警务室内务管理制度.doc

一、总则为了加强单位警务室的管理，提高警务工作效率，确保单位内部安全稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、警务室职责1. 负责单位内部治安保卫工作，协助公安机关处理单位内部发生的各类治安案件。

2. 负责单位内部消防、交通安全管理，确保单位安全。

3. 负责单位内部重要物品、设备的安全保卫工作。

4. 负责单位内部治安防范宣传教育，提高员工安全防范意识。

5. 负责协助公安机关开展单位周边治安巡逻，维护社会治安秩序。

6. 负责单位内部突发事件的处理和应急响应。

三、警务室人员配备1. 警务室应配备专职或兼职警务人员，人数根据单位规模和实际情况确定。

2. 警务人员应具备一定的法律知识、治安管理能力和应急处置能力。

3. 警务人员应定期参加公安机关组织的培训，提高业务水平。

四、警务室工作制度1. 警务室应建立健全各项管理制度，确保警务工作有序开展。

2. 警务人员应严格遵守国家法律法规，不得滥用职权，不得徇私舞弊。

3. 警务人员应认真履行职责，确保单位内部治安秩序良好。

4. 警务人员应积极参与单位内部治安防范工作，定期对单位内部进行安全检查。

5. 警务人员应加强与公安机关的沟通与协作，及时报告单位内部发生的各类治安案件。

6. 警务人员应定期向单位领导汇报警务工作情况，接受单位领导的监督和指导。

五、警务室内部管理1. 警务室应设立专门的办公区域，配备必要的办公设施。

2. 警务室内部应保持整洁，物品摆放有序。

3. 警务人员应爱护单位财产，不得擅自挪用、侵占。

4. 警务人员应遵守工作纪律，不得迟到、早退，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

5. 警务人员应保守工作秘密，不得泄露单位内部信息。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由单位警务室负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

通过以上制度的实施，旨在加强单位警务室的管理，提高警务工作效率，确保单位内部安全稳定，为单位的健康发展提供有力保障。

警务室工作制度范本一、警务室值班备勤制度。

警务室两名民警实行ab岗轮流制度，确保每周三个工作日有民警在警务区开展各项工作；周三、周四及墟日为固定接待群众的时间。

警务室由专职协勤人员按排班保持____小时有人值守；民警每周至少两个晚上在警务室值班，并组织协勤人员和义务巡逻队开展夜间巡逻。

二、警务室内务管理制度。

值班民警及协勤人员须按规定着装、佩带值班牌，文明热情接待每位来访群众，并详细做好警务室的工作日志。

值班员必须保持当日警务室的内务规范、卫生整洁，物品摆放整齐、有序。

警务室装备处于良好的使用状态。

三、警务室定期召开会议制度。

警务室每月月底定期召开一次群防群治组织联动会议，分析总结本月治安特点及研究部署下一步工作；每月召开一次辖区群众代表会议，向群众报告警务工作，通报辖区治安状况，并收集群众的意见和建议；每月召开一次辖区企事业单位代表、各村主干座谈会，互通信息，了解掌握辖区治安状况，共同商讨对策。

四、警务室接处警工作制度。

辖区内发生治安案件、刑事案件等警情时，民警或协勤人员要在第一时间到达现场，按照不同警情做好处置工作，及时受理查处案件，并在三日内进行回访，向当事人通报案件办理情况，落实案件回访制度。

五、警务室服务群众工作制度。

警务室工作人员必须时刻坚持严格执法、热情服务的宗旨，做好受理有关户口申请、换发二代证、送证上门、受理外来人口和出租房屋登记办证、提供法律咨询等各项便民利民工作，为孤寡老人、残疾人、留守儿童等特殊群众提供帮助，建立落实各项帮扶措施。

六、警务室深化入户访查工作制度。

警务室民警须每周安排时间入户访查，了解掌握情况，收集各类信息，做到实有人口、重点人口、监管对象、暂住人口、出租房屋底数清、情况明，无漏管、失控现象，并将有关工作信息录入派出所综合信息系统。

