晨会PPT

问题：内容枯燥，缺乏互动
总结词
增加互动性和趣味性
详细描述
为了提高晨会的互动性和趣味性，可以引入游戏、问答、讨论等多种形式，激发员工的参与热情。同 时，可以安排员工轮流主持晨会，让每个人都有机会发表意见和分享经验。
问题：部分员工不积极参与
总结词
激励员工参与
详细描述
对于不积极参与晨会的员工，可以采取激励措施，如设立奖励、表扬等，鼓励他们主动 参与。同时，需要关注员工的工作状态和心理状况，及时解决他们的问题和困难，提高
整体员工的积极性和凝聚力。
CHAPTER
05
晨会的成功案例分享
案例一：某互联网公司的晨会实践
总结词
提高团队协作效率
VS
详细描述
某互联网公司通过晨会，让团队成员分享 前一天的工作总结、今日工作计划和遇到 的问题，加强了团队之间的信息交流和协 作，提高了整体工作效率。
案例二：某销售团队的晨会实践
总结词
CHAPTER
03
如何开好晨会
确定晨会的目的和议程
目的明确
晨会的目的应清晰明确，是传达 信息、解决问题、还是进行工作 安排等。
议程合理
提前制定晨会的议程，并确保议 程内容与晨会目的相符合，避免 议程过于冗长或遗漏重要议题。
确定晨会的参与人员
关键人员参与
确保关键人员参与晨会，以便于讨论 和决策。
增强团队凝聚力
详细描述
某销售团队每天早晨进行晨会，通过团队成 员的互动和激励，增强了团队的凝聚力和向 心力，提高了销售业绩。
案例三：某制造业工厂的晨会实践
总结词
提升生产效率
详细描述
某制造业工厂通过晨会，对前一天的生产情 况进行总结分析，找出生产中的问题和改进 点，制定当天的工作计划和目标，有效提升

晨会的三个部分
1
第一部分：社交时间
在这个时间段，我们可以通过相互问候和交流，分享一些个人日常经历，拉近彼 此间的距离和友谊。
2
第二部分：宣布事项和安排
这个时间主要宣布公告和通知，排期和安排新的工作计划，让大家清楚地知道接 下来的工作内容。
3
第三部分：晨会主题分享
在这个时间段，我们可以确定和宣传主题，分享主题内容并且进行反馈和讨论。 这是一种很好的培养各自技能和知识分享的机会。
如何让每个人都参与进来
晨会要做好注重细节，关注每个 人的意愿和需求，确保每个成员 都充分参与到晨会活动中来。
最后的鼓励和激励
每个晨会的结尾，都要给成员留 下思考和行动的机会。我们要以 积极的心态面对生活和工作，共 同实现成功！
感谢阅读！
以上就是本次分享的内容了，我们竭诚欢迎您对晨会分享提出您的宝贵建议 和意见。
晨会的建议
如何让晨会更有效
定期轮换主持人、适当增加互动环节等是打造更有效晨会的方式。同时，要确保每次晨会都 有细致的计划和明确的目标。
如何让晨会更有趣
选择有趣的主题，加入小游戏等趣味元素是打造更有趣晨会的方式。同时要做好注重细节和 考虑到每个人的兴趣爱好。
总结
晨会的重Байду номын сангаас性和价值
晨会对于团队来说不仅仅是例行 公事，还是加强团队凝聚力，提 高工作效率和交流沟通的重要途 径。
《十分钟晨会分享》PPT 课件
欢迎大家来到本次分享！晨会不仅仅是公司例行公事，更是我们进行交流、 学习和成长的机会。让我们一起来探讨如何打造一场有价值的晨会吧！
晨会介绍
晨会的概念和作用
晨会不仅仅是一项例行公事，更是加强团队凝聚力、 提高工作效率和交流沟通的重要途径。

