法律法规或规章制度的行为。

第六条具有下列情形之一的，不追究行政执法人员的过错责任：（一）行政执法人员发现行政执法过错，主动、及时纠正，未造成严重后果的；（二）由于管理相对人的过错或不可抗力造成执法错误的；（三）行政执法人员所执行的规范性文件与国家法律、法规相抵触的；（四）执行上级或本级行政机关错误决定的；（五）法律、法规、规章规定不予追究行政执法人员责任的；（六）其他不予追究的情形。

第七条行政过错责任的确定：（一）行政执法人员行使职权造成执法过错的，由行使职权的人员承担全部责任。

（二）两人以上共同行使职权造成行政执法过错的，共同承担全部责任。

（三）鉴定人、勘验人故意或过失导致行政执法过错的，由相应鉴定人或堪验人承担全部责任。

（四）行政执法行为因审核错误造成过错的，审核人承担全部责任。

（五）行政执法行为经有关领导批准造成过错的，追究批准人的责任。

有关领导错误批示造成过错的，由批示人承担全部责任。

（六）由于承办人员的过错造成行政机关做出错误决定或导致审核人、批准人工作失误的，由承办人员承担全部责任。

街道办事处行政执法过错责任追究制度街道办事处行政执法过错责任追究制度一、概述街道办事处作为城市基层社会管理机构的重要组成部分，负责居民的日常生活服务，同时也具备一定的行政执法权力。

然而，由于人员素质、法律意识等原因，街道办事处在行政执法过程中可能存在过错行为。

为了保障公民的合法权益，加强行政执法的规范性和法制化，确保行政执法能够真正为人民群众服务，追究行政执法过错责任成为必要举措。

二、追究责任的原则1. 法律原则：行政执法过错责任追究必须依法进行，依据相关法律法规进行判断和处理。

2. 公正原则：在追究行政执法过错责任时必须公正、公平、公开地进行，不能因任何原因偏袒或压制相关当事人。

3. 因果关系原则：行政执法过错责任的追究必须建立在证据确凿的基础上，明确行政执法过错与公民权益受损之间的因果关系。

4. 全面追责原则：行政执法过错责任的追究要从行政执法人员、行政机构以及行政执法方式等方面全面追究，不能片面追责。

三、追究责任的程序1. 接受申诉：公民在对行政执法过错行为有异议时，可以通过书面申诉或口头申诉的方式向街道办事处提出意见和投诉。

2. 调查取证：街道办事处收到申诉后应当组织相关部门展开调查，收集证据，听取当事人的陈述和辩解等。

3. 责任认定：根据调查取证结果及相关法律法规，街道办事处应当认定行政执法过错行为的责任主体和责任程度。

4. 处理结果通知：街道办事处应当将处理结果及理由以书面形式通知涉事人员，并解释当事人的申诉和上诉权利。

5. 救济措施：对于街道办事处的行政执法过错行为给公民造成损害的，应当依法对受害公民进行补偿。

6. 监督检查：相关部门和社会组织应当对行政执法过错责任的追究进行监督检查，确保追究责任的公正性和严肃性。

四、责任追究的范围1. 行政执法人员的责任：对于公民权益受损的原因可以归咎于特定的行政执法人员的，应当对该行政执法人员追究责任，包括警告、记过、降级、撤职等纪律处分。

2. 行政机构的责任：对于公民权益受损的原因可以归咎于行政机构的内部管理不善、工作流程不合理等方面的原因可以对该行政机构追究责任，包括责令整改、停职、撤职等处理措施。

行政执法过错责任追究制度第一条为加强执法监督，规范行政执法行为，提高行政执法水平，确保依法行政，维护行政相对人的合法权益，根据《食品安全法》、《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》、《国家赔偿法》、《国家公务员暂行条例》、《山西省行政执法条例》及其他有关法律、法规和规章，结合市局实际，制定本制度。

第二条本办法所追究的行政执法过错责任，是指食品药品监督行政执法人员在进行监督检查时，故意或者过失违反法律、法规和规章及有关政策规定，对行政相对人的合法权益、社会公共利益造成后果所应承担的过错责任。

