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医院科室发展趋势与前景分析随着社会的不断进步和人们健康需求的增加，医疗保健行业得到了前所未有的发展。
作为医疗服务的重要组成部分，医院的科室发展也备受关注。
本文将对医院科室的发展趋势和前景进行分析。
一、综合科室发展趋势综合科室是医院中最基础、最重要的科室之一。
随着医学的进步和技术的不断发展，综合科室在医院中的地位变得越来越重要。
综合科室能提供全方位的医疗服务，满足患者的多样化需求。
未来，综合科室将在医院中继续扮演着核心的角色。
二、专科科室的发展趋势除了综合科室外，各种专科科室也在不断发展壮大。
随着医学知识的深入研究和不断突破，各个领域的专科科室的数量也在扩大。
例如，心脏科、神经科、儿科等等。
这些专科科室能够提供更为专业的医疗服务，针对性更强，因此备受患者的青睐。
未来，专科科室的发展趋势将更加明显。
三、新兴科室的前景展望随着医学技术的不断进步，一些新兴科室也逐渐崭露头角。
例如，遗传科、生物工程科等。
这些新兴科室以其独特的医学领域和前沿的研究内容吸引了越来越多的关注。
这些科室的前景非常广阔，有望成为未来医学领域的热门发展方向。
四、科技与科室发展的结合随着科技的迅猛发展，医疗技术日益先进。
科技与医院科室之间的结合将会促进科室的发展。
例如，通过引入智能医疗设备，医生可以更准确地诊断和治疗患者，提高工作效率；通过电子病历的使用，医院科室之间可以更好地共享患者的信息，提供更为细致的医疗服务。
科技的发展将进一步推动医院科室的发展。
五、医院科室的团队建设医院科室的发展离不开一个强大的团队。
团队建设是医院科室发展的关键因素之一。
团队建设涉及到医院管理层的引导、医生的专业能力培养、科室内部的协作与沟通等多个方面。
只有建立起高效的团队，才能实现医院科室的稳定发展。
六、发展前景的不确定性因素尽管医院科室的发展前景广阔，但也存在一些不确定性因素。
例如，政策变化、医患关系的变化等。
政策的调整对医院科室的发展会产生一定的影响，需要科室及时调整战略。
科室评价意见医院是一个庞大的系统，由许多科室组成。
每个科室都有自己的特点和优势，但也存在一些需要改进的地方。
作为患者，我们不仅要对医生和护士的医术有信心，还要对医院的管理和服务有信心。
以下是我对某些科室的评价意见。
1. 内科内科是医院中最重要的科室之一，因为它涉及到许多常见的疾病和症状。
总的来说，我对内科的印象还不错。
医生和护士都非常专业，能够迅速诊断病情并提供有效的治疗方案。
但是，在某些情况下，医生可能会过于匆忙，没有充分解释病情和治疗方案的细节。
此外，内科的等候时间有时较长，需要改进。
2. 外科外科是一项高风险的医疗服务，需要高度的专业知识和技能。
我对外科的评价意见是高度肯定的。
医生和护士都非常专业，能够安全有效地完成手术，并且在手术后提供优质的护理服务。
唯一的问题是，外科的等候时间有时较长，需要改进。
3. 妇产科妇产科是一个非常特殊的科室，需要高度的专业知识和技能。
总的来说，我对妇产科的评价意见是非常好的。
医生和护士都非常专业，能够为孕妇和新生儿提供优质的医疗服务。
但是，由于妇产科涉及到大量的手术和检查，有时候等待时间较长，需要改进。
4. 口腔科口腔科是一个非常特殊的科室，需要高度的专业知识和技能。
总的来说，我对口腔科的评价意见是好的。
医生和护士都非常专业，能够为患者提供优质的口腔治疗服务。
但是，由于口腔科涉及到大量的手术和检查，有时候等待时间较长，需要改进。
