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关于公司员工禁酒的规定
为进一步转变工作作风，提升企业形象；保护公司员工身心健康和家庭幸福。
经研究，决定在公司全体员工中实行禁酒规定。
第一条、公司全体员工必须严格执行如下禁令：
严禁在工作日午间饮酒（受上级指派接待客人除外）。
严禁在值班时饮酒。
严禁酒后驾驶机动车。
第二条、凡违反第一条之规定，经查实后，视情节轻重，给予相应处罚。
对第一次违反规定的管理层人员给予诫勉谈话，责令写出检查，第一次违反规定的职工，给予批评教育，责令写出检查；对第二次违反规定的管理层人员处以1000元罚款，第二次违反规定的职工处以500元罚款；
对一年内累计违反规定三次的管理人员及职工，给予辞退。
对酒后驾车者，除按交通法规处罚外，一律扣发全年奖金。
因酒后驾车、酗酒等造成严重后果者，根据国家法律追究责任。
对本部门一年内发生三次以上（含三次）违规行为的，要追究单位主要领导的领导责任，并对主要领导处2000元罚款。
第三条、公司各部门应按照“谁主管谁负责”的原则，切实抓好本规定的贯彻落实。
公司行政办、安全督察组等部门应认真加强对本规定执行情况的监督检查。
第四条、本规定适用范围为公司全体员工。
第五条、本规定自二零一七年七月一日起实行。
2017-06-29。
煤矿劳动定员管理规定 Ting Bao was revised on January 6, 20021劳动定员管理制度为进一步加强我矿安全生产工作，规范劳动定员管理，防止超强度、超能力、超定员生产，根据国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、国家发展和改革委员会、劳动和社会保障部联合印发《关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见》（安监总煤矿〔2006〕216号）文件要求，现结合我矿实际情况，严格合理控制入井人数，以减少重特大伤亡事故的发生，特制定以下具体措施：一、制定现场劳动定员管理的原则1、坚持安全生产的原则。
劳动定员管理和劳动定员标准的制定必须符合新《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求，符合矿井安全生产的客观实际，反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化，通过“机械化换人、自动化减人”科技强安措施的落实，实现增速提效，促进矿井安全生产。
2、坚持“以人为本”的原则。
劳动定员管理和劳动定员标准编制必须立足于努力提高职工队伍素质，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率，合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度。
3、坚持实事求是的原则。
劳动定员管理和劳动定员标准制定必须根据矿井安全生产实际，科学合理的进行编制。
4、坚持按定额定员管理的原则。
对有定额标准的作业项目要按劳动定额标准定员，合理节约劳动生产力。
5、坚持限定人员数量的原则。
劳动定员管理和劳动定员标准编制既要满足减人提效的要求，又要满足基本生产岗位的要求，确保安全高效的组织生产。
二、劳动定员管理规定和执行标准1、健全、完善劳动定员管理工作。
各生产工区要严格按照劳动定额定员标准配备现场作业人员的数量，严格按定员标准组织生产，层层建立劳动定额定员考核办法，实行排休班制度。
相关人员要切实做好劳动定员原始记录、入井人员考勤和统计分析等工作，确保劳动定员标准得到认真贯彻落实。
2、加强劳动定员管理。
产房工作制度2017年7月22日修订1、产房实行24小时值班制度，值班医生助产士（师)不得擅离职守。
2、工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋子和工作服。
3、检查产妇前、后要做好手卫生。
