如何做好营销策划工作
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营销活动策划八步骤一个合适的营销活动策划流程,要避免随意性和盲目性,能够提高工作的效率和效果,具体来讲,营销活动要遵循八个步骤。
营销活动不但能够扩大市场份额、促进新产品的上市,而且还可以解决积压产品的库存,然而,很多企业因为没有合适统一的营销活动策划方案,导致了营销活动没有达到预期的目的,那么,企业制定营销活动策划的步骤是什么? 一个合适的营销活动策划流程,要避免随意性和盲目性,能够提高工作的效率和效果,具体来讲,营销活动要遵循以下八个步骤。
第一步,确定营销活动的目的、目标。
确定营销活动的目的和目标是为整个营销活动确定一个总体构想,为以后的工作计划、方案创意、实施和控制、评估营销效果提供一套标准和依据。
没有目的和目标,营销活动就不能做到“有的放矢”,以后的所有营销活动将会失去方向,成为“无头苍蝇”。
一般说来,营销有以下几个目的:一、新产品上市;二、扩大市场份额;三、清理库存。
第二步,进行资料收集和市场研究。
“没有调查就没有发言权”,调研工作的重要性不言而喻,然而很多营销方案不是在调查研究的基础上设计的,营销活动的成功和失败就只能靠碰“运气”了。
营销活动的市场研究应该着重在三个方面:市场营销环境,竞争对手的营销策略及营销方案,顾客的消费心理、消费行为。
营销调研技巧一般是由直接调研和间接调研两种。
直接调研就是通过实地观察统计,调查问卷,直接访问等技巧收集第一手资料,间接调研一般通过查阅文献、调查报告等技巧收集第二手资料。
营销调研最终要形成书面的调查报告,为以后营销创意、方案设计等提供依据。
第三步,进行营销创意。
好的营销创意是营销成功的一半,创意对营销的重要性不言而喻。
在市场营销环境、竞争对手营销策略和方案、消费者心理和行为研究的基础上,创意出具有针对性,能够吸引消费者兴趣,激发消费者购买冲动,且便于操作的创意。
总的说来创意具有新、奇、特、简这四个特点。
营销创意一般包括选择适当的营销工具、确定营销主题等内容。
如何做好营销策划方案工作营销策划是企业营销活动的核心部分,它关乎企业的产品推广、品牌塑造、销售提升等方面,因此做好营销策划方案工作对企业的发展至关重要。
本文将介绍如何做好营销策划方案工作,内容包括:市场调研、目标受众分析、制定策略、执行方案、核查与评估。
一、市场调研市场调研是做好营销策划方案的基础,只有了解市场的需求和竞争情况,才能制定出更符合市场潜在消费者口味的策略。
市场调研主要包括:市场容量、市场增长率、竞争对手情况、消费者需求等方面。
(一)市场容量:了解市场的潜在消费者数量,可以通过市场调查、行业报告等途径获取数据。
(二)市场增长率:通过对过去几年的市场数据进行分析,了解市场增长趋势,从而可以预测未来市场的发展方向。
(三)竞争对手情况:了解竞争对手的产品、定价、渠道等情况,分析竞争对手的优势和劣势,以及潜在竞争对手的入市可能性。
(四)消费者需求:通过市场调查、问卷调查等方式,了解消费者对产品的需求和喜好,以及他们的购买习惯和心理。
二、目标受众分析目标受众分析是为了明确产品的定位和推广方向,通过分析目标受众的特点和需求,制定出更具针对性的策略。
目标受众分析主要包括:年龄、性别、职业、收入、兴趣爱好等方面。
(一)年龄:根据产品的特点和市场调研结果,确定主要的年龄段受众,并了解他们的消费习惯和购买力。
(二)性别:根据产品的特点和市场调研结果,确定主要的性别受众,并了解他们的消费偏好和购买意愿。
(三)职业:根据产品的特点和市场调研结果,确定主要的职业受众,并了解他们的消费需求和购买行为。
(四)收入:根据产品的定价和市场调研结果,确定主要的收入受众,并了解他们的消费能力和购买意愿。
(五)兴趣爱好:通过市场调查、问卷调查等方式,了解目标受众的兴趣爱好,以便制定出更具吸引力的推广方案。
三、制定策略根据市场调研和目标受众分析的结果,制定出符合市场需求和目标受众特点的策略。
