公司节能管理机构职责

公司节能管理机构及职责
首先，公司节能管理机构需要制定和执行公司的节能政策和目标。

根
据公司的发展战略和节能需求，制定明确的节能政策和目标，明确公司对
节能工作的重视程度，明确各项节能工作的具体目标和指标。

同时，与相
关部门合作，建立完善的节能管理制度和流程，确保节能工作的顺利开展。

其次，公司节能管理机构需要编制并实施节能工作计划。

根据公司的
实际情况，结合节能政策和目标，制定符合企业实际情况的节能工作计划。

该计划应包括具体的节能项目和措施，包括投资额、节能效果、实施时间
等具体指标，确保节能工作的有序推进。

第三，公司节能管理机构需要监督和评估节能项目。

对公司进行节能
能力评估，确定节能项目的优先级和可行性。

针对具体的节能项目，制定
监测、检查和验收标准，确保节能项目的实施质量和效果。

同时，通过数
据分析和评估，不断改进和提升节能工作水平，优化节能成果。

最后，公司节能管理机构需要组织节能宣传活动。

通过开展节能宣传
活动，提高员工和社会公众对节能的重视和认识。

通过宣传节能的好处和
方法，鼓励员工和社会公众积极参与节能工作，形成全员参与的节能氛围。

综上所述，公司节能管理机构在企业节能领域具有重要的职责。

通过
制定和执行节能政策、规划和编制节能工作计划、监督和评估节能项目、
提供技术支持和培训、组织节能宣传活动等措施，能够有效推动公司节能
工作的开展，实现企业的节能目标，降低能源消耗和环境污染，提高企业
的经济效益和社会形象。

企业能源管理职责、方针、目标与考核办法一、总则：1、企业的能源管理工作：建立体系（组织体系、计量体系、统计体系）、完善制度、宣传培训、巡查监测、指标考核、系统评价、能耗分析、奖惩整改、合理使用、经济运行。

2、节能的最终目的：合理使用、经济运行、节能减排、降低成本、提高效益。

二、能源管理组织机构：1、公司能源管理领导小组组成成员：⑴、组长：xxx；⑵、成员：xxx、xxx、xxx。

2、能源管理小组组成成员：⑴、组长：xxx；⑵、成员：xxx、xxx、xxx。

3、节能管理中心组成成员：⑴、主任：xxx；⑵、成员：xxx、xxx、xxx。

三、能源管理机构职责：1、主要环节：主要生产系统：供料车间、熟料车间、制成车间、包装车间、余热发电车间、辅助生产系统转换系统外转供。

2、能源流向：购入储存传输加工转换终端消费余能回收。

3、重点环节：：电力系统、热力系统、供水系统、重点耗能设备、物料回收、余热余能等。

四、企业能源管理方针和目标：1、企业能源管理方针：建立健全节能基础管理，完善节能管理体系，优化生产工艺，积极采用先进节能技术，实现优质、高产、低消耗。

2、企业节能管理目标：五、企业能源节能管理体系：1、企业能源管理制度；2、企业能源计量管理状况；3、企业能源计量器具配置；4、企业能源统计管理状况；5、企业能源定额考核指标分析。

六、不同用能单元采用不同的考核办法：1、主要生产系统：定额考核、物料考核；2、辅助生产系统：指标考核、日常检查；3、转换系统：效率考核、运行参数评价；4、其它：综合针对考核。

