在职人员年度考核表

附件1
医师定期考核表（简易程序）
注：1.在选定的□内打“∨”。

2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。

附件2
医师定期考核表（一般程序）
注：1.在选定的□内打“∨”。

2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。

附件3
中医医院（含中西医结合医院、民族医医院）中医类别医师定期考核表（中医药特色部分）
注：1.在选定的□内打“∨”。

2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。

附件4
医师考核结果复核申请表
附件5
提前考核申请表
附件6
医师定期考核结果登记表
注：1、此表1式2份，医师所在机构、市县区管理区卫生局各1份，同时发送电子版，请医师注册所在机构及时公示并通知到被考核医师本人。

考核机构（盖）：年月日
9
附件7
医师定期考核结果通知书
：
你单位呈报的名医师（助业医师）第四周期的考核结果为：合格的名，不合格名（具体见医师定期考核结果表）。

如对考核结果有异议的，请在2015年2月30日前向本机构或永州市卫生局申请复核。

特此通知
考核机构（章）
年月日。

年度考核表个人工作总结这一年的工作结束了，对于过去的一年还是比较怀念的，在工作中有非常多难忘的回忆，这一年来我也是得到了非常大的提高，所以我坚持去做好了很多，一直以来我也是保持着认真的工作态度的，我来到公司确实不是很久，一年多的时间我接触到的也仅仅是一点，我希望可以在接下来把这些做的更好，这一年来的工作当中我是比较客观积极的，也经历过非常多的事情，在这一点上面我愿意去做好这些，我也很清楚工作，是自己的事情，马虎不得，对于过去的一年我也总结一下。

在这过去一年的个当中我不断的调整好自己的心态，也在学习更多的业务知识，我能能够深刻的意识到这一点，作为一名____的员工这是我应该要有的态度，我会坚持去做的更好的，这一年的工作当中我也是调整好了自己的心态，虽然一年的工作已经结束了，但是还是能够认真的去做好这些分内的职责，每天完成好日常的工作，我知道这些都是我应该要去完善好的，这一点毋庸置疑，我会继续努力的去搞好自己的本职工作，对于过去的一年我总是能够用一个最好的状态去对待，____年的时间虽然过的很快，但是在工作的过程当中确实是努力了很多，完成了年初的工作目标，这是一个非常好消息，值得高兴，在这方面我应该要保持一个好的态度。

对于过去的一年我做好了很多的准备，虽然一年来的工作已经结束了，但是还是能够看到自身的进步和成长，作为一名____的员工，在这方面我应该要做好规划，我学习更多业务知识，我知道我应该要往什么方向发展，这些都是我应该要去做好的，过去的一年当中我也吸取了很多的经验，作为一名员工我能够随时摆正自己的位置，这一点的时间虽然过去了，但是我会让自己去接触更多的东西，我应该要对自己的工作负责一点，和周围的同事学习到了很多知识，这确实让我感觉很充实，我也一定会继续努力的，在过去的一年里我也有一些做的不够好的地方，这些是我应该要去纠正的，做一件事情不能三分钟态度，我希望可以接触更多的知识，这一年来出现的不足，我一定会认真的纠正，把更多的精力投入到到接下来的工作当中，我会坚持去做好自己分内的事情，努力提高自己的工作能力。

事业单位年度考核表护⼠个⼈总结（通⽤8篇）事业单位年度考核表护⼠个⼈总结（通⽤8篇） 总结是把⼀定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书⾯材料，它可以使我们更有效率，为此我们要做好回顾，写好总结。

总结怎么写才能发挥它的作⽤呢？以下是⼩编帮⼤家整理的事业单位年度考核表护⼠个⼈总结（通⽤8篇），欢迎⼤家分享。

事业单位年度考核表护⼠个⼈总结1 岁末年初回顾icu病房起步的这⼀年当中，我在担任icu护⼠长这⼀年期间，在院领导的关⼼下，在科主任和护理部主任的帮助和⽀持下，使icu的护理⼯作得以正常运⾏。

