媒体运营中心工作经验总结
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关于新媒体岗位工作总结【五篇】1. 标题:新媒体岗位工作总结尊敬的领导:我在新媒体岗位工作已经一年了,通过这一年的学习和工作,我对新媒体的运营和管理有了更深入的了解。
下面是我对这一年工作的总结:首先,我学习了各种新媒体平台的运营方法和技巧。
我熟悉了微博、微信、抖音等平台的操作流程,并且了解了如何通过这些平台与用户互动,提升品牌知名度。
我也学习了如何编写吸引人的标题和内容,以及如何利用标签和关键词来提高文章的曝光量。
其次,我积极参与新媒体活动的策划和执行。
在过去的一年里,我参与了多个线上线下活动的组织和推广工作。
我学到了如何制定活动策划方案,如何与合作方沟通协调,以及如何在活动期间做好社交媒体的运营。
通过这些活动,我提高了团队协作能力和解决问题的能力。
此外,我不断学习新的技能和知识。
新媒体行业发展迅速,新的技术和方法不断涌现。
我定期参加培训班,学习新的运营技巧和工具。
我也阅读了很多相关的书籍和文章,不断增加自己的专业知识储备。
这些学习让我可以更好地应对行业的变化和挑战。
最后,我努力保持良好的沟通和协作关系。
在新媒体岗位上,与其他团队成员和合作方的沟通非常重要。
我积极与他们交流和合作,确保工作的顺利进行。
我也会及时向领导汇报工作的进展和结果,以便及时调整和改进工作。
通过这一年的工作,我对新媒体行业有了更深入的理解,也提高了自己的专业能力。
我会继续学习和努力,在新媒体岗位上取得更好的成绩。
谢谢!此致敬礼2. 标题:新媒体岗位工作总结尊敬的主管:我在新媒体岗位工作已经两年了,回顾这两年的工作,我对自己的成长和进步感到非常满意。
以下是对我在新媒体岗位工作的总结:首先,我在这两年的工作中熟悉了各种新媒体平台的运营和管理。
我深入了解了微信、微博、抖音等平台的操作规则和运营技巧,并能够根据不同平台的特点制定相应的运营策略。
我也学到了如何通过数据分析和市场调研来优化运营方案,提高品牌的曝光率和用户互动率。
其次,我在这两年里独立策划并执行了多个线上线下活动。
新媒体运营工作心得体会范文(6篇)新媒体运营工作心得体会范文(通用6篇)新媒体运营工作心得体会范文篇1由于今年进入了学校的官微运营中心工作,20__年12月18日晚上9点。
新媒体中心在南堂401举办了新一轮新媒体培训工作会,此次培训会对我影响颇深,感受很多。
在此就自己的体会谈一点,希望各位分享指正:1、新媒体的时代化什么是新媒体?现在人人都在说新媒体,都在玩微博微信,都喜欢给自己一个新媒体人的称号,有多少人能确切的给新媒体一个定义?多少人能回答一下新媒体?我自己无法回答,因为我觉得这个范围太大太广,就好比如你问我什么是人一样。
千百家之言,不在乎对错,只有荒谬。
但是有一个东西我们是无法忽视的。
那就是新媒体的时代性。
很多人都知道,现在被冠以新媒体最多的就是微博和微信了,原本这两个产品只是简单的社交平台而已,想不到最后变成了一个商业平台,从20__年算起,新媒体就是一个沿着时代前进的过程,时代在哪里,它就在哪里活跃。
2、新媒体的互动性什么是互动?就是我给你说话你听了,你说话我也听了,这是互动。
像传统电视那样你说话我听了,但是我说话就被无情的拒绝,这不叫互动,这叫物际传播。
在微博还没有风靡前,有多少人能想象自己可以和心爱的明星交流。
自己的爱意能传到你那个日思夜想的TA的眼睛里,微博做到了。
逐渐走向平面化是一个大的趋势。
虽然都说我国的GDP由那20%所创造,但是不要忘了最终来源可是那80%是我弱势群体啊。
3、新媒体的技巧性如何管理一个新媒体平台?这是一个很有技巧性的玩意。
