销售人员的基本要
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一个成功销售的基本素养
1. 沟通能力:销售人员需要具备良好的沟通能力,能够与客户建立良好的关系,了解客户需求,并提供专业的建议和解决方案。
2. 专业知识:销售人员需要对自己销售的产品或服务有深入的了解,能够解答客户的疑问,提供专业的建议,并在需要的时候为客户提供技术支持。
3. 解决问题的能力:销售人员需要能够迅速地识别和解决客户的问题,帮助客户达成目标。
4. 销售技巧:销售人员需要掌握一定的销售技巧,如客户关系管理、谈判技巧、销售策略等,以提高销售业绩。
5. 适应能力:销售人员需要能够适应不同的市场环境和客户需求,灵活调整自己的销售策略。
6. 自我激励和抗压能力:销售工作往往充满挑战,销售人员需要具备较强的自我激励能力,能够在压力下保持积极的心态,不断提高自己的业绩。
7. 团队协作:销售人员需要具备良好的团队协作能力,能够与同事有效地沟通和协作,共同完成销售目标。
8. 诚信和职业道德:销售人员需要具备诚信和职业道德,对客户和公司负责,遵守法律法规,维护公司形象。
9. 学习能力:销售人员需要不断学习新知识、新技能,以适应市场和客户需求的变化。
10. 时间管理:销售人员需要具备良好的时间管理能力,合理安排工作和生活,确保工作效率和质量。
销售人员基本要求一、职业道德要求:1、销售员必定 " 以客为尊 ",保护公司形象。
2、必定遵守公司的保密原则,不得直接或间接展现公司策略、销售情况和其他业务神奇;不得直接或间接展现公司客户资料,如客户登记卡上的相关信息;不得直接或间接透入公司职薪水料3、必定遵守公司各项规章制度及部门管理条例。
二、基本素质要求:较强的专业素质,优异的质量,突出的社交能力、语言表达能力和敏锐的洞察能力;充满自信、有较强的成功欲望,并且吃苦耐劳、勤奋执着。
三、礼仪仪表要求:1、男性皮鞋光明,着装要求:浅色衬衫,深色西装;头发干净,旁不盖耳部,后不触衣领为宜。
2、女性要化淡妆,不要用刺激性强的香水。
3、勤于干净,省得身体发出汗味或其他异味。
4、在为客户服务时,不得展现出不耐、厌恶、冷漠、生气、紧张和僵直的表情。
四、专业知识要求1、对公司要有全面的认识。
包括公司理念、产品简介、产品功能、销售方案、售后服务等。
2、掌握顾客的购买心理和特点。
要认识顾客在购买过程中存在的求实、求新、求美、求名、求利的心理以及偏好、自尊、仿效、神奇、疑虑、安全等心理。
3、认识市场营销的相关内容。
销售人员应该学习营销产品策略、营销价格策略、营销渠道策略、促销组合策略等。
五、心理素质要求有较强的应变能力,为人诚挚自信,乐观大方,有不骄不躁之毅力,能承受各种困难的打击,责任感强,自制力强。
六、服务规范要求1、来电款待要求接听电话时,尽量防备使用 " 也许 "" 大概 ""可能 "之类语意不清的回答。
不清楚的问题要想方法弄清楚后在给客人以清楚明确的回答,若是碰到自己不清楚有确实无法查清的问题应回答 "对不起,先生 / 小姐,这问题我帮您详细咨询一下,回头给您电话,好吗? "。
2、顾客回访要求确定回访对象,主若是对有购买欲望的客户进行回访;有目的地进行回访,在回访从前,要先于客户联系约好时间。