制定策略时需要考虑以下几个方面:(一)产品定位:根据市场调研和目标受众分析的结果,确定产品的定位,包括产品特点、优势、差异化等方面。
展会如何搞好营销策划方案一、确定目标和受众在制定营销策划方案之前,首先要明确展会的目标和受众。
目标可以是推广产品、增加销售额、建立合作关系等等。
根据不同的目标,采取不同的策略和措施。
受众是展会成功的关键,必须了解受众的需求和兴趣,然后根据其需求和兴趣来定制展会的内容和活动。
二、筹备工作在筹备展会之前,要做好充分的准备工作。
首先,确定展位的选择和布置。
展位的选择要根据目标和受众的需求来确定,要选择一个有较高流量和目标客户群的位置。
展位的布置要吸引人,展示企业的特色和产品。
其次,准备展示物资和宣传材料,如展示样品、宣传册、名片等。
这些物资要精心设计,能够吸引受众的注意并传达企业的价值和优势。
另外,还要做好人员安排,培训展会人员的销售技巧和产品知识,以便更好地与客户互动和交流。
三、制定营销策略在展会期间,要制定一系列有效的营销策略,以吸引受众的注意并增加销售额。
以下是一些建议的营销策略:1. 提供吸引人的展示活动:在展位周围设置吸引人的展示活动,如产品演示、抽奖活动、娱乐表演等。
这些活动可以吸引受众,增加他们与企业的互动,提高品牌知名度。
2. 与行业专家合作:邀请行业专家参加展会,并在展位进行专业演讲或研讨会。
这样能够吸引更多的受众,并树立企业在该行业的专业形象。
3. 与合作伙伴合作:与相关的合作伙伴合作,共同参展和推广产品。
这样可以扩大宣传范围,增加潜在客户的数量。
4. 创造互动体验:提供与产品相关的互动体验,如虚拟现实体验、游戏互动等。
这样可以吸引受众的兴趣并留下深刻的印象。
5. 提供特别优惠和折扣:在展会期间,提供特别的优惠和折扣,以促使受众购买产品或服务。
这样可以增加销售额并鼓励受众在展会期间做出决策。
6. 建立联系和跟进:在展会期间,与客户建立联系并留下联系方式。
之后,及时跟进并维持良好的客户关系,加强与客户的沟通和交流,提高客户满意度和忠诚度。
四、评估和改进展会结束后,要对展会的效果进行评估,并根据评估结果来改进下一次的展会策划。
市场营销部工作计划6篇市场营销部工作计划 (1)1、明确工作内容首先就必须让市场部从围绕销售部转、担当销售内勤的角色中快速转变过来,从事务型的办公室职能里解脱出来,真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能,以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导。
2、驻点营销驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身,又贴身服务了一线业务人员,市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务,市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。
市场部驻点必须完成六方面的工作:a、通过全面的调研,发现市场机会点,并针对性地拿出市场提升方案;b、搜集竞争品牌产品和活动信息,捕获市场消费需求结合行业发展趋势,提出新产品的开发思路;c、指导市场做好终端标准化建设,推动市场健康稳定发展;d、针对性地制定并组织实施促销活动方案,对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实,发现情况及时予以上报处理。
e、及时全面宣贯公司政策,提升一线人员的战斗力;f、在市场实践中搜集整理亮点案例,重点总结出方法和经验,及时推荐给市场复制。
市场营销部工作计划 (2) 总结过去,是为了肯定成绩,找出不足;展望未来,是为了以后进一步的提高。
在新的一年即将到来的时候,营业部将以新的面貌和精神状态把工作做的更加出色。
因此,针对以上存在的问题和不足,在明年主要做好以下几个方面的工作:(一)精心策划,做好业务销售推动工作大力推进效益险种和风险型业务的发展。
