2014山东理工大mba(1月双证)复试经验浅谈

mba面试问题及回答技巧mba面试问题及回答技巧篇一如果你能展示出自己的才能、经验，如果你能令主考官欣赏你的口才和优势，如果你能把你的优势表现得淋漓尽致，如果你能让他们怦然心动，确信他们需要的人就是你，那么，这次的成功就非你莫属了。

世界上没有两片完全相同的树叶，也没有两次完全相同的面试，我们没有“百战百胜之术”，但以下一些致胜原则可能有助于你面试成功。

1、令主考官相信你是空缺职位的最佳人选。

面试的主要目标不是令主考官喜欢你、欣赏你、承认你的长处，而是令他们录取你。

主考官常常预先订好了一套理想人选的条件，然后逐一检视应试者，看谁最适合，最能担任这项工作。

他们挑选的不是某方面的天才或专家，而是各种条件平均起来最符合理想条件的那一位。

因此，应试者要牢记一点：主考官的责任在于挑选最合适的人，你整个求职计划(包括求职信、简历表、找人写推荐书)及面试表现都应集中令他们相信要找的人就是你，别浪费时间于其他无关紧要的问题上。

2、令主考官相信你有诚意做这份工作。

即便你的能力、工作经验和其他资格条件都令主考官相信你是合适人选，但如果你对该单位或这份工作无诚意，还是不大可能被录取的。

也就是说，主考官必须相信，如果录取你做这份工作，你会接受，并且认认真真做下去。

如果你摆出满不在乎甚至“逢场作戏”的态度，对事业毫不认真，或者让主考官以为你只想“骑驴找马”，无意长时间做下去，那么无论你条件多么出众，他们也未必会录用你。

3、令主考官相信你对该单位有价值。

为什么该单位想录用你?因为你对该机构有用、有价值，你加盟之后能给他们带来好处。

许多人在求职面试时却忘记了这个显而易见的道理，在面试时，舍本逐末，忘形地介绍自己各式各样的优点，不懂得集中传达这个基本信息——“我”的加盟对贵单位特别有利。

为此，应试者在面试之前必须做一些有针对性的准备工作，比如了解该单位的现状与困难，了解该单位空缺职位的性质与任务，订好计划，甚至进行模拟练习，当被问及相关问题时可以肯定且又有说服力地说：“我到贵单位上班之后，会怎样怎样”应试者要记住：该单位录用你不是因为你是你，不是因为你有什么才能或长处，而主要是因为你对该单位可能作出贡献，你是他们此时最需要的人才。

王诚2014年1月管理类联考写作解析——论证有效性分析56．论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。

（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的证据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等。

）现代企业管理制度的设计要遵循的重要原则是权力的制衡与监督，只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。

所谓的制衡，指对企业的管理权进行分解，然后使要分解的权力相互制约达到平衡，它可以使任何人不能滥用权力。

至于监督，指对企业管理进行严密观察，使企业运营的各个环节处于可控范围之内，而且所有环节都在可控范围之内，那么企业的经营就不可能产生失误。

同时以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一个固有特点，即能保证其实施的有效性，因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责，万一有人敷衍塞责也会受到这一机制的制约。

再者，由于制衡的核心是权力平衡，而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点，因此权力平衡就可以使企业运营保持平衡。

另外，从本质上来说，权力平衡就是权力平等，因此，这一观念本身蕴含平等的观念。

平等观念一旦成为企业管理理念，必将促成企业内部和谐与稳定。

由此可见，如果权利的制衡与监督这一管理原则付诸实践，就可以使企业运营避免失误，确保其管理制度的有效性，日常运营的平衡以及内部的和谐与稳定，这样的企业一定能够成功。

论证有效性分析解析：总结论：只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。

论证结构：1. 制衡与监督→企业的经营不可能产生失误2. 监督→管理制度的有效性3. 制衡的核心是权力平衡→企业运营保持平衡4. 权力平衡就是权力平等→企业内部和谐、稳定5. 避免失误∩确保管理制度的有效性∩日常运营平衡以及内部的和谐与稳定→企业一定能够成功。