销售人员基本素质与要求(一)、职业操守志向:服务社会,热爱本职,服务客户正业:地产销售为主业,钻研、精通本业,以本职工作为主敬业:视客户为亲人,创造双赢;对客户负责,尽职尽责学习:坚持学习守法:遵守法律及公司的各项规章制度责任:执行制度、科学管理、爱护客户、公司的财产,并及时提出合理化建议信誉:诚信无欺,言则有信处事:先人后事、襟怀坦荡、光明磊落、忠诚老实、不欺瞒上下、无隐无假待人:新老客户一样,大人小孩一样,忙时闲时一样,亲和、宽容、不卑不亢,秉公处理、一视同仁,自己过错,勇于承担,实时改正修养:忍让和宽容;隐藏个人的喜怒哀乐,对客户保持微笑协作:亲密配合,通力合作,真诚协作,共创佳绩效率:重计划、巧安排、分主次、优质高效办实事节约:开源节流,勤俭节约资源:无形资源——资料、培训资料有形资源——工具、设备任人:公司推行任人为贤,举贤避重保密:未经批准,不得私自对外传播各种信息及资料礼尚:员工不得接受客户的礼品或宴请,如有则需交公拾遗:一切拾遗必须交公,否则以偷窃论处多能:一职多能——工程、物业、客户服务人员(二)、工作纪律1、不准与客户有私人交易行为2、不准索取小费与礼品3、不准擅自向客户推销装饰公司及工程队4、不准向客户推销与工作无关的商品5、不准向客户借钱物6、不准动用客户钱物7、不准擅自动用客户车辆8、不准与客户之间有超越正常服务的不正常关系9、不准冷淡客户10、不准刁难客户11、不准取笑客户12、不准议论客户13、不准训斥客户14、不准要求客户请客吃饭15、不准向客户谈论公司管理及工资人事16、不准挑唆客户干扰公司管理17、不准挑唆客户与客户之间的关系。
一致的行为是对客户保障的关键18、不准挑唆客户家庭关系19、除工作需要,不得到客户家串门(除签约、收款活动)20、不得擅自带其他案场的人去本案场工作场所参观21、上班不迟到、早退22、不得在工作期间办私事、闲聊23、不得在上班期间(办公场所)抽烟、吃东西,读与工作无关的读物24、不得在上班时喝酒25、不得吵架、打闹(尤其是客户在场)26、不得无事生非、挑拨离间27、不得擅自持有危险品28、不得出现有损公司利益的任何行为29、不得利用私欲为亲友提供优惠30、不得向下级借钱31、不准要求下级请客吃饭32、不准参与赌博行为33、不准有偷盗行为34、不得未经公司允许盗取公司资料。
销售人员最基本的素质
销售人员最基本的素质包括:
1.沟通能力:销售人员需要能够与客户进行有效的沟通,了解他们的
需求和问题,以便提供相应的解决方案。
2.专业知识:销售人员需要了解所销售产品或服务的相关知识和技能,以便能够回答客户的问题并提供咨询服务。
3.顾客服务态度:销售人员应该始终保持友好、耐心和专业的态度,
以吸引客户并建立长期的联系。
4.自我驱动力:销售人员需要有自我激励和动力,能够设定目标并努
力实现它们。
5.团队合作意识:销售人员应该能够与同事和其他部门的人员合作,
以便实现公司的整体目标。
6.销售技巧:销售人员需要掌握一定的销售技巧,如谈判、沟通、产
品知识、客户关系管理等。
7.适应性:销售人员需要具有适应不同客户和市场的能力,以提供个
性化的服务和解决方案。
8.时间管理:销售人员需要能够合理安排时间,以便有效地管理销售
流程和与客户的互动。
做销售有什么要求做销售工作是一个既具有挑战性又充满机会的职业。
作为销售人员,你需要具备一定的能力和素质来完成销售任务并取得成功。
以下是做销售工作的一些要求:1.沟通能力:销售人员需要善于沟通,并且能够与各种人建立良好的关系。
他们需要能够有效地传递信息,包括解释产品或服务的优势,回答客户的疑问,以及与客户谈判。
2.自信心和坚持性:销售人员需要具备自信心和坚持性,因为他们会面临各种挫折和拒绝。
他们需要能够保持积极的态度,并坚持不懈地工作,直到达到销售目标。
3.产品知识:销售人员需要了解自己所销售的产品或服务的特点和优势,并能够向潜在客户传达这些信息。