这⼀年来，在继续深⼊开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职⼯作，现将⼀年来的⼯作做如下⼏⽅⾯总结： ⼀、完善病房设施，加强病房管理 icu是危重病⼈进⾏抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、⽅便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的⽀持下，完善了各项设施和仪器，⼀年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗⽤品。

并安装了热⽔器，室内开⽔供应设施，以及各种⽣活设施，以优质的病房条件服务于患者，⽅便的⼯作条件利于医护⼈员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先⽔平。

完善的设施离不开有效的管理，这⼀年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。

做到物品定点定位放置，固定了仪器管理⼈员，药品管理⼈员和物资管理⼈员。

⼀年来，有效的病房管理保证了icu的⽇常⼯作。

⼆、建⽴、健全、落实各项规章制度 icu在本院属新兴的⼀门学科，收集全院各科室以及外院的危重病⼈，机构庞杂，医疗护理任务繁重，⽽我科的护理⼈员均年龄较轻，资历浅，⼯作责任⼼不够强，且icu护⼠⼈员流动较⼤，所以制订⼀套严格周密，切实可⾏的制度常规，以保证icu的护理⼯作正常运转，本年度在原有20xx年icu护理⼯作试⾏草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒⿇药品每⽇每班清点制，⽆菌物品管理制度，护⼠培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执⾏情况，各项制度常规保证了各项⼯作有章可循，从⽽使icu秩序井然，忙⽽不乱，其⼯作效能得以充分发挥。

2023护士年度考核表个人总结(精选6篇)护士年度考核表个人总结篇1本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了202_年护理方案xx以上，现将工作情况总结：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证，医院护士个人总结。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对xx次，并有记录。

(2)护理操作时要求三查七对。

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、进步护士长管理程度1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月x日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会x次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进展检查，并及时反应，不断进步护士长的管理程度。

4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：x月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。

三、加强护理人员医德医风建立1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语xx句。

2、分别于x月份、x月份组织全体护士参加xx的礼仪培训。

3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在xx以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士，工作总结《xx个人总结》。

医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结（通用11篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，来为这一年的工作写一份工作总结吧。

你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编为大家收集的医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结1一年来在院领导和科室主任护士长言传身教、关心培养下在同事支持帮助、密切下我加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地了所承担工作任务个人思想政治素质和工作能力，都了进步为今后工作和学习打下了基础，现将工作和学习情况总结如下：一、政治思想以病人为中心，以质量为核心护理服务理念，新护理模式社会发展新参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准全心全意为病人服务。

二、法律意识学习《护士法》及其法律法规，让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满意这人们对医疗护理服务更高、更新需求这就要求我法律知识安全保护意识使护理人员懂法、用法依法医疗事故。

三、工作学习在工作中遵守医院和科室规章制度，查对制度及护理操作规程制度差错事故，无菌操作孕产妇新生儿安全“以病人为中心以质量为核心”服务理念文明礼貌服务文明用语到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、和蔼、语言规范。

对年轻护士传、帮、带护师职责努力护理病历书写质量及护理表格合格率；对缺点、差错总结、分析、查找工作隐患防患于未然。

在工作过程中我深深感到自身传染病知识很少感到自身学习、自身素质紧迫性一向书本学习每天挤出充实汲取“营养”；二向周围同事学习谦虚谨慎、虚心求教向同事请教，参加医院和科室组织传染病知识学习班；三在实践中学习把所学知识运用于工作中在实践中，检验所学知识查找防止和克服浅尝辄止、一知半解倾向。

