员工辞退(辞职)通知书

员工辞退通知书

员工辞退通知书(通用15篇)

在我们平凡的日常里，我们越来越需要通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编整理的员工辞退通知书，希望对大家有所帮助。

员工辞退通知书1

xx先生：

由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于x20xxx年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

xx科技发展有限公司

20xx年x月x日

员工辞退通知书2

先生/女士

你于xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自xx年xx月xx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。 xxxxx公司人力资源行政部

20xx年x月x日

员工辞退通知书3

xxx先生/女士：

由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于xx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

xxxx

20xx年x月x日

员工辞退通知书4

致 xx：

我公司于xx 月胜任 xx工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。(或现因你因个人原因提出辞职后，)然你自20xx年xx月xx日起拒不到岗，一直旷工至今。根据《劳动合同法》和公司规章制度，经公司研究决定即日起与你解除劳动合同，旷工按公司制度扣除相应工资。请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。

员工辞职申请/辞退员工通知书/交接清单

Employees resign application /Dismissal notice of employees/Work handover list

日 期Date：

姓 名Name：

部 门Department：

入职日期Entry Date： 离职日期Departure date：

职 务Position：

考勤卡号Attendance Card：

辞职原因

Reasons for her

resignation

/

辞退原因

Dismissal reason 【辞职由员工填写，辞退由行政部填写】

申请人签字Signed by the applicant： 日 期Date：

部门主管意见

Departments opinion

部门主管签字Head： 日 期Date：

行政主管意见

Administration opinion

行政主管签字Administrative： 日 期Date：

财务部意见

Finance opinion

财务主管签字Financial supervisor's signatur： 日 期Date：

运营总监意见

Director of operations

员工辞退通知书范文（精选5篇）

员工辞退范文 篇1

先生/女士

你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自 年 月 日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

____X公司人力资源行政部

20__年x月x日

员工辞退通知书范文 篇2

____(员工)：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现决定予以辞退，请在____日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知!

____公司

人事部

____年____月____日

员工辞退通知书范文 篇3

_____(员工)：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。 请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。

________公司

____年____月____日

员工辞退通知书范文 篇4

____ __先生/女士：

你与本公司于 年 月 日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。请配合移交工作。

您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。

完毕后请你于 年 月 日前，前往人力资源部办理离职手续。

年 月 日

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（经典版）

编制人：__________________

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编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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