上海大众职招聘笔试(在线测试)-参考答案补充版

上汽大众招聘在线测试复习题及参考答案上汽大众招聘在线测试复习题及参考答案一、选择题1、上汽大众是哪一年成立？ A. 1985年 B. 1990年 C. 2005年 D. 2010年答案：A2、上汽大众是属于哪个国家的汽车制造商？ A. 中国 B. 德国 C. 法国 D. 韩国答案：A3、上汽大众在全球有多少家工厂？ A. 10家 B. 20家 C. 30家 D. 40家答案：B二、判断题1、上汽大众是上汽集团的全资子公司。

（对/错）答案：对2、上汽大众的汽车品牌只有大众。

（对/错）答案：错3、上汽大众在中国拥有多个生产基地。

（对/错）答案：对三、填空题1、上汽大众的全称是__________。

答案：上汽大众汽车有限公司2、上汽大众的总部设在__________。

答案：上海3、上汽大众的主要产品包括__________、桑塔纳、__________、途观等。

答案：朗逸、帕萨特四、问答题1、请简述上汽大众在中国汽车市场的发展优势。

答案：上汽大众作为中国汽车行业的领军企业，其发展优势主要体现在以下几个方面：首先，上汽大众拥有丰富的产品线，能够满足不同消费者的需求；其次，上汽大众在研发、生产、销售等方面具有完整的产业链优势；此外，上汽大众在品牌、产品质量、营销策略等方面也具有显著的优势。

2、请阐述上汽大众在中国市场的竞争策略。

答案：上汽大众在中国市场的竞争策略主要体现在以下几个方面：首先，上汽大众注重产品线的拓展和更新，不断推出符合中国消费者需求的新产品；其次，上汽大众注重提升产品质量和性价比，提高消费者的购买体验；此外，上汽大众还通过加强品牌宣传、完善销售渠道、推出优惠政策等手段，增强市场竞争力。

3、请分析上汽大众在新能源汽车市场的布局及其发展前景。

答案：上汽大众在新能源汽车市场的布局较早，已经推出了多款新能源汽车，包括纯电动、混合动力等多种类型。

随着中国政府对新能源汽车的政策支持和市场需求的增加，上汽大众在新能源汽车市场的发展前景较为广阔。

上汽大众招聘在线测试复习题及参考答案一般能力倾向测验一A卷第一部分言语理解这部分包括两种类型的题目：一、词语填空（共5题）要求您从所给的四个词语选项中选出一个填入句中空格内，从而使句子的意思表达得最准确。

您应将答卷纸上题号下面的相应字母涂黑。

例题：只要方向正确，任何一点积极性都应当得到和支持。

A.尊重B.肯定C.表彰D.重视解答：用“肯定”填空使句子的意思表达得最准确，故应选B。

请开始答题:1.据了解，许多地区为了吸引国内外投资者到当地投资，税法和税收管理权限的规定，自行一些减税、免税等措施，既我国税法的统一性和严肃性，又____________________ 鼓励外商投资的整体战略部署和实际效果。

A.超过宣布干扰破坏B.超越公布破坏影响C.超越制订干扰减少D.超过实行削弱破坏2 . 各级政府主管部门和财政机关不再把企业置于直接管理之下，并不等于完全放弃对企业经营活动的和。

A.领导控制B.引导控制C. 管理限制D. 引导制约3 .改革开放以来，我国各行各业都有了突飞猛进的发展，人民的生活水平也有了明显的A.改善B.提高C.增长D.变化4 .任何组织和个人不得—未成年人的个人隐私。

