员工借调协议

员工借调协议8篇篇1甲方（借调方）：_________________________乙方（被借调方）：_______________________根据甲乙双方自愿平等、协商一致的原则，就甲方借调乙方员工事宜达成如下协议：一、借调人员基本信息姓名：________________ 性别：_______ 年龄：_______ 职务：_______ 职称：_______ 身份证号：_________________________ 联系电话：_________________________二、借调期限借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及职责要求甲方负责明确借调人员在借调期间的岗位和工作任务，并确保其在规定的工作时间内完成工作。

借调期间乙方员工的工作职责和任务应与原工作单位协商明确。

双方对借调人员的岗位职责和工作要求应明确约定，确保工作的顺利进行。

四、待遇及福利甲方应按照约定支付借调人员的工资和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

借调期间，甲方应按时足额支付工资，确保借调人员的合法权益。

同时，甲方应遵守国家法律法规和相关政策规定，确保借调人员的劳动安全和健康。

五、双方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排借调人员的工作任务和岗位，并对其进行考核和管理。

甲方应尊重借调人员的合法权益，提供必要的工作条件和保障。

2. 乙方应确保借调人员的专业知识和技能能够满足甲方的需求，并按照约定履行借调协议。

乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。

3. 借调人员应遵守甲方的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和机密信息。

同时，借调人员应维护甲方的声誉和利益，不得损害甲方的形象和利益。

六、协议解除和终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）借调人员因个人原因提出解除本协议；（3）甲方因工作需要调整借调人员岗位或解除本协议；（4）发生不可抗力导致本协议无法继续履行。

员工借调协议书范本5篇篇1员工借调协议书范本甲方：（被借调单位）乙方：（借调单位）鉴于乙方需要调动一定数量的员工到甲方进行借调工作，为保障双方合法权益，在平等、自愿和友好的基础上，经双方协商一致，达成如下协议：一、借调事由乙方需要调动一定数量的员工到甲方进行借调工作，主要是为了解决特定时期内的人力需求问题。

二、借调期限借调期限为从（具体日期）开始，至（具体日期）结束，共计（具体天数）天。

期满后，借调员工应按时返回原单位工作。

三、借调工作1. 乙方可根据需要选择合适的员工到甲方进行借调，具体人选由乙方负责确定。

2. 借调员工在甲方工作期间，履行职责须服从甲方安排，按照甲方公司规定执行工作任务。

3. 甲方对借调员工的薪酬支付、社会保险、医疗等问题，由乙方在借调期间负责。

4. 甲方应保障借调员工在甲方单位内的人身安全和合法权益，同时做好员工的安全教育和管理工作。

四、借调期间变更如借调期间因特殊原因需要变更借调期限或借调工作内容，须由双方协商一致，并对协议进行书面变更。

五、借调员工违纪处理借调员工在借调期间如有违反甲方公司规定或出现违纪行为，乙方有权在事先通知情况下终止借调协议，借调员工应按时返回原单位，并承担相应责任。

六、保密条款1. 乙方及借调员工应严格遵守甲方公司的保密规定，不得将机密信息透露给第三方，不得私自使用。

2. 借调期间产生的任何知识产权，甲方享有所有权。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：篇2员工借调协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、被借调人乙方系甲方公司的员工，具有独立法人资格。

二、借调原因鉴于甲方业务发展需要，为了更好地发挥乙方的能力和专业知识，甲方决定将乙方借调至其他部门/公司/项目进行工作。

三、借调期限1. 借调期限为（具体时间），自年月日至年月日。

人员借调协议书5篇篇1甲方（借调单位）：___________________乙方（借出单位）：___________________根据工作需要，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就甲方借调乙方__________同志事宜达成如下协议：一、借调人员基本情况姓名：___________ 性别：___________ 年龄：___________ 学历：___________ 职务：___________ 。

二、借调期限及方式本次借调期限为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

期满后，如双方继续合作，可续签协议。

借调期内，被借调人员仍作为乙方员工在乙方考勤、考核等日常管理工作，甲方负责其工作任务安排及考核。

本次借调为甲方单向借用乙方人员，不涉及甲乙双方人事隶属关系的变更。

借调期内乙方不得以任何理由安排被借调人员办理退休手续或从事其他有损甲方利益的活动。

借调期满后，被借调人员仍按原所在岗位继续履行其工作职责。

如因工作需要续借，甲乙双方应重新商定并签订新的协议。

三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据工作需要，甲方与乙方经友好协商，就甲方借调乙方____________同志工作事宜达成如下协议：一、借调事由甲方因工作需要，需借调乙方____________同志至甲方担任____________岗位工作。