2021年医院年度考核表医院年度考核表模板【1】为进一步加强管理 ,提高服务质量,充分调动职工的工作积极性,增强规范服务的自觉性,改善服务态度,特制定绩效考核实施方案如下:一. 医德医风考核办法1.树立全心全意为人民服务的宗旨,努力实践〝三个代表〞的重要思想,恪守职业道德,坚持以病人为中心,以质量为核心,严格执行首诊医师负责制,做到有诊必出,有病必接,不得推诿病人,刁难病人.违者按情节轻重每次处以1_—4_元罚款,甚至通报批评.2.端正医疗作风,树立白衣天使形象,不得以工作之便收受回扣.礼品,不得向病人及家属索取.收受红包.财物,不得接受病人的宴请.违者除退还病人钱物外,追加1_—_元罚款.3.坚持医疗原则,不开人情假,不出具假证明.违者视情节轻重处以1_—_元罚款.4.严格按照大病医疗和医疗保险用药目录用药.凡因病情需要使目录以外药物的必须征得病人及家属的同意并签字.否则,大病医疗和医疗保险不予报销造成纠纷的由开方医生个人承担;伪造假处方.假医嘱造成恶劣影响者,除承担主管部门罚款外,医院追加处罚1_—5_元.5.凡对待病人态度冷漠.语言粗俗,甚至同病人及家属吵嘴打架者(无理取闹者除外),将视情节轻重给予1_—3_元的处罚.因此造成医院公共财产损失,由当事人承担.对因避免与病人及家属争执.吵闹而受到委屈的职工,根据实际情况给予50—_元的奖励.6.科与科之间要密切搞好配合.互相支持,违者视情节轻重给予1_—3_元罚款,并追究科室负责人的责任.7.职工之间闹不团结,甚至吵嘴打架者.视情节轻重给予1_—3_元罚款,甚至取消当月奖金.8.护人员要佩带胸卡上岗,衣帽整洁,举止端庄,违法乱纪者罚款_元.二. 劳动纪律和考勤制度1.劳动纪律(1)严禁本院职工在院内私自批发销售药品.器械.(2)严禁本院职工私收治疗费.检查费.(3)严禁将病人约到家中诊疗收费.(4)严禁私自到药房换药.(5)严禁在职职工私开诊所.(6)严禁科室和个人私自减免病人的检查费.治疗费和住院等费用.凡违犯上述条款之一者,罚款_—5_元,并取消当月奖金和年终评优资格及当年职称晋升资格.(7)工作时间严禁干私活.办私事.带孩子.打麻将.打扑克.下棋等.违者罚款1_—3_元.(8)工作时间要坚守岗位,不准乱窜科室外.私自外出.空岗.脱岗或带酒意上岗.违者一次罚款1_元.空岗.脱岗半小时以上按旷工处理.(9)不服从院委和科室安排,或布置的任务不能很好地完成,处以1_—3_元罚款;情节严重者,加重处罚.(_)全院职工应积极参加院组织的会议讲座和各类活动(休班和下夜班者均应参加),无故不参加者罚款1_元.2.考勤制度(1)全院职工都要严格遵守作息时间,按时上下班,严禁迟到早退.违者每次罚款_元,迟到或早退30分钟以上者按旷工处理.(2)旷工半天以上十五天以下者每旷工1天罚款1_元,并扣发旷工日的工资.津贴.旷工十五天以上(含十五天)按自由离职对待.旷工半天以上不参加当月奖金分配,并取消年终评优资格,旷工所扣工资奖金归院.(3)事假:在科主任或护士长同意,分管院长批准的情况下,三天内(包括三天),每天扣_元和当日的津贴.奖金,三天以上七天以下(含七天)每天扣30元和当日的津贴.奖金,七天以上每天扣30元,并扣全月津贴.奖金.(4)病假:在科主任.护士长同意,分管院长批准的情况下,半月以内扣当日津贴和奖金,半月以上,扣当月津贴和奖金.(5)按有关规定享受的产假.计划生育假.探亲假.婚假.丧假等在休假期间,按上级文件要求享受工资和津贴,不参加奖金分配.(6)各科每周六前要将下一周的排班表上交院办.报表要真实可靠,不得弄虚作假.凡排班表.考勤表不能按时上交者扣罚科室负责人50元.发现弄虚作假者扣罚科室负责人1_元.(7)院办要认真准确统计各科考勤情况,凡发现有漏报.错报者,每次罚款1_元.三. 财物管理办法1.财务科要严格遵守财务管理制度,为医院当好家理好财.做到日清月结,帐款相符.凡因个人责任造成医院财产损失者,除赔偿损失外,给予相应的经济处罚或行政处罚.2.财务科主持药剂科.收款室.住院处.挂号室的日对账和药剂科的每季度盘点工作.一日不对账者罚责任人1_元,出现亏损部分由个人负责.3.医院的物资供应要做到物美价廉.购货入库必须按规定程序办理,物账清楚.要加大对固定资产的统一管理力度,每年清点固定资产一次,此项工作财务科要协同办理.凡因工作失误给医院造成损失者,给予当事人1_—4_元罚款.情节严重的给予取消年终评优资格等处罚.4.药库.药房库存的药品和物资,要日清月结,每月底清查盘点一次.要做到盘点认真细致,报表真实准确,出现亏损由药剂科负责赔偿.并视情节轻重追究有关人员的责任.5.各科室对本科物资都要登记建账,以备查实,凡公物丢失,均按实价赔偿.无故造成医疗设备损坏的,责任人除按实价赔偿外,还将承担相应经济责任.对故意破坏公物者,除按损坏公物2倍价格罚款外,根据情节轻重给予其它处罚.6.提倡勤俭节约,凡发现有长明灯.长流水现象,扣罚科室50元.私用电炉子.电熨斗等罚款1_元,并没收所用器具.7.凡具有收费或划价权力的科室,不得出现漏收少收费现象,违者除扣责任人漏收的金额外,给予1_—_元的罚款.8.