职业安全监测制度(2020版)

职业危害检测监测和评价管理制度一、制度背景近年来，职业病和职业危害对员工的身体健康造成了严重的威胁，给企业带来了较大的经济和社会负担。

因此，为了防止职业病和职业危害的发生，制定一套完善的职业危害检测、监测和评价管理制度显得尤为重要。

二、职业危害检测1.职业危害清单的制定：制定详细的职业危害清单，列出可能出现的职业危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素等。

2.职业危害源的监测：对工作场所的各个环节进行监测，记录职业危害源的种类、浓度、频次等指标，并及时采取相应的防护措施。

3.职业病危害因素的评估：通过实地采样和检测，对职业病危害因素进行评估，确定其对员工健康的风险程度和危害性。

三、职业危害监测1.职业病检查：对特定工种或接触高风险职业病的员工进行定期检查，监测员工的健康状况，及时发现职业病的早期症状。

2.环境监测：定期对工作环境进行检测，包括空气质量、噪音、辐射等指标的监测，确保工作环境符合国家和行业标准。

3.体检跟踪：对接触高风险职业危害的员工进行体检跟踪，监测员工的身体状况，及时发现职业危害对员工身体的影响。

四、职业危害评价1.职业危害评估报告的编制：对工作场所进行职业危害的全面评估，包括危害源的种类、浓度、频次等指标，编制职业危害评估报告。

2.职业健康风险评估：对员工接触职业危害的风险进行评估，确定职业危害对员工健康的风险等级，制定相应的防护措施。

3.职业危害管控措施的评估：对现有的职业危害管控措施进行评估，确定其有效性和可行性，对不合理或不适用的措施进行改进和调整。

五、职业危害检测、监测和评价管理制度的实施1.制定年度检测、监测和评价计划，确保全面、系统地开展相关工作。

2.配备合格的技术人员，负责危害检测、监测和评价工作的组织和实施。

3.保证职业危害检测、监测和评价数据的及时和准确性。

4.对职业危害检测、监测和评价进行周期性的总结和分析，及时修订和更新制度。

5.对检测、监测和评价结果进行及时、全面的反馈，指导员工正确使用个人防护用品，加强职业危害防护意识。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度作业场所职业危害控制管理制度是为了保护工作者的身体健康和工作安全而制定的管理制度。

它包括了以下内容：1. 职业危害辨识和评估：对作业场所进行全面的危害辨识和评估，确定可能存在的职业危害因素。

2. 职业危害控制措施：根据职业危害辨识和评估的结果，采取相应的控制措施，包括物理控制、工程控制、管理控制和个体防护措施等。

3. 职业危害监测和检测：定期对作业场所的职业危害因素进行监测和检测，确保控制措施的有效性，及时发现和解决潜在的职业危害问题。

4. 培训和教育：对工作者进行职业危害防护的培训和教育，提高其对职业危害的认识和防护意识。

5. 应急管理：制定应急预案，应对突发职业危害事件，减轻事故后果。

6. 健康监护：对工作者进行定期的健康监护，发现和预防职业病的发生。

职业危害检测制度是指对作业场所的职业危害因素进行定期的检测和评估，确保职业危害的控制措施符合要求，并及时发现和解决潜在的职业危害问题。

具体包括以下内容：1. 环境监测：对作业场所的空气、噪音、振动、光照、温湿度等环境因素进行监测，评估其对工作者健康的影响。

2. 有害物质监测：对作业场所的有害物质进行监测，包括毒性气体、粉尘、放射性物质等，评估其对工作者健康的风险。

3. 个人监测：对工作者进行个人监测，测量其暴露于职业危害因素的程度，评估其对健康的影响。

4. 检测设备和方法：选择合适的检测设备和方法，确保监测结果准确可靠。

5. 检测记录和报告：对监测结果进行记录和报告，及时通知相关部门和工作者，并采取相应的措施。

在实施作业场所职业危害控制管理制度和检测制度时，需要充分考虑作业场所的特点和工作者的实际情况，制定具体的管理措施和操作规程，确保其有效性和可持续性。

职业安全监测制度范本一、制度目的为了保障员工的职业安全与健康，维护公司的生产秩序和经营稳定，制定本职业安全监测制度。

二、制度适用范围本制度适用于公司内所有员工及临时工，包括但不限于办公室人员、厂区生产作业人员、仓库人员等。

三、监测频率与形式1. 按照公司的安全标准和法律法规的要求，进行定期的职业安全监测。

2. 监测形式包括但不限于现场检查、实验室分析、问卷调查等多种方式，以确保监测结果的准确性和全面性。

四、监测内容职业安全监测的内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作环境的监测，包括空气质量、噪声级别、光照强度等。