他们需要能够回答客户的问题,并提供有关产品或服务的准确和明确的信息。
4.客户服务技巧:销售人员需要具备良好的客户服务技巧。
他们需要倾听客户的需求和要求,并寻找适合他们的解决方案。
他们还需要学会处理客户的投诉和问题,并及时解决。
5.目标导向性:销售人员需要有明确的销售目标,并制定实现这些目标的计划和策略。
他们需要保持专注,并积极主动地追求目标。
6.时间管理能力:销售人员通常会同时面对多个客户和项目,因此需要具备良好的时间管理能力。
他们需要能够有效地安排和管理时间,以确保能够及时完成销售任务。
7.团队合作:销售人员通常会与其他部门的人员合作,例如市场营销团队和客户支持团队。
他们需要能够与团队成员合作,并协调不同部门之间的工作。
8.抗压能力:销售工作经常需要面对压力和挑战。
销售人员需要具备良好的抗压能力,能够在压力下保持冷静,并找到解决问题的办法。
9.持续学习:销售行业不断变化,销售人员需要不断学习新的销售技巧和知识。
他们可以通过参加培训和学习课程,阅读行业杂志和书籍等方式来提升自己的销售能力。
10.诚信和道德:销售人员应该始终以诚信和道德为准则工作。
他们需要坦诚地与客户交流,不使用欺骗性的销售手段,以建立长期的客户关系。
总而言之,做销售工作需要具备良好的沟通能力、自信心、产品知识、客户服务技巧、目标导向性、时间管理能力、团队合作精神、抗压能力、持续学习和诚信道德等多方面的要求,只有具备这些要求,销售人员才能在竞争激烈的市场中脱颖而出,取得成功。
做销售的基本要求
1 销售行为
作为一名销售人员,必须具备一定的正式礼仪,文明礼貌,积极
主动,衣着得体,言行端庄,避免放肆或者贬低竞争对手,以及不恰
当的拒绝客户的要求等。
2 销售能力
销售人员需要具备良好的沟通和交际能力,在接收到客户信息后,要及时有效的理解、记忆以及分析和利用这些信息,然后为客户提供
优质快速的服务,并能够应对各种变化。
3 推销产品
销售人员需要熟悉自己所销售的产品的性能特点与优势,以便于
真实的表达产品的优势并引起客户兴趣,增加产品的销量,同时应该
更加深入仔细的了解客户的需求,做到贴身的服务,善于运用良好的
沟通技巧,为客户提供合理的解决方案。
4 售后服务
作为一名销售人员,要以客户的反馈给予快速有效的售后服务,
积极及时的解决客户反馈的问题,并及时给出满意的解决方案,以建
立良好的老客户和新客户之间的信任关系。
以上是做销售的基本要求,能够恰当的执行这些要求,有利于提
升销售团队的业绩及效率,从而获得更好的收益。
销售人员守则 (菁选3篇)一、基本准则1、销售人员必须忠于公司,热爱本职工作,遵守职业道德;2、销售人员在工作时间内要时刻注意仪表、仪容;3、销售人员必须公司遵守公司规章**和销售管理**,保守公司秘密;4、销售人员不得有损害公司利益的行为发生或与公司的利益发生冲突;5.销售人员必须微笑、热情、友善地对待所有顾客。
二、职业准则1、销售人员必须不断提高业务知识,尤其是对商业房地产专业业务知识,如房地产基本概念、建筑材料、物业管理以及相关法律法规;2、销售人员必须对该项目具有详细的了解,包括规模、定位、设施、价格、户型、主要卖点、周边环境及公共设施、交通条件、该区域城市发展规划等;3、销售人员需要不断提高服务意识和技巧,如提高观察应变能力、了解客户心理及沟通交流能力;4、销售人员必须经常关注商业地产市场状况和周边商业项目的动态,及时进行反馈,以便公司销售策略及时调整;5、销售人员必须严格执行公司**、命令和服从工作安排,提高业务执行能力。
销售人员守则2第一章:推销形象☆作为一名合格的推销员,任何时候都不能疏忽了自己的仪表。