七、企业总体用能状况：1、经济指标状况：能源成本战生产成本的比例及升降情况、自耗率等。

2、能耗指标状况：万元产值综合能耗、单位工业增加值能耗、万元产值电耗等。

八、企业能源利用状况分析：1、企业能源利用分析内容：⑴、企业能源消费状况；⑵、企业能源消费结构、流向；⑶、企业综合能耗的核定。

2、产品能耗指标的计算分析：⑴、产品产量的核定。

公司设备节能管理制度
一、制度目的与原则
本制度旨在通过科学的管理和技术手段，提高公司设备能效，降低能源消耗，减少环境污染，实现经济效益与环境保护的双重目标。

我们将遵循合理利用、节约优先、持续改进的原则，确保节能管理工作的有效实施。

二、组织结构与职责
1. 成立节能管理领导小组，由公司高层领导担任组长，负责全面指导和监督节能工作。

2. 设立节能管理部门，负责制定节能计划、推广节能技术、监测能耗数据等日常工作。

3. 各部门负责落实节能措施，定期报告节能成效，并参与节能培训和宣传。

三、节能管理措施
1. 设备采购：优先选择高效节能的设备，严格把控设备入口关。

2. 设备使用：规范操作流程，定期维护保养，确保设备处于最佳工作状态。

3. 能源监测：安装能耗监测系统，实时监控能源使用情况，及时发现异常消耗。

4. 节能培训：定期对员工进行节能意识培训，提高全员的节能意识和技能。

四、考核与激励
1. 设立节能目标责任制，将节能目标分解到各部门和个人。

2. 定期对节能效果进行评估，对达成或超额完成节能目标的部门和个人给予奖励。

3. 对于未能达到节能目标的部门，分析原因并提出改进措施。

五、持续改进
1. 定期审查和更新节能管理制度，以适应新的节能技术和管理要求。

2. 鼓励员工提出节能改进建议，激发创新思维，不断优化节能措施。

3. 跟踪国内外节能发展趋势，引进先进的节能技术和管理经验。

六、附则
本制度自发布之日起生效，由节能管理部门负责解释。

如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

总结。

公司节能管理机构职责一、节能领导小组的主要职责1、公司节能领导小组在主管能源经理的领导下,指导企业的节能降耗工作,实施企业能源管理的基本任务,统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。

2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准,组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。

３、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。

4、组织制定并实施规划,节能技术改造和年度节能计划。

5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。

６、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。

７、检查企业的各项节能工作。

８、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结.二、节能主管部门(企管部)的主要职责1、贯彻公司节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。

２、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。

３、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中.4、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料．5、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料,总结交流节能技术和经验．组织广大职工开展节能合理化建议活动。

6、负责对公司各企业用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。

７、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，和各种能源报表，建立节能管理技术档案.8、根据企业节能奖惩制度,审核厂内各单位节能奖惩的依据,提出节能奖惩方案,报节能领导小组后实施。

9、协助企业宣教部门，组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管理和技术素质.三、分厂、车间节能小组的主要职责 1、负责本厂(车间)节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计,按公司节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表．2、监督检查本厂(车间)能源使用情况,对浪费能源,违反能源管理制度的现象,要进行制止，并追查责任。

能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责组织机构设置能源管理相关的组织机构一般分为以下几个部门：1. 能源管理部门：负责整体能源管理的规划、监测和评估工作。

该部门通常由一名部门负责人领导，下设各个专业小组，如能源采购组、能源消耗监测组等。

2. 技术支持与研发部门：负责能源管理技术的研究和开发，提供技术支持和咨询服务。

该部门通常由技术专家和研发人员组成。

3. 数据分析与报告部门：负责能源消耗数据的分析和处理，编制能源消耗报告和分析报告。

该部门通常由数据分析师和报告编制人员组成。

4. 培训与推广部门：负责能源管理知识的培训和推广工作。

该部门通常由培训师和推广人员组成。

部门职能各个部门的职能如下：1. 能源管理部门：制定和实施能源管理政策和措施，监测和评估能源消耗情况，提出节能建议并推动实施。

2. 技术支持与研发部门：开发和应用能源管理技术，提供技术支持和咨询服务，研究和推广节能技术和设备。

3. 数据分析与报告部门：收集、整理和分析能源消耗数据，编制能源消耗报告和分析报告，为能源管理部门提供决策依据。

4. 培训与推广部门：开展能源管理知识的培训，向企业和公众推广节能意识和技术，提供咨询和指导服务。

岗位职责以下是能源管理相关部门的一些常见岗位职责：1. 能源管理部门：- 负责能源管理的总体规划和目标设定。

- 监测和评估能源消耗情况，并及时提出节能建议。

- 推动能源管理政策和措施的实施。

2. 技术支持与研发部门：- 研发和应用能源管理技术，提供技术支持和咨询服务。

- 研究和推广节能技术和设备，提高能源利用效率。

3. 数据分析与报告部门：- 收集、整理和分析能源消耗数据，编制能源消耗报告和分析报告。

- 提供能源消耗情况的相关数据和报告给能源管理部门。

4. 培训与推广部门：- 开展能源管理知识的培训活动，提高能源管理人员和公众的节能意识。

- 向企业和公众推广节能技术和设备，提供咨询和指导服务。

以上仅为能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责的一般性描述，具体情况可能因组织的规模和需求而有所不同。