针对第一组论证的质疑：1. 对企业管理权进行分解，权力就一定能相互制约吗？未必。

MBA经验感悟然则，我一年前推荐给某企业的一个MBA同伙如今已经拿到了百万年薪。

固然我对他的成长过程异常懂得，但为了对读者负责我照样从新对他进行一个访谈。

他姓范，如今是一家中等范围平易近企的营销副总，暗里里我叫他小范，他喊我小马哥，正规场合我叫他范总，他叫我马师长教师。

我约了他在西直门的逐鹿茶肆，他请我喝极品洞顶乌龙。

……小范开端谈，下面是谈话的重要内容……我当初就是遵守了一个指导思惟和五个选择标准。

一个指导思惟就是：钱是本身挣的，不是老板给的。

我觉获得如今还有很多MBA没有搞清楚这个事理，他们老认为本身一出校门就要拿一个高薪，当一个高层治理者。

为什么他们会有这个设法主意呢？第一、工作了几年，有资格了；第二，名校的MBA，听过国内大年夜腕的课，和大年夜腕和过影；第三最重要，花了十几二十万银子，花了这么多时光，不克不及亏了，卒业要赚回来。

其实，这是异常缺点的，你本身花钱读书，钱被商学院赚走了，同时是你本身想当然的给本身设定了一个期望值，认为卒业后程度就不一样了，可以要一个高薪。

其实不管外企照样平易近企，老板是不会养闲人的，即就是开端给了高薪，你的工作供献不敷格的话照样要走人。

何况如今MBA遍地都是，靠MBA敲开高薪高管之门的可能性几乎为零。

然则假如你真有本领，可以或许做出成就来，老板天天怕你跳槽，怎么能不给你高薪呢？打工者关键要找一个合适的平台，好好干，干出成就来，让钱来找你，而不是你去找钱，这个事理我在听你讲课之前就明白，当然听完你的课后我想的更透辟了，这是实话。

小范一脸严肃地说。

然后，在五个选择之前我还要说一说我读书的目标，选择是实现这个目标的手段吗，正像小马哥说的，今朝念MBA的人有六种：经商的、交同伙的、度假的、解惑的、拿公司嘉奖的、镀金的。

我是属于来解惑的。

当然这并不妨碍我交同伙等等，然则解惑是我的重要目标。

为了实现这个目标，我做了以下的选择，当然这要感激小马哥当初的指导。

选择黉舍、选择师长教师、选择同伙、选择公司、选择职位一、先说选择黉舍。

MBA笔试经验交流 MBA备考经验谈(2)MBA笔试经验交流：MBA备考经验谈对于数学的复习，有的同学使用题海战术，有些确实取得了良好的效果。

不过我个人不主张用题海战术，MBA考试不是搞竞赛，接触过多的难题偏题怪题只会是南辕北辙，适得其反。

万变不离其宗，把教材上的题和老师上课讲的题都吃透，明白原理，能够举一反三，而不是一知半解，应付联考绝对绰绰有余。

题目当然得做，但必须是结合对教材知识点的理解来做。

其实，能够把教材上的知识点都理解透了，根底扎实了，很多题目都是类似的。

所以，我强调把教材多读几遍。

所谓书读百遍，其意自现。

但不是每次都推土机一样从头到尾一寸一寸往后读，除了第一遍外，此后的读书都应该结合做题，碰到一道不会做的题，或者虽会做但比拟吃力的题，就把相关的章节、知识点再攻一遍。

通过这种方式，我线代读了不下四遍，此后，这个我曾经最怵的局部，做起题来也得心应手。

当然，冲刺阶段的一个月，大量做模拟题是为了训练感觉，也是对知识点的查漏补缺，是必要的，而且这个时候书也应该已经看了好几遍了，再看的话进益不大。

但即使这个阶段，题目也不要杂七杂八地乱做。

关键要抓好做完后的工作。

好好分析为什么会错，很可能是某一块知识或一个知识点未掌握，或掌握得不透；做对但却是蒙的，同样，要找知识点的漏洞，为什么能蒙对，那么说明你某方面的感觉很对头，要发扬。

