纪检监察建议书

篇一：办案工作体会和建议范文办案工作体会和建议范文**区第六纪工委、监察分局自组建以来，在区纪委、监察局的领导下，牢记使命，恪尽职守，开拓创新，积极探索查办案件工作机制，加强与司法、财政、审计等部门的沟通，不断增强协调配合，注重整合资源，大力开展办案工作，取得了一定成效。

截止目前，受理行政投诉件4件；初核信访件的9件；立案查处案件5件（其中大案要案2件），结案5件；处理党员干部的5人。

现结合近年来的办案实践，就如何履行查办案件职能，确保查办案件质量，谈几点思考、体会和建议。

一、查办案件中存在的问题1.综合素质有所欠缺。

一是纪工委、监察分局的组成人员大都是从其他单位交流过来的，以前少有或基本没有从事过纪检监察工作的经验，导致人员工作能力及业务素质参差不齐。

二是“传帮带”活动开展较少，使纪工委、监察分局新进人员转变角色较慢。

三是纪工委、监察分局缺少系统的专业技能培训，而纪检监察工作法规性、业务性和原则性又很强，造成少数纪工委、监察分局干部在掌握纪检监察业务时主动性不够，缺乏独当一面的业务骨干。

2.工作机制需要完善。

一是每个纪工委、监察分局都要面对区纪委、监察局机关多个内设科室，因职能、任务、联系单位性质及分工等原因，纪工委、监察分局与机关内设科室的工作难免有时会出现重叠、交叉、脱节、信息不对称等现象，导致工作难以沟通和协调，产生不必要的矛盾。

二是虽然区纪委、监察局机关内设科室与纪工委、监察分局是指导与被指导的关系，但纪工委、监察分局规格却高于机关内设科室，各科室对纪工委、监察分局的工作指导或跟进存在一定的局限性。

三是由于纪工委、监察分局是纪检监察体制改革下的新生事物，没有现成的管理和运作经验，而原有的管理模式或传统固有的管理机制，又限制了纪工委、监察分局对挂点联系各单位党内监督和行政监察职能的发挥。

3.办案阻力有待克服。

因为纪工委、监察分局干部大都是本地人，在现行体制中无法实现异地任职和异地办案，且身处一个复杂的社会和无法避免的人情环境中，难免在查办案件过程中遭受外界的各种白眼和不理解，承受种种外界压力，导致家人、朋友因为自己的职业性质得罪人而遭到种种排挤和打压。

在当今社会⽣活中，越来越多⼈会去使⽤建议书，我们在写建议书时要分条列出建议的具体内容。

你所见过的建议书是什么样的呢？以下是店铺为⼤家收集的监察建议书3篇，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

监察建议书篇1 XXXX监察建议书 XXXXXX： XX对你单位XXXXX进⾏效能监察。

通过检查，发现你单位在XXXXX的情况下，存在XXXX，针对此情况，建议你单位制定《XXXXXX》，望你单位密切配合，给予⽀持。

请你单位于20xx年X⽉XX⽇前将办理结果函告本部门。

XXXXXXX ⼆Ｏ⼀X年X⽉X⽇ 本监察建议书⼀式（两）份 XXXXXX20xx年X⽉X⽇印发（XXX）监字第XX号监察建议书篇2 近年来，在各级党委、政府和纪委领导重视下，纪检监察信访举报⼯作取得了明显成效，但是随着社会和经济的不断发展，各种深层次的⽭盾逐渐显露出来，影响社会稳定的因素有所增加，群众每年来信来访数量总体处于稳中有升⽔平。