一、总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高资源利用效率，降低单位能耗，减少污染物排放，保障单位可持续发展，特制定本制度。

二、指导思想以科学发展观为指导，坚持节约资源和保护环境的基本国策，推进节能减排工作，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

三、适用范围本制度适用于本单位的各个部门、全体员工以及相关合作单位。

四、组织机构及职责1. 成立节能减排工作领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督考核节能减排工作。

2. 设立节能减排办公室，负责具体实施节能减排措施，组织日常检查和考核。

3. 各部门设立节能减排专兼职岗位，负责本部门的节能减排工作。

五、节能减排措施1. 能源管理（1）严格执行国家能源消耗定额，加强能源计量管理，定期开展能源审计。

（2）推广使用节能设备，淘汰高耗能设备，提高能源利用效率。

（3）加强用能设备维护保养，确保设备运行稳定，降低能源损耗。

2. 水资源管理（1）加强用水计量管理，定期开展用水审计。

（2）推广使用节水器具，提高用水效率。

（3）加强用水设施维护保养，减少跑、冒、滴、漏现象。

3. 废弃物管理（1）加强废弃物分类收集、处理和回收利用。

（2）减少包装材料使用，降低废弃物产生量。

（3）推广使用环保包装材料，提高废弃物资源化利用率。

4. 生态环境保护（1）加强污染源治理，降低污染物排放。

（2）推广使用清洁生产技术，提高生产过程环保水平。

（3）加强绿化建设，提高单位绿化覆盖率。

六、宣传教育1. 定期开展节能减排知识培训，提高全体员工的节能减排意识。

2. 利用宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传节能减排政策和措施。

3. 开展节能减排竞赛活动，激发全体员工参与节能减排的积极性。

七、监督考核1. 节能减排工作领导小组定期对各部门节能减排工作进行考核。

2. 对节能减排工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对节能减排工作不力的单位和个人进行通报批评，并追究相关责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