我的模拟试卷上都写得密密麻麻的，全是我对一些关键题目对和错的原因分析，以及对自己特点的分析，以此匡正缺乏，发扬优势。

7.者用正兵，弱者出奇兵孙子兵法有云：凡战者，以正合，以奇胜，故善出奇者，无穷如天地，不竭如江河。

应付MBA写作，可套用此兵法。

我上的辅导班，有两位写作老师，谷雨老师和朱老师，谷雨老师的讲课风格和写作套路，中规中矩，不偏不倚，招式沉稳老练，大有武林名门正派之风范；而朱老师出招那么轻灵飘逸，套路奇幻莫测，匪夷所思，让人有耳目一新之感。

只要好好听其中任何一位的课，严格按照他们的要求去做，写作其实很简单，不必花太多时间去复习。

MBA复试千篇一律是大忌—思硕MBA老马说面试MBA复试是决定过线考生成功与否的最后临门一脚，也是很多考生高度关注和重视的环节。

针对MBA复试，很多考生询问一个问题，我们从很多资料上看到了诸如面试问题标准回答，模板套路之类的面试指导信息，这种资料是否好用？对此种资料，我没有涉猎过，我认为可能是老师对面试思想给出的理论性指导，如果是这种指导，那么我认为思想是不会有太大偏差的。

但如果是标准回答，或者是回答套路的话，我认为这种说法就有所不妥了。

基本的复试指导思想可以是一致，但复试面试回答不可能是万人一面，无个性的套路。

比如，如果指导书中要求：要展示你的亮点。

但很可能的问题是，考生不知道哪是自己的亮点，或者不知道如何展示自己的亮点，诸如此类的问题是统一不了的。

不同考生，不同行业，不同层次，不同工作性质的展示不是可以一概而论的。

思硕MBA提供。

千篇一律是MBA面试的大忌，要展示自己的特色，每个人的特色不同，你展示的侧重点也不尽相同，要展示你的素质和能力等具有核心价值的内容，你的核心价值内容是什么？面试官根据个人情况进行采分。

如果展示的内容与自身分裂开来，结果可想而知。

对MBA面试的考生进行指导，要根据每个考生的经历，量身打造只属于他们的真正的展示自我的面试内容。

同样的一个问题，从事人力资源管理和从事财务管理的回答是有所不同的，这个不同是展示你作为一个合格的MBA的靓点。

复试面试没有模板，适合你的才是最好的，千篇一律是面试的大忌，可能成为你成功最后一步的绊脚石。

如此，MBA面试万能指导是不负责任，也不可能是万能的。

好的面试指导需要老师花大力气，对考生反复雕琢才是正道。

对自身问题的回答：每个问题的回答，要针对每个人的实际情况作答，而不是所谓的固定个模板，因为面试中问题的回答没有对错之分，我们唯一需要关注的是在对这个问题的回答中，展示出面试官需要考量的你的自我定位的信息，针对这些新发现你的潜质或能力，而这种信息不同考生明显是不尽相同的。

【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】MBA联考面试的一些经验一综合面试部分：这部分面试问题都是和个人工作经历相关，没有一定之规。

比如问我的问题是：1对我最引以为豪的一次销售活动成功的要素是什么?2跨国公司在做市场推广工作的特点;3我当副总时，如何管理我的员工;4销售工作害了一批人，我对这个观点的看法;5你如何能在xx校高强度的学习活动中坚持下来。

这些问题由于和个人经历关系密切，无法给出固定的答案，因此，我就不具体讲述我的回答内容了。

但在这一部分回答时，我表现的有些悲观，流露出我已经厌倦了销售工作，随年龄增大，想摆脱销售工作，成为专业管理人员，这是我学MBA的主要原因。

另外，由于我长期从事具体工作，对理论化较强的套话十分厌倦，因此，回答问题时显得深度不够，偏重于实物。

另外，参加面试前，我不知道考官中有企业的人事经理，因此，在回答个别问题时，偏重于自己的工作经验，非常现实，显得有些尖刻。

另外，当考官让我讲述自己当销售员的经历时，我反而不会答了，尽管在事后回想时，我发现我有很多值得说的事情，但“仅花140元签150万的合同，仅花5000元签650万的合同，将一个个走后门的公司挤走，仅凭公司实力、产品价比拿下国家重点工程”这些当时觉得挺自豪，现在觉得稀松平常的事情早已沉淀到了记忆的底层，不仔细想想还真想不到。