识和经历进行理论的升华。如：讲盘，讲户型，配房演练 ，话术通关，默房比赛，税费等。
学习与成长
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五、演练
❖ 1、分组 ❖ 报数分组，小组内演练。 ❖ 2、抽题讨论 ❖ 根据要求，讨论如何开展。 ❖ 3、模拟会议现场 ❖ 每组15分钟演练晨会。
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没有不好的公司 只有不好的管理
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共同价值观
求实、责任、信任、合作、创新、坚持
管理理念
权责清晰、执行到位、协同高效
人才理念
积极进取、公平竞争、共享成长
服务理念
真诚服务，始终如一。
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二、早会流程
4、新同事介绍 自我介绍 我问你答 才艺展示
9
二、早会流程5、通告及源自策解读才艺展示10
二、早会流程
6、主题分享
难客心开业 点户得单务 讲分体鼓经 才解艺展析示 会 励 验
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……
二、早会流程
7、唱盘报户 唱盘：新洗出的房源、推荐房源、重点房源、笋盘 报户：新上客户、配房客户、意向客户
才艺展示
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二、早会流程
8、结束口号 鼓舞士气、振奋精神
才艺展示
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二、早会流程
注意事项： ❖ 1、晨会以店为单位进行。 ❖ 2、晨会开始前，播放音乐，养成听音乐集合的习惯。 ❖ 3、主持人要有分行经理担当，轮流主持。如分行经理迟到有其他分
行代理主持，区域经理要对值班分行经理进行处罚。 ❖ 4、检查仪容仪表。主持人进行检查或者从同事中选择一个仪容仪表
合格的女同事进行检查。对不合格提出更改或处罚。 ❖ 5、晨会问好，一定要用公司统一问好方式。 ❖ 6、新同事介绍一定要制造一种轻松愉快的气氛，积极主动，为新同
事创造一个好的开始。

将源冰魂： 将是源头，兵是魂魄， 将，在谋而不在勇，兵，在精而不在多！ 口号：喊出您的威力，喊出你的气魄！
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早会结束请开始二次会议
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实际上，成功，这个词，应该倒过来读，意义上，更为贴切，叫做：功成，功到 遂成，只有功夫下到了，全力以赴，成功之事，那便是水到渠成的事。 若再深究，提高层次，追求更大的成功，那便是，功成名就之后，又能做到“功 成而弗居”（道德经），宰相下朝不论政，名将归山不谈兵，体现出了一个人的 学识，能力，人品，以及道德上的水准。 有人说：成功是一次“意外”怀孕。 这里说的意外，其实是，情理之中，意料之内，说是意外的事，一点都不意外。 这类成功，看似偶然，实则必然，是偶然中的必然，把它说成“意外”，实际上 是，在万事俱备，得时而又当位，最后，得以爆发式的集中体现，当成功来敲门 时，你没有想到，然后是惊喜万分，故而，你觉得很意外，在这里，我所讲的“ 意外”之含义，即在于此。 【启示】： 成功的路上，布满了荆棘，设满了考验，在举头远望的同时，更要注重脚下的路 。 狼行千里吃肉，马行千里吃草，活鱼，逆流而上，死鱼，随波逐流，容易走的路 ，都是下坡路，若，你在一路上，感到了劳累，觉得很繁琐，那么，恭喜你，您 ，已在走上坡的路，离成功越来越近。
银行
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银行的作用：就是把那些不会花钱的人，钱拿过来，再给会花钱的人去花，本质上是 ，赚取利差。 也体现了，人与人的思维方式的不同， 决定了自身财富的多寡，很多时候，机会是均 等的，就看您，想不想，敢不敢，能不能，去把握。 （资本嗜血，逐利的本性，银行，具有商人的特质，故而，银行又叫做，商业银行。 ） 霸王条款： 一是：在银行理财的风险说明书中，强调了，不保证收益，甚至，不对客户的本金负 责。 二是：在收益说明 部分，规定了，若收益超出预期，超出部分的收益，直接计入银行自身管理费用。 总结：理财产品的超额收益，被银行独吞，投资亏损部分，则由客户买单，稳赚的不 是客户，而是银行，这便是，不折不扣的霸王条款。 一般情况下，银行，会设定出一个“预期收益”，而事实上，实际收益，完全由银行 ，一手掌控。 若，客户没获得预期收益， 那是因为，银行，要么是在根据市场行情，在维护自身收 益， 要么是银行拉大了自身的获利空间。 银行理财收益率： 其实是，银行维护自身利益的一种手腕，实际上，银行的许多理财产品，实际收益率 ，一般都高于预期收益率，但银行，不会轻易告诉客户，这也是银行里的潜规则。