本院职工及其直系亲属(指父母-子女)在本院就医,医院将视情况给予适当照顾,但必须请示院委,违者按漏收费处理.四.卫生管理考核办法各科室要充分重视卫生工作,保持地面清洁,无垃圾.无痰迹.无烟蒂.四壁门窗干净无尘.物品摆放有序,表面无污迹杂物.办公用品.医疗器械常擦洗.环境卫生无垃圾无杂草.卫生检查要以平时抽查和月末统查相结合.凡达不到以上要求者,扣罚科室或责任人50—1_元.五.医疗质量管理办法1.强化医疗质量管理.使会诊制度,分诊制度,疑难病例.典型病例讨论制度,疑难.危重.死亡病例讲座制度及常规检查制度化.规范化.2.规范医疗行为,严格按照医疗操作规程办事,医疗文书书写严谨,提高医疗风险意识,杜绝纠纷和事故的发生.3.对因医务人员失职或技术过失所发生的严重差错.纠纷,但未给病人造成痛苦的,扣罚当事人_—3_元.4.对因医务人员失职或技术过失所发生的严重差错.纠纷,给病人造成一定痛苦,延长了治疗时间,扣罚当事人3_—5_元,取消本年度评优资格,并扣罚科室当月奖金的_%.5.对发生医疗事故,但未造成病人死亡的当事人,扣发其半年奖金和科室一个月奖金;对发生医疗事故造成病人死亡的当事人,扣发其全年奖金和所在科室两个月奖金.6.凡发生医疗差错.纠纷.甚至事故,给医院造成经济损失的,赔偿金原则上按医院.科室.当事人5:3:2比例分担.对触犯法律的由当事人承担法律责任.7.严格执行医嘱制度,发现差错医嘱一次扣罚50元.8.病房实行三级医师负责制,每周必须进行一次集体大查房,科主任.副主任医师每周查房2—3次,住院医师每日2次查房,值夜班大夫接-班后要巡视病人及时了解病情,危重病人及时处理.违者每次罚款1_元.9.凡本院能开展的诊疗项目,禁止介绍到外院治疗,违者一次罚款5_元._.不允许让住院病人家属去药房取药,违者一次罚款50元._.凡危重.疑难病症未请示上级医师或未及时组织必要会诊而影响诊断.治疗者,扣当事人1_—3_元._.住院医师必须在8小时内完成首次病情记录,在24小时内完成住院病历.入院记录.病情记录要随时完成.违者每发现一次扣50元._.病历质量实行科主任负责制,科主任对本科病历审阅签字前严格把关,红笔批改,并于下月5号前将本月出院病历及时交付专人进行统一装订存档.每季度对全院病历进行考核评比,每发现一份不合格病例,扣罚科室50元.每丢失一份病历扣罚科室_元,病历严重失真或胡编乱造者扣罚当事人1_元._.要做好病案回收.整理.登记.索引编目.审核归档.借阅等管理工作,原始病例借阅.复印须经医务科或分管院长同意,对责任心不强或失职造成不良后果者,视情节轻重处以1_—3_元罚款._.严格处方管理,发现漏.缺项则处罚责任人.原则上每缺一项罚款5元._.药房.药库药品必须在失效前三个月报告分管院长,以便及时调整,凡由责任心不强,造成药品过期.失效.发霉.变质等损失者,除赔偿损失外,另扣所在科室5_—1_0元._.发错药(品种.剂型.剂量).划错价,一经发现,扣罚当事人1_元.如已服用并造成严重后果者,加重处罚._.放射.特检.检验等科室,凡急查项目未能及时进行而影响诊疗,发错报告或报告错误,导致不良后果者,根据情节轻重扣罚当事人1_—5_元.六.护理质量管理办法1.认真执行查对制度,严格遵守操作规程,杜绝差错事故的发生.凡发生差错者扣当事人50元,严重差错者扣_元.凡隐瞒事实不报者,扣当事人及护士长各1_元.2.上岗时必须做到衣帽整洁,进行无菌技术操作时必须戴口罩.否则,每一项扣罚_元,并加罚科护士长_元.3.加强病房管理,做好基础.临床和危重病人护理,发现病房管理不符合要求一次一项扣当事人_元.护理文书书写合格率要达到90%以上,否则一项不合格扣当事人_元,护理质量一项不达标扣50元.4.上班时要坚守岗位,不得让病人及其陪床人员换吊瓶.拔针头等.违者每次罚款_元,造成不良后果者,加重处罚.5.认真执行分级护理制度,及时巡视病房,观察病情,及时监测生命体征及做好危重病人的抢救准备,预防并发症的发生.发现巡视病房不及时一次扣_元,漏测生命体征一项一次扣_元,对危重病人观察不认真,病情变化不能及时汇报或抢救不及时,一次扣50元.6.工作期间要举止大方,仪表端庄,不穿高跟鞋.拖鞋,不浓妆艳抹,不披长发,不带耳环.戒子.不在病区内大声喧哗.违者罚款_元.7.治疗室要保持清洁.整齐,各种消毒液及无菌物品要定时更换.消毒,并有记录.各种物品放置有序,严禁放私人用品及与治疗无关的物品.违者罚款_元.七.卫生防疫工作规定1.在上级部门的领导下,积极开展本院卫生防疫工作,坚持预防为主的方针,认真贯彻执行国家有关的法令和政策.2.掌握发病动态,积极防止多发病,传染病的发生和流行,严格疫情报告制度,加强对肠道门诊的管理工作.3.加强劳动卫生职业病的管理,经常深入生产现场进行劳动卫生学调查及监督,协助有关单位解决生产过程中的卫生问题,定期对工人进行职业病普查及其它人的健康查体工作.4.搞好学校.幼儿园卫生,积极防治小儿多发病.常见病,做好预防接种工作.5.加强饮食行业卫生管理和监督,认真执行食品卫生法.6.大力开展爱国卫生运动,协助有关单位做好环境绿化.美化工作.7.积极开展卫生宣教及科研活动.八.其它规定1.外出进修要由科室提出申请 ,院委批准方可进行.