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安全防护用品管理办法范本第一章总则第一条为了加强企业安全防护用品的管理，确保员工的人身安全和工作环境的安全，维护企业的正常生产秩序，制定本办法。
第二条本办法适用于所有企事业单位，包括生产、经营、服务等各个领域。
第三条安全防护用品是指为了预防和控制事故、保护员工的人身安全而使用的各类设备、器具、工具、装备和材料等。
第四条企业应根据工作特点和风险等级，合理配置安全防护用品，并定期进行检查、维修、更换。
第五条企业应建立完善的安全防护用品管理制度和责任制，明确管理人员的职责和员工的义务。
第六条企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全防护意识和技能。
第二章安全防护用品的选用和购买第七条企业应根据工作环境、职务要求和风险等级等因素，选择适合的安全防护用品。
第八条企业在购买安全防护用品时，应根据相关法律法规和行业标准的要求，确保产品的质量和可靠性。
第九条企业应与合法的供应商建立稳定的采购关系，签订明确的合同和协议，保证供应的安全防护用品符合要求。
第十条企业应对购买的安全防护用品进行验收，合格的产品才能投入使用。
第三章安全防护用品的管理第十一条企业应建立和完善安全防护用品的存档管理，包括用品的登记、领用、归还等环节。
第十二条企业应建立安全防护用品的库存管理制度，合理控制用品的数量和配置。
第十三条企业应对安全防护用品进行定期检查，发现问题及时处理和更换。
第十四条企业应为职工提供安全防护用品，确保其配备符合要求，并保证用品的有效使用和保养。
第十五条企业应对员工进行安全防护用品的使用和保养培训，提高员工的专业知识和技能。
第十六条企业应建立安全防护用品的维修和更新制度，对损坏或过期的用品及时维修或更换。
第四章安全防护用品的责任与处罚第十七条企业应对违反安全防护用品管理制度和规定的行为进行处罚，严肃追究相关人员的责任。
第十八条企业应建立健全的安全监督和考核机制，对安全防护用品管理情况进行评估和检查。
第十九条对于故意破坏、私自借用或盗窃安全防护用品的行为，将按法律和规定进行处罚。
个人安全防护用品使用制度1.目的为保障公司员工的人身安全和财产安全，规范个人安全防护用品的使用，减少和预防安全事故的发生，制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司内所有员工。
3.使用原则3.1根据工作环境选择合适的个人安全防护用品根据岗位性质、工作环境和安全风险，选择符合要求的个人防护用品。
3.2正确佩戴个人防护用品是保护员工人身安全的有效手段，正确佩戴是其使用效果的关键。
员工必须正确佩戴个人防护用品，遵守正确的佩戴方法。
如硬帽应尽量佩戴在头顶的最高处，面罩、护目镜要正确戴好，防护服应穿好扣紧。
4.具体规定4.1头部防护作业场所存在坠落、震动、冲击、热辐射等危害作用时，应配戴硬质帽类、防护帽类头盔。
4.2眼部防护在有高速旋转、炸裂、飞溅等危险的场所，应配戴护目镜、面罩等防护用品。
4.3呼吸道防护作业环境存在粉尘、烟雾、有害气体等危险物质时，应配戴防护口罩、呼吸器等。
4.4手部防护在操作旋转机械或接触热、腐蚀、割刺等危险物品时，应配戴适当的手套。
4.5脚部防护在作业现场存在坠落、撞击、穿刺、静电等危险作用时，应选用合适的防护鞋、靴。
4.6性别区分女性员工在生理特长期间应配戴符合要求的个人卫生用品。
5.其他规定5.1维护，检查个人防护用品需定期检查、维护，维护不良的请及时更换。
5.2人身安全第一任何情况下，个人安全防护用品不得影响安全生产、危害他人。
6.责任划分公司负责人应当严格执行本制度，定期检查各单位的使用情况。
7.处罚措施员工未按照要求戴用个人安全防护用品的，由部门予以口头警告或书面警告，并追究其责任。
8.有效期本制度自发布之日起生效。
安全防护设施及用品的验收、使用管理制度范文第一章总则第一条为规范公司安全防护设施及用品的验收、使用管理，保障员工的人身安全和公司财产的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、岗位，所有员工都必须遵守。