我相信大多数年轻人的手机里都安装有微博或者微信的APP。
使用频率也很高,但是有多少人能说自己会用新媒体呢?很多公司都有专门的新媒体运营人才,这部分人在选拨的时候是很严格的,而且毫无疑问,这个职位在未来一段时间一定有很大的缺口。
所以大家必须清醒的认识到新媒体的运营是有很多技巧性的,而不能说你吃饭的时候自拍一下在微博上,在朋友圈发一下就是新媒体的运营。
电视台市融媒体中心工作总结范文(通用3篇)总结一:市融媒体中心工作总结在市融媒体中心的一年里,我认真履行职责,不断与团队协作、迎接挑战。
在这段时间里,我充分了解了融媒体的运营和管理,并学到了许多重要的技能和知识。
首先,我熟练掌握了融媒体播出设备和软件的使用。
通过参与实际操作和每日维护工作,我能够熟练地操作音频和视频设备,保证每一次的节目录制和播出都顺利进行。
同时,我也熟悉了常用的视频编辑软件和图像处理工具,能够对素材进行精细化编辑和后期制作。
其次,我在团队合作中得到了很大的锻炼。
我参与了多个融媒体项目的策划、制作和推广。
在这个过程中,我积极和团队成员合作,并充分发挥自己的专业优势,使得每个项目都能够达到预期的效果。
我也学会了与不同背景的人合作,提高了自己的沟通和协作能力。
此外,我还提供了一些建设性的建议,以提高市融媒体中心的工作效率和质量。
例如,我建议引入新的直播技术和设备,使得我们的直播节目更加精彩和有吸引力;我也提出了一些改进市场推广策略的建议,以增加我们的受众群体和影响力。
总之,我在市融媒体中心的工作经验是丰富而有意义的。
通过这一年的努力和学习,我不仅提高了自己的专业技能,还培养了团队合作意识和创新能力。
我对未来的发展充满信心,并将继续努力提高自己的能力,为市融媒体中心的发展贡献更多力量。
总结二:市融媒体中心工作总结在市融媒体中心一年的时间里,我经历了许多挑战和困难,但也取得了一定的成就。
在工作中,我注重团队合作,不断学习和提升自己的技能,尽力将每一项任务完成得更加出色。
首先,我在融媒体报道和新闻制播方面有了长足的进步。
通过参与实际的新闻报道和编播工作,我了解了新闻行业的专业规范和流程,并学会了快速准确地收集、整理和发布各类新闻信息。
在与团队合作中,我学会了调动资源,制作了一系列质量较高的新闻报道和节目,得到了领导的肯定和观众的好评。
其次,我注重个人能力的提升。
在市融媒体中心,我参加了多次培训和学习,提高了自己的技能水平。
第1篇一、前言时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
在这一年中,我们新媒体团队在积极探索、不断创新中,取得了一系列的成绩。
现将本年度新媒体运营工作进行总结,以期为下一年的工作提供借鉴与指导。
二、年度工作回顾1. 团队建设与成长本年度,我们新媒体团队从最初的几个人发展到现在的几十人,组织架构不断完善,设立了秘书部、创作部、运作部、联络部、监察部等五个部门,形成了较为完善的工作体系。
2. 内容运营(1)内容创作:我们围绕公司业务和用户需求,创作了多篇优质内容,包括行业资讯、产品评测、用户故事等,提升了用户的粘性和活跃度。
(2)内容分发:通过各大平台进行内容分发,实现了内容的多渠道传播,扩大了品牌影响力。
3. 渠道运营(1)平台拓展:我们积极拓展新媒体渠道,目前已在微博、微信、抖音、快手等多个平台建立了官方账号,实现了矩阵化运营。
(2)用户互动:通过线上活动、话题讨论等形式,与用户保持密切互动,提升了用户满意度。
4. 数据分析(1)数据监控:我们建立了完善的数据监控体系,实时关注用户行为、内容表现等关键数据。
(2)数据分析:通过对数据的深入分析,为内容创作、渠道运营等方面提供决策依据。
三、年度工作亮点1. 粉丝增长显著:本年度,我们新媒体平台的粉丝数量实现了翻倍增长,用户活跃度不断提升。