2. 工作场所设备的监测，包括机械设备的安全性、电气设备的正常运行等。

3. 员工个人防护用品的监测，包括防护服、呼吸器等的检查和更新情况。

4. 员工的职业健康状况的监测，包括体检报告、工伤记录等。

五、监测结果分析与处理1. 监测结果由专职安全监测人员负责分析，并及时向公司安全管理部门报告。

2. 若监测结果显示存在安全隐患或职业健康问题，应立即采取相应的措施，消除风险。

3. 监测结果的处理应公示于公司内部，并提供相应的解决方案和操作指导。

六、违规处罚1. 对于违反职业安全监测制度的员工，将按照公司的相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、罚款、停职、解雇等。

七、制度的宣传和培训1. 公司应定期开展职业安全监测制度的宣传工作，提高员工对制度的认知和理解。

2. 公司应定期组织相关培训，提高员工的职业安全意识和应急处理能力。

八、监测记录的保存公司应妥善保存职业安全监测的相关记录和报告，保存期限按照法律法规的要求进行。

九、制度的完善与改进根据实际情况和相关要求，公司应不断完善和改进职业安全监测制度，保障员工的工作环境与健康。

十、附则本制度自颁布之日起生效，公司所有员工必须严格遵守。

任何人不得以任何理由违反本制度的规定。

如有需要，公司有权根据实际情况进行修改和解释。

职业危害因素监测、检测和评价管理制度范本1、目的本制度的目的是为了规范和管理企业对职业危害因素进行监测、检测和评价工作，保障员工的健康和安全。

2、适用范围本制度适用于所有有职业危害因素的企事业单位，包括但不限于工业企业、建筑工地、化工厂等。

3、责任部门及职责3.1 职业危害因素监测部门/职业危害因素检测部门负责对企业内可能存在的职业危害因素进行监测、检测和评价，并提供相应的建议和措施。

3.2 企业管理部门负责牵头制定并实施职业危害因素监测、检测和评价管理制度，并督促各部门和人员的落实。

3.3 人力资源部门负责组织和实施员工的职业健康体检，并将体检结果与职业危害因素监测、检测和评价结果进行综合分析。

4、监测与检测内容4.1 生产工艺流程和操作方法对生产工艺流程和操作方法进行全面的监测和检测，确保操作规范和适当的防护措施。

4.2 职业危害因素浓度检测对重要的职业危害因素的浓度进行定期检测，包括但不限于化学物质、尘埃、噪声等。

4.3 职业危害因素个体暴露监测通过专业的测试设备和方法，对员工个体暴露的职业危害因素进行监测和检测。

4.4 职业危害因素评价综合分析监测和检测结果，评价职业危害因素对员工健康的影响，并提出相应的防护和改进措施。

5、监测与检测频率根据企业内具体情况和相关法律法规的要求，制定职业危害因素监测和检测的具体频率和时间表。

6、评价结果管理6.1 职业危害因素评价报告对监测和检测结果进行分析和总结，并编制职业危害因素评价报告，报告内容包括评价结果、存在的问题、改进建议等。

6.2 报告通知与沟通评价报告应及时通知有关部门和人员，并召开相关会议进行沟通和讨论。

6.3 报告归档与保管评价报告需进行归档和保管，以备日后参考和咨询。

7、风险防护与改进措施根据职业危害因素评价报告提出的问题和建议，制定和实施相应的风险防护和改进措施。

8、培训与宣传定期组织职业危害因素监测和检测的相关培训和宣传活动，提高员工对职业危害因素的认识和防护意识。

国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划（2016-2020年）的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2016.12.26•【文号】国办发〔2016〕100号•【施行日期】2016.12.26•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划（2016-2020年）的通知国办发〔2016〕100号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国家职业病防治规划（2016-2020年）》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

国务院办公厅2016年12月26日国家职业病防治规划（2016-2020年）为加强职业病防治工作，切实保障劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本规划。

一、职业病防治现状和问题职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全，事关经济发展和社会稳定大局。

党中央、国务院高度重视职业病防治工作。

《“健康中国2030”规划纲要》明确提出，要强化行业自律和监督管理职责，推动企业落实主体责任，推进职业病危害源头治理，预防和控制职业病发生。

《中华人民共和国职业病防治法》实施以来特别是《国家职业病防治规划（2009-2015年）》（国办发〔2009〕43号）印发以来，各地区、各有关部门依法履行职业病防治职责，强化行政监管，防治体系逐步健全，监督执法不断加强，源头治理和专项整治力度持续加大，用人单位危害劳动者健康的违法行为有所减少，工作场所职业卫生条件得到改善。