第三条公司安全防护设施及用品包括但不限于防护服、安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
第二章验收管理第四条公司采购部门按照相关法律法规要求，负责对安全防护设施及用品进行采购。
第五条采购部门在采购过程中，应严格按照公司的采购程序，选择具备相关资质的供应商，并签订合同。
第六条采购部门应确保购买的产品的质量符合相关标准，并对产品进行验收。
第七条验收要求如下：（一）对于安全防护设施及用品的验收，采购部门应按照相关国家标准进行验收，包括外观、性能等。
（二）验收过程中，应与供应商一起进行，确保产品的数量、规格、型号等与合同一致。
（三）验收过程中，应将验收结果记录，包括验收日期、验收人员、验收结果等。
（四）如发现问题产品，应及时与供应商协商解决问题。
第三章使用管理第八条公司所有员工使用安全防护设施及用品时，必须按照相关规定正确佩戴、使用，并保持设施及用品的完好性。
第九条各部门负责人应定期检查员工使用防护设施及用品的情况，并记录检查结果。
第十条各部门负责人应及时向员工宣传相关安全防护设施及用品的使用方法和注意事项，并提供必要的培训。
第十一条如发现安全防护设施及用品有损坏、失效等情况，员工应及时向其所在部门负责人报告，并立即停止使用。
第十二条对于违反本制度的员工，应依据公司的奖惩制度进行处理。
第四章监督检查第十三条公司安全保卫部门负责对安全防护设施及用品的使用情况进行监督检查。
第十四条监督检查的内容包括但不限于设施及用品的数量、规格、型号是否与合同一致，设施及用品的存放情况以及员工的佩戴和使用情况。
第十五条监督检查的频次应根据实际情况确定，但至少应每个季度进行一次。
第五章附则第十六条对于本制度未涉及的问题，公司安全保卫部门负责解释。
安全防护设施及用品使用管理制度范文一、目的与意义为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本《安全防护设施及用品使用管理制度》。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和访客对安全防护设施及用品的使用管理。
三、基本要求1.所有员工在进入工作区域前必须佩戴符合规定的安全防护设施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，并正确佩戴。
2.员工离开工作区域时必须脱下安全防护设施并妥善存放，不得擅自携带离开。
3.所有安全防护设施及用品必须经过检查合格后方可投入使用，过期或损坏的设施及用品不得使用。
4.每日上班前，员工应自行检查所需的安全防护设施及用品是否存在问题，如有问题应及时报告上级并更换。
5.员工在使用安全防护设施及用品时，应按照操作要求正确、合理使用，不得私自更改或减少防护措施。
6.如发现安全防护设施及用品存在问题，应立即停止使用并报告上级。
四、管理措施1.每个岗位负责人负责对本岗位所需的安全防护设施及用品进行定期检查，确保其完好可用。
2.针对新员工，应进行专门的安全培训，告知其正确佩戴和使用安全防护设施及用品的方法。
3.每个员工在入职时，应签署安全防护设施及用品使用责任书，明确其对安全防护设施及用品的使用责任。
4.对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，情节严重者将追究其法律责任。
五、附则1.本制度自颁布之日起生效，将作为员工安全培训的一部分。
2.本制度的修订和解释权归公司所有。
3.本制度经公司相关部门审批后发布，并在工作场所显著位置公示。
4.各部门负责人应贯彻执行本制度，并对本部门的员工进行培训和管理。
安全防护设施及用品使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。
第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。
防护用品的使用管理制度一、引言随着疫情的爆发，防护用品的使用成为了各个单位和个人的重要任务。
为了加强对防护用品的管理，建立科学的使用制度，有效保障员工的健康和安全，本文将探讨防护用品的使用管理制度。
二、防护用品的分类与要求1.口罩：根据不同的环境和工作需求，选用不同类型的口罩，如医用口罩、N95口罩等。
口罩的佩戴应当紧贴面部，遮住口鼻，不要有明显的漏气现象。