乙方同意借调。

本协议所涉及的具体事项均基于此岗位设置和工作需求而定。

二、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后，如双方无异议，可续签协议或按甲方要求将人员返回乙方。

三、工作职责与要求在借调期间，甲方负责对借调人员进行管理、指导和监督，确保借调人员遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

人员借调协议样本6篇篇1人员借调协议甲方（单位）：_____________法定代表人/负责人：_____________地址：_____________联系电话：_____________与乙方（单位）：_____________法定代表人/负责人：_____________地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要进行人员借调，现甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条人员借调的目的及范围1.1 甲方为满足业务需求，需要借调乙方的部分员工，具体人员名单见附表一。

1.2 乙方同意将附表一中列明的员工借调给甲方，为甲方提供相关服务。

第二条人员借调的期限2.1 本次人员借调协议自双方签署之日起生效，至借调期满之日终止。

2.2 人员借调期限为___________，届时乙方应及时将员工调回单位工作。

第三条人员借调的工资及福利待遇3.1 人员借调期间，借调员工的薪资、福利待遇等应由甲方全权负责，乙方不得再向借调员工支付任何工资。

3.2 人员借调期间，借调员工仍享有乙方单位的相关福利待遇，如有工伤或其他意外情况，乙方及时协助处理。

第四条人员借调的工作内容及责任4.1 乙方借调员工在甲方单位工作期间，应按照甲方单位规定履行职责，认真工作，服从管理。

4.2 乙方借调员工在工作期间，不得随意离职或转岗，如有特殊情况需请假，应事先征得甲方同意。

第五条人员借调的其他事项5.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

第六条争议解决6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方协商解决，协商不成的，向人民法院起诉。

第七条附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：_____________签字：_____________ 签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________附表一：人员名单姓名职务工作地点工作内容期限甲方：_____________乙方：_____________篇2人员借调协议甲方（借方）：（公司名称）乙方（被借方）：（公司名称）为了更好地发挥公司人力资源的优势，促进公司间的合作与共享，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：第一条借调原因1. 为了适应公司业务发展需求，甲方需要借调乙方的员工（以下简称“借调人员”）。

员工借调协议5篇篇1协议编号：[协议编号]甲方（借调单位）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（被借调单位）：[乙方名称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方联系电话]丙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲方的业务需求及乙方的资源互补优势，现三方就丙方在甲、乙双方之间的借调事宜达成如下协议：一、借调安排1. 借调期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满后，根据双方业务需求和丙方工作表现，可协商续签。

2. 借调岗位：丙方在甲方担任[岗位名称]岗位。

丙方的工作内容、职责等按照甲方的有关规定执行。

甲方应对丙方承担管理责任，安排具体工作事宜。

3. 工资及福利待遇：丙方的工资及福利待遇按照甲方的规定标准执行。

在借调期间，甲方应及时向丙方支付工资及福利待遇。

如遇调整，需提前与丙方协商。

二、借调人员的管理与职责1. 丙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行工作职责。

甲方有权对丙方的工作表现进行评价和考核。

2. 丙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

如有违反，应承担相应的法律责任。

3. 甲方应对丙方进行必要的培训和指导，确保其胜任工作。

乙方应协助甲方对丙方进行职业技能培训和考核。

4. 如有特殊情况，丙方需提前结束借调工作或请假，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可执行。

否则，应承担相应责任。

三、保密条款1. 各方应严格遵守保密义务，不得泄露涉及借调事宜的敏感信息。

未经对方许可，不得向第三方透露相关保密信息。

2. 借调期间，丙方获取的关于甲方的商业秘密、技术资料等应妥善保管，并在借调结束后及时归还甲方。

如有遗失或泄露，应承担法律责任。

四、违约责任及解决方式1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

员工借调协议范本6篇第1篇示例：员工借调协议范本甲方：公司A鉴于甲方公司A需要调动人员进行某项工作，并且乙方公司B同意借调相关员工参与该工作，双方经过友好协商一致，达成如下协议，共同遵守：一、调动事由甲方公司A因需对某项重要工作进行调研和实施，需要调动人员参与乙方公司B同意协助提供专业人员加入甲方公司A进行该项工作。