A.披露B.泄露C.暴露D.揭露5 .学位授予单位依法对达到一学术水平或专业技术水平的人员授予相应的学位，颁发学位证书。

A.一定B.相当C.相应D.应有二、阅读理解（共10题）每道题包含一段短文，短文后面是一个不完整的陈述，要求您从供选择的四个答案中选出一个来完成这一陈述。

注意：供选择的答案有时可能是对短文内容的复述，有时则满足了陈述中其他方面的要求，您的选择应与所给的内容最相符合并使整个陈述最为完整。

例题：铁路新线路的开辟与否往往必须在建路花费尽可能少的要求与新建路线的贸易运输量尽可能多的要求之间取得妥协。

这段话主要支持了这样一种论点，即新建铁路的线路：A. 应该是一造价最低的线路。

B. 其选择决定了新兴贸易中心的位置。

上海市大众工业学校辅导员招聘考试真题2022（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.教师配合讲授或谈话，通过实物、直观教具或进行实验使学生获得知识、巩固知识并发展观察力的教学方法叫做（）。

A.练习法B.实验法C.演示法D.参观法【答案】：C2.近年来国内外兴起的院校研究属于高等教育研究中的（）A.开发研究B.分析研究C.宏观研究D.微观研究【答案】：D3.某学校经常组织同一学科教师相互观摩讲学，课后针对教学过程展开研讨，提出完善教学的建议。

这种做法体现大的教师专业发展途径是（）。

A.同伴互助B.自我研修C.进修培训D.师徒结对【答案】：A1/ 154.现代大学制度建设不仅要处理好学校与学院的关系，更要处理好（）。

A.行政与学术的关系B.校长治校和教授治学的关系C.党委领导与校长负责的关系D.教授治学与同行评议的关系【答案】：A5.在教师主导下发挥学生自觉性、创造性与独立性，最为重要的是（）A.增强学生参与意识B.培养学生问题意识C.确保学生主体地位D.引导学生研究学习【答案】：C6.大学生心理发展所遇到的矛盾之一是（）。

A.理想与现实的矛盾B.独立性与能力不足的矛盾C.求知欲与识别力之间的矛盾D.成人感与经验缺乏的矛盾【答案】：C7.大学生交往双方形成感情依赖，关系比较亲密。

这种人际关系是建立在（）的基础上。

A.感情需求B.包容需求C.控制需求D.利益需求【答案】：A8.教师讲课语言生动形象、简洁准确、富有吸引力、声音抑扬顿挫、并伴有适当的表情，使学生产生兴趣，易引起学生的（）。

2/ 15A.有意注意B.无意注意C.兴趣D.共鸣【答案】：B9.西汉哪位皇帝在位是昭君出塞嫁给了呼韩邪单于：（）A.汉元帝B.汉明帝C.汉高祖D.汉武帝【答案】：A10.与“有无之变,更出迭入”这句话的哲学意思相一致的是（）。

A.塞翁失马,焉知非福B.动者恒动,静者恒静C.斗转星移,物是人非D.机不可失,时不再来【答案】：A11.梁启超说“初读《定庵文集》若受电然”，《定庵文集》的作者是：（）A.龚自珍B.黄遵宪C.魏源D.顾炎武【答案】：A12.经济能力或支付能力不同的人，应当缴纳不同的税收，能力强的人应当缴纳更多的税收，体现了公共财政（）特征。

2023年度上海市职业指导师题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在CETT1C素质测评系统中，坐标定位主要考察0A.细节觉察、空间定位、注意力稳定性B.知觉辨认，尤其是对细微差异的辨认和反应能力C.抗干扰能力、知觉速度D.对具体事物内在逻辑关系的把握试题答案:A2、设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现,()A.对「难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具B.测评实施流程要考虑成本和效率C.测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果D.测评结果为决策提供参考依据试题答案:D3、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。

一般认为，这套程序包含六个步骤，以0开始，以0结束。

A.环境评估具体实施B.环境评估评估与反馈C.自我评估具体实施D.自我评估评估5反馈试题答案:D4、下列哪一项不是薪酬设计的主要原则,()A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.岗位分析试题答案:C5、职业咨询的一般过程中不包含OA.建立关系、收集和分析资料B.寻找可能的答案、执行方案C.评估效果及结案D.设计咨询方案试题答案:D6、帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的OA.了解来访者目前的职业状况B.探索来访者的职业发展意向C.分析职业目标实现的可能性D.考察来访者的职业素质试题答案:D7、对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容,()A.了解招聘岗位和该类职业的要求B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目D.填写制作《个人面试登记表》试题答案:D8、在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当,OA.与相关单位和社区建立广泛的协作关系B,积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息C.用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难D.有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业9、职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则,。