根据其险种特点,研究卖点,并推出统一的展业话术,营造良好的品牌效应和产品销售氛围。
要加强营销服务部的建设,规范管理,增强市场开拓和销售竞争力。
进一步加强营销精英俱乐部的建设,大力培育精英意识,充分发挥精英的骨干作用,激发干劲,增强队伍的凝聚力。
(二)加强服务,提高销售队伍整体素质一是加强客服服务从改革创新入手,积极探索并推广销售模式,为客户提供全面、优质的服务,促进各种业务的发展。
营销工作计划15篇营销工作计划1一、建立酒店营销公关通讯联络网某某重点工作之一建立完善的客户档案,对宾客按签单重点客户,会议接待客户,有发展潜力的客户等进行分类建档,详细记录客户的所在单位,联系人姓名,地址,全年消费金额及给该单位的折扣等。
建立与保持同政府机关团体,各企事业单位,商人知名人士,企业家等重要客户的业务联系,为了巩固老客户和发展新客户,除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外,在年终岁末或重大节假日及客户的生日通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。
今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会,以加强与客户的感情交流,听取客户意见。
二、开拓创新,建立灵活的激励营销机制。
开拓市场,争取客源今年营销部将配合酒店整体新的营销体制,重新制订完善某某年市场营销部销售工作计划完成任务及业绩考核管理实施细则,提高营销代表的工资待遇,激发、调动营销人员的积极性。
营销代表实行工作日记志,每工作日必须完成拜访两户新客户,三户老客户,四个联络电话的`二、三、四工作步骤,以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。
督促营销代表,通过各种方式争取团体和散客客户,稳定老客户,发展新客户,并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议,反馈给有关部门及总经理室。
强调团队精神,将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合,强调互相合作,互相帮助,营造一个和谐、积极的工作团体。
三、热情接待,服务周到接待团体、会议、客户,要做到全程跟踪服务,全天侯服务,注意服务形象和仪表,热情周到,针对各类宾客进行特殊和有针对性服务,最大限度满足宾客的精神和物质需求。
制作会务活动调查表,向客户征求意见,了解客户的需求,及时调整营销方案。
四、做好市场调查及促销活动策划经常组织部门有关人员收集,了解旅游业,宾馆,酒店及其相应行业.营销工作计划2对于酒店的经营来说经验的积累与计划的制定往往都是十分重要的,至少对于接下来10月份的营销工作需要提前制定好计划,虽然本月营销工作通过自己和同事们的努力取得了不错的成效却也要及时总结工作中的得失,毕竟面对未知的挑战应当明白以往的成就并不值得自己一直自傲下去,现对10月份的酒店营销工作制定工作计划如下。
年度营销计划范文5篇年度营销计划范文11、每周要增加10个以上的新客户,还要有3到5个潜在客户。
2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4、对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。
在有些问题上你和客户是一直的。
5、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
6、对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。
给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
7、客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。