二、借调人员甲乙双方约定，借调人员为乙方公司B的员工，具体人员如下：姓名：×××部门：×××职务：×××借调人员需在签署本协议后即可开始工作，直至工作完成或另行协商终止。

三、工作内容根据实际需求，借调人员将参与甲方公司A的工作项目，具体工作内容包括但不限于：1. 提供专业意见和建议；2. 参与工作讨论和决策；3. 协助完成各项工作任务；4. 配合甲方公司A相关人员进行沟通和合作。

四、工作期限本次借调工作期限为自签署本协议之日起至工作完成之日止。

如需要延长工作期限，需双方协商达成一致意见并书面确认。

五、工作地点借调人员将在甲方公司A指定的工作地点工作，如需出差或其他临时调动，需提前沟通并确认。

六、工作待遇在借调期间，借调人员的工资、福利待遇、保险等问题由乙方公司B承担。

甲方公司A在工作期间负责提供工作所需的设备、材料和工作环境。

七、机密保护借调人员在工作期间需严格遵守甲方公司A的保密规定，不得泄露任何公司机密信息。

如有违反，需承担相应法律责任。

八、终止协议如借调人员因特殊原因无法继续工作，需提前通知双方并进行协商处理。

协议终止后，借调人员应及时返回乙方公司B工作。

九、其他事项本协议如有补充及变更内容，需双方协商一致并书面确认。

本协议一式两份，各自执一份，自签字生效。

甲方（公司A）：____________以上为员工借调协议范本，双方需遵守协议内容并共同维护工作合作关系，如有问题与纠纷，可协商解决，不得擅自变更或解除协议。

员工借调协议书6篇员工借调协议书1甲方：________住址：________乙方：________住址：________丙方：________住址：________因业务开展需要，乙方需借调甲方员工到乙方处帮助。

甲乙丙三方就借调事宜协商一致，并达成如下条款，以资共同遵守。

一、借调期限1、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定的期限。

若借调期间超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定期限的，则乙、丙方在签订本合同之前应就劳动合同期限做延长约定，使之长于本合同期限。

2、合同期满即终止借调合同。

丙方仍应按照甲方的要求返回甲方工作。

3、借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保留丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。

二、甲方的权利和义务1、甲方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前________日通知乙方和丙方，同时为乙方推荐替补人员。

三、乙方的权利和义务1、借调期间乙方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。

乙方按向甲方支付借调费_________元。

2、借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。

3、乙方负责对丙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

4、乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。

5、借调期间乙方可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回甲方，但应提前日通知甲方和丙方。

若丙方严重违规违纪，乙方可随时将其退回甲方。

甲方可再为乙方推荐替补人员。

四、丙方的权利和义务1、借调期间丙方应自觉服从乙方的各种安排，按照乙方规定的岗位职责，遵守其各项规章制度，完成工作任务，保守其商业秘密。

2、借调期间丙方单方提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向甲方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任，但甲方可不向乙方承担违约责任。

员工借调协议书范本8篇篇1甲方（借用单位）：__________乙方（借出单位）：__________丙方（员工）：____________根据甲方工作需要，考虑到员工丙方在实际工作中业务能力与经验的需求，为提高工作质量与效率，三方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本协议，由乙方将丙方暂时调派至甲方工作。

为明确三方权利义务关系及相关事项，特订立如下条款以共同遵守执行：一、借调期限借调期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

期满如继续借调需三方协商并签订新的借调协议。

二、工作职责及待遇（一）甲方的职责及待遇：在借调期间，甲方享有丙方的完全人事管辖权和使用权。

丙方的一切正常薪酬待遇等，均由甲方承担。

甲方可根据工作需要，安排丙方从事相应工作，并负责对丙方进行日常管理。

丙方必须遵守甲方的管理制度和纪律要求等。

（二）乙方的职责及待遇：乙方负责对丙方的行政管理工作和必要的监督，负责对丙方工作岗位的调整等；借调期间若因乙方需按当地劳动力或有关规定流动和招聘或调整等特殊情况，对丙方予以调整时，应与甲方协商后共同办理相关手续。

同时丙方在借调期内必须服从乙方的工作安排与管理。

丙方的工资发放由乙方负责并办理相关手续。

乙方应按时缴纳丙方的社会保险等费用。

甲方（借用单位）：__________乙方（借出单位）：__________丙方（员工）：____________鉴于甲方的业务需要，经与乙方友好协商并得到丙方的同意，就丙方暂时借调至甲方工作事宜达成如下协议：本次借调的期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后若需继续借调，则三方应重新协商并签订新的借调协议。

