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招生就业处管理制度

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第 1 页 共 3 页 招生就业处管理制度

招生就业处是学校中负责招生和就业工作的重要部门，其管理制度的完善与执行对于保证招生和就业工作的顺利进行至关重要。下面将从招生和就业两个方面，针对招生就业处的管理制度进行详细的阐述。

一、招生管理制度

1. 招生计划制定和调整：招生计划是招生工作的基础，必须按照学校的发展规划和教育部门的要求制定和调整。招生就业处应当与学校领导密切合作，确定招生计划的总体规划和具体指标，并及时根据学校发展的需要进行调整，保证招生计划的科学性和合理性。

2. 招生政策制定和宣传：招生政策是对招生要求和录取标准的具体规定，招生就业处应当根据学校的办学特点和发展需要制定相应的招生政策，并及时向社会公布和宣传，以引导学生和社会对学校的认知和理解，吸引更多的优质生源。

3. 招生宣传和培训：招生就业处应当组织开展各种形式的招生宣传活动，包括校园开放日、宣传展览、媒体宣传等，以向学生和家长全面介绍学校的特色和优势，并提供有关招生政策和录取流程的培训，帮助他们更好地了解和适应高考和本校招生程序。 第 2 页 共 3 页 4. 招生考试组织和评卷：招生就业处应当组织高考和其他招生考试的具体实施工作，包括考场设置、考试监督、试卷印制等，并负责组织评卷工作，确保评卷过程的公平、公正。

5. 录取工作和档案管理：招生就业处应当根据招生计划和招生政策，对考生进行综合评审，确定录取名单，并及时向被录取的学生发放录取通知书。同时，招生就业处还应当建立完善的学生档案管理制度，对每个学生的入学材料和相关信息进行归档和管理，保密严格。

二、就业管理制度

1. 就业政策制定和宣传：就业政策是对毕业生就业要求和就业服务措施的具体规定，招生就业处应当根据学校的毕业生情况和就业市场需求，制定相应的就业政策，并及时向学生宣传和解释，以引导和帮助毕业生正确面对就业挑战。

2. 就业市场调研和信息发布：招生就业处应当密切关注和研究国内外就业市场的动态，及时收集、整理和发布就业信息，为学生提供职业规划和就业指导，同时，加强与用人单位的联系，促进校企合作，提供就业岗位和实习机会。

3. 就业指导和培训：招生就业处应当组织开展个性化就业指导和职业规划的培训，帮助学生了解自己的优势和发展方向，提供职业素质的培训和提高，增强就业竞争力。

4. 就业统计和报告：招生就业处应当定期统计和分析毕业生的就业情况，并及时向上级教育部门和学校领导报告，提供有关第 3 页 共 3 页 就业工作的数据和建议，以便更好地调整和改进就业策略和政策。

5. 就业服务和跟踪：招生就业处应当提供完善的就业服务体系，包括招聘会、就业信息发布平台、就业指导咨询等，同时，建立毕业生跟踪机制，了解毕业生的就业情况和对母校的反馈意见，以便进行评估和改进。

以上是关于招生就业处管理制度的一些方面，招生就业处应当以科学规范的管理制度为依据，加强组织和执行，提高管理效能，为学生提供良好的招生和就业服务，为学校的发展和社会的需要做出贡献。

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招生就业处工作计划

招生就业处工作计划

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2016

1 / 29 招生就业处工作计划

篇一：二0一二年下学期招生就业处工作计划

一指导思想

坚持“以服务为宗旨，就业为导向”的办学思想，以中等职业教育改革发展示范学校建设标准为工作目标，全面落实学校提出的“抓管理，强内涵，提质量”的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。

二、工作模块的基本思路和措施

模块1、招生工作

1、思路：总结招生情况，落实招生奖惩方案。

2、措施：澄清招生来源，明确区域招生完成情况，分析原因，对照学校招生方案，奖惩兑现，同时总结招生成果，召开招生总结大会。

模块2、就业工作

1、思路

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2016

2 / 29 多渠道了解就业信息，把提高学生就业质量做为重中之重。

2、措施

（1）、摸清学校待就业专业及人数情况，积极主动与用人单位联系，重点考虑本地企业，为明年上学期将学生安置到有利于学生前途的岗位和企业工作做好相关准备工作。

（2）、切实做好学生就业指导工作，加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的教育，培养学生创业成才意识，为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定基础。

（3）、强化就业制度，严格按就业程序操作，确保就业工作质量稳步提高。

（4）、加强对学生就业跟踪调查和服务工作、确保学生就业满意。

（5）、挖掘毕业生典型、及时总结。组织毕业生成才报告会，培养学生爱学校、爱专业的思想，调动学生学习的积极性、主动性。同时总结职教成果，向社会加大宣传度，提高社会各界对职业教育的认识。 ★精品文档★

2016

3 / 29

模块3、校企合作

1、思路

与企业深度合作、资源共享、互惠互利。

2、措施

积极与三一重工、广汽集团、威胜集团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作，以订单培养为主线，改变办学模式，加大实训投入，完善考核机制，把学生培养成为企业岗位需求的技能型实用人才。

招生就业处工作计划 2

招生就业处工作计划 2

2014-2015学年第一学期招生就业处工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以市场需求为导向，力争全面实现”十二五”教育发展目标。在校长室的领导下，认真贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展新理念，根据学校整体工作思路开展部门工作。

