2018-公务员工作岗位说明书-优秀word范文 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员岗位职责和工作任务认定表篇一：公务员平时考核实施办法***公务员平时考核实施办法(试行)为健全完善公务员考核评价机制，客观准确地评价公务员德才表现和工作实绩，规范平时考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《公务员考核规定(试行)》和《山东省公务员考核实施办法(试行)》(鲁人发〔201X ] 98号)以及省、市关于公务员平时考核有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。

一、指导思想和基本原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以公务员职位职责和所承担的工作任务为基本依据，建立健全平时考核制度，强化平时考核结果运用，强化对公务员队伍的日常管理，激励广大公务员发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神，真抓实干、奋发有为，为建设一支政治合格、作风优良、业务精湛、人民满意的公务员队伍提供有力支撑。

公务员平时考核坚持分类考核、量化评价，注重实绩、综合评定，依法实施、简便易行的原则。

实行自记自评与领导评鉴相结合，定性考核与定量考核相结合，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。

二、考核的范围和对象平时考核的范围：县、乡镇(街道)机关(参照公务员法管理单位)科员及以下在职公务员(含借用到机关岗位上的事业人员)；县行政审批中心、经济开发区、高新技术产业开发区、县督查考核办公室等具有行政审批和执法职能单位科员及以下在职人员。

其他事业单位工作人员的平时考核工作由单位参照本办法自行确定。

三、考核的内容和标准平时考核的内容：包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以岗位职责和承担的工作任务为依据，重点考核出勤情况和日常工作任务、阶段工作目标完成情况。

实行岗位目标量化赋分的办法，分类进行平时考核。

各单位要结合岗位特点和工作实际，细化考核内容、量化考核指标。

岗位说明书word（通用7篇）现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应当承当多大的责任，有多大的权力和责任应当尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。

想学习订立岗位职责却不知道该请教谁？下面是整理的7篇《岗位说明书word》，假如能帮忙到您，将不胜荣幸。

岗位说明书篇一1、负责治疗工作的护士，操作前应着装整齐、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。

2、备齐各种治疗用品、药品，并有标志，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。

3、负责长期、临时的静脉输液、输血、肌肉注射等治疗的准备工作。

操作中要严格遵守无菌操作规程。

4、严格执行消毒隔离制度，定时执行日程、周程。

5及时、正确执行医嘱，做到三查七对。

长期医嘱要定时执行，临时医嘱要及时执行，抢救病人时，执行医嘱要快速及时。

6、用过的输液器：注射器等，需经初步消毒后方可送供应室。

7、做好医用垃圾的分类处理。

8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。

9、保持治疗室的清洁、卫生、乾净并做好保洁工作。

岗位说明书篇二1.岗位职责1.1进入车间前严格依照食品安全规定执行，洗手、消毒、风淋等程序，做好准备工作；1.2生产前检查各项设备，确保正常运行，清洗必需的器具和器皿；1.3依照生产计划，领取生产所需原材料子及包装物，认真检查，确保无误后开始依照工艺流程进行生产；1.4严格依照HACCP、QS等认证要求，认真谨慎的完成每一项生产环节，确保万无一失；1.5生产过程中要保持精力高度集中，边生产边做好自检工作，防止遗漏或错误；1.6搭配品控员的工作，生产过程中做好各项检查，包含选择原材料子和包装物、分级分检、消毒、灯检、装瓶或罐、贴标、打码、装盒装箱等工序；1.7做好产品和半产品入库工作，保持车间各设备和物品井然有序；1.8生产结束后，自发清扫清理车间，将设备和仪器等清洗干净，以便用于下次生产，将短时间不用的设备仪器保管好；1.9听从车间主任和品控员的调度，谨慎认真、高质量的完成领导调配的任务；1.10完成上级领导交办的其他工作任务。

公务员岗位职务说明书公务员岗位职务说明书公务员岗位职务是指根据国家行政职务设置标准，在政府机关中从事行政管理及政府服务工作的人员。

公务员岗位职务是权责紧密相关的，既是对公务员的工作职责和任务的规定，也是对公务员的权力和义务的明确。

公务员岗位职务主要包括以下几个方面：1. 行政管理职责：公务员应当负责组织和实施上级主管部门的决策和工作部署，按照法律法规、规章制度和上级主管部门的要求，对本部门或所辖机构的工作进行指导、协调、监督等管理工作，确保工作的顺利进行。

2. 政策制定与执行：公务员负责贯彻执行上级主管部门的政策、方针和法律法规，及时掌握和研究本领域的政策动态，提出相关建议和政策制定的意见，保障政策的顺利制定和实施。

