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专业技术人员国家职业资格证书一览表（2019年6月4日整理）
序号职业资格证书名称
与职称的对应关系（可聘任的专业技术职务）
105中华人民共和国招标师职业水平证书经济师
106中华人民共和国广告专业技术人员职业水平证书：广告师经济师
107中华人民共和国广告专业技术人员职业水平证书：助理广告师助理经济师
108中华人民共和国棉花质量检验师执业资格证书工程师
109中华人民共和国矿业权评估师执业资格证书无对应关系
1108中华人民共和国矿业权评估师职业资格证书经济师
111中华人民共和国助理矿业权评估师职业资格证书助理经济师
说明：“与职称的对应关系”栏内容填写依据为：一是根据国家出台该职业资格制度暂行规定，确定是否有对应关系。
二是对暂行规定中未明确对应关系的，则根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省经济和信息化厅《关于推进工程领域职称社会化评价改革的意见》的通知（浙人社发〔2018〕128号）附件《工程技术专业职业资格可聘任职称对应表》，确定是否对应关系。
职等薪酬晋升体系方案一、目的为使公司职等晋升、调薪更加公平、公正、合理，强化公司管理，从而调动员工的积极性，及提高员工工作效率，特制订本方案。
二、适用范围：------有限公司及各分公司、子公司；三、基本原则1、公平、公正；2、评定坚持以工作业绩、工作能力为评定依据，杜绝论资排辈；3、每年晋升一次，最多调一级，最少调整半级；四、晋级基本要求1、转正员工工作满一年者，即可申请晋级。
由部门或直接领导进行推荐，但转正工作期限最短不应少于半年；2、在公司工作期间月度绩效考评必须连续五个月达到A级；3、在公司工作期间，有较好的工作业绩，良好的业务水平，或对公司有重大贡献的；4、在公司工作期间（一年内），工作认真、努力并严格遵守公司的各项工作规范和管理制度；无任何过失记录；5、有较强的组织、计划、领导和控制的能力；6、有较好的沟通、协调能力，有较强的团队协作意识；7、有较强的再学习、再提高的意识和能力；注：1、高管级以上员工不参与此晋升方案；2、经理以上需符合以上条件7条、普通员工符合以上条件6条方可提出晋级；五、评审方法1、总公司行政部对部门提报的人员依据“晋级基本要求”进行资格审查。
2、子公司经理级员工由总公司行政部门进行资格审查并组织实施晋级评定。
3、凡通过晋级资格审查的员工经公示2天无异议后，由行政部门组织评定工作；4、参加评定人员范围：由被评定人部门的同事、下级和上级领导组成。
5、被评定员工的同级和下级打分分值占总分值的40%；被评定人的上级领导占总分值的60%。
6、《职等薪酬晋升评分表》填写完毕后交与人事部门代表，现场计分，参加评分人员签字认可；7、行政部汇总后统一呈报至行政总监审核后报董事长审批；8、综合得分在80-90分（含90分）者工资按照薪酬方案晋升本岗位级别的半级工资；得分在91分以上者按照薪酬方案晋升本岗位级别的一级工资；9、评定结果由人事部统一公布并于次月调整薪资；六、附件附件1----------《职等薪酬晋升评分表（表一）》附件2----------《职等薪酬晋升评分表（表二）》附件3----------《职等薪酬晋升评分汇总表》单位：部门岗位职等职级姓名：2、此表得分占最后总得分值的60%。
我国现行三十三个职称系列分类及名称时间：2011-10-23 12:12:12 点击：93我国现行三十三个职称系列【转】(2009-10-30 09:33:36)转载(1) 新闻专业人员职务：分设记者职务、编辑职务。
记者职务设高级记者、主任记者、记者、助理记者；编辑职务设高级编辑、主任编辑、编辑、助理编辑。
(2) 高等学校教师职务：设教授、副教授、讲师、助教。
专业技术职务从教受到助教一共分13级(3) 自然科学研究人员职务：设研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。
(4) 广播电视播音专业职务：设播音指导、主任播音员、一级播音员、二级播音员、三级播音员。
(5) 农业技术人员职务：设高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员。
(6) 卫生技术职务：分为医、药、护、技四类：A、医疗、预防、保健人员：设主任医师、畐U主任医师、主治(主管)医师、医师、医士；B、中药、西药人员：设主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士；C、护理人员：设主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士；D、其他卫生技术人员：设主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士。
(7) 档案管理专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。
(8) 文物博物专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、文博管理员。
(9) 出版专业人员职务：分设编辑、技术编辑、校对职务。
A、编辑职务(含美术编辑)：设编审、副编审、编辑、助理编辑；B、技术编辑职务：设技术编辑、助理技术编辑、技术设计员；C、校对职务：设一级校对、二级校对、三级校对。
(10) 翻译专业职务：设译审、副译审、翻译、助理翻译。
(11) 艺术专业职务：设编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计，以及各类专业美术创作人员的职务，(艺术等级)定为一级、二级、三级、四级；舞台技术职务定为主任舞台技师、舞台技师、舞台技术员，分别与艺术专业的二、三、四级相对应。
(12) 统计专业职务：设高级统计师、统计师、助理统计师、统计员。
2019《国家职业资格目录》(整合) 2019《国家职业资格目录》（整合）2019年，为了更好地适应和推动经济发展的需求，国家职业资格有关政策进行了整合与修订，发布了《国家职业资格目录（以下简称《目录》）》，该目录对于我国国家职业资格认定和管理提供了重要参考依据。
本文将对该目录进行详细解读，并探讨其在推动人力资源发展和职业技能提升方面的意义。
一、《目录》的背景和意义《目录》是按照推进职业教育现代化、培养适应经济社会发展需求的高素质劳动者的要求编制的。