接产和手术助产按外科洗手法刷手，严格遵守无菌操作规程.4、严格观察产程，严格遵守各产程处理常规和助产技术规范.发现异常情况,应及时报告上级医生，立即处理。
5、严格做好分娩记录的书写。
分娩记录由接产人员及时、准确填写各项记录.遇有抢救情况必须在抢救结束6小时内，医生、护士、助产士立即据实补记。
6、产妇分娩后与新生儿在产房留置观察二小时，观察情况记入分娩记录。
如无异常护送回母婴同室病房,并与病房护士进行床头交接.7、胎儿娩出后应由助产士、医师（士)清洁呼吸道、断脐、处理脐带、擦干、Apger评分、交母亲看过新生儿、称体重、量身长、打新生儿右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上、在新生儿双手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间、母亲姓名及床号的手腕带。
8、执行交接班制度，助产人员做到床头交接。
对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查，并做详细记录和签字.9、所有用品、药品和设备，做到专人保管，定期检查、补充更换和完善。
10、严格遵守消毒隔离制度，患有或疑似有传染性疾病的产妇，应隔离产房接产,所有物品、器械用双层黄色医疗包装物盛放，密闭运送，物体表面及地面应用2000mg/L的有效氯消毒液擦拭，每日用空气循环风消毒机消毒1次，每次两小时，接生后及时消毒。
11、严格执行消毒隔离制度。
做好产房终末消毒处理。
待产室工作制度2017年7月22日修订1、待产室工作人员必须严格遵守无菌原则,保持室内肃静、整洁，每日通风换气，用紫外线进行空气消毒。
2、待产室设有待产中所必需的用品和急救设备，应有专人保管，设在固定位置，定期检查更换.3、值班人员应热情接待产妇，严密观察产程,产妇在待产过程中如有异常情况不能处理时,应及时报告上级医师.4、严格交班制度，特殊病情在交接班本上作出特殊标记，并写好待产过程中的各项记录。
中华人民共和国船舶安全监督规则（中华人民共和国交通运输部令2017年第14号）《中华人民共和国船舶安全监督规则》已于2017年5月17日经第8次部务会议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。
部长李小鹏2017年5月23日第一章总则第一条为了保障水上人命、财产安全，防止船舶造成水域污染，规范船舶安全监督工作，根据《中华人民共和国海上交通安全法》《中华人民共和国海洋环境保护法》《中华人民共和国港口法》《中华人民共和国内河交通安全管理条例》《中华人民共和国船员条例》等法律法规和我国缔结或者加入的有关国际公约的规定，制定本规则。
第二条本规则适用于对中国籍船舶和水上设施以及航行、停泊、作业于我国管辖水域的外国籍船舶实施的安全监督工作。
本规则不适用于军事船舶、渔业船舶和体育运动船艇。
第三条船舶安全监督管理遵循依法、公正、诚信、便民的原则。
第四条交通运输部主管全国船舶安全监督工作。
国家海事管理机构统一负责全国船舶安全监督工作。
各级海事管理机构按照职责和授权开展船舶安全监督工作。
第五条本规则所称船舶安全监督，是指海事管理机构依法对船舶及其从事的相关活动是否符合法律、法规、规章以及有关国际公约和港口国监督区域性合作组织的规定而实施的安全监督管理活动。
船舶安全监督分为船舶现场监督和船舶安全检查。
船舶现场监督，是指海事管理机构对船舶实施的日常安全监督抽查活动。
船舶安全检查，是指海事管理机构按照一定的时间间隔对船舶的安全和防污染技术状况、船员配备及适任状况、海事劳工条件实施的安全监督检查活动，包括船旗国监督检查和港口国监督检查。
第六条海事管理机构应当配备必要的人员、装备、资料等，以满足船舶安全监督管理工作的需要。
第七条船舶现场监督应当由具备相应职责的海事行政执法人员实施。
第八条从事船舶安全检查的海事行政执法人员应当取得相应等级的资格证书，并不断更新知识。