公司节能管理机构职责公司节能管理机构（Energy Management Institution）是指为了实现节能目标而设立的专门机构或部门。

其职责是负责制定、实施和监督公司的节能政策和措施。

下面将详细介绍公司节能管理机构的职责。

1.制定公司的节能政策。

公司节能管理机构负责制定公司的节能目标和政策，确保其与公司的发展战略和可持续发展目标相一致。

通过与各部门的紧密合作，建立具体的节能目标并制定相应的节能计划。

2.设计和推广节能方案。

公司节能管理机构负责研究和设计各种节能方案，包括设备改造、工艺优化、节能控制系统的引进等，以降低公司的能耗和能源浪费。

同时，该机构也负责推广这些方案，提高员工和管理人员的节能意识和能力。

3.监督和评估节能措施的执行情况。

公司节能管理机构负责对节能方案的实施情况进行监督和评估，在节能项目实施的过程中，对节能效果进行监控和评估，及时发现和解决问题，确保节能目标的实现。

4.基础设施的能源管理。

公司节能管理机构负责对公司的能源基础设施进行管理和优化，包括能源供应系统、电力系统、照明系统、暖通空调系统等。

该机构将采取各种措施，如能源监控、设备检修、运行管理等，以提高基础设施的能效和节能水平。

5.员工培训和意识提升。

公司节能管理机构负责组织和开展员工节能培训和意识提升活动，包括举办专题讲座、培训班和工作坊，发布节能知识宣传资料等。

通过这些活动，提高员工的节能意识和能力，促使他们积极主动地参与到公司的节能工作中。

6.节能技术与装备的引进。

公司节能管理机构负责对节能技术与装备的研究和引进，以提高公司的节能水平。

该机构将密切关注国内外节能技术的发展动态，筛选适用于公司的节能技术和装备，并与供应商合作进行引进和推广。

7.能源消耗数据的统计和分析。

公司节能管理机构负责对公司的能源消耗数据进行统计和分析，为节能决策提供有关数据支持。

通过对能源消耗数据的分析，该机构能够识别出能源消耗的瓶颈和潜在节能机会，并提出相应的改进措施。

能源管理的组织机构及岗位责任制范本1. 组织机构能源管理的组织机构是一个系统化的结构，包含各个部门和岗位，协调各方面资源和活动，以实现高效能源管理的目标。

下面是一个能源管理组织机构的示例：1.1 能源管理部门- 能源管理部门是能源管理工作的核心部门，负责全面协调和领导能源管理工作。

该部门的主要职责包括：- 制定和实施能源管理政策和目标；- 发展和推广节能技术和措施；- 监测和评估能源使用情况；- 定期报告能源管理情况；- 协调各部门的能源管理工作。

- 能源管理部门下设以下岗位：- 能源管理主管：负责能源管理部门的日常工作和团队管理；- 能源管理专员：负责能源使用情况的监测和评估，提出建议和措施；- 节能技术专员：负责开发和推广节能技术和措施；- 能源数据分析师：负责能源数据的收集和分析，提供数据支持和报告。

1.2 生产部门- 生产部门是能源使用的主要部门，负责生产活动和能源使用。

该部门的主要职责包括：- 规划和组织生产活动；- 控制生产过程和能源消耗；- 采购和管理生产设备。

- 生产部门下设以下岗位：- 生产主管：负责生产部门的日常工作和团队管理；- 生产计划员：负责制定生产计划和调度；- 生产工程师：负责生产设备的维护和改进；- 能源监控人员：负责监控生产过程和能源消耗。

1.3 设备维护部门- 设备维护部门负责设备的维护和保养，以确保设备的正常运行和能源的有效利用。

该部门的主要职责包括：- 制定设备维护计划；- 进行设备维护和故障修复；- 提出设备改进和更新建议。

- 设备维护部门下设以下岗位：- 设备维护主管：负责设备维护部门的日常工作和团队管理；- 维修技术员：负责设备维护和故障修复；- 设备工程师：负责设备改进和更新。

1.4 财务部门- 财务部门负责能源管理的财务管理工作，包括预算、成本控制和绩效评估等。

该部门的主要职责包括：- 制定和执行能源管理预算；- 跟踪和控制能源管理成本；- 进行能源管理绩效评估。

宏全食品包装（清新）有限公司SOP文件节能管理机构架构和职责文件编号HCQ-CZ-G-003 版本号B0页数第1页共3页根据节能管理工作的需要，成立节能工作领导小组，公司总厂长：严柏勋任节能工作领导小组组长，副总厂长：刘伟成任副组长兼企业分管节能负责人，企业能源管理系统实行两级能源管理体系，公司一级节能机构是节能工作领导小组，能源管理日常工作由管理课负责，机电课协助。

各部门一级能源管理由各部门主管负责。

（1）企业节能工作领导小组成员组成如下：组长：副组长：刘x成组员：朱x飞李x孟蒋x国邹x朗徐x收王义x 吴洪x 陈 x（2）节能工作领导小组架构图如下：节能管理机构架构和职责文件编号 HCQ-CZ-G-003 版本号 B0页数第2页共3页图1-1 宏全食品包装（清新）有限公司节能管理体系架构图仓管课资料汇总 制瓶厂 饮料厂 塑盖厂 标签厂 管理课 副组长：刘伟成副总厂长组员（13人）蒋治国 组长：严柏勋总厂长机电课 李吉孟邹明朗徐丰收 王义雄吴洪波 陈 波瞿发新何志军 李石明事项咨询何志军 蒋海锋财务室朱鉴飞提供饮料厂相关能源统计数据。