七、警务室治安管理工作制度。

警务室民警须把辖区的企事业单位、公共复杂场所、特种行业逐个规范建档，按要求落实管理措施和安全检查制度。

警务室工作制度
一、爱岗敬业。

按时上下班，不迟到、不早退,自觉签到,.有事履行请假手续,不得无故旷工。

值班时间：白班早7：30---晚7：30，夜班晚7：30---次日早7：30。

白夜班交接时，必须认真做好交接班记录，夜班值班人员要打扫好室内外的环境卫生。

二、服从分配，听从指挥；有警必接，接警必出。

耐心接待群众。

工作人员务必随时保持临战状态，接到任务立即出动，在第一时间赶赴现场。

积极协助派出所控制各种突发事件。

三、上班时须统一着警服、带警具、警械、对讲机等，以示身份，并随时保持联系。

注意内部和个人安全。

四、巡逻队每出巡一次，必须在各固定巡逻联系点详细登记，注明巡逻人员及时间等工作情况。

五、出巡警员必须提高警惕，发现可疑情况要随时查问，有可疑车辆必须登记好车牌号、并进行书面记录。

必要时向派出所值班室汇报。

六、巡逻人员要加强事故多发点的巡查、蹲点工作，并有责任督企业门卫及厂内巡逻人员加强厂内巡逻、确保安全。

七、有重大及紧急事件应及时通知警务室全体成员，无论白班、夜班，凡接到通知的警员必须及时赶赴现场，不得以任何理由进行推诿。

八、做好巡逻记录，注明有无事件发生，并由带班领导签字确认后、存档备案。

和平警务室
2009年7月28日。

派出所内务管理规范一、引言派出所是公安机关的基层单位，负责维护社会治安、保护人民群众生命财产安全，是维护社会稳定和推动社会发展的重要力量。

为了确保派出所的内务管理工作规范、高效，提高内务管理水平，本文制定了派出所内务管理的规范。

二、组织机构1. 派出所内设机构应明确职责，包括办公室、刑侦科、治安科、交警科等，各部门之间应密切配合，形成良好的工作协同机制。

2. 派出所应设立内务管理科，负责对派出所内务管理工作进行监督、指导和检查。

三、内务管理制度1. 值勤制度- 派出所应建立健全的值勤制度，确保24小时值班制度的执行。

- 值勤人员应准时到岗，严禁迟到早退，不得私自请假。

- 值勤人员应按规定佩戴工作证件，保持良好的精神状态。

- 值勤人员应及时报告和记录接警情况，确保信息畅通。

2. 内部巡查制度- 派出所应建立内部巡查制度，定期对内务管理工作进行检查。

- 内部巡查应包括对警务设施、装备、器材等的检查，确保其正常运行和完好无损。

- 内部巡查应对值班人员的工作纪律、工作态度进行检查，及时发现问题并进行整改。

3. 档案管理制度- 派出所应建立完善的档案管理制度，对各类档案进行分类、整理和存储。

- 档案管理应遵循保密原则，确保档案的安全性和完整性。

- 派出所应定期对档案进行清理和整理，及时归档和销毁无效档案。

4. 警务装备管理制度- 派出所应建立警务装备管理制度，对警用装备进行统一管理。

- 派出所应对警务装备进行定期检查和维护，确保其正常运行。

- 警务装备的领用和归还应有明确的手续和记录，确保装备的使用和管理的规范性。

5. 安全防范制度- 派出所应建立安全防范制度，确保派出所的安全。

- 派出所应定期进行安全检查，排除安全隐患。

- 派出所应加强对来访人员和警务人员的身份核实，防止安全事故发生。

四、内务管理监督1. 上级机关监督- 上级机关应对派出所的内务管理工作进行监督和指导。

- 上级机关应定期检查派出所的内务管理情况，发现问题及时提出整改意见。

一、总则1. 为加强警务室规范化建设，提高警务工作效能，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国警察法》及相关法律法规，特制定本制度。