进修人员要写进修意向,回院后必须开展1—2个新项目.并与医院签定协议.进修期间要遵守进修医院的规章制度,并随时听从本院的召唤和安排.否则将视情节轻重给予相应的处罚.外出进修期间医院发给工资和津贴,不发奖金.医院负责报销进修费和一次往返路费.住宿费报销的最高限额为每日_元.其它费用自理.2.新毕业的大中专学生来院工作期满一年,能胜任本职工作并参加科室正常值班者,可享受所在科室奖金.3.新调入人员来院工作满三个月,能胜任本职工作并参加科室正常值班者,可享受所在科室奖金.4.医院根据工作需要招收部分临时工,临时工工作实行三个月试用期.试用期满,表现良好者方可与医院签定劳动合同.从事护理工作的临时工,来院工作满一年以上,取得执业护士资格证书,并能胜任本职工作,方可参加科室正常值班,并享受所在科室的半额奖金.参加科室正常值班满两年可享受所在科室全额奖金,其它临时工不参加奖金分配.5.医院鼓励在职人员参加专业学历的学习考试,但报考人员必须服从科室统一安排.科主任.护士长同意,并经院委批准方可参加.考试和面授所需的时间从个人公休时间解决.外出学习面授期间,发给工资和津贴,学业结束拿到专业学历毕业证,医院报销学习期间的学费,其他费用自理.医院鼓励在职人员进行学术研究,凡取得龙口市级以上科研成果奖的,医院将给予相应的奖励.6.要发扬主人翁精神,树立以院为家,院兴我荣,院衰我耻的思想,积极参入医院的管理和改革.凡提出合理化建议,被医院采纳,并为医院创造了经济效益和社会效益者,根据其效益的大小给予相应的奖励.7.凡参加专业比赛或演出给医院争得荣誉的,给予1_—3_元的奖励.8.全院职工必须按时参加上级部门要求的继续教育和业务培训等学习项目,院内每月举行一次业务学习,科室按照医疗护理.医技科室.财务.后勤四类每周举行一次业务学习研讨.九.绩效工资方案1.医护人员:(1)发放岗位工资,薪级工资(2)提出药品毛收入8%(3)提出其他毛收入_%(辅助检查.量表检查.心理咨询.诊疗费.护理费)2.化验室:(1)发放岗位工资,薪级工资(2)提出毛收入50%3.影像科:(1)发放岗位工资,薪级工资(2)提出毛收入50%4.工勤人员:(1)全额工资下浮6_元(2)按全院完成卫生局预算指标的比例发放浮动的6_元以上各科室的提出部分作为效益工资,根据各科人员工资的高低不同,按照一定的比例发放.5.药房:(1)发放岗位工资,薪级工资(2)提出毛收入2.5%.医院年度考核表模板【2】时光荏苒,___年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在一年里,我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下,本着〝一切以病人为中心,一切为病人〞的服务宗旨,并能坚持以马克思.列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,自觉认真学习党的_大精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能.较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关心.支持和帮助下,思想.学习和工作等方面取得了新的进步,现总结一.严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场.观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观.人生观.价值观,用正确的世界观.人生观.价值观指导自己的学习.工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化.拜金主义.自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线.热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,拥护改革开放,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心.认真贯彻执行党的路线.方针.政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作.工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献.二.强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质(1)是认真学习〝三个代表〞重要思想,深刻领会〝三个代表〞重要思想的科学内涵,增强自己实践〝三个代表〞重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的_大精神,自觉坚持党的方针.(2)是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育.是否廉洁自律和职业道德的高低.