2. 内容质量提升:通过优化内容创作策略,我们推出了一系列高质量内容,得到了用户的广泛认可。
3. 品牌影响力扩大:通过新媒体渠道的拓展和运营,公司品牌影响力得到了显著提升。
四、存在问题与不足1. 内容同质化现象:部分内容在创作上存在同质化现象,需要进一步优化内容策略。
2. 用户互动不够深入:在用户互动方面,我们还需加大力度,提升用户的参与度和忠诚度。
3. 数据分析能力有待提升:在数据分析方面,我们还需加强对数据的挖掘和分析,为运营决策提供更有力的支持。
五、明年工作计划1. 优化内容创作:加大原创内容创作力度,提升内容质量,打造特色栏目。
媒体运营中心工作经验总结工作一:新媒体运营(一)时间:2014年7月——至今(二)内容:总体:人人平台和微信平台的运行具体:(1)7月初,微信暑期社会实践章程推送,暑期社会实践动员会宣传及总结报道,实践培训说明会宣传及总结报道(2)8月初九月初,【知行南开社会实践】系列报道(3)9月12日,暑期社会实践相关材料上交及后续报道和评优工作通知(4)9月16日,纳新宣传(5)9月17日,纳新现场报道(6)9月18日,暑期社会实践征文比赛通知宣传(7)9月22日,暑期社会实践考评会团队实践专场报道(8)9月23日,考核工作总结,征文比赛宣传(9)9月25日,征文比赛宣传(10)9月28日,实践部迎新大会活动报道(11)9月30日,征文比赛宣传(12)10月8日,暑期实践经验分享交流会宣传(13)10月11日,我与实践不得不说的故事(14)10月29日,团实平台升级改版,完善自动回复,开拓新兴的制作软件并成立微信推送小组(15)10月29——至今,【知行南开暑期实践征文】系列(16)11月5日,宣传技能培训(17)11月12日,进阶的ps小能手(18)11月16日,暑期实践征文获奖成果(19)11月17日,获奖现场报道(20)11月20日,错过征文领奖看过来(三)存在的问题:1、人人方面:因为人人平台有功能相对单一,着重告知性,缺乏宣传性和吸引力的不足,所以在人人平台上属于半停用状态。
基本并不推送信息。
2、微信运营中的问题:(1)微信平台前缀在一些有话题的内容上是统一的,但大多数话题缺少固定前缀。
(2)微信的编辑和分工除每周1,3,5有固定人员推送外,其余并不固定(这与本身资源并不丰富,形式又过于单一有关)。
(3)微信推送人员水平良莠不齐,找图质量也有所差别,推送出来的微信缺乏吸引力。
(4)微信现专由杨盛岚负责,缺少与其他中层之间的联系。
微信推送小组也是与我(杨盛岚)直接对接,缺少互动性。
(5)至今出现过几次错误,格式也有些问题。
新媒体运营工作总结6篇新媒体运营工作总结篇1光阴易逝,新媒人一年的奋斗在此刻即将画上句号;来去匆匆,新媒人一年中走过的足迹即将在这个夏初时节停歇我们这代人的步伐;物转星移,新媒人一年中积累下的财富即将在这个时间节点传承给下一代新媒人。
回想一路走来的日子,我们新媒体中心所经历过的点点滴滴、新媒人所挥洒的青春汗水,心生诸多感慨。
犹记得,有个小伙伴竞选大会上说过的那三个词“舍不得、离不开、放不下”,确实,这三个词作为这次工作总结报告的主题最好不过了。
一、舍不得一年来,第一届新媒人舍不得彼此。
这一年我们从一开始只有微博微信两个工作小组的13个人发展到今天的五个部门31个人。
中心的组织架构在一步步的探索中建立和调整,秘书部、创作部、运作部、联络部、监察部,五个部门的工作内容和分工的摸索、人员的安排。
当初的13个人挤在华青的办公室里进行投票、分配各部门人员,当初的部长例会上大家对于运作部、创作部的工作内容分工争执不下。