让不同的员工分享他们的成功故事 建立客户服务“明星员工” 建立每周内部竞争制度，促进团队合作
角色演练情景多样化，生动化
以富有激情、生动活泼的形式结束每日晨会
三、召开每日晨会精要
4、如何开展 有效的每日晨会 每天从有效的晨会开始，建立 明确的预期，激励团队每日晨会 应该由支行为什么召开每日晨会
二、为什么召开每日晨会
1、有助于鼓舞网点员工士气
二、为什么召开每日晨会
2、有助于制定合理的销售计划
二、为什么召开每日晨会
3、有助于实现网点的互动指导
二、为什么召开每日晨会 有效晨会的好处：
通过每日晨会点点滴滴的训练，提升员工的专业知识和营 销技能； 通过销售业绩好的员工的经验分享，让产能落后的员工学 习借鉴； 每日训练主打产品的卖点、客户拒绝处理销售话术，提升 员工产品专业知识与销售技能。
4、如何开展 有效的每日晨会
需要做到的事
1、每日晨会准时开始，准时结束。 2、确保消息清晰明了，即当天你需要 你的团队实现什么。 3、认可和表扬成功的销售行为、完成 的承诺、成功的团队合作与配合。 4、提供正面的反馈意见，提供指导时 具体、有针对性。 5、涵盖所有的网店员工（包括所有 客户经理）。 6、鼓励互动，富有激情，营造轻松 良好的氛围。
业务人员指导语：
感谢您的聆听 谢谢！
增加交叉销售的机会： 给网点成员设定引见 目标。 提高网点每日销售业绩： 给客户经历设定明确指 标、责任和评估标准。
三、召开每日晨会精要
3、如何保持晨会的 新鲜和活力
晨会每天召开，一年 365日天天召开，保持每 日晨会的新鲜和活力有 利于提高效率，增强团 队协作。
三、召开每日晨会精要
3、如何保持晨会的 新鲜和活力

02 员的工作心得和经验，
促进团队成长
团队讨论：针对特定问
03 题进行讨论，激发团队
创造力和问题解决能力
团队培训：提供专业技
04 能培训，提高团队整体
素质和竞争力
领导发言和激励
01
02
领导发言：分享公 司战略、业务进展、 团队成果等
激励方式：表扬优 秀员工、分享成功 案例、设定目标等
03
互动环节：提问、 讨论、分享等，增 强员工参与感
04
总结和展望：总结 晨会内容，展望未 来发展方向，激发 员工斗志和信心
3
晨会的时间和地点
固定时间
01
晨会时间：通常在早上8:00-9:00之间
02
地点：公司会议室或其他合适的场所
03
持续时间：通常为30-60分钟
04
频率：每周至少一次，具体频率可根据公司实际情况调整
合适地点
04
户外场地：亲近自然，激
2
晨会的内容和形式
工作汇报和计划
01
工作汇报：总结昨天的工作， 提出问题和建议
03
进度跟踪：了解项目进展，确 保按时完成
02
计划制定：安排今天的工作任务， 明确责任人和时间节点
04
问题讨论：针对工作中遇到的问 题，进行讨论和解决
团队建设活动
团队游戏：通过游戏增
01
强团队凝聚力和沟通能
ห้องสมุดไป่ตู้
力
团队分享：分享团队成
03
晨会可以激发团队成员 的工作热情和积极性， 提高团队士气。
04
晨会可以培养团队成员 的纪律性和责任感，提 高团队执行力。
明确工作目标和计划
01 晨会可以帮助团队明确当天 的工作目标和计划，提高工 作效率。

同时，晨会中也是开展教育教学活动的好机 会，可有效帮助幼儿学习认知、表达、社交 等方面的技能。
晨会的展望
从目前的体验来看，晨会确实可以为幼儿的 成长做出积极的贡献，但也存在晨会时间过 短、活动内容不够丰富、有些老师晨会的组 织难度较高等问题。
因此，未来的晨会应该面向学生，丰富内容、 愉悦心情、加强参与，并将学生们所需的教 育内容生动有趣地展示出来。
意义
晨会是幼儿园中很重要 的教育方式之一，它不 仅为幼儿教育提供了更 多机会，而且可以使幼 儿更愉悦地愿意去学习。 晨会在幼儿教育中扮演 了非常重要的角色。
晨会形式
时间
地点
形式
晨会一般在早上的学校集体 活动室进行。一周内安排晨 会至少3次，每次20分钟左右。
除教室外，晨会也可以在教 学楼前/操场/自然环境中进行。 选择宽敞、光线明亮、通风 良好的地方，让幼儿们感受 到自然环境。
积极引导孩子
晨会期间，要积极引导幼儿，与幼儿一起 发现生活中的美好事物，培养好奇心与发 现乐趣。
勇于反思与改进
晨会后应对晨会的效果进行回顾，进行总 结和改进，提高幼儿园的晨会质量。
晨会的效果与展望
晨会的效果
通过参与晨会，幼儿增强了与同伴合作的能 力、提升了自信心、了解了生活中的美好事 物，同时也加强了对幼儿园的归属感。
心理健康教育
采取亲子互动、角色扮演等方式， 引导幼儿经历、表达情感，增强心 理适应和应对能力。
晨会中的注意事项
制定规章制度
制定有关活动的规章制度，如时间、地点、 场地安全等，确保幼儿在安全的环境中玩 耍。
营造良好氛围
通过随着音乐抬手、集体唱歌、互动游戏 等方式，增强幼儿的集体意识、协作精神 和凝聚力。
结束语