第三条太原市食品药品监督管理局鼓励公民、法人和其他组织积极举报食品药品监督管理中的行政执法错案和过错责任人。

第四条追究行政执法过错责任坚持下列原则：1、实事求是、客观公正的原则。

追究行政执法过错责任，必须以事实为依据，以法律为准绳，准确认定过错事实，恰当追究过错责任。

2、从严治政、有错必纠的原则。

坚持有错必纠、有错必究，不姑息牵就任何人。

3、责任自负原则。

坚持谁办理、谁负责，并按岗位职责对相关环节的承办者予以追究。

4、民主集中制原则。

追究行政执法过错责任，必须经集体讨论决定，并在有关范围内及时公开追究的事实及依据。

5、惩前毖后、治病救人原则。

追究行政执法过错责任，实行惩戒与教育相结合。

第五条追究范围。

行政执法人员在行政执法过程中，有下列行为之一的，应当追究过错责任。

1、违反法律规定，擅自实施罚款、没收财物、责令停产停业，暂扣或者吊销许可证等行政处罚并造成严重后果的；2、违反法律规定，擅自对行政相对人的财物，采取查封、扣押的行政强制措施，并造成行政管理相对人经济损失的；3、行政执法人员在汇报案件时，故意隐瞒主要证据、重要情节或者提供虚假材料的，导致应当受到处罚的违法事实没有得到相应处罚或者处罚过轻，并造成恶劣影响的；4、行政执法人员认定事实不清、主要证据不足，导致有关行政决定错误的；5、合用法律、法规错误或者明显不当，造成严重后果的；6、违反法定程序，导致行政执法错误，并造成严重后果的；7、拒不履行、故意迟延履行或者未能及时履行应当履行的法定职责造成不良后果的；8、行政执法人员因超越职权或者滥用职权，导致行政执法错误影响恶劣的。