要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
8、自信是非常重要的。
要经常对自己说你是的,你是独一无二的。
拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。
10、为了年的销售工作计划每月我要努力完成5到6万元的销售额,为公司创造利润。
年度营销计划范文2全年稳定客源首先是关系户,协议客户,老客户,旅行社,维护新客户。
全年市场定位和目标确定。
1、全年酒店目标全年我店的主要目标市场应确立为商务市场为主导(包括商务散客、商务会议、),旅游市场为辅。
商务市场的开发,我们必须着力拓展商务会议团队,不但只是附近地区的,而且要把触角发展到其他县、区,提高酒店的知名度和美誉度,把酒店打造成为本市知名商务品牌。
保证顾客的忠诚度,为今后的竞争打下基础。
根据淡旺季不同月份、各黄金周制定不同的促销方案,做为各月份工作重点和目标。
一月和二月份:(1)、加强对春节市场调查,制定春节促销方案和春节团、散预订。
(2)、加强会务促销。
(3)、加强商务促销和协议签订。
三月份:(1)、加强会务,商务客人促销。
(2)、“五一”黄金周客房销售4月份完成促销及接待方案。
四月份:(1)、加强会务,商务客人促销。
营销活动策划方案营销活动策划方案(精选5篇)为了确定活动的圆满进行,我们需要事先制定活动方案,活动方案是为某一活动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
那要怎么制定科学的活动方案呢?以下是小编帮大家整理的营销活动策划方案(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
营销活动策划方案篇1对于一个高档品牌专营店而言,每逢节日、新款上市、淡季旺季以及店庆等各个节点都要组织相应的营销活动。
对于一个专营店经理来说,如何策划组织一个创意特别、组织严密、顾客认可、气氛良好以及业绩显著的营销活动是一件难度极高的事情,每个人都为之费尽心机、绞尽脑汁,却未必能够取得理想的结果。
那么如何才能够策划组织一个成功的营销活动呢?营销活动的策划组织应该遵循一个什么样的模式?在每个关键环节应该着重注意哪些问题?在下面将结合具体的案例和大家探讨。
专营店营销活动,通常包括品牌建设活动和主题宣传推广活动两个方面。
在品牌建设活动中,主要通过这个品牌定位、产品定价、营销模式、客户服务以及品牌宣传等多个方面来树立品牌的良好形象。
在此,我们重点介绍针对主题宣传推广活动来介绍营销活动的组织策划模式。
活动创意环节,是指导营销活动策划的方向性环节,也是判断营销活动优劣的首要关键性因素。
而我们纵观大部分专营店的营销活动策划,往往是忽略甚至省略了活动创意环节,结果很多活动是“叫号不叫座”、“见人不见钱”。
那么我们应该如何做好活动创意环节的工作呢?一般,活动创意环节由活动目的、活动对象、活动方式以及活动主题等四个方面构成。
1、活动目的组织每一个活动,如果没有明确目的的活动,一方面意味着没有方向,另一方面也决定了活动的效果无法评估。
在准备策划活动之前,我们首先必须明确自己的目的,是“新品上市宣传”、“淡季品牌推广”、“旺季冲量销售”、“节日气氛营造”、“品牌形象塑造”、“竞争品牌压制性打击”、“老顾客感恩回馈”还是其他的什么原因。
我们有些店在做活动的时候,没有明确的目的诉求,活动结束以后又觉得这个效果不好、哪个没达到要求,却忽略了我们不可能希望一个活动达成我们以上所有的目的。
市场营销策划方案十篇为了确保事情或工作有序有效开展,就常常需要事先准备方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。
优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是收集整理的市场营销策划方案10篇,希望能够帮助到大家。
餐饮市场是指餐饮产品和餐饮服务的现实购买者与潜在购买者需求的总和。