从近年来乡镇纪委查办的纪检信访举报件来看，可以说是群众通过正常渠道上访与越级上访、重复上访、多头上访、缠访并存。

因此，如何做好乡镇纪检监察机关信访举报⼯作，解决群众关⼼的热点、难点问题，是纪检监察⼲部必须深思的⼀个问题。

⼀、乡镇纪检监察机关信访举报⼯作中存在的问题 ⼀是匿名***件所占⽐例居⾼不下。

从历年来受理的纪检信访举报(来信、来电、来访)来看，⼤多为匿名举报件。

在这类信访案件查办中，难以得到举报⼈的继续帮助，给案件的迅速查处带来困难，直接影响了纪检⽴案率。

⼆是越级信访仍占据较⾼⽐重。

有些信访⼈不按程序逐级反映问题，动则越级反映、错误地认为越向级别⾼的领导和部门反映、问题的解决就越快。

三是多头举报。

有些信访⼈为引起社会重视，不论部门是否是有受理调查权限，都将所举报的问题⼀⼀投递，这样做不但给纪检机关造成调查取证难，也不利于信访保密。

四是重复举报多。

重复***件在历年来受理的来信来访中都占据⼀定的⽐率，尤以村(居)换届选举期间为最。

纪检建议书和监察建议书模板尊敬的领导：您好！在工作中，我们经常需要向领导提出关于管理和监督方面的建议，为了更好地履行职责，加强党风廉政建设，以及推进管理工作的进行，我们特别制作了《纪检建议书和监察建议书模板》，以便于大家参照使用。

一、纪检建议书模板尊敬的领导：根据公司《纪律处分条例》及《公务员廉政工作暂行条例》等相关文件，我认为xxx同志存在以下问题：1、xxx同志在工作中存在审批文件不认真审核，不关注细节，导致错误发生。

2、xxx同志对于管理中的弊端不加改进，对于部下的问题不及时解决，导致部门发生多起违规事件。

3、xxx同志在处理一些利益问题中过于主观，对于某些人员和事物持有偏见，这种行为不符合管理规定，影响了部门的正常运营。

综上，建议公司对于xxx同志的问题进行核查，并对其进行相应处分，以维护整个公司的声誉和形象。

同时，为了加强公司管理，建议加强对于部门的纪律监督，扩大纪检力度，营造一个良好的工作氛围。

此致敬礼！二、监察建议书模板尊敬的领导：根据公司《监察工作条例》等相关规定，我们对xxx部门进行了调查，发现其存在以下问题：1、xxx部门的相应负责人在管理中存在失职行为，不关注职工工作情况、不配合公司的建设规划，以及存在一些不正当操作行为等等。

2、在该部门中存在一些职工在工作中存在着逃避工作、索要好处等侵犯职业道德的行为。

针对以上问题，建议公司对于xxx部门进行深入调查，对于问题人员进行责任追究，并对该部门进行必要的整改。

此致敬礼！以上两份建议书仅为参考，如有需要请各位根据实际情况进行相应修改。

我们将一直紧密配合，营造一个良好的工作氛围，保证公司顺利发展。

谢谢！敬礼！此致敬礼！。

纪检建议书和监察建议书模板纪检建议书和监察建议书是纪检监察机关履行监督职责的重要手段，它们针对监督检查中发现的问题，提出改进建议和要求，以推动相关单位和个人及时整改，加强管理，预防和纠正违纪违法行为。

以下是纪检建议书和监察建议书的模板及相关说明，希望能为您提供一些参考。

一、纪检建议书模板纪检建议书编号：具体编号主送单位：被建议单位名称抄送单位：如有需要抄送的相关单位关于问题简述的纪检建议被建议单位名称：近期，通过监督检查方式和途径，发现你单位在具体方面存在以下问题：1、问题一的详细描述2、问题二的详细描述3、问题三的详细描述这些问题反映出你单位在相关工作或管理领域存在薄弱环节，为了加强党风廉政建设，促进工作规范有序开展，特提出以下纪检建议：1、加强对相关政策法规或制度的学习和宣传，提高全体干部职工的纪律意识和规矩意识。