《行政执法过错责任追究制度》行政执法过错责任追究制度旨在对行政执法中的过错行为进行追究和惩处，以确保行政执法的公正性和有效性。

本文将围绕行政执法过错责任追究制度的建立背景、制度设计和实施效果等方面进行探讨。

一、建立背景随着我国法治建设的不断深化，行政执法过错责任追究制度成为保障行政执法公正性和权威性的必然需求。

许多行政执法过错行为如滥用职权、违法使用暴力等严重损害了公民的合法权益，损害了政府的形象和信誉。

为了解决这一问题，我国不断加强行政执法监督和问责制度的，建立了行政执法过错责任追究制度。

二、制度设计行政执法过错责任追究制度的核心是明确行政执法人员的责任，确保其执法行为合法、公正和权威。

具体设计包括：1.防止滥用职权：明确行政执法人员的行为准则，明确权力的边界和限定。

要求行政执法人员在执法过程中遵守法律、法规并按照法定程序进行执法。

2.建立问责机制：建立健全的行政执法过错责任追究机制，对行政执法人员的过错行为进行问责。

问责措施包括严肃警告、罚款、停职、开除等，根据过错行为的性质和情节进行相应的处罚。

3.加强执法监督：建立行政执法的监督机制，对执法行为进行监督和评估。

监督机构可以是行政机关的内部机构，也可以是独立的监察机关、人民监督机构等，以保证监督的独立性和公正性。

4.构建救济机制：建立行政执法过错行为受害者的救济机制，为受害者提供获得赔偿的途径。

救济机制可以是行政程序或行政赔偿制度，为受害者提供救济和补偿。

三、实施效果行政执法过错责任追究制度的实施对优化行政执法环境和加强权力制约起到了积极作用。

1.提升执法公正性：行政执法过错责任追究制度的实施，有效约束了行政执法人员的行为，减少滥用职权和违法执法的现象，提升了行政执法的公正性和权威性。

2.改善政府形象：通过对行政执法过错行为的追究和惩处，有效提升了政府的形象和信誉，增强了公众对政府的信任度。

3.保护合法权益：行政执法过错责任追究制度的实施，为受害者提供了维权的渠道和途径，有效保护了公民的合法权益。

行政执法过错责任追究制度一、为秉公执法，增强行政执法人员的工作责任心，不断提高执法水平和办案质量，强化行政执法责任制。

根据我国《行政处罚法》、《国家赔偿法》及其有关国家工作人员奖罚管理办法的规定，特制定本制度。

二、案件评价应坚持实事求是，客观公正，奖励与处罚相结合，过错责任自负，故意从严、过失从宽，罚当其过的原则。

三、本制度所称行政执法过错是指我所办执法机构和执法人员具体行政行为违法或不当，其中违法包括违法行为和违法不作为，不当是指裁量欠公平，程序有欠缺，手续不完善等。

四、执法人员在行政执法管理活动中，因故意或重大过失，导致具体行政行为明显错误，造成错案的，错案责任人应承担相应责任。

1.首先明确整个案件中的审理人员及主管领导的责任承担者。

由于证据错误、不充分，认定事实不清，适用法律错误造成错案的，审理人员为错案责任人；主管领导改变审理人员正确决定而造成错案的，主管领导为错案责任人；主管领导在审批中，因审查不严造成错案，应承担领导责任。

2.因错案责任人的故意行为造成错案，引起行政赔偿的，责任人应承担全部赔偿费用，最高不得高于工资的10倍，并扣发年终考核奖。

情节严重的，追究行政责任，调离执法岗位。

3.因错案责任人的重大过失造成错案，并引起行政赔偿的，视情节承担全部赔偿费用的10％，最高不超过一个月的工资，并扣发年终考核奖的50％，视情节作相应的行政处理。

4.由于执法人员过错造成一般性错案的，每件扣发错案责任人10％的年终考核奖。

五、对故意执行捏造事实逃避追偿责任的，应加倍承担责任；对及时发现错案挽回损失的，应减半承担责任。

六、错案责任人为二人以上的，应共同承担追偿责任。

执法监督制度一、实行法律、法规、规章和规范性文件实施情况报告制度。

法律、法规、规章和规范性文件施行后，应当及时反馈该项法律、法规、规章和规范性文件的实施情况，包括配套规定的制定、实施效果、存在问题及建议。

二、实行规范性文件备案审查制度。

执法违法过错责任追究制度第一条为了规范执法行为，维护法律的严肃性，保证法定职责的履行与执法行为合法，保护执法相对人的合法权益，提高执法队伍素质和执法水平，依据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国公务员法》等有关法律、法规，结合工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于执法局所有执法人员。

第三条执法过错责任追究坚持实事求是，有错必纠，重证据、重调查，坚持责任与过错相统一，坚持惩戒与教育相结合的原则。

第四条执法过错责任由执法局执法监察科初步认定后，提交执法监察委员会最后认定。

执法过错责任追究机关是执法局。

第五条行政执法人员在执法工作中出现以下情形的，应予以追究过错责任。

（一）追究纪律处分和经济责任的行为1、严重违反劳动纪律的；2、严重违反行为规范的；3、不严格履行职责造成损失的；4、违反廉洁自律原则的；5、因自己的行为造成恶劣影响的；6、行政处分行为中情节较轻的；7、其他应予追究的行为；（二）追究行政处分和经济责任的行为1、没有按法定依据执法的；2、违反法定执法程序的；3、擅自改变行政处罚种类和幅度的；4、对当事人进行处罚不使用罚款、没收财务单据或使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的。

5、将罚款、没收违法所得或者财物截留、私分或者变相私分的。

6、使用或损毁扣押的财物，造成损失的。

7、因违法实施检查措施或执行措施给公民人身财产造成损害，给法人或其他组织造成损失的。

8、玩忽职守，对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚的。

9、徇私舞弊，故意包庇违法行为的。

10、涂改、隐匿、伪造、偷换或指使、支持、授意他人造成案件无法处理的。

11、对案件取证不及时或保管不善，导致丢失，损坏证据材料造成严重后果的。

12、行政复议中不能作出书面答辩或不提供作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，或阻挠，变相阻挠申请复议的，进行打击、报复、陷害的。

13、不履行或无正当理由拖延履行行政复议决定的，责令履行不履行的。

综合执法局执法责任制和执法过错追究制度第一章总则第一条为加强行政执法监督，规范执法行为，促进依法行政，保护公民、法人和其他组织的合法权益，依据有关法律法规的规定和《行政执法过错责任追究办法》，结合综合执法局实际，制定本办法。