二、工作职责及待遇1. 甲方的职责及待遇：在借调期间，甲方拥有丙方的完全人事管辖权和使用权。

甲方根据工作需要可调整丙方的工作岗位，并负责丙方的日常管理和考核。

丙方在甲方的薪酬待遇由双方另行商定。

同时，甲方确保丙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

员工借调协议模板甲方（借用方）：_____法人代表：_____住所：_____邮编：_____乙方（借出方）：_____法人代表：_____住所：_____邮编：_____丙方（员工）：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____户口所在地：_____现住址：_____邮政编码：_____甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____（丙方）。

三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从____年____月____日起，至____年____月____日。

二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。

甲方按年向乙方支付借用费_____元。

（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。

可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方。

若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。

同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。

（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。

四、丙方的权利和义务：（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。

（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。

乙方可按本协议第三条第（二）项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。

五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前____日通知对方进行协商。

协议期满前____日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。

否则，期限届满，协议即行终止。

六、本协议一式三份，三方各执一份。

员工借调协议范本6篇篇1甲方（借调方）：____________________乙方（借出方）：____________________根据甲乙双方的协商，甲方需要向乙方借调一名员工从事特定工作，现就相关事宜达成如下协议：一、借调人员姓名：____________________ 性别：____________________ 年龄：____________________ 职务：____________________二、借调期限借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

借调期满后，双方可协商是否续借。

三、工作职责及要求1. 借调期间，借调人员应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗。

2. 借调人员应按照甲方的要求完成指定的工作任务，保证工作质量。

3. 借调人员在借调期间，不得出现违反职业道德、损害甲方利益的行为。

四、薪酬福利1. 借调期间，借调人员的工资、福利待遇由甲方承担。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为借调人员缴纳社会保险和住房公积金。

3. 甲方根据工作需要，为借调人员提供相应的劳动保护用品。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按时提供借调人员，并有权对借调人员进行管理和考核。

2. 乙方应按时提供甲方需要的借调人员，并保证借调人员的素质和能力符合甲方的要求。

3. 借调期间，借调人员与乙方的人事关系、劳动关系等由乙方负责处理。

4. 借调期满后，甲方有续用或退回借调人员的权利，乙方应配合处理相关事宜。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

2. 借调人员在借调期间出现违反职业道德、损害甲方利益的行为，乙方应承担连带责任。

七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

员工借调协议6篇第1篇示例：员工借调协议一、借调目的公司为了满足业务发展和人才培养的需要，特按照相关规定，通过借调的方式将某一部门或岗位的员工借调至其他部门或岗位工作一段时间，以提高员工的能力和综合素质，实现公司的战略目标。