组织开展专题学习活动，确保干部职工深刻理解和掌握具体政策法规或制度的要点。

通过内部宣传栏、工作群等渠道，广泛宣传纪律要求，营造良好的廉政氛围。

2、完善相关工作机制或制度，堵塞管理漏洞。

对现有的工作机制或制度名称进行全面梳理，查找存在的漏洞和风险点。

结合实际情况，制定切实可行的改进措施，明确责任分工和时间节点。

3、对具体问题或人员进行严肃处理，以起到警示作用。

按照有关规定，对涉及的问题或人员进行调查核实，依纪依规作出相应处理。

将处理结果在一定范围内进行通报，增强纪律的严肃性和权威性。

4、加强对整改工作的监督检查，确保整改落实到位。

成立整改工作领导小组，定期对整改情况进行检查和评估。

及时向我委反馈整改工作进展情况，对整改不力的要严肃问责。

请你单位高度重视上述建议，认真研究制定整改方案，于具体日期前将整改情况书面报告我委。

纪检监察机关名称日期二、监察建议书模板监察建议书编号：具体编号主送单位：被建议单位名称抄送单位：如有需要抄送的相关单位关于问题简述的监察建议被建议单位名称：根据《中华人民共和国监察法》的有关规定，通过监督检查方式和途径，发现你单位在具体方面存在以下问题：1、问题一的详细描述2、问题二的详细描述3、问题三的详细描述为了推动你单位依法履职，改进工作，提出以下监察建议：1、强化责任担当，认真履行工作职责或法定职责。