7、课间休息做到轻声、慢步、礼让。 8、放学前，老师会做一天小结，对做的不好的 提出意见，进行整改。
1.早晨进校遇见老师要主动打招呼，喊声“老师 早”。 2.早自习或其他自习课，不应高声讲话，以免打断别 人的思路。 3.听到上课钟响应立即进课堂，静候老师来上课。 4.不要随便翻他人的书包，未经允许，不能随意翻阅 他人的书刊和日记本。 5.男女同学要互相尊重，平等相处，对女生不要随便 开玩笑。
昆山高新区同心小学 四（4） 李悦迪
我们今天晨会讲什么呢？
A .自信
B .文明 C .作业
（
（ （
）
） ）
班 长：李悦迪、顾浩铧 学习委员：黄雨欣 宣传委员：魏顾含 生活委员：钱蕊 文娱委员：刘汐玥 体育委员：顾浩铧、罗淋 卫生委员：肖如美 劳动委员：施佳艺
书 记：李悦迪 组织委员：陈嘉雯 宣传委员：黄芊亦
升国旗 尊长辈 会使用 帮残疾 要诚实 捡东西 不挑吃 爱整洁 不旷课
要敬礼 爱幼小 文明语 乐助人 不说谎 要上交 不挑穿 常洗澡 不迟到
唱国歌 孝父母 遇外宾 不打架 损公物 借东西 借粮物 勤刷牙 对老师
要肃立 遵教导 要知礼 不骂人 要赔偿 要归还 节水电 习惯好 有礼貌
上课时 做作业 武术操 保视力 集合时 个人事
1、早晨到校时间7:30，值日生7:10到校打扫卫生。 2、7:20-7:30收作业，组长把作业收齐之后，交给 课代表。课代表作好记录，交到老师办公室。 3、早读不得打扫卫生、上厕所等。 4、排队要做到快静齐三点。 5、食堂用餐时，组长负责纪律工作，保持一组不讲 话。 6、午自习不得讲话，不得随意进出教室。安静休息 或写作业。
中 队 长：魏顾含、杨松珽 宣传委员：王凯滔 文体委员：王子骏 旗 手：刘汐玥

晨会的跟进：
1、主动征询和收集员工对整个晨会召开的意见 2、对在晨会中所捕捉到的信息要继续跟踪 3、对晨会中所反映出来的问题也应制定一个方案 来进行解决，分工到人，明确职责，定期检查跟踪
第二节 晨会中问题的落实
可以建立一个系统来记录晨会上好的想法， 以便晨会后的落实与以后晨会的重要参考
员工晨会参与度评估表
评估者——
太少、刚好、频繁
太短 刚好 太长 无影响 影响恰 到好处
质与量都不好 质与量都可以 质与量都好
令人困惑 还算可以 非常清楚
太软弱 清楚具感染力 太大声
缺乏正面回应 回应他人态度 恰当 回应态度不良
有敌意、不有批判性的 思考 批判性思考极佳
对议事缺乏贡献 对议事有贡 献 不按议事程序来进行
第四节 晨会跟进
问题出在下面，根子在上面 孙子练阵法的故事
第三章 晨会的内容
第一节 仪容仪表的检查
一、仪容： 1、干净整洁 2、化妆适度 3、发型美观
二、仪表
第二节 销售回顾
日销售的生意回顾 月、季、年度生意回顾
城市 客户
ⅹⅹ年ⅹ月/季度销售回顾表
回款指标 行动计划完成情况
分销计划
目标达成： 主要成绩：
1、积极向上、有鼓舞激励作用 2、隔一段时间更换新的音乐
第八节 晨会总结
晨会总结的重要性：
1、是思维锻炼和自我提高的一个过程 2、总结工作中的优缺点，吸取经验教训 3、有助于梳理一周的工作
第五章 晨会的跟进
第一节 会后跟进
晨会的评估：
1、晨会的目标是否能够实现 2、参加晨会的同事是否对当次晨会满意 3、在以后的晨会中有哪些地方可以改进
主要投入：
主要障碍：
解决方案：