第二条本办法所称行政执法过错，综合执法局（以下简称本局）执法人员在实施行政处罚过程中，因故意或者重大过失、违法或者不当行使职权、不履行或者不正确履行法定职责，损害国家利益，损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为。

第三条行政执法过错责任追究，应当坚持实事求是、有错必究、过责相当、预防为主、教育与惩戒相结合、纠错与追责相结合的原则。

第四条本局行政办公室，具体负责行政执法过错责任追究的日常事务。

第五条本局建立行政执法过错责任追究制度，将其纳入行政执法责任制，进行岗位考核和目标管理。

第二章责任追究范围第六条行政执法机关在实施行政处罚过程中，有下列情形之一的，应当追究责任人的相关责任，构成国家赔偿的应予以赔偿：（一）具有法律法规规章规定的应当作为而不作为或者越权行为的；（二）不具备行政执法主体资格实施行政处罚的；未取得行政执法资格或行政执法证件实施行政处罚的；（三）无法律、法规或者规章依据实施行政处罚的；（四）违法委托实施行政处罚的；（五）实施行政处罚事实不清、证据不足的；（六）违反法定程序实施行政处罚的；（七）擅自设定处罚种类或者改变处罚幅度的；（八）为谋求团体或个人利益，下达或者变相下达罚没指标的；（九）对查封、扣押或先行登记保存的财物不履行监管职责，严重不负责任，造成损毁、灭失的；或擅自处理、出借、使用、占有或过失遗失、损毁扣押、罚没物品的；（十）违反行政处罚法规定自行收缴罚款的；实施罚款处罚不使用法定票据的；（十一）扣押或没收财物不出具通知书或者决定书及清单的；（十二）利用职务上的便利，索取或者收受他人财物，或者收缴罚款据为己有的；（十三）应当依法向司法机关移送刑事案件而故意隐瞒不移送的；或者以行政处罚代替刑罚的；（十四）对应当予以制止或者进行处罚的违法行为不予制止或不予处罚的；（十五）不依法组织听证，或者违法收取听证费用的；（十六）未依法告知被处罚人法定救济权利和途径的；（十七）行政处理决定被复议机关撤销、变更或者确认具体行政行为违法的；（十八）复议机关决定具体行政行为机关限期履行法定职责的；（十九）行政处理决定被法院判决撤销、变更或重新作出具体行政行为并生效的；（二十）违法或错误决定吊销、扣押营业、执业证照的;违法或错误决定责令停止执业、停业整顿的；（二十一）违法实施具体行政行为造成行政相对人财产损害或在日常各项行政管理中的其他违法行为给公民、法人或其他组织造成财产损害的；（二十二）其他依法应当纠正的。

过错责任追究制度一、工作过错责任追究制的含义工作过错责任追究是指政府部门对工作人员和受政府部门委托执行公务的人员，由于故意或过失，在工作中出现的除行政执法过错以外的工作过错行为(行政执法过错行为按省、市《错案和执法过错责任追究条例》追究)，依照有关法律、法规及党纪、政纪的规定，追究其相应责任的一种内部监督制约制度。

二、工作过错责任追究制的对象凡在我局机关工作人员及直属单位工作人员都属于工作过错责任追究制的追究对象。

三、工作过错责任追究制度制的范围局机关及直属单位工作人员在公务活动中有下列情况之一的，应当追究责任。

(1)违反政策和制度规定，故意或过失超越权限，适用政策和制度规定错误的；(2)在执行公务员，处理问题认定事实不清、手续不全、证据不足而做出错误决定的；(3)违反服务承诺制规定的；(4)有损于政策和制度的严肃性，处理结果显失公正的；(5)弄虚作假，隐瞒、歪曲事实，涂改、隐匿、销毁有关证据，造成工作过错的；(6)无视政策规定，擅用职权的；(7)其他违反政策规定，造成工作过错应当追究的。