第九条海事管理机构应当建立对船舶安全状况的社会监督机制，公布举报、投诉渠道，完善举报和投诉处理机制。
2017年7月份辖区水上交通事故统计分析一、辖区事故概况7月份辖区发生一样品级及以上水上交通事故1件，死亡失踪1人，沉船1艘，直接经济损失60万元，系砂石运输船舶一样品级事故；本月，非运输船舶未发生一样品级及以上事故。
渔船、非五星红旗船舶均未发生一样品级及以上事故。
“三无船舶”未发生一样品级及以上事故。
7月份辖区发生水上交通小事故8件，同比上升%。
（一）一样品级及以上事故四项指标同比“两降两持平”、环比“全面上升”、累计同比“全面下降”。
(二）运输船舶一样品级及以上事故四项指标同比“两降两持平”、环比“全面上升”、累计同比“三降一升”。
（三）辖区死亡失踪3人及以上较大、重特大事故1）7月份，我局辖区未发生死亡失踪3人及以上水上交通事故。
1-7月份，我局辖区发生死亡失踪3人及以上水上交通事故1件、死亡失踪3人。
（四）各分支局辖区事故散布统计1）本月舟山局辖区发生一样品级事故1件、造成死亡失踪1人、沉船1艘、直接经济损失60万元；其他分支局辖区未发生一样品级及以上事故。
2）1-7月份累计：宁波辖区发生一样品级事故1件、死亡失踪2人、沉船1艘、直接经济损失500万元；舟山辖区发生一样品级及以上事故5件（一样品级事故4件、较大品级事故1件）、死亡失踪6人、沉船4艘、直接经济损失365万元；温州辖区发生一样品级及以上事故4件（均为一样品级事故）、死亡失踪5人、沉船3艘、直接经济损失540万元；台州、嘉兴、杭州等分支局辖区未发生一样品级及以上事故。
（五）运输船船籍港统计本月运输船舶一样品级及以上事故共涉及运输船舶1艘，系我省温州籍运输砂石船舶。
（六）一样品级及以上事故发生地统计本月运输船舶一样品级事故发生在事发港水域。
（七）一样品级及以上事故品级及种类统计本月发生一样品级及以上水上交通事故1件，为一样品级事故。
依照事故种类统计系自沉事故。
（八）涉及人员死亡失踪事故2017年7月3日2300时左右，温州籍干货船“振港699”轮（船长米、总吨49九、主机功率219KW）在舟山大猫岛西侧水域从采砂船“瑞昌77”船装载约900吨海沙打算驶往台州，航行途中因发电机故障致使舱内积水无法排出形成自由液面引发货物移位造成船艉下沉，随后抢险冲滩时在小猫山西南侧水域（概位29°56′.5N/122°02′.9E）倾覆沉没。
2023年安全工程师-安全生产专业实务（煤矿安全）考试历年高频考点真题摘选附带答案第1卷一.全考点押密题库(共50题)1.(单项选择题)(每题 1.00 分)注水压力的高低取决于煤层透水性的强弱和钻孔的注水速度，透水性较弱的煤层采用中压注水。
以下属于中压压力的是（）。
A. 小于3MPaB. 2.45～7.84MPaC. 5～8MPaD. 小于8MPa正确答案：B,2.(单项选择题)(每题 1.00 分) 关于煤层注水的减尘作用，下列说法错误的是（）。
A. 水进入后，可将原生煤尘湿润并粘结，使其在破碎时失去飞扬能力，从而有效地消除这一尘源B. 水进入煤体内部，当煤体在开采中破碎时，绝大多数破碎面均有水存在，从而消除了细粒煤尘的飞扬，预防了浮尘的产生C. 水进入煤体后使其塑性增强，当煤体因开采而破碎时，脆性破碎变为塑性变形，因而减少了煤尘的产生D. 水进入煤体后，当煤体因开采而破碎时，使得煤尘湿润并黏结，消除了细粒煤尘的飞扬，因而杜绝了煤尘的产生正确答案：D,3.(单项选择题)(每题 1.00 分) 矿井工作和备用水泵的总能力，应能在20小时内排出矿井24小时A. 最大涌水量B. 最小涌水量C. 正常涌水量D. 中等涌水量正确答案：A,4.(单项选择题)(每题 1.00 分)关于刮板输送机的安全使用，下列表述错误的是（）。
A. 禁止无信号开机，传递信号要求是“一声停、二声开、三声倒转”B. 刮板输送机司机必须在机头两侧1.2m外操作刮板输送机C. 不允许向中部槽里装人大块煤或矸石D. 禁止强行启动正确答案：B,5.(单项选择题)(每题 1.00 分) 某煤矿的回采工作面风流中出现了一氧化碳等有毒有害气体。