现在的餐饮市场也越来越大了,那么我们应该如何搞一些相关的促销活动呢?下面大家就随一起去看看相关的方案吧!1.降价优惠一般来说,降价优惠有两种表现方式:折扣及特价。
折扣是指以原售价的折扣数吸引消费者,例如:全面八折,库存较多的一些产品全面5折等,由于相关行业对于降价习惯性的表达手法,使得消费者对于竞争餐厅会以“折扣数”作为比较的基准,此时,折扣的促销便能派上用场;如果,消费者对价格的认知是以“绝对金额”较敏感,或是目的促销餐厅内产品,则可运用特价的促销方式。
例如:周一到周四每天一种产品特价,如:周一“鸡柳汉堡xx元一个”周二“鸡腿汉堡xx元一个”以此类推不要有重复的。
降价优惠是促销最为简单的方式,因此容易被草率的推出,若能在运用上跳脱刻板模式,稍用点心思,也可以具有创意的,也会有不同效果和惊喜。
2.随货赠品随货赠品是指消费者买A产品送B产品。
还可以在一定的消费金额或特定商品作为赠品的条件,例如购满XX元即赠送XX或购买A商品送XX随货赠品仍为降价的变相促销手法,主要是避免因直接降价所产生的负作用,以赠品对消费者施以小惠,使消费的顾客有受加馈的感觉。
由于消费者心动的源头来自赠品,因此赠品的选择占有举足轻重的地位,在选定赠品上就必须相当用心。
一般而言,可以赠品与商品的关连性以及赠品的独特性或价值性为考量的重点。
可以结合社会性事件,塑造赠品的独特性与价值性。
此外,赠品应避免粗糙低廉,才不会使消费者有受骗的感觉。
3.折价劵折价券是指凭券购买特定商品,可享有折价之优惠,折价方式可以折让价或折扣数来表示,例如:购买A商品,原价120元,本券折价20元或凭券购物享九折优惠,由于折价券兼具促销与广告这双重功能,因此运用得相当广泛。
营销策划方案模板8篇营销策划方案篇1一、目标企划20__年度工作总体指导思想是:以“打造____市餐饮第一服务品牌”为中心,建立、完善、规范企划部的内部管理机制,加强团队文化的建设,为完成公司制定的各项年度工作目标提供企划思路,实现公司的跨越式发展。
1、在20__年,通过多种媒体形式的整合进行餐饮宣传,要在推广手段上做到创新、高效,逐渐占领____餐饮第一品牌,推进____餐饮餐饮的品牌以外,推动并稳固____餐饮十年知名度的____餐饮品牌。
2、20__年企划力争用最少的拓展费用做最大的市场宣传;3、为公司准备好强有力的销售工具,保证市场宣传途径、市场宣传形象具有很强的____餐饮特色,提高全体员工的企业认同感,协助各店店总逐步完成20__年年度销售任务;4、根据季节和节日的不同,提供一整套针对从年初到年底的促销计划,并按照____市市人们对节日的重视程度进行促销强度的区分,详见“20__年节假日总结”及“各个节假日的策划案”;二、节日对应的促销活动类型推介1、国内外重要节日促销:包括元旦、春节、元宵节、情人节、妇女节、母亲节、劳动节、儿童节、端午节、谢师宴、重阳节、圣诞节等,做综合性促销,如元宵节,推出猜灯谜、有奖征联活动等。
(实际建议根据____餐饮餐饮的自身需求有选择性地推出系列性活动)。
2、11周年庆促销活动:建议以综合性宣传推广方式进行,促销力度应相对较大。
各种宣传须到位,如运用LED电子屏、条幅、短信、DM、、楼宇视频广告、车载广告等各种媒体综合性宣传手段。
3、例行性促销:可根据餐饮其他部门需求临时制定,主要是针对餐饮季节性菜单更新,新品上市等需求加以运作。
如淡季推出“大型抽奖活动”、“餐饮菜品品鉴活动”“每季度积分兑换活动”等。
4、竞争性促销,主要针对竞争对手餐饮所做的促销,以推出优质服务、特价、买赠为主。
5、促销方案的制定要创新,但不能脱离实际情况,哗众取宠,要因地制宜、易于操作,对后期做评估,具体计划提前一个月做出。
营销策划⽅案(精选8篇) 为了确保事情或⼯作有序有效开展,时常需要预先开展⽅案准备⼯作,⽅案⼀般包括指导思想、主要⽬标、⼯作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项⽬。
那么应当如何制定⽅案呢?以下是⼩编为⼤家整理的营销策划⽅案(精选8篇),欢迎⼤家分享。