四、对工作过错责任人的责任追究对局机关工人员及直属单位工作人员在工作中出现的工作过错，按以下规定进行追究。

(1)工作过错情节轻微、危害不大的，局党组将予责任人批评教育、责令检查、通报批评等处理。

(2)工作过错后果严重，但尚未构成犯罪的，按照干部管理权限和有关程序规定，对责任人酌情给予行政或党纪处分。

(3)工作过错构成犯罪的，由司法机关依法对责任人追究刑事责任。

(4)法律、法规对工作过错责任人有明确规定的，依照法律、法规的规定办理。

(5)工作过错责任人给当事人造成损失的，按照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定予以赔偿。

(6)工作过错责任人主动承认并纠正错误的，可以减轻处理；坚持错误不改或者阻碍对其错误进行调查追究的，应当从重处理。

(7)工作过错责任人对处理决定不服的，可依据有关规定向原处理机关申请复查，复查和申诉期间，不停止处理决定的执行。

行政执法过错和错案责任追究制度第一条行政执法过错案件是指本机关及其行政执法人员在行政执法过程中，违反法律、法规、规章的规定，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，经上级行政复议机关、人民法院终审判决撤销、变更或者纠正的具体行政行为。

不履行法定职责，指包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行法定职责，指包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。

行政执法过错案件责任是指行政责任。

需要追究民事责任、刑事责任的，从其法律、法规规定。

第二条本机关行政执法过错案件责任追究，应当坚持实事求是、有错必纠，权力与责任相结合，教育与处罚相结合的原则。

第三条凡经检举、投诉、行政诉讼或上级行政机关、复议机关撤销、变更、纠正的具体行政行为，需追究过错责任的，由相关科室报分管局长和局长批准，报相应的纪检监察机关立案处理。

第四条有下列情形之一的确认为行政过错案件：（一）经人民法院终审判决、裁定撤销或者变更的违法具体行政行为；（二）经行政复议机关、上级行政机关撤销或者纠正的违法具体行政行为；（三）无法定依据或者超越规定权限实施行政许可、行政处罚，造成行政赔偿的;（四）继续行使已经取消的行政许可权和行政处罚权的；（五）经群众举报、投诉、社会舆论监督、上级行政机关批示整改等造成重大不良社会影响，经查证属实的。

第五条具体行政执法过错案件责任的确认：（一）经局分管领导或一把手签字，以本机关的名义作出的具体行政行为被确认为过错案件的，由上级机关追究本机关和有关人员的责任。

（-）本机关行政执法科室作出错误或者不当决定，导致行政执法人员造成过错案件的，应当追究行政执法科室主要负责人和有关人员的责任。

（三）行政执法人员弄虚作假、隐瞒事实真相，导致行政执法科室主要负责人决策失误，造成过错案件的，应当追究行政执法人员的责任。

第六条对于过错案件责任人，视情节轻重按下列方式追究责任：（一）责令写出书面检查或通报批评；（-）取消评优资格或年度考核确定为不称职；（三）暂停或者取消被追究责任人员的行政执法资格，调离执法岗位；（四）承担部分或者全部行政赔偿费用；（五）给予行政处分；（六）触犯刑律的，由司法部门依法追究责任。

行政执法过错责任追究制度行政执法过错责任追究制度是指行政机关对于行使执法职责中出现的过错行为，应依据法律规定进行责任追究的制度。

它既是行政执法体系的有效补充，也是行政执法规范化的必然要求。

I. 行政执法过错的概念和形式行政执法过错是指行政机关在行使执法职责的过程中，违法法律法规，或者超越或滥用职权，造成不符合公共利益或社会公共利益的结果，损害了当事人合法权益的情形。

行政执法过错通常分为正、过、失三种类型。

II. 行政执法过错责任追究的法律依据我国相关法律、法规中已经规定了行政执法过错责任的追究。

首先是《行政机关公务员处分条例》第十二条规定：“行政机关公务员在执行职务中，有违法行为、违纪行为和职务失职、渎职行为的，应当接受纪律处分、行政处分或者追究刑事责任。

”其次，《行政复议法》第二十五条规定：“行政机关的决定和行为，损害公民、法人或者其他组织的合法权益，行政机关应当依法承担赔偿责任。

”此外，在《行政诉讼法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律中也都对行政执法过错责任追究作出了规定。