职业病危害检测、评价与控制，职业健康检查以及职业病诊断、鉴定、救治水平不断提升，职业病防治机构、化学中毒和核辐射医疗救治基地建设得到加强，重大急性职业病危害事故明显减少。

职业病防治宣传更加普及，全社会防治意识不断提高。

但是，当前我国职业病防治还面临着诸多问题和挑战。

一是职业病危害依然严重。

全国每年新报告职业病病例近3万例，分布在煤炭、化工、有色金属、轻工等不同行业，涉及企业数量多。

附属医院职业安全监测制度模版第一章总则第一条为加强附属医院职业安全工作，建立健全职业安全监测制度，保障医务人员的身体健康和工作安全，提高医疗服务质量，根据相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于附属医院的全体职工，包括医生、护士、技术人员及其他职能部门的工作人员。

第三条附属医院职业安全监测制度的目标是全面监测职业安全风险，提供科学依据，并及时进行整改，确保医务人员的安全健康。

第四条附属医院职业安全监测工作应当遵循科学、准确、公正、公平的原则，科学管理，分类监测，确保职业安全工作的有效性。

第五条附属医院应当建立职业安全监测的台账，将监测记录、检测结果等相关信息进行存档，并定期进行复核。

第二章机构设置第六条附属医院应当设立职业安全监测管理机构，负责职业安全监测工作的组织、协调、指导和监督工作。

第七条职业安全监测管理机构的主要职责包括：1. 制定年度职业安全监测计划，明确监测目标和措施；2. 指导监测工作的具体实施，确保监测结果的准确性和可靠性；3. 分析监测结果，及时发现职业安全风险，并提出整改措施；4. 定期组织职业安全培训，提高医务人员的安全意识和自我保护能力；5. 审查职业安全监测报告，对监测工作进行评估和总结；6. 其他与职业安全监测相关的工作。

第三章职业安全监测方法第八条职业安全监测应当综合运用定性、定量和定性方法，包括但不限于：1. 职业病危害因素监测，进行现场调查和采样检测，分析病害危害程度；2. 对医务人员进行健康体检，包括临床检查和体内污染物检测；3. 监测职业病发病情况、职业病患者的疗效评价等。

第四章职业安全监测流程第九条职业安全监测应当按照以下流程进行：1. 制定年度职业安全监测计划，明确监测目标和措施；2. 组织监测工作，进行现场调查，采样检测，记录检测结果；3. 分析监测结果，提出职业安全风险评估报告，找出存在的问题；4. 提出整改措施，落实责任人，制定整改计划；5. 定期复核，评估整改效果；6. 适时调整监测计划，完善监测工作。

某公司职业危害日常监测管理制度第一章总则第一条为了保障员工健康，预防职业危害事故的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有工作岗位的员工。