3. 组织协调工作：公务员负责本部门或所辖机构内部各个岗位之间的协调与沟通，确保工作的衔接和协同，提高工作效率和质量。

4. 行政执法与监察：公务员依法履行行政执法职责，维护社会稳定和秩序，保障公共利益和社会公平正义，监察、检查和处理违法违纪行为，严肃处理腐败问题。

5. 政府服务与信息管理：公务员负责政府服务工作，提供公民、法人和其他组织的服务和咨询，及时解答和处理相关问题。

公务员还要负责信息的收集、整理和管理工作，确保信息的及时、准确和安全。

6. 公共事务管理：公务员负责公共事务的管理工作，包括社区、环境、教育、卫生、文化、科技等方面的管理和服务，参与政府决策、规划和项目管理。

公务员岗位职务要求公务员具备以下几个方面的能力和素质：1. 专业知识与技能：公务员应当具备岗位所需的专业知识和技能，能够熟练运用各种工作方法和技巧进行工作。

2. 独立思考与决策能力：公务员要具备独立思考、分析问题和解决问题的能力，能够独立做出正确决策和处置问题。

3. 沟通协调与团队合作能力：公务员要具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够与同事和外部各方建立良好的合作关系。

4. 服务意识与责任心：公务员要具备高度的服务意识和责任心，能够积极为公民和社会提供优质的服务，时刻维护社会公共利益。

公务员岗位说明书标准模板一、岗位背景作为公务员岗位说明书的开篇，我们首先介绍该岗位的背景。

公务员岗位是国家行政机关中的重要职位，涵盖了广泛的行政管理职能。

公务员通过履行职责，推动政府的正常运转和社会进步，具有重要的社会责任和使命。

二、岗位职责公务员岗位职责是该岗位的核心内容，即岗位所需执行的具体任务。

在此，我们将阐述该岗位的主要职责，以下为岗位职责的综合描述：1.制定政策和法规公务员负责参与制定和完善重要政策和法规，为政府工作提供决策依据和指导。

他们需要深入研究各种政策问题，提出对策和建议，协助政府解决实际问题。

2.执行政府决策公务员需要积极履行各项政府决策的落实工作，确保政府决策的执行顺利进行。

他们要组织实施政策措施，协调解决相关问题，推进政府各项工作。

3.行政管理和监督公务员需要进行行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、办公设施管理等。

同时，他们要参与监督工作，确保政府部门依法依规履行职责，保障公众利益。

4.处理日常事务公务员负责处理各类日常事务，如公文处理、票据管理、会议组织等。

他们需要保证各项事务的准确和及时，确保政府工作的顺利进行。

5.参与社会服务公务员在履行职责的过程中，需要积极参与社会服务工作。

他们要向公众提供各类政府服务，回应社会需求，解决民众关切，提升政府形象和服务水平。

三、任职要求公务员岗位对人员素质和能力有着一定的要求。

以下是对该岗位的综合任职要求：1.政治素质高公务员需要具备良好的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具备政治敏锐度和正确的政治判断力，完全认同党和政府的理论、方针和政策。

2.良好的学历和专业背景公务员需要具备本科及以上学历，且专业背景与所从事的工作相关。

不同岗位可能有不同的专业要求，因此具体要求请参照相关公告和招聘信息。

3.优秀的综合素质公务员需要具备优秀的综合素质，包括良好的沟通能力、团队合作能力、组织协调能力和处理复杂问题的能力。

同时，他们需要具备较强的学习能力和自我提升意识。

公务员岗位说明书一、岗位概述公务员岗位是指在政府机关及其派出机构、事业单位、企事业单位等公共管理机构从事行政管理、专业技术工作以及其他公共服务工作的职位。

作为公务员，您将担负着推进国家治理现代化、保障国家利益和社会公共利益的重要责任。

二、职责和要求1.政策执行：作为公务员，您将负责执行国家法律法规、政策以及上级机关的决策部署，确保行政行为符合法律规定，促进政府决策的落实。

2.行政管理：您将承担各类行政管理工作，包括但不限于文件起草、部门协调、绩效考核、内部监督等，旨在保证行政效能、提高机构运作效率。

3.专业技术：根据岗位要求，您可能需要具备相关的专业技术背景，从事专业工作，如财务管理、人力资源、信息技术等，为机构提供专业支持和咨询。

4.协调沟通：作为公务员，您将参与各种会议、座谈会、研讨会等活动，与各方利益相关者开展协调、沟通和合作，以促进政府决策的科学化、民主化。

5.社会服务：公务员是公共利益的代表，您将为公众提供优质的服务，解答疑问、协助处理问题，维护社会秩序和公共安全。

为了胜任以上职责，您需要具备以下基本要求：- 具有中华人民共和国国籍；- 遵守宪法和法律；- 具有良好的政治素质和道德品质；- 具备必要的学历和专业背景，符合相关岗位要求；- 具备基本的办公技能和沟通能力；- 具有较强的学习能力和适应能力；- 具备一定的团队合作精神和责任心。