III. 行政执法过错责任追究的实现途径行政执法过错责任追究可以通过多种方式来实现。

首先是因果关系举证方式。

当事人要求对公务人员行使执法职责过程中的过错进行赔偿时，需证明行政机关的行政行为已经形成了因果关系，导致了其损害。

其次是常见的审查机构审查方式。

此方式本质上是对行政机关自身行政行为进行审查，以防止行政执法过错的发生。

在此基础上，第三是行政机关自己对可能出现的过错行为提前作出预防和规避，减少损害的范围和程度。

最后，还有公益诉讼和媒体曝光等方式，可以形成舆论压力和社会监督。

IV. 行政执法过错责任追究的完善方向行政执法过错责任追究制度在实践中经常出现的问题，很显然意味着制度本身尚待进一步完善。

首先要加强对行政机关的监管以及内部自我约束机制建设。

第二是强化行政复议和司法救济机制的效力，以确保当事人的合法权益得到有力的保障。

行政执法过错责任追究制度第一条为了规范安全生产行政执法行为，强化安全生产行政执法监督，提高行政执法人员的执法水平，促进依法行政，保障和监督安全生产监督管理部门有效实施行政管理，健全责任追究机制，保障公民、法人和其他组织的合法权益，依据《行政处罚法》、《公务员法》、《行政监察法》制定本制度。

第二条本制度所称安全生产行政执法，是指县安全生产监督管理部门（以下称执法机构）及其工作人员，在安全生产行政管理活动中依法行使安全生产监督管理行政职权，适用法律、行政法规、地方性法规、规章和其他规范性文件做出具体行政行为的活动。

第三条本制度所称行政执法过错行为，是指执法机构及其工作人员在执法过程中，因主观上的故意或者过失，滥用职权、超越职权，违反法律、行政法规、规章和其他规范性文件的行为。

第四条执法机构及其工作人员不履行法定职责的，应当追究行政执法过错责任。

第五条执法机构及其工作人员，在安全生产行政执法中有过错的，依照本制度追究行政执法过错责任法律、行政法规、地方性法规、规章另有规定的，按有关规定执行。

第六条追究行政执法过错责任应当遵循实事求是、有错必究、处罚与过错相适应、教育与惩处相结合的原则。

第七条执法机构及其工作人员在行政执法中有下列情形之一的，应当追究行政执法过错责任：（一）不履行法定职责的失职行为；（二）无法定依据或者超过法定种类、幅度实施行政处罚的行为；（三）违反法定程序规定实施行政处罚的行为；（四）违反法律、法规、规章规定实施行政检查或者行政强制措施的行为;（五）对罚没款、罚没物品违法予以处理的行为;（六）利用职务的便利，索取或者收受他人财物，情节轻微的行为;（七）依照法律、法规和规章规定承担行政执法过错责任的其他行为。

第八条行政执法过错责任的承担（一）因执法人员个人过错的，由该执法人员承担主要责任;（二）行政执法意见经单位各级负责人审查批准后有过错的，由各级负责人和直接承办的执法人员分别承担相应的责任。

行政执法过错责任追究制度第一条为了促进本局行政执法人员正确行使法定职责，进步城市管理行政执法程度，根据有关法律、法规、规章的规定，结合我局实际，制定行政执法过错责任追究制。

第二条局行政执法人员在施行行政答应、行政处分、行政征收等详细行政行为时，由于成心或重大过失，致使详细行政行为违法或不当，给公民、法人和其他组织的合法权益造成损害，或者产生其他严重后果的，应当承当行政执法过错责任。