2.手套：选择合适的手套材质和尺寸，确保手部保护。
佩戴手套时，应仔细检查手套是否有破损，避免穿戴无效的手套。
3.防护服：选择合适的防护服材质和型号，确保全身的保护。
使用防护服时，要注意正确穿脱，避免污染自己或他人。
4.护目镜/面屏：选择透明、无眩光的护目镜或面屏，保护眼睛免受外界飞溅物的伤害。
佩戴时应注意视野的清晰度，不得有模糊或遮挡现象。
三、防护用品的存放与保养1.存放：防护用品应当存放在干燥、通风的地方，远离火源和化学品。
不同类型的防护用品应当分开存放，避免交叉污染。
2.保养：口罩和手套应当定期更换，避免长时间使用导致保护效果下降。
防护服、护目镜/面屏等应当定期清洗和消毒，确保使用效果。
四、防护用品的领用与发放1.领用：员工领取防护用品时应当凭有效身份证件进行登记，确保领用情况有记录可查。
领用量要根据实际需求进行合理安排，避免浪费和盗用。
2.发放：防护用品的发放应当由专人负责，确保数量准确无误。
发放时要进行检查，确保领取的防护用品符合要求并没有损坏。
五、防护用品的使用与处置1.使用：在工作时，员工应当按照规定和要求正确佩戴各种防护用品。
使用过程中，应当注意防护用品的保持清洁和正确使用，避免污染和交叉感染。
2.处置：使用完毕的防护用品应当按照相关规定进行正确的处置，避免对环境和他人造成伤害。
例如，口罩和手套应当放入专用垃圾袋中进行密封处理。
六、防护用品的管理与监督1.管理：各单位应当建立完善的防护用品管理制度，明确责任和流程。
对防护用品的采购、领用、发放和处置等环节进行规范管理。
防护用品使用管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范和管理企业内各类防护用品的使用，保障员工的人身安全和健康。
本制度适用于所有在企业内工作的员工。
二、基本原则1. 安全第一：保障员工的人身安全和健康是企业的首要任务。
2. 预防为主：通过采取预防措施，防止事故和职业病的发生。
3. 综合管理：各级管理人员要积极参与防护用品的管理工作。
4. 全员参与：所有员工都有责任参与防护用品的使用和管理。
5. 动态管理：不断调整和改进防护用品的使用管理措施，以适应工作环境变化。
三、防护用品的分类和使用规定1. 头部防护：员工在高空、施工工地等危险环境下必须佩戴安全帽。
2. 眼部防护：员工在激光、化学品喷洒等危险工作环境下必须佩戴防护眼镜。
3. 呼吸道防护：员工在有毒、有害气体环境下必须佩戴防毒面具或呼吸器。
4. 手部防护：员工在搬运重物、接触刀具等危险工作环境下必须佩戴防护手套。
5. 脚部防护：员工在施工工地、危险地带必须佩戴安全鞋或防滑鞋。
四、防护用品的配备和管理1. 防护用品的配备：(1) 企业应根据不同岗位的工作环境和风险程度，配置相应的防护用品。
(2) 防护用品的品质必须符合国家标准，并经过定期检测和维护。
2. 防护用品的发放和归还：(1) 新员工入职时，应向其发放相应的防护用品，并记录在册。
(2) 员工必须妥善保管和使用防护用品，严禁私自挪用或擅自更改。
(3) 防护用品的归还应在员工离职或不再使用时进行，并进行检查。
3. 防护用品的保养和维修：(1) 防护用品应定期进行保养和维修，确保其正常使用。
(2) 防护用品的保养和维修工作应由专人负责，并建立相应的记录。
五、员工的责任和义务1. 员工有义务佩戴和使用个人配备的防护用品，并正确使用。
2. 员工必须参加相关防护用品的培训和考核，了解正确使用方法和注意事项。
3. 员工发现防护用品存在缺陷或损坏时，应及时报告上级领导，并停止使用。
六、违反制度的处理措施1. 对于故意违反制度造成严重后果的员工，将予以严肃处理，追究其责任。
安全防护用品使用管理规定范文一、目的与适用范围1.1 为了保障员工的工作安全与身体健康，并有效预防和控制工作环境中的安全风险，特制定本规定。
1.2 本规定适用于我公司所有职工在工作中使用各类安全防护用品的管理。
二、安全防护用品的选购和配备2.1 安全防护用品的选购应符合国家、行业和企业的相关标准，保证其质量和安全性能。
2.2 根据工作环境中的安全风险评估和职工的工作特点，合理配备相应的安全防护用品，并根据需要进行更新和更换。
2.3 配备的安全防护用品应符合相关法律法规和标准，由专业人员进行验收，并进行登记备案。