在微信运作推送上确定主题、推送内容等问题一直是例会的主要讨论的问题,而且也是每次讨论每次改但是还是一直得不出最好的解决办法,很多时候大家都争的面红耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹着眼泪,然后继续坚强地挺了下来。
就这样,最初的新媒人带领着10月底新加入进来的小伙伴,怀着满腔的热情投身于新媒体中心的建设和发展中,一路的摸爬滚打,从军训流水账、国庆、校庆、12.9活动、圣诞节、元旦、春节、雷锋月、挑战杯创意论坛等线上线下活动,到春、五月天、盛夏光年等每月主题活动,再到每月生日会、节日庆祝、圣诞节喊楼、煮汤圆、包寿司、部门出游、中心出游等中心内部活动,在大家的共同努力下我们新媒体中心现在的部门分工明确、工作思路清晰高效、团队协作程度高、专业化水平高、集体凝聚力强。
此外,大家的辛苦付出所获得的成果从微博微信的数据变化上就可以看出。
这一年,我们的微信粉丝量翻了一翻,阅读量也呈现快速增长的趋势,微博粉丝量增长近20____人,互动量也提升很多。
新媒体运营年终工作总结过去一年工作取得的进展:首先,我从加入湖北创业技能培训学校以来,公司领导给了我许多工作上的帮助。
我惟一能做的就是努力认真的工作。
我始终牢记自己是湖北创业技能培训学校的一员,对上级主管和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事,也做到严于律己,宽以待人。
回顾过去一年,在各级领导的带领下,在各位平面设计师同事的大力协助下,工作上取得满意得成果。
我的岗位是美术编辑,工作岗位在开发中心,可是我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作,而是涉及到了目前我们学院的所有部门。
涉及到展示,展览,印刷,屏幕展示等不同种类。
有学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页,各类证书卡片、规章制度的编排,打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划,设计风格定型,具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标,以及课件中的演示动画;还有大量的图片扫描处理等。
所有的工作看似庞杂,大小轻重不一,但是都有一个共同的特点,那就是处处展现网络学院的对外形象,所以不得有丝毫的马虎大意,稍不细查,就有可能出现失误,直接影响到我们学院的对外整体形象,更会造成直接的经济损失。
可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方,就需要美编参与工作。
过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满责任心的一年。
作为一个设计人员,永无止境地更新专业知识和提高个人素质以及审美观是必须的。
为达到这一要求,我十分注重学习。
工作之余,我利用可利用的时间来学习。
我觉得公司的每位同事都是我的老师,每一个人都有自己的优势,只有不断地向他人求教,我才得以提高,工作才能做好。
展望新的工作年度,我会继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取做出更大的成绩来。
新媒体运营年终工作总结(二)在从前的一学年里,信息科学与工程学院新媒体宣传工作在校团委的正确领导下,较圆满地完成了既定的各项工作任务,同时主动开辟新的宣传阵地,在新媒体领域落实了新突破。
第1篇随着岁月的流转,我们又迎来了一年一度的总结时刻。
在这一年里,新媒体运营中心在团队协作、内容创新、平台运营等方面取得了显著的成绩,同时也积累了宝贵的经验。