气体色谱分析结果发现一氧化碳浓度为0.05%，乙烯浓度为0.024%，据此判断，该工作面的煤炭自燃处于（）阶段。
A. 缓慢氧化B. 加速氧化C. 激烈氧化D. 明火正确答案：B,6.(单项选择题)(每题 1.00 分) 矿（地）压灾害的防治技术有井巷支护及维护、采场地压事故防治技术、地质调查工作等方法。
保卫人员夜班值班管理规定为了保证公司的财产安全，保卫人员需要在夜间值班。
下面是店铺为你带来的保卫人员夜班值班管理规定范文，仅供参考。
保卫人员夜班值班管理规定范文11、值班时间：当日下午下班后至次日上午上班前。
2、值班人员职责是负责夜间值班期间的各种事项处理及公司保卫工作。
3、值班人员应及时填写值班记录表，记录值班期间车间生产情况，包括产品、人员、带班、设备运转情况;记录值班期间外来人员出入情况、门卫以及监控是否正常等情况。
4、值班记录表由办公室人员管理，值班人员值班结束后应将值班记录表及时送交办公室，办公室将值班记录表交给下一值班人员。
办公室将值班记录表以月为单位统计汇总存档，作为夜间值班情况及计算夜间补贴的依据。
5、值班人员每日上岗、离岗前必须检查厂区有无异常情况，发现异常情况、丢失被盗等破坏现象要及时汇报。
值班期间遇恶劣天气时值班人员厂区巡查应在正常巡查基础上，重点加强对厂区内办公楼、生产车间、工地、仓库等基础设施预防恶劣天气措施的巡查，组织厂区内员工做好恶劣天气的预防应对，确保将恶劣天气的损害降至最低，并在出现突发事件时及时向公司领导汇报。
6、值班人员与门卫人员配合及时处理各类突发事件。
如遇重大事件难以处理的，应及时报告单位领导，并请求有关部门协助处理。
7、值班人须尽职尽责，维护好公司利益。
值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。
值班人因事、因病无法到岗值班的，应事先请示调班，并报办公室备案。
值班人不准当班喝酒，不准带非本单位人员入内。
若因此而造成损失的，追究当事人的责任。
不按规定值班签到、缺勤的一次罚款30元。
8、值班人员不遵守本制度的，对夜间出现问题未发现、未按规定处理或汇报的每人罚款30元;值班人员采取措施得力规避公司经济损失的视情况奖励30—200元。
9、本规定自下发之日起执行，由办公室负责解释。
20xx 年5月25日保卫人员夜班值班管理规定范文21 总则1.1 目的为加强夜间值班管理，明确岗位职责，规范值班员工和司机的行为，制定本规定。
山西晋神沙坪煤业有限公司“7·17”一般机电事故调查报告事故调查组2017年9月15日目录一、事故单位基本情况 (1)（一）晋能集团概况 (1)（二）晋神公司概况 (2)（三）沙坪煤业概况 (2)（四）矿井证照 (5)（五）事故相关情况 (6)二、事故发生前安全管理及政府监管情况 (6)（一）事故单位与主体企业安全管理情况 (6)（二）安全监管部门履职情况 (7)三、事故发生经过及应急处置情况 (7)（一）事故发生经过 (7)（二）事故应急处置情况 (8)四、事故现场勘查及技术分析 (9)（一）事故现场勘查 (9)（二）事故技术分析 (10)（三）事故类型 (10)五、事故造成的人员伤亡和直接经济损失 (10)六、事故原因和性质 (11)（一）事故原因 (11)（二）事故性质 (11)七、责任划分与处理建议 (12)（一）对有关责任人的处理建议 (12)（二）对有关单位的处理建议 (15)八、防范和整改措施及建议 (15)山西晋神沙坪煤业有限公司“7·17”一般机电事故调查报告2017年7月17日15时59分左右，忻州市河曲县山西晋神沙坪煤业有限公司（以下简称“沙坪煤业”）井下1808综采工作面发生一起机电事故，造成1人死亡，直接经济损失135.8万元。
依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规规定，7月18日，忻州煤矿安全监察局组织河曲县煤炭工业局、河曲县公安局、河曲县总工会等单位，并依法邀请河曲县监察委员会派员参加，成立了事故调查组，依法对这起事故展开调查。