第三条公司将建立完善的职业危害日常监测管理制度，从源头上控制和预防职业危害的发生，确保员工的安全和健康。

第四条公司将聘请专业机构进行职业危害监测，通过监测结果进行风险评估和控制措施的制定。

第二章职业危害监测第五条公司将每年组织专业机构对各个工作岗位进行职业危害监测，并及时报告相关部门。

第六条职业危害监测内容包括对工作岗位的环境因素、作业过程中产生的有害因素、员工作业行为等进行检测和评估。

第七条职业危害监测结果需要进行分析和评估，确定职业危害程度，制定相应的职业危害控制措施。

第八条监测结果需要在公司内予以公开，并向员工进行解释说明，确保员工对自身所处环境的职业危害有所了解。

第三章职业危害控制第九条公司将根据职业危害监测结果，制定相应的职业危害控制措施和管理措施。

第十条职业危害控制措施包括技术控制、管理控制和个体防护措施。

第十一条技术控制包括改变工艺设备、改变工作方式、降低职业危害物排放浓度等手段。

第十二条管理控制包括设置警示标志、制定操作规程、培训员工、加强安全监督等手段。

第十三条个体防护措施包括佩戴防护用品、穿戴防护服装、定期体检等手段。

第十四条公司应确保职业危害控制设施的有效运行，并定期对其进行检查和维护。

第四章职业危害日常监测管理第十五条公司将建立职业危害日常监测管理制度，明确职责分工和管理流程。

第十六条职业危害日常监测管理工作由专人负责，负责协调各相关部门的配合，定期对职业危害控制措施的执行情况进行检查和评估。

第十七条公司将建立完善的职业危害日常监测记录和档案，对每一项职业危害控制措施的实施情况进行记录和保存。

第十八条公司将定期进行职业危害日常监测的评估，及时发现问题并制定相应的改进措施。

第十九条公司将建立健全的职业危害管理规定和制度，并向员工进行培训。

职业危害监测、检测和评价管理制度范文职业危害监测、检测和评价是现代职业健康管理体系中的重要环节，对于保护职工的健康与安全具有重要意义。

为了有效管理职业危害，制定和实施职业危害监测、检测和评价管理制度是必要的。

本文将从管理制度的目标、组织体系、工作程序和责任制度四个方面进行阐述。

一、管理制度的目标（一）保障职工的健康与安全。

职业危害监测、检测和评价的主要目标是及时发现和评估工作场所的职业危害因素，确保职工的健康与安全，防止职业病的发生和工伤事故的发生。

（二）提高企业的经济效益。

职业危害监测、检测和评价能够帮助企业发现和控制职业危害因素，减少职工的职业病发生率和工伤率，提高劳动生产效率，降低劳动力成本，提高企业的经济效益。

（三）遵守法律法规和标准要求。

职业危害监测、检测和评价管理制度要求企业遵守国家和地方有关职业危害防治的法律法规和标准要求，确保企业的法律合规性。

二、组织体系（一）设立职业危害监测、检测和评价部门。

企业应设立专门的职业危害监测、检测和评价部门，并配备一支具备专业知识和技能的职业危害监测、检测和评价团队。

（二）组织部门间的协调与合作。

职业危害监测、检测和评价部门与各部门之间应建立良好的沟通渠道，加强信息共享，协调各项工作，形成合力，共同推动职业危害防治工作的开展。

（三）建立健全的管理机构。

企业应建立健全职业危害监测、检测和评价的管理机构，明确各级管理人员的职责和权限，确保管理程序的规范性和运行的有效性。

三、工作程序（一）职业危害监测。

职业危害监测是指对工作场所职业危害因素进行定性、定量分析和评价的工作。

工作程序包括以下几个环节：1.确定监测的范围和目标。

根据职业危害特点和企业实际情况，确定监测的范围和目标，并制定监测方案。

2.采集样本和监测数据。

根据监测方案，采集工作场所的空气、水、土壤等样本，并对其进行分析和检测，获取监测数据。

3.评估监测结果。

根据监测数据，进行职业危害评估，并分析职业危害的程度、范围和影响因素，评估职业危害的危害程度和风险等级。

监测工岗位安全确认制度模版一、目的本制度的目的是为了确保监测工在工作中的安全，遵守相关规定，防止事故的发生，提高工作效率和质量。

二、适用范围本制度适用于公司所有监测工岗位的人员，包括全日制和兼职员工。

三、相关术语定义1. 监测工：指在工地或实验室等地进行监测工作的员工。

2. 安全确认：指监测工在工作之前，对工作场所和工作过程进行确认和检查，确保安全措施到位。

四、职责与义务1. 监测工的职责（1）严格按照相关规定执行监测工作，不得违反安全规定；（2）完成岗位安全确认制度的要求，对工作场所和工作过程进行确认和检查；（3）及时向上级报告存在的安全隐患和问题，并采取相应的措施进行处理；（4）积极参加安全培训，提高安全意识和技能；（5）配合相关部门对监测工作进行安全检查和评估。

2. 公司的职责（1）制定并完善监测工岗位安全确认制度；（2）定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和技能；（3）提供必要的安全设施和防护装备，确保员工的安全；（4）及时处理监测工上报的安全问题，并落实相应的安全措施；（5）定期对监测工岗位进行安全检查和评估，确保工作场所的安全。

五、工作程序1. 工作之前（1）按照规定佩戴好个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞等；（2）确认工作场所的安全环境，如确保地面平整、路面干净等；（3）检查使用的工具和设备是否完好，如有问题及时报告；（4）了解工作任务和要求，明确工作流程和安全注意事项。

2. 工作过程中（1）严格按照操作规程进行工作，不得违章操作；（2）注意观察工作环境和仪器设备的工作状态，如有异常及时报告；（3）遵守安全操作规范，如有疑问及时咨询上级；（4）遵守工作岗位的安全制度和规定，确保自己和他人的安全；（5）在工作中发现的安全隐患和问题及时报告，积极配合相关部门进行处理。

3. 工作结束后（1）清理工作现场，确保无物料残留或危险状况；（2）关闭设备，切断电源，确保无隐患；（3）归还工具和设备，进行定期维护和检修；（4）记录工作过程中存在的问题和解决方法，以备参考。

45001-2020职业健康安全管理体系理解与应用
职业健康安全管理体系（OHSMS）是指组织在工作场所中制
定和实施一套系统化的管理方法，以确保员工的职业健康和安全得到有效保障。

