个体养老退休

灵活就业人员2023年法定退休年龄是多少岁_灵活就业人员灵活就业人员2023年法定退休年龄是多少岁第一，在2023年，灵活就业人员如何办理退休?不管是在岗职工还是灵活就业人员，想要办理养老保险的退休手续，就需要同时满足2个条件：首先是养老保险的缴费年限达到15年，其次是个人达到法定的退休年龄了，只有同时满足这2个条件的参保人员，才可以按法规办理退休并领取养老金的待遇。

在2023年，灵活就业人员的退休条件也是如此，不过在办理退休时，灵活就业人员如果没有视同缴费年限的话，是可以不提供个人的档案的，只需要按法规填写养老保险退休申请表，提供个人的身份证、社保卡、免冠照片就可以了。

第二，灵活就业人员的退休年龄是55岁还是60岁?如何法规的?在灵活就业人员办理退休时，性别不同，法定的退休年龄也是不同的，一般情况下，男性参保人员的退休年龄都是60岁，而女性灵活就业人员的退休年龄多是55岁，少部分符合当地法规的女性灵活就业人员，是可以在50岁办理退休的。

比如山东、广西、江苏、江西的灵活就业人员，法定的退休年龄都是男性满60岁、女性满55岁，而对于当地的女性灵活就业人员来说，在满足法规的条件之后，是可以在50岁办理退休的。

以山东的女性灵活就业人员为例，只要是之前在企业单位累计缴满10年社保的，且在岗身份是职工的情况下，女性灵活就业人员是能够以女职工的身份在50岁办理退休的。

还有广西和江西的女性灵活就业人员，在企业职工、无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的，就可以按照申领养老金时的参保身份确定退休年龄，比如女性灵活就业人员在50岁之前找到一份工作，且岗位是属于普通的工人岗位，那么这位女性就能够以女职工的身份办理退休，而退休年龄就为50岁。

由此来看的话，各地的灵活就业人员都是按照性别确定退休年龄的，其中男性的退休年龄是60岁，女性的退休年龄是55岁，而对于部分地区符合有关法规的女性灵活就业人员，虽然退休年龄可以是50岁，但是在当地条件的情况下，女性灵活就业人员的身份也变为女职工的身份了，并不是以灵活就业的身份办理退休的，因此，灵活就业人员的性别不同，退休年龄就分别为55岁或者60岁的。

山西省灵活就业人员退休规定山西省灵活就业人员是指那些不受雇于特定单位，在个体经营、自
由职业、临时工等方式下从事工作的人员。

针对这一群体的特殊情况，山西省制定了一系列灵活就业人员退休规定，以保障其权益，下面将
对这些规定进行详细介绍。

首先，根据山西省相关文件规定，灵活就业人员退休年龄为60周岁，男女同等。

在达到法定退休年龄后，灵活就业人员可以按照规定
申请退休，享受相应的离退休待遇。

其次，针对未满60周岁的灵活就业人员，山西省规定可选择参保
城镇职工基本养老保险，依法依规按时足额缴费，在法定退休年龄前
同时满足参保年限和个人缴费年限的，可按规定享受城镇职工基本养
老保险待遇。

此外，对于灵活就业人员因个人意愿或其他原因不参加城乡居民基
本养老保险的，山西省规定其可以在法定退休年龄达到时，申请退休
并领取基本养老金。

为了保障灵活就业人员的权益，山西省规定其在
退休金待遇方面应当与城乡居民基本养老保险参保人员待遇水平相同。

另外，对于有一定工作能力但因身体原因无法从事原有职业的灵活
就业人员，山西省规定其可以根据实际情况选择领取一次性就业补助
金或者享受每月一定期限的失业保险金。

总的来说，山西省对灵活就业人员的退休规定相对灵活，能够在一
定程度上满足灵活就业人员特殊的退休需求，保障其基本生活，提高
社会保障水平。

希望在未来的发展中，山西省能够不断完善相关政策，进一步保障灵活就业人员的合法权益。

2023法定灵活就业人员退休年龄新规_就业人员新规2023法定灵活就业人员退休年龄新规灵活就业人员越来越多，目前人数已经突破了2亿多人，然而灵活就业人员退休年龄一直让人疑惑，灵活就业人员跟企业就业人员退休年龄是一致的吗?他们退休后养老金如何领取?首先，我们先来了解一下灵活就业人员到底属于哪一类人。

灵活就业人员包括个体经营、非全日制、新就业形态等从业人员。

灵活就业人员属于个人参保，缴纳养老保险也要满15年，退休后才能领取养老金。

其次，我们来看看职工法定退休年龄是怎么样的?排除特殊情况，法规普通职工退休年龄是男年满六60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年的;干部法定退休年龄是：男年满60周岁，女年满55岁，参加工作年限满十年的。