纠其原因，是我太自负，根本没为面试做准备，现有工作又占据了我的绝大部分精力，以至于想不起来过去的经历。

当然，由于我工作经验很丰富，前几个问题没有让我觉得有尴尬的地方，对于考官在我回答问题期间突然的发问应变尚算自如。

最后一个问题让我有些茫然，仓促思考了两秒钟，觉得怎么回答都不合适，因此在回答时只能采用了所答非所问的方式“我认为学总必班轻松吧，我现在的工作强度……”。

提示：这个面试考察的是一个人的正确人生观、进取心、逻辑推断能力、语言表达能力、对事物的感知、分析和判断能力，因此，回答问题时，说话一定要流畅，不要结巴、加过多的辅助词(啊，哦等等)。

MBA考试经验谈——送给所有准备考MBA朋友记得著名作家路遥在《人生》中说过这样一句话“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。

没有一个人的生活道路是笔直的，没有岔道的。

有些岔道口，譬如政治上的岔道口，事业上的岔道口，个人生活上的岔道口，你走错一步，可以影响人生的一个时期，也可以影响一生。

”。

俞敏洪更是以他的创业经历告诉我们“从绝望中寻找希望，人生终将辉煌”。

以上振奋人心的话，真的反映了我现在的心境。

回忆起半年内两次考MBA的点点滴滴，其间的酸甜苦辣涌上心头，一言难尽，还好，在家人的支持下，在1月份的全国联考中，虽然没有被我的母校－山东大学录取，但我还是有幸成为国内另外一所211院校－合肥工业大学的MBA.虽然我还不知道未来会怎样，但一切都已经按照自己的规划在向前走。

计划考MBA应该说是下半年的事情，自大学毕业后，我在一家电信运营企业工作了5年多，成为能够独当一面的业务主管，结了婚，成了家。

在外人看来，工作、生活等各方面还算顺风顺水。

但我是一个不满足、不服输的人，总想能在一个更大的平台上去发挥自己的聪明才智，于是，在家人的支持下，我想到了读MBA进行充电。

因为，在我看来，读MBA不是镀金，不是为了名声，而是要通过系统的学习，通过更多的交流、沟通、碰撞，进一步充实、提升自己。

于是，我第一次走上了曲折的MBA考研之路。

10月份参加了在职全国联考之后，由于对自己的成绩没有绝对的把握，我在11月份又报名参加了第二年1月的全国联考。

由于下半年正处于电信企业冲刺全年任务的关键时期，我因忙于工作，复习计划全部被打乱，复习时间少的可怜，也极不系统，不但数学没有系统的看上一遍，对于最薄弱的英语看了也不超过50页复习材料，就连最后购买的机工版模拟试卷，也是在考试前一天才对着答案看了一遍。

同时，由于在12月底得到10月份在职联考考试成绩之后，我继续考试的动力不足，积极性不高。

可以说，参加06年1月份的考试，我是在准备极不充分的状态下匆忙上阵的。

M B A复试面试常问问题及答案分析标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-MBA复试面试常问问题及答案分析：(1)你为什么考我们这个学校？答案要点：兴趣+该校该专业名气和实力+该专业老师的实力。

(2)请你简单做个自我介绍。

问题分析：该问题几乎是必问题目。

每个参加复试的学员都务必准备好该问题的答案!回答的重点，涉及本科学校、专业，本科学习情况和毕业论文方向等。

(3)你认为自己本科专业和现在所考的专业有什么互补性或者借鉴性？问题分析：具有针对性，大部分的学生都是跨专业考的(实际上老师也很喜欢跨专业的，因为有多学科的背景)，希望你能够针对自己的专业说一些与新闻传播专业相关的东西。