营销策划⽅案篇1 作为⼀名市场营销的策划⼈员来说,怎么样才能做好⼀份完整较的营销呢构造分为三⼤部分:⼀是产品的市场状况分析,⼆是正⽂内容。
三是效果预测即的可⾏性与操作性。
(⼀)市场状况分析 要了解整个市场规模的⼤⼩以及敌我对⽐的情况,市场状况分析必须包含下列13项内容: (1)整个产品在当前市场的规模。
(2)竞争品牌的销售量与销售额的⽐较分析。
(3)竞争品牌市场占有率的⽐较分析。
(4)消费者群体的年龄、性别、职业、学历、收⼊、家庭结构之市场⽬标分析。
(5)各竞争品牌产品优缺点的⽐较分析。
(6)各竞争品牌市场区域与产品定位的⽐较分析。
(7)各竞争品牌⼴告费⽤与⼴告表现的⽐较分析。
(8)各竞争品牌促销活动的⽐较分析。
(9)各竞争品牌公关活动的⽐较分析。
(10)竞争品牌订价策略的⽐较分析。
(11)竞争品牌销售渠道的⽐较分析。
(12)公司近年产品的财务损益分析。
(13)公司产品的优劣与竞争品牌之间的优劣对⽐分析。
(⼆)正⽂ ⼀般的营销正⽂由七⼤项构成,现简单扼要说明。
(1)公司产品投⼊市场的政策 策划者在拟定策划案之前,必须与公司的最⾼领导层就公司未来的经营⽅针与策略,做深⼊细致的沟通,以确定公司的主要⽅针政策。
双⽅要研讨下⾯的细节; 1、确定⽬标市场与产品定位。
2、销售⽬标是扩⼤市场占有率还是追求利润。
3、制定价格政策。
4、确定销售⽅式。
5、⼴告表现与⼴告预算。
6、促销活动的重点与原则。
7、公关活动的重点与原则。
(2)企业的产品销售⽬标 销售⽬标量化有下列优点: 为检验整个营销策划案的成败提供依据。
为评估⼯作绩效⽬标提供依据。
如何做好营销策划工作现在是一个策划的时代。
大到市场策划、营销策划、产品策划、促销策划,小到节目策划、婚礼策划、聚会策划等,策划无处不在。
对驰骋在营销一线的大多数营销人来说,策划能力成为最核心的营销技能之一。
策划高手往往能翻云覆雨,鬼斧神工,出奇制胜,化腐朽为神奇,创造出一个个市场奇迹。
笔者在多年的营销实践中,也策划出了许多的经典案例。
也深刻体会到了策划的个中滋味。
如何做好策划呢?好的惊天大策划应该达到怎样的境界呢?笔者认为好的策划,特别是营销策划,应该达到以下三个境界,才能算渐入佳境,功成名就。
怎样成为一名优秀的企业策划人转载于南宁机构随着我国经济的发展,特别是在加入WTO以后,企业为了在激烈的国际竞争中求得自身的生存和发展,越来越注重企业策划在生产经营中的作用,优秀的企业策划人也愈加受到企业的青睐。
那么,企业策划人需具备什么样的素质,怎样做才能成为一名合格的企业策划人呢?一、什么是企业策划人企业策划人就是运用策划学的决策、计划、竞争、预测、管理,创新的基本功能,在调查、谋划、评价、反馈的程序过程中,科学的设计、选择一种改变企业现状的规划蓝图。
把产品策划、广告策划、竞争策划、CI策划和公共关系策划等容为一体,形成系统有序的企业策划流程,为企业管理和决策提供依据。
塑造企业形象、实施名牌战略,突出企业精神和经营理念,建立企业标识和行为规范是策划人所追求的目标。
而其终极目标就是使企业获得持久利润。
企业策划人是企业策划机构中的职业人,也是企业的“智囊团”和“谋士”。
二、企业策划人的基本条件策划是一种创造性的思维活动,要在日常或商务活动中善于用心、动脑,扑捉信息,观察人和事,养成特有的思考能力和思维方式,因此要求策划人要头脑灵活,思维敏捷,创意新颖,规划超前。
企业策划人要具有大专(本科)以上学历,并且要有两年以上的在企业生产和商务活动中的工作经验。
在文稿撰写、口语表述、组织协调、电脑及外语等方面要有较高的水平。
要有自信心和倍受企业信任的素质,要有把个人的目标与企业的策划、目标、利益相一致的团队精神和企业策划严格保密的人格品质。
三、企业策划人的能力要求企业策划人的工作范畴广,内容复杂、责任重大,因此对策划人在知识水平和工作能力上都有很高的要求:1、知识能力要求企业策划人要具有策划学、广告学、经济、文学、政治、思维学等方面的相关知识:并能掌握有关系统论、控制论、信息论,未来学等方面的基础理论。