提供制瓶厂相关能源统计数据。

提供塑盖厂相关能源统计数据。

提供标签厂相关能源统计数据。

协调各部门节能工作、接待节能审察事项。

提供统计的生产数据。

提供公司能源（水、汽、油、电等）相关月、年度数据。

提供与审核公司相关能源财务数据。

收集汇总各厂课相关能源数据，供编写规划、能源报告。

咨询行政机构、协调各部门节能事项、文书等。

节能管理机构架构和职责文件编号HCQ-CZ-G-003 版本号B0页数第3页共3页（3）节能领导小组成员职责1）组长职责a. 严格执行国家、省、市、区有关的节能政策、法令、法规；b. 全面主持节能领导小组的日常工作；c. 根据全公司的具体情况，主持制定全公司的节能发展规划和年度节能实施计划；d. 学习和掌握节能新技术。

2) 副组长职责a. 严格执行国家、省、市、区有关的节能政策、法令、法规；b. 协助组长处理日常节能工作；c. 协助组长制定全公司节能规划和年度节能实施计划，并制定节能实施方案；d. 学习和掌握节能新技术，处理全公司节能事务，组织节能培训；e. 指导、监督和检查各厂的节能方案及实施情况。

公司节能减排管理规定范文第一章总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高资源利用效率，保护环境，用以推动企业可持续发展的目标，制定本公司节能减排管理规定。