2. 本制度适用于本警务室全体工作人员。

3. 本制度自发布之日起施行。

二、警务室职责1. 负责辖区内的治安巡逻、接处警、调解纠纷、服务群众等工作。

2. 负责收集、分析、报告治安信息，预防和打击违法犯罪活动。

3. 负责协助上级公安机关开展专项行动和专项治理。

4. 负责维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全。

5. 负责开展法制宣传教育，提高群众法律意识。

三、警务室内部管理1. 工作秩序（1）警务室工作人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

（2）工作时间不得进行与工作无关的活动，保持工作场所整洁、有序。

（3）接处警时，应礼貌待人，热情服务，做到快速反应、高效处置。

2. 警容风纪（1）警务室工作人员应着装整齐，佩戴警徽、警号，保持良好的精神风貌。

（2）不得在工作时间饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

（3）不得泄露警务工作秘密，不得擅自对外透露警务工作情况。

3. 物资管理（1）警务室物资由专人负责管理，建立物资台账，定期盘点。

（2）物资采购、领用、报废应按规定程序办理，不得擅自处置。

（3）爱护警务室设施设备，不得随意损坏。

四、警务室工作制度1. 接处警制度（1）接到报警后，应立即出警，及时处置。

（2）处警过程中，应严格遵守法律法规，文明执法。

（3）处警结束后，应及时填写处警报告，报送上级公安机关。

2. 治安巡逻制度（1）根据辖区治安状况，制定巡逻路线和时间。

（2）巡逻过程中，注意观察周边环境，发现可疑情况及时报告。

（3）巡逻结束后，填写巡逻记录，报送上级公安机关。

3. 调解纠纷制度（1）及时了解群众纠纷情况，协助调解。

（2）调解过程中，应公正、公平、公开，维护群众合法权益。

（3）调解结束后，填写调解记录，报送上级公安机关。

4. 服务群众制度（1）热情接待群众，耐心解答疑问。

警务室管理制度警务室是公安机关维护社会治安、服务人民群众的基层单位，为了确保警务室的工作规范、高效、有序地开展，特制定以下管理制度。

一、警务室人员职责1、警长职责（1）负责警务室的全面工作，组织和带领警务室民警完成上级交办的各项任务。

（2）熟悉辖区情况，掌握治安动态，及时收集、反馈各类情报信息。

（3）组织开展治安巡逻、安全防范和法制宣传教育等工作，预防和减少违法犯罪。

（4）受理群众报警、求助，及时处理各类案件和纠纷。

（5）指导、督促社区治保会、单位保卫组织开展工作，落实各项安全防范措施。

2、民警职责（1）在警长的领导下，认真履行各项工作职责。

（2）深入社区、单位，了解掌握社情民意，及时发现和解决各类治安问题。

（3）开展人口管理工作，熟悉辖区常住人口、暂住人口和重点人口的基本情况。

（4）协助警长开展治安巡逻、安全检查等工作，维护辖区治安秩序。

（5）完成上级交办的其他工作任务。

二、工作制度1、值班制度（1）警务室实行24 小时值班制度，确保随时接受群众报警、求助。

（2）值班民警要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。

（3）做好值班记录，及时处理各类警情和事务。

2、巡逻制度（1）根据辖区治安状况，合理安排巡逻路线和时间，提高巡逻效率。

（2）巡逻民警要着装整齐，携带必要的警械装备，保持高度警惕。

（3）在巡逻过程中，要注意发现违法犯罪线索，及时查处各类违法犯罪行为。

3、案件办理制度（1）对受理的各类案件，要及时进行调查取证，依法处理。

（2）严格遵守办案程序和法律规定，确保案件办理质量。

（3）定期对案件进行梳理分析，总结经验教训，提高办案水平。

4、纠纷调解制度（1）对群众之间的纠纷，要及时进行调解，化解矛盾，促进社会和谐。

（2）调解纠纷要坚持公正、公平、合法的原则，耐心细致地做好当事人的工作。

（3）对调解不成的纠纷，要引导当事人通过合法途径解决。

5、安全检查制度（1）定期对辖区内的企事业单位、公共场所、特种行业等进行安全检查。

第一章总则第一条为加强派出所内务管理，提高工作效率，确保公安工作顺利进行，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》等法律法规，结合派出所实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于派出所全体民警和文职人员。

第三条派出所内务管理应当遵循以下原则：1. 遵守法律法规，严格执行各项规章制度；2. 依法行政，严格执法，公正执法，文明执法；3. 严谨细致，高效务实，服务人民；4. 团结协作，廉洁自律，树立良好形象。

第二章组织机构与职责第四条派出所内务管理由所长负责，副所长协助所长工作，全体民警和文职人员共同参与。

第五条派出所内务管理的主要职责：1. 负责派出所内务管理的组织、协调、监督和检查；2. 制定和完善派出所内务管理制度；3. 落实各项内务管理规定，确保制度执行到位；4. 组织开展内务管理培训和考核；5. 处理内务管理中的问题，维护派出所正常工作秩序。

第三章内务管理要求第六条派出所内务管理应当做到以下要求：1. 办公室环境整洁，物品摆放有序，无乱堆乱放现象；2. 工作人员着装整齐，佩戴警徽、警衔，保持警容严整；3. 工作时间，工作人员应当坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；4. 接待群众热情周到，文明礼貌，认真听取群众意见，及时解决问题；5. 严格执行请销假制度，因公外出应当履行审批手续；6. 做好保密工作，严守国家秘密和警务工作秘密；7. 严格遵守廉政纪律，不得利用职务之便谋取私利；8. 节约用水、用电，爱护公共财产。

第七条派出所内务管理应当遵守以下具体规定：1. 办公室应当保持清洁，地面无杂物，桌面无灰尘；2. 办公桌上的文件、资料应当分类存放，便于查找；3. 办公设备、物品应当定期检查、维护，确保正常运行；4. 派出所内不得存放与工作无关的物品；5. 工作人员应当佩戴警徽、警衔，保持警容严整，不得擅自更换、损坏；6. 工作时间，工作人员应当坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，因特殊情况离岗应当履行审批手续；7. 接待群众时，应当主动询问，耐心解答，不得推诿、拒绝；8. 严格执行请销假制度，因公外出应当履行审批手续，不得擅自离岗；9. 保密工作应当做到以下几点：（1）不得泄露国家秘密和警务工作秘密；（2）不得擅自复制、转发、传播涉密文件、资料；（3）不得在非涉密场所谈论涉密事项；10. 严格遵守廉政纪律，不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取他人财物；11. 节约用水、用电，爱护公共财产，不得浪费。