对于各种情况和多种信息进行科学的分析和判断,对事物变化的趋势作出准确的评估。
哟有远见卓识和创造力,敢于大胆提出具有构思严谨、设计别致、选择合理的企业策划。
2、实际能力要求策划是一门科学,更是一种艰苦的具有创造性的思维活动和脑力劳动,所以企业策划人要具备较强的实际工作能力。
第一,掌握策划书的制作方法和写作技巧。
能把策划书中封面、序文、宗旨、内容、预算、策划进度表,有关人员职务分配表,策划所需的物品及场地、策划的相关资料等内容统一结构起来。
在撰写过程中,要对设定的状况,尽量简洁扼要的描述;要引人入胜的描绘策划主题;要详细的描述整体形象,分细类按一定逻辑展开。
在策划书中不能透露企业策划的核心机密。
第二,全面掌握企业策划的基本程序和要求,能独立完成设定问题(课题)与目标、环境分析、组织实施、效果评价与反馈策划工作。
了解专题策划的特点和内容,并能够按其流程运做。
在市场营销战略策划上,能够在市场机会分析、企业目标与市场定向、制定市场营销战略,制定市场营销计划与政策,执行与控制市场营销、评价结果等方面作出具体的计划。
在产品策划上,能从设想出发,经过评估、择优,再经不断考验、修改,最后获得有竞争力的新产品等等。
营销数据的分析和整理策划的成功就是企业的成功。
企业策划在企业中有着不可替代的作用。
那么,企业策划到底分为那几大领域呢?按照WBSA(世界商务策划师联合会)的分类方法,策划分为五大领域:1、战略策划:即制定企业长期的发展新方案。
战略策划方案是一个包括市场机会、根本目的、主要手段、竞争手段、行动步骤的思想体系。
在既有优势的支持下,“市场机会”使企业确保手战告捷,体现出新优势:“竞争手段”是把已经奠定的优势保持到目标实现时的工具,独特的资源、组织文化、经营技术、专利技术等都是典型的竞争手段:“目的”是组织的终极价值观,如实现社会大同等:“目标”是“目的”的具体实现程度的指标,如达到小康水平:“目标”与“目的”有时候一样有时候不一样:“行动步骤”是向目标迈进的各阶段划分,便于分清轻重缓急,便于认识战略的逻辑关系。
2、生态策划:就是制定在特定时间、环境下的组织生存状态新方案。
生态策划方案是一个包括企业各种业务之间、与各个合作伙伴之间、内部各个部门之间、投入产出之间、目标与目标之间等主要关系的总和。
生态策划以促使组织与当前环境相协调存在为目的,是实现战略的保证,为企业战略服务。
例如产业规划(多元化或专业化程度的设计)、经营方式设计等。
如果说战略策划是规划出一条“大河”,那么,生态策划就是规划“河段”甚至设计“截面”。
3、融资策划:制定在延缓代价的条件下企业获取或借助资源的新方案。
融资策划是一个包括资源发现、识别、开发、利用、处理等环节的操作系统。
融资一般分三个层面展开,即资本、品牌、产品。
融资要以以资本为代表的资金、以品牌为代表的无形资产、以产品为代表的有形资产为手段,融入的资源也无外乎资本类、品牌类、产品类资源。
融资策划是企业战略过程中规模扩张的基本保证:融资策划是组织生态价值的外在实现的主要方面,不能融入资源的生态是不良生态,反之,没有良好的资源融入,企业生态也难以优化:融资策划也为管理策划提出了任务。
4、管理策划:制定非人力资源与人力资源相配合的新方案。
管理策划方案是一个包括机构设置、岗位设置、岗位标准、业务流程、保证机制等方面的操作系统。
策划与管理分属决策和执行两个过程,但负责执行的管理也有一个不断创新的问题。
管理策划产生的新方案是战略策划方案中的重要战略手段,是调整企业生态的重要工具,是消化与转化非人力资源为企业新价值的过程。
5、营销策划:制定关于产品、形象等组织价值在市场上实现的新方案。
营销策划方案是一个包括产品定位、价格定位、渠道定位、市场定位、促销手段等方面的操作系统。
是企业的战略手段之一,是企业与外部环境相连接的界面,是企业融资的目的,是管理策划质量的最终检验。
目前许多策划人主要集中在营销策划这一领域。
通俗的讲,战略策划管企业过程,生态策划管企业现状和状态,融资策划管企业吃入营养,管理策划管企业消化吸收资源,营销策划管企业输出由营养转化来的动力。