5. 放射科放射科是一个非常特殊的科室，需要高度的专业知识和技能。
总的来说，我对放射科的评价意见是好的。
医生和技师都非常专业，能够为患者提供优质的放射治疗服务。
但是，由于放射科涉及到大量的检查，有时候等待时间较长，需要改进。
每个科室都有自己的优势和不足之处。
作为患者，我们应该积极参与医院的管理和服务，提出自己的意见和建议，帮助医院提高服务质量和效率。
科室的不足与优点摘要：一、科室概述1.科室基本信息2.科室的主要职责二、科室的不足1.人员配置不足2.设备陈旧、落后3.工作流程不够优化4.沟通机制不完善三、科室的优点1.团队凝聚力强2.专业技能熟练3.患者满意度较高4.有一定的改革和创新意识四、改进措施1.增加人员配置2.更新设备，提高技术水平3.优化工作流程，提高工作效率4.建立有效的沟通机制正文：一、科室概述我们科室是一个专业从事某领域医疗诊治的部门，拥有多名专业的医务人员，为患者提供优质的医疗服务。
我们的主要职责是负责患者的诊断、治疗、康复及健康教育等工作。
二、科室的不足1.人员配置不足：近年来，随着就诊人数的不断增加，科室所承受的工作压力越来越大，而人员配置方面却没有得到相应的补充，导致工作人员工作强度大，难以保证医疗质量。
2.设备陈旧、落后：科室的部分医疗设备使用年限较长，设备性能和精度有所下降，影响了检查结果的准确性，对患者的诊治带来一定的困扰。
3.工作流程不够优化：科室部分工作流程较为繁琐，影响了工作效率，也容易引发医患矛盾。
4.沟通机制不完善：科室内部及与患者之间的沟通机制不够完善，导致信息传递不畅，影响了医疗工作的顺利进行。
三、科室的优点1.团队凝聚力强：科室成员之间相互支持、团结协作，形成了较强的团队凝聚力，有利于科室各项工作的开展。
2.专业技能熟练：科室成员具备较高的专业素质和技能水平，能为患者提供专业的医疗服务。
3.患者满意度较高：科室注重患者体验，为患者提供人性化的服务，使得患者满意度较高。
4.有一定的改革和创新意识：科室成员在工作中敢于尝试新方法，勇于创新，为科室的发展提供了源源不断的动力。
四、改进措施1.增加人员配置：医院应根据科室的工作量，合理调配人力资源，缓解科室人员紧张的状况。
2.更新设备，提高技术水平：医院应加大投入，更新陈旧、落后的设备，提高科室的技术水平，为患者提供更优质的医疗服务。
3.优化工作流程，提高工作效率：科室应审视现有的工作流程，简化繁琐的环节，提高工作效率，降低医患矛盾。
医院科室存在的问题和不足之处一、医院科室存在的问题医院是社会上最重要的服务机构之一，其中各个科室承担着不同的医疗任务和职责。
然而，在实际运行中，我们也发现了许多医院科室存在的问题和不足之处。
1. 科室人员短缺：许多医院面临着科室人员不足的问题。
在有限的资源下，人力分配往往无法满足日益增长的患者需求。
这导致排队时间长、门诊效率低下，并给患者带来极大不便。
2. 专业知识更新滞后：随着医学进步和新技术与理论不断涌现，科室内部对于最新治疗方法或手段了解可能相对滞后。
特别是老年性疾病及少见病等领域, 由于患者数量较少或相关专家稀缺, 可能导致继续教育被忽视以及治疗质量下降。
3. 沟通与协调困难: 医院内部各个科室在工作过程中，由于信息闭塞、沟通渠道缺乏畅通，导致多科室之间难以协作和协调。
一个患者的病情往往需要跨科室合作，但因沟通不畅而影响了诊断和治疗质量。
4. 缺乏综合评估机制：许多医院科室在进行医疗服务时注重于专业领域内的治疗方法和药物应用，忽略了对于患者整体健康情况的评估。
这样容易造成过度检查、隐性费用增加、反复住院等问题，同时降低了医院整体效益。