事故调查组按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，通过现场勘察、调查取证、技术认定及综合分析，查清了事故发生的经过和原因，认定了事故性质和责任，提出了对事故相关责任人和责任单位的处理建议，以及防范和整改措施。
一、事故单位基本情况沙坪煤业隶属于山西晋能集团有限公司（以下简称“晋能集团”）所属的山西晋神能源有限公司（以下简称“晋神公司”），为资源重组整合矿井。
劳动定员管理制度为进一步加强我矿安全生产工作，规范劳动定员管理，防止超强度、超能力、超定员生产，根据国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、国家发展和改革委员会、劳动和社会保障部联合印发《关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见》（安监总煤矿〔2006〕216号）文件要求，现结合我矿实际情况，严格合理控制入井人数，以减少重特大伤亡事故的发生，特制定以下具体措施：一、制定现场劳动定员管理的原则1、坚持安全生产的原则。
劳动定员管理和劳动定员标准的制定必须符合新《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求，符合矿井安全生产的客观实际，反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化，通过“机械化换人、自动化减人”科技强安措施的落实，实现增速提效，促进矿井安全生产。
2、坚持“以人为本”的原则。
劳动定员管理和劳动定员标准编制必须立足于努力提高职工队伍素质，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率，合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度。
3、坚持实事求是的原则。
劳动定员管理和劳动定员标准制定必须根据矿井安全生产实际，科学合理的进行编制。
4、坚持按定额定员管理的原则。
对有定额标准的作业项目要按劳动定额标准定员，合理节约劳动生产力。
5、坚持限定人员数量的原则。
劳动定员管理和劳动定员标准编制既要满足减人提效的要求，又要满足基本生产岗位的要求，确保安全高效的组织生产。
二、劳动定员管理规定和执行标准1、健全、完善劳动定员管理工作。
各生产工区要严格按照劳动定额定员标准配备现场作业人员的数量，严格按定员标准组织生产，层层建立劳动定额定员考核办法，实行排休班制度。
相关人员要切实做好劳动定员原始记录、入井人员考勤和统计分析等工作，确保劳动定员标准得到认真贯彻落实。
2、加强劳动定员管理。
所有入井人员必须佩带人员位置标示卡入井，以便对各单位出入井人员数量按照定额数量时时进行监控。
一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。
1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。
4月1日（星期六）上班。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。
5月27日（星期六）上班。
六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。
9月30日（星期六）上班。