三、安全防护用品的登记与管理3.1 公司应建立完善的安全防护用品登记管理制度，记录每位员工的领用情况，包括领用时间、领用人员、用途等。
3.2 安全防护用品的领用应按需申请，由上级主管审批，并在领用后及时登记。
3.3 每位员工应妥善保管自己领用的安全防护用品，并定期进行检查和维护，确保其有效性。
3.4 安全防护用品的丢失或损坏应及时报告上级主管，并补充新的安全防护用品。
四、安全防护用品的使用与维护4.1 安全防护用品的使用应遵循相关操作规程和使用说明，确保其正确使用效果。
4.2 定期对安全防护用品进行检查和维护，发现问题及时处理，确保其功能完好。
4.3 使用一次性安全防护用品的，使用后应立即予以销毁，不得再次使用，并做好记录。
4.4 安全防护用品的维修和更换应有专人负责，确保及时有效。
五、员工的安全防护用品培训5.1 公司应定期组织对员工进行安全防护用品的培训，包括使用方法、注意事项和常见问题解答等。
5.2 新员工入职时应进行安全防护用品的基本知识培训，并提交相应考核。
5.3 对违反安全防护用品管理规定的员工，应进行相应的纪律处罚，并进行再次培训教育。
六、安全防护用品的检查和评估6.1 公司应定期对安全防护用品的使用情况进行检查和评估，确保其有效性和合规性。
6.2 安全防护用品的评估应由专业人员进行，包括使用效果、质量达标等方面的考核。
安全防护用品、用具管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了确保安全防护用品、用具的有效管理和使用，提高工作场所的安全性和健康环境。
适用于本单位所有从业人员。
二、管理责任1. 本单位负责人应确保制度的实施和执行，并提供必要的资源和支持。
2. 各部门负责人应组织实施本制度，对本部门的安全防护用品、用具的管理负责。
3. 所有从业人员应严格遵守本制度，正确使用和保管安全防护用品、用具。
三、安全防护用品管理1. 安全防护用品应按照相关标准选用，确保符合各项工作任务的需要。
2. 安全防护用品的采购应由专门负责安全工作的部门进行，确保产品质量和合理价格。
3. 安全防护用品的验收应由专门负责安全工作的部门进行，自行验收记录并存档。
4. 所有从业人员应正确佩戴和使用安全防护用品，不得私自拆卸或改造。
四、用具管理1. 各部门应根据工作需要合理配置用具，并进行统一编号管理。
2. 用具的领用和归还应进行登记，由专人负责记录并存档。
3. 用具的保养维护应定期进行，确保使用状况良好。
4. 用具损坏或失效时，应及时报废并进行记录。
5. 从业人员应正确使用和保管用具，不得私自更换或私自领用。
五、培训与宣传1. 本单位应定期组织安全防护用品、用具的使用培训，确保从业人员了解正确使用方法。
2. 安全防护用品、用具的相关宣传应结合实际情况进行，提高员工安全意识。
六、制度执行与监督1. 定期检查各部门有关安全防护用品、用具管理情况，发现问题及时整改。
2. 监督单位应对本单位的安全防护用品、用具管理情况进行审核，并提出改进意见。
3. 对于违反本制度的行为，按照相应的纪律进行处理。
七、附则1. 本制度按需进行修订，修订后应重新发布并告知全体从业人员。
2. 其他未尽事项，按照相关法律法规和本单位的规章制度进行处理。
通过本制度的制定和实施，可以提高安全防护用品、用具的管理和使用水平，更好地保障从业人员的工作安全和身体健康。
同时，也可以为本单位提供一个良好的工作环境，增强员工的归属感和工作积极性。
安全防护用品使用管理规定范本一、概述安全防护用品是保障员工安全的重要工具，正确使用和管理安全防护用品对于预防和控制事故的发生具有重要意义。
为了保障员工的安全和健康，制定安全防护用品使用管理规定是必要的。
二、适用范围本管理规定适用于公司所有员工在工作场所内使用的安全防护用品。
三、安全防护用品的选择1. 根据工作环境和风险评估，确定所需的安全防护用品种类和规格。
2. 选择符合国家标准和行业标准的安全防护用品，并确保其质量可靠。
四、安全防护用品的配备1. 公司应根据工作岗位的风险等级和员工的需求合理配备安全防护用品。
2. 安全防护用品的数量应足够，保证员工使用时无需共用。
3. 安全防护用品的配备应定期检查，确保数量充足。
五、安全防护用品的使用1. 员工在进行危险作业时必须佩戴符合规定的安全防护用品。