5. 缺乏创新意识和团队精神：许多科室缺乏创新意识及团队精神。
在医学领域中, 科技进步非常迅速, 如果缺乏对技术革新、临床路径优化等方面的持续关注与改进, 就可能导致一些传统治疗方式逐渐被淘汰或无法满足患者需求。
二、改善措施为解决医院科室存在的问题与不足之处，在以下几个方面可以提出改善措施：1. 加强人员配备：医院应该加大对科室人员的培养和引进力度，确保科室人员配置合理。
同时，鼓励临床专家参与日常工作，提供更多支持来为患者提供优质服务。
2. 强化继续教育与学术交流：医院科室应积极推动并加强继续教育机制，定期组织专业知识更新培训和学术交流活动，并营造良好的学习氛围。
通过不断学习、分享、反思经验，提高医务人员的整体素质。
3. 加强沟通和协作机制：建立起跨科室间信息共享平台或者开设联席会议等形式, 以便各个科室之间能够及时互通有关患者病情、治疗方案调整等信息, 提高诊疗效率, 降低误诊率。
医院各科室分科情况汇报各位领导、各位同事：我在此向大家汇报医院各科室的分科情况。
医院各科室是医院运转的重要组成部分，各科室的分科情况直接关系到医院的医疗服务质量和医疗水平。
因此，我将对各科室的分科情况进行详细汇报，以便大家了解和掌握医院各科室的最新情况。
首先，我们来看一下内科方面的分科情况。
内科包括心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、血液科等多个分科，各分科之间密切合作，共同为患者提供全面的内科医疗服务。
近期，内科各分科均运转良好，医疗技术水平和服务质量得到了进一步提升。
其次，外科方面的分科情况也十分重要。
外科包括普外科、骨科、泌尿外科、神经外科等多个分科，各分科在手术治疗和外科医疗方面发挥着重要作用。
近期，外科各分科均取得了显著成绩，手术成功率和患者满意度均得到了提升。
另外，妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等各科室的分科情况也十分值得关注。
这些科室在特定领域内拥有独特的医疗优势，为患者提供了专业化的医疗服务。
近期，这些科室均在技术水平和服务质量上取得了长足的进步，为医院的整体发展做出了积极贡献。
此外，医院还设有医技科室、药剂科、护理部等支持性科室，它们在医院运转中发挥着不可或缺的作用。
近期，这些科室也取得了一系列成绩，为医院的医疗服务提供了有力保障。
总的来看，医院各科室的分科情况良好，医疗服务质量和医疗水平不断提升。
但同时，我们也要看到存在的问题和不足，比如部分科室仍然存在医疗资源不均衡分配、医疗服务不够人性化等方面的问题，需要进一步加以解决。
最后，希望各位领导和同事能够关注医院各科室的分科情况，共同努力，为医院的发展和患者的健康提供更好的服务。
谢谢大家！。
医院科室优势专长工作计划
我们医院的各个科室都有自己的优势和专长，下面是我们各科室的工作计划：
1. 内科：通过提供全面的医疗服务，帮助患者诊断和治疗各种疾病。
2. 外科：利用先进的手术技术和设备，为患者提供安全和高效的手术治疗。
3. 妇产科：专注于孕产妇和新生儿的健康，提供全面的产前、产后护理服务。
4. 小儿科：针对儿童的特殊疾病和健康问题，提供个性化的治疗方案。
5. 心脏科：致力于心脏疾病的早期诊断和治疗，预防心血管疾病的发生。
6. 神经科：提供对神经系统疾病的全面治疗和康复服务，包括中风、帕金森病等。
7. 放射科：利用影像学技术帮助医生对疾病进行准确诊断，指导治疗方案。
8. 康复科：为患者提供个性化的康复计划，帮助其尽快恢复健康。