以下是新媒体运营中心2023年度总结报告。
一、团队建设2023年,新媒体运营中心团队规模不断扩大,从最初的13人发展到如今的31人。
在团队建设方面,我们注重以下几个方面:1. 组织架构调整:根据工作需要,我们将部门分为秘书部、创作部、运作部、联络部、监察部,明确各部门职责,提高工作效率。
2. 人才培养:通过内部培训、外出学习等方式,提升团队成员的专业技能和综合素质,打造一支高素质的新媒体运营团队。
3. 激励机制:建立公平、公正、透明的激励机制,激发团队成员的工作积极性和创造力。
二、内容创新内容是新媒体运营的核心,2023年,我们紧紧围绕以下几个方面进行内容创新:1. 主题策划:结合热点事件、节日庆典等,策划了一系列富有创意的主题活动,提高用户参与度。
2. 原创内容:鼓励团队成员创作优质原创内容,提升内容质量和传播效果。
3. 互动性:注重与用户互动,开展线上线下活动,提高用户粘性。
三、平台运营在平台运营方面,我们致力于以下工作:1. 拓展平台渠道:在原有微博、微信等平台基础上,拓展抖音、快手等短视频平台,实现多渠道传播。
2. 优化内容布局:根据不同平台特性,调整内容风格和发布节奏,提高内容传播效果。
3. 数据分析:通过数据分析,了解用户需求,调整运营策略,实现精准推送。
四、成绩与展望2023年,新媒体运营中心在团队建设、内容创新、平台运营等方面取得了丰硕成果。
以下是部分成绩:1. 内容阅读量突破百万,用户互动率显著提升。
2. 在多个平台举办活动,吸引了大量用户参与。
3. 团队成员在业内各类评选活动中获得优异成绩。
展望未来,新媒体运营中心将继续秉承“创新、专业、高效”的理念,不断提升团队实力,为用户提供更多优质内容。
具体工作计划如下:1. 深化内容创新,提升内容质量,满足用户多样化需求。
第1篇一、前言随着互联网的飞速发展,新媒体已成为人们获取信息、交流互动的重要平台。
作为一名媒体运营师,我深知肩负着传播正能量、引导舆论导向的重要责任。
在过去的一年里,我本着对工作的敬业精神,不断学习、实践,现将我的工作总结如下:一、工作概述1. 工作内容作为一名媒体运营师,我的主要工作内容包括:(1)策划和执行新媒体平台的内容策略,提升平台知名度和用户粘性;(2)负责撰写、编辑、发布各类文章、视频、图片等新媒体内容;(3)与团队成员协作,共同完成新媒体项目的策划、执行与推广;(4)监测和分析新媒体平台的运营数据,优化运营策略;(5)与其他部门沟通协作,为业务发展提供支持。
2. 工作目标(1)提升新媒体平台的关注度和用户粘性,扩大品牌影响力;(2)提高内容质量和传播效果,为用户提供有价值、有温度的内容;(3)优化运营策略,实现新媒体平台的持续、稳定发展。
二、工作成果1. 平台关注度和用户粘性提升在过去的一年里,通过不断优化内容策略和推广手段,我所负责的新媒体平台关注度和用户粘性得到显著提升。
具体表现在:(1)关注人数增长:关注人数从年初的10万增长至年底的30万,增长率为200%;(2)用户活跃度提高:用户日活跃度从年初的1000增长至年底的5000,增长率为400%;(3)用户互动量增加:用户评论、点赞、转发等互动量显著提高,内容传播效果得到提升。
2. 内容质量和传播效果(1)文章质量:撰写、编辑的文章质量得到提升,内容丰富、观点独到,深受用户喜爱;(2)视频、图片质量:制作的视频、图片内容生动有趣,具有较高的观赏性和传播性;(3)传播效果:多篇文章、视频、图片在各大平台获得广泛关注,传播范围广泛。
3. 运营策略优化(1)数据监测与分析:通过监测和分析平台运营数据,不断优化内容策略,提高内容质量和传播效果;(2)跨部门协作:与其他部门沟通协作,共同推进新媒体项目,实现资源共享、优势互补。
