2019-第六医院工会201X年工作计划-word范文 (5页)

医院年度计划安排（目标任务、主要措施）范文大全10篇医院年度计划1一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。

如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。

互相学习促进，并作记录。

2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。

不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。

切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。

虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。

对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量1、护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。

培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。

医院工会工作方案六篇医院工会工作方案六篇医院工会工作方案篇1 中心医院20xx年工会工作方案安排 20xx年工会工作任务将在院党委的领导下，认真落实党的“十八精神”，按照上级工会要求，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥的桥梁纽带作用，关心职工生活，教育、引导、团结广阔职工统一思想，为医院的建立开展而努力奋斗，使工会成为职工可以信赖的群众组织，成为推动医院科学开展不可缺少的一支重要力量。

现将20xx年工作方案安排如下：一、总体要求20xx年工会工作全面贯彻党的十八大精神，围绕医院各项中心工作，以创立学习型组织为载体，以进步职工整体素质为目的，实在加强职工队伍建立、民主建立和工会自身建立，积极维护职工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性，加大以人为本的思想道德建立力度，带着全院职工以实事求是的科学态度坚持以医院增效、职工增收为中心，以民主管理为主线，全面提升职工队伍的整体素质，为医院工作再上一个新台阶而努力。

二、工作任务1、重点深化学习十八大精神。

结合十八大精神培养工会干部爱岗情怀。

继续开展好调查研究工作，每季度按照上级安排〔或者自选〕写出一篇结合本单位开展的调查报告。

2、争创“学习型”先进单位工会要在职工中开展学习之风，深化开展创立学习型工会小组活动。

积极主动在工会QQ群开展活动，发布信息，同时配合党支部，组织全体职工，推进学习型组织的创立活动。

要加强科室每月的政治学习和业务学习，倡导全院职工利用业余时间加强专业学习，形成良好的学习之风。

3、加强民主管理，建立和谐企业劳动关系要以建立和谐劳动关系，贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，实在保障职工合法权益的落实，组织职工积极参与医院的民主管理，为医院开展献计献策；在职代会上签订女职工专项保护合同。

完善职工民主管理的各项制度，使涉及职工切身的经济利益、民主政治权益和精神文化权益得到有效地进步，树立依靠职工办院的思想，尊重、保护、培养、教育职工，调动职工的积极性。

埋藏最深的阴霾。

每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。

挫折是最好的'最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。

好几个环节每一次低谷都蕴合着最强的向上力量，每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。

每件你所经历的坏事，刷t 埋藏最深的阴霾。

每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。

挫折是最好的'最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。

好几个环节每一次低谷都蕴向上力量，8IWB. TJ参考范本最新版第六医院工会2019年工作计划XX年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党委的领导下认真落实党的” xx 大”以及中国工会”十四大”精神,围绕医院中心工作, 服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事, 办好事.加强工会,职代会建设,争取进入”职工之家”先进行列.一,加强工会组织建设, 提高整体工作水平1. 明确工会委员分工, 制订工作计划和工作规章.2. 调整工会小组, 推选工会小组长.3. 进行工会委员,工会小组长培训（学习新《工会法》, 明确工作职权）和考核.二,完善职代会制度, 推进院务公开工作1. 协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届, 完成北大及医学部部署的两级”双代会”的各项筹备工作.2. 北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作.3. 进行职工代表培训,明确工作职权.4. 做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈.5. 开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利, 参与医院民主决策, 民主管理和民主监督.三,丰富职工文化生活, 促进精神文明建设开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动, 为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪, 舒展筋骨的有益活动,寓教育于娱乐活动之中, 营造医院良好地精神文化氛围.组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演. 为庆祝”三八”节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动.组织青年教师参加XX市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛.四, 维护职工利益, 竭诚为职工群众服务继续做好”送温暖活动” , 在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里, 看望每一位受伤,生病及生育职工, 帮助他们解决生活中的实际困难.做好职工安康保险工作, 既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣传, 吸收的职工参加互助保险, 尽可能使职工享有的权益.五, 评优创先为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员, 工会小组长的工作积极性, 鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化. 年终评选优秀工会小组长, 文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等.搞好”职工之家”的建设和管理, 提高”职工之家”活动室的使用效率.每日早7:20 —7:50 和每周一,三,8五中午开放乒乓球室. 各科室还可以利用”职工之家”活动室开展小型文体活动.（提前预约）六, 做好工会经费的管理和使用建立工会会员档案,按时收缴工会会费. 发挥经费审查委员会的作用, 制定和完善工会财务制度.具体活动安排3月份1. ”3.8 ”妇女节活动: 保铃球比赛,厨艺比赛2. 选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表3. 办理职工安康保险和女职工安康保险, 建立职工保险档案.4. 调整工会小组,推选工会小组长5. 为医学部教代会画册提供5—10 张反映我院民主建设,职工教育, 文体活动,送温暖等内容的图片.4月份:1. 医学部运动会（仪仗队, 扇子操,比赛项目）2. 工会委员,小组长培训, 考核3. 建立工会会员档案5 月份:1. 参加医学部教职工足球赛2. 组织职工春季一日游3.5.12 ”护士节庆祝活动4. 筹备职工代表大会换届, 职工代表培训, 收集提案6月份:1. ”6.1 ”儿童节:举办”我家宝宝”摄影比赛及摄影展览2. 召开职工代表大会换届选举7 月—8 月份:组织夏季旅游9月份:1. 教师节系列活动:表彰优秀教师, 青年教师演讲, 手工艺术品展览等.2. ”三节”发放节日慰问品3. 收缴会费10 月份:1. 准备材料申报先进”职工之家”2. 歌咏比赛11 月份:1. 第二届教职工羽毛球比赛2. 参加先进”职工之家”评选3. 工会系统总结工作,评选工会先进集体和先进个人12 月份:1. 参加北大第五届青年教师教学比赛2. 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人, 积极申报医学部先进.（第六医院工会）。