第一章总则第一条为了加强警务室的管理，提高警务工作效能，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律法规，结合本警务室实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本警务室所有工作人员，包括值班民警、辅警、文职人员等。

第三条本制度旨在规范警务室各项工作流程，确保警务室各项工作有序、高效、规范地进行。

第二章组织机构第四条警务室设立主任一名，负责警务室全面工作。

主任由上级公安机关任命。

第五条警务室设立副主任一名，协助主任工作，负责警务室日常管理工作。

第六条警务室设立警务组，负责具体警务工作。

警务组由值班民警、辅警、文职人员等组成。

第三章工作职责第七条主任职责：1. 负责警务室全面工作，确保警务室各项工作有序进行；2. 负责制定警务室工作计划，并组织实施；3. 负责协调、指挥警务室各项工作；4. 负责向上级公安机关报告警务室工作情况；5. 负责对警务室工作人员进行管理、考核。

第八条副主任职责：1. 协助主任工作，负责警务室日常管理工作；2. 负责组织、协调警务室各项工作；3. 负责对警务室工作人员进行管理、考核；4. 负责处理警务室突发事件；5. 负责向上级公安机关报告警务室工作情况。

第九条警务组职责：1. 负责值班备勤，确保24小时有人值班；2. 负责接警、处警，及时处理各类警情；3. 负责维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全；4. 负责协助其他部门开展相关工作；5. 负责向上级公安机关报告警务室工作情况。

第四章工作流程第十条接警流程：1. 接到报警电话后，立即询问报警人基本情况，记录报警内容；2. 根据警情等级，及时派遣警力；3. 派遣警力到达现场后，及时了解情况，采取有效措施；4. 处理完毕后，及时反馈给报警人。

第十一条处警流程：1. 根据警情，确定处警警力；2. 派遣警力到达现场，了解情况；3. 采取有效措施，制止违法行为，维护社会治安秩序；4. 处理完毕后，及时反馈给报警人。

一、总则为了加强学校警务室的管理，保障警务工作的正常开展，维护学校安全稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国警察法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、警务室职责1. 维护学校治安秩序，预防和制止违法犯罪活动。

2. 负责学校内部治安巡逻，及时发现和处理安全隐患。

3. 负责学校内部治安案件的处理，协助公安机关侦破校外案件。

4. 负责对学校师生进行法制宣传教育，提高师生的法制观念和安全意识。

5. 负责与学校各部门的沟通协调，共同维护学校安全稳定。

三、警务室人员配备与职责分工1. 警务室设主任一名，负责警务室全面工作。

2. 警务室设民警若干名，负责具体警务工作。

3. 警务室人员职责分工如下：（1）主任：负责警务室全面工作，组织协调各项警务活动。

（2）民警：负责日常巡逻、接警、处警、治安管理等工作。

四、警务室工作制度1. 工作时间：警务室实行24小时值班制度，确保及时响应各类报警和求助。

2. 接警制度：接到报警后，民警应立即赶赴现场，进行现场处置，并及时上报情况。

3. 处警制度：对发生的治安案件，民警应依法进行处理，确保案件得到妥善解决。

4. 巡逻制度：民警应按照规定的路线、时间进行巡逻，及时发现和处理安全隐患。

5. 信息报送制度：警务室应定期向上级公安机关和学校领导报送工作情况，及时反馈信息。

6. 警务培训制度：警务室定期组织民警进行业务培训，提高民警的业务素质和执法水平。

五、警务室物品管理1. 警务室配备必要的警用装备，如警棍、防暴器材等，由专人负责保管。

2. 警用装备的使用和保管应严格按照相关规定执行，确保装备的安全和使用效率。

3. 警务室物品的购置、领用、报废等环节应严格履行审批手续。

六、警务室安全防范1. 警务室应设置安全防范设施，如监控设备、报警系统等，确保警务室和师生安全。

2. 警务室应定期检查安全设施，确保其正常运行。

3. 警务室应加强内部安全管理，防止无关人员进入。

警务室内务管理制度doc警务室内务管理制度一、坚持每日打扫卫生～随时保持干净、整洁～做到“两无、四净”～即无烟头、无杂物和地板干净、门窗干净、墙壁干净、桌椅干净。