该体系的目标是预防和减少工作场所中的职业疾病和伤害发生，提高员工的工作环境和条件，促进员工的身体和心理健康。

OHSMS的理解与应用包括以下几个方面：
1. 理解OHSMS标准：了解和熟悉45001-2020标准的要求和
指南，包括职业健康安全政策、风险评估、事故调查与报告、培训和沟通、管理评审等。

2. 认识组织的职业健康安全风险：对组织内可能存在的职业健康安全隐患进行识别和评估，包括物理、化学、生物、心理等方面的风险，从而制定相应的控制措施和管理计划。

3. 制定职业健康安全管理计划：根据45001-2020标准的要求，制定并实施一套系统化的职业健康安全管理计划，包括目标设定、资源分配、风险控制、监测和改进等，确保符合标准的要求。

4. 培训和意识提高：通过向员工提供相关的培训和教育，提高他们对工作场所安全和职业健康的意识，培养良好的安全行为和习惯，促进组织文化的转变。

5. 进行监测与改进：定期监测和评估职业健康安全管理体系的
有效性和执行情况，发现问题和不足，并采取相应的纠正和预防措施，不断改进和完善职业健康安全管理工作。

通过理解和应用45001-2020职业健康安全管理体系，组织可以系统地管理和控制工作场所的职业健康安全风险，提高员工的工作满意度和生产效率，降低事故和伤害的发生率，实现可持续的经济和社会效益。

附属医院职业安全监测制度范本第一章总则第一条为了加强附属医院职业安全监测工作，提高职工的工作环境和劳动条件，并确保职工的身体健康和生命安全，制定本制度。

第二条本制度适用于附属医院内所有从事医疗、护理和管理工作的职工。

第三条附属医院职业安全监测工作应当严格遵守国家法律法规和相关政策，符合职业卫生和安全监测的要求。

第四条附属医院应当建立健全职业安全监测机构，配备专业的职业安全监测人员，负责职业安全监测工作。

第五条附属医院职业安全监测工作应当注重预防为主，综合治理的原则，采取科学有效的措施，降低职工的职业安全风险。

第六条职业安全监测工作应当保护职工的合法权益，依法尊重职工的知情权、参与权和监督权。

第七条附属医院应当加强对职业安全监测工作的宣传教育，提高职工的安全意识和职业安全知识。

第八条职业安全监测工作应当与附属医院的其他管理工作相衔接，形成工作合力，共同保障职工的健康和安全。

第二章职业安全监测机构第九条附属医院职业安全监测机构是负责职业安全监测工作的专门机构。

第十条职业安全监测机构应当具备独立权威、专业科学、公正公平的特点。

第十一条职业安全监测机构应当根据附属医院的工作特点和职工的工作环境，开展相应的监测工作。

第十二条职业安全监测机构应当定期向附属医院相关职能部门和领导汇报工作情况，提出改进意见和建议。

第十三条职业安全监测机构应当加强与职工的沟通和交流，了解职工的安全需求和意见，提供必要的帮助和指导。

第十四条职业安全监测机构应当保护职工的个人信息和监测结果，不得泄露职工的隐私。

第三章职业安全监测工作第十五条附属医院职业安全监测工作包括职业环境监测和职业健康监测两个方面。

第十六条职业环境监测是对附属医院内各类职业环境进行定期监测，包括空气质量、噪音、辐射等指标的检测。

第十七条职业健康监测是对附属医院职工的健康状况进行定期检查和评估，包括体检、生物检测、心理健康等方面的监测。

第十八条职业安全监测工作应当依据相关标准和规范，确保监测结果准确可靠。

职业危害日常监测及评价管理制度一、引言在现代工业化社会，职业危害是指在工作过程中，由于工作环境、工作条件及工作方式等原因引起的对劳动者的身体健康和生命安全的危害。