思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持〝廉洁自律.严格执法.热情服务〞的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本出发点,通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育.职业道德教育.思想品德教育,做到始终把党和人民的利益放在首位,牢固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立〝白衣天使〞形象.加强〝四自〞修养,即〝自重.自省.自警.自励〞,发挥护士的主动精神,在自己内心深处用职业道德标准反省.告诫和激励自己,以便真正培养自己的道德品质.(3)是我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄.着装整洁.发不过肩.不浓妆艳抺.不穿高跟鞋.响底鞋.礼貌待患.态度和蔼.语言规范.认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识.在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每月一次的业务学习,每周二的晨会,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成绩.在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻〝以病人为中心,以质量为核心〞的服务理念,提高了自身素质及应急能力.三.努力工作,按时完成工作任务我先后在ICU.呼吸科.综合外科轮转学习.自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,一方面严格要求自己并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领.过去的一年,我主要在呼吸内科和综合外科工作,而这两个科是临床工作的重点.内科着重观察病情变化,而外科要冷静对待突发事件,比如胸管脱落的紧急处理等,所以外科的节奏要比内科快,工作要比内科忙,琐碎.记得刚去外科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,服从领导安排,我不怕麻烦,向老师请教.向同事学习.自己摸索实践,在很短的时间内便比较熟悉了外科的工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序.方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作.我本着〝把工作做的更好〞这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作.认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处.认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正.头脑清晰.我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重病人护理记录及抢救记录.遵守规章制度,牢记三基(基础理论.基本知识和基本技能)三严(严肃的态度.严格的要求.严密的方法).护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准.工作态度要端正,〝医者父母心〞,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任.我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病.建立战胜疾病的信心,默默地祈祷他们早日康复.热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成.在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为人民的健康事业做出了应有的贡献.当然,我身上还存在一些不足有待改进.比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理.在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方.在已经过去的一年里,要再次感谢院领导.护士长的教育.指导.批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持.回顾过去,有许多进步和提高,同时也存在一些不足;展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服不足.为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!。