每个科室都将根据自身的优势和特长，制定相关的工作计划，确保为患者提供优质的医疗服务。
科室的不足与优点科室是医院中的一个重要部门，负责对患者进行诊疗和护理。
就像其他部门一样，科室也存在一些不足之处和优点。
下面是一些可能相关的内容：不足：1. 人员不足：许多科室在人员配备方面存在短缺问题，导致医务人员工作压力过大，无法充分地照顾患者。
这也可能影响到诊疗质量和患者满意度。
2. 资源不足：一些科室在设备和药品方面可能存在资源不足的问题，这可能影响到医生的诊断和治疗能力。
此外，一些科室可能没有足够的空间来接纳和照顾患者，这也会给医生和护士增加额外的工作负担。
3. 管理不足：科室中的管理不足可能导致任务分配不当、工作流程混乱等问题。
这会影响到科室的工作效率和效果，也可能导致医疗失误的发生。
4. 沟通不足：科室中医务人员之间以及与患者之间的沟通不足可能导致信息传递和理解的问题。
这可能影响到患者对治疗方案和后续护理的理解和遵从程度。
优点：1. 专业能力：科室中的医生和护士通常具有较高的专业能力，能够提供高质量的医疗服务和护理，这对于患者的康复十分重要。
2. 团队合作：科室是一个协作的团队，医生、护士和其他医务人员通常能够紧密合作，共同为患者提供最佳的治疗和护理。
良好的团队合作有助于提高工作效率和质量。
3. 学习机会：科室通常会提供丰富的学习机会，医生和护士可以参加不同的培训和学术交流活动，提高自己的专业知识和技能水平。
4. 科研和创新：科室通常会参与科研项目和临床试验，医生和护士有机会参与创新研究并应用新的医疗技术和治疗方法，为患者提供更好的治疗效果。
总结起来，虽然科室存在一些不足之处，如人员和资源不足，管理和沟通不足等问题，但科室的优点也是显而易见的，如专业能力、团队合作、学习机会和科研创新等方面。
通过对科室的不足进行改进和优化，可以进一步提高医疗服务的质量和患者的满意度。
第1篇一、前言在过去的一年里，我国医疗卫生事业取得了长足的进步，医院作为医疗服务的主要载体，发挥着至关重要的作用。
本年度，我科室在院领导的正确领导下，全体医护人员共同努力，取得了一系列显著成绩。
现将科室的优点总结如下：二、科室管理1. 科学合理的管理体系：科室建立健全了各项规章制度，实现了规范化、科学化管理。
科室领导以身作则，带领全体医护人员严格执行各项制度，确保医疗安全。
2. 人性化的管理模式：科室注重人文关怀，关注医护人员身心健康，定期开展心理健康讲座和文体活动，营造和谐、温馨的工作氛围。
3. 高效的沟通机制：科室建立了完善的沟通渠道，确保信息畅通，提高工作效率。
科室内部实行无缝对接，确保患者得到及时、优质的医疗服务。
三、医疗技术1. 技术力量雄厚：科室拥有一支高水平的医疗团队，医生均具备丰富的临床经验，护士技术娴熟，为患者提供高质量的医疗服务。
2. 引进先进设备：科室积极引进国内外先进医疗设备，提高诊断和治疗水平。
如高端CT、核磁共振、彩色超声等，为患者提供精准的诊断和治疗。
3. 开展新技术、新项目：科室紧跟医学发展步伐，积极开展新技术、新项目，如微创手术、介入治疗等，提高治疗效果，减轻患者痛苦。
四、患者服务1. 优质的服务态度：科室医护人员始终坚持以患者为中心，热情服务，耐心解答患者疑问，关注患者需求，提供全方位的医疗服务。
2. 便捷的就诊流程：科室优化就诊流程，简化手续，缩短患者等待时间，提高就诊效率。
3. 良好的医患关系：科室注重医患沟通，尊重患者权益，提高患者满意度。
积极开展健康教育，提高患者自我保健意识。