一定要尽已所能给顾客留下良好的第一印象,只有在顾客接受了你的情况下,他才会考虑接受你的商品。
☆“佛要金装,人要衣装,”选择一套合宜得体的服装,会让你更有效地推销自己,进而成功地推销产品。
可以说注意着装是成功推销员的基本素养。
☆在推销的过程中,你要始终把微笑挂在脸上,无论你遇到了什么样的情况,微笑是推销的一种礼仪,也是成功推销员必须练就的基本功。
☆在不确定自己是干净清爽的情况下,尽量避免拜访客户。
客户不会对你的相貌过分挑剔。
但对你的不讲卫生却绝对无法认可。
☆推销员应随时随地注意自己的言行举止,在*时就要注意纠正自己的**行为,这样才能将自己最好的一面展现给顾客。
☆名片的使用方法可以促成生意,也可以毁掉生意。
因此,你一定要熟练掌握名片礼仪,这也是做一名合格推销员必须掌握的基本功。
☆掌握必要的约会礼仪,这样才能够在与客户接触过程中,让他对你产生信赖和好感,这对你的推销能否成功,也起着关键的促进作用。
销售人员的九个基本要素销售人员的九个基本要素:销售人员的基本要素一、根基要正“正心、修身、齐家、治国、平天下。
”只有思想端正了,才可能有以后的修身等然后去实现自己的理想。
不管一个人的资质如何,他的格局主要受到基础的影响,和盖楼是一个道理,基础如果都有偏差那么这个楼能盖高、盖稳吗?凡是参天大树其根必直,所以正心决定了发展的高度,让我们都有个坚实的基础吧!销售人员的基本要素二、行为要正销售人员就是天天和人打交道,做生意如做人,每天的工作基本上都离不开应酬,涉及的场所也比较多,能常在河边走而不湿鞋者凤毛麟角,销售人员尽量要抵御外来的诱惑,避免经常湿鞋后无鞋穿之境地,不可因小而失大。
销售人员的基本要素三、思想要正销售人员的收入基本是工资加提成,很多时候也会从差旅费中获点小利,这些可理解也合法,但很多销售人员经常把注意力集中在如何在日常费用中多报销,虚报给客户回佣入私囊的办法来致富,这些看似小节其实是大事。
公司付给我们工资,我们为其付出劳务,成定单后有销售提成,这些就是我们应该得到的。
有人说公司赚的多我拿应该,其实我们应站在公司的立场上看待问题,公司运营是有很多风险和投入,每个公司订制度不同也就不做个案讨论。
作为我们销售人员如把注意力都放在挣这点小钱上是很可怕的,人的注意力是有限的,还是让我们把精力都放在如何争取更多的定单拿更多的合理的利润!一句话也就是“气度影响格局”。
销售人员的基本要素四、以诚待人没有任何一个人希望得到的是对方的谎言和欺骗,我们是销售方,如果去欺骗我们的“上帝”得到的是什么呢?也许一次两次影响不大,但是天天做销售的我们能不翻船?要想内心踏实的面对客户,需要我们自己做到自身硬,无欲则刚。
当你诚心的对待每一位客户的时候你得到的永远都是客户的信任。
“所守者道义,所行者忠信,所惜者名节”我们只有失去诚信时才知道多么可怕,而再重新让大家信任自己那会多么艰难,所以我们现在就要珍惜每次机会,不要等失去了再重视。
销售员应具备哪些素质要求口才并不是一项先天具备的才能,它是靠刻苦训练得来的。
古今中外,一切口若悬河、能言善辩的演讲家、雄辩家,无一不是通过刻苦训练造就的。
下面小编为你整理销售员素质,希望能帮到你。
优秀销售员应具备素质如何成为一位优秀的销售人员,首先要具备以下的两点要求:1,要极度热爱自己的产品,对产品不热爱的业务人员永远做不好业务;2,要懂得自己的产品,这一点相当重要,没有客户愿意和不懂产品的业务人员打交道,因为你根本无法说服客户购买你的产品。
其次,销售人员还应该具备如下6个方面的基本素质:1,要有吃苦耐劳的精神;2,要有良好的思想道德素质;3,要有扎实的市场营销知识;4,要有良好的口才;5,有良好的心理承受能力坚定的自信心,永远不言败;6,要有创新精神。