纪检建议书和监察建议书的区别纪检建议书和监察建议书是两种不同的文书形式，它们在性质、对象和目的等方面存在一定的差异。

本文将针对纪检建议书和监察建议书的区别展开讨论。

一、性质的区别纪检建议书是纪检监察机关对违反党纪国法的问题进行劝诫、教育和改正的一种书面形式。

它通过批评和建议的方式，指出违纪违法行为的不当之处，并提出具体的改进意见。

纪检建议书具有教育和警示的作用，旨在引导被建议人改正错误，恢复党纪国法的权威。

监察建议书是监察机关对涉嫌违法犯罪的问题进行调查和监督的一种书面形式。

它通过调查取证、分析研判等方式，对涉嫌违法犯罪行为进行认定，并提出具体的监察建议。

监察建议书具有制止腐败、保障社会公平正义的作用，旨在推动涉案人员接受法律制裁，追究刑事责任。

二、对象的区别纪检建议书的对象主要是党员干部和公职人员，旨在提醒和教育他们遵守党纪国法，遵循廉洁奉公的原则。

纪检建议书着重于巩固和完善党的纪律，对党组织和干部起到自我调节、自我净化的作用。

监察建议书的对象主要是涉嫌违法犯罪的人员，旨在通过法律手段对其违法行为进行追责和制止。

监察建议书涉及到刑事司法程序，对涉案人员实施监督，推动案件侦办和司法审判的进行。

三、目的的区别纪检建议书的目的是通过批评教育和建议，引导被建议人认识错误，改正行为，增强党纪国法意识和责任意识。

纪检建议书的最终目的是提高党员干部的道德修养和行为规范，进一步净化党风政风，树立党的良好形象。

监察建议书的目的是通过调查取证、认定犯罪事实，推动涉案人员接受法律制裁，追究刑事责任。

监察建议书的最终目的是维护社会公平正义，保护人民群众的合法权益，打击腐败行为，净化社会风气。

综上所述，纪检建议书和监察建议书虽然在名字上相似，但其性质、对象和目的等方面存在明显的区别。

纪检建议书侧重于教育和劝诫，而监察建议书则着重于调查和监督。

两者在实践中各司其职，共同维护党纪国法的权威和社会公平正义的原则，促进党风政风的建设和社会的长治久安。

纪检建议书和监察建议书的区别纪检建议书和监察建议书是两种不同类型的文件，用于表达建议和提供指导。

虽然它们在目的和受众上有相似之处，但在特定条件下有着不同的使用方式和适用范围。

纪检建议书主要针对党员干部及其他公职人员，目的是帮助他们弥补工作中的不足、规范行为，提高工作效率和水平。

纪检建议书通常由党委、纪委或纪检监察机关等组织撰写，内容包括具体问题的描述、评估和改进建议。

它通过指出问题所在，并提出具体的改进建议，引导党员干部意识到自身问题并努力改进。

监察建议书主要与监察工作相关，是监察机关向被监察对象提出的建议和意见。

监察机关可以是国家监察委员会、纪检监察组织或其他监察机构。

监察建议书旨在提醒被监察对象改正违法违纪行为、规范行为，并在工作中遵守法律法规。

监察建议书通常包括对被监察对象行为的审查和评估，指出违纪违法行为的严重性，并提出相应的纠正措施或建议。

总体而言，纪检建议书和监察建议书的区别主要在于对象和处理方式上。

纪检建议书主要面向党员干部及其他公职人员，通过提出改进建议来提高工作效率和水平。

监察建议书则主要针对被监察对象，旨在提醒他们改正违法违纪行为、规范行为，并遵守法律法规。

两者都以明确的目标为基础，通过建议和指导来提高工作质量和廉洁标准。

在实际工作中，纪检建议书和监察建议书有着重要的意义。

通过及时、准确地发现问题并提供相关的建议和指导，可以帮助党员干部和被监察对象改进工作，预防和纠正违法违纪行为，提高组织的廉洁性和效率。

举一个例子来说明这两种建议书的区别：假设一名党员干部在工作中存在廉洁问题，如收受贿赂或滥用职权。

纪检机关可以通过纪检建议书向该党员干部提出具体的改进建议，如加强自律、严格遵守组织纪律，同时提供培训和指导，帮助其提高廉洁素质。

与此相反，监察机关会通过监察建议书指出该党员干部的违纪违法行为，并提出相应的纠正措施，如停职、调查或纪律处分。

监察建议书的目标是要求被监察对象纠正错误，接受审查和整改，并确保公正与廉洁。

纪检监察建议书范文【篇一：监察建议书】监察建议书一、行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位或有关单位发出《监察通知书》：1.接到人民政府或上级监察机关指示，依照国家的法律、法规和政策下进行检查、调查时。

2.人民群众举报被监察单位或个人有违法违纪问题，需要进行调查时。

3.查办违纪案件，需要被监察单位或个人提供有关文字说明和各种证据时。

4.进行例行的检查、调查，需要被监察单位或个人提供文字说明和各种证据时。

二、行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位发出《监察建议书》：1.要求被监察单位或个人停止正在或可能损害国家、集体或公民权益的行为时。

2.被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人造成损失，要求其采取必要的补救措施时。

3.要求被监察单位或个人纠正其不正确的决定、命令时。

4.确认被监察单位或个人有违纪行为，须向其上级主管机关建议给予政纪处分时。

5.确认被监察的个人有严重违纪行为，须向其上级主管机关建议暂停其行使职权时。

6.进行例行检查、专项检查、专题调查中，确认被监察单位或个人由于工作失误，需要认真总结经验教训、健全规章制度、加强管理、限期改进时。

7.对于模范执行国家法律、法规和政策，忠于职守、廉洁奉公、政绩突出的被监察单位或个人，建议对其表彰、奖励时。

8.对于控告、检举违纪行为有功人员，建议对其表彰、奖励时。

使用办法一、《监察通知书》的内容由负责该项监察业务的部门填写，须经监察机关负责人或主定部门负责人签发，并加盖公章或“监察通知专用章”。

二、《监察建议书》的内容由负责该项监察业务的部门填写，须经监察机关主要负责人签发，并加盖公章或“监察建议专用章”。

三、《监察通知书》和《监察建议书》由监察机关视具体情况发函或当面送达。

哪些情况下可向被监察单位发出《监察建议书》？（1）拒不执行法律、法规或者违反法律、法规以及人民政府的决定命令，应当予以纠正的；（2）本级人民政府所属部门和下级人民政府作出的决定、命令、指示违反法律、法规或者国家政策，应当予以纠正或者撤销的；给予国家利益、集体利益和公民合法权益造成损害，需要采取补救措施的；（3）录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的；（4）依照有关法律、法规的规定，应当给予行政处罚的；（5）违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的；（6）违反行政纪律取得的财物，依法应当没收、追缴或者责令退赔的；（7）其他需要提出监察建议的。

纪检监‎察建议‎书格式‎纪检‎监察建‎议书格‎式‎‎‎‎篇一‎：‎‎‎监察建‎议书‎中华人‎民共和‎国监察‎机关‎监察建‎议书（‎存根）‎（2‎0XX‎）X监‎建字X‎X号‎X XX‎X X：‎‎本‎监察机‎关对你‎单位进‎行检查‎（调查‎）后，‎认为：‎‎提‎出监察‎建议如‎下：‎‎请于‎年‎月日‎前将办‎理结果‎函告本‎监察机‎关。

‎签发单‎位签‎发‎人签‎发时间‎年‎月日‎中华‎人民共‎和国监‎察部制‎中华‎人民共‎和国监‎察机关‎监察‎建议书‎（回执‎） X‎X监察‎局：‎‎你机‎关年‎月‎日送达‎的（‎）监‎建字‎号建议‎书已收‎到。