五、学术科研1. 积极开展学术交流：科室积极参加国内外学术交流活动，邀请知名专家来院讲学，提升科室整体学术水平。
2. 承担科研项目：科室承担多项国家级、省部级科研项目，推动学科发展。
3. 发表学术论文：科室医护人员在国内外学术期刊发表多篇学术论文，展示科室研究成果。
六、团队建设1. 加强人才培养：科室注重人才培养，鼓励医护人员参加各类学术培训，提高业务水平。
医院各个科室的优缺点医院是人们生病后就医的场所，各个科室具有不同的优缺点。
以下是一些常见的科室及其优缺点：1.内科：优点：内科领域广泛，涵盖各种慢性和急性疾病。
内科医生具有全面的医学知识，能够做出综合性的诊断和治疗方案。
内科医生通常能够通过身体检查和问诊来确定疾病的原因和治疗方法。
缺点：内科医生经常需要处理复杂的疾病，需要耐心和时间来确诊。
由于内科疾病种类繁多，医生们可能需要经常进行大量的检查，这可能导致排队时间过长。
2.外科：优点：外科医生主要负责手术操作，能够治疗各种创伤和疾病。
外科手术能够快速地解决一些疾病和创伤，并迅速减轻病人的痛苦。
缺点：外科手术需要高超的技术和经验，手术风险较高。
手术后需要进行康复训练和护理，恢复时间较长。
手术费用较高，加上医疗器械和设备的投入，对医院来说也是一大开销。
3.妇产科：优点：妇产科主要负责女性的生殖健康，包括孕前、孕期和产后的护理。
妇产科医生能够提供妇女的常见疾病治疗，如月经不调、子宫肌瘤等，并且能够进行妇科手术和妇女生殖系统的诊疗。
缺点：妇产科的工作相对较为复杂，需要对妇女的疾病有较深的理解和经验。
孕妇的检查和产妇的护理需要专门设备和专业知识，增加了医院的经济压力。
4.小儿科：优点：小儿科医生在儿童生长发育和疾病治疗方面具有专业知识。
他们能够诊断和治疗儿童常见的疾病，如感冒、发烧、疹子等，并且了解儿童的特殊需求和护理。
缺点：儿科患者通常需要与一些医生建立长期的关系，需要有耐心和细心的对待。
儿童护理通常需要各种检查和药物，对医疗资源消耗较大。
5.口腔科：优点：口腔科医生主要负责口腔和牙齿的治疗和护理，包括洗牙、护理和牙齿矫正。
口腔科医生具有专业的技术和知识，能够提供恰当的诊疗和建议。
缺点：口腔科的治疗通常需要专用的设备和药物，这些成本较高。
口腔疾病通常不会立即威胁患者的生命，有时可能被忽视。
总结来说，不同科室的医生各自有着自己的优点和缺点。
医院需要有各个科室的医生来提供全面的医疗服务。
谈谈医院各个科室的优缺点以及就业情况内科系统循环：心有问题老百姓不敢不治。
专业火，危急症多，有介入，就业目前较难。
消化：通便和止泻的科室。
危急症多，有肿瘤患者，病人卫生情况一般，有内镜可发展，就业一般。
呼吸：通气的科室。
危急症多，有肿瘤患者，有传染性疾病患者，病人卫生情况较差，有内镜可发展，就业一般。
泌尿：管尿尿的科室。
危急症少，不管肿瘤和传染病，慢性病多，常年透析多，就业一般。
内分泌：管胖瘦的科室。
危急症少，病人卫生情况可，慢性病多，有钱的较多。
也很火，就业一般。
风湿：管得比较宽的科室。
危急症少，病人卫生情况可，慢性病多，就业一般。
血液：跟白血病之类叫板的科室。
危急症少，病人卫生情况可，治疗对病人经济压力很大。
开展骨髓移植。
就业一般。
外科系统胃肠：也是通便的科室，或止血。
危急症多，有肿瘤患者，病人卫生情况较差，主要发展手的技术，就业尚可。
肝胆：听说过傅彪吧。
危急症多，有肿瘤患者，有传染性疾病患者，病人卫生情况较差，可发展腹腔镜和肝移植，就业一般。
两腺：主要是切肿瘤的。
危急症少，病人卫生情况较好，是女大夫比较多的外科，就业一般。