在具体的策划中,一般的没有策划领域界限,一个综合性很强的策划方案很可能包括了甚至全部的策划领域。
由此可见,要想成为一名企划人,必须是一个全才、通才,可是这对于许多人来说,掌握这么多知识、技能,特别是一些宝贵的经验,并不能一蹴而就,因此,企划人必须不断的学习、感悟,这样,我们在周而复始的学习中不断进步。
还有这里的一些看看吧:商场如战场,身处风起云变的经济环境、面对风格迥异的消费市场,组织、协调、控制、监督等管理职能已越来越难以适应市场竞争的需要,智者生存,策划开始在知识经济时代登上了管理的舞台。
企业策划定义一、狭义的企业策划策划镶嵌着人类的智慧、开掘了创新的源泉、充当着社会的调色盘,感染于策划的效力,为了形成经营特色、挖掘企业潜能、强占市场先机,现代企业的管理过程一直就贯穿着策划的过程。
策划的范围相当广泛,为了实现目标的谋划都可以称为策划,无论谋划的内容大小、无论谋划的实效强弱,只要谋划的行为成立,就可以确定为一种策划。
这种为实现企业目标而贯穿在企业管理过程中的谋划就是企业策划。
二、广义的企业策划虽然谋划就能构成策划,但随商业文化的发展,单纯的谋划已经狭隘了企业策划的定义。
现代管理以追求财富最大化为目标,企业策划作为管理的职能,只有创造出最大的商业价值,才具有实效的意义,要创造商业价值,企业策划就不能再单纯是一种谋划,它必须要依赖管理系统、通过管理职能、遵循科学管理原则、融入商业的管理才能实现,企业策划以文化为底蕴,偏重于企业品牌和企业形象等企业文化价值的创造,按照商业价值来区分,这种商业管理更直接表现为一种软性管理,只有确立了企业策划的软性管理地位,才能将策划融入经济,奠定企业软性经济价值的基础,实现企业硬性管理和软性管理的有效结合,确保企业财富最大化,展现管理的科学性。
策划离不开创意,根据企业策划的价值分析,广义的企业策划应定义为:通过商业文化创意来创造软性经济价值的一种的软性管理。
企业策划以文化为底蕴,以创造企业文化价值为基础,虽然,在现实性管理中策划归类为管理的职能,但管理和策划的功能总是存在一定的差异,而且很多企业还局限于传统的企业管理方式:只懂得通过利润来实现收益,没有发挥企业文化和资本运用的作用,为了便于对硬性管理和软性管理的理解,我特将现实性管理划分成传统管理和企业策划两大功能:传统管理就是对硬性经济的创造,企业策划就是对软性经济的创造或传统管理是硬性管理、企业策划是软性管理,则:现实性管理是传统管理和企业策划的结合。
要成为一个合格的企业策划人员,你首先要有一个灵活的思维,不要老走别人走过的路,应该自己创新,走自己的路。
第二,你要多多调查,调查市场的走势,第三,你要虚心请教你的前辈们,从他们那里得到启发。
企业策划人是企业策划机构中的职业人,也是企业的“智囊团”和“谋士”。
1.要在日常或商务活动中善于用心、动脑,扑捉信息,观察人和事,养成特有的思考能力和思维方式,因此要求策划人要头脑灵活,思维敏捷,创意新颖,规划超前。
2.企业策划人有在企业生产和商务活动中的工作经验。
在文稿撰写、口语表述、组织协调、电脑及外语等方面要有较高的水平。
3.要有自信心和倍受企业信任的素质,要有把个人的目标与企业的策划、目标、利益相一致的团队精神和企业策划严格保密的人格品质。
4.企业策划人要具有策划学、广告学、经济、文学、政治、思维学等方面的相关知识:并能掌握有关系统论、控制论、信息论,未来学等方面的基础理论。
对于各种情况和多种信息进行科学的分析和判断,对事物变化的趋势作出准确的评估。
哟有远见卓识和创造力,敢于大胆提出具有构思严谨、设计别致、选择合理的企业策划。
5.策划是一门科学,更是一种艰苦的具有创造性的思维活动和脑力劳动,所以企业策划人要具备较强的实际工作能力。
第一,掌握策划书的制作方法和写作技巧。
能把策划书中封面、序文、宗旨、内容、预算、策划进度表,有关人员职务分配表,策划所需的物品及场地、策划的相关资料等内容统一结构起来。
在撰写过程中,要对设定的状况,尽量简洁扼要的描述;要引人入胜的描绘策划主题;要详细的描述整体形象,分细类按一定逻辑展开。