2023年医务人员年度考核表个人总结1一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结如下：一、工作质量成绩、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。

二、专业知识、工作能力和具体工作能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。

能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。

较好的完成了自己的本职工作。

遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

三、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。

医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。

我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

医院年度考核表模板为进一步加强运营管理，提高服务质量，充分调动职工的工作参与度积极性，增强规范一站式的自觉性，改善服务态度，特提出评价体系绩效考核实施方案如下：一、医德医风考核办法1、产品服务树立全心全意为人民客户服务的宗旨，努力实践“三个代表”的重要思想，恪守职业道德，坚持以病人为中心，以质量为核心，严格执行首诊医师负责制，做到有诊必出，有病必接，不得推诿病人，刁难病人。

违者按情节一概每次处以100—400元罚款，甚至通报批评。

2、端正医疗作风，树立白衣天使形象，不得以工作之便收受回扣、礼品，不得向病人及家属索取、收受红包、财物，不得接受病人的请客。

违者除退还医护人员钱物外，追加100—200元罚款。

3、坚持医疗原则，不开人情假，不出具假证明。

违者视情节轻重处以100—200元罚款。

4、严格按照大病医疗严密和医疗保险用药目录用药。

凡因征得需要使目录以外药物的必须病情病人及家属的准许并签字。

否则，大病医疗和人作医疗保险不予报销造成纠纷的由开方医生个人承担;伪造假处方、假医嘱遭受恶劣影响者，除承担部分主管部门罚款外，医院追加处罚100—500元。

5、凡对待病人态度冷漠、语言粗俗，甚至同病人及家属吵嘴打架者(无理取闹者除外)，将视情节轻重给予100—300元的处罚。

因此造成医院私人财产损失，由当事人承担。

对因避免与病人及家属争执、吵闹而受到委屈的职工，根据实际个别情况给予50—200元的奖励。

6、科与科之间要融洽搞好配合、互相支持，违者视情节轻重给予100—300元罚款，并追究科室负责人的责任。

7、职工之间闹不怎么团结，甚至吵嘴打架者。

视情节轻重给予100—300元罚款，甚至废除当月奖金。

8、护相关人员要佩带胸卡上岗，衣帽整洁，举止端庄，违法乱纪者罚款20元。

二、劳动纪律和考勤制度1、劳动纪律(1)严禁本院职工在院内私自批发批发药品、器械。

(2)严禁本院职工私收住院费、检查费。

(3)严禁将病人约到家中护理收费。