WK一二三四五六日WK 一二三四五六日WK 一二三四五六日11234工512345元旦节初五初六立春初八初九初四初五初六初七惊蛰234567867891011126789101112初五初六初七腊八节初九初十十一初十十一十二十三十四元宵节十六初九初十妇女节十二十三十四植树节91011121314151314151617181913141516171819十二十三十四十五十六十七十八十七情人节十九二十廿一雨水廿三十六十七十八十九二十廿一廿二16171819202122工2021222324252620212223242526十九二十廿一廿二小年廿四廿五廿四廿五廿六廿七廿八廿九2月大春分廿四廿五廿六廿七廿八廿九2324252627282927282728293031廿六廿七廿八廿九除夕春节初二初二初三三十3月小初二初三初四3031初三初四WK 一二三四五六日WK 一二三四五六日WK 一二三四五六日1工212345671234初五初六劳动节初七初八青年节立夏十一十二儿童节初八初九初十3456789891011121314567891011初七清明节初九初十十一十二十三十三十四十五十六十七十八母亲节芒种十二十三十四十五十六十七101112131415161516171819202112131415161718十四十五十六十七十八十九二十二十廿一廿二廿三廿四廿五小满十八十九二十廿一廿二廿三父亲节17181920212223222324252627工2819202122232425廿一廿二廿三谷雨廿五廿六廿七廿七廿八廿九三十5月小初二初三廿五廿六夏至廿八廿九6月小初二242526272829302930312627282930廿八廿九4月大初二初三初四初五初四端午节初六初三初四初五初六初七WK 一二三四五六日WK 一二三四五六日WK 一二三四五六日12123456123建党节初九建军节十一十二十三十四十五十一十二十三34567897891011121345678910初十十一十二十三小暑十五十六立秋十七十八十九二十廿一廿二十四中元节十六白露十八十九教师节101112131415161415161718192011121314151617十七十八十九二十廿一廿二廿三廿三廿四廿五廿六廿七廿八廿九廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿七171819202122232122232425262718192021222324廿四廿五廿六廿七廿八廿九大暑三十7月小处暑初三初四初五初六廿八廿九8月大初二初三秋分初五2425262728293028293031252627282930工初二初三初四初五初六初七初八七夕节初八初九初十初六初七初八初九初十十一31初九WK一二三四五六日WK 一二三四五六日WK 一二三四五六日112345123国庆节十三十四十五十六十七十四十五十六2345678678910111245678910十三十四中秋节十六十七十八寒露十八立冬二十廿一廿二廿三廿四十七十八十九大雪廿一廿二廿三91011121314151314151617181911121314151617二十廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿五廿六廿七廿八廿九10月大初二廿四廿五廿六廿七廿八廿九三十161718192021222021222324252618192021222324廿七廿八廿九三十9月小初二初三初三初四小雪初六初七初八初九11月大初二初三冬至初五初六初七232425262728292728293025262728293031霜降初五初六初七初八重阳节初十初十十一十二十三圣诞节初九初十十一十二十三十四3031十一十二备注：1.法定假日周末、调休2. 全年365天，法定节假日11天，每周按双休计算，共休息116天，有效工作日249天。
7月份安全工作总结和8月份安全工作安排情况汇报一、7月份安全工作总结（一）事故情况（无）（二）“三违”情况7月份共查处“三违”62人次，其中：严重“三违”4人次，一般“三违”58人次，执行安全罚款57980元。
（三）隐患排查情况1、上级检查情况7月份省煤矿安全监督管理局检查1次，问题6项全部整改；省督导组检查1次，问题2项全部整改；公司检查4次，问题45项全部整改。
2、矿隐患排查情况7月份矿联合隐患排查3次，问题147项全部整改；顶板专项检查2次，问题17项全部整改；“一通三防”专项检查2次，问题31项全部整改；机电科组织试验组对地面车间厂房、办公楼、食堂等地面单位的漏电开关进行检查、试验，问题17项全部整改；“两小运输”专项检查1次，问题23项全部整改；皮带保护专项检查1次，问题9项全部整改；地面专项检查3次，问题38项全部整改；地面防汛检查1次，问题3项全部整改。