二、工作目标

1、认真分析总结2014年度招生工作,分析当前形势，深入思考灵活、适用的招生方案，加强生源地相关人员的沟通和交流,为明年5月招生打下良好基础。

2、收集各种实习就业信息，与企业近距离接触，稳妥做好顶岗实习就业工作。加强实训基地的建设和优化。建立“协作型”和“合作制”校外实训基地，签订3－5家合作办学协议，就业工作要做到基地有数、信息及时、情况清、去向明。

3、明确培训工作定位，即开发、管理、协调、服务四大职能，使培训工作取得良好的社会效应和经济效益。确保有5万元培训费，力争有10万元。

三、工作措施

（一）招生工作

1、认真回顾上招生情况，加强和已有生源地的联系，做好现有学生的培训和就业工作，确保原有招生渠道的畅通，为搞好今年的招生工作做好充分的准备。

2、积极利用在校教师社会关系的优势，拓展区内和区外招生。根据学校现有制度，保证部分招生费的落实。

3、完善各项资料，加强研究，掌握并用好本地区招生政策，尽力做好明年的招生工作。

（二）顶岗实习就业工作 学生就业关系至学校形象。本处将按照“先就业、后择业、再创业”的原则，进行就业指导，用好毕业生就业平台，按期完成98%的就业率。

1、稳妥做好顶岗实习生推荐和管理工作。

（1）努力完成落实学生的顶岗实习推荐工作，力争学生在合适的岗位上实习。

（2）加强顶岗实习班带队教师的培训管理力度，提升顶岗实习班带队教师的管理水平，使每位顶岗实习生都能感受到学校的关心和爱护。

（3）加强 “实习就业跟踪”理念，随时跟踪顶岗实习生的实习情况。

招生就业办办公管理制度

招生就业办办公管理制度

雷山县民族职业技术学校招生就业办管理制度

招生和就业工作事关学校的生存和发展。为保证学校招生和就业工作的顺利进行，使本科室工作规范化、程序化、结合我校实际制定如下管理制度：

一、本科室成员应按时上下班。在工作时间不得随意串岗，不得做与工作无关的事。

二、自觉严格遵守学校的各种行为规范。坚持高标准、严要求，恪尽职守、端正行风、保守机密，不断提高工作能力，树立良好的职校教师形象。

三、服从组织领导，听从统一指挥，加强团结，明确分工，互相配合，履行工作职责，不得遇事推诿，贻误工作。

四、坚持原则，秉公办事，按程序、要求开展招生和就业工作，不得弄虚作假，徇私舞弊，具体要求如下几点：

1、学期初制定本学期的工作目标和工作流程，做到工作有计划、有目的。

2、接待来访的学生、家长应做到态度和蔼，礼貌待人，耐心细致地接受学生及家长咨询，做到百问不厌。

3、接听办公室电话时，要耐心倾听，对于来电中需要解决的问题要及时通知相关部门并作好记录。

4、有事出差必须填写出差登记表，出差回来应及时作工作报告并整理书面材料便于存档，遇重大问题不在自己职权范围内的应逐级向上级领导或部门汇报处理。

5、每周星期一的校例会招生办公室成员（出差人员除外）必须准时准点参加，有事必须提前请假。

6、在学期末应及时搞好科室工作总结，为来年招生和就业工作做好准备。

五、爱护办公设备，维护公共卫生。保持办公室窗明几净、清洁卫生，物品摆放井然有序、有条不紊，器材设备完好无损。

六、关心集体，顾全大局，分工协作，主动参与学校各项工作，按时完成领导交办的任务，积极为学校建设发展做出贡献。

雷山职校招生就业办公室

二〇一二年十月十二日

《招生就业处工作计划》

《招生就业处工作计划》

精品文章

《招生就业处工作计划》

指导思想

坚持以服务为宗旨，就业为导向的办学思想，以中等职业教育改革发展示范学校建设标准为工作目标，全面落实学校提出的抓管理，强内涵，提质量的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。

二、工作模块的基本思路和措施

模块1、招生工作

1、思路。总结招生情况，落实招生奖惩方案。

2、措施。澄清招生来源，明确区域招生完成情况，分析原因，对照学校招生方案，奖惩兑现，同时总结招生成果，召开招生总结大会。

模块2、就业工作

1、思路

多渠道了解就业信息，把提高学生就业质量做为重中之重。

2、措施

（1）、摸清学校待就业专业及人数情况，积极主动与用人单位联系，重点考虑本地企业，为明年上学期将学生安置到有利于学生前途的岗位和企业工作做好相关准备工作。

（2）、切实做好学生就业指导工作，加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的教育，培养学生创业成才意识，为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定基础。

（3）、强化就业制度，严格按就业程序操作，确保就业工作质量精品文章

稳步提高。

（4）、加强对学生就业跟踪调查和服务工作、确保学生就业满意。

（5）、挖掘毕业生典型、及时总结。组织毕业生成才报告会，培养学生爱学校、爱专业的思想，调动学生学习的积极性、主动性。同时总结职教成果，向社会加大宣传度，提高社会各界对职业教育的认识。

模块3、校企合作

1、思路

与企业深度合作、资源共享、互惠互利。

2、措施

积极与三一重工、广汽集团、威胜集团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作，以订单培养为主线，改变办学模式，加大实训投入，完善考核机制，把学生培养成为企业岗位需求的技能型实用人才。

模块4、顶岗实习

1、思路

为了巩固学生专业知识，培养实用技能，及时按教学计划组织学生到校外实习基地顶岗实习。

2、措施

在巩固现有实习基地的基础上，进一步完善校外实习基地信息库，开辟有利于学生实习的新基地，特别是本地实习基地。