二、规范放置办公桌椅、文件柜以及各种办公用品～不得在办公室内存放私人大件物品和无杂物堆放。

三、桌面放置有序～统一、整齐摆放计算机、茶杯～衣物不得在椅子上搭放。

四、文件、材料统一归放在文件柜里放置～纸笔等办公用品在使用完后应及时放入抽屉或文件柜内。

五、值班室、寝室内要坚持每日打扫卫生～保持整洁、有序。

寝室内物品要保持清洁卫生～衣服、鞋帽放置以及民警宿舍内的被褥叠放、洗漱用具摆放～应当做到统一、规范。

六、不得在集体寝室留宿非本单位人员。

七、自觉维护办公区的公共卫生。

八、保持室内窗明地净～床面整洁～无蜘蛛网。

九、房间内书桌抽屉内物品摆放整齐并保持里面的整洁。

十、衣柜内衣服、被子叠放、悬挂整齐。

十一、办公室和寝室的物品摆放、内务管理是一人的由本人负责～是两人的共同负责。

下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。

一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

五、社会保险和福利:1.聘方向受聘方提供意外保险。

(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

第一章总则第一条为加强公安局警务室的管理，提高警务工作效能，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国警察法》等相关法律法规，结合我局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公安局各警务室，包括警务站、巡逻岗、交通岗等。

第三条警务室管理工作应遵循以下原则：（一）以人民为中心，服务群众，维护社会治安秩序；（二）严格执法，文明执法，公正执法；（三）勤务规范，责任明确，奖惩分明；（四）加强队伍建设，提高警务素质。

第二章组织机构与职责第四条警务室设立负责人一名，负责警务室的全面工作。

警务室工作人员由公安局统一招聘，经培训合格后上岗。

第五条警务室职责：（一）维护辖区社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（二）接受群众报警、求助，及时处理各类突发事件；（三）开展治安巡逻，预防和打击各类违法犯罪行为；（四）协助公安机关开展侦查、打击犯罪工作；（五）开展交通安全管理，维护交通秩序；（六）开展消防安全检查，预防火灾事故；（七）开展法制宣传教育，提高群众法律意识；（八）完成上级公安机关交办的其他工作任务。

第三章工作制度第六条工作时间：（一）正常工作时间：按照国家规定执行；（二）值班时间：按照公安局统一安排执行。

第七条工作要求：（一）严格遵守各项法律法规，依法履行职责；（二）文明服务，热情接待群众，耐心解答咨询；（三）认真执行巡逻、检查、处置等勤务，确保辖区安全稳定；（四）加强信息收集、报送，确保信息畅通；（五）加强内部管理，确保警务室设施、装备齐全完好。

第八条工作考核：（一）定期对警务室工作人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、勤务执行等方面；（二）考核结果作为评优评先、晋升、奖惩的重要依据。

第四章内部管理第九条警务室内部管理：（一）建立健全各项规章制度，严格执行；（二）加强警务室设施、装备的管理和维护，确保正常运行；（三）加强警务室环境卫生管理，保持整洁有序；（四）加强警务室安全防范，确保人员、装备、信息等安全。

警务室管理制度一、管理范围1、警务室内部的管理、卫生、装饰工作等。

2、警务室的日常人员调动、值班制度等。

3、警务室内涉密信息、文件资料的管理和保管。

4、警务室设备维护、安全保障等。

5、其他与警务室管理工作相关的方方面面。

二、管理机构1、警务室管理机构包括警务室警长、副警长及管理人员。

2、警务室管理机构负责警务室内各项事务的管理工作。

3、警务室管理机构成员需经过专业培训并具备较强的管理和领导能力。

4、管理机构成员要遵守警务室管理制度，严格执行各项规定，确保警务室工作的正常运转。

三、警务室内部管理1、警务室内部设立巡逻时间表，确保安全工作的连续性和有效性。

2、警务室内设立申报制度，确保警务室工作的有序进行。

3、警务室内设立消防演练、安全培训和应急预案，确保警务室内的安全和应急处理能力。

4、警务室内工作人员要遵守纪律，服从管理机构的指挥，不得违反警务室规章制度。

四、警务室装备管理1、警务室内设备的维护、保养和管理应按照相关标准进行。

2、警务室内设备的更新、报废等工作应由管理机构负责，确保设备工作正常并及时维修。

3、警务室内设备的安全保障工作必须做好，确保设备不受损坏。

4、警务室内设备的使用人员要接受专业培训，保证设备安全使用。

五、警务室资料管理1、警务室内的档案、资料必须按照相关规定进行管理和保管。

2、警务室内的涉密信息必须严格保密，涉密人员要接受专业培训。

3、警务室内文件资料的保管工作必须有专门人员负责，确保资料的完整性和安全性。

4、警务室内文件资料的调阅和借阅必须按照规定进行，确保信息的安全和完整。

六、警务室卫生管理1、警务室内的卫生工作必须由专人负责，保证警务室整洁干净。

2、警务室内的垃圾处理、卫生设施的清洁工作必须按时完成。

3、警务室内设立卫生检查制度，确保警务室的卫生状况良好。

4、警务室内的卫生设施要定期维护和保养，确保设施的正常使用。

七、警务室员工管理1、警务室内员工要严格遵守规章制度，服从管理机构的指挥。

警务室管理规章制度第一章总则第一条为了规范警务室管理，提高警务室工作效率，维护社会治安，确保人民群众人身、财产安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有警务室，要求全体工作人员严格遵守，不得违反本规章制度规定。