现‎将回执‎寄去。

‎单位‎（盖‎章）‎收到日‎期年‎月‎日（‎接到本‎通知后‎，三日‎内将回‎执寄送‎本监察‎机关）‎中华‎人民共‎和国监‎察部制‎中‎华人‎民‎共和‎国‎监察‎机‎关监‎察‎建议‎书‎（20‎X X）‎X监建‎字XX‎号依‎据国务‎院赋予‎监察机‎关的检‎查权、‎调查权‎、建议‎权和处‎分权，‎本监察‎机关对‎你单位‎进行检‎查（调‎查）后‎，认为‎：‎‎中华人‎民共和‎国监察‎部制‎‎‎‎‎篇二：‎‎‎关‎于落实‎南阳市‎监察局‎(20‎1X)‎宛监建‎字第8‎号监察‎建议书‎的意见‎关于‎落实南‎阳市监‎察局（‎201‎X）宛‎监建字‎第8‎号监察‎建议书‎的意见‎按照‎南阳市‎监察局‎（20‎1X）‎宛监建‎第8号‎监察建‎议书《‎关于对‎镇平县‎“两费‎一金”‎征缴和‎房地产‎项目管‎理中存‎在问题‎的处理‎建议》‎，结合‎镇平县‎实际，‎就具体‎落实问‎题提出‎如下意‎见，以‎确保3‎0日内‎完成征‎缴及责‎任追究‎工作。

‎‎‎一、‎欠费“‎两费一‎金”问‎题。

由‎县政府‎组织国‎土、规‎划、人‎防、房‎管、建‎设、电‎业、公‎安、法‎院进行‎集中统‎一追缴‎。

区分‎类别，‎依法采‎取以下‎强制措‎施：‎‎‎1、‎责令停‎工、暂‎停办理‎相关手‎续。

纪检监察建议书纪检监察建议书是纪检监察机关在履行职责过程中，对违纪违法问题进行调查、审查、处置后，向有关单位或个人提出的改进工作、整改措施和建议的书面文件。

下面是一份标准格式的纪检监察建议书，供参考。

【纪检监察建议书】尊敬的XX单位（个人）：您好！我是XX纪检监察机关的工作人员，经过对贵单位（个人）的调查、审查、处置工作，我们发现了一些问题和存在的风险隐患。

为了进一步加强贵单位（个人）的纪律建设和廉政风险防控，提高工作效能和服务水平，我们特向您提出以下建议：一、加强组织纪律建设1. 贵单位（个人）应建立健全党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的纪律约束和廉政要求，并加强对干部的教育培训，提高纪律意识和廉洁自律意识。

2. 加强党组织的日常监督工作，建立健全内部监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督检查，及时发现和纠正违纪违法问题。

3. 针对贵单位（个人）存在的党风廉政建设方面的薄弱环节，制定具体的整改措施和工作计划，并加强对整改工作的督促和检查，确保整改工作的落实。

二、加强财务管理和资金使用监督1. 贵单位（个人）应建立健全财务管理制度，明确资金使用的权限和责任，加强对资金流向的监督和审计，确保资金使用的合法性和规范性。

2. 加强对贵单位（个人）财务账目的核对和审查，确保账目的真实性和准确性，及时发现和纠正存在的问题。

3. 对于存在的财务管理漏洞和风险隐患，贵单位（个人）应及时采取措施加以改进，完善财务管理制度，提高资金使用效益。

三、加强干部选拔任用工作1. 贵单位（个人）应加强对干部选拔任用工作的监督和管理，确保选拔任用程序的公开、公正、公平。

2. 加强对干部选拔任用过程中的廉政风险防控，加强对干部个人的廉政审查，杜绝腐败分子和不合格人员进入领导岗位。

3. 对于已经选拔任用的干部，贵单位（个人）应加强对其履职情况的监督和评估，及时发现和纠正问题，确保干部队伍的健康稳定发展。

四、加强对重点领域和关键岗位的监督检查1. 贵单位（个人）应加强对重点领域和关键岗位的监督检查，确保工作的规范性和廉洁性。

纪律检查建议书（精选10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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