车间员工质量处罚单

员工处罚通知单（精选18篇）员工处罚通知单篇1全体员工：___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。

___公司部门名：____日期：20__年_月_日员工处罚通知单篇2各位员工：我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。

根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。

希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处罚通知单篇3__同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。

现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。

专此通知，请财务部门按章办理。

劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：___20__年_月_日员工处罚通知单篇4各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人___，__元;2、事故间接责任人___、___，各__元;3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

________________有限公司____年_月_日员工处罚通知单篇5致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q工作处罚模板吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

员工处罚通知单篇6处罚通告我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

员工罚款单样本
员工罚款单
尊敬的员工，
根据公司的规章制度和员工行为准则，我们发现您在工作中存在以下违规行为。

根据公司的惩罚政策，您将被罚款相应的金额。

请您在收到本通知后的五个工
作日内，将罚款金额支付至人力资源部。

如有任何疑问，请及时与人力资源部
联系。

违规行为及罚款金额如下：
1. 迟到：根据公司规定，每次迟到将罚款50元。

- 迟到次数：3次
- 罚款金额：150元
2. 旷工：根据公司规定，每次旷工将罚款工资的一天。

- 旷工天数：2天
- 日工资：200元
- 罚款金额：400元
3. 未经批准离岗：根据公司规定，未经批准离岗将罚款工资的一天。

- 未经批准离岗天数：1天
- 日工资：200元
- 罚款金额：200元
总罚款金额：750元
请注意，如果您在规定的时间内未支付罚款或未提出合理解释，将会进一步采
取纪律处分措施，包括但不限于扣除工资、停职、解雇等。

我们希望您能认真对待公司的规章制度和员工行为准则，并时刻保持良好的工作纪律。

如果您需要进一步了解公司的规定或有任何疑问，请随时与人力资源部联系。

感谢您的合作！
人力资源部。

员工处罚决定书模板员工处罚决定书。

尊敬的各位领导：鉴于公司对员工的规章制度及工作纪律的要求，为了维护公司的正常秩序，根据公司相关规定，经过调查核实，对员工（姓名）在工作中存在以下违规行为，特作出如下处罚决定：一、违规情况。

员工（姓名）在（时间/日期）期间，违反了公司的《XXX规定》，具体表现为（违规行为描述）。

二、违规事实。

经过调查核实，员工（姓名）的违规行为属实，违反了公司的相关规定。

三、处罚决定。

鉴于员工（姓名）的上述违规行为，公司决定对其做出以下处罚：1. 对员工（姓名）进行书面警告一次，警告期限为（具体期限）；2. 吊销员工（姓名）的（具体权限或资格），并在（具体期限）内不得重新申请；3. 对员工（姓名）进行（具体处罚措施），并扣发工资（具体金额）；4. 要求员工（姓名）在（具体期限）内进行（具体行为），并提交书面检讨。

四、处罚执行。

员工（姓名）对上述处罚决定不服的，可以在接到通知之日起（具体期限）内向公司提出书面申诉，公司将进行复核并依法处理。

五、附则。

1. 本处罚决定自下发之日起生效；2. 员工（姓名）如对处罚决定有异议，可在接到通知之日起（具体期限）内向公司提出书面申诉，公司将进行复核并依法处理；3. 本决定未尽事宜，由公司相关部门负责解释。

特此通知。

公司名称（盖章），______________。

日期，______________。

此处为签字栏，______________。

以上为员工处罚决定书，特此通知。

谨此通知。

领导签名，______________。

日期，______________。

以上为员工处罚决定书，特此通知。

谨此通知。

领导签名，______________。

日期，______________。

员工处罚单及员工罚款通知单怎么写这篇员工处罚单员工罚款通知单怎么写是一篇神奇的文章，当你看到员工处罚单员工罚款通知单怎么写的时候，说明你的好运即将来临，为你加油！✅联想公司给员工处罚单怎么处理如下是联想公司给员工处罚单的处理方法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。