那么灵活就业人员退休年龄是几岁呢?根据回复是，男年满60周岁、女满55周岁，养老保险累计缴费年限满15年的，可以按照法规领取基本养老金。

由此可见，灵活就业人员男性退休年龄与企业男性退休年龄是一样的，只有女性退休年龄不一样，灵活就业人员女性退休年龄在55岁，企业职工女性退休年龄50岁，灵活女性就业人员退休年龄多了5年。

值得注意的是，以上为一般法规，有部分女性灵活退休人员如果符合特定的条件也是能够50岁退休的，比如说像河南地区，就有法规说如果原本在失业单位上过班，并且参保满10年的，然后在灵活就业满2年以上的女性退休人员，可以选择在50-55岁选择退休。

但是一般来说比较少。

通过以上*得知，灵活就业人员男性是60岁退休，女性55岁退休，特殊情况下，女性灵活就业人员可50岁退休。

今年退休人员基本养老金上调3.8%人社部、财政部22日发布《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

灵活就业⼈员养⽼保险领取标准及退休年龄灵活就业⼈员就是那些没有固定⼯作的⼈，但是也需要缴纳规定养⽼保险。

那么，对于这类⼈群来说退休年龄是什么时候，其次是退休后的养⽼保险领取标准是什么?店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

⼀、灵活就业⼈员养⽼保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1、缴费满15年的：⽉基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦。

其中基础养⽼⾦=本⼈退休时当地上年度职⼯⽉平均⼯资×20%，个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额/120。

2、当地实⾏统账结合养⽼制度改⾰前参加⼯作的原国有、集体企业或事业单位职⼯，解除劳动关系后按城镇灵活就业⼈员办法参保的，退休后其⽉基本养⽼⾦按城镇企业职⼯养⽼⾦计发办法计发。

3、缴费不满15年的：灵活就业⼈员若不愿继续缴费的，不能按⽉享受基本养⽼⾦待遇，其个⼈账户累计储存额和从个⼈缴纳的养⽼保险费中划⼊统筹基⾦的部分⼀次性⽀付给本⼈，同时终⽌养⽼保险关系。

⼆、灵活就业⼈员的的退休年龄为：男年满60周岁，⼥年满55周岁。

其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的⼥性参保⼈员，经本⼈申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休⼿续。

灵活就业⼈员基本养⽼保险如何缴最划算⼀、基本养⽼⾦计算办法基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦1、基础养⽼⾦=(⾃治区上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%2、个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数3、另我区企业退休⼈员还可按⽉领取120元的冬季采暖费补贴。

根据以上计算公式，可以看出缴费基数的⾼低、缴费年限的长短与退休时社平⼯资的⾼低是计算养⽼⾦的重要指标。

⼆、相同缴费年限，缴费基数越⾼，养⽼⾦待遇就越⾼⽬前，灵活就业⼈员可按⾃⼰选定缴费基数的20%来缴纳基本养⽼保险费，缴费基数是按照⾃治区上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的100%、60%、50%来确定缴费基数的。

养老保险退休办理流程
养老保险是一项为退休人员提供生活保障和福利的社会保险制度，其办理流程包括以下几个步骤。

第一步：办理养老保险登记
在办理养老保险退休之前，需要先进行养老保险登记。

雇佣单位是职工养老保险的参保单位，因此，大部分职工的养老保险登记是由雇佣单位代办的。

个体工商户和灵活就业人员可以自行到当地社会保险机构办理登记手续。

第二步：按时缴纳社保费
在办理养老保险退休之前，需要确保至少缴纳满一定的社保费年限，同时也需要按时缴纳社保费。

根据国家的规定，一般情况下，男性需要缴纳达到15年的养老保险费，女性需要缴纳达到10年的养老保险费。

如果在缴纳社保费的过程中有漏缴或者缴费期限不够的情况，需要在办理退休之前补缴相应的社保费。

第三步：办理退休手续
当个人达到退休年龄，确定满足了退休条件后，需要办理退休手续。

具体办理退休手续的流程和要求可能因地区而异，但一般包括以下几个步骤：
2.填写退休申请表格。

申请表格中需要填写个人基本信息、退休时间等相关内容。

3.进行体检。

一些地区要求退休人员进行体检，以确认退休人员的身体状况和办理退休的合法性。

体检项目一般包括身体检查、血常规、胸透等。

第四步：领取退休金
第五步：关注养老保险政策变化
退休之后，退休人员仍需关注养老保险制度的政策变化，以便及时了解相关权益和待遇的调整情况。

随着社会和经济的发展，养老保险制度也会有所调整和，需要及时了解和适应相关变化。