第三条警务室管理应依法、科学、民主原则，保证权威、高效、公正，加强队伍建设，提高服务水平。

第四条警务室管理应坚持以人民为中心的发展思想，积极为人民群众提供优质服务，维护人民群众合法权益。

第五条警务室领导人员要带头遵守本规章制度，以上率下，起到模范作用。

第二章警务室组织管理第六条警务室设立值班制度，24小时值班，确保安全、有序。

值班人员要按时到岗，认真履行值班职责。

第七条警务室领导人员要定期召开警务室会议，及时传达工作要求，部署工作任务，解决工作中出现的问题。

第八条警务室要建立健全工作机制，明确部门职责，分工明确，互相配合，实现各项工作协调有序进行。

第九条警务室要建立健全考核评价机制，定期对工作人员进行绩效考核，将考核结果作为评定绩效、奖惩的重要依据。

第十条警务室要开展员工培训，提升员工综合素质，不断提高工作水平。

第三章警务室工作制度第十一条警务室要建立健全值班交接制度，确保交接清晰、无隐患，避免因交接不到位导致工作失误。

第十二条警务室要建立健全应急预案，做好各种突发事件的处理准备，确保安全、稳定。

第十三条警务室要加强警务设施设备的维护管理，确保设施设备的正常运转，提高工作效率。

第十四条警务室要加强信息化建设，提高信息处理的效率和精准度，确保信息的安全。

第四章警务室工作纪律第十五条警务室全体工作人员要服从警务室领导的指挥，严格执行工作任务，不得擅自变更或推诿。

第十六条警务室工作人员要保守工作秘密，严守工作纪律，不得泄露工作内容。

第十七条警务室工作人员要积极主动为人民群众提供服务，认真对待每一位来访者。

第十八条警务室工作人员在工作中要保持头脑清醒，不得酗酒作乱，影响工作效率。

第五章警务室奖惩管理第十九条警务室要建立健全奖惩机制，对工作出色、突出的人员给予表扬和奖励，对工作不力、违纪违法行为给予惩戒。

一、总则第一条为确保警务室内部安全，保障警力、装备、物资等安全，预防、减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国警察法》等相关法律法规，结合警务室实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有警务室及其工作人员。

第三条警务室内部安全管理应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。

二、安全责任第四条警务室负责人对本室内部安全工作全面负责，是安全管理的第一责任人。

第五条警务室全体工作人员应自觉遵守本制度，共同维护警务室内部安全。

第六条警务室工作人员应明确自身安全职责，切实履行安全管理义务。

三、安全防范第七条警务室应设置明显的安全警示标志，确保消防通道畅通。

第八条警务室门窗应完好无损，配备必要的防盗设施。

第九条警务室内部消防设施应完好有效，定期进行检查和维护。

第十条警务室用电安全应符合国家规定，禁止私拉乱接电线，严禁使用违规电器。

第十一条警务室工作人员应熟知消防器材的使用方法，定期进行消防演练。

第十二条警务室内部不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

第十三条警务室工作人员应遵守保密规定，不得泄露国家秘密、警务秘密。

四、物品管理第十四条警务室物品应分类存放，明确责任人，定期盘点。

第十五条警务室枪支、弹药、警械等危险物品应专库保管，专人负责，确保安全。

第十六条警务室物品出库、入库应登记备案，定期检查，防止物品丢失、损坏。

第十七条警务室工作人员调离、辞职或退休时，应办理物品交接手续，确保物品安全。

五、人员管理第十八条警务室工作人员应接受岗前培训，熟悉安全管理制度和操作规程。

第十九条警务室工作人员应严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗。

第二十条警务室工作人员应遵守值班制度，确保24小时有人值班。

第二十一条警务室工作人员应保持警容严整，举止文明，树立良好的形象。

六、事故处理第二十二条警务室发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事态发展。

第二十三条警务室负责人应组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施。

民警内务管理制度一、总则为加强民警队伍的管理，保障社会治安和人民群众的生命财产安全，树立良好的警察形象，维护公安机关的形象和权威，提高警察的管理水平和工作效率，根据国家有关法律法规，制定本制度。