三、职业发展和培训作为公务员，您将拥有良好的职业发展和晋升机会。

根据规定，公务员可以通过考试、考核、晋升岗位等方式提升自己的职业等级和工资待遇。

同时，政府还将为公务员提供必要的培训和学习机会，以提升您的专业素质和工作能力。

培训内容包括但不限于政策法律法规、管理技能、沟通协调能力等方面，帮助您更好地履行岗位职责。

四、薪资和福利待遇作为公务员，您将享受相对稳定的薪资和福利待遇。

具体的工资标准和福利政策根据国家规定和部门情况而定。

通常情况下，公务员的薪资包括基本工资、津贴和补贴等部分。

2018-公务员工作岗位说明书-优秀word范文（3页）本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员工作岗位说明书导语：因职能变化、编制增减需要变更职位，下面是小编给大家整理的公务员工作岗位说明书的内容，希望能给你带来帮助!公务员工作岗位说明书1一、内容1、职位名称。

指每一个职位的称谓。

职位名称应填写全称，包括职位所在单位及内设机构名称、主要工作项目的工作性质统称、领导职务或非领导职务的具体称谓。

如：XX市人事局办公室主任。

2、职位代码。

指每一个职位的代表号码。

职位代码由四部分数目组成（XXXXXXXX-X-XX-XX）。

第一、二部分分别为所在单位的代码，一律采用国家质量技术监督局规定的标准代码；第三部分为职位代码，从00开始编排；第四部分为职位在本单位的顺序号，由所在单位人事部门负责编码，从01开始编排。

3、工作项目。

逐步列出职能分解和职位设置时归并在该职位上的全部具体工作项目。

4、工作概述。

按照工作项目简要说明工作的内容、程序、职责及权限等。

5、工作标准。

列出各个工作项目所应达到的质量、数量的基本标准及时限要求。

6、所需知识能力。

在本职位工作必须具备的资格条件、常识、才能、技术和经验。

如学历、掌握知识的科目及程序、工作资历，以及从事某些工作的经历、技术水平和对某种工作熟练程度的要求等。

二、编制和审定1、《职位说明书》原则上由职位任职人员按照本职位的职能编写。

职位缺员的《职位职责说明》可由本职位的直接领导或单位的人事部门负责编制。

2、《职位说明书》由该职位的直接领导和上级领导审核修改。

3、单位人事部门汇总复核。

汇总复核的重点是：职位设置是否符合精简、效能的原则；各职位之间有无职责任务的重复、交叉；所有职位的所有工作项目能否覆盖本单位所有职能；各职位的工作量是否恰当，是否符合“一个职位由一人担任”的原则。

【导语】职位说明书（也称职务说明书，岗位说明书）是通过职位描述的⼯作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理⽂件。

⼀般职位说明书是由⼀线经理来制定的，⼈⼒资源经理起到辅助的作⽤，主要是提供制定职位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。

下⾯是整理的职位说明书范例，欢迎阅读与借鉴。

【篇⼀】 岗位名称：策划专员 所属部门：策划部 直接上级：策划主管、策划经理 直接下级：⽆ 岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项⽬活动及跟进项⽬进度，协助上级与媒体进⾏沟通，完成上级安排的其它⼯作任务。

⼯作职责与任务： 1、协助上级对公司活动的策划、组织、执⾏、跟进、总结; 2、负责活动策划的制定和实施，项⽬总体策划与定位，客户提案; 3、针对各团队活动要求进⾏项⽬策划的总体构思，并编写策划⽂案; 4、有效地与各⽅⾯开展沟通，以达到内、外⽅的⼯作要求; 5、策划后续⼯作的跟进，效果的跟踪分析和总结; 6、依公司确定的市场推⼴计划和⽅案，撰写所需宣传⽂案; 7、与媒体沟通，建⽴媒体资源，并扩展其它推⼴渠道; 8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求： 1、⼤专以上学历，⼀年以上相关策划或数据分析经验; 2、较强的⽂字写作能⼒; 3、具备较强的团队协作能⼒，良好的执⾏能⼒和⼈际沟通技巧; 4、具备独⽴⽂案撰写和产品包装，价值提炼经验;【篇⼆】 本岗位名称：专任教师 岗位类别：副教授 岗位等级：7级 岗位职责： 1、协助主任分管教学管理⼯作，组织贯彻执⾏上级有关教学⽅⾯的⽅针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管⼯作负全⾯责任。