第三条本方法适用于我局全部执法人员行政执法过错责任的追究。

第四条追究行政执法过错责任，应当坚持实事求是、有错必纠、责任自负、重证据、重调查、惩戒与教育相结合的原那么。

行政执法人员承当的过错责任，应与其主观过错程度、过错行为产生的后果相适应。

第五条局法制机构是城市管理行政执法过错责任的认定部门，负责行政执法过错责任追究的日常工作，局纪检监察部门是城市管理行政执法过错责任的追究部门，负责追究错案责任。

第六条本局行政执法机关和行政执法人员在施行城市管理行政执法过程中，有以下行为之一，造成严重后果的，应当确定其存在的行政执法过错：〔一〕没有法定根据施行行政答应、行政处分等详细行政行为的；〔二〕违背法定程序作出准予行政答应决定或施行行政处分等详细行政行为的；〔三〕超越法定职权作出准予行政决定或要施行处分等详细行政行为的；〔四〕对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政答应的；〔五〕对不符合法定条件的行政答应申请不予受理的；〔六〕在受理、审查、决定行政答应过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的；〔七〕申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正的全部内容的；〔八〕未依法说明不受理行政答应申请或者不予行政答应的理由的；〔九〕对符合法定条件的申请人不予行政答应或者不在法定期限内作出准予行政答应决定的；〔十〕利用职务之便索取、收受别人财物或谋取其他利益的；〔十一〕错误认定案件事实，或者适用法律明显错误的；〔十二〕擅自改变行政处分种类、幅度，或者违法委托施行行政处分的；〔十三〕玩忽职守，对依法应当立案处理的案件不予立案，或者滥用职权，对不应立案的擅自立案处理的，或徇私枉法，成心放纵、包庇违法行为的；〔十四〕调查取证时隐瞒事实真相或伪造、篡改证据材料、授意别人作伪证造成案件处理错误的；〔十五〕对案件取证不及时或取证材料保管不善导致丧失、损毁造成严重后果的；〔十六〕野蛮粗暴执法，造成严重后果或影响恶劣的；〔十七〕收费、施行罚款、暂扣、没收财物不使用法定票据，或者违法自行收缴罚款的；〔十八〕截留、私分、变相私分行政规费、效劳性收费和罚没款物的；〔十九〕擅自收费或不按法定工程和标准收费的；〔二十〕使用、损毁扣押财物，给别人造成损失的；〔二十一〕为个人或单位牟取____，以罚代收或者以罚代刑的；〔二十二〕其他不履行或者不正确履行法定职责，依法确定属于应予追究行政执法过错的行为。

第一条为强化执法监督，规范执法行为，提高执法水平,确保依法行政，维护法律的尊严,根据国家有关法律、法规、规章的规定，结合工商行政管理工作的实际，制定本制度。

第二条本制度所称行政执法过错责任追究,是指依据本制度的规定，对在工商行政执法中有过错的工作人员追究行政和经济责任。

过错责任人为共产党员，需同时追究其党纪处分的，由纪律检查部门按党内有关规定处理，不按本制度处理。

过错责任人构成犯罪的,应移交司法机关追究其刑事责任,不在本制度追究范围之内。

第三条行政执法过错责任追究,应当坚持实事求是，责罚相当和教育处罚相结合的原则。

第四条行政执法过错责任追究案件，普通由过错责任人所在的工商行政管理机关管辖。

第五条下列案件由上一级工商行政管理机关管辖：(一)工商行政管理机关行政领导是行政执法过错责任人的；(二)过错责任追究承办机构的工作人员是行政执法过错责任人的；(三)上一级工商行政管理机关认为需要追究下级工商行政管理机关行政执法过错责任的案件。

第六条分局法制机构，是行政执法过错责任追究的承办机构,具体办理行政执法过错责任追究案件。

其主要职责是：(一)组织宣传，贯彻本制度；(二)依照本制度规定受理、承办行政执法过错责任追究案件，并提出处理建议；(三)监督、指导、协调下级过错责任追究机构的工作。

第七条办理过错责任追究案件，不得少于两人。

第八条行政监察、人事等部门应当按照各自的职责，协同法制机构做好过错责任追究工作.第九条凡有下列情形之一的，属行政执法过错行为:(一)违法实施罚款、没收财物、责令停产停业、暂扣或者吊销征照等行政处罚的；(二)违法对当事人的财物采取查封，扣押等行政强制措施的；(三)违反法定程序，不规范执法的；(四)超越职权或者滥用职权，导致行政执法过错的；(五)对符合法定条件应予登记、许可、年检、鉴证而不予办理、迟延办理或者不符合法定条件而予办理的；(六)对举报、直接发现或者当事人申请查处的违法行为，应当查处而不予以查处的;(七)其他导致行政执法过错的行为。