二、借调范围我公司实行内部借调制度，将根据公司的业务需要和员工的个人发展需求，经过协商一致的方式确定借调员工的岗位和时间。

三、借调期限借调期限为（具体时间段），借调期满后，如有需要继续借调，双方须重新协商确定借调细则。

四、借调工作内容借调员工在借调期间应根据借调单位的安排，履行相应的工作职责，认真完成工作任务，并积极配合借调单位的工作需要，发扬公司文化，维护公司形象。

五、借调工资待遇借调期间，借调员工的薪酬待遇不变，不受借调影响，按照原来的薪资标准发放。

六、借调员工权益保障在借调期间，借调员工的个人权益应得到保障，不得因借调而对员工进行任何形式的歧视、剥削或不公平对待，如有违反，应依法保护员工的合法权益。

七、借调员工培训借调期间，公司将提供必要的培训支持，帮助借调员工适应新的工作环境和工作内容，提高工作效率和业绩水平。

八、借调结果评估借调期满后，公司将对借调员工的表现进行评估，根据评估结果决定是否继续借调或回岗，以及是否给予相应的奖励或提拔。

借调期满后，借调员工应如期返岗，继续履行原来的工作职责，但对于表现优异的借调员工，公司也将考虑留任或提拔的可能性。

十、借调违约责任如果借调员工在借调期间没有按照约定履行工作职责，影响了工作效率或公司利益，公司将视情况进行处理，违约责任由借调员工承担。

以上为公司员工借调协议的详细内容，希望员工们在借调期间能够认真履行职责，发挥个人优势，实现自身价值，为公司的发展做出积极贡献。

感谢大家对公司的支持和配合，祝工作顺利！第2篇示例：员工借调是指企业为了解决人力资源需求，将自己公司内部员工暂时调出至其他单位或部门工作的一种管理制度。

员工借调不同于员工外派或者调动，员工借调通常是暂时性的，有一定的时间限制，并且不改变员工的用工关系。

员工借调协议范本6篇第1篇示例：员工借调协议范本本协议由甲方（被借调员工所在公司）和乙方（借调公司）于日期签订，以下为协议内容：一、目的为了更好地发挥员工的工作能力，提高员工的综合素质，满足企业的发展需求，甲乙双方达成本借调协议。

二、借调期限员工借调期限为（具体日期），借调期限不得超过6个月。

三、借调岗位员工在借调期间的工作岗位、职责和任务是（具体描述）。

四、借调条件1. 借调期间，员工仍然享受原公司的薪酬和福利待遇，借调公司不得减少或调整员工的薪酬和福利待遇。

2. 在借调期间，员工服从借调公司的管理和领导，认真履行岗位职责，保守借调公司的商业秘密。

3. 借调期满，员工应按时返回原公司上班，如需延长借调期限，应双方协商一致并签订书面延长协议。

五、借调费用1. 借调公司负责员工在借调期间的交通、住宿和餐饮费用。

3. 如员工在借调期间产生其他费用，由借调公司报销。

六、借调程序1. 甲乙双方签订本协议，并报告被借调员工的上司。

2. 被借调员工到借调公司报到，并接受借调公司的培训。

3. 借调公司提供必要的工作条件和工作环境给员工。

4. 借调期间由借调公司对员工进行绩效评估，并及时向原公司反馈。

七、解除协议1. 若在借调期间，员工因工作不称职或其他原因导致借调公司需要解除借调关系的，借调公司有权提前通知原公司，并按照双方协商的程序解除协议。

2. 若员工在借调期间出现意外或疾病等情况，导致无法继续工作的，双方可协商解除协议。

八、其他事项1. 本协议经签字盖章后生效，未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方（被借调员工所在公司）：（盖章）签字：以上为员工借调协议范本，双方应共同遵守协议内容，确保借调工作的顺利进行。

希望双方能够在合作中取得共赢的结果，共同促进企业的发展和员工的个人成长。

第2篇示例：员工借调协议范本协议书编号：【协议编号】甲方（公司）：【公司名称】乙方（原部门）：【原部门名称】为维护员工队伍的整体利益，促进公司各部门之间的协作与交流，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方同意借调【员工姓名】（以下简称“被借调人”），自【借调开始日期】起借调至丙方，担任【借调岗位】工作。

工作借调协议书8篇第1篇示例：工作借调协议书甲方：（单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了更好地发挥员工的工作能力和资源共享，甲、乙双方就员工借调事宜达成如下协议：一、借调事由：甲方因工作需要，向乙方借调以下员工：员工姓名：XXX 性别：XX 职务：XX二、借调期限：甲方借调员工的期限为（具体起止时间），期满后员工将返回原单位岗位。

三、借调范围：甲方借调员工的工作范围将主要涉及（具体工作内容），乙方同意在借调期间对员工进行必要的培训和指导。

四、借调条件：1.员工在借调期间的薪资待遇、福利待遇等事宜将按照甲方的规定执行。

2.乙方负责员工在借调期间的工作安排和日常管理，员工应服从乙方的工作安排和领导，服从甲方和乙方对员工的管理。

3.借调期间如有特殊情况需要延长或提前结束的，应提前协商并得到双方的书面同意。

五、责任分工：1.甲方负责向乙方提供详细的借调员工信息以及借调事宜的说明。

2.乙方负责对借调员工的工作安排、管理和培训，并按照协议要求保障员工的合法权益。

3.借调员工在借调期间应认真履行工作职责，服从乙方的管理和领导，积极参与工作并完成交办的任务。

六、其他约定：1.本协议自双方签字盖章后生效，直至借调期限届满。

2.借调期间如有发生意外或争议情况，双方应友好协商解决。

如无法协商解决，应向有关部门求助或进行法律程序处理。

3.本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上是关于【工作借调协议书】的详细内容，希望双方能够共同遵守协议内容，顺利完成员工借调事宜。