它的发布对于加强职业教育改革、提高劳动者素质和推动技能人才培养具有重要意义。
《目录》的出台标志着国家对于职业资格认定和管理进行了系统整合，并将其纳入国家战略发展规划中。
与以往的分散管理相比，这种整合有助于优化资源配置、提高审批效率，对于构建现代化职业教育体系具有积极的影响。
二、《目录》的主要内容《目录》包括了全国所有职业名称和职业资格（含职业技能等级）的集合，对职业资格的划分和归类进行了系统梳理。
它的主要内容可以分为以下几个方面。
1. 职业资格名称《目录》列出了全国范围内的职业资格名称，涵盖了各个行业的不同职业岗位。
这有助于人们了解和熟悉各个职业的特点和要求，为职业选择和发展提供了参考。
2. 职业资格级别与要求对于每一个职业资格名称，《目录》详细列出了相应的职业资格级别和要求。
这些要求包括个人素质、技能水平等，对于职业人才的选拔和评价提供了明确的标准。
3. 职业技能等级为了促进职业技能的提升，《目录》在职业资格要求的基础上，对职业技能进行了等级划分。
这有助于人们了解不同职业技能的层次和需要的培训内容，推动技能人才的培养和发展。
三、《目录》对人力资源发展和职业技能提升的意义《目录》的出台对于人力资源发展和职业技能提升具有重要的意义，可以从以下几个方面进行分析。
1. 提升人力资源管理水平《目录》的整合促进了职业资格认定和管理的标准化和规范化，有利于提升人力资源管理的水平。
2019年全国中高级职称评审新规定职称分类：1、工程师分类：土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方、风景园林、园艺、园林建筑、园林、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量、电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、市政、市政工程、市政道路工程、概预算、结构、安全、讲师、统计师等;2、经济师分类：经济管理、人力资源管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税、金融;3、会计师分类：会计、财务与会计、财税金融。
报名材料：1、填写专业技术职务任职资格报名表一套;2、一寸、两寸彩色照片各6张(蓝底);3、身份证、最高学历证书复印件扫描版。
助理工程师职称评定条件：(1)大学本科毕业，从事专业工作一年。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业，从事专业技术工作三年。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年。
(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
以下条件不够的，可以给岳老师看一下您的资料，待岳老师上缴审核，如可以进行破格申报，也是可以申报中高级的：中级工程师职称评定条件：1)工作年限，大学本科毕业任助理工程师4年，硕士毕业担任助理工程师2~3年2)能独立解决较复杂的技术问题3)能带领小型技术团队工作，能指导助理工程师进行技术工作4)有比较系统的专业技术知识5)掌握一门外语6)需参加当地或全国的外语水平考试高级工程师职称评定条件：1大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。
2大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。
等级职称一览
一、背景
等级职称是指在职业生涯中根据个人能力和业绩所获得的职称级别。
等级职称的评定对于个人的职业发展和晋升非常重要。
本文将介绍常见的等级职称及其要求。
二、等级职称一览
1. 初级职称
初级职称是在职业生涯的起点阶段所获得的职称级别。
它通常要求个人具备以下条件：
- 本科以上学历；
- 具备一定的工作经验；
- 在相关领域有一定的专业知识和技能。
2. 中级职称
中级职称是在职业生涯中较为普遍的职称级别，通常要求个人具备以下条件：
- 硕士以上学历；
- 丰富的工作经验，能够独立完成一定的工作任务；
- 在相关领域有较深入的专业知识和技能。
3. 高级职称
高级职称是在职业生涯发展较为成熟阶段所获得的职称级别。
它要求个人具备以下条件：
- 博士学历或者更高的学位；
- 丰富的工作经验，具备领导能力和团队管理能力；
- 在相关领域具备广泛的专业知识和技能，并有一定的研究成果。
三、总结
等级职称的获得对于个人的职业发展至关重要。
根据个人的学历、工作经验和专业能力，合理规划职业生涯，努力提升自己的能力和水平，是获得更高级别职称的关键。
同时，也要不断和更新知识，保持专业竞争力，为职业生涯的成功打下坚实的基础。
以上是等级职称一览的简要介绍，希望对您有所帮助。
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(800字)。
附件2：
国家专业技术职称分类表（高、中级）
说明：
群众文化专业职务靠用图书馆、博物馆职务系列。
法医技术人员职务靠用卫生技术职务系列。
法医技术人员的职务名称相应定为：主任法医师、副主任法医师、主检法医师、法医师、法医士。
审计专业人员靠用会计人员专业职务系列，各档次专业名称的简称为：高级审计师、审计师、助理审计师、审计员。
计量检定技术人员的技术职务靠用工程技术职务系列。
专利技术人员靠用自然科学研究人员职务系列。
专利审查人员技术职务名称为：专利审查研究员、专利审查副研究员、专利审查助理研究员、专审查研究实习员；专利代理人员的技术职务名称为：专利代理研究员、专利代理副研究员、专利代理助理研究员、专利代理研究实习员。
文学创作专业人员靠用艺术人员职务系列，采用编剧（含各类创作）类的名称和档次。
文学创作专业人员的职务名称（创作等级）定为：文学创作一级，文学创作二级，文学创作三，文学创作四级。
原《教练员专业技术职务试行条例》（职改字1986年49号）规定教练员的专业技术职务为助理教练、教练、主教练（后更改为高级教练）。
根据关于印发《体育教练员职务等级标准》和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》的通知（人职发[1994]17号），现该试行条例现已废止。
艺术系列增加电影放映专业。
专业职务名称为：电影放映主任技师、电影放映技师、电影放映技术员。
其档次分别与艺术系列二、三、四级舞台技术职务相对应。