医院工会工作计划范文
尊敬的医院工会领导：
根据医院工会的工作要求和需要，制定了以下工会工作计划：
一、加强工会组织建设
1. 继续推进工会会员发展计划，吸引更多医院员工加入工会。

2. 深入基层医院开展工会组织建设活动，增强工会组织凝聚力。

3. 定期开展工会会员大会，加强工会与会员之间的联系和沟通。

二、关心职工权益
1. 加强对医院员工的法律宣传教育，维护职工的合法权益。

2. 建立健全工会咨询服务机制，为职工提供法律咨询服务。

3. 组织开展职工文体活动，增强职工团结和凝聚力。

三、促进工会协商和谐
1. 组织开展集体协商活动，为职工争取更多福利和权益。

2. 协调解决职工与医院管理层之间的矛盾和纠纷，维护医院和谐稳定的工作环境。

3. 加强与政府、劳动保障部门等部门的联系与合作，为职工争取更多的利益。

四、注重职工培训
1. 制定并实施医院工会职工培训计划，提高职工的专业技能和素质。

2. 组织开展各类培训培训活动，提升职工的综合素质。

3. 鼓励职工参加职业技能鉴定，提高职工的职业水平和竞争力。

以上是医院工会工作计划的初步设想，希望得到工会领导的支持和指导，共同努力，为职工谋福利，为医院发展贡献力量。

谨致敬礼！
（署名）。

医院工会年度工作计划一、工作目标医院工会的工作目标是：维护职工合法权益，配合医院中心工作，丰富职工文体生活，提高职工队伍整体素质，推进医院和谐发展。

二、组织建设加强工会委员会和工会小组的建设，提高工会干部的素质和能力。

定期组织工会干部学习，提高工会工作的质量和效率。

建立健全工会会员大会和工会委员会会议制度，确保工会工作的正常开展。

按照《工会法》和医院实际情况，制定和完善工会工作规章制度，规范工会工作流程。

三、职工权益维护定期开展职工权益维护宣传教育活动，提高职工的权益保护意识。

建立健全职工权益维护机制，及时处理职工反映的问题，维护职工的合法权益。

定期组织职工代表巡视检查，了解职工的工作环境和条件，维护职工的工作安全和健康。

四、职工培训与教育制定职工培训计划，定期开展职业技能培训和安全教育培训，提高职工的专业技能和安全意识。

鼓励职工参加各类学习培训，提高职工的专业素质和文化素养。

组织开展知识竞赛和技术比武等活动，激发职工的学习热情和创造力。

五、文体活动组织开展丰富多彩的文体活动，满足职工的精神文化需求。

加强与兄弟医院工会的交流与合作，共同举办各类文体活动，增进职工之间的友谊和团结。

积极组织参加上级工会举办的各项文体活动，展示职工的才华和精神风貌。

六、志愿服务与社会责任组织职工参加志愿服务活动，为社会做出贡献。

鼓励职工关注社会热点问题，积极参与公益事业和社会救助活动。

发挥工会的桥梁纽带作用，加强与社会的联系和合作，推动医院和社会的共同发展。

七、沟通交流加强与职工的沟通交流，了解职工的需求和意见，及时反馈给医院管理层。

建立职工意见和建议征集制度，让职工积极参与医院的管理和决策。

定期公布工会工作情况，增强工会工作的透明度，接受职工和社会的监督。

八、经费管理严格按照《工会法》和医院实际情况，制定和完善工会经费管理制度。

加强工会经费的收支管理，确保工会经费的合法、合规使用。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医院201X年工会工作计划医院201X年工会工作计划201X年是医院深化改革，加强管理，实现医院综合实力全面提升的关键一年。