为了保障劳动者的合法权益，预防和控制职业危害已成为企业必须重视和实施的工作。

职业危害日常监测及评价管理制度的制定和实施是企业进行职业危害预防和控制的重要举措。

本文将对职业危害日常监测及评价管理制度进行详细介绍。

二、目的和意义1. 监测职业危害源：通过日常监测，及时了解职业危害源的存在和程度，为后续的防控措施提供数据支持。

2. 评价职业危害控制效果：通过监测数据的分析和评价，实时反馈职业危害控制措施的有效性，及时调整措施并进行改进。

3. 预防职业病的发生：通过监测和评价，及时发现职业病的危险因素和早期症状，采取相应的防护措施，减少职业病的发生。

4. 维护劳动者合法权益：通过监测和评价，及时发现存在的职业危害问题，并采取有效措施进行改善，保障劳动者的健康和安全。

三、管理体制1. 职业危害日常监测及评价工作由企业的职业卫生管理部门负责，设立专门的监测点和评价小组。

2. 监测点应涵盖涉及职业危害的主要工作岗位和工作环境，并设立合理的监测设备和工具。

3. 评价小组由职业卫生专家和相关职能部门人员组成，负责对监测数据进行分析和评价，并提出相应的改进措施。

四、监测内容和方法1. 监测内容主要包括职业危害源的种类、浓度和暴露时间等。

2. 监测方法可以分为主动监测和被动监测两种。

（1）主动监测：通过采集空气、水、土壤和生物等样本，运用仪器和设备进行定量分析和检测。

（2）被动监测：通过工作环境和人体监测，评估劳动者的职业暴露水平和健康状况。

五、监测频率和要求1. 监测频率：根据职业危害源的性质和暴露情况，制定不同的监测频率，保证数据的及时性和准确性。

2. 监测要求：监测设备和仪器应符合相关标准和要求，监测数据应进行记录和保存，以备日后参考和查询。

六、评价方法和标准1. 评价方法：通过对监测数据的分析和比较，确定职业危害控制措施的有效性和改进方向。

附属医院职业安全监测制度范文一、制度目的和适用范围本制度的目的是为了保障附属医院职工的职业安全，提高工作环境的安全性和职工的健康程度。

适用范围包括附属医院内所有职工，无论他们从事何种工作岗位。

二、职业安全监测的内容1. 工作环境监测：对附属医院各个区域的职业危害因素进行监测，包括噪音、震动、电离辐射等。

监测频率为每月一次，监测结果应记录并备查。

2. 职工身体状况监测：对附属医院职工进行定期体检，包括体格检查、生物学检查、职业病检测等。

体检频率为每年一次，体检结果应记录并备查。

3. 职业危害因素评估：对附属医院内可能存在的职业危害因素进行评估，包括化学物质、射线、粉尘等。

评估结果应记录并备查。

4. 职业安全教育和培训：对附属医院职工定期进行职业安全教育和培训，包括职业病防护知识、工作岗位的安全操作规程等。

教育和培训的频率为每季度一次，教育和培训的记录应保存。

5. 职业安全事故报告和调查：对附属医院发生的职业安全事故进行报告和调查，包括事故的原因、经过和责任追究等。

事故报告和调查结果应记录并备查。

三、职业安全监测的责任部门及人员1. 职业卫生部门：负责工作环境监测、职业危害因素评估等工作。

由专业人员组成，具备相关职业卫生知识和技能。

2. 人力资源部门：负责职工身体状况监测、职业安全教育和培训等工作。

由专业人员组成，具备相关健康管理知识和技能。

3. 安全管理部门：负责职业安全事故报告和调查等工作。

由专业人员组成，具备相关安全管理知识和技能。

四、职业安全监测的具体措施和要求1. 工作环境监测：职业卫生部门定期进行工作环境监测，监测结果应在指定位置公示。

2. 职工身体状况监测：人力资源部门定期进行职工体检，体检结果应向职工详细解读，同时将结果告知职工本人。

3. 职业危害因素评估：职业卫生部门对可能存在的职业危害因素进行评估，评估结果应编制报告并提交给附属医院领导层审核。

4. 职业安全教育和培训：人力资源部门组织职业安全教育和培训，教育和培训内容应与职工的实际工作岗位相关。

职业危害日常监测及评价管理制度模版一、目的和适用范围1. 目的：为了确保职工在工作过程中的健康和安全，提高工作环境的质量，及时识别和控制职业危害，减少职业病的发生，制定本管理制度。

2. 适用范围：本管理制度适用于本单位所有从事各类作业的职工。

二、定义1. 职业危害：指在工作过程中可能对职工的生命、健康和工作能力产生危害的因素，包括但不限于化学、物理、生物和心理因素。

2. 职业危害日常监测：指对职工工作环境中可能存在的职业危害因素进行定期监测和评价的活动。

三、职业危害日常监测及评价管理制度1. 职业危害日常监测的组织和责任1.1 本单位设立职业危害日常监测和评价小组，由专业人士组成，负责职业危害的监测和评价工作。

1.2 职业危害监测和评价小组的主要工作包括：a. 制定职业危害监测和评价计划；b. 提供职业危害监测所需的设备和人力资源；c. 进行现场监测，采集样本并分析结果；d. 分析监测结果，识别职业危害程度；e. 及时向相关部门和职工报告监测结果；f. 提出改善和控制措施。

2. 职业危害日常监测的内容和方法2.1 职业危害日常监测的内容包括但不限于以下几个方面：a. 职业危害因素的种类和浓度；b. 职业危害因素的暴露时间和频率；c. 职业危害因素对职工的危害程度；d. 职业危害因素控制的有效性。