销售人员在具备以上的思想素质的基础上,还应该全面的了解公司的各个方面,具体包括以下三个方面的内容:首先是公司方面的知识:1,公司的核心业务是什么?2,公司的核心竞争力是什么?3,公司的组织核心是什么?其次是公司客户的情况:1,公司的客户是谁?2,公司客户所需要的服务是什么?3,满足客户的方法是什么?4,我们客户的客户是谁?他们需要的服务是什么?这些服务对你需求的影响是什么?最后是公司竞争对手的情况:1,公司主要的竞争对手有哪些?2,竞争对手的服务特色是什么?3,我们公司的对策是什么?在全面了解了以上内容的基础上,我们的思路才会清晰,才可以从宏观上去把握整个市场销售人员的必备素质第一,良好的态度和作风1,永远保持积极乐观的态度积极乐观的态度对所有人2,自信自信是掌握保险电话销售最重要的工具,它包括两方面的内容:一3,设立目标不论是学习还是工作,都必须设定目标.4,正确认识自己的工作在销售人员当中,普遍抱有“我在打扰客户”的心理和急于求成的心态,这都是作为销售人员的大忌。
销售人员是通过电话这种便捷,方便的方式,向客户提供服务,使客户发生意外之后的损失降低,所以应该树立“我在为客户服务”的心态,而不是所谓的打扰客户,良好的沟通能力,良好的自我管理能力,良好的学习能力和学习意愿,良好的利益平衡能力,良好的心里素质和自我调节能力。
销售人员的基本要求(一)基本要求1、职业道德要求:以公司整体利益为重,不因个人目的而损害公司的利益和形象;遵守公司各项规章制度;为人诚实、正直。
2、基本素质要求:具有强烈敬业精神,有团队合作的意识。
3、礼仪仪表要求:着装得体,干净整洁;公司有统一制服时应着制服;仪容端庄,精神饱满,坐姿端庄。
(二)专业知识要求1、了解公司的历史和工程的特点;2、了解当城市规划、地理、交通、通信、人口分布等;3、了解当地房地产市场的供求状况,楼宇的分布、特征及其发展商的历史、实力、背景等;4、掌握房地产市场开发各环节(设计、建造、销售和物业经管)的基本知识;5、有一定的营销知识和技巧,懂得市场调查和分析的方法;6、熟悉国家和地方房地产的有关政策和法规;7、了解一定的财务知识(三)知识面要求尽可能拓宽知识面,多了解建筑、历史、天文、地理、心理、逻辑等方面的知识。
努力培养观察、分析和判断问题的能力。
(四)心理素质要求具备信心、恒心和沉着,不畏困难和挫折。
(五)服务规范及要求原则:树立顾客全面服务的观念,顾客就是上帝。
以诚实、友好和热情的态度服务顾客。
(六)培训目的1、熟悉公司情况,提高售楼员的职业道德水准,树立全新服务意识和观念;2、培养售楼员独立操作能力,增强售楼员对房地产专业知识的了解;3、学会促销手段,掌握售楼技巧和礼仪知识,提高业务水平,适应市场需要;售楼人员工作职责1、严格遵守《员工手册》及公司的各项规章制度。
2、遵守作息时间,严禁迟到、早退、无故旷工,如若发现,按人事经管制度执行。
4、上班时间认认真真,不大声喧哗、吃零食、看书,不逛街或外出办其它事,如有违反,按制度罚款。
5、上班时间配戴工牌着工装。
6、注意自己的言谈举止、服装、化妆以大方得体的仪态、积极热情的工作态度,做好销售工作。
7、如有特殊情况需请假,按照公司要求写请假申请,经公司领导批准后方可休息。
8、使用电话语言简练、礼貌,不能长时间占用电话,或利用电话谈工作以外的事,影响客户来电的接听。
9、做好售楼处、样板房的卫生及花草的护理工作。
10、熟练掌握本楼盘情况,耐心讲解、运用专业知识和技巧,力争每一个客户。