三、工作亮点1. 选题精准,紧跟热点在内容策划方面,我始终关注行业热点和用户需求,选题精准,紧跟热点,使内容更具吸引力。
融媒体中心工作总结五篇一、融媒体中心工作总结在过去的半年里,我在融媒体中心的工作中积累了很多宝贵的经验。
下面是我对这半年的工作进行的总结:首先,我在融媒体中心的工作中学到了很多新的技能。
作为一个新媒体编辑,我需要掌握各种新媒体平台的使用技巧,并能够快速准确地发布新闻、编辑文章和制作视频。
在这个过程中,我通过不断的练习和学习,不仅熟练掌握了新媒体工具的使用方法,还提升了自己的写作和编辑能力。
其次,我在融媒体中心的工作中锻炼了自己的沟通能力和团队合作能力。
在日常工作中,我需要与其他编辑、摄影师和设计师合作,共同完成各类新闻报道和活动策划。
这要求我们能够有效地沟通和协调,互相支持和帮助。
通过这样的团队合作,我们能够更好地完成工作任务,提高工作效率。
再次,我学会了如何在快节奏的工作环境中保持良好的工作状态和心态。
融媒体中心的工作常常需要在紧张的时间内完成,同时还要应对各种突发事件。
在这样的工作环境下,我学会了合理安排时间,保持冷静的心态,并能够迅速应对各种问题和困难,保证工作的质量和效率。
最后,我在融媒体中心的工作中收获了很多成就感和自豪感。
通过我的努力和不断的学习,我能够为媒体中心提供优质的内容和服务,为读者带来有价值的信息和娱乐。
这种成就感让我更加热爱我的工作,并激励我不断进步和提高自己。
总之,融媒体中心的工作给了我很多机会和挑战,让我不断学习和成长。
通过这半年的工作经验,我不仅提升了自己的专业能力,还锻炼了自己的沟通能力和团队合作精神。
我相信,在未来的工作中,我会继续努力,保持学习的态度,不断提高自己的能力和素质。
二、融媒体中心工作总结在过去一年的工作中,我有幸参与了融媒体中心的工作。
这是一个充满挑战和机遇的部门,我在这里不仅学到了很多专业知识和技能,还经历了很多宝贵的工作经验。
下面是我对这一年的工作进行的总结:首先,我学会了如何快速、准确地收集和整理信息。
作为融媒体编辑,我们需要及时获取各种新闻和资讯,并通过网络和社交媒体进行传播。
媒体运营中心工作经验总结
工作一:新媒体运营
(一)时间:2014年7月——至今
(二)内容:总体:人人平台和微信平台的运行
具体:(1)7月初,微信暑期社会实践章程推送,暑期社会实践动
员会宣传及总结报道,实践培训说明会宣传及总结报道
(2)8月初九月初,【知行南开社会实践】系列报道
(3)9月12日,暑期社会实践相关材料上交及后续报道和
评优工作通知
(4)9月16日,纳新宣传
(5)9月17日,纳新现场报道
(6)9月18日,暑期社会实践征文比赛通知宣传
(7)9月22日,暑期社会实践考评会团队实践专场报道
(8)9月23日,考核工作总结,征文比赛宣传
(9)9月25日,征文比赛宣传
(10)9月28日,实践部迎新大会活动报道
(11)9月30日,征文比赛宣传
(12)10月8日,暑期实践经验分享交流会宣传
(13)10月11日,我与实践不得不说的故事
(14)10月29日,团实平台升级改版,完善自动回复,开
拓新兴的制作软件并成立微信推送小组
(15)10月29——至今,【知行南开暑期实践征文】系列
(16)11月5日,宣传技能培训
(17)11月12日,进阶的ps小能手
(18)11月16日,暑期实践征文获奖成果
(19)11月17日,获奖现场报道
(20)11月20日,错过征文领奖看过来
(三)存在的问题:1、人人方面:因为人人平台有功能相对单一,着重告知性,
缺乏宣传性和吸引力的不足,所以在人人平台上属于半停用
状态。
基本并不推送信息。
2、微信运营中的问题:(1)微信平台前缀在一些有话题的内
容上是统一的,但大多数话题缺少固定前缀。