上汽大众招聘在线测试复习题及参考答案一般能力倾向测验—A卷第一部分言语理解这部分包括两种类型的题目：一、词语填空(共5题)要求您从所给的四个词语选项中选出一个填入句中空格内，从而使句子的意思表达得最准确。

您应将答卷纸上题号下面的相应字母涂黑。

例题：只要方向正确，任何一点积极性都应当得到和支持。

A. 尊重B. 肯定C. 表彰D. 重视解答：用“肯定”填空使句子的意思表达得最准确，故应选B。

请开始答题：1. 据了解，许多地区为了吸引国内外投资者到当地投资，税法和税收管理权限的规定，自行一些减税、免税等措施，既我国税法的统一性和严肃性，又鼓励外商投资的整体战略部署和实际效果。

A.超过宣布干扰破坏B.超越公布破坏影响C.超越制订干扰减少D.超过实行削弱破坏2. 各级政府主管部门和财政机关不再把企业置于直接管理之下，并不等于完全放弃对企业经营活动的和。

A. 领导控制B. 引导控制C. 管理限制D. 引导制约3. 改革开放以来，我国各行各业都有了突飞猛进的发展，人民的生活水平也有了明显的。

A.改善B.提高C.增长D.变化4. 任何组织和个人不得未成年人的个人隐私。

A.披露B.泄露C.暴露D.揭露5. 学位授予单位依法对达到学术水平或专业技术水平的人员授予相应的学位，颁发学位证书。

A.一定B.相当C.相应D.应有二、阅读理解(共10题)每道题包含一段短文，短文后面是一个不完整的陈述，要求您从供选择的四个答案中选出一个来完成这一陈述。

注意：供选择的答案有时可能是对短文内容的复述，有时则满足了陈述中其他方面的要求，您的选择应与所给的内容最相符合并使整个陈述最为完整。

例题：铁路新线路的开辟与否往往必须在建路花费尽可能少的要求与新建路线的贸易运输量尽可能多的要求之间取得妥协。

这段话主要支持了这样一种论点，即新建铁路的线路：A.应该是一造价最低的线路。

B.其选择决定了新兴贸易中心的位置。

C.决定于是否与终点之间的距离最短。

2024年上海市普陀区职业技能认定考评员考核试题答案统编通用版1、判断题（共280题）1. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）2. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）3. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）4. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）5. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）6. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）7. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）8. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）9. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）10. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）11. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）12. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）13. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）14. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）15. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）16. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）17. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）18. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

2024年上海市黄浦区职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）2. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）3. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）4. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）5. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）6. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）7. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）8. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）9. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）10. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）11. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

12. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）13. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）14. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）15. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）16. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

2024年上海市普陀区职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、判断题（共280题）1. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）2. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）3. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）4. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）5. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）6. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）7. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）8. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）9. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）10. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）11. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）12. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）13. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）14. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）15. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）16. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）17. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

上汽大众招聘在线测试复习题及参考答案一般能力倾向测验—A卷第一部分言语理解这部分包括两种类型得题目:一、词语填空（共5题）要求您从所给得四个词语选项中选出一个填入句中空格内，从而使句子得意思表达得最准确。

您应将答卷纸上题号下面得相应字母涂黑。

例题：只要方向正确,任何一点积极性都应当得到与支持。

A、尊重Ｂ、肯定C、表彰D、重视解答：用“肯定”填空使句子得意思表达得最准确，故应选B。

请开始答题:1、据了解,许多地区为了吸引国内外投资者到当地投资，税法与税收管理权限得规定，自行一些减税、免税等措施，既我国税法得统一性与严肃性，又鼓励外商投资得整体战略部署与实际效果。