11、认真填写定金单、认购书、检查单价、面积、总价、补定日期、付款方式有没有错误。
12、主动热情接待客户,对客户的外表、言行举止,根据自己的判断力,在心中作出“市场定位”,分析客户来此的目的、购房档次,然后“对症下药”的向客户推荐,主动请求客户留下电话,增强供需双方的了解,促进销售成交。
13、爱护公物,节约成本,决不做损害公司利益的事情。
14、认真学习专业知识,提高业务能力和销售技巧,把销售工作做的更出色。
15、了解工程所有情况,如有不懂之处,及时问售楼处负责人,不能凭空想象、误导客户,造成纠纷。
16、在施工工地,带客户看房一定要注意客户的人身安全,处处照顾客户、引导、提醒客户注意。
17、认真为新老客户服务,提高客户对公司的认识和信任度。
18、同有意向的客户保持联系,创造成交机会,说服客户下定。
19、如客户对此盘没有兴趣,可推荐公司的其它工程,避免客源的浪费。
20、提醒客户补定时间,发现客户有挞定的迹象,及时做好挽救工作。
21、热爱本职工作,服从公司的工作安排,尽可能的多了解公司各工程情况,争取做公司销售主力军。
22、在销售工作中,尽量配合其它销售人员,搞好团结协作关系,共同完成每月销售工作。
23、敢于同不良的风气挑战,如有不良行为发生,应及时制止,并向售楼处负责人和公司领导反映。
24、在做好自己本职工作的基础上,给予新员工业务上的帮助,共同提高专业素质和经验。
25、如发现销售中(工程、定位、价格、广告、资料、手续等)出现问题,及时向售楼处负责人和公司领导汇报,提出个人建议。
26、销售人员必须以销售为主要目的,认真出色完成销售任务和售事服务工作,耐心解答客户的咨询和疑问。
27、严格按权限范围内执行,如有特殊情况,需经售楼处负责人上报,经公司总经理签字同意后方可实施。
售楼处主管助理工作职责一、协助负责人搞好日常的经管工作:1、严格遵守并执行公司《员工手则》及各项规章经管制度,起到以身作则的带头作用。
2、自觉遵守作息时间,协助售楼处主管搞好考勤,考核制度,严禁迟到、早退现象发生,如若发现,按人事经管制度执行。
3、协助主管搞好工作安排,制订值班人员安排表交公司总台,通知到本人。
4、严格要求销售人员的仪态、仪表、言谈、举止,热情礼貌的待客户,提高服务质量,树立品牌代理形象。
5、检查工装、工牌的穿戴,不许穿拖鞋、员带裙、漏脐装、牛仔裤等奇装异服。
6、爱护公物,带头做好售楼处、样板房的清洁卫生工作。
7、积极参加公司举办的专业培训,认真学习房地产专业知识及法规,提高个人和销售人员的整体素质、销售技巧、语言表达能力。
8、作为售楼处助理,在管好自己的前提下,还应大胆开展经管工作,杜绝不良风气的滋长,对于上班时间聊天,高声喧哗,吃零食、逛街的现象要立即制止批评。
9、培养集体协作精神和工作默契,当其它员工接待客户时,应积极主动地给予配合,促成成交,对于不能成交及挞定的原因,进行分析、归纳总结、找出问题所在。
10、善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作,细心观察,及时的给予配合,把握机会达成成交。
11、协助主管每周组织销售人员开归纳总结例会,分析上周销售情况、问题、提出建议。
12、协助各部门和各工程做好配合工作(接业务、推荐客户)。
13、配合广告宣传,抓住销售卖点,认真专业的向客户介绍工程情况,抓住销售机会。
二、对于客户提出的疑难问题要认真解决:1、接待客户时客户提出问题,要以专业、客观地态度同客户沟通,解答客户提出的问题,取得客户的信任。
2、以诚恳的态度,平和的心情倾听客户诉说,取得客户的理解。