(2)微信的编辑
和分工除每周1,3,5有固定人员推送外,其余并不固定(这与
本身资源并不丰富,形式又过于单一有关)。
(3)微信推送人
员水平良莠不齐,找图质量也有所差别,推送出来的微信缺乏
吸引力。
(4)微信现专由杨盛岚负责,缺少与其他中层之间的
联系。
微信推送小组也是与我(杨盛岚)直接对接,缺少互动
性。
(5)至今出现过几次错误,格式也有些问题。
有过几次微
信的延误。
(四)工作经验及改进:1、工作经验(1)微信平台改版较为成功,跟原先相比
形式上更加活泼,格式上也更加统一。
关注人数有所上
涨,已接近600人。
(2)、推送微信小组中的9人已掌握微信推送技巧,并
能熟练使用秀米等软件进行图文编辑并独立发送。
(3)利用各种宣传实践的机会建议到场人员扫描微信,
提高微信关注量。
2、改进(1)适当增加实践部活动的同时加大对微信平
台的利用,可以开发使用微信中微信墙,刮刮卡等功能,
也可尝试使用maka 等制作软件进行宣传。
(2)、如有需要,将人人平台重新启用,并进行一定改
版,找专人负责。
也可开拓新的平台,如微博平台等,扩
大影响力。
工作二:日常宣传方面
(一)时间:7月初——至今
(二)内容:总体:新闻稿写作,活动摄影,宣传展板海报制作,制作材料收集以及内部培训等
具体:(1)九月初,纳新展板及宣传单的制作
(2)10月初,实践报告集及征文集封面制作
媒体运营中心工作经验总结
3(3)10月初,暑期社会实践表彰大会材料收集(4)10月初,十佳展板资料收集以及初稿(5)10月,11月两次内部培训
(6)开学至今,各个会议及活动拍照
(三)存在的问题:(1)新闻稿写作水平不高,拍照质量欠佳,同时因大型活动
均有新闻网负责报道,展示自身机会不多。
(2)ps以及视频制作水平有待提高,在一些大型视频制作
商依靠团委宣传部,部门内部力量薄弱。
(四)工作经验及改进:1、工作经验(1)从大一干事中有挖掘出一定人才,在
ps或者拍照方面有所特长。
(2)、新闻稿的写作水平有所提高,时效性较强。
(3)、同一个活动拍照人数以及写新闻稿人数要多,要
求他们提供文章供挑选使用。
2、改进(1)从中层开始提高技术,尤其在ps以及视
频制作方面
(2)提高内部培训的数量。
充分发掘干事的才干,根
据他们特长,让他们来当培训会的主讲者。
培训会的
内容除ps,可以包括ppt制作技巧、宣传稿写作、摄
影、公文书写、展示讲演技巧等较为实用的技能培训。
其他方面:品牌建设以及团队建设
(一)品牌建设:因为媒体依托实践部其他部门而存在,缺乏一定的自主性。
日常工作也以配合其他部门工作为主,独立性较弱。
所以可以尝试开创属于媒体的自主品牌,可以在媒体运营中心下设其他具体分工部门。
例如:把媒体的整个工作调整为类似生产线的状态,有3—4个小组,每个小组
分别负责媒体专题活动的策划,专题活动的文章采集,宣传图片的编辑以
及线上推送几个部分。
在媒体微信平台下可以开拓自己的栏目(以下仅为初步设想):1、【他们
曾走过的足迹】把实践队伍去过的几个地区(像井冈山,红崖村等等)总
结起来写成专稿进行介绍。
2、【实践见真知】从知乎或一些平台上转发跟
实践有关的一些文章,吸引关注度(但要注意版权)。
3、【实践来帮忙】
与就业指导中心合作或直接与政府单位对接,提供暑期实习挂职岗位,并
定期发布消息。
(像去年南开区政府挂职等)
(二)团队建设:1、各个中心多举办联谊活动,营造部门间的融洽的人际氛围。
同时中层应该加强与干事的联系,可以循循善诱地表现出实践部的特质,也让干事了解实践部的今后发展
2、通知方式应该确保流畅和正式,有较为规范的会议记录、出席情况记
录,以便合理的考核。
媒体运营中心杨盛岚
2014年11月24日星期一。