二、管理范围本制度适用于全市各级公安机关内部，包括警务室、派出所、交警大队等各类公安机关。

三、民警内务管理原则1. 严格遵守纪律：民警应当遵守国家法律法规、公安机关的工作规章制度，服从上级指挥，不得有违反纪律的行为。

2. 公正公平：在执行公务时，不得搞特殊化、特权化，对每一位公民都应当公平公正。

3. 服务人民：警察是人民的公仆，应当以服务人民为宗旨，尽职尽责，维护人民利益。

4. 纪律严明：对于违反纪律的民警，要依法依规进行处理，严肃处理，绝不姑息。

五、民警内务管理制度内容1. 警容警风管理（1）民警应当保持整洁、文明的仪容仪表，不得穿着不整、不文明的服饰，不得出现穿着打扮不整的情况。

（2）民警应当遵守公安机关的工作纪律，不得随意离岗、旷工、上班迟到等行为。

2. 工作纪律管理（1）民警应当按照工作计划和任务分工，认真履行工作职责，不得擅自调动、更改工作任务。

（2）民警应当严格执行工作规章制度，不得有违反工作纪律的行为。

3. 奖惩管理（1）对于履职尽责、表现突出的民警，应当及时给予奖励，鼓励其向先进事迹看齐。

（2）对于违规违纪的民警，应当依法依规进行处理，给以相应的处罚。

4. 培训管理（1）公安机关应当加强对民警的培训，提高其能力和素质。

（2）民警应当积极参加培训，提高自身的综合素质和专业技能。

5. 工作信访管理（1）公安机关应当建立完善的信访管理制度，及时受理和处理人民群众的信访事务。

（2）民警应当积极配合工作，做好信访工作。

对于一些反映强烈的信访问题，要及时向上级反映，争取及时解决。

6. 作风建设管理（1）公安机关应当加强作风建设，营造良好的工作氛围。

（2）民警应当树立正确的工作态度，做到工作认真负责，勇于担当，敢于斗争。

警务室的规章制度第一章总则第一条为了加强警务室管理，规范警务室工作秩序，维护警务室内部安全和稳定，保障民警权益，特制定本规章制度。

第二条警务室是公安机关内部管理部门，负责干部民警的工作安排和管理，以及警务室内部事务的处理和协调。

第三条警务室内部管理应当遵循民主、公平、公正、透明的原则，严格执行国家法律法规和公安机关规章制度，维护警务室内部秩序。

第四条警务室全体人员应当加强党性修养，提高政治素质，严守纪律规矩，忠诚履行职责，服从领导，密切团结，携手共进，积极为公安事业发展贡献力量。

第二章工作责任第五条警务室全体人员应当认真履行本职工作，保持良好的工作状态，不得懈怠，不得违反相关规定。

对于工作中犯错的行为，应当及时改正并接受相应的处罚。

第六条警务室领导干部是警务室管理者和决策者，应当不断提高自身素质和能力，带领全体干部民警做好各项工作，确保警务室工作的顺利开展。

第七条警务室全体人员应当坚守职业操守，廉洁自律，不得收受他人礼金礼品，不得进行违法违纪的行为，一经发现，将依法予以处理。

第八条警务室全体人员应当保守国家机密和公安机关秘密，不得泄露国家及个人信息，一经发现，将严肃处理。

第三章工作制度第九条警务室全体人员应当遵守工作时间制度，按照规定的时间上班下班，不得擅自迟到早退，不得随意请假。

第十条警务室内部会议的召开应当提前通知全体人员，会议由领导干部主持，会议内容应当与警务室工作相关，全员应当积极参与。

第十一条警务室内部文件和资料应当按照规定保存和归档，任何人不得擅自篡改、销毁或外传，一经发现，将依法处理。

第十二条警务室全体人员应当做好工作记录和汇报，及时向上级报告工作进展情况和存在的问题，积极寻求解决方案，确保工作的顺利进行。

第四章奖惩制度第十三条对于在工作中表现突出、作出显著贡献的人员，将给予奖励和表彰，激励其进一步努力。

第十四条对于在工作中出现违规违纪行为的人员，将依规定给予处罚和警告，直至追究法律责任。

一、总则为了加强警务室的管理，提高警务工作效率，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1. 警务室主任负责警务室全面工作，对上级公安机关和派出所负责。

2. 警务室设副主任1名，协助主任工作。

3. 警务室下设内勤、治安、交通、消防、社区等岗位，各岗位工作人员由主任根据工作需要和人员素质进行分配。

三、工作职责1. 内勤岗位：（1）负责警务室的日常行政管理，包括办公用品采购、财务报销、档案管理等工作；（2）负责接待来访群众，解答群众咨询，协助处理群众报警、求助等事宜；（3）负责警务室的内部治安管理，确保警务室安全有序；（4）负责警务室的信息报送、宣传报道等工作。

2. 治安岗位：（1）负责治安巡逻，维护辖区治安秩序；（2）负责处理各类治安案件，协助查处违法犯罪行为；（3）负责开展治安防范宣传教育，提高群众安全防范意识；（4）负责开展治安联防联控工作，加强与社区、企事业单位的沟通协作。