2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。

虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。

不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。

3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。

最后，若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。

员工处罚通告单的范文对于员工做错了事，应该怎么写处罚通告呢?怎么写员工才会满意呢？下面是有处罚通告单，欢迎参阅。

员工处罚通告单范文篇1通告因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名日期员工处罚通告单范文篇2关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。

4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

员工质量处罚通告范文(必备6篇)九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。

于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况**如下：1，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。

较为严重的是汪睿在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的.支架分别转入了油漆和装配工序。

通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。

2，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工一台DKM280FZ机工作台的接水孔时，因未认真查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为φ24、3MM的接水孔加工成了φ28MM，导致工作台不合格，其主要原因是操作工责任心不强，对常用的钻头未作醒目标识、存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。

事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。

此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，**不够等薄弱环节。

为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司决定：1，对加工部员工汪睿给予**批评并处于20元经济处罚；2，对质量管理负有不可推卸责任的加工部经理陈金富给予**批评；3，对未能及时发现、检验（查）、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员张立停给予**批评。

希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水*，杜绝重大质量事故的发生。

车间处罚通告11篇车间处罚通告11篇车间处罚通告篇1全体员工：兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-2023《奖励与处罚管理规定》的第条和条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：1.按第条和第条给予李__和许x分别15元和5元的.罚款;2.按第条给予王__10元的罚款;3.按第条给予姚__10元的罚款。

特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

江南__有限公司办公室8月23日车间处罚通告篇2全体员工：装配部员工____于__年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分，车间罚款通知。

公司员工____于__年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。

虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

工厂办公室__年_月_日车间处罚通告篇3车间全体员工：为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的.情况下，没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

特此通告!__x年__月__日车间处罚通告篇4__ 部门员工__，于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对__ 部门员工__ 的.违纪行为予以通报批评并警告。

员工处罚单内容模板员工处罚单内容模板一、基本信息1. 员工姓名：2. 工号：3. 部门：4. 职位：5. 处罚日期：二、违规情况1. 违规行为：2. 违规时间：3. 违规地点：4. 证据材料：三、处罚决定1. 处罚依据：2. 处罚方式：3. 处罚期限：4. 处理结果：四、陈述申辩1. 员工是否提出陈述申辩？2. 陈述申辩内容及处理情况：五、复议申请1. 员工是否提出复议申请？2. 复议申请内容及处理情况：六、处罚执行情况1. 是否执行处罚？2. 执行情况如何？七、备注1. 其他需要说明的事项。

以上是员工处罚单内容模板，根据实际情况进行填写。

在填写时应注意以下几点：一、基本信息部分应包括员工的姓名、工号、所在部门和职位以及处罚日期等基本信息。

二、违规情况部分应详细描述员工的违规行为，包括违规时间和地点，并提供证据材料。

三、处罚决定部分应根据公司规定进行处理，包括处罚依据、处罚方式、处罚期限和处理结果等。

四、陈述申辩部分应说明员工是否提出了陈述申辩，并详细描述陈述申辩的内容及处理情况。

五、复议申请部分应说明员工是否提出了复议申请，并详细描述复议申请的内容及处理情况。

六、处罚执行情况部分应说明员工是否执行了处罚，并详细描述执行情况如何。

七、备注部分可以补充其他需要说明的事项。

在填写员工处罚单时，应注意客观公正，确保所有信息真实有效。

同时，在对员工进行处罚时，也要考虑到公司规定和法律法规，以避免因过度惩戒而引起不必要的纠纷和损失。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定，我们发现您在工作中违反了以下规定：
1. 迟到超过15分钟，累计3次以上。

2. 未经批准擅自离岗。

3. 使用公司设备进行个人用途。

4. 未按时提交工作报告。

因此，根据公司制度，您将被罚款总计500元。

请在三个工作日内将罚款金额交至人力资源部门，否则将会影响您的工资发放和绩效考核。

我们希望您能遵守公司规定，以良好的态度和专业精神完成工作。

如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。

谢谢您的合作。

人力资源部门敬上。