A. 超过宣布干扰破坏B. 超越公布破坏影响C. 超越制订干扰减少D. 超过实行削弱破坏2、各级政府主管部门与财政机关不再把企业置于直接管理之下，并不等于完全放弃对企业经营活动得与.A、领导控制Ｂ、引导控制C、管理限制D、引导制约3、改革开放以来，我国各行各业都有了突飞猛进得发展，人民得生活水平也有了明显得。

A、改善Ｂ、提高Ｃ、增长 D、变化4、任何组织与个人不得未成年人得个人隐私。

Ａ、披露Ｂ、泄露 C、暴露D、揭露５、学位授予单位依法对达到学术水平或专业技术水平得人员授予相应得学位，颁发学位证书。

Ａ、一定 B、相当C、相应D、应有二、阅读理解（共10题）每道题包含一段短文，短文后面就是一个不完整得陈述,要求您从供选择得四个答案中选出一个来完成这一陈述。

注意：供选择得答案有时可能就是对短文内容得复述,有时则满足了陈述中其她方面得要求,您得选择应与所给得内容最相符合并使整个陈述最为完整。

例题：铁路新线路得开辟与否往往必须在建路花费尽可能少得要求与新建路线得贸易运输量尽可能多得要求之间取得妥协。

这段话主要支持了这样一种论点,即新建铁路得线路:A. 应该就是一造价最低得线路。

B. 其选择决定了新兴贸易中心得位置。

C. 决定于就是否与终点之间得距离最短。

2020上汽大众汽车有限公司校园招聘试题及答案解析（网络整理，与原题顺序可能不一致）1. 小敏是公司新聘请回来的职员，用以取代小林客户经理的位置，但是近期内小林并没有离开公司。

下列选项中不利于解释这一现象的是_____。

A: 小林与小敏在工作上的交接手续还没办好B: 目前有一批客户指定要小林跟进与该公司的合约C: 在合同期内解雇小林，公司可能会承担相关的法律责任D: 小敏的工作效率是小林的两倍参考答案: D本题解释:【答案】D。

解析：本题考查原因解释。

原因解释题目解题技巧，先找矛盾，后看选项，排除无关选项，优选解释项。

本题的矛盾是，小敏是雇来代替小林工作的，但是小林近期没离开公司。

A项，交接没办好，能够解释矛盾。

B项，客户要求小林跟进，也可以解释矛盾。

C项，合同期内解雇小林会承担法律责任，也可以解释矛盾。

D项，小敏的工作效率高于小林，这只是个人能力的比较，不能解释题目中的现象。

比较四个选项，D项解释力最差，当选。

2. 在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是_____。

A: 标题B: 正文C: 主送单位D: 成文时间参考答案: C本题解释:参考答案:C 系统解析: 公告、通告及部分事项性通知可不写主送机关。

故本题答案选C。

3. 推行归档文件整理的根本目的是_____。

A: 便于整理和保密B: 便于整理和管理C: 便于保管和利用D: 便于保管和整理参考答案: C本题解释:参考答案:C【解析】便于保管和利用，是归档文件整理的根本目的．也是衡量归档文件整理质量的重要标准。

答案为C。

4. 公文的作者是指_____。

A: 审核人B: 发文机关C: 撰稿人D: 签发人参考答案: B本题解释:【答案】B。

解析:公文的作者又称发文机关，是制发公文并对其负全责的机关的全称或规范化简称。

5. 物质的根本属性是_____。

A: 客观实在性B: 运动C: 物理结构D: 质和量的统一参考答案: B本题解释:【答案】B。

解析：辩证唯物主义认为物质是运动的物质，运动是物质的运动，物质是运动的主体和承担者，运动是物质的存在方式和根本属性。

上汽大众招聘在线测试复习题及参考答案一般能力倾向测验—A卷第一部分言语理解这部分包括两种类型的题目：一、词语填空(共5题)要求您从所给的四个词语选项中选出一个填入句中空格内，从而使句子的意思表达得最准确。