医院工会工作要紧紧围绕医院的工作中心，服务医院大局，履行工会职能，维护职工队伍稳定，切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，努力营造民主和谐、稳定有序的良好局面，团结带领全院职工为医院的改革、建设和发展做出积极的贡献。

一、抓好主题教育，提高职工综合素质。

1、抓好主题教育，一是要认真学习总书记在工会会议的重要讲话精神。

深刻领会工会工作的时代意义。

要在全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质上，充分发挥工会“大学校”作用，积极配合医院对职工的教育，通过讲座、知识竞赛、征文等形式，激发职工的学习热情，使职工的思想道德素质不断提高；二是要以学习落实卫生部门“三条禁令”为锲机，按照院领导班子的要求，引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德规范，自觉抵制红包、回扣等不正之风，促进医院的行风建设。

2、围绕医院管理年工作要求，组织职工开展业务技术练兵。

结合岗位实际，开展各类竞赛活动，强化技能培训，全面提高职工的专业技术水平和操作技能。

以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康。

二、加强民主管理，促进医院和谐发展。

1、职工代表大会制度，是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。

按照职代会的工作《条例》，通过职代会工作小组，完善职代会各项工作制度。

以多种形式，积极征集职工对医院改革发展的意见和建议，组织引导职工代表参政议政，为医院的建设献计献策。

2、进一步推进院务公开工作。

在内容上要突出重点，在形式上要拓宽渠道；保证院务公开取得实效。

按照卫生局制定下发的院务公开责任追究实施意见，根据考核目录内容，明确公开内容和形式，并对各职能科室院务公开工作进行监督检查，对该公开而不公开的情况要落实责任追究，维护职工的知情权和监督权，不断把医院民主管理工作推向深入。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==我决心在今后的工作中篇一：个人工作月总结个人总结从我进入公司实习已经2个月了，这2个月来，在工作中，同事严谨的工作态度和优秀的工作作风无时不刻的影响着我、指导着我，让我从中学到了很多。

实习生活，我的感触是很深的，同事们都很热心，尤其是当我遇到不明白的问题向他们请教时，他们都会很耐心、仔细的讲给我，并且还告诉我一些工作的好方法和窍门。

同时，在生活中，他们也帮助我和关心我，对于他们热心的帮助和关怀，我内心充满了感激。

经过这一段时间的学习，我感觉我提高的方面很多，但对我来说最主要的是工作能力的上进步。

实习主要的目的就是提高我们工作的能力，让我们尽快适应工作环境。

并且能将学到的工作东西学以致用，给我们一次将自己在中专期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会。

实习收获，主要有几个方面：一、通过直接参与公司的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高。

二、提高了实际工作能力，为将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。

比如通过工作和学习，我学会了CAD大图，赛图，做名片、X展架等工作，为今后的工作打下基础。

三、通过工作，使我对自己有了更全面和深入认识，通过工作，了解到自己所擅长和一面和不足的一面，有利于自己的自我完善。

四、在较好完成本职工作的同时积极帮助公司其他同事，对于他们在工作中对我的帮助和指导，我很感激，在我工作做完之后，我也很愿意并且积极的帮助其他同事。

五、从小事做起，刚开始接触到的工作都是一些很琐碎、很小的工作，但是不要厌烦和抱怨，因为做工作都是从小积累起来的，只有把小事做好了，从中慢慢学习和体会，才能在遇到和做重要工作时更得心应手。

在工作中，不仅仅只有好的一面，我也有一些存在的问题，几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。

2024年工会年度工作计划范本____年是全面____的开局之年，也是五规划开始实施的第____年，更是进一步落实____群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，____年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。