第二章节能减排目标1. 公司设立节能减排目标，确保能源使用和排放行为符合国家和地方相关法律法规的要求。

2. 公司将节能减排作为企业经营和管理的重要内容，通过技术创新和管理措施，努力实现节能减排目标。

第三章节能减排责任与机构1. 公司明确节能减排的责任与权力，设立专门的部门或岗位负责节能减排工作。

2. 负责节能减排工作的部门或岗位应定期制定节能减排计划，并监督执行情况。

第四章节能减排措施1. 公司在生产经营活动中要采取节能措施，包括但不限于：优化设备、提高能源利用率、改进工艺流程、减少能耗等。

2. 公司鼓励员工养成节约用能的好习惯，提高能源利用效率。

3. 公司要严格控制能源消耗指标，逐步提高能源利用效率。

第五章节能减排技术和设备配备1. 公司在引进新的技术和设备时要考虑节能减排的因素，优先选择节能技术和设备。

2. 公司要定期对现有技术和设备进行评估，推行技术改造和设备更新，以提高能源利用效率。

第六章节能减排宣传教育1. 公司要加强节能减排宣传教育工作，提高员工的节能意识和环保意识，培养绿色生产的观念。

2. 公司要定期组织节能减排培训和交流活动，加强员工对节能减排技术和方法的学习与应用。

第七章节能减排监督与评估1. 公司要建立节能减排监督与评估制度，定期开展节能减排情况的检查和评估工作。

2. 监督与评估的结果要及时通报相关部门和人员，采取措施进行整改和改进。

第八章处罚与奖励1. 公司要建立健全节能减排制度，对违反节能减排规定的行为进行处罚，以保持规范与纪律。

2. 公司要采取各种形式的奖励机制，激励员工提出节能减排建议和创新，鼓励积极参与节能减排工作。

第九章其他规定1. 公司要定期向相关部门报告节能减排情况，接受相关部门的监督和指导。

2. 公司要注重节能减排技术的研究与开发，不断提高企业的节能减排水平。

能源管理机构及职责范围概览能源管理机构在能源领域发挥着重要的作用，负责监管、规划和促进能源资源的合理利用。

本文档将探讨能源管理机构的职责范围和重要性。

能源管理机构的职责能源管理机构的职责主要包括以下几个方面：1. 监管和监测能源管理机构负责监管和监测能源行业的运行情况，确保能源的供应和使用符合法规和标准要求。

他们会监控能源供应链，确保能源的生产、储存、运输和分配环节的安全和高效。

2. 规划和政策制定能源管理机构负责制定能源发展规划和政策，为能源行业提供指导和支持。

他们会研究能源资源的现状和发展趋势，制定相关政策和措施，促进可持续能源的利用和开发。

3. 能源效率和节能能源管理机构致力于提高能源效率和促进节能措施的实施。

他们会开展能源效率评估和能源消耗分析，提供给企业和个人相应的建议和指导，促进能源的可持续利用和环境保护。

4. 市场监测和调节能源管理机构负责监测和调节能源市场的运行情况，防止垄断和不正当竞争的发生，维护市场的公平和透明。

他们会制定和执行能源价格政策，确保能源价格的合理和稳定。

5. 发展和促进可再生能源能源管理机构在可再生能源的发展和利用方面发挥着重要作用。

他们会推动可再生能源的研发和应用，制定相应的政策和措施，促进可再生能源的发展和利用，减少对传统能源的依赖。

总结能源管理机构在能源行业的发展和可持续利用方面扮演着重要角色。

他们的职责范围涵盖了监管和监测、规划和政策制定、能源效率和节能、市场监测和调节以及可再生能源的发展和促进。

通过有效的管理和监督，能源管理机构可以推动能源行业的发展，促进能源的可持续利用，实现能源资源的合理分配和环境保护的目标。

公司节能管理机构及职责1.确定节能目标和计划：公司节能管理机构应根据公司的实际情况，制定可行的节能目标和计划，并将其落实到具体的措施中。

通过对能源的合理利用和浪费的防止，实现能源消耗的降低和效益的提高。

2.负责能源管理体系建设：公司节能管理机构应负责建立和完善公司的能源管理体系，包括能源消耗数据的监测和分析、能源管理信息系统的建设、能源使用指标的制定和监督等。

通过科学的能源管理体系，提高能源使用的效率和可持续性。

3.组织开展节能宣传和培训：公司节能管理机构应通过各种形式的宣传和培训，提高全体员工对节能工作的认识和积极性。

通过培训员工的节能意识和技能，提高能源使用的效率和节能工作的实施效果。

4.指导和监督各部门的节能工作：公司节能管理机构应协调各部门的节能工作，指导和监督各部门按照节能目标和计划进行工作。

通过定期的节能工作例会和检查，提高各部门的节能工作水平和效果。

5.技术研究和工程实施：公司节能管理机构应进行节能技术的研究和应用，推进节能工程的实施。

通过引入先进的节能技术和设备，提高能源使用的效率和节能工作的效果。

6.节能经济分析和评估：公司节能管理机构应对节能工作的经济效益进行分析和评估，为公司节能投资和决策提供科学依据。

通过节能经济分析和评估，确保节能工作的可行性和可持续性。

7.监督能源使用的合规性：公司节能管理机构应监督各部门和员工的能源使用行为，确保能源使用符合相关法律法规和公司的内部规定。

通过监督能源使用的合规性，预防能源浪费和不当行为，促进能源使用的合理和可持续发展。

总之，公司节能管理机构是负责公司节能工作的专门机构，其职责是通过制定节能目标和计划、建设能源管理体系、开展节能宣传和培训、指导和监督各部门的节能工作、推进节能技术的研究和应用、进行节能经济分析和评估、监督能源使用的合规性等多个方面，提高能源使用的效率和节能工作的实施效果。

能源管理的组织机构及岗位责任制模板1. 背景介绍为了提高能源利用效率，保障企业的可连续发展，确保生产过程中的能源使用与管理符合相关法规和标准，我们订立了能源管理的组织机构及岗位责任制模板。

该模板旨在明确各岗位的职责和权力，促进能源管理工作的顺利开展。

2. 组织机构2.1 能源管理委员会（EMC）能源管理委员会是公司内能源管理工作的最高决策机构，由高层管理人员构成。

其职责包含：•确定能源管理的战略目标和计划；•监督能源管理工作的进展和效果；•配置资源，推动能源管理工作的实施；•引导能源管理制度的建立和修订。

2.2 能源管理部门（EMD）能源管理部门是负责能源管理工作的执行机构，直接向能源管理委员会负责。

其职责包含：•负责订立和实施能源管理方针、计划和目标；•组织能源消耗和排放的监测与分析；•提出能源管理改进建议，并进行能源本钱核算；•定期报告能源管理工作的进展情况。

2.3 能源管理岗位（EMR）能源管理岗位是各部门内设立的特地职务，负责能源管理工作的具体实施。

不同部门可以依据实际情况设立或者合并能源管理岗位，但必需明确岗位职责，确保能源管理工作得到落实。

每个能源管理岗位的职责包含：•监测和分析能源消耗情况，并提出节能措施；•负责组织和推动能源计量装置的安装和维护；•供应能源管理的技术支持和培训；•协调和推动相关部门合作，确保能源管理工作的顺利开展。