2. 安全防护用品的使用应进行操作规程培训，确保员工掌握正确的使用方法。
3. 安全防护用品的使用过程中，员工应遵守使用说明，不得随意更改或私自使用他人的安全防护用品。
六、安全防护用品的保管与维护1. 安全防护用品的保管应符合相关的规范，防止损坏或遗失。
2. 安全防护用品的维护应按照使用说明进行，定期检查和保养。
3. 安全防护用品有损坏或失效的，应及时更换或修理。
七、安全防护用品的检查与记录1. 对公司配备的安全防护用品，应定期进行检查，确保其完好可用。
2. 检查结果应记录，包括检查人员、检查日期、安全防护用品的数量和状况等内容。
八、员工的培训与教育1. 公司应定期组织安全防护用品的培训与教育，提高员工对安全防护用品的使用和管理的认识。
2. 培训与教育内容应包括安全防护用品的种类、选择、使用方法、保管、维护等。
九、违规处理1. 员工擅自使用或更改安全防护用品，将视情节轻重进行相应处理，包括警告、记过、记大过等。
2. 员工损坏或遗失安全防护用品，应承担相应的责任。
十、监督与评估1. 公司应委派专人对安全防护用品的使用和管理进行监督和评估，并及时提出整改建议。
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
文件编号：RHD-QB-K6494 （解决方案范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX安全防护用品使用措施标准版本安全防护用品使用措施标准版本操作指导：该解决方案文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
一、安全帽电力建设施工现场上，工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。
它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。
(1)飞来或坠落下来的物体击向头部时；(2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时；(3)当头部有可能触电时；(4)在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。
安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。
如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。
一般应注意下列事项:(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。
缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25～50mm之间，至少不要小于32mm为好。
这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。
(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。
否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。
(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。
这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。
(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。
但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。
因为这样作将会便帽体的强度降低。
(5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。
所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。
任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。
(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。