(4) 你看过那些书，是不是考研就背了几本专业课书，就考了个高分？问题分析：有些问题老师问的时候，可能是随意问的，但你不能随意回答。

老师问你这个问题时，可能对你带有一点偏见的，你就认真的，很老实的回答，用事实说话，让他感觉到，你的确不是那种考试型的人，你的考研不是背教科书考上的。

(5)你认为跨专业的优势和劣势是什么？参考答案：复试前需思考，根据自己所学专业和所考专业之间展开论述。

另外整理出了一篇结论稿，同学们可以参考：1：题目范围——知道与不知道的。

关于mba问的专业问题，不会问的太难太刁钻，但是，就算问题简单，在你的问答里也可以挑出许多毛病。

所以还是要记得千万不要胡乱扩展吹夸，对自己不了解的东西，一定要抱以谨慎的态度。

如果他问的问题你实在不知道，也不要慌张，更不要胡扯一通的乱解释，只说：这个问题我目前还欠研究，虽然现在不了解，但是上研以后，一定跟随老师好好把这个问题钻研清楚。

表示虽然现在你有不足，但是你今后会非常勤奋。

在中国，态度问题，总是第一位的。

2：题目范围——联系实际关注热点。

很多老师喜欢问一些很实际的问题，尤其是经济管理等联系实际紧密的专业。

也有老师喜欢联系现在的热点问题，比如人民币外汇汇率。

MBA面试问题及参考回答（52mba网）以下内容由中国MBA网校（52MBA网）根据历年MBA联考面试总结的面试问题，看完它们，MBA面试将不再是难题！1.为什么要读MBA？攻读MBA能给你带来什么？我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果A、我学历较低，为提升自己的学历B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识C、建立更广泛的人际关系网络接受更广博、更系统的工商管理知识培训，提高能力；能有更广阔的职业生涯发展空间；能建立更广泛的人际关系网等2.MBA与其他管理硕士有什么区别？MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。

它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。

它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。

其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。

3. 社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么？我相信只靠mba教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信mba可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。

4. 你期望从MBA的学习中，获得什么？获得先进的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。

5. 有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名企业家，这样看来，学习MBA还有用吗？大家之所以提盖茨、戴尔、李嘉诚等人是为激励那些学历不是很好的人，纵观世界上成功的企业家绝大多数都拥有高学历。

反面案例是用来激励人的，而不是引导我们选择不继续学习。

6. 你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗？是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。

MBA 复试面试经验整理往常面试官们追求的信息有以下几种，认识这些重点并能有准备地谈及每个重点和你自己有关的地方，就可以使你准备得更好，并对面试进度掌握得更好。

1 、职业热忱问一下自己：“为何有兴趣从事管理工作?你感觉你对管理工作充满激情吗?假如是的话，为何 ?”给出一些详细的例子。

这些例子能够是你率领团队向顶量销售业绩挑战，也能够是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。

2 、动机和目的面试官想要知道你为何要读MBA/MPA ，试问你自己：“为何要报考MBA/MPA? 为何要报考这所院校的MBA/MPA? ”不要简单重复你简历上的内容，MBA/MPA能给你带来什么这是你思虑的重点，你的性格特色能否合适你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少认识。

3 、技术和经验想想你的重点技术，并考虑如何将它们用在平时的工作中。

防止陈词滥调解平常而谈;相反，要供给详细的凭证。

想像你的短处，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量平衡。

尽可能地客观描绘你自己，防止盲目自傲或过分谦逊。

4、职业作风描绘你的职业质量，包含仔细、努力和责任感。

举例证明你如何把一个重要项目坚持究竟，并获取了你所期盼的结果。

说明你如何采集资料，如何预示困难险阻，如何应付压力。

5、领导才能供给凭证来证明你的影响力，包含创建能力、主动性、富裕机智和领导才能。

你能够为上边的每一项供给什么样的案例呢?案例应集中在你如何解决问题、率领团队战胜困难，如何利用可能被忽视的时机，如何博得他人的支持来实现各个目标。

6、适应工作的能力说说你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。

你的回答应当对你过去的工作既有一定的描绘同时也要作否认的描绘，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读MBA/MPA的原因。

7 、人际交往能力在过去的工作中，你是如何同其余人合作协调的?什么种类的人喜爱和你在一同工作 ?企业的顾客或客户对你有怎么样的反响 ?你的目的是让面试官有信心，感觉你的性格合适做管理工作。