关于单位聘用合同

新版事业单位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务/职称：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：__________________ （电话、邮箱等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

本合同用于明确双方的权利和义务，并作为聘用工作的合法依据。

双方需严格遵守合同条款，以确保工作的高效运行。

以下是本次聘用合同的详细内容：一、聘用事项及岗位安排甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任以下岗位工作：_______________。

乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任务。

具体岗位职责及工作内容详见聘用岗位说明书。

二、聘用期限及工作时间安排甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：__________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务：__________________身份证号码：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。

单位聘用合同书甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____甲乙双方根据国家和本市有关法规.规定，按照自愿.平等.协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务.工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1.根据国家.市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____元人民币。

2.甲方根据国家.市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日.寒暑假.探亲假.婚假.计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金.待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律.奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。

单位员工聘用合同5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的类型越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗。

以下是小编整理的单位员工聘用合同，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

单位员工聘用合同1甲方：_________乙方：_____________(以下简称甲方)，因工作需要聘用____为保洁员(以下简称乙方)。

为明确双方责任，经双方协商达成协议如下：一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。

二、甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。

三、上岗时间及方式1.四月到九月上路时间：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路时间：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫。

2.保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。

四、保洁员工作内容。

1.保持高速公路路面平整洁净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。

)2.按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶，塑料袋，方便面袋，纸屑和其他杂物)，用包带走。

3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。

4.乙方必须随身携带手机，在6：00—20：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。

5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。

发现有破坏行为的应予制止，并有义务及时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时若发现重大路况病害及时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发放奖金。

五、工资待遇。

聘用期内甲方付乙方月基本工资元。

1.甲方根据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资__元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资__元。

2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁__元/次，路面较脏__元/次扣发基本工资。

关于企业的聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方规定的有关工作内容事宜达成如下协议，双方共同遵照履行。

一、聘用期限及任职时间本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

乙方在聘期内担任甲方岗位工作。

二、工作内容及义务乙方的工作包括但不限于以下方面：（一）严格执行甲方的各项规定与操作规范，不得违规操作，如有违规行为应接受甲方的处罚。

（二）尽职尽责履行岗位职责，保证按时完成甲方分配的工作任务。

（三）保守甲方的商业机密及重要信息，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。

（四）遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的其他业务活动。

三、薪酬及福利待遇（一）薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）发放方式：月薪以银行转账方式支付。

甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应的补偿措施。

四、工作时间及休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体的休息休假政策按照甲方规定执行。

五、培训及提升机会甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训，并提供职业发展机会。

乙方应积极参加培训，提升自身能力。

培训期间产生的费用由甲方承担。

培训结束后，乙方应按照甲方的要求继续履行工作职责。

六、违约责任及赔偿损失（一）如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额根据违约情况确定。

如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

（二）如甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件等，乙方有权要求甲方支付赔偿金或解除劳动合同。

单位办公室聘用合同6篇篇1单位办公室聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）鉴于甲方拟聘用乙方为单位办公室的职员，双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行单位办公室的相关工作，包括但不限于接待来访人员、处理来电来函、管理文件资料、协助上级完成各项任务等。

2.乙方工作时间为每周六天，每天工作8小时，休息日根据具体情况安排。

3.乙方必须严格遵守单位的工作纪律和规章制度，保守单位的商业秘密，不得泄露单位机密信息。

4.乙方应按时参加单位组织的培训和考核，提高工作能力和水平。

二、工资待遇1.乙方的工资标准为每月（具体金额），按月结算，包括基本工资、奖金、津贴等。

2.乙方享受法定带薪休假和公休假，具体按照单位规定执行。

3.乙方提前通知单位的情况下，享有病假和事假请假权利，但需提供请假证明。

三、劳动保护和福利1.乙方在劳动过程中如有任何工伤事故，甲方将依法为其提供必要的医疗救助和经济补偿。

2.乙方享受单位提供的医疗保险和社会保险，相关费用由甲方承担。

3.甲方为乙方购买工伤保险和其他附加福利，保障乙方的劳动权益。

四、保密条款1.乙方在工作期间和离职后，都应保守单位的商业秘密和机密信息，不得擅自向外界透露。

2.未经甲方许可，乙方不得利用单位资源进行私人活动或谋取私利，一经发现将进行处理。

五、解除合同1.如乙方需要解除合同，应提前30天书面通知甲方，并履行相应的手续。

2.如因乙方工作表现不符合要求，甲方有权解除合同，乙方应立即离职。

六、其他约定1.本合同一式二份，甲方和乙方各持一份，自签字生效。

2.本合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致，可以向相关部门申诉。

甲方（单位名称）：乙方（个人名称）：签字：签字：日期：日期：本合同自签字生效，至工作期满终止。

单位办公室聘用合同书立朝签盖单位公章共法律效力。

岗位聘用合同6篇岗位聘用合同 (1) 甲方(用人单位)单位名称: 企业性质:单位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性别：民族：学历：出生年月：身份证号：家庭地址：邮政编码：户口所在地：丙方(项目组或部门)项目(或部门)名称：项目(或部门)负责人：甲、乙、丙三方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段项目聘用制试行办法》和《__研究所项目聘用制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作，承担丙方负责的项目任务，并由丙方具体领导。