2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。

3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执⾏情况，确保教学任务完成。

4、按照分⼯督促建⽴有关教务档案和⽂件。

5、按照分⼯组织、参与对教学⼈员的奖惩等⼯作并提出具体意见。

公务员职务说明书公务员职务说明书一、职务概述公务员是国家公务活动中一类担任行政管理、专业技术和辅助管理的人员。

公务员的职务主要包括政务职位和专业技术职位两类。

政务职位包括行政职位、管理职位和其他特殊职位；专业技术职位则是公务员从事专业技术工作的职位。

二、政务职位说明1. 行政职位行政职位是指公务员在政务管理中担任行政能力和行政管理工作的职位。

行政职位通常涵盖组织管理、人事管理、财务管理、综合协调、机关办公和秘书工作等方面。

行政职位的特点是负责全面协调管理工作，运用组织、人事、财务等管理理论和知识进行工作设计、监督和评估。

2. 管理职位管理职位是指公务员在行政工作中担任管理职能和其他专门行政职位的职位。

管理职位通常包括监察职位、公安职位、司法职位、组织协调职位和其他行政管理职位等。

管理职位的特点是具备为特定行业或领域提供行政管理和专业支持的能力，能够熟练运用管理方法和手段解决问题。

3. 其他特殊职位其他特殊职位是指那些不属于行政职位和专业技术职位的、具有特殊性质和专门职能的职位。

其他特殊职位通常包括外交职位、军事职位、特种行业职位、公证职位和证券监管职位等。

这些特殊职位的特点是要求具备特定的知识和技能，能够胜任特殊的工作任务和职责。

三、专业技术职位说明专业技术职位是指公务员在专业领域从事技术工作的职位。

专业技术职位涵盖了各个领域的技术工作，包括科学技术、工程技术、经济技术、农业技术、医疗技术和教育技术等。

专业技术职位的特点是要求具备一定的专业知识和技能，能够运用科学技术理论和方法解决专业问题，推动相关领域的发展进步。

四、职务要求担任公务员职务需要具备以下条件：1. 具备中华人民共和国公民身份；2. 热爱人民、拥护党的领导；3. 遵守宪法和法律、遵守职业道德；4. 具备良好的思想政治素质和职业素质；5. 具备与所担任职务相适应的学历、学位和专业技能；6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；7. 具备相关行业或领域专业经验或技术能力。

公务员岗位说明书公务员岗位职责概述：公务员是一种为政府部门提供专业服务的行政职位。

他们在政府机关、公共事业单位、政府投资公司或其他与政府相关的组织中担任重要职务。

公务员的职责涵盖了行政管理、政策制定、执行与监督等多个方面。

一、行政管理职责1.1 审批与管理：公务员负责审查和批准各种政府文件、报告和申请，确保其合法、合规并符合政府政策。

1.2 组织与协调：公务员参与部门内外的沟通与协调工作，确保相关政策和方案的顺利实施。

1.3 档案管理：公务员负责管理和维护部门的档案，确保信息的安全性和及时性。

1.4 人事管理：公务员负责处理部门的人事事务，包括招聘、培训、绩效考核和福利等。

二、政策制定职责2.1 研究与分析：公务员需要深入研究国家政策、法律法规和相关领域的动态，为政策制定提供可靠的依据和建议。

2.2 草拟与调研：公务员需要撰写政策草案，同时进行调研和评估，确保政策的可行性和有效性。

2.3 决策与推动：公务员需要参与政策决策的过程，并负责推动政策的实施与监督。

三、执行与监督职责3.1 执行政策：公务员需要确保政府制定的各项政策、规定和法律法规得到有效执行，维护社会秩序和公平正义。

3.2 监督与检查：公务员需要对部门内外的各项工作进行监督与检查，及时发现问题并提出解决方案。

3.3 纠风与惩违：公务员需要严守职业道德和行为规范，及时纠正不正之风，惩处违法违纪行为。

四、其他职责4.1 信息发布：公务员需要负责向社会及相关部门及时发布政府政策、新闻信息等。

4.2 服务公众：公务员需要面对公民和企业提供服务，解答疑问，处理投诉，并积极参与社区建设。

4.3 国际交流：公务员需要积极参与国际合作与交流，推动我国在国际舞台上的形象和地位。

以上仅为公务员职责的概述，具体的职责与要求会根据不同级别和部门的具体情况而有所差异。

作为公务员，需要具备较高的综合素质，包括政策分析能力、团队协作能力、沟通表达能力和创新能力等。