您应将答卷纸上题号下面的相应字母涂黑。

例题：只要方向正确，任何一点积极性都应当得到和支持。

A. 尊重B. 肯定C. 表彰D. 重视解答：用“肯定”填空使句子的意思表达得最准确，故应选B。

请开始答题：1. 据了解，许多地区为了吸引国内外投资者到当地投资，税法和税收管理权限的规定，自行一些减税、免税等措施，既我国税法的统一性和严肃性，又鼓励外商投资的整体战略部署和实际效果。

A.超过宣布干扰破坏B.超越公布破坏影响C.超越制订干扰减少D.超过实行削弱破坏2. 各级政府主管部门和财政机关不再把企业置于直接管理之下，并不等于完全放弃对企业经营活动的和。

A. 领导控制B. 引导控制C. 管理限制D. 引导制约3.改革开放以来，我国各行各业都有了突飞猛进的发展，人民的生活水平也有了明显的。

A.改善B.提高C.增长D.变化4. 任何组织和个人不得未成年人的个人隐私。

A.披露B.泄露C.暴露D.揭露5.学位授予单位依法对达到学术水平或专业技术水平的人员授予相应的学位，颁发学位证书。

A.一定B.相当C.相应D.应有二、阅读理解(共10题)每道题包含一段短文，短文后面是一个不完整的陈述，要求您从供选择的四个答案中选出一个来完成这一陈述。

注意：供选择的答案有时可能是对短文内容的复述，有时则满足了陈述中其他方面的要求，您的选择应与所给的内容最相符合并使整个陈述最为完整。

例题：铁路新线路的开辟与否往往必须在建路花费尽可能少的要求与新建路线的贸易运输量尽可能多的要求之间取得妥协。

这段话主要支持了这样一种论点，即新建铁路的线路：D. 不少人缺乏股份制企业方面的基本知识15.西藏的森林资源，已查明蓄积量居全国第二位，有热带、亚热带、温带、寒带树种2000多种，喜马拉雅松、高山杉等都是其中的名贵树种。

2024年上海市浦东新区职业技能认定考评员考核试题答案最全解析版1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）2. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）3. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）4. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）5. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）6. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）7. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）8. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）9. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）10. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）11. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）12. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）13. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评分标准。

答案：（√）14. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）15. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）16. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）17. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）18. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）19. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

2024年上海市黄浦区技能人才评价考评员考试题库完整解析版1、判断题（共280题）1. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）2. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）3. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）4. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）5. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）6. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）7. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）8. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）9. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）10. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）11. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）12. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）13. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）14. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）15. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）16. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）17. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）18. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）19. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

2024年上海市青浦区职业技能鉴定考评员通用试题（完整版）1、判断题（共280题）1. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）2. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）3. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）4. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）5. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）6. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）7. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）8. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）9. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）10. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）11. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）12. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）13. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）14. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）15. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）16. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）17. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）18. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）19. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

上海大众集团面试经验总结面试分为4个步骤第一，网申一汽大众的网申系统要填的东西非常多，要上传的文件也非常多，爱好，特长，上传的文件也很多，本科成绩单是必须的，而研究生成绩单是可选的。

一汽大众比较关注本科成绩了，也关心本科学校了，工作地点果断全部勾选，只选一个的，甚至只选长春的都可能会被筛掉简历！第二笔试笔试专注于正常的行政能力测试，一汽大众的厂家文化题5分，关键是他们检查证件非常仔细非常仔细，笔试直至最后面试，检查证件、证书、成绩单什么的都是必须环节。