（四）重点工作1、贯彻落实上级文件精神，认真开展三季度安全生产活动认真贯彻落实了《国务院安全生产委员会关于开展全国安全生产大检查的通知》（安委明电〔2017〕3号）和“辽宁煤监局副局长李勇在双重预防机制建设推进调研座谈会上的讲话”的精神，结合集团公司三季度安全工作方案，制定了下发了大兴矿三季度安全工作方案，明确了工作任务和奋斗目标，并利用班前会、电视、广播、互联网、板报等各种载体，加大宣传力度，充分调动广大员工参与安全管理的积极性和主动性，营造人人关心安全生产，人人为安全工作出谋划策的良好氛围，真正把员工的思想统一到活动中来。
深入开展煤矿全面安全“体检”和自查自改工作，以安全风险分级管控和隐患排查治理工作为主线，严肃落实问题整改，将各类隐患贯穿于排查整治工作全过程，明确重大事故隐患排查治理主体责任，确保隐患和问题的解决，防止复发。
同时，在全矿范围内组织开展了“反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反三违”主题安全大讨论。
2.进一步强化安全生产标准化管理认真学习黄玉治同志在煤矿安全生产“三位一体”标准化体系建设高级研修班座谈会上的讲话，贯彻落实《关于大力推进煤矿安全生产标准化建设工作的通知》（安监总煤行〔2017〕59号）、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》、《企业安全生产标准化基本规范》和公司安全生产标准化工作安排，强化对新标准的再宣贯、再培训，强化和完善激励机制，强化考核，把标准化工作落实到各岗位、各环节和每个场所，从严要求与检查，不留死角，实现动态达标，保证员工上标准岗，干标准活，构建风险分级管控、隐患排查治理和安全质量达标“三位一体”安全生产标准化体系。
门卫工作制度门卫工作制度1一、门卫安全协管员实行24小时值班及16小时立岗服务制度。
二、门卫应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，认真负责，服装整齐，仪容端庄，按时交接班，并做好交接班记录。
三、严格执行工作制度，认真填写各类门岗工作记录。
四、对流浪乞讨，拾破烂和收买废旧物品以及叫卖人员，推销人员等各类闲杂人员未经同意不准其进入小区。
五、保持门岗周围环境的整洁及设施标志完好。
每天10点以前班长要负责落实门岗内外的清洁工作。
六、门卫值班室及站岗区域禁止非工作人员滞留，以免影响门卫正常工作，值班室内物品应保管爱护、摆放整齐，卫生良好。
七、执行工作和客户来访时应站立，提前主动上前工作，工作时间不允许从事与工作不符的事，严格遵守值班纪律，不允许酒后上班和上班喝酒，工作应使用文明用语。
八、值班电话为工作电话，非工作原因不得使用值班电话，应保障值班电话的通畅，对住户电话或亲自反映的问题应及时做好记录并及时给予处理或耐心解释。
九、发生突发事件和发现重大问题，应及时启动应急预案，同时报告公司领导，并协助有关部门处理问题，无论发生任何情况，门卫都必须保证有人留守。
十、上下班高峰期门卫人员应保证在岗，快速兼灵活处理机动车进出小区，避免进出小区车辆长时间堵塞道路。
十、配合巡逻岗人员做好当班工作，配合做好公司安排的`其它工作。
十一、对因客户原因损坏小区设施、设备及公司办公物品，门卫人员有权要求损坏者照价赔偿，损坏者拒赔的，门卫人员对损环者有权暂不放行，报警处理。
十二、伟业小区：下大雨及24：00～次日6：00实行双向道闸全封闭，单边闸道核对放行。
其它时间大门实行进出道闸核对放行。
平湖家居：下大雨及23：00～次日6：00实行推拉门全封闭，车辆核对后放行。
其它时间大门预留1米通道实行推杆核对放行。
十三、本规定从二00九年七月一日起执行。
门卫工作制度2一、基本要求1、门卫值班人员必须无刑事犯罪史、无精神病史、无传染病，作风正派，恪守岗位，具有高度的责任意识，认真做好门卫一切工作，任何时候都不得擅离职守，随时准备完成领导下达的紧急任务。