为此，____年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。

根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。

按照____年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。

2、完善基层组织规范化管理模式。

对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。

二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。

拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。

2、继续开展“和谐企业”创建活动。

通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。

三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。

定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。

抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。

2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。

进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。

2024年医院工会工作总结范本____年职工医院工会工作在集团公司工会的指导下，在医院党政领导的关怀下，在各科室同志们的支持下，医院工会工作按预计计划完成了一年的工作任务。

下面我向领导和同志们汇报今年的工作。

一、坚持以人为本，发挥工会职能。

1、关心职工，做好职工的贴心人。

医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是____工运方针在基层落实的组织者和实施者，在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织，增强工会的职能建设，凝聚职工的向心力，切实维护好职工的权益是我们努力做好新时期医院工会工作的方向和目标。

今年____月份，医院工会____公司职代会精神，积极做好为贫困职工送温暖活动。

医院工会代表医院给困难职工闫玉敏补助两百元人民币，表式对她及家人的关心和问候。

公司离休职工王彦华无儿无女，医院医护人员主动承担护理、照顾王彦华长达八年多，逢年过节医院工会组织人员给她送去慰问品，医院领导还特别关照医护人员想方设法为她改善伙食，使她同样享受了亲人般的体贴和关怀。

今年____月____日，医院工会响应市总工会的号召，带领全院职工参加保定市“救助困难职工一日捐”活动，医院领导带头捐款，全院职工捐款达1310.00。

组织全院职工多次为灾区捐款，向灾区人民奉献自己的爱心。

____年春节、中秋节两节期间，医院工会在院领导的指示下，克服医院经营困难，慰问公司长期在职工医院治疗及疗养的离退休职工____人次。

慰问医院工伤和有病职工____人次。

让职工能够感受到医院大家庭的温暖，在医院树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关心他人，尊重他人的良好风气，从而使每一为职工树立以医院为荣的思想，更加热爱自己的工作，热爱医院这个集体。

2、开展文体活动，活跃职工文化生活。

今年____月份，医院工会响应总公司工会的号召，积极协调、组织医院职工在不影响医疗工作的情况下，利用医院简陋的条件带领职工积极练习乒乓球，队员们不惜牺牲自己的休息时间，克服医院搬迁非常时期的种种困境，在短短一周的训练时间条件下，出色地在完成训练任务，并在今年保运杯乒乓球比赛中，打出了自己的风格和水平，取得了全公司第三名的好成绩。

医院年度工会工作计划一、工会组织建设1. 组织工会会员大会，选举产生新一届工会委员会。

2. 加强工会宣传，提高工会组织的知晓度和参与度。

3. 组织工会会员代表培训，提升工会干部的业务素质和服务水平。

二、职工权益保障1. 组织开展职工劳动法规培训，提高职工的法律意识。

2. 组织开展职工待遇调查，建立职工待遇统计库，推动职工薪酬合理化。

3. 组织开展职工权益维权活动，及时处理职工的投诉和申诉。

三、医务人员培训1. 组织医务人员参加学术会议和培训班，提高医疗技术水平。

2. 组织医务人员进行病例讨论和学术交流，促进医疗质量的提高。

3. 制定医务人员职业发展规划，提供职业发展指导和支持。

四、医疗设备更新1. 调研医院各科室的设备需求，制定设备更新计划。

2. 争取政府和企事业单位的设备投资支持，更新医疗设备。

3. 组织医疗设备使用培训，确保设备的有效利用和维护。

五、职工文化活动1. 组织职工文艺汇演和比赛活动，丰富职工的业余生活。

2. 组织职工健身活动和运动会，提高职工的身体素质。

3. 组织职工旅游团队，增强职工间的团队合作和凝聚力。

六、员工福利改善1. 调研职工的薪酬需求，提出薪酬改革方案。

2. 争取医院及其他相关单位的福利支持，提升职工的福利待遇。

3. 启动职工住房改善计划，解决职工住房困难问题。

七、工会经费管理1. 制定合理的工会经费使用计划，确保经费使用合规、透明。

2. 建立健全工会经费管理制度，加强对工会经费的审计和监督。

3. 探索多元化的经费筹集方式，增加工会经费的来源。

八、建设和谐劳动关系1. 组织职工代表与医院管理层进行定期座谈，加强沟通和协商。

2. 组织开展劳动关系调研，解决职工的工作问题和矛盾。

3. 组织职工参与医院决策和管理，促进劳动关系的平等和谐。

以上为医院年度工会工作计划，目的是为了加强工会组织建设、保障职工权益、提高医务人员的专业水平、改善医疗设备和员工福利、加强工会经费管理，建设和谐的劳动关系。