岗位性质与职级。

二、合同期限合同期限：自年月日起;至年月日止;其中：年月日至年月日为试用期。

三、岗位职责乙方的岗位职责：四、工作纪律和技术保密要求1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。

在终止或解除聘用合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交丙方归档。

3.乙方离开聘用单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。

4.其他约定：五、劳动保护和工作条件甲、丙方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

六、人事关系管理1.乙方不纳入甲方事业编制内。

2.乙方受聘期间，，受聘期间不购买社保，以及不享受交通、通信、出差等津费报销补贴。

七、工作报酬和保险福利待遇1.乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲、乙、丙方商定的薪酬。

乙方如有见习期或试用期，其间待遇可参照国家和甲方规定的见习期或试用期的工资标准核定。

薪酬的具体约定有：2.乙方薪酬和所有的福利待遇费用，从丙方负责的项目经费中支出，并事先由丙方征得项目管理单位同意。

3.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

八、合同的变更、终止和解除1.项目聘用合同依法签订后，甲、乙、丙三方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

岗位聘用合同甲方（用人单位）6篇第1篇示例：岗位聘用合同甲方（用人单位）：_______（以下简称甲方）乙方（被聘人）：_______（以下简称乙方）鉴于甲方为了增强企业管理和经营效益，需要聘用具有一定专业技能和实践经验的人才，经过甲乙双方平等友好协商，达成如下聘用合同：第一条工作职责甲方聘用乙方为_______（具体职位），工作职责包括_______，乙方应当按照工作安排和要求认真履行职责，提高工作效率，为甲方的发展做出贡献。

第二条工作地点乙方工作地点为_______，根据工作需要，甲方有权调动乙方工作地点，但应提前通知乙方，并保证合理安排。

第四条薪酬福利1. 乙方的薪酬为_______，具体发放时间为_______，薪酬应发放到乙方的指定银行账户；2. 甲方给予乙方的其他福利包括_______，具体享受条件和方式根据甲方的规定执行。

第五条保密义务乙方在工作期间及离开甲方任职期间，应当对甲方的商业秘密和机密信息保密，未经甲方书面许可，不得泄露给他人或利用于个人或其他企业的经营活动。

第六条违约责任1. 若乙方在任职期间严重违反公司规章制度，给甲方造成经济损失或其他不利影响的，甲方有权终止聘用合同，并要求乙方承担法律责任；2. 乙方在离职时，应当如实向甲方交代工作期间的情况，归还公司资料和物品，否则将视为违约，需承担相应的经济赔偿和法律责任。

第七条离职程序1. 乙方提出辞职的，需提前_______（具体时间）书面通知甲方，经甲方同意后方可离职；2. 甲方因工作变动等原因解除聘用关系的，应提前_______（具体时间）通知乙方，并按照国家规定的离职程序和标准履行离职手续。

第八条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为_______（起始日期至终止日期）；3. 本合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有关部门寻求帮助；4. 未尽事宜，由双方协商解决，或根据国家相关法律和规定执行。

单位聘用合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据有关法律法规和规定，本着公平、公正、诚信的原则，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用岗位说明书。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，确保工作质量。

3. 乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产，遵守职业道德。

三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪资：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

4. 甲方应按约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的福利待遇。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作。

六、合同解除与终止1. 合同期间，双方均不得无故解除合同。

如需解除，应提前一个月通知对方，并协商解决。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

企业聘用合同15篇企业聘用合同1甲方：乙方：法人代表：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限为3年，自20__年 10月10日至20__年10月10日止。

试用期三个月。

（20__年10月10日至20__年1月9日）二、聘用岗位甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。

工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。

及领导交办的其它工作任务。

三、工资福利（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。

（二）享受单位其它福利。

四、工作纪律（一）乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。

（二）乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。

五、聘用合同的变更、解除、终止（一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。

（2）严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

（3）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________法定代表人（签字）_________ 法定代表人（签字）_________ _________年____月____日 _________年____月____日企业聘用合同2甲方：________公司项目部________乙方：________ (先生,女士)住址：________身份证号码：________护照号码：________根据公司章程和_____国的劳动法，双方就下述达成一致：条款1：合同内容本合同用于雇佣临时聘用人员，职务为翻译条款2：劳动报酬1、临时聘用工作岗位________ ，国外工作期间报酬为每月________美金(美金____整)。

事业单位聘用合同(范本)6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作达成以下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任岗位工作。

具体工作内容包括岗位职责以及工作要求等详见聘用岗位说明书。

工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

如遇特殊情况需请假，应按照规定办理请假手续。

乙方依法享有法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。

因工作需要，乙方不能在法定休假期间休假的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬及福利待遇五、聘用合同的变更、解除与终止篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同。

一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________（岗位名称），职务为：____________________（职务名称）。

二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和岗位职责要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的岗位工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守职业道德规范。