2.2 职业危害日常监测的方法包括但不限于以下几种：a. 现场监测：通过现场测量和采样分析的方式获得监测数据；b. 个人监测：对职工的生物监测和健康监测，识别暴露程度和危害程度；c. 调查问卷：通过调查职工的工作环境和工作习惯，了解职业危害因素的可能来源；d. 定期检查：通过定期检查工作场所的工作环境，评估职业危害因素的暴露状况。

3. 职业危害评价和控制3.1 职业危害评价的目的是为了确定职工在工作环境中的危害程度，并制定相应的控制策略。

3.2 职业危害评价的方法包括但不限于以下几种：a. 等级评价法：根据职业危害的程度分为不同等级，制定不同的控制措施；b. 风险评估法：综合考虑职业危害的暴露时间、频率和浓度，计算风险水平，确定控制措施；c. 成本效益分析法：通过比较不同控制措施的成本和效益，确定最合适的控制措施。

2024年职业危害监测及评价制度范文一、总则1、为了做好公司职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

2、本制度适用于巴润矿业公司各部室。

二、工作内容1、生产(安全环保)部在公司职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由公司生产(安全环保)部每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。

2、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由公司生产(安全环保)部、检测人员和被检测部室职业卫生管理人员共同确定。

3、职业病危害每年进行一次危害因素检测，新建、改建、扩建存在职业危害因素时，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害评价。

4、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中的粉尘浓度、噪声、电离辐射等危害因素。

5、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，生产(安全环保)部应根据委托的卫生技术服务机构检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》。

6、公司各生产部室应对检测结果异常的作业场所进行整改。

对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超过规定标准的，必须采取有力的防护措施，责成专人处理，及时消除，杜绝事故的发生。

7、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，生产(安全环保)部应及时下发整改通知书给有关部室，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。

8、本制度自颁布之日起施行。

有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。

生产(安全环保)部2024年职业危害监测及评价制度范文（二）引言随着工业化和全球经济的快速发展，职业危害对工人健康和安全的影响日益凸显。

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改职业安全健康宣传教育、培训制度(2020年)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process职业安全健康宣传教育、培训制度(2020年)一、职业安全健康宣传1、公司利用《矿山安全报》、电子公示栏、版面进行职业健康宣传。

2、分公司要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。

3、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。

二、职业健康教育培训1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训公司董事长、总经理、副总经理，分公司经理、副经理以及安全生产管理人员、专职安技人员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证。

根据证件有效时间，到期进行复训。

2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由用人部门通知安全部门，并由安全部门组织进行矿山、车间、班组三级安全生产教育，井下作业人员培训时间不少于七十二小时，露天作业人员培训时间不少于四十小时。

经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

1）分公司安全教育由分公司安全科组织进行培训，教育内容：①党和政府关于安全生产的方针、政策、法令、《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。

②分公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。

③综合安全知识，分公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。

医院职业安全监测制度范文一、制度目的医院职业安全监测制度的目的是为了保障医院职工的身体健康和工作安全，预防和控制职业病危害，提高医院职工的劳动满意度和工作效率。

二、适用范围本制度适用于医院内所有岗位的工作人员，包括医生、护士、药剂师、实验室技术人员等。

三、监测内容1. 环境监测：定期开展医院内各工作区域的环境监测，检测空气中是否存在超标的有害气体、粉尘、噪声等因素，确保工作环境健康安全。

2. 职业病危害因素监测：定期监测医院内可能存在的职业病危害因素，如化学药品、放射性物质等，并采取相应的控制措施。

3. 工作场所安全检查：定期进行全面的工作场所安全检查，包括消防安全、电器设备安全、防护用品的配备和使用情况等。

4. 职工健康监测：对医院职工进行健康监测，包括体检、职业病筛查等，及时发现职业病危害，采取措施防止疾病的进一步发展。

四、监测措施和要求1. 环境监测要求：医院应委托专业机构进行环境监测，确保检测结果真实可靠。

2. 职业病危害因素监测要求：医院要定期进行危害因素监测，并对检测结果进行分析，采取相应的控制措施，确保职工不受危害因素的侵害。

3. 工作场所安全检查要求：医院要定期开展工作场所安全检查，及时发现潜在的安全隐患并及时消除，确保职工的工作环境安全。

4. 职工健康监测要求：医院要组织职工定期进行体检，并根据职业病危害因素的特点进行职业病筛查，对有职业病危害的职工提供相应的医疗救治和康复。

五、监测结果处理1. 对于环境监测中发现的超标情况，医院要立即采取控制措施，确保工作环境的安全和健康。

2. 对于职业病危害因素监测中发现的问题，医院要及时整改，采取有效的控制措施，防止职业病的发生和传播。

3. 对于工作场所安全检查中发现的隐患，医院要立即整改，确保职工的工作环境安全。

4. 对于职工健康监测中发现的职业病，医院要及时提供医疗救治和康复，同时对职工的工作岗位进行调整，防止疾病再次发生。

六、职责分工1. 医院负责人：负责制定职业安全监测制度，并推动其贯彻执行。

职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本第一章总则第一条为了加强职业病危害防控工作，保护员工的健康权益，提高职业健康安全水平，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织，涉及职业病危害预防与控制工作。