3. 岗位责任制度3.1 能源管理委员会（EMC）责任制度能源管理委员会的成员应当：•主持能源管理委员会的会议，订立能源管理的战略目标和计划；•监督能源管理工作的进展和效果；•组织和配置能源管理工作所需的资源；•审核和批准能源管理制度的建立和修订。

3.2 能源管理部门（EMD）责任制度能源管理部门的负责人应当：•订立和实施能源管理方针、计划和目标；•组织能源消耗和排放的监测与分析；•提出能源管理改进建议，并进行能源本钱核算；•定期向能源管理委员会报告能源管理工作的进展情况。

根据节能管理工作的需要，成立节能工作领导小组，公司总厂长：严柏勋任节能工作领导小组组长，副总厂长：刘伟成任副组长兼企业分管节能负责人，企业能源管理系统实行两级能源管理体系，公司一级节能机构是节能工作领导小组，能源管理日常工作由管理课负责，机电课协助。

各部门一级能源管理由各部门主管负责。

（1）企业节能工作领导小组成员组成如下：
组长：
副组长：刘x成
组员：朱x飞李x孟蒋x国邹x朗
徐x收王义x 吴洪x 陈x
（2）节能工作领导小组架构图如下：
图1-1 宏全食品包装（清新）有限公司节能管理体系架构图
（3）节能领导小组成员职责
1）组长职责
a. 严格执行国家、省、市、区有关的节能政策、法令、法规；
b. 全面主持节能领导小组的日常工作；
c. 根据全公司的具体情况，主持制定全公司的节能发展规划和年度节能
实施计划；
d. 学习和掌握节能新技术。

2) 副组长职责
a. 严格执行国家、省、市、区有关的节能政策、法令、法规；
b. 协助组长处理日常节能工作；
c. 协助组长制定全公司节能规划和年度节能实施计划，并制定节能实施
方案；
d. 学习和掌握节能新技术，处理全公司节能事务，组织节能培训；
e. 指导、监督和检查各厂的节能方案及实施情况。

3）组员职责
a. 严格执行国家、省、市、区有关的节能政策、法令、法规；
b. 主持本部门的日常节能工作；
c. 根据公司的节能规划和节能计划制定本部门的节能方案；
d. 在本部门实施节能方案，完成全公司节能目标。

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一、总则为了加强公司天然气的使用管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少污染排放，保障公司生产、经营活动的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有使用天然气的部门、车间、员工及有关人员。

三、管理目标1. 优化天然气使用结构，提高能源利用效率；2. 降低天然气消耗，实现节能减排；3. 减少污染排放，保护环境；4. 建立健全天然气使用管理制度，规范天然气使用行为。

四、组织机构及职责1. 公司设立能源管理部门，负责制定、实施、监督本制度的执行；2. 各部门、车间设立能源管理小组，负责本部门、车间的天然气节能管理工作；3. 员工应积极参与天然气节能工作，按照本制度要求履行职责。

五、天然气使用管理1. 天然气设备设施应定期检查、维护，确保正常运行；2. 严格执行天然气使用审批制度，严禁未经批准擅自使用天然气；3. 加强天然气使用过程中的安全管理，确保员工生命财产安全；4. 推广使用高效节能设备，降低天然气消耗；5. 优化生产流程，减少天然气浪费；6. 对天然气使用情况进行实时监控，确保天然气使用安全、高效。

六、节能措施1. 优化设备布局，减少天然气输送距离；2. 采取分时、分段供气，合理调整供气压力；3. 提高设备运行效率，降低能耗；4. 加强设备维护保养，延长设备使用寿命；5. 推广使用可再生能源，降低天然气依赖；6. 开展节能培训，提高员工节能意识。

七、考核与奖惩1. 公司定期对各部门、车间的天然气节能工作进行考核，考核结果纳入绩效考核；2. 对在天然气节能工作中表现突出的部门、个人给予表彰和奖励；3. 对违反本制度，造成天然气浪费、污染排放等行为的，依法依规追究责任。