行政执法过错责任追究制度三篇篇一：行政执法过错责任追究制度第一条为严格执行教育法律、法规，加强行政执法监督，促进教育管理人员依法发行职责，保证管理法律、法规全面正确实施，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国赔偿法》和《中华人民共和国诉讼法》等有关法律法规，结合教育工作实际，制定本制度。

第二条本制度所称行政执法过错是指教育机关工作人员，在履行公务过程中，故意或过失实施违反教育法律、法规和规章，或运用法律、法规、规章不准确，使国家、单位及公民法人或其他组织的合法权益受到损害的行政行为。

第三条本制度适用于大渡口区教育委员会发生的教育行政执法过错责任的追究。

第四条 XX区教育委员会行政执法责任制领导小组负责区教委行政执法过错责任追究工作，领导小组下设办公室，负责过错责任追究的日常工作。

第五条行政执法过错责任追究工作要坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合的原则。

处理教育行政执法过错行为应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

第六条在行政执法过程中有下列情况之一，视为行政执法过错：（一）未按法律法规规定实施义务教育，在政策、管理及组织入学方面有过错行为。

（二）未按法律法规规定履行教师法，在教师管理、招聘、待遇、使用、调动、进修、评职称等方面未尽职责。

（三）未按规定的权限、标准、程序做好民办教育机构办学登记、年审及管理。

（四）在招生、收费方面没有依法管理，出现乱招生、乱收费现象。

（五）未按法律法规规定加强学生品行，安全管理而造成学生误入歧途及发生意外安全事故。

（六）未按规定和事实处理师生的错误，造成当事人权益受到侵犯。

（七）未按拟订的制度履行职责造成当事人有一定损失的。

（八）违反法律法规规定的其他行为。

第七条公民、法人和其他组织对我委各执法部门及执法人员的行政执法行为有权提出批评和建议，对违反失职行为有权向有关部门举报、申诉、控告，各执法部门和执法人员不得抵制和打击、报复。

行政执法过错责任追究制度第一章总则第一条为了正确行使党和国家赋予人力资源和社会保障部门的职权，全心全意为人民服务，进一步提高人社干部的执法水平和办事质量，切实维护国家机关、各级各类公务员、人民群众的合法权益，结合我区人力资源和社会保障工作的实际情况，制定本制度。

第二条人社系统执法人员在工作中，因失职、渎职和其他原因造成行政过错的，应承担纪律和法律责任。

第三条对行政过错的追究，坚持责任自负，区别对待，实事求是，客观公正，有错必究及教育和处罚相结合的原则。

第四条在行政执法中官僚主义、弄虚作假、徇私舞弊，不履行或不正确履行规定的职责等原因造成的行政过错，按党纪、政纪直至国家法律进行追究。

第五条本制度适用于全区人力资源和社会保障系统和执法人员。

第二章行政过错的鉴定第六条本制度所指的过错，是指人社行政部门及其执法人员在人社系统工作中不履行或不正确履行规定的职责以致影响行政秩序和行政效率或者损害行政管理相对人合法权益，造成不良影响和后果的行为。

第七条除国家和上级有关政策法规有大的变化外，有下列情况的，应确定为行政过错。

官僚主义、推诿扯皮、不依照规定程序、权限、时限履行职责、滥用职权、越权办事、以权谋私、权钱交易、打击报复、吃拿卡要等造成严重后果，严重损害政府、干部形象，侵犯了群众利益，造成了很大的社会影响，应列为行政过错。

第三章行政过错责任形式第八条根据形成案件的原因及造成的后果，将行政过错分为严重，一般和轻微。

（一）情节严重，造成已无法挽回的损失和影响的为严重行政过错；（二）情节不算严重，可能造成行政过错，影响正常工作和人社部门形象，具有一般性后果的为一般行政过错；（三）有可能形成行政过错，经督查能及时预防发生后果，影响范围不大的为轻微行政过错。

第九条行政过错责任的承担根据所犯错误性质及情节轻重程序，经局党组研究，区别情况，分别对待：（一）责令写出书面检查，进行批评和自我批评；（二）在一定范围内进行通报批评，给予黄牌警告；（三）行政检查；（四）取消晋升职务和增资；（五）给予相应的党纪、政纪处分；（六）依法追究法律责任。