医院值班、交接班管理暂行规定为加强医院值班与交接班工作的管理，健全值班人员岗位职责，保障医疗安全，特修订本规定。
一、临床医师值班（一）临床科室值班医师须由执业医师（具有医师资格证和执业证）担任。
（二）各临床科室每日设一、二、三线值班人员，一线值班由具有初级及初级以上职称的医师担任；二线值班由具有主治医师及以上资格的医师担任；三线值班由评聘为副高及以上职称的医师担任。
高年资住院医师在晋升中级职称前可由各科室适当安排担任住院总或二值医师，各科室可根据实际情况安排具有高线值班资格的医师担任低线值班。
（三）值班时间为当日上午8:00至次日上午8:00，次日上午8:00为与下一班值班医师的交班时间。
（四）每天上午交班后接班人员（一值医师）负责将当天值班医师（一、二、三线）的姓名写在各病区公告板上。
（五）同一楼层同一科室两个病区至少设一名一值医师，同一楼层不同科室的病区每个病区应各设一名一值医师；各科室特殊情况下的排班必须经医务质控科批准。
（六）一、二值医师必须准时到岗，应在本科室的值班室留宿，坚守岗位，不得脱岗。
一值医师不得离开病区，二值医师不得离开医院，二值医师如到院外会诊应立即通知三值医师到场。
（七）二值医师因院内会诊及急诊手术等缘故需暂时离开病区，应告知各病区护士站并将联系电话公示于各病区的公告板。
（八）一值医师遇疑难不能处理情况，而二值医师因未完成急会诊或急诊手术等缘故不能及时返回科室，一值医师应直接请示三值医师。
（九）急诊值班医师要求相关科室的二值医师到场指导，二值医师必须在10分钟内到达现场。
三值医师为听班制，值班当日24小时开通电话，遇紧急事情必须在30分钟内到达现场。
（十）值班医师（一、二值医师）应对全科病人进行晚查房，并重点巡查危重、特殊病人。
（十一）值班医师应按要求将值班期间对病人的病情观察及各项医疗处置情况，分别记录在病程记录及值班记录本上，一、二值医师应在值班本上签名。
（十二）值班医师（一、二、三线）如已调班，应在科室各区排班表上作标明。
公司值班工作规定为进一步加强和规范公司系统行政值班工作，实现值班工作标准化、规范化，确保政令全时畅通，信息接报及时准确，高效应对各类突发事件，依据《市突发事件总体应急预案》和集团有关文件精神，结合本单位工作实际情况，制定本规定。
第一章值班室设置第一条由公司行政办公室负责，指导全公司值班工作，履行行政值班、应急值守、信息汇总等职能，发挥指导和推动作用。
各单位要独立设置值班室，最好设置在遇到突发事件能够快速、及时、有效的控制和处理的位置，但是禁止与本单位保安室、司机班或其他部门混用。
第二条值班室配备所需设备和资料：一、有线座机值班电话（有录音功能或者链接录音设备），严禁将值班电话与热线电话及单位门卫、保安、物业等电话共用，值班电话严禁转移使用。
二、添置值班工作需求的设备，各分公司按实际需要可以配备计算机、传真机、打印机等所需办公设备。
三、值班室内悬挂值班职责、值班纪律、突发事件处置流程等。
四、值班室设有值班工作记录、值班排序表、常用电话号码表、相关应急预案等。
五、值班室设有必要的消防灭火器材。
第二章行政值班制度第一条各单位是值班工作的责任主体，分管值班工作的领导是值班工作的直接责任人，当日带班领导和值班员是具体责任人。
第二条值班工作通常安排领导1人、值班员1人或多人。
第三条值班通常设白班（8:00至17:00）、夜班（17:00至次日8:00），节假日值班（指周日和法定节假日及特殊敏感时期期间值班）值班时间同上。
一、工作日白班期间，各单位根据实际情况自行规定值班人员的值班地点和方式，夜班和节假日班期间，值班员必须在值班室值班。
二、工作日非工作时间可实行带班领导带班，但突发事件发生时须第一时间到达单位或者突发事件现场。
三、重要节假日、特殊敏感时期，带班领导必须在岗带班，不得以检查工作等事由离岗，要视情况增加值班力量。
第四条重要节假日、特殊敏感时期各单位提前三天向公司行政办公室报备行政值班表（加盖公章）。