耐心而细致的同客户沟通,以亲切的语气平和客户的情绪。
3、认真地向客户阐明我们的工作程序和原则,想办法解决客户提出的疑难问题,尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。
三、认真接听电话,统计电话量、到访客户量:1、礼貌而热情的接听电话,耐心回答客户的问题。
2、接听电话的时间应掌握(不要太长),尽量吸引客户到现场看房。
3、每天认真统计电话量、区域、客户群,找准销售定位。
4、认真统计到访客户量、客户需求、面积、户型、反映的问题比例。
5、每周对电话量、到访客户量进行归纳总结,在每周公司销售例会上进行汇报。
四、了解工程情况、收集市场信息,做好比较、分析归纳总结工作,扬长避短,抓住工程优点向客户进行专业性、技巧性的推荐:1、了解工程的价格、户型、朝向、面积、定位、交通、周边环境和配套等,抓住卖点,做到心中有数,沉着应对。
2、了解市场情况进行比较、分析,找出销售难点和影响,协助售楼处主管提出技术方案和建议。
3、增加竞争意识,危机感,多看、多听、多学、多比较市场情况,多出点子,把销售工作做得更好。
五、了解工程进度及工程各方面工作的进展,协助售楼主管搞好同发展商之间的关系。
1、了解工程进度,施工质量,样板房的装修技术方案,装修进度等。
2、在销售方面需要工程配合的,协助主管向公司或发展商反映。
3、了解工程的外墙包装、更换、配合工程形象。
4、协助经营部、售楼处主管跟进工程各方面的法律文件、手续。
5、协助经营部、售楼处主管跟进需发展商落实的工作。
6、协助主管跟进需发展商所应出示的通知、委托等文字手续。
7、协助主管统计员为发展商提供销售、客户电话量的统计数据。
8、积极的同发展商沟通,保持密切配合的合作关系。
六、了解销售情况,准确掌握销售进度,协助主管统计员做好进度表,把好销售统计关。
1、协助统计部做好在定期内对楼盘收取的定金,与发展商的结算工作,并熟练掌握开收据、收支票、本票、汇票等手续。
2、协助售楼处负责人做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档,如错漏及时向公司领导汇报。
3、协助售楼处负责人,做好收款、销售登记工作,做好销售进度表。
4、及时向公司营业部报下定的房号。
5、协助跟踪客户的补定、交首期、签合同、收按揭资料、办理按揭手续等工作。
6、协助做好销售报表,销售归纳总结,每周例会向公司领导汇报。
七、做好售后服务工作,提高服务质量。
1、踏踏实实地做好销售工作中的每一个环节,以细心、认真的工作作风做好售后服务工作,提高服务质量,体现我公司“专业代理、忠诚服务”的宗旨。
2、协助统计员、销售员做好通知客户补定、交款、签合同、办按揭、入伙等手续的时间、地点。
3、做好售后办理手续的解释工作。
售楼处经管制度1、遵守公司员工手册、考勤制度。
2、尊重领导,团结同事。
滋事生非者严惩不怠。
3、自觉维护售楼处清洁卫生,遵守售楼处卫生负责制。
爱护公物。
4、上班时间杜绝看闲书,吃零食,打私人电话。
5、严守售楼处电话接听,来访接待安排,作好登记。
严惩抢客者,自觉营造售楼处健康工作氛围。
6、严格遵守公司保密制度,作到不该说的不说,不该问的不问。
7、严格遵守公司财务制度,如有徇私舞弊者予以除名。
8、每日通报销售进度,每日刷新销售手册。
9、每周召开例会,及时调整销售经管中的不足,解决工作中存在的问题。
附:违纪惩处制度1.迟到、早退每次罚款20圆。
2.消极怠工者,如上班时间吃零食,罚款20圆3.扰乱销售秩序者罚款100-500圆,滋事生非者予以除名。
4.。