(7)施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。
所以不易长时间地在阳光下曝晒。
(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。
不符合规定要求的立即调换。
(10)在现场室内作业也要戴安全帽，特别是在室内带电作业时，更要认真戴好安全帽，因为安全帽不但可以防碰撞，而且还能起到绝缘作用。
(11)平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。
如果丢失或损坏，必须立即补发或更换。
无安全帽一律不准进入施工现场。
二、安全带电力建设施工现场上，高处作业，重叠交叉作业非常多。
为了防止作业者在某个高度和位置上可能出现的坠落，作业者在登高和高处作业时，必须系挂好安全带。
安全带的使用和维护有以下几点要求:(1)思想上必须重视安全带的作用。
无数事例证明，安全带是"救命带"。
可是有少数人觉得系安全带麻烦，上下行走不方便，特别是一些小活、临时活，认为“有扎安全带的时间活都干完了”。
殊不知，事故发生就在一瞬间，所以高处作业必须按规定要求系好安全带。
(2)安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。
(3)高处作业如安全带无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法。
禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件上。
(4)高挂低用。
将安全带挂在高处，人在下面工作就叫高挂低用。
这是一种比较安全合理的科学系挂方法。
它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小。
与之相反的是低挂高用。
就是安全带拴挂在低处，而人在上面作业。
这是一种很不安全的系挂方法，因为当坠落发生时，实际冲击的距离会加大，人和绳都要受到较大的冲击负荷。
所以安全带必须高挂低用，杜绝低挂高用。
(5)安全带要拴挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳子不能打结使用，钩子要挂在连接环上。
(6)安全带绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。
若发现保护套损坏或脱落，必须加上新套后再使用。
(7)安全带严禁擅自接长使用。
如果使用3m及以上的长绳时必须要加缓冲器，各部件不得任意拆除。
(8)安全带在使用前要检查各部位是否完好无损。
安全带在使用后，要注意维护和保管。
要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分，必须详细检查捻线是否发生裂断和残损等。
(9)安全带不使用时要妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体，不要存放在潮湿的仓库中保管。
(10)安全带在使用两年后应抽验一次，频繁使用应经常进行外观检查，发现异常必须立即更换。
定期或抽样试验用过的安全带，不准再继续使用。
三、防护服电力建设施工现场上的作业人员应穿着工作服。
焊工的工作服一般为白色，其他工种的工作服没有颜色的限制。
防护服有以下几类:(1)全身防护型工作服；(2)防毒工作服；(3)耐酸工作服；(4)耐火工作服；(5)隔热工作服；(6)通气冷却工作服；(7)通水冷却工作服；(8)防射线工作服；(9)劳动防护雨衣；(10)普通工作服。
电建施工现场上对作业人员防护服的穿着要求是:(1)作业人员作业时必须穿着工作服；(2)操作转动机械时，袖口必须扎紧；(3)从事特殊作业的人员必须穿着特殊作业防护服；(4)焊工工作服应是白色帆布制作的。
四、防护眼镜物质的颗粒和碎屑、火花和热流、耀眼的光线和烟雾都会对眼睛造成伤害。
这样，在时就必须根据防护对象的不同选择和使用防护眼镜。
（1）防打击的护目眼镜有三种：①硬质玻璃片护目镜；②胶质粘合玻琉护目镜（受冲击、击打破碎时呈龟裂状，不飞溅）；③钢丝网护目镜。
它们能防止金属碎片或屑、砂尘、石屑、混凝土屑等飞溅物对眼部的打击。