第三条职业病危害日常监测和定期检测管理制度，是指企事业单位及其他组织根据相关法律、法规和标准的要求，采取专业技术手段对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测的一套管理制度。

第四条针对不同单位，根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，制定相应的职业病危害日常监测和定期检测管理制度，确保有效预防职业病危害。

第五条企事业单位及其他组织应当建立健全职业病防治机构，配备专业的检测设备和人员，保障职业病危害日常监测和定期检测的可行性和准确性。

第六条职业病危害日常监测和定期检测结果应当及时反馈给相关部门和员工，建立健全信息共享机制，提高职业病防控效果。

第七条企事业单位及其他组织应当加强职业病危害日常监测和定期检测的宣传教育工作，提高员工的自我保护意识和职业健康安全知识水平。

第二章职业病危害日常监测管理第八条企事业单位及其他组织应当定期对工作场所进行职业病危害因素的日常监测。

第九条日常监测的内容包括但不限于：空气中的毒物浓度、噪声强度、振动频率、光照度、温湿度等。

第十条日常监测的方法包括但不限于：常规检测、现场监测、实验室测定等。

第十一条企事业单位及其他组织应当配备专业的监测设备和人员，确保监测结果的准确性和可靠性。

第十二条监测结果应当及时记录和整理，形成监测报告，保留备查。

第十三条监测报告应当包括监测日期、监测项目、监测结果、监测方法等，并进行专业的解读和评估。

第十四条监测结果如发现职业病危害因素超标或异常，应当立即采取控制措施，并及时通知相关部门和员工。

第十五条监测数据应当按规定的期限上报相关部门，供职业病防治工作参考。

第十六条监测结果应当及时反馈给员工，引导他们采取有效的个人防护措施，减少职业病危害。

减小职业危害日常监测管理制度模版职业危害是指在职业活动中，由于劳动条件、工作环境或工作场所存在的物理、化学、生物因素以及人因因素等而造成工人身体健康损害或可能造成工人身体健康损害的危险性。

为了减小职业危害对员工的损害，保障员工的身体健康和安全，制定一套日常监测管理制度是非常必要的。

下面是一份关于减小职业危害的职业危害日常监测管理制度模版。

一、监测目标1. 确保员工工作环境的安全性；2. 提供防护设施和装备，减小职业危害的发生；3. 监测员工的身体健康状况，及时发现和预防职业危害；4. 培训员工正确使用防护设施和装备；5. 其他与减小职业危害相关的目标。

二、监测内容1. 工作环境监测a. 空气质量监测b. 噪音监测c. 震动监测d. 光照度监测e. 温湿度监测f. 化学物质浓度监测g. 其他与工作环境相关的监测内容2. 职业病危害因素监测a. 粉尘、烟尘、砂尘等颗粒物监测b. 有害物质浓度监测c. 辐射监测d. 噪声监测e. 震动监测f. 温湿度监测g. 其他与职业病危害因素相关的监测内容3. 员工身体健康监测a. 健康体检b. 生理指标监测c. 心理健康监测d. 其他与员工身体健康相关的监测内容三、监测方法1. 工作环境监测方法a. 空气质量、噪音、震动、光照度、温湿度等使用相应的仪器进行监测，确保准确性和可靠性；b. 化学物质浓度监测采集空气、水、土壤或各类样品，使用相应的仪器对样品进行分析测试；c. 其他工作环境监测方法根据监测内容具体确定。

2. 职业病危害因素监测方法a. 颗粒物监测采集空气或各类样品，使用颗粒物采样仪进行采样和分析；b. 有害物质浓度监测采集空气、水、土壤或各类样品，使用相应的仪器进行分析测试；c. 辐射监测使用辐射计等仪器进行采样和测试；d. 噪声、震动、温湿度等使用相应的仪器进行监测；e. 其他职业病危害因素监测方法根据监测内容具体确定。

3. 员工身体健康监测方法a. 健康体检通过医院或专业机构进行；b. 生理指标监测使用相应的仪器和设备进行监测；c. 心理健康监测通过问卷调查、心理测试等方式进行；d. 其他员工身体健康监测方法根据监测内容具体确定。