上面3个科合称普外。
胸心：这2个科室可能在一些医院是独立的。
危急症多，胸科有肿瘤患者，病人卫生情况较差，心科好一点，但是受心内介入冲击，就业一般。
泌尿：投下水道的科室，同时也负责男科。
危重症少，急症也主要是个结石。
有肿瘤患者，病人卫生情况可，内镜发展快，老牌移植科室。
前几年就火了，目前就业较难。
血管：这个是疏通给水系统的。
危重症少，因为治的病比较少。
就业一般。
骨科：接胳膊腿之类的科室，可能分为脊柱四肢之类。
创伤方向危急症多，常和交警联动，有肿瘤病人。
老牌血腥手术科室，常有木匠的感觉，但病人预后可以很好。
人工材料应用多。
关节方面有内镜、置换发展。
扛大腿之类的是力气活，女大夫很少。
和车市一样的火，就业可，从都市到基层都需要。
烧伤：喜欢BBQ的不要选择本科室。
危急重症为主，病人卫生情况差，需要极好的心理承受力与耐心。
就业一般。
显微：接手和脚指头等等的科室，包括手外等，可能和血管在一起，也可能和创伤在一起。
断肢再植是一个让病人觉得很神奇的技术，而且大夫在台上也确实很辛苦。
就业一般。
妇产系统妇科：女人的问题女人办，女大夫为主的科室。
危急症不很多，有肿瘤和性传播疾病患者。
手术科室，人流和**膜修补会占用门诊手术室的很多时间，病房手术对付各种肿瘤，腹腔镜可用。
女生中此专业很火，就业尚可。
产科：唯一制造人口的科室，男大夫几乎没有。
病人基本没有不急来的，24小时没有什么差异。
危重症有较固定的比例，责任重大。
手术科室。
就业尚可。
儿科系统内科：和大内科没有明显的区别。
病人好哄，但是家长经常有敌意。
春秋换季定期爆发流感患者。
年病床周转率高居各科之首，没事就写病历吧。
这个专业目前比较冷，就业尚可。
外科：和大外科没有明显的区别，有的医院也有普外骨科之类的划分。
病人不大好哄，但是家长经常有敌意。
这个专业目前也不热，就业尚可。
新生儿：是上面2科和产科挂钩的地方。
主要就是NICU。
神经系统内科：混本科室一定要会用甘露醇。
少有传染性疾病者，病人卫生情况一般，瘫痪和植物人者较差。
急重症多，影像学很重要，要善于开和看CT。
用药多，药代火拼之地。
这个专业也很火，目前就业较难。
外科：修补脑袋的科室。
也要学好CT。
危急症主要是创伤病人，多起自交通事故。
再有是肿瘤。
NSICU是植物人群居之地。
本专业就业尚可，但是现在考的人很多。
五官系统眼科：有金眼科之称。
精细手术科室。
主要业务在门诊，有急症。
有肿瘤患者，也有感染性疾病之类。
开展角膜移植，LISAK之类。
这个专业很火，目前就业尚可。
耳鼻咽喉-头颈外科：本来只有耳鼻喉的，现在往下管到脖子了。
精细手术科室，有急症，有肿瘤患者，也有感染性疾病。
开展电子耳蜗植入等手术。
本科室的手术不是很容易学，考的不多，就业尚可。
口腔系统内科：主要业务在门诊，有急症，有感染性疾病。
国人口腔卫生目前较差。
该专业较冷，就业一般。
外科：口腔与颌面外科。
有急症，如交通事故所致。
有时与神经外科联合同台手术。
有肿瘤患者。
该专业也不热，就业一般。
修复：镶牙和补牙的科室。
主要业务在门诊，少有急症。
就业一般。
正畸：和美容有关系的手术科室，属于能制造“美女”的那种科室。
很多医院都在开展，很火的专业，就业尚可。
口腔专业是一个独立的学科，一般只招该专业毕业的学生，口腔医生可以自己做院长，独立开业。
急救中心内科：门诊抢救及转送各内科急症，病房主要收治各种中毒病人。
有的医院也留置观察各种急来的轻症大内科病人。
该专业较冷，就业尚可。
外科：门诊以清创缝合为主，还有抢救及转送各外科急症。