愿双方合作愉快，谢谢！第2篇示例：工作借调协议书甲方：（公司名称）乙方：（公司名称）鉴于为了更好地发挥员工的专业能力，为了公司的长远发展，甲、乙双方在平等互利的基础上，就乙方工作借调一事达成如下协议：一、工作借调的内容和期限1. 乙方将根据甲方的安排，到甲方公司任职工作，工作内容包括但不限于：（具体职责）2. 工作借调期限为（具体时间），工作借调开始日期自（具体日期）起，到期后，双方协商续借或返回原单位。

人员借调协议书5篇篇1甲方（借调单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（被借调单位）：_________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________丙方（借调员工）：___________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________住址：_____________________________鉴于甲方的业务需要和乙方的专业优势，以及丙方的专业技能和经验，三方经过友好协商，就甲方借调乙方员工丙方事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方、乙方和丙方之间的权利和义务关系，规范人员借调过程中的各项事宜，确保人员借调工作有序进行。

二、借调期限及安排1. 借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 借调岗位为：_____________________________。

3. 借调期间，丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。

三、工作职责及要求1. 丙方在借调期间应履行的工作职责详见附件《借调岗位职责说明书》。

2. 甲方应根据工作需要为丙方提供必要的工作条件和保障。

3. 丙方应尽心尽力完成甲方安排的工作任务，并保守甲方的商业秘密。

四、薪酬福利及社会保险1. 甲方应按照国家规定支付丙方的工资、奖金、津贴等薪酬福利待遇。

2. 甲方应为丙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方应协助甲方办理丙方的薪酬福利和社会保险相关手续。

员工借调协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工借调协议范本甲方（借调单位）：________乙方（原单位）：_________根据《劳动法》、《借调规定》和有关法律、法规、规章的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方拟借调至甲方的人员问题达成协议。

一、借调事宜1. 乙方同意从____年__月__日起，至____年__月__日为止，借调至甲方工作。

借调期间，包括但不限于完成____工作。

2. 被借调人员工资福利问题，按甲方的规章制度执行。

乙方负责向被借调人员交付工资。

3. 被借调人员在借调期限内，除了完成工作任务外，不得私自离职，否则需经双方协商同意方可生效。

4. 被借调人员于借调期满，若乙方不宣布续借，应返回乙方原单位上班。

二、其他约定1. 乙方应协助甲方完成被借调人员的工作培训，使被借调人员更好地适应工作环境。

2. 被借调人员在借调期间遇到问题和困难，应第一时间向甲方或乙方报告，并积极与双方沟通解决。

3. 被借调人员必须严格遵守甲方的规章制度，不得违反相关规定，否则应承担法律责任。

4. 如有必要，本协议经双方协商一致后可进行补充、修订或解除。

本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（借调单位）：________ 联系人：________ 电话：________乙方（原单位）：_________ 联系人：________ 电话：________日期：____年__月__日以上内容为员工借调协议范本，甲、乙双方应严格按照协议执行，确保被借调人员的工作秩序和工作效率，保障员工权益。

希望双方能够和谐合作，共同促进企业的发展和员工的个人职业生涯。

篇2员工借调协议范本甲方：（单位全称）法定代表人：地址：电话：传真：邮编：乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：通信地址：鉴于乙方是甲方的员工,为了满足甲方公司业务发展的需求，经甲方和乙方协商一致，特订立本协议如下：第一条乙方自何时至何时在甲方工作（借调）：第二条乙方的岗位及具体工作内容：第三条乙方工作期间的工资待遇及其他福利待遇：第四条甲方工作期间保险事宜：甲方对乙方进行人身伤害保险和医疗保险。

人员借调协议6篇篇1人员借调协议甲方（单位名称）：_______________法定代表人（负责人）：_________________联系地址：_________________电话：_________________乙方（单位名称）：_________________法定代表人（负责人）：_________________联系地址：_________________电话：_________________鉴于甲方需要借调乙方的部分人员参与工作，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：第一条人员借调的目的和范围1. 甲方需要借调乙方的_______（姓名、岗位等信息），目的为____________________（具体目的）。