第三群面笔试当天晚上就出结果，通知进入测评二，也就是群面，群面一组是12个人，有7-8组，我们组的topic是：安排工作，经理周2至周五出差，有4个下属，A是副手（类似副经理），刚调来4个月，B 老员工，很稳重，但没有晋升欲望，C新人，刚毕业大学生，有干劲，D刚从另一部门掉来，能力不错，只是有抵触情况，工作动力不足；有10项工作需要安排给以上5个人，要求每个人都要做1项至少，每个工作只有1个人做.....以下不多做介绍感觉题目不是很难，我和另外两个MM一组开始讨论，尽量多说自己的观点，感觉主要是以我的思路在走，大家配合都还是很默契，没有争论的情况，讨论了20分钟基本定下，最后由一个MM做总结发言(感觉还是低调一点好，可以补充的发言的）最后一个环节是抽英语问题，之前有点准备，但基本没用上，我们这场问题有：最喜欢的书，好的外表与工作的关系，环境问题以及为什么选择上海大众，我抽到的choosing a job:high-paying you hate ,or low-paying you love?第四终面自我介绍没什么好说的，就是给考官一个基本印象咯。

群面我们抽到的是关于汽车的创新应用，需要建立一个评价模型，用你所建立的评价模型来评价你们组的创意，然后评选出最佳的两个方案，最后选择一个代表来阐述小组讨论的结果。

最后的英文问答，是每人轮流抽签，考官一共准备了８个问题，每个人抽签完毕有３０秒的准备时间，然后开始英文回答。

2024年上海市普陀区职业技能认定考评员考核试题答案统编1、判断题（共280题）1. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）2. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类编码及名称。

答案：（√）3. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）4. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）5. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）6. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）7. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）8. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）9. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）10. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）11. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）12. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）13. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）14. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）15. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）16. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）17. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）18. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

上海大众高层管理岗位应聘人员测评试题第一篇：上海大众高层管理岗位应聘人员测评试题上海大众高层管理岗位应聘人员测评试题姓名：应聘岗位：成绩：说明：高层管理人员测评试题包括选择题、综合能力素质测试题、简答题、论述题四种类型，共计分值100分。

其中选择题6道，综合能力素质测试10道，简答题6道、论述题2道。

测试时间为180分钟。

一、选择题（1个答案或多个答案，多选、错选、漏选均不给分6×2分=12分）1、如果你的一个主要骨干员工提出辞职要求，你将怎样去处理呢？（）A、组织的成功不在于某一个人，我将会让他去，并设法尽量减少他离去造成的损失。

B、其离职会给组织带来巨大的损失，特别可能会对下一步组织竞争不利，想办法坚决不让他走。

C、了解清楚他去的理由，并用优厚条件设法挽留他。

D、想走的人是留不住的，重要的是考虑谁能填充他的空缺。

2、如果在你的下级中，为组织发展问题而产生严重争执、冲突，你将怎样处理呢？（）Ａ、平息冲突，并注意避免今后的矛盾。

Ｂ、冲突有助于使问题清楚，让他们自行处理。

Ｃ、冲突往往决定于当事者的个性特征，以后应避免让容易冲突的人同时面对同一问题。

Ｄ、明确告诉他们，你只希望大家一起努力工作。

3、你是怎样认识管理活动中，人与人、人与组织的忠诚、信任关系呢？（）Ａ、各种关系都是利益性的，不可能有真正的忠诚与信任。

Ｂ、发自内心的忠诚于信任，只能顺其自然产生。

Ｃ、真诚待人是相互的，它主要决定于人们之间的情感。

Ｄ、组织在信任问题上是应该投资的。

4、你怎样看待员工之间的私人关系和小群体呢？（）Ａ、对组织工作非常不利，必须消除。

Ｂ、虽然能满足人们情感上的需求，但不宜提倡。

Ｃ、对工作效率有好处，应鼓励和支持。

Ｄ、无所谓，顺其自然。

5、在分配环节上，要做到完全公平和人人满意是很困难的，应怎样解决好这个问题？（）Ａ、进行黑箱操作，不让员工建有交流和比较。

Ｂ、应该存在不公平，让员工间产生竞争，这对以后的积极性有好处。