3. 交通岗位：（1）负责交通秩序管理，维护道路交通安全；（2）负责处理交通事故，协助交警部门开展交通执法工作；（3）负责开展交通安全宣传教育，提高驾驶员和行人的交通安全意识；（4）负责协助交警部门开展交通秩序整治行动。

4. 消防岗位：（1）负责消防安全隐患排查，确保消防安全；（2）负责处理火灾事故，协助消防部门开展火灾扑救工作；（3）负责开展消防安全宣传教育，提高群众消防安全意识；（4）负责协助消防部门开展消防安全检查和整治工作。

5. 社区岗位：（1）负责社区治安巡逻，维护社区治安秩序；（2）负责处理社区治安案件，协助查处违法犯罪行为；（3）负责开展社区治安防范宣传教育，提高居民安全防范意识；（4）负责协助社区开展治安联防联控工作，加强与居民的沟通协作。

四、工作制度1. 工作时间制度：（1）警务室实行8小时工作制，特殊情况需加班的，按国家相关规定执行；（2）值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、脱岗；（3）值班人员应保持通讯畅通，确保及时响应群众报警、求助。

派出所内务管理规范一、引言派出所是公安机关基层单位，负责维护社会治安秩序、保障人民群众生命财产安全。

为了提高派出所内务管理水平，确保派出所工作的顺利进行，制定本《派出所内务管理规范》。

二、组织架构1. 派出所设立内务管理科，负责派出所内务管理工作，科长直接向所长负责。

2. 内务管理科根据派出所的工作需要，确定内务管理人员的数量和职责分工。

三、人员管理1. 派出所内务管理人员应具备公安干警的基本素质，遵守公安机关的纪律和规章制度。

2. 内务管理人员应定期参加培训，提高业务水平和管理能力。

3. 内务管理人员应保持良好的工作状态，服从领导的安排和调度。

四、办公场所1. 派出所办公场所应符合公安机关的标准，保证工作环境的整洁、安全、舒适。

2. 办公场所内应设立相应的办公设备和工具，保障工作的顺利进行。

3. 办公场所内应设立保密区域，存放涉密文件和物品。

五、文书管理1. 派出所内务管理人员应按照规定格式填写各类文书，确保文书的准确、完整、规范。

2. 文书应按照规定的流程进行审核、签发和归档，确保文书的安全性和可追溯性。

3. 文书的保存期限和销毁程序应按照相关法律法规执行。

六、资产管理1. 派出所内务管理人员应建立健全资产管理制度，确保派出所财产的安全和合理利用。

2. 资产应进行登记、盘点和保管，确保资产的数量和价值的准确性。

3. 对于易耗品和消耗品，应进行合理的采购计划和使用管理，避免浪费和滥用。

七、装备管理1. 派出所内务管理人员应对装备进行登记、盘点和保管，确保装备的完好和安全。

2. 装备的使用和维护应按照规定的程序进行，确保装备的正常运转和延长使用寿命。

3. 对于损坏或过期的装备，应及时报废或更换，避免影响工作效率和安全性。

八、安全管理1. 派出所应建立安全管理制度，确保派出所的安全和防范工作的有效开展。

2. 派出所应配备必要的安全设施和装备，如防火设施、监控设备等。

3. 派出所应定期进行安全检查和演练，提高应急处置能力和应对突发事件的能力。

一、总则为了加强医院警务室的管理，确保医院内部治安秩序稳定，提高警务工作水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、组织机构1.医院警务室设立在门诊楼一楼，由医院保卫科负责管理。

2.警务室设主任1名，副主任1名，民警若干名。

三、工作职责1.负责医院内部治安巡逻，确保医院内部治安秩序稳定。

2.协助医院保卫科处理医院内部治安案件，维护医院正常秩序。

3.负责医院内部消防安全的监督检查，确保消防安全措施落实到位。

4.协助医院保卫科开展反恐、反偷盗、反诈骗等工作。

5.负责医院内部交通秩序管理，确保医院内部交通安全。

6.负责医院内部治安信息收集、整理、上报工作。

7.负责医院内部治安宣传教育工作，提高医院工作人员和患者的安全意识。

四、工作制度1.警务室实行24小时值班制度，确保医院内部治安秩序稳定。

2.值班民警应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。

3.值班民警应熟悉医院内部环境，掌握医院内部治安状况。

4.值班民警应保持通讯畅通，确保接到报警后能迅速出警。

5.值班民警应严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。

6.值班民警应定期对警务室设备进行检查、维护，确保设备正常运行。

7.值班民警应定期参加警务技能培训，提高警务工作水平。

五、奖惩措施1.对工作表现突出、成绩显著的民警给予表彰和奖励。

2.对工作不负责任、违反工作纪律的民警进行批评教育，情节严重的予以纪律处分。

3.对违反法律法规，涉嫌违法犯罪的民警，依法予以处理。

六、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由医院保卫科负责解释。

3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。