2. 人员借调的范围包括________________________（具体工作内容）。

第二条人员借调的期限1. 人员借调自____________（起始日期）起，至_____________（终止日期）止。

2. 若需延长借调期限，须提前书面通知乙方，并经双方协商一致确定延长期限。

第三条人员工资、福利待遇1. 人员借调期间，乙方仍然负责支付工资、福利待遇，并按照原有标准发放。

2. 甲方在借调期间如有额外津贴或奖金，应及时通知乙方，乙方遵守相关规定予以发放。

第四条人员保障责任1. 人员借调期间，乙方对借调人员的工作质量和安全负有监督责任。

2. 甲方负责对借调人员进行必要的培训和指导，确保其熟悉工作内容和流程。

第五条人员保密义务1. 乙方保证借调人员严守机密，不得将工作单位的商业秘密泄露给其他单位或个人。

2. 借调人员任职期间及离职后，对单位及乙方所掌握的相关信息必须严格保密。

第六条人员借调解决纠纷1. 人员借调期间如发生与工作相关的纠纷，应当及时协商解决，协商不成的，依法通过诉讼解决。

2. 乙方在人员借调期间如有需要终止借调协议的，应提前书面通知甲方，并经双方协商一致确定终止时间。

借调人员协议书通用版6篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调人员）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方因工作需要，决定借用乙方的员工到甲方从事相应的工作，同时乙丙双方同意甲方借调乙方的员工从事相应的工作。

为明确各方权利和义务，确保借调期间各方工作的正常开展，特订立本协议。

二、借调人员的基本信息姓名：_______ 性别：_______ 年龄：_______ 职务：_______ 职称：_______ 学历：_______ 专业：_______ 身份证号：___________________。

三、借调期限篇2本协议旨在明确借调人员的职责、权利和义务，以及借调期限、薪酬和福利待遇等相关事宜，确保双方权益得到合理保障。

本协议作为通用版，适用于各类借调人员的借调活动，以下条款双方应共同遵守。

一、协议双方甲方（借调单位）：____________________乙方（借调人员）：____________________二、借调期限1. 借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 借调期间，乙方应在甲方单位从事指定的工作，不得擅自更改。

三、工作职责与岗位1. 乙方在借调期间，应按照甲方的要求，履行所担任岗位的工作职责。

2. 甲方为乙方提供必要的工作条件及环境，确保乙方能够顺利开展工作。

四、薪酬与福利待遇1. 甲方应按照约定，向乙方支付借调期间的薪酬。

薪酬标准、支付方式及时间等具体事宜，由双方另行约定。

2. 乙方在借调期间，享受甲方单位的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、知识产权与保密义务1. 乙方在借调期间，因工作产生的知识产权归属甲方。

2. 乙方应对在甲方单位获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

员工借调协议书样书8篇第1篇示例：员工借调协议书甲方：（公司名称）乙方：（被借调员工姓名）丙方：（接收单位名称）鉴于甲方需要临时调动人员，为了配合工作需要，特向乙方借用乙方在职职工。

乙方借调至丙方单位工作，为明确双方权利义务，特订立本协议：一、借调人员乙方同意自（具体日期）开始至（具体日期）期间到丙方单位工作。

借调工作期限不得超过（具体时间），期满后乙方应当返回甲方单位工作。

二、借调工作内容乙方在丙方单位工作期间，应当按照丙方单位的工作安排，认真履行工作职责，服从丙方单位的管理和调度。

丙方单位应当提供适当的工作环境和必要的工作条件，确保借调人员的安全及权益。

三、工资福利待遇乙方在丙方单位工作期间，其工资福利待遇不变。

甲方负责支付乙方在丙方单位工作期间的工资、社会保险及其他福利待遇。

四、安全保障乙方在丙方单位工作期间，丙方单位负责乙方的工作安全和生活保障。

如乙方在工作期间因工作原因受伤或发生其他意外，应当由丙方单位承担相应的责任。

五、违约责任如乙方在借调期间未按照协议履行义务，严重违反工作纪律，严重影响工作效率或给丙方单位造成损失的，应当承担相应的违约责任。

甲方也有权随时终止借调协议，并要求乙方返还。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方盖章之日起生效，期满后自动失效。

3. 对本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为员工借调协议书，特制作该协议书旨在明确双方在借调期间的权利义务，确保员工借调工作的顺利进行。

希望双方严格遵守协议的约定，共同维护借调期间的工作秩序和员工的合法权益。

第2篇示例：员工借调协议书甲方（借出单位）：________________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________电话：_________________________________乙方（借入单位）：________________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________电话：_________________________________鉴于甲方为满足自身发展需要，需要临时调配人员到乙方工作，特订立本协议书，共同遵守以下条款：一、调配背景甲方因_______（调配原因），需要调配员工_______（姓名）至乙方工作。