有的医院分立急诊普外处理急腹症等，还有的急诊也处理创伤骨科病人。
该专业较冷，就业尚可。
其他临床科室皮肤科：课本比较恶心人。
主要业务在门诊，有感染性和传染性疾病。
有急症，夜里全身发痒难忍者可能由120送来，少有危重症。
病人卫生情况较差。
现在在变火，就业尚可。
性病科：和皮肤可能在一起，泌尿外和妇科也经常收住本科室的病人。
收治STD病人，病人卫生情况较差。
该专业一般和皮肤科研究生一起招生。
就业一般。
感染科：有点“可怕”的科室，收治非STD的传染性疾病病人，如肝炎结核者，急危重症多。
该专业较冷，就业一般。
影像中心普放：拍片的地方。
平片通常仍然是骨科/呼吸科的首选检查，该科主要也为骨科/呼吸科阅片。
现在CR、DR已经广泛应用，所以洗片工序大为简化。
该专业就业较乐观。
胃肠：先吃钡，再透视。
为消化科提供影像学支持。
透视室也提供胸部透视供胸心（呼吸）内外科参考。
CT：被用得很滥的一个很有用的检查，可以从头切片一直到脚。
16排CT在中国已经普及，64排普及中。
该专业较火，就业乐观。
US：唯一无辐射的检查，妇产科常使用，目前已经能为越来越多的科室提供参考。
因为对技师无辐射，较火，就业较乐观。
MRI：主要用于关节和头颅等复杂解剖部位的检查，耗时长，无射线辐射。
成像效果受机器性能影响极大。
通常和CT一个方向招生。
C臂室：外行人写作CB4，有个特殊的透视X光设备。
为各介入科室提供影像学向导的科室，可能位于介入中心里。
影像学也是一个独立的专业，这个专业本科生就业已经很乐观了。
技师和诊断医生可能是不同的人担任。
由于数字化设备和PACS的应用，影像医生大部分时间都在屏幕前面。
检验中心临检：进行各种常规指标检查。
生化：进行各种生化指标检查。
不过工作是机器做的。
大生化在各个医院不同，共30多项到40多项不等。
细菌：培养和鉴别各种微生物及药敏。
细胞：寻找和鉴别各种细胞。
免疫：进行各种免疫指标检查。
检验学是一个独立的专业，本科生就业情况乐观。
核医学科影像：提供ECT等检查供临床参考。
检验：提供某些项目的放射性检验，和免疫有些关系。
核医学和影像学一起招生（100207）。
这个专业较冷，就业尚可。
药剂中心门诊药房：就是卖药的啊。
医院主要供应处方药，所以药师要有些水平。
住院药房：向各科室病房发送药物。
这个似乎更应该用物流学的人才。
制剂室：有的医院自己造点药，配点水什么的。
这个不一定需要研究生学历，药学硕士通常是制造药品的。
临床药师资格更看重的是经验，因为它对年限要求卡的很长。
麻醉科手术室麻醉：为手术病人提供麻醉和复苏。
责任重大。
同时也向ICU提供呼吸支持等服务。
镇痛科：为术后病人等提供镇痛。
可能与别的科一起成立疼痛专科。
麻醉也是独立专业，也招收其他专业报考研究生。
就业尚可。
体检中心为健康人提供定期查体保健美容中心多由正畸等科室出诊干部病房很多医院都有的，为当地离退休老干部提供的特需病房法医门诊多由当地**机关的法医出诊。
法医专业比较冷，面向**系统，就业尚可行政科室院长办公室：这个不用说了。
书记办公室：党委（或支部）：纪委：院办公室：总值班室：医务科：负责医疗质量，处理事故和纠纷。
病案室：检查和保存病历的。
团委：工会：妇联：计生办：保健科：人事科：负责招聘人的啦教育科：管实习见习的各级学生，进修医师，本院外出进修等科研办：项目与课题外事办：国际交流财务科：管帐的保卫科：后勤科：管理餐厅和物业设备科：影像科等各个科室的设备计算机房：维护院内网络和网站……太平间：尸体无害化处理及保管，可能也提供殡葬料理服务。