八、附则1. 本制度由公司能源管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

能源管理组织机构及职责程储站二〇一二年七月程储站能源管理机构及职责为了加强能源管理进一步合理利用能源，杜绝奢侈，降低能耗，提高企业的经济效益。

特制订本单位能源管理制度及各班组职责。

一、能源管理机构：站领导：王海牛张美平张军能源管理员：郭丽亚班组能源员：郭锁林李光明王广会二、管理职责：1、站领导职责：贯彻执行公司能源管理制度，定期召开节能会议及考核分析会议，牵头组织检查。

要对工作任务开展状况进行定期督查、考核。

2、能源管理员职责：（1）、传达贯彻、执行上级有关部门和公司颁发的节能政策以及耗能设备的运行技术管理的政策、法规、制度、条例、标准。

（2）、主动开展各项节能宣扬工作，组织开展节能宣扬周活动。

（3）、经常深化现场对主要耗能设备的日常维护、平安运行、完好状态、运行管理等进行督促、检查、协调。

（4）、负责组织制定、完善设备管理方面的制度、规定等并组织实施。

（5）、协作有关部门制定设备更新、大修年度支配，负责对各班组的耗能状况进行检查并考核。

（6）、严格执行《太原市煤气公司设备管理规程》搞好设备管理工作。

（7）、监督、检查各项节能制度、法规的执行状况，并进行考核。

（8）、依据公司下达的能源定额，制定本单位节能支配，主动推广节能新技术，新工艺，新材料。

（9）、加强对本单位的跑，冒、滴、漏现象及长明灯、长流水的管理，对不正常的能源消耗要分析缘由，并设专人负责。

（10）、按时填报各种能耗及产量原始数据的汇总、分析，细致搞好本站的定额考核，奖惩工作。

（11）、能量计量仪表是能源管理的重要手段，要求能源计量精确齐全，配备率符合要求，定期校验，有校验支配，有能源计量网络图。

3、班组各工种能源管理职责：努力完成能耗定额及各项节能任务，做到合理用能。

运行工职责：1、细致贯彻执行公司及本单位能源管理制度，懂得并能够正确运用能源计量器具，降低能耗。

2、主动巡察检查耗能设备的运行状况，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生，发觉违章用能现象要刚好制止。

能源管理的组织机构及岗位责任制范文一、组织机构能源管理涉及到多个部门和岗位，为了有效地进行能源管理工作，需要建立一套科学的组织机构。

下面是一个能源管理的组织机构示例：1. 能源管理委员会：能源管理委员会是最高决策机构，由公司的高层领导和能源管理部门经理组成。

能源管理委员会制定能源管理的总体方针，制定能源管理目标和策略，并负责监督和评估能源管理工作的实施情况。

2. 能源管理部门：能源管理部门是负责具体能源管理工作的部门，有以下职责：a. 负责制定公司的能源管理方案和计划，并监督实施情况；b. 负责能源使用情况的监测和评估，及时发现并解决能源消耗过高的问题；c. 定期组织能源消耗情况的统计和报告，向能源管理委员会提出建议；d. 推广使用节能技术和设备，提供技术支持和培训。

3. 能源管理小组：能源管理小组是能源管理部门的具体执行机构，由不同部门的代表组成。

能源管理小组的职责包括：a. 协助能源管理部门，负责能源使用情况的监测和评估；b. 提出能源节约的具体措施和建议；c. 定期召开会议，交流经验和解决问题。

4. 各部门经理：各部门经理是能源管理的重要角色，他们的职责包括：b. 推动本部门的能源消耗降低工作，并积极参与能源管理小组的工作；c. 配合能源管理部门进行能源使用情况的监测和评估。

二、岗位责任制为了确保能源管理工作的顺利进行，需要明确各个岗位的责任和职责。

下面是一个能源管理岗位责任制的范文：1. 能源管理委员会的职责：a. 依据公司的能源管理政策和目标，制定能源管理的总体方针和策略；b. 监督和评估能源管理工作的实施情况，确保能源管理目标的达成。

2. 能源管理部门经理的职责：a. 负责制定公司的能源管理方案和计划，并监督实施情况；b. 负责能源使用情况的监测和评估，及时发现并解决能源消耗过高的问题；c. 定期组织能源消耗情况的统计和报告，向能源管理委员会提出建议；d. 推广使用节能技术和设备，提供技术支持和培训。