金属切削作业、混凝土凿毛作业、手提砂轮机作业等适合于佩戴这种平光护目镜。
（2）防紫外线和强光用的防紫外线护目镜和防辐射面罩。
焊接工作使用的防辐射线面罩应由不导电材料制作，观察窗、滤光片、保护片尺寸吻合，无缝隙。
护目镜的颜色是混合色，以蓝、绿、灰色的为好。
（3）防有害液体的护目镜简易主要用于防止酸、碱等液体及其他危险注入体与化学药品所引起对眼的伤害。
一般镜片用普通玻璃制作，镜架用非金属耐腐蚀材料制成。
（4）在镜片的玻璃中加入一定量的金属铅面制成的铅制玻璃片的护目镜，主要是为了防止X射线对眼部的伤害。
（5）防灰尘、烟雾及各种有轻微毒性或刺激性较弱的有毒气体的防护镜必须密封、遮边无通风孔，与面部接触严密，镜架要耐酸、耐碱。
五、防护鞋防护鞋的种类比较多，如皮安全鞋、防静电胶底鞋、胶面防砸安全鞋、绝缘皮鞋、低压绝缘胶鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、高温防护鞋、防刺穿鞋、焊接防护鞋等。
应根据作业场所和内容的不同选择使用。
电力建设施工现场上常用的有绝缘靴（鞋）、焊接防护鞋、耐酸碱橡胶靴及皮安全鞋等。
对绝缘鞋的要求有：（1）必须在规定的电压范围内使用；（2）绝缘鞋（靴）胶料部分无破损，且每半年作一次预防性试验；（3）在浸水、油、酸、碱等条件上不得作为辅助安全用具使用。
六、防护手套施工现场上人的一切作业，大部分都是由双手操作完成的。
这就决定了手经常处在危险之中。
对手的安全防护主要靠手套。
使用防护手套时，必须对工件、设备及作业情况分析之后，选择适当材料制作的，操作方便的手套，方能起到保护作用。
但是对于需要精细调节的作业。
戴用防护手套就不便于操作，尤其对于使用钻床、铣床和传送机旁及具有夹挤危险的部位操作人员，若使用手套，则有被机械缠住或夹住的危险。
所以从事这些作业的人员，严格禁止使用防护手套。
电建施工现场上常用的防护手套有下列几种：（1）劳动保护手套。
具有保护手和手臂的功能，作业人员工作时一般都使用这类手套。
（2）带电作业用绝缘手套。
要根据电压选择适当的手套，检查表面有无裂痕、发粘、发脆等缺陷，如有异常禁止使用。
（3）耐酸、耐碱手套。
主要用于接触酸和碱时戴的手套。
（4）橡胶耐油手套。
主要用于接触矿物油、植物油及脂肪簇的各种溶济作业时戴的手套。
（5）焊工手套。
电、火焊工作业时戴的防护手套，应检查皮革或帆布表面有无僵硬、薄档、洞眼等残缺现象，如有缺陷，不准使用。
手套要有足够的长度，手腕部不能裸露在外边。
七、常用安全护具的检验方法常用的安全护具必须认真进行检查、试验。
安全网是否有杂物，是否被坠物损坏或被吊装物撞坏。
安全帽被物体击打后，是否有裂纹等。
经常对安全护具的检查按要求进行（1）安全帽：3kg重的钢球，从5m高处垂直自由坠落冲击下不被破坏，试验时应用木头做一个半圆人头模型，将试验的安全帽内缓冲弹性带系好放在模型上。
各种材料制成的安全帽试验都可用此方法。
检验周期为每年一次。
（2）安全带：国家规定，出厂试验是取荷重120kg的物体，从2～2.8m高架上冲击安全带，各部件无损伤即为合格。
施工单位可根据实际情况，在满足试验负荷重标准情况下，因地制宜采取一些切实可行的办法。
一些施工单位经常使用的方法是：采用麻袋，由装木屑刨花等作填充物，再加铁块，以达到试验负荷的重的标准。
用专作实验的架子，进行动、静荷重试验。
锦纶安全带配件极限拉力指标为：腰带1200～1500kg，背带700～1000 kg，安全绳1500 kg，挂钩圆环1200 kg，固定卡子60 kg，腿带700 kg。
安全带的负荷试验要求是：施工单位对安全带应定期进行静负荷试验。
试验荷重为225 kg，吊挂5min，检查是否变形、破裂等情况，并做好记录。
安全带的检验周期为：每次使用安全带之前，必须进行认真的检查。
对新安全带使用两年后进行抽查试验，旧安全带每隔6个月进行一次抽检。
需要注意的是，凡是做过试验的安全护具，不准再用。
（3）个人防护用品的检查还必须注意：1）产品是否有“生产许可证”单位生产的产品；2）产品是否有“产品合格证书”；3）产品是否满足该产品的有关质量要求；4）产品的规格及技术性能是否与作业的防护要求吻合。
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